初级会计师经济法基础中的时间总结
初级会计职称经济法基础知识点

初级会计职称经济法基础知识点一、经济法的概念及分类经济法是指规范经济行为关系的法律法规的总称。
根据规范性质和调整范围,可将经济法分为宪法、行政法、民商法和社会主义市场经济法。
二、公司法1.公司的定义与性质:公司是由法律组织,具有独立的法人资格,依法设立,依法运营的经济组织。
2.公司成立与登记:公司设立需要经过股东大会、董事会、监事会的审议,并向工商行政管理机关申请登记注册。
3.公司股权与表决权:公司股权是股东享有公司财产份额所有权的权益,表决权是股东按照股权比例参与公司经营管理的权力。
4.公司治理与公司董事会:董事会是公司的最高权力机构,负责制定公司的经营策略、决策企业重大事项等。
5.公司分立、合并和解散:公司分立是指将一家公司按照其中一种方式分隔成两家或多家公司;公司合并是指两家或多家公司合并为一家公司;公司解散是指将公司从法律上宣告取消、注销。
三、劳动法1.劳动合同的订立:劳动合同是用工单位与劳动者在平等自愿的基础上,按照法定程序约定劳动标准、劳动条件和劳动报酬等条款的书面或者口头协议。
2.劳动报酬的支付:劳动者的工资要按时支付,且不低于当地最低工资标准。
3.劳动时间和休息休假:劳动者的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时,休息日每天连续休息8小时,法定节假日劳动者享有休息休假权利。
4.劳动争议解决:劳动合同纠纷应当首先通过协商解决,若无法解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
四、税法1.纳税人:纳税人是指依法负有纳税义务的自然人、法人和其他组织。
2.税种:常见的税种有增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、房产税等。
3.税收征收与纳税申报:税收征收分为核定征收和自行申报征收,纳税申报是纳税人按照税法规定将应纳税额报送税务机关。
4.税收违法与处罚:税收违法行为包括逃税、偷税、抗税等,税务机关对税收违法行为可以采取罚款、没收违法所得、责令补缴税款等处罚措施。
初级会计职称经济法基础总结(整理版)

失效 表四、劳动合同的解除和终止 提前通知解除 劳动者 法定解除 单位 随时通知解除
谁也没错试用期 3 天,非试用期 30 天 单位错误在先,但不严重(补偿) 单位严重侵犯劳动者权益甚至威胁生命(补偿) 谁也没错提前 30 天“或”额外支付 1 个月工资(补偿) “试用期”或劳动者有过错 单位经济原因(补偿)
不得约定
【注意 1】试用期“只能”约定一次 【注意 2】 试用期工资不得低于“相同岗 位最低档工资”;“约定工资的 80%”; “最低工资标准”
及竞业限 制
无效
在签订时“必须有补偿条款”否则就属于用人单位免除自己的责任,排除劳动 者权利,该协议当然无效 在条款有效的前提下,用人单位“明确表示”不再支付补偿金,或用人单位未 按期支付补偿金,“经劳动者催要后仍不支付”
效 力 排序 提示
宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章 自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式
表四、法的分类 划分标准 根据法的创制方式和发布形式划分(创法成不成) 根据法的内容、效力和制定程序划分(那(内)三小子 根本太普通) 根据法的内容划分(内容很诚实) 根据法的空间效力、 时间效力或对人的效力划分(小三 长的特别一般) 根据法的主体、调整对象和形式划分(祖国) 根据法律运用的目的划分(目的是为了开公司) 表五、经济仲裁 适用 适用范围 不适用《仲裁法》 不能仲裁 “平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷” 劳动争议、农业承包合同纠纷 婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷(人身) 法的分类 成文法和不成文法 根本法和普通法 实体法和程序法 一般法和特别法 国际法和国内法 公法和私法
开庭、公开、合议庭、执行回避制度,“不适用调解”(赔偿诉讼除外)
初级会计时间计划表

初级会计时间计划表一、每日计划安排1.早上:利用1小时时间,学习初级会计实务和经济法基础的重要知识点,加深记忆和理解。
2.下午:利用2小时时间,完成初级会计题库中的题目,巩固所学知识,提高解题能力。
3.晚上:利用1小时时间,整理学习笔记,归纳总结当天所学内容,为第二天的学习做好准备。
二、周度学习计划1.每周一至周三:重点学习初级会计实务的相关内容,包括资产、负债、所有者权益等方面的知识点。
