林场队长、副队长岗位职责
管店林业总场三界林场
管店林业总场三界林场制度汇编二〇一五年十月目录林场概况 (3)组织机构 (5)林场领导班子 (5)☭林场党支部 (5)林场防火领导组 (6)灭火队 (6)三界林场安全生产领导组 (6)三界林场综合治理领导组 (7)三界林场工会组织 (7)三界林场计划生育领导组 (7)三界林场精神文明领导组 (8)三界林场应急管理领导组 (8)三界林场绿化苗木销售领导小组 (8)岗位职责 (9)三界林场场长岗位职责 (9)三界林场党支部书记岗位职责 (9)三界林场副场长岗位职责 (10)三界林场主管会计岗位职责 (11)三界林场出纳会计岗位职责 (12)三界林场技术员岗位职责 (13)三界林场驾驶员岗位职责 (13)三界林场护林主任岗位职责 (14)三界林场护林员岗位职责 (14)贮木场管理人员岗位职责 (15)制度建设 (17)三界林场干部廉政建设制度 (17)三界林场学习培训制度 (17)党组织生活制度 (18)1三界林场工会制度 (18)三界林场社会综合治理方案 (20)三界林场护林防火管理办法 (21)组织机构 (21)工作制度 (21)奖惩制度 (22)防火制度 (24)三界林场生产管理制度 (25)一、三界林场育苗管理办法 (25)二、三界林场造林抚育管理办法 (26)三、三界林场森林采伐管理办法 (28)四、三界林场清理病死树管理办法 (30)五、三界林场森林抚育奖惩办法 (31)六、三界林场安全生产制度 (32)七、三界林场林木采伐作业安全生产管理办法 (33)八、三界林场绿化苗木销售管理办法 (36)九、贮木场木材销售制度 (38)三界林场日常管理制度 (39)一、三界林场后勤人员考勤制度 (39)二、三界林场前勤人员考勤制度 (40)三、卫生制度 (41)四、林场办公用品管理制度 (42)五、公务接待管理制度 (42)六、林场车辆管理制度 (42)七、三界林场饮用水管理办法 (43)三界林场财务管理制度 (43)三界林场会计档案管理制度 (45)三界林场职工医疗保险及医疗费用报销管理规定 (47)三界林场关于内退、长期病假的有关规定 (48)2林场概况三界林场位于安徽省明光市境内，地处东经118°00´—118°14´，北纬32°30´—32°36´，分布于104国道和京沪铁路两侧，东西宽8公里，南北长16公里。
2024年一岗双责安全生产管理工作制度（七篇）
2024年一岗双责安全生产管理工作制度林场煤矿安全生产工作“一岗双责”制度旨在进一步强化本矿的安全生产责任制，通过明确岗位责任，加强管理力度，以严密防范和高效应对煤矿安全事故。
为此，特制定以下“一岗双责”制度，以结合我矿实际情况，确保安全生产工作的有效实施。
一、安全生产领导小组的设立与职责1. 领导小组由主要负责人担任第一责任人，对全矿的安全生产工作承担全面责任。
2. 分管安全生产的各副组长负责协助主要负责人，全面管理矿区的安全事务，并负责员工的安全保障工作。
二、矿属各部门主管的责任1. 各部门主管需作为各自工作领域内安全工作的具体责任人，负责将安全教育融入职工日常，提升其安全意识。
2. 细化安全管理工作，确保每个职工的生活和工作中都融入安全元素。
3. 及时、正确地处理突发事件，并在发现安全隐患时，迅速采取行动解决或上报至矿领导。
三、工作制度1. 领导小组及各科室区队主管需严格履行岗位责任制，确保所承担的安全工作得到有效执行。
2. 实行督导检查制度，各分管负责人需定期对其负责领域进行安全检查，及时发现并解决问题，消除隐患。
3. 每月召开安全工作会议，对煤矿安全工作进行总结、分析和通报，不断优化工作方法，确保安全工作落到实处。
4. 实施责任追究制度，对未履行或未正确履行安全职责的行为进行严肃处理。
2024年一岗双责安全生产管理工作制度（二）林场煤矿安全生产工作“一岗双责”制度旨在进一步强化本矿安全生产责任制的实施，通过加强管理和严密防范，以最大程度地预防并妥善处理煤矿各类安全事故。
为此，特针对煤矿每个岗位负责人明确其职责，即不仅要对各自的工作岗位负责，还需对所辖范围内的各项安全工作承担相应责任。
