员工入职培训范文4篇.doc
新进员工入职培训范文4篇
新进员工入职培训范文4篇大学毕业后，我怀揣着梦想来到了××，来到了××。
从此，踏上了我人生中一个崭新的舞台,这不仅意味着我已经由一名学生到一名员工、由单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折.为了更快的完成角色转变，我必须不断努力去尝试，并认真规划我的职业生涯。
在人事部门的精心安排下,我们几个新人参加了公司安排的岗前培训课程.通过这十多天的培训及交流,让我大致了解了公司的发展历程、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期望--来之能战，战之有力。
同时对其他新员工也有了更多的了解。
以下是我关于本次培训的一些小小体会其中，最重要的一项收获就是心态的转变。
因为心态决定了一个人的行为,各种行为则养成各种习惯，而好的习惯将会带来不同的成功. 刚刚踏出大学校门的我，对于公司和社会的理解，或许处于一种懵懂的状态。
很多事情我们都是天真的自我以为、自作聪明、自作主张，这都是我们极力避免的一种心态。
勤奋踏实才是我们必须具备工作态度。
在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，应该直接参加实际工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子,学不到什么有用的东西。
可是当** 老师告诉我们他现在的工作跟他毕业论文的研究内容几乎没有联系时,这让我感到非常惊讶.当然，这赤裸裸的心理打击,给我们敲响了警钟.虽然我们在校园里经过了多年的专业学习，掌握了许多的专业知识，但是这一切都只存在于理论层面，只是工作的基础，面对实用还有很长的一个过程.因此,为了能够更好的学有所用，我们仍需要不断的学习，虚心的学习.争取做到有所为，有所成。
培训的第二项认识就是安全第一的工作习惯在工作生产中的重要性.我不知道大家是怎样理解安全这个词的涵义的,但我知道安全对于一个石油工作者来说是多么地重要。
通过安全培训,我不仅深刻认识到了安全工作的的重要性,安全其实也是一种投资，一种态度。
新员工入职安全培训方案范文实用6篇
新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文如何制定？为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职安全培训方案范文，供大家参考，快来一起看看吧！新员工入职安全培训方案范文篇1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二安全培训内容以“谁主管谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三安全教育培训对象站全体职工安全管理人员安全员特殊工种和临时人员四安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五教育培训实施措施：1充分发挥各科室的作用。
2员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3建立培训考核与使用相结合的制度。
4凡特殊工种技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
新员工入职安全培训方案范文篇2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一培训目标1新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2企业全员接受安全培训达标率100%;3安全管理人员安全培训率达到100%;4生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5广场工作人员安全培训率达到100%;6特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
新入职员工培训总结模板（4篇）
新入职员工培训总结模板为了让我们更快地了解公司、认识公司，公司特地从____月____日开始对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训，是由____地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了____的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和____人的工作作风、服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。
四天充实的学习使我对____集团有了进一步的了解，使我们新员工尽快地实现角色的转变，尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚定了我们作为一名新____工的自豪感与归属感，坚定了我们对____的信念。
能够拥有这次培训的机会，我第一感受就是公司的确是遵循“以人为主、重视人的全面发展”的基本路线，愿意花时间和精力来培养我们这批对公司还很陌生的新员工，帮助我们尽快了解公司、熟悉制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续繁荣发展施加一些微薄之力。
通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。
