2015年度安全生产培训计划
安全生产年度培训计划
安全生产年度培训计划为了提高企业员工的安全意识和安全知识，预防和减少事故的发生，特制定安全生产年度培训计划。
一、培训内容1. 安全生产法律法规及相关政策文件：学习《安全生产法》、《安全生产条例》等安全法律法规以及相关政策文件，使员工了解法律法规的规定和企业的安全生产要求。
2. 安全操作规程：学习企业各部门的操作规程，包括安全生产操作规程和相关标准，使员工掌握正确的作业方法，有效预防事故的发生。
3. 紧急救援知识：学习应急救援知识，包括如何使用灭火器、紧急疏散、特种作业等，提高员工在紧急情况下的应急能力。
4. 安全生产知识：学习企业安全生产工作的各个方面知识，如机械安全、电气安全、化学品安全等。
二、培训形式1. 周期培训：根据员工工作内容和安全风险等级，制定不同的培训周期，每年至少进行一次培训。
2. 专题培训：针对新员工、新设备投入使用、安全隐患较多的部门等进行专题培训。
3. 交流研讨：开展交流研讨活动，邀请安全生产领域的专家和学者进行安全生产知识讲解和经验分享。
三、培训方式1. 线下培训：企业内部组织专业的教师或安全生产专业人员进行面对面的讲授和现场演示等。
2. 在线培训：利用企业内部的网络资源或第三方培训平台，提供线上学习资料及互动交流，全员参与在线测试考核。
3. 实践操作：在工作中结合实际操作过程，有针对性地进行安全生产培训，提高员工的实际操作技能和安全意识。
四、培训时机1. 新员工入职培训：新员工进入公司后，进行安全生产基础知识的培训，为他们适应工作环境提供指导。
2. 专项培训：定期进行专项培训，包括机械设备、特种设备等。
3. 月度例会：利用例会时间，安排安全生产方面的主题报告及讨论。
4. 事故调查研究：针对企业发生的事故进行调查和研究，总结经验教训，并制定相应的培训方案。
五、培训评估1. 考试评估：安排相应的考试，考核员工理论掌握程度。
2. 实际操作评估：对安全操作流程、实际操作技能等方面进行评估，验证员工培训成果。
年度安全生产教育培训计划制定
年度安全生产教育培训计划制定
根据《安全生产法》的要求，我公司制定了年度安全生产教育培训计划，旨在提高全员安全意识，加强安全知识的学习和掌握，确保公司生产经营活动的安全稳定进行。
具体计划如下：
一、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全制度
2. 事故案例分析与教训
3. 灭火器使用与逃生自救技能
4. 作业安全操作规程及技术交底
5. 职业健康知识和预防措施
二、培训对象
全公司员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等各类岗位人员。
三、培训形式
结合实际情况，采取集中培训、下乡包片、安全生产月等多种形式，确保培训覆盖面和深度。
四、培训时间
将安排每月固定一至两天的时间进行安全生产培训，持续开展一整年。
五、培训效果评估
制定培训考核标准及方式，对培训效果进行定期评估，确保培训成果的实际效用。
六、其他事项
1. 严禁无证上岗和擅自变更工作岗位
2. 对违反安全规定的人员将进行相应的处理和教育
通过上述安全生产教育培训计划的制定和执行，我们将不断提高全员的安全意识，确保公司安全生产工作的有序开展。
安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划「篇一」为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平，确保安全生产，特制定本年度干部职工安全生产教育培训计划:一、总公司安全生产教育培训组织机构:总公司安全生产工作领导小组办公室。
二、培训对象:公司全体干部职工。
(重点培训对象:中层以上管理人员、仓库保管员、安保员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员。
)三、培训方式:⒈邀请专业人员进行集中授课;⒉发放资料组织学习;⒊出黑板报、挂标语、贴图片，进行广泛宣传学习;⒋每月召开安全生产例会;⒌半年组织一次安全应急演习和业务操作演练;⒍不定期派职工到外地学习、观摩。
四、具体安排:1.总公司各部门每月要召开安全生产例会，分析研究本部门安全生产情况，总结交流经验，找隐患、查漏洞、学制度。
发现问题及时整改，不能及时解决的应向主管领导汇报并作好记录备查。
此项工作由安全科负责督查。
2.举办两期由全体干部职工参加的民爆物品销售、运输、储存、爆破作业、消防、仓库保卫等安全知识培训班，培训班将邀请新天地集团和县消防大队专业人员讲授民爆物品和消防安全知识，并现场演习。
培训完后举行结业考试，并组织成绩优异者到兄弟县、市、厂进行现场观摩交流学习。
(时间:第一期6月份、第二期9月份)3.举办一期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识培训班，请县交警大队干警讲解交通法规，重点是讲解新交通规则。
