沐足规章制度
足浴规章制度优秀精选四篇
足浴规章制度优秀精选四篇在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
下面是小编精心整理的足浴规章制度优秀精选四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】足浴规章制度优秀1、上班期间配戴工牌，按规定统一着装。
2、上钟前调整情绪，保持职业微笑。
3、和客人交流使用普通话，并且语言和蔼、热情。
4、遇有客人光临，待钟技师及服务员应该热情迎接。
1、在过道与宾客及公司领导相遇必须打招呼问好，否则一次罚款20元。
2、进入客人房间必须先敲门、问好，再介绍服务项目。
3、客人须更换技师时，要有礼貌的回应客人“好的，请稍等，马上为您更换”并退出房间，轻轻关上房门。
4、带宾客到按摩房，技师不得距离客人一米以外。
5、如果宾客的要求我们达不到时，我们要婉言谢绝，并合理给宾客做好解释来劝导客人。
6、做好按摩必须把宾客送到相应的房间，并讲“谢谢，欢迎下次光临”。
否则每次罚款20元。
1、熟记每个项目的按摩流程及规定的服务时间。
2、每做一个项目必须按时、按质、按量的去完成，无论做什么项目都得认真对待。
3、不得在营业区域讲宾客的是非及缺陷。
4、每位技师要端正自己的服务态度、调整好自己的心态去工作。
1、技师上钟按排钟表顺序进行。
2、遇有客人点钟，被点技师可优先上钟而不必遵守排钟表顺序。
3、点钟技师下钟后，如果过钟则排在末尾位置，否则按之前排钟顺序继续轮钟。
4、过钟技师排在末尾位置，过钟罚30元。
1、按摩房必须做到一钟一清理，一经发现按摩床位乱，没有及时更换垃圾袋者每次罚款20元。
2、随时保持置物台面干净、整齐、美观。
3、宾客离开按摩房后必须及时关灯，关上房门，开着空调。
4、技师房物品摆放整齐，每日负责技师房卫生者每天随时清理房间垃圾。
5、技师必须每天保持干净、整齐，由当日值日人员负责整理。
（值日人员必须每天清理两次技师房卫生）7、技师上班不得饮酒、吸烟和进食有异味的食品，必须着工装进入营业区，工鞋不得穿出公司，违者罚款30元。
足疗规章制度(精选13篇)
足疗规章制度（精选13篇）足疗规章制度（精选一三篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的足疗规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
足疗规章制度1一章总则1、本制度适用于成功富足所有技师2、本制度最终解释、修改权属本会所管理当局3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、公正、公开的原则进行第二章考勤1、技师上班分早、晚班，留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，否则按早退处理。
2、技师7点须点到，凡点到不在者，作迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退1-10分钟罚款50元，，一小时以上作旷工半天处理。
4、技师不可无故旷工，旷工半天罚款100元，旷工1天买全天钟（无提成），连续旷工3天或一个月累计旷工3天作自动离职处理；并且凡有旷工行为者，一律推迟发放工资（以旷工1天推迟3天计算）。
5、技师正式上班后，每月有3天公休，出勤不满月的.按每满10天可公休1天的方法计算，原则上不准连休，如有特殊情况须向主管人员提前申请。
6、请病假或因病辞职须提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实，特殊情况（意外事件）才能请事假，须经主管批准后方可生效，半天以内由主管批准，1天以上由经理批准，请假2天以上当月工资延迟相应的天数发放。
第三章日常行为管理1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌；上班须穿工衣、戴工牌，化淡妆，不能留指甲，戴戒指和手链，男技师不能留长发（见五官为标准）等饰品上钟，违者处以5-10元罚款。
2、技师要礼貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主动热情问候，不能在营业区奔跑、大声喧哗，更不能在走道、房间、技师房等地议论客人、公司是非，违者除书面检讨外以及处以0-50元罚款。
3、技师不得有以下行为：（1）组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工；（2）打人、骂人、打架、聚众斗殴；（3）偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物；（4）制造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失；（5）拉帮结派，搞小团伙；（6）违反国家法律。
