工具领用管理规定
工具、设备零配件领用管理规定
工具、设备零配件领用管理规定工具、设备零配件是企业生产经营的重要物资，对于保证生产的正常进行和提高效率具有重要的作用。
为了合理管理和使用工具、设备零配件，制定本管理规定，以规范领用和归还程序，确保物资的安全和有效使用。
一、适用范围本管理规定适用于公司所有工具、设备零配件的领用、归还和管理。
二、领用条件1. 领用人员必须是本单位的正式员工，具备相关工作能力和技术素质，并在岗位上有相关的使用需要。
2. 领用人员必须按照公司相关规定进行培训，并签订保密协议。
3. 领用人员必须提供必要的资料，包括领用人员姓名、工号、职务、联系方式等。
三、领用程序1. 领用申请：领用人员向责任人提出书面申请，说明领用的工具、设备零配件的名称、数量、用途等，并填写领用申请单。
2. 审批程序：责任人对领用申请进行审批，确认申请是否合理并符合领用条件，如需上级批准，责任人将申请上报至上级审批。
3. 领用登记：审批通过后，责任人按照领用申请单上的信息进行登记，并在工具、设备零配件上签字确认，同时将领用单据存档备查。
4. 领用发放：责任人根据领用申请单上的信息，将工具、设备零配件交予领用人员，并要求领用人员签字确认领用。
5. 销售退回/报废申请：领用人员如无继续使用需求，应及时向责任人提出销售退回或报废申请，责任人审核后，按相关程序进行处理。
四、归还程序1. 归还通知：领用人员在使用完毕后应及时向责任人提出归还通知，并说明归还的工具、设备零配件的名称、数量等。
2. 验收登记：责任人对归还的工具、设备零配件进行验收，并核对归还的名称、数量是否与领用时相符合。
3. 归还登记：验收合格后，责任人进行归还登记，并在领用申请单上进行相关记录。
4. 存档备查：归还登记完成后，责任人将相关单据存档备查。
五、管理措施1. 盘点：定期对工具、设备零配件进行盘点，核对库存情况，发现异常情况及时处理。
2. 维护保养：工具、设备零配件的保养工作由责任人负责，确保其正常运转和延长使用寿命。
公司工具领用保管制度
公司工具领用保管制度一、目的和适用范围本公司为了统一管理和规范公司工具的领用和保管，确保公司工具的使用和管理的安全、便利和高效，特制定本制度。
二、工具领用程序1.工具领用人员在领用工具前需要向所在部门或者负责人提出书面申请，并注明领用的具体工具和数量。
2.部门或负责人审核申请，确定申请是否符合实际需要和规定的使用要求。
3.领用人员凭借审核通过的申请，并在领用工具时必须填写领用单，包括领用日期、领用人员、领用工具以及数量，并由领用人员签字确认。
4.领用单作为领用工具的凭证，需要存档备查。
三、工具保管制度1.领用人员在领用工具后应严格遵守工具的使用规定，不得私自擅用或外借工具。
2.领用人员应妥善保管和使用工具，确保不造成工具的损坏、遗失或盗窃。
3.领用人员在使用完毕后，应按照规定归还工具，并经过检查确认工具的完好状态后方可归还。
4.发现工具出现损坏、遗失或盗窃等情况时，领用人员应立即向所在部门或负责人汇报，并配合公司进行调查和处理。
5.工具的保管地点应选择安全、干燥、通风良好的地方，保持整洁。
6.工具保管的责任由领用人员负责，如若借给他人使用，应填写借还记录，并由双方签字确认。
四、工具维修与更新1.工具的维修和保养应由专人负责，并定期进行检查。
2.若发现工具有损坏或故障，应及时维修或更换，并记录维修和更换的情况。
3.经过长时间使用或者出现质量问题的工具，应及时进行淘汰和更换，以保证工作的顺利进行。
五、违规处罚1.领用人员私自擅用或外借工具的，应视情况进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2.领用人员未按规定归还工具的，应提交书面说明情况，并由所在部门或负责人依据情况作出相应的处理。
3.领用人员故意损坏、遗失或盗窃工具的，应承担相应的责任，并要赔偿相关损失。
六、附则本制度由公司总经理办公室负责监督和解释，并可根据具体情况进行调整和修订。
本制度自发布之日起开始执行。
以上为公司工具领用保管制度的详细内容，本制度的制定和实施，将有助于提高工具的使用效率和管理水平，确保工具的安全和保管，促进公司各项工作的进行。
工厂领用工具规章制度