(时间:5月份)4.出两期安全生产专题黑板报，第一期为交通安全知识，第二期为民爆安全知识。
(时间:4月份、7月份)5.举行一次全员参加的`安全事故应急救援演习，演习方案另定。
(时间:10月份)6举行一次业务操作演练。
参加部门仓库、公司。
(时间:8月份)7.举办一次安全知识竞赛，竞赛内容、方案另定(时间:11月份)8.组织相关人员积极参加省、市组织的培训学习。
安全生产教育培训计划「篇二」安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。
安全生产年度培训计划(3篇)
安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划篇1 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产素质，是遏止或减少各类安全事故、保障从业人员安全健康的必要手段。
安全生产的宣传与教育培训，是安全生产工作的基础。
围绕安全生产基层基础强化年集中行动和全年目标任务，结合我X实际，努力营造安全发展，和谐共建的社会氛围，开创安全生产工作新局面，促进我镇经济社会和谐发展，现制定XX镇20xx年安全生产宣传教育培训活动安排方案如下：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理的方针为指导，以认真宣传贯彻落实国务院《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为抓手，以抓好一树立、三坚持、三强化，既牢固树立科学发展安全发展理念;坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理;强化科学支撑、强化应急处理、强化基础建设的宣传贯彻落实为手段，着力推进重点行业领域的专项整治、安全科技进步、企业安全标准化建设等项工作的落实，加强安全宣传教育，营造安全生产氛围，有效保障我镇社会稳定与经济发展。
二、总体目标20xx年是实施安全生产发展规划的关键之年，安全生产工作责任重大、影响深远。
安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示及我镇《安全生产工作实施方案》等，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全镇广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制事故，确保实现安全生产发展规划打下扎实基础。
三、组织机构为有序开展安全生产宣传教育活动，强化政府的主导作用，加强对安全生产宣传教育的指导，成立由党委副书记、镇长任组长，分管安全的副镇长和分管宣传的党委委员任副组长，各安委会成员单位负责人、各村(居)主任、各矿企业负责人为成员的安全生产宣传教育领导小组。
安全生产责任年度培训计划
安全生产责任年度培训计划
根据国家安全生产监督管理的相关规定，公司定于每年开展安全生产责任年度培训，以提高全员安全意识，保障员工生命安全和公司资产安全。
为此，制定以下安全生产责任年度培训计划：
一、培训时间
根据公司实际情况，确定安全生产责任年度培训的具体时间，确保所有员工能够参与培训。
二、培训内容
1. 安全生产相关法律法规及公司安全制度；
2. 事故防范和应急处理知识；
3. 安全操作规程和安全生产技能培训；
4. 安全事故案例分析和反思；
5. 其他与安全生产相关的知识和技能培训。
三、培训形式
采取集中培训、现场观摩、模拟演练、案例分析等多种形式，提高培训的实效性和参与度。
四、培训对象
全体员工，特别是从事高风险作业的岗位人员，以及新员工和临时工。
五、培训评估
通过答题、考核、实操等方式对培训效果进行评估，确保培训
取得预期效果。
六、培训记录
做好培训档案管理工作，保留培训记录和相关培训材料。
请各部门按照以上安全生产责任年度培训计划，合理安排培训时间，确保全员参与培训，提高员工安全生产意识和技能水平，共同营造安全稳定的工作环。
年度安全生产教育和培训计划
年度安全生产教育和培训计划
根据国家安全生产相关法律法规和公司实际情况，制定了年度安全生产教育和培训计划，确保全员参与、全面覆盖、科学安排，提高员工安全意识和应急处置能力，保障生产安全。
具体内容包括但不限于：
一、安全生产政策法规宣传教育
1. 定期组织员工参加安全生产政策法规宣传教育培训，使员工熟悉掌握相关法律法规和公司安全生产政策；
2. 加强员工对各种安全风险的认识和防范意识，提高员工安全生产责任意识和安全防范意识。
二、安全操作培训
1. 针对各岗位员工进行安全操作规程培训，确保员工了解并严格执行相关操作规程；
2. 加强特种作业人员、高空作业人员等重点人群的安全操作技能培训，提高其专业技能和安全防范意识。
三、应急处置演练
1. 定期组织火灾、地震、化学品泄露等紧急情况的应急演练，让员工熟悉应急处置流程和技能；
2. 加强对员工的应急逃生、自救互救等培训，提高员工在紧急情况下的自救能力和逃生技能。