2.每周四至周五:重点学习经济法基础的相关内容,包括税法、公司法、劳动法等方面的知识点。
3.每周六:进行本周所学内容的复习和巩固,同时完成本周的练习题目。
4.每周日:休息一天,放松心情,为下一周的学习做好准备。
三、月度复习计划1.每月第一周:对上一个月学习的内容进行复习和巩固,重点解决上个月遗留的难题和错题。
2.每月第二周:对经济法基础中的重点章节进行深入学习和理解,加强记忆和应用。
3.每月第三周:对初级会计实务中的重点章节进行深入学习和理解,加强记忆和应用。
4.每月第四周:进行本月所学内容的复习和巩固,同时完成本月的练习题目和模拟考试。
四、季度模拟考试1.每季度第一个月:参加初级会计模拟考试,检验自己的学习成果和应试能力。
2.每季度第二个月:针对模拟考试中出现的问题和不足,进行有针对性的复习和巩固。
3.每季度第三个月:再次参加模拟考试,检验自己的进步和成果。
五、年度总复习在每年的第四季度,进行初级会计考试的总复习,全面梳理和巩固所学知识,加强记忆和应用。
同时,参加模拟考试和历年真题的研究,提高应试能力和信心。
六、历年真题研究在备考过程中,要注重研究历年真题,了解考试形式和出题规律,加深对知识点的理解和记忆。
同时,通过做题提高解题能力和应试技巧。
七、日常练习安排1.做题:每天至少完成一定数量的题目,包括初级会计题库中的题目和历年真题等。
2.纠错:对于做错的题目,要认真分析原因,找出自己的不足之处,及时纠正和提高。
初级会计常考时间知识点

初级会计常考时间知识点在初级会计考试中,时间是一个经常被考察的重要知识点。
合理的时间管理是会计职业中不可或缺的技能。
准确地了解和运用时间概念不仅有助于合理安排工作计划,还能保证会计工作的准确性和及时性。
本文将重点介绍初级会计考试中常考的时间知识点。
第一,会计年度。
会计年度是指一个会计主体在一定期限内制定和编制会计报表的时间段。
根据会计政策和要求,会计年度通常是从一年的1月1日开始,到12月31日结束。
会计年度的选择通常根据企业的实际情况和需求来确定,但也需要符合相关法律法规的规定。
在考试中,常常会涉及到计算某个会计年度的具体日期。
第二,会计期间。
会计期间是指一个会计年度内的时间段,通常以月、季度或半年为单位。
在会计期间内,会计人员需要完成各种会计工作,例如记录和分类会计凭证、编制和报送各类财务报表等。
初级会计考试中,常常会涉及到计算某个会计期间的具体日期,或者根据给定的具体日期来确定是该会计年度的哪个期间。
第三,固定资产折旧计算。
固定资产折旧计算是会计工作中常常遇到的问题之一。
固定资产折旧是指固定资产在使用过程中由于经济因素和物理磨损的影响,其价值逐渐减少,所以需要在会计上做相应的处理。
在初级会计考试中,会经常考察固定资产折旧的计算方法和准确运用。
第四,财务报表的编制和报送时间。
在会计工作中,及时准确地编制和报送财务报表是非常重要的。
企业需要根据法律法规和相关会计准则的要求,按照规定的时间表来编制和报送财务报表。
在初级会计考试中,会考察财务报表的编制和报送时间,或根据给定的时间来判断需要编制和报送哪个财务报表。
综上所述,时间是初级会计考试中常常涉及的重要知识点。
考生需要掌握会计年度和会计期间的概念,了解财务报表的编制和报送时间要求,并熟悉固定资产折旧的计算方法。
时间管理的重要性不仅限于考试,对于日常工作也是至关重要的。
只有合理安排和利用好时间,才能提高会计工作的效率和质量,为企业的发展和决策提供可靠的财务信息。
中级经济法关于时间总结的知识点

中级经济法关于时间总结的知识点一、时间的法律性质时间在经济法中具有重要的法律性质。
时间的使用和计算在经济活动中起着至关重要的作用,因此,经济法对时间的使用和计算进行了明确的规定。
时间在经济法中被视为一种资源,具有可供支配和计量的特性。
根据经济法的规定,时间可以被合法占有、转让和计价,同时也承担着相应的法律责任。
二、时间的合法占有在经济活动中,时间可以被合法占有。
例如,劳动者在工作时间内履行劳动合同规定的工作职责,雇主有权对劳动者的工作时间进行合法占有。
此外,经济主体也可以通过租赁、购买等方式合法占有他人的时间。
例如,租赁一辆汽车或购买一项服务,都是在合法占有他人的时间。
三、时间的转让在经济活动中,时间可以被转让。
例如,劳动者可以将自己的工作时间转让给雇主,以换取工资报酬。
时间的转让通常是通过签订合同或其他形式的协议来实现的。
转让时间的一方应当按照约定履行义务,而另一方则应当支付相应的费用或报酬。
四、时间的计价时间在经济法中是可以计价的。
例如,劳动者的工资往往是根据工作时间的长短来计算的。
此外,某些服务的收费也与所花费的时间有关。
时间的计价通常是通过约定或市场价格来确定的,经济主体可以根据实际情况对时间进行计价。
五、时间的法律责任在经济活动中,时间也承担着相应的法律责任。
