后勤维护中心岗位职责
岗位职责后勤中心职责
岗位职责后勤中心职责
岗位职责，后勤中心职责。
1. 确保后勤保障工作的顺利进行，包括设施维护、设备管理、物资采购和配送等工作。
2. 负责后勤资源的合理规划和管理，确保各项资源的有效利用和保障后勤服务的高效运行。
3. 组织并执行后勤服务计划，包括安全管理、清洁卫生、环境保护等工作，确保员工和设施的安全和健康。
4. 负责后勤成本控制和预算管理，确保后勤支出的合理性和经济性。
5. 协调各部门的后勤需求，提供全面的后勤支持和服务，满足各部门的工作需求。
6. 负责后勤信息管理工作，包括档案管理、信息采集和整理、报表统计等工作，确保后勤信息的完整和准确。
7. 协助上级领导完成其他相关工作，并积极参与公司的管理和决策工作。
学校后勤保障处维修中心岗位职责
学校后勤保障处维修中心岗位职责一、维修中心主任的岗位职责1.在后勤保障处的管理和指导监督下，负责本中心的全面工作，制定年度计划，做好年终总结。
认真履行主任的责任、权利和义务。
2.认真贯彻执行党和国家的方针政策及学校的规章制度，建立健全中心内部的管理制度，并根据后勤后勤保障处社会化改革精神主持制定本中心的改革方案及实施细则，以及各工种的工作标准与服务规范。
在实际工作中狠抓落实，做到经常督促检查，严格实行奖惩。
3.负责中心下属机构的设置、调整，以及人事工作安排，合理调配人、财力、物力，完善竞争机制和激励机制，实现科学管理、规范服务，充分调动全体职工的积极性、创造性，不断提高社会效益和经济效益。
4.负责全体职工的综合素质教育及培训工作，有计划地组织开展政治、文化、业务技术学习活动。
5.加强质量管理，强化服务意识，高标准，严要求，严格执行验收制度，保质量，重信誉，努力降低返工率，并主动征求用户意见，提高效益，改进工作。
6.加强物资采购和原材料的管理工作，拓宽采购渠道，坚持货比三家，杜绝假冒伪劣产品，提高原材料的利用率，严格执行出入库手续，做到帐物相符、避免积压浪费。
7.自觉遵守财会制度，严格掌握中心财务收支，强化成本核算工作，主持制定中心职工岗位津贴和绩效工资的分配原则及标准，负责制定中心年度经费预、决算，定期自查各项经费的运行情况，精打细算，紧缩开支，勤俭节约，注重积累，为经费的良性运转提供保障。
8.加强固定资产管理，精心维护，爱护使用，定期盘点，责任到人，杜绝设施、设备的人为损坏和流失，并做到及时报增报减，账、卡、物相符。
9.认真执行《劳动保护法》，做好安全防范工作，严格执行各项操作规程，严防人身伤害事故的发生，并认真落实防火、防盗、防工伤事故措施，确保安全生产。
10.严于律已，以身作则，团结协作，顾全大局。
11.完成后勤保障处领导交办的其它工作二、负责人岗位职责1.协助维修中心主任做好枫林校区的全面管理和维修工作。
公司后勤岗位职责
公司后勤岗位职责公司后勤岗位职责11、负责行政后勤、守卫工作管理制度拟订、检查、监督、掌控和执行；2、负责组织编制年、季度行政后勤、守卫工作计划。
本着合理节省的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；3、负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维护和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养维护和修理工作，加强用水、电费用核算，适时交纳水、电费；4、负责职工食堂的'正常运转，对食堂费用做出合理掌控。
不绝提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，连续改进；5、负责员工就餐的卫生管理工作。
严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；6、负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合整治，防备犯罪和治安祸害事故的发生，保护公司资产的安全，确保各部门工作的顺当进行；7、负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防祸害事故为重要内容的安全守卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；8、严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；10、定时完成领导交办的其他工作任务。
