【实习报告】服装店顶岗实习日记【五篇】
服装销售顶岗实习报告2000字
服装销售顶岗实习报告2000字服装销售顶岗实习报告2#字【五篇】[荐]服装销售顶岗实习报告2#字。
相信大家都知道，练习是打开理论宝库的钥匙。
当我们完成一个任务后，通常需要撰写一份报告。
这份报告不能仅仅是简单的陈述，还需要一些数据和总结。
你知道怎样写一份优秀的报告吗。
我想向大家推荐一篇关于“服装销售顶岗实习报告”的文章，希望它能够帮助到大家！下面是作者精心整理的服装销售顶岗实习报告2#字【五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】服装销售顶岗实习报告2#字一、实习内容销售服装的实习内容主要有以下几个方面：1，实地销售只有进行实地实践，才能学到销售服装的经验，表达和应变能力!还有让顾客满意而归!2，学习管理到服装店不仅要学习直接的销售产品，也要学习服装店是如何管理员工及安排任务的!从而扩展思维，学习企业的管理系统。
3，总结经验短短的实习中，把每天销售后的经验教训记录下来，从中吸取不足，发扬自己的长处，完善自己!如此来提高自己的销售业绩。
二、实习目的实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。
实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。
我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。
所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。
实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。
通过实习，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的能力。
销售服装是一门当面与顾客打交道的学科!它要求极强的表达能力及反映能力，所接触的顾客是包罗万象的，需要你擅变!而且需要技巧性!如何才能把衣服卖出去!要求价钱赚的最高，数量最多，顾客达到满意!到服装店实习主要是为了锻炼自己的表达能力，应变能力及销售产品能力!向那些老员工学习经验。
三、实习收获实习，是非常重要的一步，在实习中提升能力，在实习中学习都是非常关键的，抓好实习，是关键的，迈好这一步，是步步高的前提。
服装企业实习日记6篇_实习日记_
服装企业实习日记6篇第一日今天是星期二，天气晴朗，空气清新。
昨天晚上激动了一晚上，今天起了个大早，因为今天是我一个月实习期的头一天，我要给同事们留个好印象，首先就是不能迟到，公司8点半上班，我8点多一点就到了。
我要实习的单位是卓尚服饰杭州公司，我任职于公司的产品部，做画图员。
带着几许敬畏和几缕不安，我踏进了公司六楼的办公室去报到。
跟总经理简单介绍了自己的相关情况后，我到了自己任职的部门。
上午同办公室的同事先领我在公司转了转，大体了解了一下公司全貌及各部门的职能。
下午给了我一些公司的宣传材料，好让我对公司的背景、产品流程、发展方向和前景等做进一步了解。
第一天上班，感觉蛮轻松的，所作的事情就是熟悉工作里的一些工作章程以及画图员的工作职责，大致上熟悉工作流程。
第二日刚踏上工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到非常困惑——画图要用的软件，在学校里只是学了个基础。
发现有很多功能自己都不会，甚至都没有接触过，面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。
“我能够胜任这里的工作，会不会因为太多东西不懂而受到别人的嘲讽”。
内心充满了矛盾，然而事实证明我多虑了，这里有和蔼的领导和友好的同事，他们给了我极大的帮助和鼓励。
在最初一个周里，通过和同事们交流，我获得最大的就是鼓励和信任。
同事们也都很热心，很照顾我。
这一天开始在同办公室同事的帮带下，着手做一些业务相关的工作，主要是在一旁协助处理一下简单的事情，也就是打根基。
我相信我能勇敢的去面对任何挑战，相信自己，我能行的!第三日实习逐渐深入，我也已经逐渐进入状态，由于对公司的业务流程和产品特点还不太熟悉，我每天都会非常早起来，准备一些资料在身边以备查阅，我知道这些信息能够放到脑子里就更好了，于是我每天一有空都会多看几遍，慢慢的熟记在心。
工作进行的还是比较顺利的，通常每天都会向和设计师版师沟通。
虽然我还是一个新人，但经过几天实习，使我对服装企业的尤其是产品部的运作方式有了大概的了解。
服装销售实习周记【12篇】