例如,劳动者在工作时间内应当履行劳动合同规定的工作职责,否则可能会面临雇主的追究责任。
同时,经济主体也应当按照约定的时间履行相应的义务,否则可能会承担违约责任。
六、时间的计算经济法对时间的计算进行了明确的规定。
例如,劳动法规定了工作时间的具体安排和计算方法。
在合同法中,也对履行期限、诉讼时效等时间进行了规定。
经济主体在进行经济活动时,应当按照相关法律规定对时间进行准确的计算。
七、时间的保护在经济法中,时间也受到法律的保护。
例如,劳动者的工作时间受到劳动法的保护,雇主不得随意扣除或延长劳动者的工作时间。
此外,经济主体的合法权益也受到时间的保护,例如,合同法规定了当事人的履行期限,保护当事人的权益。
初级会计日期知识点归纳

初级会计日期知识点归纳会计作为一门重要的管理工具和决策支持的信息系统,不仅需要理解和掌握会计的基本原理和方法,还需要熟悉会计的相关日期知识点。
日期知识点在会计工作中起着至关重要的作用,能够帮助会计人员更好地掌握和应用会计原则。
本文将对初级会计日期知识点进行归纳和总结,希望对广大初学者有所帮助。
一、会计年度会计年度是指用于编制财务报表和进行会计核算的一个时间段。
按照我国的会计法规定,会计年度一般为公历年度,从每年的1月1日开始,到12月31日结束。
但是,在特殊情况下,允许企业按照其他时间段作为会计年度,但不得超过15个月。
会计年度的确定对企业的财务管理至关重要,它可以帮助企业及时了解经营状况、制定合理的财务指标和预测未来的经营情况。
同时,会计年度的结束也意味着财务报表的编制和披露,这是企业对外信息披露的重要环节,能够为股东、投资者和政府提供准确和及时的财务信息。
二、会计期间会计期间是指会计年度内的一个时间段,通常以月为单位。
根据我国的会计制度,企业的会计期间固定为一个月。
会计期间内,企业需要进行日常会计核算和账务处理,编制各类会计凭证和账务凭证,并进行账务调整和月结。
会计期间的结束意味着企业对当期业务的总结和归纳,并将其反映在财务报表中。
在会计期间结束后,会计人员需要进行会计制度的调整和账务处理,以便准确地反映当期业务的经济实质和财务状况。
三、会计日记会计日记是会计工作中最基础的账簿,用于记录和分类企业业务的发生和变化。
它以时间为序,按照会计科目的借贷关系进行记录,形成一系列的会计原始凭证。
在进行会计日记录入时,会计人员需要遵循会计核算的基本原则,准确记载各项业务的借贷方向和金额,确保会计处理的准确和完整。
会计日记的正确和及时记录,对于后续的会计核算和财务报表的编制有着重要的作用。
四、会计报表日期会计报表日期是指财务报表中所反映的财务状况、经营业绩和现金流量等信息的截止日期。
按照我国的会计准则和规定,企业需要按照一定的时间频率编制和披露财务报表,通常包括年度报表、半年报表和季度报表。
初级会计资格考试《经济法基础》重点总结知识点整理

第一章:总论第一节:法律基础
1、法和法律
2、法律关系
3、法律事实
4、法的形式
5、法的分类
6、适用法的效力原则
7、法律部门与法律体系
第二节:经济纠纷的解决途径1、经济纠纷
2、仲裁
3、民事诉讼
4、行政复议
5、行政诉讼
第三节:法律责任1、法律责任的概述
第二章:劳动合同与社会保险法律制度第一节:劳动合同法律制度
1、劳动关系与劳动合同
2、劳动合同的订立
3、劳动合同的主要内容
3.1、无固定期限劳动合同
3.2、工作时间和休息休假
3.3、劳动报酬
3.4、试用期
3.5、服务期
3.6、竞业限制
4、劳动合同的履行和变更
5、劳动合同的解除和终止5.1、劳动合同的解除
5.2、劳动合同的终止
5.3、劳动合同解除和终止的经济补偿
6、集体合同与劳务派遣
7、劳动争议的解决7.1劳动争议
7.2、劳动仲裁
7.3、劳动仲裁的开庭和裁决
7.4、劳动诉讼
8、经济仲裁与劳动仲裁
9、违反劳动合同法的法律责任。
初级会计经济法基础必背知识点总结

初级会计经济法基础必背知识点总结《初级会计经济法基础必背知识点总结》整体感受:初级会计经济法基础的知识点那叫一个又多又杂啊,就像一团乱麻,刚开始学的时候完全不知道从哪里下手。
但是当把这些知识点都梳理出来,就像把那团乱麻一点点解开后,又会有很大的成就感。
具体收获:首先就是会计法律制度这一块。
比如说会计档案的保管期限,不同类型的档案保管的年限不一样,像年度财务报告是永久保管的,而银行存款余额调节表、银行对账单这些是10年。
这里记忆的时候我就想,那些最重要的公司总体财务状况肯定要永久性保留,就像公司的历史大事一样,永远不能被忘记,而银行相关的那些则像临时性的帮手,10年的时间足够长了。
然后是支付结算法律制度。
像支票、汇票、本票这些票据的区别和特点必须背得滚瓜烂熟。
还记得清楚开票日期必须使用中文大写,金额大写那里有好多规则,像月为壹、贰和壹拾的,日为壹至玖和壹拾、贰拾和叁拾的,前面要加“零”,以防被篡改数字。