公司后勤岗位职责2岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包含联系各种场所等；4、为公司全部部门供给必须的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、认真完成上级主管交办的.各项工作。
任职资格：1、大专及以上学历；2、有行政类工作阅历者优先考虑；3、有责任心和敬业精神，良好的组织协调本领及沟通本领；4、会简单使用办公软件和办公自动化设备。
公司后勤岗位职责3一炊事员岗位职责1.自发遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，挂念集体。
后勤服务中心岗位设置及工作职责
后勤服务中心岗位设置及工作职责岗位设置及工作职责主任岗：1、负责后勤服务中心全面工作；2、负责适时召开科务会，部署、安排科室全面工作，及时解决工作中存在的问题；3、负责搞好本科室的制度建设，组织制订各项规章制度，并认真组织实施；4、负责机关财务管理，办理行政经费的审核、审批工作；5、负责参与机关大宗物品采购工作；6、完成领导交办的其他工作任务。
副主任岗：1、分管内部管理、综合、接待、职工食堂、招待所的管理工作；2、协助主任抓好分管业务人员、临时工的政治、业务学习，劳动纪律考评，检查督促分管人员工作完成情况；3、负责分管工作的组织实施与管理，计划、审核、监督分管业务所需费用的使用情况；及时反馈分管业务工作完成情况；4、负责与有关部门进行联系和协调，5、完成领导交办的各项任务副主任岗：1、负责全行水、电、气的供应及各种设施设备的运行、维修和维护管理及水电费收缴工作；2、负责办公大楼和宿舍楼的供水及设施的保养和维修；3、负责宿舍楼住户用水的抄表及核对结算工作；4、负责所有水井或内水设施的保养及维修；负责办公大楼、综合楼供电设施的保养及维修；5、负责宿舍楼住户用电设备的维修；负责配电房供电设施的保养及维修；6、负责办公、住户电费的抄表及外来户电费的收取工作；7、负责与电力部门核对每月电表数及结算工作。
8、负责节能减排工作、完成领导交办的其他工作任务。
机关财务会计岗：负责办理机关各项费用开支、报销费用单据的审核、记载财务费用会计账务、编制机关财务预算、编制财务分析报告。
机关财务出纳岗负责机关日常财务费用报销、每月发放全行职工工资、记载现金流水账。
接待管理岗：负责食堂招待所管理工作，负责机关干部职工在食堂就餐事宜；协助接待各类会议、各级来客的用餐住宿事宜；负责对临时工管理工作。
财产管理、固定资产账管理岗负责机关固定资产实物管理、登记固定资产实物登记簿、卡片账。
物业管理岗：负责办公用品购置、发放、水电维修耗材购置、发放。
学校后勤保障处维修中心岗位职责
学校后勤保障处维修中心岗位职责学校后勤保障处维修中心岗位职责主要涉及以下方面：1. 维修设备和设施：负责学校内设备和设施的日常维修保养工作，包括但不限于电器设备、空调设备、水电设备、门窗设施等的定期检查、保养和维修工作，确保设备设施的正常运行和使用平安。
2. 故障排除和维修：对于学校内出现的设备设施故障，需要及时响应并进展故障排查和维修工作，快速准确地断定故障原因并采取适当措施解决问题，确保设备设施的有效运行。
3. 巡检维护：负责学校内设备和设施的定期巡检和维护工作，包括但不限于电路、管道、设备连接等的检查和保养，及时发现问题并采取措施解决，确保设备设施的正常使用。
4. 故障记录和报告：对于维修中心进展的维修记录和处理情况，需要及时准确地进展记录，并向上级汇报和报告，保持信息的及时流转和沟通，为后续工作提供准确的数据支持。
5. 设备维护方案制定：根据设备设施的使用情况和维护需求，制定合理的设备维护方案，包括设备的保养周期和方法，确保设备设施有序进展维护和保养工作。
6. 设备购置与更新：根据学校设备设施的需要和实际情况，及时提出设备购置和更新的需求，并与相关部门进展配合，参与设备的采购和更新工作，确保学校设备设施的更新换代。