浴足店的管理规章制度
浴足店的管理规章制度第一章总则第一条为加强浴足店管理，确保服务质量，维护顾客权益，建立健康文明的服务环境，制定本管理规章。
第二条浴足店是为广大群众提供休闲放松服务的场所，员工应严格遵守本规章，切实维护店铺形象。
第三条浴足店员工应爱岗敬业，做到服务热情、礼貌待人，积极配合店内工作，确保店内秩序。
第四条浴足店员工在工作中应遵守相关法律法规，不得从事违法违规行为。
第五条浴足店员工应保守商业秘密，不得泄漏店内信息，否则将依法处理。
第六条浴足店员工应尊重顾客，维护顾客利益，对于顾客提出的合理要求应予以配合。
第七条浴足店员工应保持个人卫生，着装整洁，不得影响店内形象。
第八条浴足店员工应遵守店内管理制度，听从店长、主管的安排，不得私自调动工作岗位。
第二章工作制度第九条浴足店员工应按时上班，不得早退晚到，如因特殊情况需请假，应提前向店长请示。
第十条浴足店员工应严格遵守工作时间安排，不得擅自离岗，不得迟到早退。
第十一条浴足店员工应保持工作状态，积极配合店内工作，不得拉拖拖拉。
第十二条浴足店员工应按照工作流程操作，不得私自调整或更改服务项目。
第十三条浴足店员工应尊重客户隐私，不得擅自透露客户信息。
第十四条浴足店员工应保持交流沟通畅通，如有意见和建议应以适当方式反馈。
第十五条浴足店员工应积极参加店内培训，提升服务技能，提高服务质量。
第十六条浴足店员工应维护店内设备设施，保持店内环境整洁。
第三章处罚制度第十七条浴足店员工如违反本规章制度，将按照严重程度给予相应处罚。
第十八条第一次违规，警告并记录在档案，通知相关主管进行监督。
第十九条第二次违规，扣发相应工资，并通报主管及店长。
第二十条第三次违规，停止发放工资，通知相关部门处理。
第二十一条如违规严重，员工将被解雇，终止劳动合同。
第四章结束语以上是浴足店的管理规章制度，希望各位员工严格遵守，共同努力，为店铺的发展和顾客的满意服务。
如有任何问题和建议，欢迎向店长、主管反馈，共同维护店铺形象，提升服务质量。
沐足店的管理规章制度
沐足店的管理规章制度1. 员工形象管理规定沐足店作为一家专业的服务场所，员工形象的管理显得尤为重要。
为了给顾客提供良好的服务体验，以下是沐足店的员工形象管理规定：1.1 服装要求：- 员工工作服必须整洁、统一，并符合沐足店的形象要求；- 工作服应穿着端庄、得体，不得暴露过多肌肤；- 员工应佩戴店内统一指定的工作名牌，名牌上应清晰显示员工姓名；1.2 仪容仪表：- 员工应保持良好的个人卫生习惯，定期进行体检；- 发型整齐，不得过于雷同或夸张；- 男性员工应保持面部干净，不得留胡须；- 女性员工化妆应淡妆为主，不得过于浓重；- 所有员工禁止佩戴过于华丽或夸张的饰品；2. 服务流程规定为了保证沐足店的服务质量，提高顾客满意度，以下是沐足店的服务流程规定：2.1 顾客接待步骤：- 员工应热情主动迎接顾客，礼貌地向其问好；- 询问顾客需求，耐心倾听并给予合理建议；- 客人选择服务后，告知相关注意事项，并引导其到指定休息区域；2.2 沐足过程操作规定：- 员工应掌握各项专业技能，准确执行沐足服务程序；- 注意力集中，专注于为客人提供舒适的服务体验；- 服务时要遵循正确的姿势和力度，注意保持与顾客的距离；2.3 服务结束后的注意事项：- 用热毛巾擦拭顾客脚底，清洁干净后通知顾客即将结束服务；- 告知顾客如有任何疑问或服务不满意，可以随时提出并予以解答或调整；- 送客时礼貌送别，感谢顾客的光临；3. 卫生安全管理规定顾客的健康与安全是沐足店最重要的责任，为了确保店内环境的清洁和顾客的安全，以下是沐足店的卫生安全管理规定：3.1 店内卫生要求：- 定期进行店内清洁消毒，保持工作区和休息区的整洁；- 确保店内卫生用品，如毛巾、擦脚布等，为干净且专属于每位顾客；- 定期清洗与消毒水池、浴缸等设备及工具；3.2 顾客卫生要求：- 员工在给顾客服务前，应提醒顾客清洗双脚；- 员工需要穿戴专业的工作鞋，防滑并易于清洗；- 每位顾客服务后，需要更换并清洗所使用的毛巾和工具；3.3 安全措施要求：- 店内设置明显的安全标识，如防滑标志、紧急出口指示等；- 员工需熟悉店内安全设备和紧急救援流程；- 定期检查水、电等设施设备，确保安全无隐患；4. 纪律要求为了规范员工行为，维护沐足店的良好形象，以下是沐足店的纪律要求：4.1 出勤纪律：- 员工需准时上班，不得迟到、早退或无故缺勤；- 请事假、病假请假期间，须提前向上级汇报请假的事由和时间；- 无事假或病假情况下，员工不得私自请假或串岗；4.2 工作规范：- 员工需保证工作期间不进行个人私事，禁止使用手机或其他娱乐工具；- 不得随意进入其他员工和顾客休息区域；- 完成工作任务后，需妥善保管工作区域设备，保持整洁；4.3 员工关系：- 与其他员工和睦相处，尊重彼此；- 禁止在店内散布谣言和产生不正当竞争行为；- 出现员工间纠纷，应及时向上级汇报，以维护店内和谐氛围；以上是沐足店的管理规章制度，希望各位员工能够严格遵守，并以良好的态度和形象为顾客提供优质的服务。