这一系列的规定,就如同给金钱交易穿上厚厚的铠甲,防止不法分子钻空子。
重要发现:在学习税收法律制度的时候才发现我国的税收种类真的非常丰富。
其中增值税是大重点,一般纳税人和小规模纳税人的区别原来是多方面的。
这个重要的点是在做题的时候不断错才深刻明白的,一般纳税人可以使用增值税专用发票,可以抵扣进项税,而小规模纳税人则简单多了,通常是简易计税办法。
这里提醒自己和大家一定要多做练习题,光背知识点容易混淆。
反思:之前在学习的时候没有花足够的时间去做归纳总结,总是孤立地背每个知识点,这样导致记忆效果不好,还特别容易忘。
现在想想,其实每个章节之间都是有联系的,像企业所得税在计算应纳税所得额的时候,就和会计利润有联系,而会计利润的计算又涉及到前面会计法律制度中的一些内容。
如果能早点画一个脑图就好了,从整体框架上去认识这些知识点,就不会这么零碎地记忆了。
脑图初步构架大概如下:经济法基础- 会计法律制度(会计档案、会计人员等)- 支付结算法律制度(票据、结算方式等)- 税收法律制度(增值税、企业所得税等)启示:学习初级会计经济法基础,不能单纯靠死记硬背。
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初级会计《经济法基础》中的时间总结一、1日/24小时(1)会计人员每年接受继续教育的时间不得少于24小时。
(2)吨税执照期满后24个小时不上下客货的船舶免征吨税。
二、2日/48小时(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时经抢救无效死亡的,视同工伤。
(2)中国人民银行当地分支行应于2个工作日对开户银行报送的核准类账户的开户资料的合规性予以审核。
(3)备案类结算账户的变更和撤销应于2个工作日向中国人民银行当地分支行报备。
(4)银行在收到存款人撤销银行结算账户的申请后,对于符合销户条件的,应在2个工作日办理撤销手续。
三、3日(1)当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。
(2)存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起3个工作日后,方可使用该账户办理付款业务。
(2)托收承付的承付期“验单”付款为3天。
(2)汇票上未记载承兑日期的,应当以收到提示承兑的汇票之日起3日的最后一日为承兑日期。
(3)失票人应当在通知挂失止付后的3日,依法向票据支付地人民法院申请公示催告(或者提起普通诉讼)。
(4)人民法院决定受理公示催告申请,应当同时通知付款人及代理付款人停止支付,并自立案之日起3日发出公告。
(5)存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起3个工作日后,方可适用该账户办理付款业务。
(6)拒绝付款时,以银行为付款人的,应自收到委托收款及债务证明的次日起3日出具拒绝证明。
以单位为付款人的,应在付款人接到通知日的次日起3日出具拒绝证明。
四、5日(1)备案类结算账户符合开户条件的,银行应办理开户手续,并于开户之日起5个工作日向中国人民银行当地分支行备案。
(2)存款人更改名称,但不改变开户银行及账号的,应于5个工作日向开户银行提出银行结算账户的变更申请,并出具有关部门的证明文件。
(3)单位的法定代表人或主要负责人、住址以及其他开户资料发生变更时,应于5个工作日书面通知开户银行并提供有关证明。
(4)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日,通知是否受理。
(5)劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日将仲裁申请书副本送达被申请人。
(6)劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在5日将答辩书副本送达申请人。
(7)劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
(8)仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
(9)主管税务机关在5个工作日发给发票领购簿。
五、7日(1)土地增值税的纳税人应在转让房地产合同签订的7日,到房地产所在地主管税务机关办理纳税申报。
(2)个人所得税扣缴义务人、自行申报纳税人每月应纳的税款,应当在次月的7日缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。
(3)行政复议机构应当自受理行政复议申请之7日,将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。
