劳动合同范本参考
简单劳动合同书范本5篇
简单劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方（雇主）：_______________________法定代表人或负责人：___________________联系地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________联系地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要在其单位从事_____________________工作，经双方协商一致，就乙方聘用为甲方单位_________________，达成如下协议，以正式聘用乙方为甲方的劳动合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，从事___________________工作，具体工作内容为______________________。
乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，完成上级交办的工作任务。
二、工作地点乙方工作地点为__________________，甲方不得将乙方调至工作地点以外的地方工作，如有需要变更工作地点，需与乙方协商并经双方书面确认。
三、工作时间乙方工作时间为____________________，每周工作时长为____小时。
如有加班情况，依法支付加班工资。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为每月_______元，于每月______日发放。
乙方薪资不低于当地最低工资标准。
五、保险福利乙方在甲方工作期间，享受甲方依法为员工购买的社会保险和商业保险待遇，具体包括__________________。
六、劳动纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反工作纪律，如有违反，将按照甲方规定进行处理。
七、保密义务乙方在工作期间得知甲方的商业秘密或机密资料，应当保密，不得擅自泄露给第三方。
劳动合同填写范本5篇
劳动合同填写范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同填写范本一、【劳动合同】协议书编号：_____________甲方（雇主）：_____________ 法定代表人/负责人：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作一事，达成如下协议：二、【员工基本情况】姓名：_____________ 性别：_____________出生日期：_____________ 民族：_____________政治面貌：_____________ 婚姻状况：_____________联系电话：_____________ 邮箱：_____________三、【工作内容及要求】1. 工作地点：_____________2. 工作岗位：_____________3. 工作职责：_____________4. 工作时间：每周工作天数______，每天工作______小时，具体工作时间为_____________至_____________。
5. 工资待遇：月工资______元（包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目）。
6. 考核标准：按照公司规定的考核标准进行考核。
7. 其他事项：_____________四、【劳动合同签订及生效】1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，具体到岗日期为_____________。
3. 本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
5. 终止事由：工作完成、双方协商解除、终止、辞退等情况下终止。
劳动合同范本(五险一金)6篇
劳动合同范本(五险一金)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(五险一金)合同编号：******雇主：*******雇员：*******鉴于雇主需要招聘员工，雇员愿意接受雇主聘用，经双方友好协商，特订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、工作职责1. 雇员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
2. 雇员的具体工作内容和岗位职责由雇主制定，并随时根据工作需要做必要调整。
二、工作时间和地点1. 雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间另行安排。
2. 雇员的工作地点在公司办公场所，如有需要，工作地点可能会调整，雇员需配合。
三、薪酬和福利1. 雇员将获得公司规定的基本工资，另外享有公司发放的绩效奖金和其他员工福利。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和住房公积金，公司按照相关法律法规规定扣缴五险一金，并在每月底将相关款项发放到雇员指定账户。
四、保密协议1. 雇员在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司机密。
2. 雇员在服务期间和离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司将保留追究法律责任的权利。
五、终止协议1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后自动终止，公司可以根据情况重新签订合同或解除合同。
2. 若雇员因故需要提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并经过公司同意后方可生效。
3. 若雇员违反公司规章制度或工作纪律，公司有权立即解除合同。
六、其他1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，未协商一致的，依法处理。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，均具有同等法律效力。
雇主：________ 雇员：________日期：________ 日期：________以上是劳动合同范本，如有需要可以根据实际情况进行调整和修改。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供劳动者就业机会，乙方愿意按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定以及甲方的用工需求，双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事（具体职务）的工作。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
2024年标准劳动合同参考模板（三篇）
2024年标准劳动合同参考模板用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____身份证号码：_____甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用_____为职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
简易的劳动合同范本参考3篇
简易的劳动合同范本参考3篇篇1劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了开展正常经营活动，需要雇佣员工；乙方愿意按照甲方提供的工作岗位和薪酬条件，提供劳动力，双方经友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，服从管理，提高工作效率；2. 乙方所从事的工作具体内容为：（填写具体工作内容）第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每天工作8小时，工作时间为（具体时间），休息一小时；2. 工作地点：工作地点为甲方的办公地点，需要外出工作的，甲方会提前通知乙方。
第三条薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方工资为：（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等；2. 乙方应按照申报规定进行社会保险和公积金的缴纳。
第四条工作保密1. 乙方必须保守甲方秘密，未经甲方同意，不得将甲方业务和相关资料泄露给外部机构或个人；2. 乙方离职后，应将甲方资料、工具等全部归还给甲方。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理；2. 乙方不得擅自调休或迟到早退，一经违反，甲方有权做出相应处罚。
第六条试用期1. 乙方入职后为试用期三个月，试用期内任何一方可随时解除劳动合同；2. 试用期内工资待遇将按照双方协商的约定执行。
第七条合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年；2. 合同到期前一个月，双方如无异议，可续签劳动合同。
