学校听课制度
学校学生听课制度
一、总则为提高教育教学质量，培养学生的自主学习能力，规范学生听课行为，根据我国教育法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、听课制度内容1. 听课对象全体在校学生。
2. 听课时间（1）上课时间：按照学校课程表规定的时间进行。
（2）课间休息时间：学生可在课间休息时间自由活动，但不得随意离开教室。
3. 听课要求（1）学生应按时到课，不迟到、不早退、不旷课。
（2）上课期间，学生应保持安静，认真听讲，积极参与课堂讨论。
（3）学生应尊重教师，不得随意打断教师讲课，不得在课堂上睡觉、吃东西、玩手机等。
（4）学生应爱护教室设施，保持教室卫生，不随意乱扔垃圾。
4. 听课纪律（1）学生应遵守课堂纪律，服从教师管理，不得随意离开座位。
（2）学生应遵守课堂秩序，不得大声喧哗、起哄、斗殴等。
（3）学生应尊重他人，不得在课堂上侮辱、诽谤、诬陷他人。
5. 听课评价（1）教师对学生的听课情况进行评价，评价内容包括出勤率、课堂表现、作业完成情况等。
（2）学校将定期对学生的听课情况进行检查，对违反听课制度的学生进行通报批评，情节严重的给予相应处分。
三、听课制度执行与监督1. 学校成立听课制度执行与监督小组，负责本制度的实施与监督。
2. 教师应严格执行听课制度，对学生的听课情况进行监督，发现问题及时纠正。
3. 学生应自觉遵守听课制度，对违反听课制度的行为进行举报。
4. 学校将对听课制度执行情况进行定期检查，对发现的问题进行整改。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和完善。
教师听课制度4篇
教师听课制度4篇教师听课制度1听课、评课是实施校本研究的重要手段，是提高教学水平的有效途径，为提高我校教师课堂授课，特制定本制度：一、全体教师必须按要求参加教导处、教研组组织的听评课活动。
公开课、观摩课要求全体教师听评课，平时无课教师必须参加听评课活动。
二、专任教师每学期听评课不得少于10节，新到岗教师听课不得少于15节。
三、听评课时要在教导处领取《听评课记录单》，并认真作好记录。
加强教师听课的目的性与有效性，坚决杜绝有听课记录而不去听课的现象。
四、听课时要尊重讲课老师的劳动，不迟到、不早退，关掉手机（或设为振动），不做与课堂无关的事。
五、评课活动严格考勤。
教研组长如实记录听评课人员，考勤并及时上报教导处，纳入年度考核。
六、教师听课要认真做好记录，写出听课意见，本着学习交流、取长补短的心态进行听课评课。
七、评课要及时。
听课教师要按时参加评课，要实事求是，有话必须说，有言必尽，优缺点兼顾。
把评课的落角点放在“研究课”上，以利于提高所有老师的教学水平。
八、听评课程序。
平时听课采取“听课－说课－评课”模式进行，公开课、观摩课采取“说课－听课－评课”模式进行。
教师听课制度2一、指导思想：为促进教师间的业务沟通和相互学习，努力提高课堂教学水平，提高课堂教学质量，并及时发现和解决教学工作中存在的问题，促进良好教风、学风的形成，全面提高学校教学质量，同时为教学质量监控体系的实施提供重要依据，特制定本制度。
二、听课节数：1、正校长每学期听课不少于30节。
2、主管教学副校长、教导处主任每学期听课不少于40节。
3、教师每学期听课不少于25节。
三、听课要求：1、要讲求效果。
听课要每月进行，不能临时抱佛脚，为应付而临时突击完成任务。
推门听课比例不少于40%，教师担任学科的比例不少于60%。
执教者不得以任何理由拒绝听课，也不得有意调换教学内容，改变教学方式。
2、听课教师要提前到教室，认真听教师讲课，不做影响学生上课的事。
学校教室听课制度
一、总则为了加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，促进教师之间的交流与合作，充分发挥优秀教师的示范引领作用，特制定本制度。
二、听课对象1. 全体教师均可申请听课。
2. 教研组长、备课组长可根据教学需要，组织组内教师听课。
3. 学校可根据教育教学工作需要，安排教师进行观摩听课。