【导语】实习能帮助⼤学⽣树⽴市场意识，端正就业态度。
⼤学⽣通过实习才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实习中了解⽤⼈单位的需求和要求。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的服装销售实习周记【12篇】，希望可以帮助到您，欢迎分享！1.服装销售实习周记 这是⼤三的最后的三个⽉了，在这个周⾥，我开始了⾃⼰的新学习——实习。
来到xx服饰有限公司，了解公司的各项业务流程及各项规章制度。
熟悉了公司的⼯作安排、⼈员分配、经营业务范围等。
对市场有充分的了解和分析。
互联不仅仅是络营销的⼯具和平台，也是⼀种新的市场环境。
策划书中应对企业所处的上下环境进⾏分析，包括营销的宏观市场环境和微观市场环境，分析市场中的机遇和挑战。
2.服装销售实习周记 这周真的是体会了⼀个字，累！由于过年供应⼚商要放假，这周我们开始疯狂的进货，每天下午六点半之前，就要清理完内存，把第⼆天的补货，退货，残次分类填成单⼦交给配货中⼼，光那些单⼦就填的我们想哭，我就纳闷，这么⼤的超市为什么没实现信息化管理，库存软件那么⽅便不使⽤，凭⼈⼯记录，真的⼜累⼜容易出错，的确有待改进。
每天晚上7点之后⼜会来⼤批⼤批的货，全都要拆封，⼊库存，⼊仓库，上硬码，上排⾯，所有这些⼲完才能下班，还是⽆偿的加班，不敢留下⼀点，因为明天会有更多的货。
⽽且到了⽉底要六个店排名了，⽑利率排名最后的要被罚钱，所以很着急，就给我们施压了，每隔1⼩时，就会动⽤各种关系打听各分店的销售额，紧张的⽓氛弥漫，使出各种⼿段促销。
这周感觉是我学到东西最多的⼀周，从单纯的卖⾐服，到能够接触到整个超市零售业的运作流程。
真的很佩服***，和我⼀样的年龄，很细⼼，保证了我们货源的充⾜并且不会有过多库存，有很多值得学习的地⽅，这样的⼯作我就不在⾏，觉得特繁琐。
总之是最长见识的⼀周，不错，再累也值了！3.服装销售实习周记 这周课长还给我分了新任务，就是出外卖，就是拉着⼀⾐杆的⾐服去超市外⾯卖，外卖更是对于⼀个⼈的考验，要不停⼤声地叫卖，否则是卖不出东西的，卖的同时还要收现⾦（谨防假币），还要拿解码器解码，当⼈超级多的时候真的恨不得⾃⼰多长⼏把⼿，很是崩溃。
服装店实习报告8篇
服装店实习报告8篇服装店实习报告篇1在就业压力越来越大，就业形势越来越严重的今天，我们大学生应该走出校门到社会中去。
磨练自己，提高自身的综合素质和社会适应能力，开拓视野，体验社会生活，为日后在社会立足打下基础。
“社会实践”就给予了我们这样的一个机会，它让我们更好地体验到社会的真实性，更好地了解到社会的发展，以及社会对大学生的要求，使大学生更好认识自我，提高自我，充实自我。
趁着暑假，我也到社会去体验了一下社会生活，从中得到了不少经验和体会，现将暑假社会报告如下。
本次社会实践在从化的一家叫狼迪奴的流行服装店做营销员，因为本人想提升个人的沟通能力，所以相到陌生的环境和关于营销的工作，更好地了解关于营销的手段和技巧!工作需要的技能不高，大致分为以下几点:(1)对工作要热心。
(2)要刻苦耐劳。
(3)要有一定的营销经验。
(4)遵守纪律，认真学习。
(5)对待顾客要热情，做好售后服务。
工作场所很大。
有三家店面，员工16人，以女生居多，大部分员工都是小学学历，店长也只是初中学历。
但是他们的营销额确实惊人的，有的营销员一天能做1000元以上的单子，平均每人每天的营销额都有700元以上，而且最重要的顾客都集中在晚上的7:00到 9：00。
白天几乎是没事可做。
能在这么短的时间没做出如此高的营销额，让初到的我感到惊讶又好奇，看来我是来对地方了。
万事开头难啊!对陌生环境的不适应，跟陌生人打交道的方式不熟练，让我刚开始工作举步维艰。
随后心态的调整以及对工作环境的熟悉才慢慢走上轨道。
可喜的还收到意想不到的喜悦!上班伊始，没有培训，没有辅导店长叫了一个老员工(实际年龄只有十九岁)带我上班!但是老员工们的“团队”意识很强，所以刚上班我就被晾到一边，而他们三五成群有说有笑。
没有辅导工作自然难以开展。
所以第一天我的销售额为零。
看着他们数单子时那得意的样子，内心有一种嫉妒，但我已经有了对策，因为在这一天我都在一旁观察他们的一举一动。
白天他们喜欢聊天，吃零食，我就在一边听其所说，看其所吃。
服装店顶岗实习日记【五篇】
【导语】实习能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。
通过实习，大学生能提前了解社会，认知自我，准确定位，树立正确的立业观和择业观，迈出走向社会的第一步。