一、在入职培训中让我感受最深的是____的企业文化，企业文化是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。
一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。
而____的“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是____先进的企业文化，是____得以高速发展的主要动力。
二、____的发展战略、“规模+品牌”的发展模式、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的教育了我们。
让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识，让我们认识到了____公司的成功不是偶然的，是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有信心。
新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)
新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案怎么制定为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职培训安全培训方案10篇，供大家参考，快来一起看看吧!新员工入职培训安全培训方案篇1随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。
同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。
制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。
培训提纲：1、培训基础2、培训目标3、培训方法4、培训内容5、培训所要达到的效果6、培训考核(培训效果评估)7、培训时间安排员工不知道什么是企业，什么是公司，甚至不知道本人和企业的关系，在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营企业到底是什么我能依靠它养老吗它是我一生所追求的事业吗一、培训目标：1、要使大多数人知道什么是民营企业什么是我能长期工作生活所能依赖的单位2、为什么要提倡大家不断学习学历低不可怕，可怕的是不求上进，不要求进步，固步自封;一个人要进步，就要从一点一滴做起，要脚踏实地，不断追求更高的目标;3、要使大家知道，什么是企业管理企业为什么要管理企业的管理主要包括哪些内容企业管理的基本手段是什么企业管理的重要性是什么要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障;4、房地产投资企业应该如何实施企业管理我们的企业现阶段又如何实施企业管理如何保障我们的企业不断发展壮大5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要6、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展而使自己不断进步成长总之，培训的主要目标是要我们的员工明白我们的企业是什么我为什么要在这个企业工作我能从这个企业得到什么我能给企业带来什么企业的发展对自己意味着什么我离开这个企业我会是什么样子二、培训方法：1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性;2、结合生动案例和公司中存在的现象，让我们的员工知道为什么要实施企业管理;3、提问形式，充分发挥员工的主观能动性;4、答辩形式，检验培训效果和员工的理解能力;5、考核形式，检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。
入职培训学习报告模板
入职培训学习报告模板(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新员工入职培训计划书4篇
新员工入职培训方案书4篇新员工入职培训方案书4篇新员工入职培训方案书1 一、培训目的：1.使入职新员工对公司有一个全方位的理解，认识并认同公司的企业文化，坚决自己的职业选择，理解并承受公司的理念和行为标准。
2.使员工明确自己的岗位职责，工作任务和工作目的，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。
3.帮助员工适应工作群体和标准：鼓励员工形成积极的态度。
4.为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气二、培训对象：公司所有员工三、培训期间：新员工入职培训，一般在入职一周内进展培训，包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训，行政部根据详细情况确定培训日期，确定员工签字。
四、培训方式：1.岗前培训：准备培训资料，表示对新员工的欢送，按照公司的有关制度和行为标准解答新员工的问题。