三、听课程序1. 申请听课：教师需提前向教务处提出听课申请，说明听课时间、地点、课程等信息。
2. 教务处审核：教务处对申请听课的教师在规定时间内进行审核，并在审核通过后给予反馈。
3. 听课安排：教务处根据审核结果，安排教师听课，并及时将听课时间、地点等信息通知到教师。
4. 听课记录：教师需认真做好听课记录，包括教学内容、教学方法、教学效果等方面。
5. 听课反馈：听课结束后，教师需在规定时间内向教务处提交听课反馈意见，包括对授课教师的评价和建议。
四、听课要求1. 教师应提前备课，充分了解教学内容，提高自身教学水平。
2. 教师应按时参加听课，遵守课堂纪律，尊重授课教师。
3. 教师应认真做好听课记录，全面了解授课教师的教学方法和教学效果。
4. 教师应积极参与听课反馈，对授课教师提出诚恳、中肯的意见和建议。
5. 教师应保持良好的教学态度，互相学习，共同进步。
五、听课评价1. 教务处对教师听课情况进行定期检查，确保听课制度的落实。
2. 教务处对教师听课记录和反馈意见进行汇总，对授课教师进行评价。
3. 教务处将评价结果反馈给教师，促进教师不断提高教育教学水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由教务处负责解释。
3. 各部门应积极配合，共同推进学校教育教学工作的发展。
学校听课制度
学校听课制度(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作文档、教学教案、企业文案、求职面试、实习范文、法律文书、演讲发言、范文模板、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, job reports, work reports, resignation reports, contract templates, speeches, lesson plans, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!学校听课制度学校听课制度在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
学校听课管理制度
学校听课管理制度一、总则为了规范学校教学秩序，提高教学质量，加强学生学习效果，制定本听课管理制度。
二、听课目的1. 规范教师的教学行为，提高教学质量。
2. 促进教师专业成长，提高教学水平。
3. 加强学校内部教研，促进教师之间的交流和学习。
三、听课范围1. 校内听课：包括教研活动、公开课、教学观摩等。
2. 校外听课：组织教师走出校门，参加其他学校的公开课、课题研究等。
四、听课安排1. 校内听课：学校领导定期组织听课活动，每位教师每学期至少要听课3次。
2. 校外听课：教师可自行选择校外听课的时间和地点，需提前向学校领导申请。
五、听课方式1. 观摩式听课：教师只是作为旁观者，不干预课堂教学。
2. 交流式听课：教师可在课后与授课老师进行交流，提出建议和改进建议。
六、听课评价1. 教师听课后需提交听课笔记，并进行自我评价。
2. 学校领导或专家组织对听课教师进行评价，形成评价报告。
七、听课管理1. 学校领导将听课活动纳入教师考核范围，听课结果作为教师考核的一部分。
2. 对听课教师的听课笔记和自我评价进行归档管理，作为教师成长档案的一部分。
3. 学校领导定期组织听课交流会，对听课教师进行总结和表扬。
八、听课经费1. 学校将设立听课经费，用于支持教师参加校外听课活动。
2. 听课经费由学校领导进行审批和管理，教师需提前向学校领导提交听课申请。
九、听课奖惩1. 对于积极参与听课、提出建设性意见的教师将给予表扬和奖励。
2. 对于敷衍了事、不重视听课活动的教师将给予批评和惩罚。
十、听课制度的宣传1. 学校领导将听课制度纳入教师培训计划，加强宣传和普及。
2. 在学校网站或教师微信群等渠道发布关于听课制度的通知和宣传材料。
上述为学校听课管理制度的主要内容，需要学校领导和教师共同遵守和执行，以促进教师的成长和提高学校教育教学质量。
学校听课、评课、公开课制度
