保密工作制度汇编大全
保密工作制度汇编20240914
保密工作制度汇编20240914第一章总则第一条为了加强本单位的信息安全管理，维护国家、单位和个人的信息安全，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位的所有工作人员。
第三条本单位的保密工作以制度化、规范化、科学化、法制化为原则，落实保密责任制。
第四条保密工作要紧密结合本单位的实际情况，按照国家有关保密法规和政策要求，建立健全保密管理机构，完善保密工作制度，加强保密宣传教育。
第五条本单位的保密工作要遵循实事求是、公平公正、合理合法的原则，坚决反对形式主义和官僚主义。
第六条保密工作要重视保密工作队伍建设，加强保密干部培训，提高保密工作人员的保密意识和工作能力。
第七条本制度根据安全级别划分为绝密级、机密级、秘密级和内部使用级。
第二章保密原则第八条保密原则是指保持国家秘密安全，维护国家和人民利益的基本要求。
第九条保密工作要坚持秘密性原则，对任何机密资料以及与之相关的内容、形式和特征等，都应保守秘密，不得泄露。
第十条保密工作要坚持最低限度原则，仅在确保信息安全和完成工作任务的必要范围内，才能知悉、传递或处理机密资料。
第十一条保密工作要坚持审慎原则，对涉及国家秘密的活动和计划，应慎重论证，审慎决策。
第十二条保密工作要坚持客观公正原则，不得捏造、歪曲和滥用机密资料，不能侵害他人的合法权益。
第三章保密管理第十三条保密工作要依法实施，建立科学完备的保密管理制度，对机密资料の存储、传输、销毁等环节进行管理。
第十四条本单位要建立保密管理责任制，在各级领导、保密员中明确保密工作职责，并落实到每个工作人员。
第十五条本单位要建立健全保密审查制度，对涉密人员的聘约、晋升、调动、离岗等重要事项进行保密审查。
第十六条本单位要加强保密检查监督，定期组织保密工作检查，发现问题及时纠正，并追究相关人员的责任。
第十七条本单位要加强保密宣传教育，提高全单位员工的保密意识，增强保密工作的重要性和紧迫性的认识。
第十八条本单位要建立保密投诉机制，对涉密人员的违法违纪问题进行查处并予以严肃处理。
保密工作管理制度（汇编3篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(汇编3篇)在现在社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的保密工作管理制度，希望能够帮助到大家。
保密工作管理制度11、要害部位范围:财务室、办公室、档案室。
2、保密安全管理要求:①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的'保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密等措施加强保密防范。
3、责任追究:要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
保密工作管理制度21、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
保密工作制度汇编大全
保密工作制度汇编大全保密工作是指为了防止和延迟著作权的产生和著作权归属的确定，制定保守机密的细则和规定，包括资料的保护、密级的确定、保密人员的选拔和规范等一系列保密工作，以确保机密信息的安全性。
保密工作的重要性日益凸显，对于企业和组织的发展具有重要的意义。
为了帮助大家更好地了解保密工作制度，下面将介绍一份保密工作制度的汇编大全。
第一章总则第一条为加强对机密信息的保护，维护国家利益和社会利益，促进科学研究和创新，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于本公司及其所属各部门、所属企事业单位，适用于本公司及其所属人员。
第三条保密工作的原则是：守法保密、全面保密、责任保密、对等保密、分类保密、动态保密。
第四条保密工作的目标是：确保机密信息的安全性，防止机密信息的泄露，维护国家利益和社会利益，促进科学研究和创新。
第五条公司保密工作的组织领导由公司保密委员会负责，保密委员会由公司领导任命，成员由各部门负责人和相关领导组成。
第六条机密信息的分类由保密委员会根据国家有关规定和公司实际情况确定。
第七条保密工作应建立健全的制度，加强保密管理，严格的保密制度和规章制度。
第八条本公司鼓励员工参与保密工作，激励员工主动保密，加强保密意识。
第九条任何单位和个人在执行保密工作时，都应遵守国家的有关法律法规，坚决维护秘密，不得泄露机密信息。
第十条任何单位和个人发现或知悉本公司的机密信息泄露或可能泄露的，应及时向保密委员会报告。
第二章机密信息的保护第十一条机密信息的保护应采取多层次、多手段的措施，确保机密信息的安全。