以下是为大家整理的服装店顶岗实习日记【五篇】，供您阅读学习！【篇一】服装店顶岗实习日记今天是我去VEROMODA服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。
通过了面试后，我有幸被分配到元一百盛店，做一名理货员及导购。
对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习锻炼机会。
在这一天的工作中，首先我学习到了veromoda品牌的构成。
VEROMODA引是欧洲的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个品牌之一。
2001年VEROMODA进入中国市场，面向25-35岁女性的职业休闲装。
VEROMODA主张"与其仰望不如穿在身上"的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使VEROMODA成为全球上班族女性的首选品牌。
VEROMODA的主题：进入全新空间。
其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。
今天，VEROMODA的销售络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性提供品位的时装。
品牌个性：独立、性感、自信、成熟、时尚。
品牌形象：款式丰富、色彩醒目。
品牌口号：与其仰望不如穿在身。
品牌定位：面向25-35岁女性的职业休闲装。
经典中渗透最新的时尚感觉。
简洁的款式突出优雅的女人味。
为成熟的女性带来职业休闲装的新概念让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和美丽。
Moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。
【篇二】服装店顶岗实习日记今天是实习的第二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境，及成员。
我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。
每个区域都有不同的主题划分。
而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。
服装类实习报告四篇(服装设计实训报告总结怎么写)
【热门】服装类实习报告四篇（服装设计实训报告总结怎么写）【热门】服装类实习报告四篇在现实生活中，报告使用的频率越来越高，不同种类的报告具有不同的用途。
一听到写报告立即头昏脑涨？以下是为大家整理的服装类实习报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。
服装类实习报告篇1在xx服装店共计快两个月，从学校到社会，这个对我来说全新的领域里，我感到自己在产品学问的欠缺和对这个行业的规章的生疏.于是我从对的产品开头了解，现将我这一年来的工作如下：在销售过程中我的感悟是全部的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在把握产品学问的以后，如何让自己的销售技巧提高。
我觉得在几天的中我出如下几条：1、精神状态的预备。
在销售的过程中，假如销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种主动的、有活力的、上进的氛围，那么这种主动的上进的心情总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种心情感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他选择一款合适的衣服。
精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备确定礼仪学问的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，由于在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的，所以销售人员素养的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。
精神状态好的好的销售人员，成交的机率大很多。
2、身体的预备。
假如我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。