学校听课、评课、公开课制度一、总则为提高我校教师的教学水平，促进教师之间的相互学习和交流，推动教学质量的提升，特制定本制度。
二、听课制度1. 听课对象：全校教师。
2. 听课时间：每学期至少安排一次全校范围内的听课活动，具体时间由教务处统一安排。
3. 听课方式：教师可自由选择听其他教师的课程，也可由教务处指定听课对象。
4. 听课要求：教师应认真听讲，做好听课记录，并于课后向授课教师反馈意见和建议。
三、评课制度1. 评课对象：全校教师。
2. 评课时间：每学期至少安排一次全校范围内的评课活动，具体时间由教务处统一安排。
3. 评课方式：教师可根据听课记录和自己的教学经验，对授课教师的教学内容、教学方法、教学效果等方面进行评价。
4. 评课要求：教师应客观、公正地进行评价，提出具有建设性的意见和建议，以促进授课教师的教学水平提升。
四、公开课制度1. 公开课对象：全校教师。
2. 公开课时间：每学期至少安排一次全校范围内的公开课活动，具体时间由教务处统一安排。
3. 公开课方式：教师可自愿报名参加公开课，也可由教务处指定参加对象。
4. 公开课要求：教师应认真备课，展示自己的教学能力和教学水平，接受其他教师的评价和建议。
五、奖励与处罚1. 对于积极参与听课、评课、公开课活动的教师，学校将给予一定的奖励，如评选优秀教师、晋升职称等。
2. 对于未按要求参加听课、评课、公开课活动的教师，学校将进行相应的处罚，如警告、通报批评等。
六、附则1. 本制度由教务处负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和调整。
学校听课日常管理制度
一、总则为加强学校课堂教学管理，提高教学质量，促进教师专业发展，特制定本制度。
二、听课原则1. 领导带头，全员参与。
学校领导、中层干部、教研组长及教师均应积极参与听课活动。
2. 突出重点，注重实效。
针对不同学科、不同年级，有针对性地选择听课对象和内容。
3. 严肃纪律，公正评价。
听课过程中，应保持课堂纪律，尊重教师和学生，客观公正地评价课堂教学。
4. 勤于总结，持续改进。
听课结束后，应及时总结，提出改进意见，促进教师不断提高。
三、听课对象1. 新任教师：学校领导、教研组长及有经验的教师应重点关注新任教师，给予指导与帮助。
2. 骨干教师：学校领导、教研组长应关注骨干教师的教学成果，推动其发挥示范引领作用。
3. 全体教师：学校领导、教研组长及教师应相互听课，共同提高。
四、听课安排1. 学校领导、教研组长每周至少听课2节，其他教师每月至少听课4节。
2. 听课时间：根据学校实际情况和课程安排，合理确定听课时间。
3. 听课地点：在教师授课的教室进行。
五、听课要求1. 听课教师应提前10分钟到达教室，准备好听课记录本。
2. 听课过程中，应认真观察教师的教学行为、学生的课堂表现，做好记录。
3. 听课结束后，及时与授课教师沟通交流，提出意见和建议。
4. 教师应尊重听课教师的意见，虚心接受指导，不断改进教学。
六、评价与反馈1. 听课评价：学校领导、教研组长对听课情况进行综合评价，提出改进意见。
2. 反馈机制：学校设立反馈意见箱，教师可匿名提交对课堂教学的意见和建议。
3. 教学改进：教师根据评价和反馈意见，及时调整教学策略，提高教学质量。
七、奖惩措施1. 对积极参与听课、教学成果显著的教师给予表彰和奖励。
2. 对未按要求参加听课、教学质量不高的教师进行约谈和培训。
3. 对严重违反听课制度、影响教学秩序的教师，视情节轻重给予相应处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校教务处负责解释。
3. 本制度如与国家相关政策法规相抵触，以国家相关政策法规为准。
建立健全学校听课评课制度
一、引言听课评课是学校教育教学管理的重要环节，是提高教师教育教学水平、促进教师专业成长的重要途径。
为了进一步规范学校听课评课工作，提高教育教学质量，特制定本制度。
二、制度目标1. 规范学校听课评课工作，确保听课评课活动的有序进行。
2. 提高教师教育教学水平，促进教师专业成长。
