【技术工作总结】技术部门上半年工作总结范文三篇

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技术部半年工作总结精选5篇

技术部半年工作总结精选5篇

技术部半年工作总结精选5篇工作中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。

通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。

下面是小编为大家整理的技术部半年工作总结精选,希望能够帮助到大家!技术部半年工作总结精选1白驹过隙,上半年工作忙碌的结束,公司的的日常运作是离不开我们部门的,作为技术部门我觉得很骄傲,我们部门在上半年的工作中可谓是每个人都异常的努力,因为公司的上半年的变动比较大,很多的事情需要技术部操一点心,所以非常具有挑战,这半年来我们部门非常的用心,在公司经常加班是常有的事情,但是我们部门都是齐心协力的,大家都在坚守自己的岗位,做好随时应对问题的准备,每个人都非常的努力,上半年工作也该总结一下了。

一、部门的工作情况我们负责公司机房的一维护,这是一个非常重要的事情,整个公司每天机器的运作离不开机房的维护,我们技术部门及时的处理一切突发事情,在我们工作过程中总会会出现一些难以解决的问题,但是技术部从来不会因此束手无策我们在这么一个过程中不断的吸取经验,一个问题解决了那就是一笔非常宝贵的经验,不断的去打磨我们部门之间的配合。

我们部门每个人的工作都非常的清楚,安排的非常条例,这是我们需要重视的一件事情,负责好自己的事情听从上级的安排,每一个的职责都不一样,我们技术部门每个员工的默契度很高,我们之间互相的帮助,某个机器出问题的时候我们会好几个人一起去配合,彼此之间随时保持着默契,这就是我们部门非常可贵的地方。

二、及时发现问题平时的工作需要大家很细心,我们技术部每一个人非常细心,机房的设备我们每个人都飞常的了解,机房是不能够出问题的,一旦有什么问题,在我们没有及时的解决情况下,会有一些不好的因素产生,公司日常的工作就不能够正常的进行,所以在日常的工作中我们技术部总是很细心,设备的问题在第一时间发现并且技术的维护,上半年来我们在工作的时候不会忘记自己的需要随时保持的细心,部门的每一个人都是面对过一个个问题,并且自己亲子解决。

技术上半年工作总结

技术上半年工作总结

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技术部门上半年工作总结范文三篇3篇

技术部门上半年工作总结范文三篇3篇

技术部门上半年工作总结范文三篇技术部门上半年工作总结范文三篇精选3篇〔一〕篇一:技术部门上半年工作总结自2024年年初至上半年完毕,在技术部门的共同努力下,我们获得了一定的成果。

在这篇文章中,我们将简要总结我们在这半年里的工作。

技术部门一直以来都负责公司设备的硬件维修保养工作。

在上半年,我们照旧保持了高效且质量合格的工作态度,并且加强了设备维修记录,以便更好地管理已维修过的设备。

作为技术部门的重要任务,软件开发一直是我们的优势所在。

在这六个月里,我们完成了一些重要的软件开发工程,如销售管理系统、客户管理系统等等,并且根据反应对已完成的工程进展了一些优化改良,以满足用户的日益增长的需求。

随着信息泄漏事件的频繁发生,技术部门也开场重视信息平安管理工作。

我们采取了一些措施,亲密监控公司网络平安情况,并且加强了员工的平安意识培养,从而使得公司信息平安等级稳步进步。

为了保证技术部门的技术程度,我们还组织了一些内部技术人员的培训活动,使他们可以跟上技术的最新开展动态,更好地效劳公司的各项业务。

总之,在上半年,技术部门全员认真负责地完成了各项工作,使得公司的业务顺利进展。

在将来的工作中,我们将继续努力,为公司的开展做出更多更好的奉献。

篇二:技术部门上半年工作总结技术部门是公司中非常重要的一个部门,其主要职责是负责公司软硬件设备的维护与晋级,为公司的各项业务提供技术支持。

下面是我们技术部门在上半年的工作总结:在过去的半年里,我们技术部门一直在为公司的设备维护、修复障碍以及提供技术支持的工作中持续发挥着重要作用。

我们根据设备使用情况及时地对设备进展维护、保养和修理,确保了公司设备的良好使用状态。

我们无时无刻都在关注着各项软件的最新动向,在上半年中,我们晋级了公司使用的各种软件,并且在软件有更新时及时进展更新。

这些举措加强了公司的效率,进步了我们的工作效率。

我们的技术支持人员在上半年的IT支持效劳中继续发挥了重要的作用,在公司客户、员工和合作伙伴中提供稳定的技术支持,并且通过远程连接等方式,帮助他们理解和解决操作系统和其他技术问题。