工厂领用工具规章制度第一章总则第一条为了规范工厂工具的使用及管理，保障工具的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章工具的分类及管理第二条工具按照使用功能和特性可以分为手工工具、电动工具、机械设备等。
工具应按照不同种类进行分类管理，分别储存、保管和维修。
第三条工具的管理应遵循统一领用、必须归还的原则。
工具使用者需在劳动保护部门填写领用表格，并由保管人员签字确认后方可领用。
第三章工具的使用和保养第四条工具的使用者应根据工作需要合理使用工具，严禁私自更改工具的使用方式。
对于电动工具，必须严格按照操作规程操作，确保安全。
第五条工具的保养是保证其正常使用和延长使用寿命的关键。
使用者应定期对工具进行检查、清洁、润滑等维护工作。
第四章工具的安全第六条工具使用过程中应注意安全，遵守操作规程，穿戴好劳动防护用具。
对于易损坏部位和有松动现象的工具，应立即停止使用并向保管人员报告。
第七条电动工具的使用者应经过培训，并按照操作规程进行操作。
禁止在湿润环境中使用电动工具，严禁擅自拆卸电动工具零部件。
第五章工具的退库和报废第八条当工具使用完毕或者出现故障时，应及时退库。
使用者应填写使用情况反馈表格，保管人员根据实际情况进行检查和验收。
第九条对于经常使用的工具，如出现频繁损坏、功能无法恢复的情况，应报请上级批准，报废处理。
第六章工具管理的责任第十条工具保管人员应对工具储存、保管、维修等工作进行严格管理，并定期对工具进行盘点核实。
第十一条工具使用者应严格遵守规章制度，爱护工具，正确使用，确保工具的安全和完好。
第七章处罚规定第十二条对于违反本规章制度的行为，一经发现，应由工厂管理部门依照相关规定进行处理。
对于严重违规行为者可以予以追究责任甚至解除劳动关系。
第八章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，应经全员讨论并由厂区主管部门批准。
第十四条对于工具管理过程中出现的其他问题和情况，应及时向管理部门报告，以便及时处理。
工具借领用管理制度
工具借领用管理制度一、制度目的为了规范和管理公司内部各部门工具的借领和归还行为，确保工具的安全、有效使用，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内各部门工具的借领和归还行为。
三、管理机构公司设立工具借领管理部门，负责全面管理公司内部所有工具的借领和归还工作。
四、工具借领流程1. 借领申请：员工需要借领工具时，应填写工具借领申请表，并提交给工具借领管理部门。
2. 审批：工具借领管理部门对申请进行审批，如符合规定，则批准借领。
3. 领用：员工凭借领凭证领用所需工具，并在借领登记簿上签字确认。
4. 使用：员工需按照规定使用工具，不得私自借用或外借他人。
5. 归还：员工在规定时间内归还工具，并在登记簿上签字确认。
五、工具借领注意事项1. 工具的借领需提前申请，不得擅自借用或外借他人。
2. 借领后需妥善保管，如有遗失或损坏需及时报告。
3. 不得私自更改工具的使用用途，必须按照规定使用。
4. 借领工具需按时归还，逾期需填写延期申请并经批准。
5. 归还时需检查工具的完好性，如有损坏需赔偿。
6. 工具借领管理部门有权对借领人进行跟踪和督促。
六、工具借领管理责任1. 工具借领管理部门负责全面管理和监督工具的借领和归还工作，确保工具的安全和有效使用。
2. 借领人需按照规定申请借领工具，并保证按照规定使用和归还。
3. 部门主管负责对本部门工具的借领和使用进行监督和管理。
七、工具借领管理制度的监督和评估1. 工具借领管理部门定期对各部门的工具借领情况进行检查和评估，确保借领行为规范。
2. 出现违规借领行为的员工将受到相应的纪律处分。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。
2. 如有需要修改或补充，需经公司领导审批。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司工具借领管理制度，希望各部门员工认真遵守，共同维护公司的工作秩序和工具的安全。
工具领用管理规定
工具领用管理规定为了提高工具使用效率，节约公司工具管理使用成本，延长工具使用寿命，特制定本规定。
