生产工人安全生产职责

生产工人安全生产职责

一．牢固树立“安全第一”的思想，事事讲安全，处处想安全。

二．积极参加各项安全教育活动，努力提高自身的安全技术水平和自我保护能力。

三．自觉遵守安全生产的各项规章制度，服从安全人员的指导，杜绝违章作业。

四．认真执行安全技术交底书，依照本工种的安全操作规程实施作业。

五．自觉佩带个人防护用品，保护安全设施。六．坚守岗位，不开动非本人操作的机械设备；不无证进行特殊作业。

七．发现隐患，险情，他人违章作业要及时报告作业班长或现场安全员处理。

八．对无安全保障措施的危险作业，有权拒绝作业，同时应立即报告现场安全员或越级报告有关部门。

九．坚持文明施工，确保安全生产。

汕头市建安（集团）公司北京项目部

二00七年十二月二十三日

进入施工现场须知

五要：

一、外来人员、车辆进入施工现场要登记；

二、施工人员进施工现场要佩带胸卡；

三、进入施工现场人员必须戴好安全帽；

四、新工人入场前要先按规定进行安全教育；

五、进入施工现场要自觉遵守安全生产规章制度。

五不准：

一、不准酒后进入施工现场；

二、不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚进入施工现场；

三、不准在施工现场嬉笑打闹；

四、不准儿童、学生进入施工现场；

五、不准无证操作施工机具。

施工工地生产班组长的职责：

1.按照施工方案，组织劳动力进场，做好班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

2.监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。

3.组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项目及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

4.负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调整。

5.认真遵守安全规程和有关制度，对本组人员在生产中的安全负责。

6.组织本组职工学习施工技术和安全规程及制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

7.经常检查施工现场的情况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

8.发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报项目部主管。

9.有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

班组长安全生产岗位责任制

1、严格遵守《建筑安装施工管理（后勤）人员安全生产基本规定》、《江苏省建筑安装工程施工技术操作规程》

2、认真执行安全操作规程和有关安全生产制度，根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好对各操作工的安全交底，做好安全记录台账，对本班组人员在生产中的安全健康负责。

3、贯彻执行上级部门与项目部制定的安全措施，负责安全保证计划中班组施工现场的安全控制。组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

4、听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志坚守岗位，严格执行安全生产规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

5、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。有权拒绝违章指令。

6、支持班组安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

7、组织搞好本班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、

上岗记录）和一讲评（安全讲评）活动；开好班前安全生产会，并做好记录，总结工作。根据作业环境和职工思想、体质技术状况合理分配生产任务。

8、上工前对所有机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施，及时消防隐患。

9、做好本班组安全生产方面的隐患或项目部（包括上级部门）提出的安全生产方面的隐患的整改工作。10、发生工伤事故，立即抢救，及时报告并保护好现场。

建筑业农民工维权须知

一、劳动合同是明确劳动者与用人单位之间权利、义务的法律依据，是劳动者维权的重要证据。农民工在进入工地前，必须与有《建筑业企业资质证书》的建筑业企业（劳务分包企业）依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容，明确工资支付标准、支付方式、支付时间以及发生争议繁荣解决方式等。

二、劳动合同由企业法人代表（或其委托人）、农民工本人签字，企业加盖公章，双方各持一份。农民工不签订劳动合同或无资质的单位和私人“包工头”签订劳动合同，自身合法权益将会受到损害并难以得到保

护。

三、农民工在务工前有接受安全生产教育培训的权利，要积极参加有关安全教育和培训，杜绝培训考核不合格的人员进入施工现场上岗作业。施工前，项目管理技术人员应当向作业班组、作业班组向一线施工人员进行安全施工的技术交底，并双方签字确认。四、建筑施工现场安全生产至关重要施工现场存在着一定的危险性，进入施工现场必须遵守各项安全规定，提高安全防范意识，工作中要佩戴好各种劳动防护用品。

五、项目经理是解决工资问题的直接负责人。在与企业进行施工资料、工具设备交接、现场签证及量（价）结算时一定要由项目经理签字认可，否则合法权益难以维护。在日常工作中，应注意搜集和保留有关证据，当你们的合法权益一旦受到侵害时，可以通过法律途径来维护，并注意相关证据不能超过法律规定的追诉时限。

六、企业法人代表是解决企业工资问题的第一负责人。发生工资拖欠或其他纠纷，应向该工程施工现场公布的企业清理解决拖欠问题组织机构申请调解。调解不成，可持劳动合同等证据向劳动仲裁部门申请仲裁；对劳动仲裁不服的，可向工程所在地人民法院提

起诉讼。调解不成，也可以直接向工程所在地人民法院提起诉讼；劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

七、农民工发现自身合法权益受到侵害，或发现企业有违法违规行为的，可向工程所在地劳动和社会保障部门、建设行政主管部门举报。

塔吊操作规章制度

1、塔吊作业时应有足够的工作场地，起重臂杆起落及回转半径内无障碍物，夜间作业应有充足的照明设备。

2、塔吊的变幅指示器、力矩限位器以及各种行程限位开关等安全保护装置必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操作机构进行停机。

3、操作前必须对工作现场周围环境、行驶道路、架空电线、建筑物以及构件重量和分布等情况进行全面了解。

4、塔吊的作业人员和指挥人员必须密切配合，指挥人员必须熟悉所指挥机械性能，操作人员应严格执行指