这段时间，在卖场里的站立服务，让我感觉到很疲乏，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。
所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。
3、专业学问的预备。
在接待顾客的时候，由于我对产品的学问的不生疏，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的衣服拿给顾客，由于我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的衣服拿给顾客，销售结束后，店长告知我毛衣32号是小号，34号是中号，36号是大号就是这么一点小小的产品学问，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。
服装类实习报告5篇
服装类实习报告5篇服装类实习报告篇1今天早晨刚一起来那个打扫卫生的阿姨就来了，给我们提了几点意见。
每天早晨起来要拖地，桌子上除了杯子在不能放任何东西，几个人几个杯子不能多放等等，这里的卫生制度还是严到了一定或者不能想象的程度了。
今天去了衬衫厂，感觉也是没事干，还是在裁剪，早晨主要是参观，我们看了大的裁床，感觉设备是很先进。
和我一起来的途没事干惹了几个小插曲，让段长很生气，我当时在想大学生和其他工人有些不同的地方就是大学生有着自由的思想和追求进步不愿安于现状的心。
到了厂子，当其他人按部就班工作时，大学教育的孩子就会显得特别不同。
因为我们总是想尽一切办法搞明白一些事理原由，我们不想只当熟练工，但有一点必须明白我们并不是异类，如果四年的大学教育让我们看起来和熟练工没啥区别，那大学教育又有什么意义呢。
我们追求创新，自由，我们只是需要一个平台。
其实大学教育让学生缺少的是锻炼一颗坚韧的心，毕业生总是感觉很脆弱经不起风风雨雨，实习的目的有一点很正确，就是让我们明白了这一点，完善自我，让自己的人生一步一步走入成熟。
服装类实习报告篇2短短一个星期的服装行业销售很快结束了，对于我来说接触到新的行业总是那么新鲜，当然也出了自己的全部精力，比较深入的了解了这个行业的运作和营销技巧，以下就是我的实习签定，商场服装营销实习鉴定。
首先服装陈列的学问，一个服装故事就是一组个性风格的陈列方式，直接把设计师的创意完全用产品展示出来，不失设计的原创，直接的让产品在顾客面前体现他的风格，让每一个不同的门店都能通过故事把同样的寓意表达出来，让服装的陈列统一起来。
只有了解产品知识和服装所体现的设计创意，把服装的特点和穿在顾客身上的效果讲出来，同时把服装如何搭配告诉顾客，才能激起顾客的购买欲望。
从而销售成交率提高。
所以我觉得每一个店员要掌握他的每一组故事，即使在销售过程中并不一定要把我们的故事讲出来，但是如何我们能够把每一组充满设计畅想的故事掌握娴熟，就更能抓住部分客户的心理。
服装公司实习报告四篇
服装公司实习报告服装公司实习报告四篇随着人们自身素质提升，报告与我们愈发关系密切，报告具有双向沟通性的特点。
一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编整理的服装公司实习报告4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
服装公司实习报告篇1在就业压力越来越大，就业形势越来越严重的今天，我们大学生应该走出校门到社会中去。
磨练自己，提高自身的综合素质和社会适应能力，开拓视野，体验社会生活，为日后在社会立足打下基础。
“社会实践”就给予了我们这样的一个机会，它让我们更好地体验到社会的真实性，更好地了解到社会的发展，以及社会对大学生的要求，使大学生更好认识自我，提高自我，充实自我。
趁着暑假，我也到社会去体验了一下社会生活，从中得到了不少经验和体会，现将暑假社会报告如下。
本次社会实践在从化的一家叫狼迪奴的流行服装店做营销员，因为本人想提升个人的沟通能力，所以相到陌生的环境和关于营销的工作，更好地了解关于营销的手段和技巧！工作需要的技能不高，大致分为以下几点：（1）对工作要热心。
（2）要刻苦耐劳。
（3）要有一定的营销经验。
（4）遵守纪律，认真学习。
（5）对待顾客要热情，做好售后服务。
工作场所很大。
有三家店面，员工16人，以女生居多，大部分员工都是小学学历，店长也只是初中学历。
但是他们的营销额确实惊人的，有的营销员一天能做1000元以上的单子，平均每人每天的营销额都有700元以上，而且最重要的顾客都集中在晚上的7：00到9：00。
白天几乎是没事可做。
能在这么短的时间没做出如此高的营销额，让初到的我感到惊讶又好奇，看来我是来对地方了。