技术部门上半年工作总结2022精选5篇

技术部门上半年工作总结2022精选5篇

技术部门上半年工作总结2022精选5篇2022上半年的技术工作就这么结束了,我们该如何写我们的上半年的工作总结呢?不会写的朋友可以来参考参考。

下面是由小编为大家整理的“技术部门上半年工作总结2022精选5篇”,仅供参考,希望对大家有所帮助。

篇一:技术部门上半年工作总结2022精选回顾这半年来的工作,我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下,严格要求自己,按照公司的制度要求,较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况进行总。

一、2022年上半年完成的主要工作1、完成设计院的移交,收集设计院所有设计资料提供于设计院,正式开展与设计院的各项工作,将设计工作推向正常流程。

2、楼根据公司要求调整成户型及楼位确认,与设计院确认各方案,提交设计院开始进入施工图设计,前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。

3、协助招标小组进行楼勘察单位招标,完成楼勘察工作,将勘查报告提供设计院进行开挖图设计、出图。

参与楼支护单位招标、支护方案的审查。

楼试桩图出图。

4、与设计院沟通、去现场查看栋楼,与设计院专业人员交流设计意见,完成生活水泵房、消防泵房出图,楼配电室出图。

5、组织楼桩基施工图交底答疑,将答疑果提供设计院,出正式答疑纪要。

很好的完成与部、部、部、部等部门的紧密配合工作。

6、楼绿化景观设计完成出图,并去现场指导解决施工技术问题。

小区景观路网平面方案,小区绿化方案完成。

7、户型方案完成,与设计院确认出图时间,施工图设计工作步入正轨。

总体规划重新调整,配合部一直继续进行总平规划调整。

8、认真审核施工图,严格从公司角度出发,提出经济合理的设计方案,且尊重各方意见,及时发现问题并与设计单位沟通解决9、楼施工图设计完成,小区鸟瞰图完成、各楼的外立面效果图。

10、完成总工办的日常性工作,收集、整理总工办的资料、文件,为部门领导提供各方面的资料、文件支持。

2020技术部门上半年工作总结范文.doc

2020技术部门上半年工作总结范文.doc

2020技术部门上半年工作总结范文时间总是在不经意间溜走,随着上半年的结束,我们也完成了技术部门的相关工作,接下来应该要做好工作总结才行。

以下是由我为大家整理的“2020技术部门上半年工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

2020技术部门上半年工作总结范文(一)今年上半年是技术开发部快速、稳步、持续发展的半年。

在公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下,以新产品开发作为技术部的工作重心,同时为其他部门带给技术支持、质量改善,并加强技术部门的内部管理,在这些工作中既取得了成绩,也看到了不足,现就上半年技术工作作以下总结。

一、新产品开发新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的,而是由公司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。

例如锥环和支撑环的开发,需要缠绕车间协助我们缠绕试样、试验缠绕材料和工艺;新型层压板和单层匝间绝缘的开发,需要二车间协助我们反复上胶、压制;绝缘盒的制造、加工,需要压制、手糊和加工车间多次协助。

对于这些新产品的开发,一是创新,二是国外客户,所以从制造、加工、试样制作到测试,要求比较严格,技术难度比较高,时间比较紧迫,所以我们也个性严谨,测试结果有任何不理想的地方,工作就需要重新做,这样经常打乱车间的生产计划,但各车间一向给予很大的支持和谅解。

企业透过新产品研发,往往能够获得更大的市场份额,赚取更高的利润,拥有更高的客户满意度。

在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天,企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”,快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。

所以,创新和新产品开发对每个企业都是必然的。

期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合,更就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。

二、技术支持、质量改善、可靠性提升技术开发部在做好新产品的研发工作的同时,坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作,不断改善车间制造工艺,完善和丰富技术支持的资料和资料,对岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。

技术员上半年工作总结(精选5篇)