六、10日(1)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日向劳动仲裁委员会提交答辩书。
(2)托收承付的承付期“验货”付款为10天。
(3)支票的持票人应当自出票日起10日提示付款。
(4)商业汇票的提示付款期限,自汇票到期日起10日。
(5)定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的票据,自到期日起10日向承兑人提示付款。
(6)契税纳税人应当自纳税义务发生之日起10日,向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报。
七、15日(1)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
(2)劳动合同解除或终止的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(3)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的自终止或者解除劳动关系之日起15日告知社会保险经办机构。
(4)当事人不服诉讼第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日向上一级人民法院提起上诉。
(5)社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日予以审核,发给社会保险登记证件。
(6)进出口货物的收发货人或其代理人应当在海关签发税款缴款凭证次日起15日(星期日和法定节假日除外),向指定银行缴纳税款。
(7)应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起15日向指定银行缴清税款。
(8)纳税人自开立基本存款账户或者其他存款账户之日起15日,将其全部账号向主管税务机关报告。
发生变化的,应当自变化之日起15日,向主管税务机关书面报告。
(9)纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的,自期满之日起15日申报纳税。
(10)纳税人应当自营业执照被吊销之日起15日,向原税务登记机关申报办理注销登记。
(11)自领取营业执照之日起15日,按规定设置帐簿。
(12)自领取税务登记证件之日起15日,将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法,报送税务机关备案。
(13)纳税保证人应当自收到税务机关的纳税通知书之日起15日履行保证责任,缴纳税款、滞纳金。
(14)企业应当自月份或者季度中了之日起15日,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款。
(15)遗失税务登记证件的,应当自遗失税务登记证件之日起15日书面报告主管税务机关。
(16)纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的,应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日,向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
(17)境外企业在中国境承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的,应当在项目完工、离开中国前15日,持有关证件和资料,向原税务登记机关申报办理注销税务登记。
八、30日/1个月(1)用人单位应当自成立之日起30日申请办理社会保险登记。
(2)应当自变更或者终止之日起30日,办理变更或者注销社会保险登记。
(3)用人单位应当自用工之日起30日为其职工申请办理社会保险登记。
(4)对于按照账户管理规定应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户,银行通知该单位银行结算账户的存款人自发出通知之日起30日办理销户手续,逾期视同自愿销户。
(5)银行汇票的提示付款期限自出票日起1个月。
(6)见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票日起1个月提示承兑。
(7)见票即付的票据,自出票日起1个月向付款人提示付款。
(8)申请人缺少解讫通知要求退款的,出票银行应于银行汇票提示付款期满1个月后办理。
(8)从事生产、经营的纳税人应当自领取工商营业执照之日起30日,申报办理税务登记,税务机关核发税务登记证及副本。
(9)已办理税务登记的扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日,向税务登记地税务机关申报办理扣缴税款登记。
