企业用工合同协议书
简单的用工合同协议书模板5篇
简单的用工合同协议书(一)用人部门(甲方)：____________________职工(乙方)：________________________甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自________年________月________日至________年________月________日止，其中试用期为个________月。
二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在________岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《________学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作________小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予________元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为________元/月，岗位津贴________元/月，试用期内享受上述工资的________，合计为________元/月，行驶里程津贴为________元/公里。
3、甲方每月________日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《________学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
工厂用工合同协议书范本8篇
工厂用工合同协议书范本8篇篇1甲方（工厂）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应提前一个月协商。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的工厂地点从事_________________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时制，每周工作______天。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方根据企业效益和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利。
3. 甲方每月______日左右以银行转账方式支付工资。
4. 乙方在职期间的社保（养老、医疗等）由甲方按照国家规定办理。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定的，应按国家规定承担相应的违约责任。
2. 乙方工作期间因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项____________________________________________________________________ ___篇2甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)
公司员工劳动用工协议书简单版甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备;（二）发放规定的劳动保护用品;（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。
（二）职务工资元/月。
（三）午餐补贴元/月。
（四）交通费补贴元/月。
（五）全勤奖元/月。
用工协议书6篇
用工协议书通用6篇用工协议书篇一甲方：乙方：XX（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。
二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。
三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。
三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。
（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。
（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。
双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：电话：电话：年月日年月日用工协议书篇二甲方（用工单位）：______________乙方（员工）：_________________根据国家法规政策和地方规章有关规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用和公平的基础上，经协商双方同意订立临时用工协议，其条款如下：1、甲方为乙方提供所需的相关工作条件；2、乙方在本公司试用期为两个月，试用期过后，若乙方符合甲方的用工要求，再签订正式合同。
企业用工合同协议书6篇
企业用工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：______________________现居住地：______________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，特订立以下企业用工合同协议书：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位工作。
具体工作内容及岗位职责按甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方所在岗位实行的工作时间制度为：_______________________。
因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
第四条：乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，甲方依据国家法律法规和公司薪酬政策调整乙方的工资水平。
乙方的工资水平不得低于当地的最低工资标准。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日依据甲方规定执行。
用工合同协议书范本6篇
用工合同协议书范本6篇篇1用工合同协议书范本甲方（公司名称）：______ 统一社会代码：______乙方（聘用企业）：______（以下简称“乙方”）在平等、自愿的基础上，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，在平等协商的基础上达成如下协议：第一条工作内容1、乙方接受甲方聘用，从事：______等工作。
2、具体工作内容由甲方指派，双方另有约定的除外。
第二条工作地点1、乙方的工作地点为：______公司。
2、如需要因工作需要在外地工作或派驻，须另行协商确定。
第三条工作时间1、乙方的工作时间为：每日________至________。
2、如需要加班，应当事先向公司相关负责人提出，并经公司同意。
第四条试用期1、乙方须经过为期________月的试用期。
试用期内，甲方对乙方的工作表现予以评价，乙方也可对公司的工作环境、薪酬福利等进行全面了解。
2、试用期内，如双方认为不适合工作，任何一方均有权解除合同。
第五条薪酬待遇1、乙方的基本工资为：每月______元。
2、具体的绩效考核奖金、年终奖金等待遇及发放标准由公司单独设定。
3、乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：法定社会保险、住房公积金等。
第六条劳动纪律1、乙方遵守公司的工作制度、管理规定，服从公司的管理和安排。
2、不得因私事或其他理由擅自请假，如确实需要请假，应提前通知公司，并经公司批准。
第七条保密协议1、乙方应当保护公司的商业秘密及相关信息，不得泄露给外部。
2、离职后仍需继续履行保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司产业相关的工作。
第八条解约条款1、乙方如违反合同的规定，公司有权解除合同。
2、乙方提前______天通知公司，经公司同意，可以解除合同。
第九条合同变更1、有效期内，如有需要变更合同内容，双方应当书面变更，并经双方签字盖章后生效。
2、未经双方协商一致，不得擅自变更合同。
第十条争议解决1、本合同履行过程中发生任何争议，双方应当友好协商解决。
2、协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，如调解仍无法协商一致，可以依法向人民法院起诉。
简单用工合同协议书6篇
简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要在其单位进行工作，为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，在甲方的工作单位进行工作，从事________工作。
乙方应按照甲方的要求完成工作内容，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作___天，具体工作时间由甲方安排。
在必要情况下，乙方应按照甲方的要求加班。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，维护甲方的声誉。
二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元（大写：_______元），按照月结算原则发放。
2. 乙方应如实填写工作日志，甲方根据工作表现进行薪酬的增减。
3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税，个人养老保险等。
三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。
2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。
四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同，应提前____个月书面通知对方。
2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇，甲方有权解除本合同，并不支付解除合同补偿金。
五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效，并于____年____月____日至____年____月____日期满。
2. 未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，双方签字生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______年____月____日乙方：______________ 日期：______年____月____日（本合同一式两份，甲、乙双方各保存一份，均具有同等法律效力。
）篇2简单用工合同协议书甲方（雇主）：____________乙方（员工）：____________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________。
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企业用工合同协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
用工合同协议书是为了保障双方权益而签订的，下面整
理了企业用工合同协议书，欢迎阅读！企业用工合同协
议书一
甲方：
乙方（雇请人）：
甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）
二、生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制
度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进
休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%勺标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇
1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满
后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20XX 元，满十年的发给人民币3500元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上
者，分别可孚受探术假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，
满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1) 、双方一致同意的。
(2) 、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3) 、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有侵吞、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4) 、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5) 、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6) 、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7) 、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另
一方。
甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或因公负伤的医疗
期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还
给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退
还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
方：乙方：企业用工合同协议书二
编号: ___________
甲方（单位）名称：
所有制性质：
地址： __________
法人代表: ___________
乙方（工人）姓名：
性别: ___________
年龄： __________
民族： __________
文化程度： ___________
籍贯：省市
现住址： __________
属于：（农业人口 /非农业人口）
居民身份证号码:
务工许可证号码：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及
政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，
并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自年月日起至。