员工的福利调查问卷
内部薪酬调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工的薪酬现状，完善薪酬体系，提升员工满意度，现开展本次内部薪酬调查。
请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们的人力资源管理政策制定和优化起到重要作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）大专以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在部门：（请填写部门名称）5. 您的岗位类别：（1）一般员工（2）技术人员（3）基层管理人员（4）中层管理人员（5）高层管理人员6. 您在当前岗位的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、薪酬情况7. 您目前的月基本工资是多少？（元）（请填写数字）8. 您目前的月平均奖金、津贴是多少？（元）（请填写数字）9. 您的工资固定吗？（1）固定，每月定额发放（2）基本工资固定，奖金津贴等不固定（3）不固定，完全随企业效益浮动（4）不固定，完全随个人表现而定10. 您所在的公司是根据以下哪些标准发放薪酬的？（可多选）（1）绩效考评结果（2）学历（3）在公司服务年限（4）职位（5）工作复杂程度（6）劳动力市场上事先订好（7）其他（请说明）11. 您目前个人年薪的组成部分有哪些？（可多选）（1）基本工资（2）绩效工资（3）业务提成（4）奖金（5）年终奖（6）劳动分红（7）各种补贴12. 您目前的年薪（税前，包括工资、奖金、福利、项目奖金等，不包括兼职收入）是多少？（元）（请填写数字）三、薪酬满意度13. 您对自己目前的薪酬是否满意？（1）非常不满意（2）不太满意（3）基本满意（4）非常满意14. 您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平？（1）较低（2）中等（3）偏高（4）不清楚15. 您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是？（1）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜（2）按劳分配（3）不确定（4）吃大锅饭搞平均主义（5）多“捞”多得，少“捞”少得四、福利政策16. 您对公司公共福利政策及建设的看法是？（1）做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工（2）有一些福利项目，但还不够完善和合理（3）不确定（4）做得较差，不太令人满意（5）完全没有公共福利17. 您认为公司提供的福利项目是否满足您的需求？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！祝您工作愉快！【问卷结束】请注意：本问卷为匿名调查，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
人力薪酬调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司员工的薪酬满意度，优化薪酬体系，提升员工福利待遇，现开展此次薪酬调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计）2. 您的性别：（）男（）女3. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40岁以上4. 您的学历：（）初中及以下（）高中/中专/技校（）大专（）本科及以上5. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5年以上二、薪酬满意度6. 您对自己目前的薪酬水平满意吗？（）非常不满意（）不太满意（）基本满意（）非常满意7. 您认为您目前的薪酬水平与同岗位、同级别的员工相比如何？（）明显低于（）低于（）持平（）高于（）明显高于8. 您认为您目前的薪酬水平与同行业、同职位的员工相比如何？（）明显低于（）低于（）持平（）高于（）明显高于9. 您认为您目前的薪酬水平是否与您的付出成正比？（）不成正比（）成正比10. 您认为您目前的薪酬水平是否能够满足您的日常生活需求？（）不能满足（）基本满足（）能满足三、薪酬结构11. 您认为公司目前的薪酬结构是否合理？（）非常不合理（）不合理（）基本合理（）合理（）非常合理12. 您认为以下哪些因素对您的薪酬影响较大？（可多选）（）学历（）工作年限（）职位级别（）绩效表现（）其他（请说明）13. 您认为以下哪些因素对您的薪酬影响较小？（可多选）（）学历（）工作年限（）职位级别（）绩效表现（）其他（请说明）14. 您认为公司目前的薪酬结构中，哪些部分的比例需要调整？（请说明）四、福利待遇15. 您认为公司目前的福利待遇如何？（）非常不满意（）不太满意（）基本满意（）非常满意16. 您认为以下哪些福利待遇对您来说比较重要？（可多选）（）五险一金（）带薪年假（）加班费（）培训机会（）其他（请说明）17. 您认为公司目前的福利待遇是否与同行业、同职位的员工相比具有竞争力？（）不具有竞争力（）基本具有竞争力（）具有竞争力（）非常具有竞争力五、其他18. 您认为公司目前的人力资源管理有哪些需要改进的地方？19. 您对公司未来的薪酬福利政策有何建议？感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的宝贵意见将有助于我们更好地改进工作，提升员工满意度。
