后勤干部个人述职报告范文

一年又过去了，所以领导干部们你们的述职报告准备好了吗?快来看看由为大家精心整理的“后勤干部个人述职报告范文”，欢迎大家阅读，供您参考。

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尊敬的领导、同志们：我于20xx年1月任军分区后勤部部长。

任职四年多来，在军分区党委、首长的领导下，在司、政机关的支持配合下，我与后勤系统全体同志一起努力学习和躬身践行“三个代表”重要思想，积极贯彻落实上级后勤机关和军分区党委首长的意图，以保障有力为总目标，认真履行部长职责，扎扎实实做好各项后勤工作，促进了后勤综合保障能力的提高，较好地保障了军分区以军事斗争准备为中心的民兵预备役各项工作任务的完成。

现将履行职责情况汇报如下：一、抓素质培养，努力夯实后勤建设的基础。

一个单位的发展和进步，依靠的是单位的整体素质;个人的成长和进步，依靠的是自身的综合素质。

作为军分区后勤部长，要履行好职责，必须注重素质培养。

几年来，我在强素质、打基础方面十分注重自身能力的提高。

后勤工作点多面广、事务繁杂，要想抓好方方面面的工作，首先必须了解和熟知这些工作。

因此，几年来我始终抓住学习不放松，每天都要抽出一定的时间用来学习。

白天事多，就经常利用晚上或双休日到办公室学习。

一是用先进的思想武装头脑。

《人民日报》、《解放军报》我每天必看，主动了解党、国家和军队的大政方针，认真学习理解江泽民同志的《论建设有中国特色社会主义》、《论“三个代表”》和党的十九大报告、《四个如何认识辅导读本》等，确保自己在政治上的清醒坚定。

二是努力学习专业知识。

几年来，我利用业余时间学习了战勤、财务、油运、卫生等后勤相关专业知识，并结合工作撰写了十余篇论文。

不断的学习和研究，使我对各项业务的了解和掌握越发准确、透彻，工作起来常常有事半功倍的效果。

三是抓好部属的学习和培养。

作为后勤部长，素质和能力再强，也不可能每项工作都自己去做，只有后勤队伍的整体素质和能力上去了，工作标准和质量才能提高。

因此，我在抓好自身学习的同时，把抓好部属的学习和培养作为履行工作职责的一个重要方面。

注重抓好后勤部所属人员的学习，积极为部属营造良好的学习氛围，鼓励他们立足岗位自学，积极开展传帮带活动，不断交任务、压担子，使其在工作实践中得到锻炼。

我要求每个干部下基层调研，每次都要撰写一份调研报告，每次理论学习都要写心得体会，每项活动都要撰写总结报告等，以此强化后勤人员的学习意识，培养后勤工作人员的能力。

二、规范内部秩序，努力营造良好的工作环境。

后勤工作摊子大、业务多，能不能统住管好，直接影响着后勤机关的工作效率和整体形象。

几年来，我们把规范后勤部的内部秩序当做一项经常性的工作常抓不懈。

一是搞好内部团结。

几年来，我一直反复强调团结问题，不断强化大家的团结意识，妥善协调与机关各部的关系、所属业务科之间的关系、部属之间的关系。

做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

工作上相互支持，生活上相互关心，有了问题相互提醒，有了误会及时沟通化解。

努力营造一个只谋事不谋人的宽松氛围，让大家在后勤部这个大家庭中相互协作、密切配合，共同把各项工作完成好。

二是理顺工作关系。

三、摆正自身位置，努力当好一名合格的“管家”。

后勤部在军分区是一个综合保障部门，负有服务和保障的职能，作为部长，其实就是军分区的一个“管家”人。

要想干得称职、干得出色，并不是一件容易的事。

几年来，我一直在努力当一名称职的“管家”人。

一是在大项工作上积极出主意。

在过去的一年里，军分区党委首长把加快营院建设作为促进两个文明建设的大事来抓，先后开展了危旧平房拆除、营院综合治理和筹划经济适用住房建设等大项工作。

在这些工作的开展过程中，我作为后勤部长，能积极主动地给军分区党委出主意，为首长定下决心提供参考性意见。

二是敢于在重大问题上提建议。

对于后勤建设与发展中遇到的重大问题，只要是经过思考并认为是正确的想法，我都能站在工作的角度，大胆地讲出自己的看法，提出自己的建议，从不刻意去迎合领导。

对我来说，如果建议被采纳，说明它符合军分区党委的意图;相反，说明军分区党委另有更好的想法和意见，对此我从不计较，坚决按照军分区党委的决策办。

三是注重在内外关系上抓协调。

几年来，为实现军分区党委的意图，作为后勤部长，我能够认真搞好内外关系的协调。

比如，与市交通局协调营院沥青路面铺设问题;与市电业局协调营区电路改造问题;与市公共事业局协调解决路灯套杆问题;与市政府协调解决路沿石、草坪问题;与市体育局协调安装广场公共健身器材问题;与供热公司协调集中供暖问题，这些都得到了圆满的解决，为军分区节省经费150多万元。

此外，我还积极协调上级和地方有关部门为军分区调拨了近百万元的专项经费和一批后勤物资，为充实军分区家底、弥补经费物资不足发挥了一定作用。

四、抓好工作落实，努力实现军分区党委首长意图。

作为后勤部长，我的职责就是在军分区党委首长的领导下，紧紧围绕军分区的中心工作认真抓好后勤工作落实。

一是抓后勤战备建设。

20xx年省军区在x x军分区召开了后勤战备现场会。

会后，我们结合军分区实际，在充分调查论证的基础上，制定了我区《后勤战备建设实施方案》，并召开全区后勤工作会议进行部署。

截至20xx年底，我区共组建民兵后勤对口专业分队x x个，参组人员x x x x名(其中：医疗救护分队x个、汽车维修保障分队x个、汽车运输保障分队x 个、生活保障分队x个、油料保障分队x个)。

