民营企业劳动合同范本下载
民营企业劳动合同范本(4篇)
民营企业劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____，承担任务，担任____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：____________________________________.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
民营企业劳动合同常用版(4篇)
民营企业劳动合同常用版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
民营企业用工合同样本（5篇）
民营企业用工合同样本甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本协议,共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限_____，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为____元/月，试用期满薪金为____元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为____元/月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_____或_____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____元/月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金____元，计：____元（按月扣除）。
5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
2024年民营企业劳动合同（四篇）
2024年民营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：主要负责人：乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及联系电话：鉴于甲乙双方根据国家和本市相关法律法规的规定，基于自愿、平等、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在设计部门担任景观设计师岗位，乙方的工作地点为北京或甲方项目所在地。
三、工作时间和休息乙方实行____小时工作制（含用餐时间）。
鉴于甲方行业特性，如因工作需要安排乙方加班，乙方应予配合，甲方将依法支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及健康不受危害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方岗位实际需要，按国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加相关业务知识培训。
五、劳动报酬1. 甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金于____日前支付外）。
如遇节假日，支付时间可提前或推迟不超过两天。
2. 乙方基本工资标准为____元/月。
3. 甲方将根据公司薪酬制度和考核情况对乙方工资进行计算和调整。
4. 乙方在依法享有的婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励与惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3. 甲方根据乙方工作实绩和贡献大小，按有关规定给予奖励。
4. 若乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方将按相关规定给予处罚。
5. 乙方承诺其向甲方提供的学历、身份等个人资料真实有效。
如有隐瞒或虚构欺诈行为，一经查实，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并有权要求乙方赔偿相应损失。
七、保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
劳动合同精选范本(民营企业)
劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(单位)：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(一)、(二) 种形式确定本合同期限：（一）试用期限：自年月日起至年月日止。
(二)固定期限：自年月日起至年月日止，有效年。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。
每周至少休息一天。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为元／月。
(说明：试用期的工资不得低于本合同约定工资的80％，并不得低于所在地的最低工资标准)。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（一）种工资形式：（一）计时工资。
乙方的月工资标准为：元。
2024民营个企员工劳动合同样本
2024民营个企员工劳动合同样本甲方：_____乙方：_____经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：____年____月____日至____年____月____日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于____个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月____日至____日，通过_____发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后____日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。
否则，甲方有权以工资抵扣。
工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。
七、协议的终止和解除1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。
民营企业劳动合同范本
民营企业劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/主要负责人：_____________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作并签订劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________。
甲方可以根据工作需要以及对乙方工作能力、工作业绩的考核结果，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方（用人单位）：___________________（以下简称“甲方”）地址：_______________________________法定代表人/主要负责人：_____________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________ （以下简称“乙方”）性别：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________住址：________________________________鉴于甲乙双方愿意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作并签订劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
民营企业正规劳动合同模板标准版
民营企业正规劳动合同模板标准版【合同编号】：XXX-XXX-XXX【甲方】：(公司名称)【法定代表人】：(姓名)【注册地址】：(地址)【统一社会信用代码】：(社会信用代码)【乙方】：(员工姓名)【身份证号码】：(身份证号码)【住址】：(住址)鉴于：1. 甲方为合法注册的民营企业，拥有合法运营资质和相关机构；2. 乙方具备相应职业技能与资格，愿意为甲方提供劳动力；根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排和要求，完成与工作职责相关的具体工作任务，包括但不限于：(列举具体工作内容)。
2. 乙方须将工作过程中的经验、知识、技能以及技术成果等全部归甲方所有。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
2. 工作地点为甲方公司的营业场所。
第三条薪酬福利1. 乙方在本合同期限内，享受甲方根据公司实际情况支付的薪酬标准，具体金额为(具体金额)。
2. 乙方的薪酬将于每月的XX日支付至乙方提供的工资账户。
第四条假期休假1. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定。
2. 乙方享有婚假、丧假、产假、陪产假、病假等相应的法定假期。
第五条保密协议1. 乙方在提供劳动力期间，需要了解甲方的商业机密和商业秘密，乙方保证在合同期限内和解约后对所知悉的商业机密和商业秘密保密。
2. 在合同期限届满或解除后，乙方应返还或销毁甲方交付的与商业机密和商业秘密相关的文件、资料等。
第六条终止合同1. 本合同期限为XX年，自甲乙双方签字之日起算。
在约定期限届满前三十天，甲乙双方可以协商续签或解除合同。
2. 如乙方出现以下情况，甲方有权单方终止合同：a) 严重违反公司规章制度及内部管理规定；b) 乙方擅自离岗超过五个工作日；c) 乙方被辞退或刑事处罚。
第七条其他条款1. 本合同签署后的任何修改或补充事项，需经甲乙双方书面协商同意，并签署补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。
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民营企业劳动合同范本下载
民营企业劳动合同范本
甲方（用人单位）
名称
住所
法定代表人
（主要负责人）
联系人
联系电话
乙方（员工）
姓名
性别
身份证（护照）
号码
住址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同共同遵守本合同所列条款
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限
1、有固定期限：从年月日起至年月日止
2、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止完成工作任务的标志是
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内如无试用期则填写
“无”）
（三）乙方应于年月日到岗
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要，在双方完全同意的基础上，双方可协商续订合同.
二、工作内容和工作地点
经双方协商，约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要，调换或变更乙方工作内容或工作地点，如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的，则本合同自然解除. 因本条原因解除劳动合同的，乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后，甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金
乙方的工作地点
三、工作时间和休息休假
（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1 、标准工时制即每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时每周至少休息一日需要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.
2、不定时工作制即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行不定
时工作制
3、综合计算工时工作制即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行综合计算工时工作制
（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假（违反计划生育政策的除外）、丧假等假期
四、劳动报酬
（-）甲方依法制定工资分配制度并告知乙方甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资
（二）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月元（其中试用期每月工资元）以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定
（三）甲方每月日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资
（四）如乙方的职务、岗位发生变动时甲方可对乙方的工资作出相应调整甲方支付乙方的工资为税前工资乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳
（五）甲乙双方对工资的其它约定
五、社会保险
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定参加社会保险缴纳社会保险费
（二）乙方应缴纳的社会保险由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴乙方
应配合甲方办理社会保险手续
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全和健康
（二）甲方按国家和省、市有关规定做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为乙方有权耍求改正或向有关部门举报
七、劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度应当告知乙方
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度按时完成工作任务提高职业技能遵守安全操作规程和职业道徳（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定
（四）乙方违反甲方规章制度的甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分
（五）乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的依市场价格作出赔偿
八、合同变更
除合同第二条约定内容外甲乙双方经协商一致可以变更合同项下其它内容变更合同应采用书面形式变更后的合同文本双方各执一份
九、合同解除和终止、经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共
和国劳动合同法》和国家、地区有关政策规定执行
（二）甲乙双方解除、终止本合同应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行
（三）甲乙双方解除、终止本合同符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应依法向乙方支付经济补偿
（四）甲方违法解除或者终止本合同乙方要求继续履行本合同的甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同己经不能继续履行的甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金乙方违法解除劳动合同给甲方造成损失的应当承担赔偿责任（五）解除、终止本合同时甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。