会所沐足管理规章制度
会所沐足管理规章制度第一章总则第一条为了规范会所沐足行为，保障员工和顾客的合法权益，维护会所正常经营秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于会所沐足部门的员工和顾客。
第三条会所沐足部门必须遵守国家相关法律法规，保持清洁卫生，确保服务质量。
第二章服务规范第四条会所沐足员工必须穿着整齐干净的工作服，不得穿拖鞋上岗。
第五条会所沐足员工必须按照标准流程进行服务，不得违规操作或私自改变服务项目。
第六条会所沐足员工必须尊重顾客隐私，保护顾客个人信息安全。
第三章卫生管理第七条会所沐足部门必须保持环境整洁，定期进行清洁消毒。
第八条会所沐足员工必须遵守个人卫生规范，保持个人清洁和健康。
第九条会所沐足部门必须配备洗手液、消毒剂等卫生用品，并做好卫生消毒记录。
第四章安全管理第十条会所沐足员工必须参加相关培训，具备急救知识和技能。
第十一条会所沐足员工必须遵守安全操作规范，确保服务过程安全无事故发生。
第十二条会所沐足部门必须定期对设施设备进行检查和维护，确保安全可靠。
第五章顾客权益保护第十三条会所沐足员工必须礼貌待客，尊重顾客意见，维护顾客权益。
第十四条会所沐足员工不得向顾客推销非法或虚假产品，不得变相强制消费。
第十五条会所沐足部门必须建立投诉处理机制，及时处理顾客投诉，并向顾客作出满意回复。
第六章管理制度第十六条会所沐足部门必须建立健全管理制度，明确人员分工和责任。
第十七条会所沐足部门必须定期对员工进行业务培训和考核，提升服务质量。
第十八条会所沐足部门必须定期对规章制度进行检查和评估，及时更新和完善。
第七章处罚措施第十九条对违反规章制度的员工，会所沐足部门可根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、停职等处理。
第二十条对涉嫌违法犯罪的员工，会所沐足部门将依法报警处理。
第八章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经会所沐足部门负责人审批后方可实施。
第二十二条本规章制度解释权归会所沐足部门负责人所有。
沐足大堂管理规章制度
沐足大堂管理规章制度第一章总则第一条为规范沐足大堂的管理和服务，保障顾客的权益，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于沐足大堂内所有员工和顾客，必须严格遵守。
第三条沐足大堂的管理原则是以顾客满意为核心，以安全第一、服务至上为宗旨。
第四条员工必须严格遵守规章制度，服从领导，努力工作，为顾客提供高质量的服务。
第五条顾客在沐足大堂享受服务时，应遵守相应的规定，不得干扰其他顾客的正常休闲。
第二章服务规范第六条沐足大堂员工必须遵守服务规范，以礼貌待人，热情服务，做到笑容服务，尊重顾客的需求。
第七条员工不得在服务过程中使用不文明用语，不得对顾客进行人身攻击或言语侮辱。
第八条员工在服务过程中应保持仪容整洁，不能穿着不雅或脏污的服装，保持良好的卫生习惯。
第九条在服务过程中，员工应确保服务区域环境整洁，设施设备完好，为顾客营造一个舒适的环境。
第十条顾客在享受服务时，应尊重员工的劳动，不得对员工进行人身攻击或语言辱骂。
第三章安全保障第十一条沐足大堂员工必须重视安全工作，做到防患于未然，保障顾客和员工的安全。
第十二条员工在工作时应注意防火防盗，切勿私自使用明火，离开工作岗位时须及时关好设备和电源。
第十三条员工在施行服务时，必须遵守安全操作规程，做到不乱插拔插头，不乱拉线缆。
第十四条顾客在享受服务时，必须遵守安全规定，不得随意乱动设备和器材，以免造成不必要的事故。
第十五条沐足大堂内禁止吸烟、施放烟花爆竹等危险物品，禁止携带易燃易爆物品进入场所。
第十六条若员工或顾客发生意外伤害或事故，应立即报告领导，并做好救助工作。
第四章工作作风第十七条沐足大堂员工必须具有良好的工作作风，做到诚实守信，勤奋努力，严守纪律。
第十八条员工在工作中不得擅自离岗，不得私自留用沐足大堂的设备或物品。
第十九条员工应按时上下班，不得迟到早退，不得违反规定带私人人员进入沐足大堂内。
第二十条顾客在享受服务时，应遵守规定时间，不得过时占用服务设施，以免影响其他顾客的正常使用。
沐足按摩场所规章制度
沐足按摩场所规章制度第一章总则第一条为了规范沐足按摩场所的经营行为，保障消费者的合法权益，维护良好经营秩序，特制定本规章制度。