2.在岗培训：新员工实际工作部门负责〔参观工作环境：介绍部门环境与工作内容：讲解岗位要求：工作流程：工作待遇：〕五、培训流程到职前：l致新员工欢送信- (附件一)l让本部门其他员工知道新员工的到来(部门经理介绍)l准备好新员工办公场所、办公用品?l准备好给新员工培训的部门内训资料l为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师l准备好布置给新员工的第一项工作任务到职后:部门岗位培训〔部门经理负责〕1.到职后第一天：到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢送新员工到来介绍新员工认识本部门员工部门构造与功能介绍、部门内的特殊规定新员工工作描绘、职责要求-?本部门FAQ讨论新员工的第一项工作任务派老员工陪新员工吃第一顿午餐.新员工入职培训方案书2 培训目的：更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢送，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的才能及提供寻求帮助的方法一、新员工培训程序二、新员工培训内容1. 就职前培训 (部门经理负责)到职前：致新员工欢送信 (人力资部负责)让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师准备好布置给新员工的第一项工作任务2. 部门岗位培训 (部门经理负责)到职后第一天：到人力资部报到，进展新员工须知培训(人力资部负责) 到部门报到，经理代表全体部门员工欢送新员工到来介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城部门构造与功能介绍、部门内的特殊规定新员工工作描绘、职责要求讨论新员工的第一项工作任务派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐到职后第五天：一周内，部门经理与新员工进展非正式谈话，重申工作职责，议论工作中出现的问题，答复新员工的提问。
企业新员工入职培训心得范文(4篇)
企业新员工入职培训心得范文作为一名新员工，我非常庆幸能够有机会参加公司的入职培训，通过这段时间的培训，我受益匪浅。
在整个培训过程中，我学会了很多新的知识和技能，也明确了自己的职业规划和发展方向。
下面是我对入职培训的心得体会。
首先，在入职培训的第一天，我们参与了公司的形象宣传教育。
通过各种多媒体展示和讲解，深入了解了公司的发展历程、核心理念以及市场战略。
了解了公司的使命和愿景，激发了我对工作的热情和信心。
通过公司的宣传，我感受到了公司的企业文化和价值观的力量，明确了我在公司工作的意义和责任。
其次，在培训过程的核心课程中，我们学习了很多与岗位工作相关的知识和技能。
教育部门组织了专业的讲师来进行专业知识的讲解和培训。
通过系统的理论学习和实践操作，我掌握了许多新的技巧和方法。
特别是在销售和客户服务方面，我学会了如何与客户进行有效沟通和销售技巧。
这对我以后的工作起到了很大的帮助和指导。
在培训的过程中，我们还进行了不少团队合作和沟通技巧的培训。
通过团队合作训练，我们学会了如何与他人合作、互相协作，共同完成团队任务。
这不仅培养了我们的团队意识和团队精神，还提高了我们的沟通技巧和解决问题的能力。
这对我们今后在公司的工作中无疑起到了很大的帮助。
此外，在培训的过程中，我们还学习了一些基础的管理知识和技能。
通过学习，我们了解了企业的组织结构和管理层级，并学会了如何进行日常工作的管理和协调。
我们也学会了如何制定目标、制定计划和时间管理等技巧。
这些知识为我们未来的职业发展奠定了基础，并提高了我们的自我管理和团队领导能力。
总的来说，公司的入职培训为我们提供了一个很好的学习和成长的机会。
通过培训，我不仅学习了更多专业知识和技能，还提高了我的职业素养和自我管理能力。
我深深感受到了公司对员工的关爱和培养，也明白了作为一名员工的责任和使命。
我将以入职培训所学为基础，努力工作，为公司的发展做出贡献。
未来，我将不断学习和提升自己，努力成为一名优秀的员工。
公司新员工入职培训范文4篇8篇
公司新员工入职培训范文4篇8篇公司新员工入职培训范文4篇1用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。
我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。
最终的目的就是使利益最大化。
在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。
这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。
不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。
仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。
我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
公司新员工入职培训范文4篇2这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。
一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。
此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。
最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。
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员工入职培训范文4篇范文大全文秘知识入职培训〔员工入职培训范文篇〕【新员工入职培训心得体会范文】岁月如梭转眼间大学四年的学习生活从离开校园的那一刻起就意味着结束了。