万事开头难啊！对陌生环境的不适应，跟陌生人打交道的方式不熟练，让我刚开始工作举步维艰。
随后心态的调整以及对工作环境的熟悉才慢慢走上轨道。
可喜的还收到意想不到的喜悦！上班伊始，没有培训，没有辅导店长叫了一个老员工（实际年龄只有十九岁）带我上班！但是老员工们的“团队”意识很强，所以刚上班我就被晾到一边，而他们三五成群有说有笑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装店顶岗实习日记【五篇】
【本文概要】实习能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。
通过实习，大学生能提前了解社会，认知自我，准确定位，树立正确的立业观和择业观，迈出走向社会的第一步。
以下是本文为大家整理的服装店顶岗实习日记【五篇】，供您阅读学习！
【篇一】服装店顶岗实习日记今天是我去VEROMODA服装店的第一天，在这里我将进行为期近20天的营销策划实习。
通过了面试后，我有幸被分配到元一百盛店，做一名理货员及导购。
对于学习营销的我来说，这是一次很不错的学习锻炼机会。
在这一天的工作中，首先我学习到了veromoda品牌的构成。
VEROMODA引是欧洲的时装公司丹麦BESTSELLER拥有的四个品牌之一。
2001年VEROMODA进入中国市场，面向25-35岁女性的职业休闲装。
VEROMODA主张”与其仰望不如穿在身上”的理念，时尚的设计，合理的价格，全球供应链，使VEROMODA成为全球上班族女性的首选品牌。
VEROMODA的主题：进入全新空间。
其使命是：引领时尚潮流，我们的疆域因此而不断拓展。
今天，VEROMODA的销售网络遍布全球45个国家，拥有650家大型专卖店，紧随世界时尚潮流，为全世界女性提供品位的时
装。
品牌个性：独立、性感、自信、成熟、时尚。
品牌形象：款式丰富、色彩醒目。
品牌口号：与其仰望不如穿在身。
品牌定位：面向25-35岁女性的职业休闲装。
经典中渗透最新的时尚感觉。
简洁的款式突出优雅的女人味。
为成熟的女性带来职业休闲装的新概念让她们上班和休闲场合都能感觉到自信和美丽。
Moda在合肥总共有十家店铺，主要分布在市区繁华的大型商场，如百盛、元一、鼓楼、百大CBD、商一、商二等等。
【篇二】服装店顶岗实习日记今天是实习的第二天，到岗后，店长要我熟悉了下店里面的环境，及成员。
我们元一店，店面面积230多平方米，分为A、B、C、D四个区域。
每个区域都有不同的主题划分。
而每个区域的服装会根据季节、活动、服装的类别等等进行服装展示布置。
比如，现在是夏季，一些比较流行的新款女装会分布在一个区域；一些旧款打着商品会分布在一个区域；一些即将上架的秋款会分布到一个区域。
当然也会根据产品的类型进行划分，如，比较突出女人的服装会在一个区域，比较休闲的服装会在一个区域，一些公司特制的限量版衣服会在一个区域。
这些区域的服装调换每周都会有陈列师进行调换。
我们店有店长一名，代班一名，仓库管理员两名，正规导购8名，帐员一名，以及本次参加实习的实习生4名。
店长主要负责店里的所有事物。
包括导购工作安排、客户投诉问题解决、仓库上货情况安排、以及和商场之间的沟通等等所有店内事物。
代班主要是在
店长不在时，负责处理店内事物，与店长不同，代班每月需要像导购一样完成销售额，而店长不需要。
仓库管理员，主要负责管理店内服装的上货情况，同时负责各个店面之间进行的调货、补货，以及新款服装的上架安排等等。
导购的任务是负责销售服装，每月完成定额的销售额，从而领取工资。
而我们实习生的工作则是在卖场或者店面内部，负责看管货物，防止盗窃发生。
同时负责店内卫生，以及理货、出货、销售等各项工作同时进行。
帐员主要负责计算每天每月的销售额，和计算各导购的销售额。
一天的实习，让我感觉该企业的员工分工明确，使得企业能够健康稳定发展。
【篇三】服装店顶岗实习日记今天我主要了解到VEROMODA店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的安排。
每个店面每月都会有一定的销售额限制。
完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。
每个月的销售额会根据季节的不同，以往销量的不同，以及市场情况而制定不同的销售额。
店长不做销售，其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。
其月销售额即是每个导购的销售额总和。
而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。