3. 促进学校教育教学质量的全面提升。
三、制度内容1. 听课制度（1）学校领导、教研组长、备课组长、骨干教师应定期进行听课活动。
（2）教师应相互听课，每学期听课次数不得少于10节。
（3）听课者应提前备课，了解被听课教师的教学内容、教学方法和教学目标。
（4）听课者应认真记录听课内容，对课堂教学进行客观评价。
2. 评课制度（1）评课活动应在听课结束后及时进行，由教研组长组织。
（2）评课活动应遵循客观公正、实事求是的原则，对课堂教学进行全面评价。
（3）评课内容包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学效果等方面。
（4）评课过程中，教师要积极发言，提出意见和建议，促进共同进步。
3. 记录制度（1）听课记录应由听课者填写，包括被听课教师姓名、听课时间、教学内容、听课者姓名等。
（2）评课记录应由教研组长整理，包括评课时间、评课内容、评课结果等。
（3）听课记录和评课记录应妥善保存，作为教师业务考核的重要依据。
四、制度执行与监督1. 学校成立听课评课工作领导小组，负责组织、协调、监督听课评课工作。
2. 学校将听课评课工作纳入教师绩效考核，对表现突出的教师给予表彰和奖励。
3. 学校定期对听课评课工作进行总结，查找不足，改进工作。
五、结语建立健全学校听课评课制度，是提高教育教学质量、促进教师专业成长的重要举措。
让我们共同努力，认真执行本制度，为学校教育事业的发展贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校听课制度
学校听课制度
为了加强对我校教学工作的监督和管理，及时发现和解决课堂教学中存在的问题，了解教师课堂教学情况，稳定教学秩序，保证教学效果，推进教学改革，提高教育质量，在全校营造一个关心教学、重视教学、支持教学、监督教学、严格教学管理的良好氛围，特制定本制度：
一、听课人员及听课次数要求
1、学校领导每学期听课不少于15次。
2、学校教师每学期听课不少于15次。
二、听课方式
1、听课方式可采用随机听课和统一听课两种，以随机听课为主。
2、随机听课时，学校领导听课，每学期原则上对每位教师听课一次。
其它人员听课由教务主任组织实施。
具体听课的时间、地点以及所听课程、班级由听课人员自行决定，不提前通知任课教师。
3、统一听课时，由学校安排。
观摩课、示范课、讲座等应列入学期教研活动计划，每学期不少于两次。
所有教师必须参加统一听课。
三、听课的基本要求
1、听课人员每次听课时提前进入教室，至少听完一节课，不得中间离开。
2、学校领导在听课过程中，应检查教师教案、学生出勤和听课效果；及时了解教师上课时的举止言行及教书育人情况；查看教室的设备、设施情况及教学现场的环境；听课后尽可能同教师当面交流，
听取教师对学校教学工作的意见，了解教学工作中存在的问题；征集学生对课程内容、教师授课水平、教材及学校教学管理等各方面的意见。
3、听课人员在听课时，应对教师的教案、教学态度、备课情况、基本教学环节，教学内容的掌握、教学方法的运用、课堂气氛的控制、课堂教学效果及教师贯彻教学大纲的情况、教学内容的选择等方面等做出评价和分析。
4、听课人员按要求认真填写《听课评价表》，如实记录师生反映的问题和要求，写出评议意见，交教务科妥善保存。
5、听课结束后，听课人员可采用集中或分散的方式及时进行评课，对于听课过程中发现的需要及时解决的问题，年级组、教研组要及时给予解决处理，并将相关信息及时反馈给教务科、教科室。
四、听课信息反馈和处理
1、学校领导和督导组成员听课后，《听课评价表》于听课当天交到教务科。
2、教师对听课反馈信息要及时处理，对教学中存在的问题和不足要及时与年级组、教研组沟通。
3、学校对教师的听课情况、听课反馈信息以及处理情况每月汇总一次，并反馈给各教研组作为改进教学和考核教师工作质量的依据。
4、每学期末学校对教师的听课情况汇总存档。
5、听课结果将作为任课教师及教学管理人员业务考核的重要内
容之一。
6、学校将对听课制度的执行情况进行监督，每学期末对听课情况进行检查，并将检查情况予以公布。
学校听课制度
唐马镇中心小学
2013年9月。