技术员上半年工作总结(精选5篇)

技术员上半年工作总结(精选5篇)技术员上半年工作总结(精选5篇)转眼间半年的时间已经过去了,在这半年的工作里,不知道你的工作情况如何呢?快将这半年里的工作做一个总结吧!下面小编给大家带来技术员上半年工作总结5篇,希望大家能够喜欢。

技术员上半年工作总结精选篇1时间如流水,转眼间我已在项目工作半年多。

对于工民建经验不是很足的我来说,这短暂的历程耐人寻味。

经过前辈精心教导,与同事间无话不说的沟通,我很快融入这个气氛很好的工作环境。

同时对项目部的组织结构,工作流程等各个方面都基本了解。

作为项目部的技术员,应该做好以下工作:施工图纸拿到手,要在第一时间结合各专业仔细审核图纸从而提出并汇总图纸问题,以便尽快联系设计院、业主、监理共同参加图纸会审;看懂并领会图纸的基础上需要认真、细心、严谨的态度去做好各分部分项工程材料的算量工作(比如一栋楼的钢筋、混凝土、模板等各种所需材料量),建材算量工作目的是为项目施工作年度、季度及月材料采购作计划,从而能够为项目施工过程中进行有效材料控制;凡事预则立,不预则废,任何关键部位施工之前,技术员应该提前预先做好各种施工方案及技术交底资料并对各工长及班组进行技术交底,同时在施工控制过程中进行监督技术交底落实情况;工作中实践是与理论相结合的,在项目的整个施工过程中必须每天去工地现场了解和检查情况,从而对现场各方面技术,安全等进行专业性的技术指导,其次依据现场的情况周密考虑下一道工序需要注意的一些技术问题并提前给施工班组打预防针。

虽然是短暂的一年,但还是让我觉得很充实和有收获的。

由此我想谈谈在这里工作的几点体会。

首先,工作态度决定一切,刚来到项目部时,由于初次从事技术工作,对自己的工作内容很不明确,有种雾里看花的感觉,从而导致工作事情没有很好的计划。

刚开始,我甚至对这份工作迷茫。

后来通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。

技术人员个人上半年工作总结3篇

技术人员个人上半年工作总结3篇

技术人员个人上半年工作总结技术人员个人上半年工作总结精选3篇(一)上半年是一个充满挑战和机遇的时期,作为一名技术人员,我加强了自己的学习和实践,取得了一些可喜的成绩。

下面是我个人上半年工作总结。

首先,我在技术能力方面取得了一定的提升。

在过去的半年里,我积极参加各种技术培训和学习,不断深入学习前沿的技术知识。

我加强了对于软件开发、数据分析和人工智能等方向的学习,提高了自己的专业技能水平。

同时,我也积极参与项目实践,不断提高自己的解决问题的能力。

这些努力不仅使我能更好地发挥自己的专业能力,也让我能够更好地适应和应对快速变化的技术环境。

其次,在团队协作方面,我积极与团队成员进行沟通和合作,共同完成了多个项目。

在项目中,我主动承担任务,严格按照项目计划完成工作,并在过程中及时与团队成员交流,确保项目顺利进行。

我也能够主动提出建议和改进建议,使项目的交付更加高效和质量更好。

通过与团队成员的合作,我不仅学到了很多新的知识和技能,也培养了良好的团队合作意识和沟通能力。

另外,我也积极参与了公司的技术分享和技术交流活动。

通过分享自己的经验和学习心得,我不仅提高了自己的表达能力,也获取了其他同事的反馈和建议。

这些交流活动帮助我了解了更多的行业动态和技术趋势,也拓宽了我的思路和视野。

在工作中,我也养成了良好的工作习惯和学习习惯。

我严格按照工作计划进行任务的安排和完成,并及时记录和总结工作过程和结果。

对于自己的不足和错误,我也能够及时进行反思和改进,避免再次犯同样的错误。

同时,我也注重对新知识的学习和积累,不断提高自己的技术能力和解决问题的能力。

总结来说,上半年是一个充满挑战和机遇的时期,通过努力学习和实践,我在技术能力、团队协作和工作习惯方面都取得了一定的提升。

我将继续保持积极的工作态度和学习动力,不断提高自己的专业知识和技术能力,为公司的发展和项目的成功做出更大的贡献。

技术人员个人上半年工作总结精选3篇(二)尊敬的领导和团队成员:时光荏苒,转眼间一年又要结束了。

技术半年工作总结范文(3篇)