如果说人生就像公交车有许多的驿站那每到一个驿站就意味着一个新的征程。
XX年月日我怀着美好的希望和从零开始的心态加入了我们xx市政分公司的大家庭。
在这里我将完成从学生到社会人的转型在这里我将开始一段新的学习生涯。
今天我迎来了我人生中的第一次入职培训本次培训一共三天虽然说三天的时间并不长但在这短短的三天培训中我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操也得到了陶冶使我受益匪浅、深有体会。
首先第一天在xx宾馆的培训大会中第一次全新的对公司有了全面深刻的认识了解了公司的历史和企业文化、企业理念和精神以及公司的相关规章制度。
在对公司的了解过程中更加坚定了进六公司的态度和决定。
公司年的奋斗历史拥有了丰富的文化底蕴和内涵同时公司在全国创下的各种“先进”事迹都是值得我们学习和发扬的优良传统。
之后总经理的的五个“希望”。
也给了我信心和力量。
希望我们不怨天、不尤人坚定目标做好规划。
希望我们加强沟通努力提高团队协作意识。
希望我们坚持学习遇到事情善于思考。
希望我们加强自我管理增加执行意识提高办事能力。
希望我们学会冷静在观望中生存把握住自己的机遇创造辉煌的人生。
虽然这五个“希望”看似简单但其中的每一个都显得是那么铿锵有力这不仅代表了公司对我们的“希望”更是对我们每一位新员工的关心和重视。
接下来公司的xx总工程师给我们介绍了公司的组织机构及管理制度从横向介绍了公司的组织结构从纵向介绍了公司在成立年以来所经历的相关重大事迹。
同时最后给我们强调了《关于科技进步的管理办法》在这里面我看到了公司对于先进技术的要求和重视同时诸多的奖励办法也坚定了我认真学习努力工作的态度争取为公司创造价值实现个人的人生目标。
接着xx经理的演讲对我影响也是颇为深刻他从毕业年到XX 年四年的内业工作没有感到枯燥和乏味从平淡的生活中走到项目经理这段经历让我从新认识了自己年轻人就需要像他一样耐住寂寞不骄不躁努力学习在工作中不断完善自己提高自己的业务能力和综合素质。
在工作中静下心来一步一步脚踏实地的走稳在稳重求发展。
最后在给我们的寄语中：“我深刻的记住了那句话细节决定成败成功是给有准备的人”。
相信我将在以后的工作中慢慢的去执行这句话深刻的含义。
在下午的培训中xx老师和党工部部长xx老师的话也意味深长xx老师深刻的给我强调了在施工现场我们需要注意的安全生产意识从“三不伤害”、“三铁反三违”、“四不原则”三个方面给我强调了安全生产的重要性。
提高每一个新员工的安全生产意识减少对自己的伤害杜绝给公司和自身造成不良的影响。
之后xx老师像一位慈母一样从做人、做事的角度讲叙了我们的为人处事。
在她的一句句教诲中我不仅感到丝丝的温暖和感动更从心底感觉到了她、公司每一位领导对我们的关心和疼爱。
最后学习了公司的人力资源政策回想起从实习来到公司这一路走来的点点滴滴有太多的感动和温暖同时也让我明白这一切的来之不易。
在以后的工作中一定要继续认真学习努力工作吃苦耐劳珍惜现在拥有的一切不辜负所有关心我的人。
用行动去证明我行我能行我真行。
下午五点结束了今天得培训明天一早又将驱车到xx进行野外素质拓展训练。
第二天我们参加的所有训练中在第一个“破冰”活动中让我深刻理解了团队的力量分钟就在这短短的分钟我们确定了我们的队长、旗手、政委和后勤负责人同时确定了队标、队歌、队口号顺利完成了教官给我们的预期目标和计划。
同时也慢慢的打破了之前我们互不认识的局面接下来在“卓越圈”活动中又一次让我感动当我看到魔兽队的队长在做完个俯卧撑之后实在不能坚持时是队员扶着他一起的做的那一刻真的从内心深处感觉到了这就是团结这就是团队精神。
大家一起吃苦一起完成任务不退缩。
同时在那一刻教官的一句话：“必须做完任何人不能帮他做”让我又一次明白一个道理。
责任这就是作为你一个领导的责任。
我们不能逃避既然选择了就必须去承担自己的责任并且坚持到最后。
同时也让我明白这或许就是社会中的残酷和现实。
物竞天择适者生存。
生活总是给我们太多的挑战我们必须去竞争去拼搏。
这样才能不断地强大自己。
这样我们才能去实现自己的价值为自己、为家庭、为公司、为社会做出自己的贡献。
这个活动中确实深刻让我体会了什么叫团队什么叫责任当然也让我明白什么叫潜能。
晚上的篝火晚会大家疲惫了一天有了这一次短暂的愉悦同时很多陌生的面孔已经渐渐地熟悉大家在一起准备着各自团队的节目增进彼此的友谊。
这一晚同样也给了我感动和快乐。
这是我人生的第一次篝火晚会虽然和理想中的有一些差距但是当教官给三个同事以一种特别的方式过生日的那一刻不知道为什么眼睛一下就红了真的好感动。
同时也感谢公司的良苦用心。
第二天坐了分钟的车开始“涉水”活动貌似天公也不作美当然大家都还是那么期待。
但是半个小时候后大家脸上几乎再也看不到期待的眼神而是希望这种炼狱似得活动早点结束。
山上的水温度很低下水的一瞬间那种冷就倾透到了我的全身分之后脑中居然冒出了临阵脱逃的想法但是看看身边的两个女孩子我沉默了咬住牙关在湍急的河水面前我们并肩作战相互帮助相互搀扶两个半小时之后我们大家都成功顺利的完成了“涉水”活动。
回到营地大家几乎全身湿透冷得发抖的身体都快不被自己使唤。
但是此时大家脸上都挂着笑容因为我们的团结我们的努力不仅完成了任务更重要的是我们心此刻也紧紧的绑在了一起。
可以说每个人此刻都深刻的理解到了“团结就是力量”的真正含义。
经过了上午的活动我们团队更加团结中午大家一起又共同完成了一项大工程我们用自己的双手做个六个菜好好的犒劳了自己一番。
很荣幸我做了我们队的“行政大厨”负责为大家做了“酸菜鱼”“黄瓜肉片”“糖醋莲白”等这顿饭虽然没有家里饭好吃但是我们却没有剩下和浪费一点。