一、领用工具必须填写“领用单”，详细填写领用日期、工具名称、规格型号、数量，使用部门主管领导签字、领用人签字后，到仓库保管员处办理领用手续。
二、仓库保管员发放工具时，根据“领用单”填写工具管理卡，须标明工具领用时的状况及工具使用期限，并要求领用人签字确认。
三、工具领用后，由领用人管理保养，不得私下转借或携带出厂；如因生产需要，工具使用者发生转移时，须办理移交手续并到仓库保管员处办理工具转移登记。
四、工具在使用过程中，出现人为损坏或丢失，由工具领用人承担经济责任；如工具使用过程中出现恶意损坏（高空抛落、嬉戏打闹等），由工具领用人承担经济责任并根据工具价值处以相应罚款（工具价值的3-20倍）。
五、工具出现正常磨损或者意外破损时，工具领用人根据工具破损程度选择报修或者更换新工具。
工具更换时，仓库保管员在对应的工具管理卡上标明工具破损原因及报废标志并要求工具领用人签字确认，新工具需填写工具管理卡。
六、工具使用结束后，领用人须及时将工具送还仓库，工具入库时仓库管理员须根据工具管理卡详细点验，确认入库工具完好、数量准确、规格型号一致后，在工具管理卡上填写相应数据，由领用人和仓库保管员共同签字确认。
七、仓库保管员每月28日须点验仓库工具，领用工具到期未归还的，保管员有权敦促工具领用人归还工具，需要延长使用时间的，在工具管理卡上标明延长期限；当月出现工具破损报废、丢失的，仓库保管员需制定工具变更表报财务科及生产部门登记。
八、工具领用、转移和入库手续是经济责任的转移，仓库保管员及工具领用人须清楚认识到，经过双方确认签字后出现的破损或丢失，将由工具接受方负全部经济责任。
工具、设备零配件领用管理规定(5篇)
工具、设备零配件领用管理规定1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。
工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。
2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。
3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。
4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。
因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。
5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。
6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定（2）1. 领用人员：只有经过授权的员工可以领取工具、设备零配件。
2. 领用流程：领用人员需要向相关部门提出申请，并填写领用单。
申请需要包括领用物品的名称、规格型号、数量等信息。
申请表还需要经领用人员和相关部门负责人签字确认。
3. 领用审批：经过申请后，相关部门负责人会审核申请表。
他们会核实申请物品的合理性和必要性，并决定是否批准领用。
如果批准，审核人员会在申请表上签字确认。
4. 领用发放：一旦领用申请得到批准，相关部门会为领用人员准备所需物品，并通知领用人员领取。
5. 领用记录：相关部门会将领用的详细记录保存在文件中。
这些记录会包括领用人员的姓名、领用物品的名称、规格型号、数量、领用日期等。
领用人员也应该自行保留好相关的领用凭证。
6. 归还管理：领用人员必须按照规定时间归还领用的物品。
归还时，相关部门会进行检查，确保物品的完好无损。
如果物品有损坏或丢失，领用人员需要承担相应的责任。
7. 备品备件管理：对于工具、设备常用的零配件，可以建立备品备件库存管理制度。
领用人员在需要时可以申请领用备品备件，并在使用后归还。
8. 盘点管理：定期进行工具、设备零配件的盘点，以确保库存的准确性和完整性。
工具、设备零配件领用管理规定
工具、设备零配件领用管理规定
1. 零配件领用资格：只有经过培训、掌握相关知识和技能的人员才能领取工具、设备零配件。
2. 领用登记：在领用工具、设备零配件之前，必须填写领用登记表，并由领用人和主管签字确认。
3. 数量限制：领用人员每次领用工具、设备零配件的数量必须严格按照规定的标准确定，不得超过需要的数量。