技术半年工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,转眼间半年的工作已经过去。

在这半年的工作中,我深刻体会到了技术工作的重要性和挑战性。

在领导的关心和同事们的帮助下,我取得了一定的成绩,同时也发现了自身的不足。

以下是我对过去半年技术工作的总结。

二、工作内容与成果1. 项目开发(1)参与项目:在过去半年里,我参与了公司多个项目的开发工作,包括前端、后端和数据库等。

(2)技术难题攻克:在项目开发过程中,我遇到了一些技术难题,如性能优化、安全防护等。

通过查阅资料、请教同事和团队协作,成功解决了这些问题。

(3)成果展示:在项目开发过程中,我负责的部分功能得到了客户的好评,为公司赢得了口碑。

2. 技术研究(1)学习新技术:为了跟上行业的发展,我积极学习新技术,如人工智能、大数据等,并将所学应用于实际工作中。

(2)技术分享:我将所学的新技术分享给团队,提高了团队的整体技术水平。

3. 团队协作(1)沟通协作:在项目开发过程中,我注重与团队成员的沟通与协作,确保项目顺利进行。

(2)传帮带:我积极参与团队建设,主动帮助新同事,提高团队凝聚力。

三、工作亮点与不足1. 工作亮点(1)技术能力提升:通过半年的工作,我的技术能力得到了很大提升,能够独立承担项目开发任务。

(2)团队协作能力增强:在团队协作中,我学会了如何与同事沟通、协作,提高了团队整体执行力。

(3)问题解决能力提高:在项目开发过程中,我学会了如何分析问题、解决问题,提高了自己的应变能力。

2. 工作不足(1)时间管理能力有待提高:在工作中,我有时会因为任务繁重而无法合理安排时间,导致工作效率不高。

(2)沟通表达能力不足:在与同事、客户沟通时,有时会因为表达不够清晰而导致误解。

(3)创新能力有待加强:在项目开发过程中,有时会因为创新不足而陷入困境。

四、改进措施1. 提高时间管理能力:制定合理的工作计划,合理分配时间,提高工作效率。

2. 加强沟通表达能力:通过阅读书籍、参加培训等方式,提高自己的沟通表达能力。

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技术部门上半年工作总结范文三篇篇一20XX上半年度是技术开发部快速、稳步、持续发展的半年。

在x总的带领及公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下,以新产品开发作为技术部的工作重心,同时为其他部门带给技术支持、质量改善,并加强技术部门的内部管理,在这些工作中既取得了成绩,也看到了不足,现就20XX上半年技术工作向公司领导和各位同事作以下汇报。

一、新产品开发xx公司技术开发部在20xx上半年共进行新产品开发37项,其中41%实现了批量生产,16%客户考证中,22%待考证,21%在研制开发。

这些新项目中,国际客户占78%,国内客户占16%。

国际客户包括……等,项目主要包括锥环、支撑环、槽绝缘、出线板、匝间绝缘、加工件用层压板、缠绕管等转子和定子部件。

国内客户主要是xx和xx,项目包括门型绝缘、核电槽绝缘等。

新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的,而是由公司内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。

例如锥环和支撑环的开发,需要缠绕车间协助我们缠绕试样、试验缠绕材料和工艺;新型层压板和单层匝间绝缘的开发,需要二车间协助我们反复上胶、压制;绝缘盒的制造、加工,需要压制、手糊和加工车间多次协助。

对于这些新产品的开发,一是创新,二是国外客户,所以从制造、加工、试样制作到测试,要求比较严格,技术难度比较高,时间比较紧迫,所以我们也个性严谨,测试结果有任何不理想的地方,工作就需要重新做,这样经常打乱车间的生产计划,但各车间一向给予很大的支持和谅解,在此,深表感谢!但是,我们还期望得到你们更大的支持!企业透过新产品研发,往往能够获得更大的市场份额,赚取更高的利润,拥有更高的客户满意度。

在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天,企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”,快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。

所以,创新和新产品开发对每个企业都是必然的。

期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合,更就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。