基于我矿实际情况，现制定并实施安全生产工作“一岗双责”制度。
一、安全生产领导小组的设立及其职责：领导小组的核心负责人即为第一责任人，对全矿的安全生产工作承担总体责任。
二、分管安全生产工作的副组长角色：协助主要负责人，全面负责煤矿的安全管理工作及员工安全事务。
林场管护站岗位职责
林场管护站岗位职责林场管护站岗位职责主要包括以下几个方面：一、林场资源保护和管理：1. 负责林场的巡视工作，及时发现和报告林场内的火灾、盗伐、盗猎等违法行为。
2. 协助编制林场的保护计划和管理规定，并组织实施，确保林场资源得到合理利用和保护。
3. 负责林场生态环境监测和评估工作，研究制定生态保护和恢复措施。
二、林木育种和林木保护：4. 管理林场内的林木育种基地，负责编制和实施林木育种计划，提高林木的适应性和产量。
5. 负责林木病虫害的监测和防治工作，及时采取相应的防治措施，确保林木健康生长。
6. 进行林木栽植、修剪、疏伐等管理工作，保证林木的生长质量和数量。
三、林场防火和火灾应急：7. 组织编制林场的防火计划和措施，加强林地的防火设施建设和巡查管护。
8. 组织开展林场内的扑火和灭火工作，及时处置林火，避免火灾蔓延和扩大。
9. 开展火灾应急预案的制定和演练，提高灾害应对的能力和效率。
四、人员管理和安全保卫：10. 组织林场内员工的劳动安全培训和教育，提高工作人员的安全意识和自救能力。
11. 负责林场内的人员勤务安排和工作任务分配，确保工作的有序进行。
12. 组织协调林场内部的各个部门和人员，加强内部沟通和协作。
五、科研和技术支持：13. 负责林场内的科研项目申报和实施，推进科研成果的转化和应用。
14. 提供林业技术咨询和支持服务，解答农民和茶园主的问题，促进农业的可持续发展。
15. 编制和整理有关林场资源保护和管理的技术文献和资料，为相关人员提供参考。
总结来说，林场管护站的岗位职责主要是保护和管理林场资源，包括林木育种、林木保护、林场防火和灾害应急、人员管理和安全保卫以及科研和技术支持等方面的工作。
通过有效的管理和保护，确保林场资源得到合理利用和保护，促进林业的可持续发展。
副队长岗位职责
队长岗位职责1．范围本规范规定了运行维护项目部锅炉队长的岗位职责，适用于运行维护项目部队长工作岗位。
2．岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。
2．1．2 员工调入时，应及时了解其业务专长和所受安全教育情况，根据调令要求及本人情况分配工作岗位。
2．1．3 员工调出时，应明确其调动原因和工作去向，组织员工的工作鉴定，转送人力资源部。
2．1．4 因工作需要，可以在检修维护范围内调整员工工作，但对涉及工种变化和劳动保护标准改变，均应征得项目部和人力资源部的同意，并与调出班组、调入班组和被调者说明调动原因，明确被调时间。
2．1．5 员工的升级、奖惩，在征求党支部和基层分工会意见的基础上，由队长提出意见。
2．1．6 对新上岗人员的转正及定级，根据规定期限，经技术考试合格，班组签字同意，队长有权签署意见办理转正或定级手续，报人力资源部批准后公布。
2．1．7 班长及技术员的任免：根据岗位需要，在征求专责工程师或班组员工意见后由队长决定任免，并报项目经理批准，人力资源部备案。
2．1．8 根据公司及项目部教育及技术培训规划的要求，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责的要求。
2．1．9 组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。
2．1．10 组织编制本单位年、季、月工作计划，设备维护工作计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。
2．1．11 按时向项目部汇报下月的生产计划和上月计划的完成情况。
2．1．12 按项目部要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出改进措施。