第十二条机密信息的存储、传输、处理应使用专用的设备和系统，确保机密信息不会遭受非法获取和利用。
第十三条机密信息应定期备份，妥善保存，防止丢失和泄露。
第十四条机密信息的传输过程中，应采用加密技术和安全通道，确保信息的完整性和保密性。
第十五条机密信息的处理人员应具备相应的保密意识和技能，严格遵守保密制度，不得私自使用或泄露机密信息。
学校保密工作制度汇编
学校保密工作制度汇编一、保密守则1.1 全校教职工应严格遵守国家有关保密法律、法规和学校保密工作制度，自觉履行保密职责，维护学校安全和利益。
1.2 保密工作要实行责任制，各级领导和部门负责人要认真履行职责，确保保密工作落到实处。
1.3 保密工作要遵循既确保秘密又便利工作的原则，做到既不失密，也不误用。
1.4 教职工应严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、学校秘密和工作秘密。
1.5 保密工作要注重实际效果，做到预防为主，防治结合。
二、保密领导小组职责2.1 保密领导小组负责全校保密工作的领导、组织和协调。
2.2 保密领导小组负责制定和完善学校保密工作制度，并对保密工作进行检查和考核。
2.3 保密领导小组负责组织保密教育和培训，提高全校教职工的保密意识。
2.4 保密领导小组负责处理保密工作中的问题和纠纷，确保保密工作顺利进行。
三、专（兼）职保密干部的职责3.1 专（兼）职保密干部负责本部门或本单位的保密工作。
3.2 专（兼）职保密干部负责组织实施保密制度，并对保密工作进行检查和指导。
3.3 专（兼）职保密干部负责保密教育和培训，提高部门或单位教职工的保密意识。
3.4 专（兼）职保密干部负责处理保密工作中的问题和纠纷，确保保密工作顺利进行。
四、保密室管理制度4.1 保密室是学校保密工作的重要场所，必须严格执行保密室管理制度。
4.2 保密室应设置专门的保密文件柜，并对保密文件进行编号、登记。
4.3 保密室应实行准入制度，未经批准，不得随意进入保密室。
4.4 保密室应实行定时开放制度，开放时间应根据实际需要合理安排。
五、保密工作制度5.1 教职工应严格遵守保密规定，不得泄露国家秘密、学校秘密和工作秘密。
5.2 教职工应定期接受保密教育和培训，提高保密意识。
5.3 涉及保密的文件、资料应严格按照规定进行管理，不得随意复制、传播。
5.4 涉及保密的计算机信息系统应实行权限管理，严格控制信息访问权限。
六、文件的保密管理制度6.1 文件保密管理制度是对文件进行保密管理的规定和办法。
保密制度汇编整理
保密制度汇编整理一、保密的原则1.国家安全原则：保密制度的核心是维护国家安全，防止敌对势力获取国家秘密。
2.法律依据原则：保密制度必须以法律法规为依据，依法保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3.限制合理原则：保密制度要保护的范围必须是合理的，不能对公众合理获取的信息进行不必要的限制。
4.便民原则：保密制度要合理便民，方便人们获取公开信息，提高信息透明度。
二、保密的范围1.国家秘密：包括涉及国家安全、国家经济、国际关系等方面的机密信息。
2.商业秘密：包括企业的技术秘密、经营秘密、市场信息等对企业具有重要商业价值的信息。
3.个人隐私：包括个人的身份信息、家庭、财产信息等，个人隐私权受到保护。
三、保密的管理措施1.分级管理：根据信息的重要程度和敏感程度，将信息进行分级管理，划定不同级别的保密权限和管理责任。
2.许可制度：对于需要访问、使用保密信息的人员，需向相关部门或上级申请并经批准后方可获取，确保保密信息的合理使用。
3.完善保密责任：对于涉密工作人员，要落实保密责任，明确保密违规行为的法律责任和纪律处分。
4.物理安全：通过设置门禁、监控、保管柜等设施，确保保密物资和文件的安全，防止非法获取。
5.网络安全：加强网络安全管理，采取防止黑客攻击、恶意软件侵入等措施，防止信息泄露。
6.加强人员培训：对于从事保密工作的人员进行保密培训，提高保密意识和保密技能，加强保密工作的质量和效果。
四、保密违规行为的处罚1.警告或批评教育：对初犯、情节较轻的保密违规行为可予以警告或批评教育，提醒其加强保密意识。
2.组织处理：对于较为严重的保密违规行为，可以采取组织处理措施，如调整岗位、降级、罚款等。
3.行政处分：对于故意泄露国家秘密、商业秘密，或造成重大损失的违规行为，可予以行政处分，如停职、降职、开除等。
4.刑事责任：对于违法行为构成犯罪的，将依法追究刑事责任，如刑罚、罚金等。
五、保密制度的监督与评估1.监督机制：建立健全保密工作的监督机制，加强对保密制度实施情况的监督和检查，发现问题及时纠正。
保密工作各项规章制度汇编4篇
保密工作各项规章制度汇编4篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保密工作制度汇编大全.