二、技术支持、质量改善、可靠性提升技术开发部在做好新产品的研发工作的同时,坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作,不断改善车间制造工艺,完善和丰富技术支持的资料和资料,编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工艺文件等68份,翻译转化Alstom英文版。

材料、测试规程30份,以及岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。

对原材料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试,共出具1112份报告,并对测试结果反应出来的问题进行反馈、处理、改善。

协助生产、质保部分析解决产品在生产过程中出现的问题,如34#百万锥环励端加工时开裂,Alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。

三、存在的一些不足1、在产品的设计和开发过程中,多为应急开发,造成不能按照流程执行。

《产品设计开发程序》执行不严谨,没有严格按照体系要求条款来规范工作,包括立项、评审、预算经费等。

2、与其他部门的联系虽在加强,但还欠缺沟通。

比如刷漆事宜,技术部没有主导好刷漆这道工序,于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆,导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。

上层没有做到位,基层如何做好?这只是个点的问题,类似于这种状况的问题还很多。

20xx下半年技术部要加强与各部门的沟通协作,保证工作能够做连串、到位。

3、研发新产品的同时,严把老产品的品质关,稳定现有产品的市场,不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。

四、20XX下半年工作计划1、进行市场调研,定位产品的发展方向。

加强与客户的合作与沟通,进一步加强对客户产品的了解,开发使用性可靠、性价比高的产品,加速公司发展。

2、根据公司的战略和目标,尽快实现Alstom转、定子打包和打入国际市场。

3、缠绕树脂体系的更改,降低原材料成本,提高材料性能。

4、整顿老工艺,尤其是被忽略的岗位,比如手糊、刷漆等等。

5、完善新产品开发项目管理工作,规范《产品设计开发程序》的执行。

6、精细化管理技术开发部部门工作,努力实现标准规范作业。

20XX下半年公司又有了更伟大的目标,为了适应公司的高速发展,我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己,以更高的标准来要求自己,在新的半年里,技术部必须不辜负公司领导及同事们对我们的厚爱,必须做好自己的本职工作,也期望能够得到大家一如既往的支持,为xx公司的发展壮大尽职尽责,与全体员工一道为公司的未来、为我们的未来而努力奋斗!篇二温故而知新,前行回望更知曲直,20XX平静悄无声息的过去,但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束,而是新起点爆发力的积累。

在此辞旧迎新之际展翅欲飞时,将技术部门在20XX上半年的工作做一个回顾,旨在去疑窦、组纲目、立主脑,为20XX下半年能具有绩效的工作,打下坚实的基础。

20XX上半年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期,而主要工作任务也是学习各优秀站点成功的技术应用和运营方式。

在这里我对技术部目前遇到的困难及解决方式作个总结:一、专业技术队伍薄弱由于新公司成立不久,存在人才奇缺的严重不足。

作为新兴的xx公司目前公司技术部共三人,美工一人、程序两人。

看似稳定的三角组合先且不论稳定与否,其合理性就有待商酌。

专业网建公司建日前已与总经理协商,拟组建项目控制中心全盘控制项目始末如工厂跟单部,此处不便详言。

公司技术人员缺乏亦非一两日,公司也曾多次招聘,几次面试亦无成效。

一方面公司新立,待遇不丰,而使任劳者寡;另一方面电子商务正显锋芒,能精心实地的技术人才确每况愈下;是以公司招聘当立重点及持久方针。

二、项目多头并进20XX上半年共开展项目如下:xxx商城(B2C项目),改版三次最终选用全仿xxxxxx综合社区(SNS项目),改版八次,其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统升级)耗时三个月有余;xxDNA(资讯项目),改版三五次,其中穿插几个开发(抢购、)耗时四月余;xxxDNA(比价返利项目),全新开发,耗时两月余;xxDNA(仿xxx项目),全新开发改版两次耗时两月,二次开发耗时一月;这些项目中我想只有开发者自身才知道这些项目的特性或许有些特性开发者也已经忘记或被混淆了。

这些项目只有"仿xxx项目"和"资讯项目"是符合最初构思目标和目的的。

项目的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳,缺乏单纯动机的多项目开发往往使得开发人员多不可估算的项目产生恐惧。