第二条沐足按摩场所应当根据本规章制度的规定，加强管理，做好服务，提高服务质量，确保安全卫生，保障员工和消费者的合法权益。
第三条沐足按摩场所应当遵守国家有关法律法规，保持公共秩序，文明经营。
第四条本规章制度适用于沐足按摩场所的所有员工和消费者，必须严格遵守。
第二章经营许可第五条沐足按摩场所必须经过相关部门审批并取得经营许可证方可开业经营。
第六条沐足按摩场所应当按照规定的经营范围经营，不得擅自扩大经营范围。
第七条沐足按摩场所的经营者必须具备相应的资质和资金，保证经营的正常运作。
第八条沐足按摩场所应当定期对员工进行职业培训，保障服务质量。
第三章服务规范第九条沐足按摩场所应当保持环境整洁，设施设备齐全，保障消费者的健康和安全。
第十条沐足按摩场所应当制定详细的服务流程和标准化操作规范，确保服务质量。
第十一条沐足按摩场所应当对服务项目进行明确的告知和说明，不得虚假宣传。
第十二条沐足按摩场所应当坚决遏制不正当竞争行为，不得发送垃圾短信，不得恶意竞争。
第四章消费者权益保障第十三条沐足按摩场所应当建立健全的投诉处理机制，及时受理消费者投诉，并给予合理解决。
第十四条沐足按摩场所不得以任何形式对消费者进行欺诈行为，严禁强制消费。
第十五条沐足按摩场所应当对消费者隐私信息进行严格保密，不得泄露。
第五章管理制度第十六条沐足按摩场所应当制定完善的管理制度，加强内部管理，规范员工行为。
第十七条沐足按摩场所应当建立健全的财务制度，加强财务监管，杜绝财务失误。
第十八条沐足按摩场所应当加强安全管理，保障员工和消费者的人身和财产安全。
第六章处罚规定第十九条对于违反规章制度的沐足按摩场所，将给予相应的处罚，对情节严重者将暂停或撤销经营许可。
第二十条对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚，对情节严重者将予以开除处理。
沐足场所规章制度
沐足场所规章制度【篇一：足浴会所规章制度】云波足浴会所规章制度一、奖励制度1 工作勤奋足月工作无休，且不存假，无事假病假，无矿工，将获得全勤奖200元。
二．惩戒制度1. 准时上班，迟到半小时以内四次视为休班一天。
迟到半小时以上两次视为休班一天。
超过休班两天按迟到1分钟1元处理。
如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。
擅自离岗者以旷工论； 2．工作时间离岗五分钟不用上报，五分钟以外必须到前台实施请假制度，违反一次50元。
3．技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以50元罚款；4．技师受到客人投诉，将不记钟，并承担公司相应损失，和罚款50-100的处罚，三次将给予开除并扣发剩余工资和奖金，有投诉引起的纠纷技师自己承担。
5．技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款100元。
确有特殊情况不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟；6．技师提出辞职，需提前30天通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金，辞职要上交工牌，及所发技师所有用品；7 技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费，一经查实，罚款200元；8．技师上班时不得大声喧哗、讲粗话，技师上钟时如携带手机必须静音，违反者每次处以罚款50元；9．技师原则上每月休息两天，特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。
未经同意擅自调班做为旷工论，按每次100元罚款；10、打架闹事，煽动员工罢工，私拿公司物品，偷窃客人物品，轻者给以开除扣发剩余工资，重者移交公安机关处理；11、每周一为大扫除清理日，不打扫者50元处理。
如当日繁忙可推后一天打扫。
12、技师房应每日轮流打扫，每日检查，脏乱罚20元。
13、员工损坏公司财务照价赔偿；14、技师捡到失物必须立即上交，否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款；16、新学员学期为7-15天，公司包食宿，无保底无底薪，经考试合格后方可上岗，期间上钟按提成发放工资，技师工作不满一个月无奖金，只有业绩提成，新技师工作不满三个月离职者剩余工资扣发。
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尊皇沐足规章制度
一、必须按排班表准时上班，迟到15分钟者每次罚款50元，迟到一个小时以上为矿工。