保密制度汇编大全目录一、保密守则。
二、保密领导小组职责。
三、专（兼）职保密干部的职责。
四、保密室管理制度。
五、保密工作制度。
六、文件的保密管理制度。
七、档案保密工作制度。
八、要害部门保密制度。
九、计算机信息系统使用管理规定。
十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。
十一、计算机保密及操作守则。
十二、领导干部保密工作制度。
十三、新闻报道的保密审查制度。
十四、失泄密事故处理制度。
十五、保密工作检查评比制度。
十六、保密干部培训制度。
十七、阅文保密制度。
十八、信息公开保密审查制度。
一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。
二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。
三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。
五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。
六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。
保密工作制度汇编大全
保密工作制度汇编大全一、保密工作制度的目的和原则1.目的：保护组织机构的重要信息和资源，防止泄露、损毁、篡改等安全事件的发生，确保组织机构的信息安全和业务连续性。
2.原则：(1)法律合规性原则：严格遵守国家法律和相关法规，确保保密工作在法律框架内进行。
(2)需要性原则：根据组织机构的实际情况和业务需求，合理确定保密措施和级别。
(3)综合性原则：采取多种手段和措施，综合运用物理、技术和管理手段，全面保护信息安全。
(4)防范性原则：采取主动预防措施，早期发现问题和隐患，及时解决和处置，防患于未然。
(5)教育性原则：加强保密教育和培训，提高组织机构全员的保密意识和技能。
二、保密管理机构和责任1.保密管理机构：设立保密部门或专门的保密管理小组，负责组织、协调和监督保密工作的实施。
2.保密责任：(2)保密工作人员：负责执行保密工作，并接受组织机构的保密培训和考核。
(3)全员参与：全员人员都应参与保密工作，承担保密工作的责任。
三、保密工作的分类和级别1.保密工作的分类：(1)机密工作：指对国家、组织机构或个人重要利益具有重要影响的工作。
(2)秘密工作：指对组织机构的重要信息、设施、设备等具有重要影响的工作。
(3)内部工作：指对组织机构内部的常规工作和管理事务。
2.保密工作的级别：(1)绝密级：指对国家、组织机构或个人的安全具有最高影响的信息和工作。
(2)机密级：指对国家、组织机构或个人的安全具有较高影响的信息和工作。
(3)秘密级：指对国家、组织机构或个人的安全具有一定影响的信息和工作。
(4)内部级：指对组织机构内部的安全具有一定影响的信息和工作。
四、保密措施的要求和执行1.保密措施的要求：(1)物理措施：包括门禁、闭路电视等设备的安装和使用，重要信息和资源的存储和保护措施。
(2)技术措施：包括网络安全、数据加密等技术手段的应用和维护。
(3)管理措施：包括制定和实施保密制度、保密操作规范等管理措施的制定和推广。
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保密管理制度
1 目的
为保守公司秘密，维护公司权益不受侵犯，立足公司实际，制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于公司全体在职员工及已签订保密协议但未过脱秘期的离职人员。
3 组织机构设置及管理权限
3.1行政部为保密工作归口管理部门，负责对全公司涉密资料的集中管理、统一收发及各类办公存储设备使用情况地监督、管理等工作事宜，此外负责定期不定期组织人员对各部门保密工作进行突击检查，发现异常及时通报。
3.2公司全体员工均为保密工作执行人及监督人，对发现的泄密行为及个人有制止、举报的权利。
4公司秘密具体规定
4.1公司秘密界定
公司秘密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，具体概括包括如下事项:
4.1.1公司经营发展战略、经营规划，经营项目及重要决策;
4.1.2公司界定为保密文件的各类合同、协议、意向书、招投标书、项目立项书、报告、重要会议记录等资料;
4.1.3公司财务预算、决算报告及各类财务报表、统计报表及公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号，包含公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等。
4.1.4公司销售订单、客户资料、发货记录、市场反馈信息、售后服务信息等资料、信息。
4.1.5公司技术资料和产品技术参数，包含产品配置表等。
4.1.6重要供应商体系及价格，包含产品配置价格、零部件价格以及与供应商的优惠条件合同等。