第八条解除劳动合同1. 双方如需解除劳动合同，需提前30天书面通知对方；2. 出现以下情形，任何一方可单方面解除劳动合同：（1）乙方患病，影响工作能力，经卫生部门鉴定为无法继续工作的；（2）乙方严重违反劳动合同及公司规章制度，经两次口头警告或一次书面警告无效。
第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定；2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请解决。
第十条合同变更和补充1. 本合同的任何修改和补充，须经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年标准版劳动合同参考范本（四篇）
2024年标准版劳动合同参考范本甲方（用人单位）信息如下：名称：地址：性质：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）信息如下：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成并同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，自双方签字盖章之日起生效。
二、工作内容及要求1.甲方安排乙方担任导游职务。
2.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。
3.乙方需将其《导游资格证》挂靠于甲方公司。
三、工作待遇1.甲方负责为乙方购买养老保险、失业保险、医疗保险等三项社会保险。
2.乙方的工资与其工作业绩挂钩，采取多劳多得的考核方式。
3.乙方若成功组团出游，可获得团队利润的10%作为酬金。
4.乙方带领游客入住指定酒店（如河源大宾_____），可获得住宿费用的5%作为酬金。
5.乙方接受旅行社委托的接待任务，每次可获得150元酬金。
6.乙方外出带团，每次可获得300元酬金。
7.甲方为乙方提供劳动保护用品，如工作服等，并为其购买个人旅游保险。
在旅游淡季，甲方将组织导游进行各地景点的考察学习。
8.乙方每月享有四天休假，休假时间由公司安排，亦可根据个人情况提出休假申请。
四、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.经甲乙双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更或解除。
2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须遵循《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
若乙方符合《劳动法》第29条规定的情形，甲方不得随意解除本合同。
3.本合同期限届满时，劳动合同即告终止。
双方经协商同意，可续订劳动合同。
五、经济补偿与赔偿1.甲方依法解除乙方劳动合同时，应按照劳部发____号文件的规定支付乙方经济补偿金。
劳动合同参考范本新5篇
劳动合同参考范本新5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受国家规定的基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇。
3. 甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本企业规章制度给予相应的处分。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
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劳动合同范本参考
用人单位（甲方）：_________ 地址：__________________________
职工（乙方）：_____________ 住址：__________________________
身份证号码：_________________
甲方 _______ 因生产（工作）需要，招（聘）用_________ （简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系, 明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_______ 年________ 月________ 日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第________ 种形式：
1•无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）
2.合同有效期限 ______ 年，至________ 年__________ 月 _______ 日止。
3•合同期限至 _________ 作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是
（二）__________________________________________________________ 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起________________________ 个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同
等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：________ 。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：
1•工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；
2•乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
3 •甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高
低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给
乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇
（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本
市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳
基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、
劳保医疗等待遇不变。
（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的
制度执行。
七、劳动保护
（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《_______ 》，切实保护乙方在生产、
工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳
动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求
变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字
（盖章）。
（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退
休年龄的； 2 .乙方死亡； 3 .甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告
破产；
4.劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； 5 .乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2 .乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
3 .乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
4 .乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的； 6 .其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1.试用期内，认为
不适应在甲方工作的；
2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，
严重危害乙方身体健康的；3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；十、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向___________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关
规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）。