2．1．13 认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。
林业局森林防火各种制度及岗位职责
xxx林业局森林防火多种制度及岗位职责入山管理制度为保证森林资源，在森林防火期内，对入山人员及车辆必须进行严格管理，规定如下：1、入山人员和机动车辆，必须办理入山证，并按证件旳范围活动，无证和证件不符旳不准进山。
2、入山人员不准携带任何火种。
3、凡多人入山搞付业，要有组织进行，并指定一名负责人，签定防火责任书。
4、各检查站、哨卡和巡护人员，对入山人员要逐一登记，并进行防火检查和教育。
入山人员应积极接受检查。
5、进入林区旳机动车辆，要悬挂防火旗和带安全防火装置，并积极配合检查。
野外火源管理制度为切实做好森林防火工作，严防发生森林火灾，保证森林资源安全，对火源管理规定如下：一、认真执行国家《森林法》和《xx省森林防火条例》以及本局有关森林防火有关规章制度。
二、森林防火期间，凡入山人员必须办理入山证，无证不准入山活动，入山证由局防火办和授权各场、站办理。
通往林区生产运送旳多种机动车辆，旅客列车要一律挂红旗，及防火装置，无安全防火装置旳严禁行驶，发现私自入山人员或无安全防火装置旳进车辆要按规定惩罚。
三、防火戒严期内，要做到辖区内见烟就查，违章就罚，成灾就抓，坚持依法治火。
在哪个辖区发现问题，都要追查责任，并按《xx省森林防火条例》和省政府命令进行严厉处理。
四、森林防火期间，但凡车辖区内旳居民，入山生产搞副业，须办理入山证，并编队，指定防火负责人。
并在规定活动区域内进行如搭棚子、立账棚，住在山里采菜，搞副业人员，一律办理野外用火证，并交纳抵押金，并签定防火责任书。
五、防火期内各检查站，哨卡要坚持入山检查教育登记，所有入山人员和车辆都必须接受检查，进行登记，火种一律没收。
六、防火期内，人事林副业生产人员，不准违犯操作规程，使用油锯，割灌机或其他轻易引起火灾旳机具，违者要追究作业者单位领导和当事人旳责任，引起火灾旳要依法惩处。
森林火灾汇报制度凡发生森林火警、火灾，必须向局森防指汇报，局森防指立即组织扑救，并向市、州森防指汇报状况。
林场护林站人员工作职责
林场护林站人员工作职责一、巡视巡护林场护林站人员的首要职责是进行巡视巡护工作，确保林区内的森林资源得到有效保护。
他们需要定期巡视林区，监测森林环境的变化，发现并及时处理森林火灾、盗伐、病虫害等问题。
在巡视巡护过程中，他们要维护林区秩序，防止非法砍伐和滥捕滥猎等行为的发生。
二、林区管理林场护林站人员还需要进行林区的管理工作。
他们要制定科学合理的林业规划，监督执行林木抚育、造林、疏伐等林业管理措施。
他们还要负责林区内设施设备的维护、保养和更新，确保工作的顺利进行。
三、宣传教育为了提高公众对森林保护的意识和重视程度，林场护林站人员还要进行宣传教育工作。
他们要组织开展森林保护知识的宣讲活动，向群众普及森林生态系统的重要性，倡导绿色生活方式，引导公众积极参与到森林保护中来。
四、科研与技术支持林场护林站人员还要积极参与科研工作，探索适应当地森林特点的保护措施和技术手段。
他们要学习掌握先进的林业保护技术，为林区的生态修复和保护提供科学依据和技术支持。
五、应急救援在森林火灾、自然灾害等突发情况发生时，林场护林站人员要迅速组织应急救援工作。
他们需要及时疏散周边居民，协调相关部门进行灭火和救援工作，尽最大努力保护好人民群众的生命财产安全。
六、协调合作林场护林站人员还需要积极与相关部门和社会组织进行协调合作，共同推进森林资源的保护工作。
他们要与公安、林业、环保等部门建立良好的沟通渠道，加强信息交流和共享，形成合力，共同推动森林资源的可持续利用和保护。
林场护林站人员的工作职责涵盖了巡视巡护、林区管理、宣传教育、科研与技术支持、应急救援和协调合作等多个方面。
他们的工作既需要扎实的专业知识和技能，又需要高度的责任心和敬业精神。
只有通过不懈的努力和合作，才能保护好我们宝贵的森林资源，实现可持续发展。
林场副场长工作总结8篇