7. 维修材料和工具管理：负责维修中心维修库存材料和工具的管理和使用，包括材料的采购、库存数量的把控、工具的维护和保养等，确保维修工作的顺利进展。
8. 平安操作和相关培训：负责维修人员的平安操作和工作培训，包括但不限于设备操作方法的培训、平安防护用具的正确使用和维护等，提升维修人员的平安意识和技能程度。
9. 应急维修和效劳：负责学校内紧急情况下的设备维修和效劳工作，包括但不限于故障报修的响应时间要求、应急维修的紧急性要求等，为学校提供快速有效的应急维修和效劳支持。
10. 故障分析^p 和改良：对于维修中心维修过程中遇到的主要故障和问题，进展分析^p 和总结，提出改良措施和建议，以进步维修工作的效率和品质。
后勤服务中心职责
后勤服务中心职责一、概述后勤服务中心是一种组织形式，旨在提供支持和服务以满足组织内部其他部门的需求。
后勤服务中心负责管理和提供一系列与后勤有关的服务，以确保组织能够顺利运转。
本文将从多个角度详细探讨后勤服务中心的职责。
二、人员管理2.1 招聘和培训后勤服务中心负责招聘合适的人员加入组织。
他们会联系各个部门，了解各个岗位的需求，并进行招聘工作。
一旦人员被录用，后勤服务中心还负责对新员工进行培训和指导，使其能够尽快适应和胜任所分配的工作。
2.2 岗位分配和调整后勤服务中心会根据员工的特长和能力，对各个岗位进行合理的分配。
他们会评估员工的工作表现，并根据需要进行岗位调整，以确保每个岗位都能得到最大的发挥和利用。
2.3 绩效考核和激励后勤服务中心负责对员工的绩效进行考核和评估，并根据评估结果制定激励计划。
他们会根据员工的工作贡献和表现，给予适当的奖励和提升机会，以激励员工的积极性和工作动力。
三、设施管理3.1 设施维护和保养后勤服务中心负责管理和维护组织内各种设施，如办公楼、楼道、电梯等。
他们会定期巡查设施，进行维修和保养工作，以确保设施的正常运行和良好状态。
3.2 安全管理后勤服务中心对组织的安全管理负有重要责任。
他们会制定安全管理制度和规范，指导员工的安全意识和行为。
在紧急情况下，后勤服务中心还需要组织疏散和救援工作，确保员工的人身安全。
3.3 健康环保后勤服务中心还负责组织和开展健康环保工作。
他们会组织员工进行健康体检和健康教育，提倡健康的生活方式。
同时，他们还会负责组织垃圾分类和处理，推动企业的环保意识和环保行动。
四、物资采购和供应管理4.1 物资采购后勤服务中心负责组织和协调各部门的物资采购工作。
他们会与供应商进行谈判和合作，确保物资的质量和供应能够满足组织需求。
同时，他们还需要根据需求和预算制定物资采购计划，合理安排采购事宜。
4.2 库存管理后勤服务中心需要负责物资的库存管理工作。
他们会建立库存管理制度和流程，定期盘点和备查物资，以确保库存的准确和充足。
后勤维护中心岗位职责
后勤维护中心岗位职责后勤维护中心岗位职责一、职责范围：1.负责企业后勤设施的维护、管理和保养，包括但不限于建筑物、设备、供水、供气、供电等。
2.对于设施和设备的维修、检查、保养和更换，需要及时响应，并保证服务质量。
同时，还需定期进行设备维护记录的汇总和分析。
3.负责企业环保、安全、卫生、消防等方面的维护、管理和保养工作。
需要定期进行环保、安全、卫生、消防等方面的检查和汇总，并及时整改。
4.持续优化运营流程和管理方法，推动后勤服务水平的持续提升，以达到提高工作效率和便利性的目的。
二、合法合规：1.遵守国家相关法律法规和政策，杜绝侵权行为。
2.保证工作过程的公开、公正、透明，严格遵守内部管理规定，保密企业信息。
3.支持公司运营、战略和管理工作，真实记录和报告所管理的设施和设备的维护情况。
三、公正公平：1.为每一个设施和设备提供公正、公平的管理和维护服务，按照统一的标准进行维护和评估，确保所有设施和设备能够得到同等的关注和维护。
2.员工应该做到客观公正，不因为个人原因而偏袒任何一方，并能够给出专业的建议和意见。
四、切实可行：1.合理分配工作，根据不同设施和设备的不同属性、规模、使用寿命等因素进行分配工作，使维护管理工作切实可行。
2.维护设施和设备时，不仅要保证质量，还需要合理控制成本，使得设施和设备的管理成本最大限度地降低，逐步提高企业运行效率。