比如，如完成100%甚至的销售额，其工资可拿2500+2000奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1000左右。
导购每月要完成一定的销售额，其基本工资只有700，其余工资和店
长一样按规定任务的完成量百分比计算。
当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。
而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。
实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。
一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。
工作时间安排。
上班分为早班、中班、晚班三个时段。
早晚班8个小时。
中班10个小时。
早班9：30――5：30，中班11：00――21：00，晚班1：30――9：30。
导购一半分为两批，每批四人，轮流上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮流选取。
实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫生打扫。
其余上晚班，有时候根据情况会安排中班，但一般很少。
【篇四】服装店顶岗实习日记以前我并不能完全分辨出衣服的大小，只知道多高的身高，穿多大的衣服，但并不会识别衣服的大小和型号，经过今天的学习，我完全明白了如何识别衣服大小，区分尺码。
知道了什么样的服装是什么样的款式。
服装尺寸是表示人体外形及服装量度的一系列规格参数，是为了规范厂商生产及方便顾客选购而形成的一套量度指数。
号型：是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。
号，指人体的身高，以厘米为单位表示。
型，指人体的胸围或腰围，也以厘米为单位表示。
上装指胸围，下装指腰围。
型号一般分为如下几类S：Small加小号，
M：Middle中号，L：Large大号，XL：extralarge加大号。
大概身高：尺码对应身高（cm）男装、女装：S165155、M170160、L175165、XL180170、XXL185及以上。
店内服装款式一般分为：外衣、裙装、恤衫、上装、套装。
根据消费者特点，店内服装又分为，职业装，专门为职场女人提供的工作装；休闲装，宽松大气的休闲服装；女人装，能充分体现出女人魅力，味道的服装。
基本上店内三大品系的上架情况是一致的，没有着重脱出把一部分。
不过我发现，店内的运动装很少，基本上除了夏季的一两款运动裤以外，没有其他款式。
我像这和其明确的市场定位应该有很大的关系吧。
今天的学习要我知道了，原来平常再小不过的衣服，居然里面还有那么多得学问和知识。
一件小小的衣服，居然能有那么多得细节。
我相信接下来的实习会让我收获。
【篇五】服装店顶岗实习日记
服装店的成功三分货，七分卖，亘古不变的理！当然，七分卖当中的七分包括的不只是销售技巧，还有服装店的装修，商品陈列等也占了一些分！今天我给我的体会的一个服装店的销售礼节的重要性，直接关系到销售额的多少。
当有客人进店，现在很多店员，店主都喜欢用“请随便看看”来代替“光临”，殊不知这句“请随便看看”的语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。
而我们店的内招呼用于却不同。
常用的是“您好！
我们刚回来很多新款式，请慢慢看，会有您喜欢的款式”，让顾客不知不觉地往寻找自已喜欢的那一款。
不管顾客是不是喜欢，会不会找到她喜欢的款式，都会留意辞的使用。
我们导购的做法是面带微笑对进店的顾客行注目礼，并在间隔顾客1米远时向顾客问好，告诉顾客“买不买没有关系，请放心选购，我随时为您提供满足的服务”。
然后礼貌地与顾客保持一定的间隔，让顾客自己随便挑选。
若顾客主动询问，则为其做具体先容，否则就不要贸然打拢顾客挑选衣服的兴致。
当然，我们的招呼用语不仅仅是那么几句，会根据来人的不同或者时间的不同进行改变。
比如，假如说今天是节假日，如端午，我们会说：“美女，您好，端午节快乐。
我们有刚到的新款，请您慢慢看看，会有您喜欢的款式的，望您购物愉快”。
假如是几人通行，导购们会说：“各位美女，下午好，我们在进行促销活动，很实惠的，看看有没有合适您的，很乐意为您服务”等等等等。
让顾客一进门就有一种被尊敬，被当做上帝的感觉。
在顾客消费结束离开店面时，导购们还会热情的进行送客。