企业零食福利调查问卷模板
尊敬的员工朋友们：您好！为了更好地了解员工对零食福利的满意度和需求，提高员工福利水平，促进企业和谐发展，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进福利政策提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：（）A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：（）A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上3. 您的职位是：（）A. 管理层B. 技术人员C. 销售人员D. 行政人员E. 其他4. 您在本公司的服务年限是：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、零食福利满意度5. 您对本公司的零食福利总体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为公司提供的零食种类是否丰富？（）A. 非常丰富B. 较丰富C. 一般D. 较少E. 非常少7. 您认为公司提供的零食品质如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差8. 您认为公司提供的零食价格是否合理？（）B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理三、零食福利需求9. 您希望公司增加哪些类型的零食？（）A. 健康低卡零食B. 国产零食C. 进口零食D. 地方特色零食E. 其他10. 您认为公司提供的零食包装是否环保？（）A. 非常环保B. 较环保C. 一般D. 较不环保E. 非常不环保11. 您认为公司提供的零食是否适合您的口味？（）A. 非常适合B. 较适合C. 一般D. 较不适合12. 您希望公司提供哪些形式的零食福利？（）A. 每日零食供应B. 定期发放零食包C. 零食自助柜D. 其他四、其他建议13. 您对公司零食福利还有什么其他建议或意见？（）感谢您参与本次调查！祝您工作愉快！。
通知公司员工福利调查问卷填写提醒
通知公司员工福利调查问卷填写提醒
尊敬的公司员工：
为了更好地了解员工对公司福利政策的需求和意见，我们计划进
行一次员工福利调查问卷调查。
您的参与对于我们改善公司福利政策、提升员工福利水平至关重要。
现将相关事宜通知如下：
调查目的
通过此次员工福利调查问卷，旨在了解员工对公司目前福利政策
的满意度、存在的问题和改进建议，以便公司进一步优化福利待遇，
提升员工幸福感和归属感。
调查内容
问卷内容涵盖员工薪酬福利、健康保障、培训发展、工作环境等
方面。
请您如实填写，每一道题目都对我们十分重要。
填写方式
请您在规定时间内登录公司内部系统，在“员工福利调查”板块
找到问卷链接，并按照提示逐题填写。
请务必如实填写，不要遗漏任何问题。
填写过程中如有疑问，请咨询人力资源部门同事。
保密原则
您所填写的问卷信息将严格保密，仅用于统计分析和改进公司福利政策之用，不会泄露给任何第三方机构或个人。
截止时间
为了确保调查结果的准确性和及时性，请您在规定时间内完成问卷填写。
逾期未填写将视为放弃参与此次调查。
感谢信
为了表达对您宝贵意见的感谢，我们将在所有参与填写问卷的员工中抽取幸运者送出精美礼品一份，谢谢您的支持与配合！
最后，再次感谢您抽出宝贵时间参与此次员工福利调查问卷，您的意见和建议对我们至关重要。
让我们携手共同努力，打造更加美好的工作环境和福利待遇！
祝工作顺利，生活愉快！
此致，
公司人力资源部敬上。
工会员工关怀调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的实际需求和满意度，进一步优化工会服务工作，提高员工福利待遇，现开展工会员工关怀调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务质量。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和感受如实填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的岗位：（请填写）4. 您的工龄：（请填写）5. 您的性别：（）男（）女二、工作环境与条件6. 您对目前的工作环境是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意7. 您认为工作场所的通风、照明、噪音等条件如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差8. 您对工作场所的卫生状况是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、薪酬福利9. 您对目前的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司提供的福利待遇如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差11. 您是否了解公司提供的各项福利政策？（）非常了解（）了解（）一般（）不太了解（）不了解四、培训与发展12. 您对目前的工作技能培训是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意13. 您认为公司提供的职业发展规划如何？