临时招聘人员年度考核登记表
事业单位年度考核登记表个人总结范文
事业单位年度考核登记表个人总结范文在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
在忙忙碌碌中，我顺利的完成了本年度的各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面：一年来，我认真学习马列主义毛泽东思想，学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观不断充实和完善自我，模范地遵守教师职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成适应时代要求和发展的人民教师。
我对待工作精益求精，对待学生有火一般的热情。
我热爱所从事的教育事业，关心爱护学生。
忠诚于党的教育事业。
我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生。
二、工作方面：我服从领导安排除完成校领导给予的份内工作档案管理、图书管理外，还完成领导安排的兼职工作，帮助幼儿园教师看管孩子。
我加强学习,不断提高思想业务素质。
“学海无涯,教无止境“,只有不断充电,才能维持教学的青春。
一年来，我广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》填表说明【模板】
《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》填表说明1.“姓名”：填写本人档案中一贯使用的姓名，少数民族的姓名用字要固定。
2.“出生年月”：按公历填写。
3.“民族”：用全称，如“维吾尔族”、“哈尼族”。
4.“健康状况”：根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”或“较弱”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
5.“籍贯”：按现行政区划填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。
6.“出生地”：按现行政区划填写本人出生的地方。
7.“政治面貌”：按“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”填写。
8.“所学专业”：填写与最高学历相对应的专业。
9.“所学学科”：按“哲学”、“经济学”、“法学”、“教育学”、“管理学”、“文学”、“历史学”、“理学”、“工学”、“农学”、“医学”填写。
10.“学历”：按“中专毕业”、“大专毕业”、“大学本科毕业”、“大学普通班毕业”、“第二学士学位班毕业”、“研究生班毕业”、“未获硕士学位研究生”、“硕士研究生毕业”、“未获博士学位研究生”、“博士研究生毕业”；“自学考试大专”、“自学考试本科”；“电大专科毕业”、“电大本科毕业”、“函大专科毕业”、“函大本科毕业”、“夜大专科毕业”、“夜大本科毕业”、“职大专科毕业”、“职大本科毕业”、“业大专科毕业”、“业大本科毕业”；“党校专科毕业”、“党校本科毕业”、“党校研究生班毕业”、“党校函授专科毕业”、“党校函授本科毕业”填写。
此栏填写本人获得的最高学历，具体说明如下：凡具有列入省招委、省教育厅统一公示中等职业学历教育招生资格院校颁发的中等职业学校毕业证书，均为国家承认的中专学历，填写“中专毕业”；通过全日制普通高等国民教育取得相应学历的，填写“大专毕业”、“大学本科毕业”、“第二学士学位班毕业”、“未获硕士学位研究生”、“硕士研究生毕业”、“未获博士学位研究生”、“博士研究生毕业”，党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写；1996年1月1日前取得研究生班毕业证书的，填写“研究生班毕业”；通过自学考试取得学历的，填写“自学考试大专”、“自学考试本科”；在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大)院校取得学历的，分别填写“电大专科毕业”、“电大本科毕业”、“函大专科毕业”、“函大本科毕业”、“夜大专科毕业”、“夜大本科毕业”、“职大专科毕业”、“职大本科毕业”、“业大专科毕业”、“业大本科毕业”；通过党校全日制教育取得学历的，填写“党校专科毕业”、“党校本科毕业”、“党校研究生班毕业”；通过党校函授教育取得学历的，填写“党校函授专科毕业”、“党校函授本科毕业”。
2024年事业单位年度考核登记表个人总结经典版（四篇）
2024年事业单位年度考核登记表个人总结经典版一、个人概况我是某事业单位的一名员工，从今年年初开始参与了年度考核工作。
在过去的一年中，我兢兢业业、努力工作，积极履行职责，取得了一定的成绩。
二、工作总结在过去的一年中，我主要从事以下工作任务：1. 工作职责的履行作为岗位的责任人，我充分理解并履行了我的工作职责。
我准确并及时地完成了上级领导交办的任务，始终保持了高度的责任感和敬业精神。
2. 业务能力的提升为了更好地胜任工作，我积极主动地学习、钻研业务知识，提升了自己的业务能力。
我参加了相关的培训、学习班，积极参与公司内部的经验交流和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。
3. 工作效率的提高在工作中，我注重提高工作效率，合理安排时间并制定详细的工作计划。
我采用科学的方法和技巧，快速高效地完成了各项工作任务，并保证了工作质量。
4. 问题解决能力的提升在工作中，我遇到了各种各样的问题和挑战，但是我勇于面对并积极解决。
我不仅能够独立思考问题，找出解决办法，还能与团队成员进行有效的沟通和协作，共同解决问题。
5. 团队合作能力的提升作为一个团队成员，我注重团队合作，积极与其他成员进行沟通和协作，共同完成工作任务。
在团队合作中，我充分发挥自己的能力，积极参与团队活动，为团队的发展做出了一定的贡献。
三、取得的成绩通过一年的努力工作，我取得了以下成绩：1. 工作任务的圆满完成我准确并及时地完成了上级领导交办的任务，并保证了任务的质量和效果。
我能够根据工作的具体情况，灵活调整工作方法和工作计划，确保任务的顺利完成。
2. 业务能力的提升通过一年的学习和实践，我提升了自己的业务能力，掌握了一定的专业知识和技能。
我能够独立处理工作中的问题，并提出合理的解决办法。
3. 工作效率的提高通过合理安排时间和高效的工作方法，我提高了自己的工作效率。