五、持续改进：1.员工应该紧跟时代变迁，不断学习新技术、新方法，并在工作中持续改进，以保证后勤服务水平的不断提高。
2.评估关键绩效指标，并通过它们来监控后勤服务的绩效，持续优化运营流程和管理方法，提高后勤服务的质量和效率。
后勤人员工作岗位职责及要求【7篇】
后勤人员工作岗位职责及要求【7篇】后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇1）1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。
2、严格执行公司规章制度，认真履行本部门职责。
3、制定本部门所辖部门管理制度、并且监督实施检查、直至完善后，上报主管领导、最后落实、执行、形成文件。
4、搞好单位与地方的各种关系，让领导放心。
5、深入所辖各部检查工作，实行年、季、月定期检查单位水电以及与之配套的设施好坏，尽最大能力节约开支。
6、做好思想政治工作，关心员工生活，了解和询问员工对工作、生活及单位福利意见，尽量解决，并以最好的服务、让员工放心，安心在本单位工作。
7、落实安全责任制，维护单位内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪、刑事案件和灾害事故的发生，保护单位财产安全，确保生产工作顺利。
8、建立以防火、防盗、防灾害事故为内容的安保制度，组织落实、严防发生案情、险情。
9、加强所辖各部门业务水平的提高、组织各部人员培训学习，提高服务质量，提升本单位形象。
10、协助领导统筹规划房屋、场地使用，组织建立职工住房信息档案管理系统，充分合理利用现有设备条件，尽量改善员工的工作环境。
后勤人员工作岗位职责及要求（精选篇2）一、后勤部主任1.全面负责医院各种财物及固定资产的供应、保管、护理、维修、更换、安全、消防等事务的管理。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善，并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训和指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。
4.负责全院房产、设备等固定资产的管理，做好清点登记，及时组织维修，做到账物相符。
5.负责全院后勤物资的采购、供应、管理等工作。
6.负责医院水电设备及线路的管理，做到水电供应正常。
7.负责医院安全与消防，做到院内治安良好，防火防盗。
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后勤维护中心岗位
职责
部门: 后勤维护中心岗位名称: 主任
员工编号: 岗位编号: 210001 执行日期:
工作概要在后勤副院长的领导下, 负责医院后勤设施、设备的运
行、维护及建筑物的维修管理, 维修部及下属各班组的人员管理,
使之适应医疗、教学、科研的需要。
分管环境绿化, 餐饮中心。
请示上报后勤副院长。
工作职责组织管理
1 ．坚持以病人为中心的宗旨, 做好后勤为临床一线服务的保障工
作。
2 ．明确医院的目标和发展战略, 并加以宣传贯彻。
3 ．发扬团队精神, 为本部门营造团结祥和的工作氛围。
4 ．根据医院的目标和发展规划, 合理制订本部门年度工作计划和
费用预算。
5 ．制订和完善维护中心内部的管理制度、工作职
责, 并督促检查执行。
6 ．及时了解本部门工作情况, 加强和
健全内部监督机制, 发现问题及时处理。
7 ．及时主动了解和听
取临床科室对后勤工作的反馈意见, 以改进和提高服务工作的满意
率。
8 ．强化维修工作的预防性维护和保养, 按计划督促设备维保工作
的实施, 确保在用设备和系统的安全、可靠运行。
9 ．定期召开部门工作会议, 及时正确传达医院的有关会议精神,
做到上情下达、下情上传。
10 ．监督检查医院内的环境绿化、污水处理和排放等工作, 使之规范化、制度化。
11 ．定期与下属员工进行沟通和交流, 关心和了解她们的思想、学习、工作和生活。
人员管理
1 ．根据医院文化、规章制度及员工守则要求, 负责制订和实施新员工上岗前培训计划。