（）非常好（）好（）一般（）差（）非常差14. 您是否希望公司提供更多提升个人能力的培训机会？（）非常希望（）希望（）一般（）不太希望（）不希望五、工作与生活平衡15. 您对目前的工作与生活平衡状况是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意16. 您是否认为公司对员工的个人生活给予了足够的关怀？（）非常关心（）关心（）一般（）不太关心（）不关心17. 您是否愿意为公司加班？（）非常愿意（）愿意（）一般（）不愿意（）非常不愿意六、其他18. 您认为公司有哪些方面需要改进？（请简要描述）19. 您对工会工作有哪些意见和建议？（请简要描述）20. 您对公司的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意再次感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见对我们非常重要。
职工福利调查问卷
职工福利调查问卷基层工会活动、福利状况调查问卷为深入了解基层工会会员活动、福利现状，以及广大职工的期盼和要求，我们设置了这个问卷，希望得到您工会的支持和配合。
我们将进行汇总和综合分析：一、基本情况：1、基层工会名称：2、所在单位性质：3、所有职工类别：①②③⑤①公务员及参照公务员②事业全供③事业差供及自收自支④企业⑤劳务派遣⑥其他4、单位职工人数：5、工会会员人数：6、单位职工2017年工资总额7、单位是否足额缴纳工会经费？①是②否2017年拨缴经费收入8、行政事业单位是否为非财政供养人员缴纳工会经费？①是②否9、工会会员是否缴纳会费？①是②否2017年会费收入10、单位行政是否对工会补助经费？①是②否2017年行政补助收入二、会员活动：1、是否用会员会费开展过春游、秋游、观看电影等活动？①是②否2、使用会员会费开展过哪些活动？3、参加上级工会组织的文体活动是否购买服装?①是②否服装标准：4、参加本级工会组织的文体活动是否购买服装?①是②否服装标准：三、会员福利：1、逢年过节福利年标准：0 （人/年）其中：元旦：（人/年）春节：（人/年）清明节：（人/年）劳动节：（人/年）端午节：（人/年）中秋节：（人/年）国庆节：（人/年）2、会员生日是否为其发放生日蛋糕？①是②否√标准：（人/年）3、会员结婚是否给予慰问品？①是②否√慰问品标准：4、会员生育是否给予慰问品？①是②否√慰问品标准：5、会员退休是否给予慰问品？①是②否√慰问品标准：6、会员生病住院是否给予慰问品/金？①是②否√慰问品/金标准：7、会员去世是否给予慰问金？①是②否√慰问金标准：8、会员直系亲属（限配偶、父母、子女）去世是否给予慰问金？①是②否√慰问金标准：9、是否存在会员工资未纳入拨缴工会经费总额的，向该会员发放福利？①是②否√您认为在职工活动、福利方面存在哪些问题？有何建议？工会主席：填表人: 联系电话：总工。
员工关怀调查问卷
员工关怀调查问卷为更好的践行企业文化，提高全体员工的幸福指数和稳定性，请各位如实填写调查问卷，以便准确反映您的要求。
本问卷调查以匿名形式收集，且结果不作为任何考核的参考，仅作为行政人事部改善工作的依据，感谢您的支持与配合!1.您的年龄区间是（）A.20-30B.30-40C.40-50D.其他2.您的性别是（）A.男B.女3.您现在的职位是（）A.普通员工B.基层管理者C.中高层管理者D.其他职位4.您现在的月收入是（）A.2000-3500B.3500-5000C.5000-8000D.8000以上5.您对目前所在企业的晋升机制和所提供的发展平台满意吗？（）A.很满意B.基本满意C.不满意D.非常不满意6.您对目前所在的企业是否有强烈的归属感？（）A.有B.没有C.无法确定D.一点点7.在您目前所在的企业，最让您不满意的原因有哪些？( ) [多选题]A.工资太低B.很难向上晋升C.经常加班D.缺乏人性的光坏E.工作氛围压抑F.工作没有成就感G.其他原因8.除工资以外，您最看重企业以下的哪几点？( ) [多选题]A.福利待遇B.晋升机制发展平台C.职业规划与指导D.工作有保障E.自我实现F.工作氛围轻松快乐G.生活上的关怀 H:温馨的企业文化9.公司现有的晋升机制，对人员的选拔是科学合理的？（）A.是B.不是C.一般D.没有考虑过10.您对公司的福利（保险、节假日慰问、费用的报销等等）是否感到满意（）A.是B.不是C.一般D.没有考虑过11.您的付出和业绩表现是否得到了公平公正的评价？（）A.是B.不是C.一般D.不确定12.若开展员工活动，你认为在哪个时间开比较好？（）A.周末B.节假日C.其他时间D.工作时间13.如果公司开展员工活动，你更偏向哪种类型？（）A.户外旅游B.文体比赛C.娱乐活动D.业务培训14.如果组织户外出游，你会选择哪种形式？（）A.公园B.登山C.户外拓展D.沙滩15.公司为员工庆祝生日，请选择你最喜欢的类型（）A.生日派对B.看电影C.周边旅游D.露天烧烤E.其他16.你对公司关于人文关怀这方面有什么建议吗？(请回答三点以上)答：。
福利调查问卷报告范文
福利调查问卷报告范文调查对象：全公司员工调查时间：XX年XX月调查背景：为了更好地了解全公司员工对福利待遇的需求和满意度，本次进行了一次福利调查问卷调查。
调查结果：1. 对于目前公司提供的福利待遇，超过80%的员工表示满意或者比较满意。
2. 绝大多数员工认为公司提供的医疗保险和意外保险是比较重要的福利待遇，但对于子女教育、工资福利、生日福利等具体细则的满意度则有所参差。
3. 70%以上的员工对于改善福利待遇提出了建议，主要包括增加家庭福利、提高年假和调整工资福利等。