或许是因为这些都是大家的心血吧看到自己的劳动成果得到了大家的肯定心里也十分的开心和自豪。
以上便是我在这次培训中得到的一点体会在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去同时在把自己优越的方面展现给公司的同时我还会时刻保持高昂的学习激情不断地补充知识和努力改善自己的不足使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
最后我希望我们每一位新员工都一起来证明“一份耕耘一份收获”的道理我们一起奋进去感受成功后的自豪让我们齐心协力为xx市政分公司更辉煌的明天而奋斗。
【新员工入职培训心得体会优秀范文】刚走出大学校门我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员怀着自己美好的希望和从零开始的心态开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作公司特地从月日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训使我受益非浅、深有体会。
首先了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革芮书记介绍得很详细仿佛带领我们重走过这多年的风雨见证企业的进化也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天张书记为我们介绍了公司现在的组织机构使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。
张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的个月来我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧放松则是心理上的这正是“工作着并快乐着”的感觉让我感到无比的满足。
第二培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作在学校学习的也是专业的档案知识可以说对于勘察测量这方面来说我完全是个门外汉。
这一次培训是我第一次系统接触这方面的知识真是受益不少学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训我大致了解了公司的主要工作任务大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作主要有勘察、设计、治理、检验、监测测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解总算不会像刚来的时候一样连公司的主要业务都不清不楚了。
第三学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。
我想这对于我们来说还是比较陌生的知识。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产二、提高工作效率、三、提升企业形象。
最终的目的就是使利益最大化。
在这基础上有很多理论的知识与制度这还需要我们在平时的工作中就注意比如安全在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题比如人走断电、防火、防盗还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。
这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题并写入制度是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司并有符合公司实际情况的管理方针。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式也就是pdca循环：从play到do到check到action。
不管是qhsems、ems、ohsms这一循环始终贯穿其中。
仔细看这一循环也适用于我们生活各方面这其实也就是一个经验积累的过程从不会到会从不好到好从好到更好的一个过程。
我相信这个简单而明确的循环会伴随我一生成为我不断进步的标尺。
第四学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。
由于我是在档案室工作并且已经进行过个月的实习对这一方面比较熟悉。
我认为档案的价值在于利用在别人需要资料的时候能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
公司的档案室已有了几年的历史制度健全库房分类明确。
在实习中我就深深的体会到我没有选错单位。
有好的基本建设有好的师傅真正的让我能学以致用并能通过实践体验更好地掌握理论知识。
公司档案室还兼管着规范与杂志的管理并有专门的阅览室是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。
我想这也应该是我们很关心的一个话题。
李主任介绍得很详细分别介绍了各部门的工资情况我也觉得越透明越公平越公开越不敏感。
我比较关心职称的问题档案系列的职称是要上社会去考的我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松争取能早日更上一层楼。
最后培训中领导对我们提出的要求。