2 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作, 并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流, 达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的, 有利于工作质量和效率不断提升。
3 ．有针对性组织本部门员工进行专业培训( 部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训) , 主动关心员工的职业生涯发展。
4 ．根据医院建设和发展的需要, 负责制订和修改本部门员工的岗位职责, 使之符合本部门工作和管理的要求。
质量管理
1 ．定期组织科务会议, 传达医院周会内容, 讨论现阶段各岗位的工作状况, 分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题, 及时调整和改进相关的流程, 保证各项工作顺利、准时完成。
2 .负责每年度本部门的工作总结, 并根据医院和部门发展情况制定
下年度的部门工作计划。
3 ．定期检查下属各班组的工作, 了解设施、设备运行状况。
4．根据法律法规、 JCI标准、卫生行政部门制定的标准和医院制度, 制定部门工作流程和规范, 设置监控指标测量重要功能和流程的绩效, 并在数据提示有不良趋势时及时采取改进措施, 使部门内各项工作持续规范化进行。
5 ．组织质量改进小组开展质量改进项目, 持续提升部门服务质量、优化工作流程。
6 ．参与设施安全委员会工作, 定期向委员会汇报质量监控指标数据、公用设施管理计划执行情况、意外事件等内容, 参加委员会组织的医院设施管理与安全巡查、风险评估、安全培训、计划修订等工作。
7 ．制定公用设施紧急事件的应急预案, 并培训员工使其获得相关的应急知识和技能。
8 ．做好能源( 电、水、气) 的统计工作, 及时分析能源使用情况, 提高能源利用率。
9 ．具有较好的时间管理意识, 工作计划性强, 并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程, 经济有效地利用本部门的人力和物力资源。
10 ．有较强的环保意识, 督促和检查烟气、污水的排放, 使之达到国家标准。
11 .按国家和行业有关食品安全法律、法规督促检查餐饮管理人员, 加强对食堂饮食卫生的管理, 做好住院病人的营养配餐。
工作要求素质能力
1 ．明确医院的使命和服务理念, 以主人翁的姿态对待每一件具体工作, 体现对工作热情、真诚的职业形象。
2 ．遵守上下班工作制度, 工作时间不做与工作无关的事情, 在科内做好表率作用。
3 ．上班时佩戴工作牌, 着装及发型等符合《员工手册》的要求。
4 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度, 保守工作岗位所要求的机密。
5 ．掌握行政管理的基础理论和专业知识, 了解医院管理学科的新进展, 能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理, 使医院人力资源管理工作不断提升。
6 ．具有独立负责起草管理相关的制度及文稿的能力, 熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识, 并具备基本的操作技能。
7 ．工作认真仔细, 具有较强的责任心, 办事公道, 能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8 ．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9 ．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1 ．具有较强的组织、协调能力, 与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2 ．加强与医院内各行政、医疗以及兄弟科室的联系、沟通, 及时搜集质量管理信息, 不断提高服务质量。