(10)根据规定可不办理税务登记的扣缴义务人,应当自扣缴义务发生之日起30日,向机构所在地税务机关申报办理扣缴税款登记。
(11)获准占用耕地的单位或是个人应当在收到土地管理部门的通知之日起30日缴纳土地增值税。
(12)烟叶税纳税人应当自纳税义务发生之日起30日申报纳税。
(13)海关应当自受理退税申请之日起30日做出书面答复,并通知退税申请人。
(14)《外管证》的有效期一般为30日。
(15)纳税人因住所、经营地点变动,涉及改变税务登记机关的,应当在向工商行政管理机关或者其他机关申请办理变更、注销登记前,或者住所、经营地点变动前,向原税务登记机关申报办理注销税务登记,并自注销税务登记之日起30日向迁达地税务机关申报办理税务登记。
九、60日/2个月(1)汇兑、汇入银行对于向收款人发出取款通知,经过2个月无法交付的汇款,应主动办理退汇。
(2)准贷记卡的透支期限最长为60天,首月还款额不得低于其当月透支余额的10%。
(3)贷记卡免息还款期最长为60天。
(4)银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过2个月。
(5)公示催告的期间,国票据自公告发布之日起60日。
(5)税务机关自纳税人应缴纳税款的期限届满之日起60日有权要求纳税保证人承担保证责任,缴纳税款、滞纳金。
(6)行政复议机关应当自受理申请之日起60日作出行政复议决定。
(7)当事人自‘知道’具体行政行为之日起60日提出行政复议申请。
(8)车辆购置税纳税人购买自用应税车辆的,应当自购买之日起60日申报纳税。
十、3个月/90天(1)劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
(2)在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
(3)涉外票据可根据具体情况适当延长公示催告的期间,但最长不得超过90日。
(4)年所得在12万元以上的纳税人,在年度终了后3个月到主管税务机关办理纳税申报。
(4)同一管辖围,持证人原应当自离开工作单位之日起90日,办理调转登记(不同管辖围时间相同)。
(5)(6)持证人员从事会计工作90日,到单位所在地的会计从业资格管理机构办理注册登记。
(7)记名预付卡可在购卡3个月后办理赎回。
(8)年所得额12万元以上的纳税义务人,在年度终了后3个月到主管税务机关办理纳税申报。
十一、6个月/180天/半年(1)用人单位裁减人员后,在6个月重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
(2)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(3)在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者其他障碍致使当事人不能行使诉讼请求权的,诉讼时效期间暂停计算。
不可抗力消除后,诉讼时效期间继续计算。
(4)持证人员离开会计工作岗位超过6个月的,应当向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。
(5)纳税人因不可抗力或者在国家税收调整的情况下,不能按期缴纳关税的,经海关总署的批准,可以延期缴纳关税,但最长不能超过6个月。
(6)纸质商业汇票的付款期限,最长不得超过6个月。
(7)持票人对支票出票人的权利,自出票日起6个月。
(8)信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限,最长不得超过6个月。
(9)纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的,在房屋大修期间免征房产税。
(10)《外管证》的有效期限最长不得超过180天。
(11)税务机关采取税收保全措施的期限一般不超过6个月。
十二、1年/12个月(1)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
(2)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议,仲裁裁决为终局裁决。
(3)劳动争议申请仲裁的时效期限为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害起1年。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年提出。
(4)工伤保险中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。