4. 管理责任：领用人员必须对领用的工具、设备零配件进行妥善保管和管理，不得私自转借、出售或挪用。
5. 使用规范：领用的工具、设备零配件必须按照规定的用途和方法进行使用，不得私自改装或滥用。
6. 定期检查：主管或专门负责的人员定期对工具、设备零配件进行检查，确保其完好无损并及时更换老化或损坏的零配件。
7. 报废处理：对于已经损坏或无法修复的工具、设备零配件，必须及时报废，并做好相应的文书记录。
8. 惩罚措施：对于违反领用管理规定的人员，将依据公司相关规定予以处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
9. 变更申请：如需变更领用工具、设备零配件的数量或种类，必须提前向上级主管提出申请，并经过批准后方可变更。
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工具领用制度、领用单
工具领用制度、领用单
一、工具领用制度
为了规范工具的领用与使用，提高企业的管理水平和效率，现制定以下工具领用制度：
1、领用范围：
本制度适用于企业内各部门的工具领用和使用，包括但不限于手动工具、电动工具、计量工具等。
2、领用原则：
（1）领用前需先填写领用单并经过上级主管领导同意。
（2）领用人应按照领用用途使用工具，并对工具进行保管和维护。
（3）如发生工具损坏或者遗失，领用人应及时报告。
（4）领用人借用工具应当签署借用协议，如有不能返还的情况，应当向企业赔偿。
3、工具领用流程：
（1）领用人向上级主管领导提出领用申请。
（2）上级主管领导审核领用申请，如符合使用条件，同意签批。
（3）领用人在填写领用单后，提供领用人员及领用日期等信息，并经过上级主
管领导确认后方可领取。
（4）领用人使用工具后需在规定时间内归还，并经过检验合格后方可确认归还。
4、领用单的保管：
领用单应妥善保管，存档备查，如有涉及业务纠纷，应当进行调查和审核。
二、领用单范例
领用单位：XXX部门领用人：XXX领用日期：XXXX年XX月XX日领用用途：XXXX
编号工具名称数量使用部门使用人签字
1 手电钻 1 机械部 XXX
2 手工锤 2 维修部 XXX
3 台尺 1 检测室 XXX
4 电动切割机 1 车间 XXX
备注：如需借用，请填写借用日期，归还日期等相关信息。
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工具领用管理规定
为了加强公司内部管理，提高工具最大利用率，同时对工具的领用、使用及维护进行合理化的管理，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
程序类别：
1、临时领用程序：指办公时需临时领用工具、量具等，但使用时间不超过24小时为临时领用。
2、长期领用程序：指在某项目或岗位上从事相关工作需长期使用工具、量具等领用为长期领用。
备：员工离职和岗位调动时对长期领用和临时领用的相关工具等必须做好工具交接手续。
领用工具流程：
1.领用人在行政部填写工具领用登记表填写详细的领用时间、内容与相关情况。
2.行政部按要求发放要求领用的工具。
3.领用人在规定时间内归还领用的工具至行政部，填写归还日期。
工具管理规定：
1、公司员工必须在行政部办理领用登记，详细登记工具名称、使用时间、领用人签字。
2、使用完成工具在24小时内归还工具至行政部，并填写归还时间。
3、行政部负责对归还工具详细数量核对、检查是否有损坏情况。
4、对未在规定时间归还工具的事件处以当事人20元/次的罚款。
5、长期领用某工具时需出示领用清单，再交由部门负责人审核领用必要性，经部门负责人审核签字后可凭清单去行政部领取工具。
6、长期领用的工具领用人自行妥善保管，下班前整理好工具并放入个人工具箱，自行保管钥匙。
1).对丢失领用工具未在24小时内上报部门负责人与行政部的行为处以
1.5倍工具采购价扣发当月工资，并补发工具。
2).对24小时内上报但无法找到工具的事故在领用人工资中扣发工具采购
金额。
3).
对未经同意或未填写工具领用表而取用工具者被发现第一次罚款20
元，超过2次记录予以1-3倍工具采购价扣发当月工资。
4).对因个人下班后未在离岗前整理并放置好工具而造成的工具丢失，处
以1-2倍工具采购价扣发当月工资。