四、安全生产知识考核
1. 定期组织安全生产知识考核，对员工的安全生产知识进行检测，强化员工对安全生产知识的学习和掌握；
2. 对考核结果不合格的员工进行安全生产知识补充培训，直至合格为止。
五、安全生产宣传教育
1. 不定期组织安全生产宣传教育活动，引导员工树立安全第一的理念，形成全员参与的安全生产氛围；
2. 利用公司内部媒体、会议、通知等渠道，不断加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和安全行为规范。
党校安全生产工作计划
2015年度工作计划为了扎扎实实搞好安全生产教育培训工作，公司在总结、分析2015年度安全生产教育培训工作的基础上，根据省、市、县安监局的有关要求，特提出2015年度安全生产宣传教育培训工作的指导思想，并制定其工作目标和培训计划。
具体内容如下：一、指导思想在继续深入贯彻落实党的十八大精神的基础上，围绕落实2015 年我县安全生产各项工作目标，自觉用“科学发展安全发展”的指导原则统领公司的安全生产宣传教育培训工作，推动工作创新，加大宣传力度，搞好舆论引导，完善培训机制，推进安全文化建设，进一步提升安全生产培训质量，为促进全县安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持、精神动力和技术支撑。
二、工作目标制定明确的工作目标是非常重要的。
今年公司的安全生产宣传教育培训工作目标是：紧紧围绕“十八大”关于安全生产的战略部署和全年安全生产工作任务，不断创新宣传教育手段，进一步完善教育培训体系。
继续以宣传《安全生产法》为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规的宣传辅导；继续以增强安全生产意识为抓手，加强安全生产管理能力和安全生产技术的教育培训，把安全生产培训工作不断向深度和广度拓展。
企业(含烟花爆竹企业)主要负责人、安全管理人员培训率达95%以上(计划培训5000人)；特种作业人员（计划培训1357人）培训率达到96%以上。
三、工作内容公司所有员工一定要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深化安全生产宣传工作。
要把学习宣传党的十八大精神作为当前首要的政治任务，认真组织生产经营单位主要负责人、安全管理人员进行系统的、全面的深入学习，深刻领会十八大关于安全生产的新思想、新观点和新论断。
通过学习十八大精神，认真理清思路，突出重点，突破难点，明确目标，针对薄弱环节，查找问题，创新工作，转变作风，全面完成2015年安全生产培训的各项任务。
（一）以服务企业为宗旨，努力提高自身水平安全教育培训工作是件很有挑战性的工作，我们边开展工作，边总结积累经验。
年度安全生产教育培训计划及内容
年度安全生产教育培训计划及内容
本公司将根据国家安全生产相关法律法规和政策要求，制定年度安全生产教育培训计划，确保全体员工具有安全生产意识，增强安全防范意识，提高应急处置能力。
1. 安全生产政策法规培训：邀请专业律师或专家为全体员工讲解国家安全生产政策法规，使员工了解相关法律法规，提高守法意识。
2. 安全操作规程培训：邀请相关部门负责人就公司不同岗位的安全操作规程进行详细讲解，指导员工掌握正确的操作方法和安全注意事项。
3. 应急救援演练：组织全员参与应急救援演练，学习灭火、逃生和急救等基本技能，提高应对突发事故的能力。
4. 安全生产知识测试：通过定期的安全生产知识测试，检验员工对安全生产知识的掌握程度，及时发现和纠正安全隐患。
5. 安全生产经验交流会：定期组织安全生产经验交流会，借鉴他人的安全生产经验，共同探讨安全生产中存在的问题和解决方法。
6. 安全事故案例分析：针对国内外发生的典型安全事故案例进行分析和讨论，引起员工对安全生产的重视，加强安全意识。
7. 安全生产奖惩制度宣传：宣传公司的安全生产奖惩制度，激
励员工积极参与安全生产活动，形成全员关注、全员参与的积极氛围。
8. 安全生产技能培训：根据公司实际情况，定期组织安全生产技能培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。
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2015年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2015年度项目部安全培训计划如下：
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求
1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；
4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；
5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。
五、培训内容。