三、技术不过关设计数据类别:技术部门没有专业市场认识,对可能出现的数据类型缺乏预见性,以致开发的系统不能如同行程序逻辑设计:xxx商城(B2C项目)、xxx综合社区(SNS项目)、xxDNA (资讯项目)这三个项目开源程序涉及的仅简单的页面显示逻辑;xxxDNA(比价返利项目)程序逻辑设计目前仅实现比价逻辑,返利、产品搜索、与其它平台同步价格这几快程序逻辑均因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现;xxDNA(仿xxx项目)这个程序比xx还复杂,目前除了能仿的可以实现外,其余部分还停留在理论可实现阶段;而将xxDNA(仿xxx项目)及xxDNA(资讯项目)共同整合成产品库的形式,则停留在想法阶段。

懒散及目标的缺乏导致表现数据阶段效率低下。

设计数据类别、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话,那表现数据就纯粹是手工针线活,要充分的细心和耐心。

技术部缺乏目标或者是目标太多,总之一到表现数据阶段项目就卡住了。

xxx商城(B2C项目)、xxx综合社区(SNS项目)、xxDNA(资讯项目)三个项目均为表现数据的细手工活,可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。

篇三为了能下半年的工作中更加的提升技术部的工作能力,确定明确的工作目标,再次对20XX上半年的工作做一个总结。

20XX上半年工作总结如下。

一、确定技术中心上半年工作重点确定了阶段工作、细化了月度工作,确定了工作考核方法,并对入司员工上半年工作做了安排和部署,对当前工作和任务进行了详细的分解和安排。

二、在人员招聘上1、按照采供网络发展战略规划和技术中心的组织架构需要,本部门需编制21人。

技术中心现有人员为17人,除我和xx外,全是新来人员。

从xx前开始,技术中心在行政中心的帮助下,发动各种关系联系招聘,先后联系和面试了52人次,新聘员工15人,还有3人仍在联系面试之中。

2、技术中心在行政中心的协助下,对新入职员工进行了多次公司发展战略和采供网路的组织架构、工作制度的岗前学习和培训。

还安排了新入员工学习公司《员工手册》和《xxx公司管理制度》,并参加了公司组织的考试,经培训合格后,安排上岗。

此外,还组织学习了与业务相关的《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等一些果树管理技术,提高他们的业务能力,使他们很快熟悉了工作环境,进入各自的工作角色。

3、确定了基层技术员名单,基层技术员要填写《xx网络公司基层技术员档案表》,已初步确定基层技术人员名单,并制定相关的管理和培养计划与细则,拟定了《基层技术员管理细则》。

4、通过招聘工作,搭好了班子,充实了队伍,进一步提高了我们的实力,有利于公司可持续发展和工作形势的需要。

三、编写周年月度苹果管理技术方案1、技术中心集思广益,先后按时完成并发布了《x月份xx果园管理方案》6份,通过技术宣传单散发给基层果农,有力地促进了xx苹果生产水平,进一步提高了xx在xx苹果产区的知名度。

2、为了规范指导技术,本部门还针对xx的苹果生产现状,编写《花果管理方案》、《果园土肥水管理方案》、《果园病虫害防治方案》、《修剪方案》、《春季清园方案》等技术方案的编写工作。

3、为了提高技术中心人员的业务能力,组织学习了《提高套袋苹果果面光洁度的措施和方案》、《苹果育果袋的质量与选择》和《苹果褐斑病防治中应注意的几个问题》等,写出了心得和体会,提出了的工作思路。

4、修订了《xx版xx苹果生产施肥技术方案》和《xx版xx苹果生产病虫害防治方案》。

四、在四县一区服务区域内,和个总站通力合作,目前已初步建设了60个示范园1、讨论、修改、完善了《xxx优质苹果示范园建设方案》,并开始付诸实施。

2、由于相关部门和各总站的高度重视,我们共收集了相关县志五本,有效填写了示范园档案中的相关气象资料和农业资料,保证了复杂资料的真实性和可靠性,为下一步开展工作提供了详实的资料。

3、完成xx、xx各20个有代表性、区域性的示范园。

并在各总站和技术老师、指导老师的协助下,共同检查验收了示范园,剔除了一些不符合要求、在雹灾带上的初选园和配合不力的园主,基本符合公司标准,从而保证了前期示范园的一致性和严格性,有利于以后工作的进展。

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