技师下班时必须询问前台管理人员，如生意忙时可要求技师延时下班，擅自离岗者由经理或者店长及时处理。
二、技师下班后请即离开单位，不得在公司逗留。
三、技师上下班时必须做好登记，如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人。
四、点钟不翻拍，并给予补钟。
五、技师安排钟表上钟，不得挑选客人，无故不上钟者每次罚款100元，（可累积计算）确有特殊情况不能上钟者，经得技师管理人员同意可过钟。
六、技师受到客人投诉，一经查实每次罚款100元，（如为第七条情况则不在此例）
七、技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，直至拒绝为其服务。
并报技师管理员或楼层经理处理。
八、技师在上钟过程中如有国家命令禁止行为或擅自收取客人小费，一经查实，付款300元并立即辞退，工资押金不退。
九、晚间值班技师必须保持良好工作状态，在得到上钟通知五分钟内上钟，超过时限（可罚款亦可当作自动放弃），由技师管理人员监督。
十、技师提出辞职，需提前一个月通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金。
十一、技师上班时要化淡妆，仪容仪表符合公司要求。
衣装不整或不符规定的责令改正，拒绝者每次罚款50元（或当天不允许上钟）
十二、技师上班时不得在技师休息房外接听电话，不得大声喧哗、吵闹。
不得在营业现场或休息房讲粗话、脏话，不得擅自离开休息房，技师
间如有纠纷报技师管理人员处理，技师上钟时不得搜带手机等除工作需要之外的物品。
十三、技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班的矿工论，并处以100元罚金。
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十四、技师服务程序：按排钟顺序收到上钟通知后，五分钟内到服务现场，按照一长二短敲门进门后首先做自我介绍，项目介绍，所需时间，价格等，并明确告知客人超出10分钟不得退钟。
如客人换技师达三人以上，则可拒绝为其服务，使用语言以：对不起、先生、所有的技师已经上钟。
做完项目后有礼貌的同客人客别，“再见先生，很高兴为您服务，祝你在尊皇过得愉快或”再见，欢迎下次光临等，并主动提醒客人保管好随声携带的物品。
十五、技师捡到失物必须立即上交技师管理人员，时间不允许超过10分钟，否则以盗窃伦交有关部门处理，并处以失物两倍罚款。
十六、技师所需各种证件由专人自行办理或协助办理、费用自付，技师服装由公司统一办理，按成本价提供给技师。
十七、技师后则上每月休息三天，特殊情况者自行调班休息，但必须得到管理员同意，未经同意，擅自调班做矿工论，按每次100元罚款。
十八、技师开单如有差错，按单据赔偿，因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿。
十九、技师对公司有任何意见或建议，且能通过总经理信箱（200589816@）表达。
规章制度过程中
一、不得在营业期间或楼面里大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所成休息，（10-50）
二、如有偷窃，贪污等行为的，去赔偿一切损失并罚款三百元当切开除，情节
严重者送当地公安机关处理，拾遗不极，占位私有除赔偿一切损失外并解雇。
三、技师休息、或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可，如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。
处罚20元
四、技师一律不得向客人索取小费。
（50-100元）
五、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效，留的时间不得超过半小时，超过办事取
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消留牌。
六、技师上钟时所有物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药物不准倒在指定的地方外。
七、技师碰到客人必须主动打招呼。
（10元）
八、技师在上钟时其它技师不得向房内，上钟技师不得看电视，不得与其它技师说工作无关的话。
九、上钟报他人号码取消该技师提成。
十、不可以电话请假除特殊原因外，矿工一天200元。
十一、如若有客人投书其服务态度不好这。
（50-100）（按情况而定）一次50元、二次100元、三次者按情形定。
十二、不得让客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损。