林场副场长工作总结8篇第1篇示例：林场副场长是林场的管理者之一，其工作内容涵盖了林场的日常管理、运营和资源保护等方面。
在过去一段时间里，我担任林场副场长，全面负责林场的日常工作，从中我收获颇丰，也遇到了不少挑战。
下面我将就这段时间的工作做一下总结。
首先是对林场资源的保护。
作为林场副场长，保护林场资源是我最重要的职责之一。
我不断强化了对林场的巡查监控工作，加强了对违法砍伐、盗伐等行为的打击力度，为林场的资源保护提供了有力的保障。
我还利用科技手段，提升了对林木生长情况的监测能力，做到了“早发现、早报告、早处理”，有效防止了病虫害等危害林场资源的情况发生，保护了林场的生态环境。
其次是对林场生产的管理。
林场是我们的“摇钱树”，如何进行科学合理的经营管理是我们一直在努力探索的问题。
在这段时间里，我加强了与各部门的沟通协作，建立了科学高效的工作机制，提高了工作效率和生产质量。
我还加强了对生产资料的统一管理，合理规划了生产计划，提高了生产效益。
通过对生产环节的优化调整，林场的经济效益得到了提升，为林场的可持续发展奠定了坚实基础。
第2篇示例：林场副场长工作总结近一年来，我担任林场副场长一职，带领团队积极开展工作，取得了一定成绩。
在这里，我将对过去一年的工作进行总结，同时对未来的工作提出展望。
一、工作回顾1. 加强团队建设：在过去的一年中，我注重加强团队建设，通过定期开展团队活动、培训等方式，激发员工的团队意识和凝聚力，提高团队整体执行力。
2. 提升林场管理水平：我着重加强对林场管理工作的监督和指导，加强对各项管理制度的落实执行，确保林业生产工作的有序开展，同时加强与相关部门的沟通协调，保障林场工作的顺利进行。
3. 推动林业生产：针对林场现有资源，我结合市场需求，制定了合理的生产计划，积极引进新技术、新品种，提高生产效益，实现了生产经济效益的提升。
4. 完善安全管理：我十分重视林场的安全管理工作，加强了对重要设施和设备的维护保养，加强了员工安全意识的培养，有效减少了安全事故的发生。
国有林场工作岗位职责
国有林场工作岗位职责场长：1、主持林场全面工作，主管人事,财务和经营管理工作,对林业局负责；2、带领全场干部职工贯彻执行党的路线、方针政策，法律法规及上级指示精神；3、以身作则，秉公办事，廉洁奉公，抓好干部职工队伍建设。
党支部书记：1、分管林场党务。
负责召开支部委员会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针政策和上级的决议、指示；2、同支部委员，行政负责人以及工会和共青团等保持密切联系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
3、严格把关，积极发展培养新党员，协助场领导抓好干部、职工队伍建设，并为林场的发展献计献策。
XX副场长：1、在场长的领导下协助场长工作，对场长负责，认真组织实施完成分管工作；2、参与林场管理，为林场发展献计献策；解决生产经营中较复杂的问题，对分管工作方面重大问题提出解决办法，完成场长交办的其他工作；3、分管森林防火、林业分类经营工作，分管XXX营护组。
XX副场长：1、在场长的领导下协助场长工作，对场长负责，认真组织实施完成分管工作；2、参与林场管理，为林场发展献计献策，解决生产经营中较复杂的问题，对分管工作方面重大问题提出解决办法；3、完成场长交办的其他工作。
分管营造林、林业产业及后勤工作，分管XXX营护组XX副场长：1、在场长的领导下协助场长工作，对场长负责，认真组织实施完成分管工作；2、参与林场管理，为林场发展献计献策，解决生产经营中较复杂的问题，对分管工作方面重大问题提出解决办法；3、完成场长交办的其他工作。
分管资源林政管理（政策法规、林地征占用及野生动物保护）、安全工作，分管XXX 营护组。
办公室岗位职责办公室主任：全面负责办公室的各项工作，协助领导组织和协调日常事务工作，当好领导的参谋和助手，做好上传下达；负责文秘工作、考勤登记、会议的通知和召集、会议记录，抓好会议精神的落实检查；负责接待、督促、信访、资产管理、车辆调度和场区管理等工作；按时完成领导交办的其它工作。