结论与建议：经过此次福利调查问卷调查，我们了解到大部分员工对于公司提供的福利待遇整体上是比较满意的。
但也有相当一部分员工对于细节方面的福利待遇提出了不同的意见和建议。
因此，建议公司在未来的福利政策制定和改善中，更加注重细节，根据员工的需求和建议，适时地进行调整和改进。
希望公司能够在福利待遇上给予员工更多的支持和关爱，进一步提高员工的满意度和忠诚度。
此外，调查中还发现一些员工对于福利待遇的了解程度并不充分，希望公司能够加强对福利政策的宣传和解释，让员工更清楚地了解他们所享受的福利待遇，以及如何合理利用和申请福利。
同时，建议公司加强对于新员工的福利政策的介绍和培训，以便新员工能够更快地融入公司文化，理解并享受公司提供的福利待遇。
针对员工提出的改善建议，公司管理层应该认真对待，积极探讨并逐步落实可行的改进方案。
例如，针对家庭福利，可以考虑增设护理假、哺乳假等帮助员工更好地照顾家庭；针对年假，可以适当增加年假天数或者引入弹性工作制度，让员工能够更好地平衡工作和生活；对于调整工资福利，需要平衡企业的经济承受能力和员工的薪酬福利需求，综合考虑内外部薪酬水平，制定合理的工资福利政策。
最后，公司应该建立起一个反馈机制，定期收集员工对于福利待遇的意见和建议，以便及时掌握员工的需求和心声，并在福利政策制定和改进中更贴近员工的实际需求。
公司在为员工提供福利待遇的同时，也会为公司营造更加良好的工作氛围，增加员工的归属感和忠诚度，提高员工满意度，有利于提高公司整体的竞争力和发展潜力。
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员工满意度调查问卷
●本次调查采用不记名方式进行,您填写的内容我们将严格保密，请您放心填写。
●为了能有效的收集数据，为贵公司的发展和员工的福利提供政策依据,请认真如实的填写本问卷。
谢谢您的参与！
您的基本情况（请在符合情况的题号前的□内打“√”）：
您的性别：□男□女
您的年龄：□16—20 □21—30 □31—40 □40以上
您的婚姻状况：□单身□已婚
您的受教育程度是：□研究生或以上□本科□大专□大专以下
您在公司工作的时间：□1年以下□1-3年□3年以上
您所在的部门：□行政人事部□财务部□学术部□就业部□市场部
1.您对公司的工作条件感到（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
2.您对公司的人际关系（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
3.您对公司目前的薪酬制度（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
如果不满意，您的意见是
4.您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）（）
A.绩效考评结果
B.学历
C.在公司服务年限
D.其他
5.除薪酬外，您最看重( )
A.提高自己能力的机会
B.好的工作环境
C.和谐的人际关系
D.工作的成就感
6.您认为公司目前的福利政策（健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险等）是否完善（） A.是 B.否
若不完善，还需进行哪方面的改善
7.您对公司的晋升制度（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
8.您的工作给您带来成就感（）
A.非常同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
E.完全不同意
9.您的工作富有乐趣（）
A.非常同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
E.完全不同意
10.您对您职务的责任感（）
A.很强
B.强
C.一般
D.弱
E.很弱
11.您对公司给您安排的个人发展前景（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
12.公司的考核制度公平公正（）
A.非常同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
E.完全不同意
13.您对公司的员工培训制度（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
14.您对上级对您的工作监督（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
15.您对公司的企业文化（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
16.组织结构和工作流程科学合理.使我可以高效率完成工作（）
A.非常同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
E.完全不同意
17.您认为当前的人事管理的最大问题在什么地方（）
A.招聘
B.培训
C.薪酬
D.考评
E.劳动关系
18.您认为目前的工作（）
A.很合适，并且有信心有能力做好
B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C.不是我理想的工作，但我能够做好
D.不太适合，希望换一个岗位
19.您对公司总体的满意度（）
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
您对公司的建议有
再次感谢您的参与！。