4.1.7其他经公司认定为应保密的内容。
4.1.8一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范畴。
4.2公司密级的界定
根据秘密重要性及泄漏后可能造成的影响严重程度，公司秘密可分为“绝密”、“机密”、”
秘密”三级,具体规定如下:
4.2.1绝密指极为重要的公司秘密，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失;
4.2.2机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失;
4.2.3秘密是一般公司的秘密，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
4.3公司各类资料密级的确定
4.3.1公司经营发展战略、经营规划，经营项目及重要决策等文件资料为绝密级;
4.3.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议纪要、公司经营情况视为机密级;
4.3.3公司人事档案、合同、协议、员工福利待遇尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
5 保密措施
属于公司秘密的文件、资料应当依据本制度规定标明密级，并按照公司文件管理规定确定保存期限，保密期届满，自动解密。
5.1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄保存和销毁，由行政部或总经理委托专人执行电脑储存、处理、传递公司的秘密由有关操作人员进行保密处理。
5.2对于密级的文件、资料或其他物品，必须采取以下保密措施:
5.2.1非经总经理的签批，不得复制和摘抄。
5.2.2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
5.2.3非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料，更不准将文件、资料交与公司外
5.2.4在设备完善的保险装置中保存。
5.3属于公司秘密的设备或者重要的商业信息，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。
5.4在对外交往合作中，需要提供公司秘密事项的应当事先报请总经理签批。
5.5属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施:
5.5.1选择具备保密措施的场所。
5.5.2根据工作需要，限定参加会议的人员范围，对参加涉及秘密事项会议的人员予以指定。
5.5.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
5.5.4确定会议内容是否传达及传达范围。
5.6不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方
式传递公司秘密。
5.7公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报备行政部，行政部接到报告，应立即落实并紧急处理。
5.8公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
5.9记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
5.10接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
5.11各部门的电脑、U盘、硬盘、文件等，非必要人员不得随便使用或翻看，并采取稳妥的保密措施。
各部门涉秘U盘、移动硬盘等存储设备要指定专人保管，其资料保存、使用具有唯一性，如发生泄漏，将追究个人责任。
6责任与奖惩
6.1出现下列情形之一者，给予警告或视造成的损失给予50元以上500元以下不等处罚:
6.1.1泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。
6.1.2已泄露公司秘密，但采取补救措施的。
6.2出现下列情形之一的，予以辞退并给予500以上5000元以下处罚，情节严重的将依法追究其法律责任。
6.2.1故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。
6.2.2违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
6.2.3利用职权强制他人违反保密规定的。
6.3对保守、保护公司秘密，改进保密技术、措施，举报、制止泄密行为及个人的部室或者个人实施奖励，奖励金额视贡献大小，经公司办公会研究决定。
7 附则
7.1本制度规定的泄密是指下列行为之一:
7.1.1使公司秘密被不应知悉者知悉的。
7.1.2使公司秘密超出了限定接触范围，而不能证明未被不应知悉者。
7.2公司将不定期检查各部门的保密情况。