我们还根据工作实际制作下发了《民兵后勤对口专业分队实力报表》和《民兵后勤对口专业分队人员登记卡》，达到一队一册、一人一卡。

通过这一表一卡，可以比较详细地了解分队人员x x个方面的内容，上级首长对我区的做法给予了充分肯定。

二是认真做好营院综合治理工作。

营院综合治理是军分区近两年的一项重点工作。

军分区院内原是一大片破旧平房，20xx年底，军分区决定搬迁院内的外部住户，拆除这些破旧平房，建设绿地广场。

这项工作点多面广，矛盾非常突出。

为了做好这项工作，我按照党委营院综合治理总体意图和少花钱、多办事、不花钱也要把事情办好的要求，精心筹划、精心组织、积极协调，带领机关同志加班加点工作。

在历时七个多月的营院治理过程中，清理不合理住房50户，拆除了80余间危旧平房，完成了12000平方米绿地广场建设;重整地下排水系统340米;加宽和硬化路面1780平方米;对营区210米长的电路进行了标准化改造。

现在，军分区营院旧貌换新颜，绿地广场成了驻地一道亮丽的景点。

三是深化后勤改革。

去年，军分区在探索后勤社会化保障方面取得了一定成绩。

根据上级要求，我们将第三批退休安置的职工移交到地方民政局，经过反复做工作，多次找省、市、区的民政、人事、社保、医保部门协商，截至去年x月份，已经顺利完成了向地方民政部门移交6名退休职工的工作。

去年x月份，根据总后《关于在x x战区进行机关事业单位职工军内就医改革试点的通知》要求，经军分区党委批准，成立了军分区职工医疗改革工作领导小组，组织全体职工学习文件精神，找职工代表开会讨论。

通过耐心细致地做工作和反复与地方医保机构协调，使军分区x x名职工和x名退休职工全部办理了地方医保证，9月1日正式纳入地方医疗保险。

四是加强财务管理。

为做好财务管理工作，几年来，我从制度管理入手，修订完善了十多项财务管理规定和制度，坚持靠制度管人、靠制度办事。

严格预算管理，抓好预算编制、决算、执行三个关口，确保了经费的正常使用;严格财务审计监督，坚持领导干部在职经济责任审计、离职经济责任审计和财务普查制度。

加强党委理财，坚持联审会签，确保经费投量合理、经费投向不失误、经费投量出效益，使军分区经费连续三年实现了收支平衡。

几年来的工作实践使我体会到，只有围绕军分区党委首长的意图明确工作目标，理清工作思路，才能保持后勤工作的正确方向，增强工作实效。

只有围绕后勤建设的长远发展加强人才培养，才能保证后勤建设持续发展。

只有围绕提高后勤机关工作效率整顿工作秩序，才能完成后勤工作任务。

述职人：xxx20xx年xx月xx日各位领导、同志们：任职后勤管理工作已经将近三年了，在赵校长的正确领导下，和全校行政人员及老师们的帮助下，我在后勤管理和思想意识方面有了长足的进步，对后勤管理工作有了更深层的认识，本着学校勤俭办学的理念和一心为公的办事原则，遵循为教育教学服务、为师生服务这一宗旨开展工作。

我时常提醒自己要做好工作，不辜负领导和同志们对我的信任，努力提高老师们对总务工作的满意度。

工作中能自己做的事自己做。

以下是我对后勤管理工作的一些认识和一些总结。

一、加强学习，提高认识。

后勤工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了做好本职工作的自豪感和责任感。

我们所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。

二、巩固成果，更上一层。

从20xx年10月12日我校以优异的成绩达到天津市现代化学校的标准到现在，已经过去快两年了，但是回想起争创工作的场景还是历历在目，从一个面积小、教室少，资源匮乏的老校区搬进了一所面积大、教室多、设备完善的新校区，体会到教育局领导对我校工作的肯定和支持。

作为学校的后勤保障工作人员的我，感到无比的幸福，感受到自己身上的任务更加重了，首先要保持现代化时的校容校貌不被破坏，教育学生爱护校园、爱护公物，更重要的是如何再进一步的改善校园风貌，更具现代化标准，是我始终不断考虑的问题。

我校的校位在不断的提高，环境在不断地改善，资源在不断的更新，老师们的思想觉悟在不断地提升。

三、明确目标，积极工作。

我校后勤工作量大面广，头绪多，层次多，人员少，工作内容上对财务、校园建设与维修、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，服务对象上有80多位教职工和近700余位学生。

我们根据总务繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，尽力做好服务工作。

首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，实行了购物、领物、登记制度，各类财产专人负责，专人保管。

对固定资产逐一进行了登记，对新添置的财产及时登帐。

为了确保教学工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好课本和教具的领取、分发、调剂和补差工作，因教室和办公室每学年都要调整，我们总务处组织人员及时做好合理安排，还有就是各种办公用品的准备到位、校园环境的整治、学生校服的征订和调换等，总之，我们保证了教师能够顺利的进行教学。

为了确保教学工作正常按时开展，重大修理项目都安排在节假日进行，如对班内的电子讲桌的维护，办公室电脑的维护等等;对于平时课桌椅、电灯、电扇、门窗玻璃安装等则能及时进行维修。

四、排查隐患，创建平安。

在校园安全工作方面，我们配合学校领导找差距、查隐患、订措施，今年无重大事故发生。