我能够在有限的时间内完成更多的工作任务，并保证工作质量不降低。
4. 团队合作能力的提升通过与团队成员的合作和沟通，我提高了自己的团队合作能力。
工作人员年度考核登记表
工作人员年度考核登记表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:ﻩ附件3:中国广西人才市场工作人员年度考核登记表单位:广西人才市场2011年姓名郭燕燕性别女部门高新分市场岗位业务主管现任职务任现职时间分管何工作一、２01１年工作小结及业务情况分析第一部分:201１年工作小结一、改变岗位角色，带领营销团队创业绩新高2011年３月,随着高新分市场的正式投入运营，本人由原来的广西人才网三级联网业务岗转到了广西人才网主站业务岗位。
根据分市场的工作安排，管理完善专业营销团队，进行热线接听、电话拜访客户、上门拜访客户、新客户开发、网站客户维护等日常客户服务工作。
经过不断的努力，制定内部管理制度，加强日常管理监督，使销售专员岗位职责明晰、任务明确,各项客户服务工作得以顺利开展。
通过团队成员全年不懈的努力，各项工作完成情况良好，服务质量也有了较大幅度的提高。
二、2011年V５营销团队经济指标完成情况团队的经济指标从第二季度开始考核。
全年完成收入任务为1０0万元,实际完成营业收入127.8万元，完成任务的1２７.8%。
其中:1．电话拜访客户量（含开业电话宣传、陌生电话拜访、意向客户回访、大客户开发、到期客户提醒等):成功拨打客户电话拜访数量１207４个。
2．网上招聘业务：共办理业务19８0笔；完成业绩为127.8万。
其中广告完成收入14万元。
3 .网上会员家数：共完成339家。
其中钻石会员3家;金卡会员3家；银卡会员1５家；半年会员7家；如意招聘宝１5家;轻松招聘宝２02家；欢乐招聘宝９４家。
4.网上新客户开发数量：65３家。
三、积极组织HR客户活动为答谢和维护客户关系，营销团队积极配合领导策划组织六次HR客户活动、一次“HＲ沙龙”与一次《社会保险法》专题讲座。
这些活动的成功举办，均受到了主办方领导与企业客户的一致好评,为来年长期客户维护工作打下了坚实的基础。
2023年度工作人员年度考核登记表
2023年度工作人员年度考核登记表2023年度工作人员年度考核登记表时光荏苒，2023年在紧张忙碌的工作中临近尾声。
一年来，在局、所领导及同事们的帮助指导下，通过自身努力，我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员，并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升，较好的完成了各项工作任务。
现将本人一年来的工作、学习情况总结如下：一、努力学习，全面提高自身综合素质学习是永恒的主题，具备良好的政治和业务素质是做好财务工作的必要条件，也是作为一名合格共产党员的基本前提。
一年来，我不断加强政治理论和方针政策的学习，通过参加学习活动和坚持自学等多种形式，用理论知识武装头脑，指导各项工作。
同时，重点学习了财务工作相关规定，自觉按照国家政策和程序办事。
努力钻研业务知识，积极参加部门组织的各种业务技能培训，充分利用业余时间，加强财务知识学习，保障了财务知识不断更新，工作水平有效提高。
二、严格履职，扎实做好本职工作一年来，我能认真履行岗位职责，自觉服从组织和领导安排，脚踏实地、忠于职守、尽职尽责，按时、保质保量的完成了本职工作，合理合法的处理了相关财会业务。
一是认真做好财务报账工作。
工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。
在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。
通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。
同时，定期向领导汇报财会业务执行情况，积极协调财务室与其他科室关系，认真完成领导交办的临时性工作任务。
二是有效加强日常财务收支管理。
在校期间，本人系统全面的学习了财务知识，工作中做到了学以致用。
一年来，我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作，准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表，并按时报送。
临时外聘人员管理制度
第一章总则第一条为规范公司临时外聘人员的管理，提高工作效率，保障公司权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司临时外聘人员的招聘、使用、管理和考核等工作。
第三条临时外聘人员是指公司因项目需要，按照规定程序临时聘用的人员，包括但不限于顾问、专家、临时工等。
第二章招聘与录用第四条临时外聘人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照公司招聘程序进行。
第五条招聘部门应根据岗位需求，制定招聘计划，经相关部门审核后，发布招聘信息。
第六条应聘者需提交个人简历、相关证书及工作经验证明等材料，经招聘部门审核通过后，参加面试。
第七条面试合格者，由招聘部门与应聘者签订临时外聘人员协议。
第八条临时外聘人员协议应明确双方的权利、义务和违约责任等内容。
第三章使用与管理第九条临时外聘人员应根据协议约定，在规定的时间和范围内，履行岗位职责。
第十条临时外聘人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。
第十一条临时外聘人员的日常管理由所在部门负责，包括考勤、工作安排、绩效考核等。
第十二条临时外聘人员的考勤应按照公司规定执行，不得迟到、早退、旷工。
第十三条临时外聘人员的工作安排由所在部门根据项目进度和需求进行。
第十四条临时外聘人员的绩效考核应客观、公正，以工作成果和实际贡献为依据。
第四章考核与奖惩第十五条临时外聘人员的考核分为月度考核和年度考核。
第十六条月度考核由所在部门根据工作完成情况、工作态度等进行评价。
第十七条年度考核由人力资源部门组织，对临时外聘人员的工作表现、能力提升、团队合作等方面进行全面评价。
第十八条对表现优秀的临时外聘人员，公司给予表彰和奖励。
第十九条对违反公司规章制度、影响公司声誉的临时外聘人员，公司有权给予警告、通报批评、降职、解聘等处理。
第五章退出机制第二十条临时外聘人员协议期满后，双方应按照协议约定办理相关手续。
第二十一条临时外聘人员因个人原因离职，应提前向公司提出书面申请，并办理离职手续。
2024年事业单位年度考核登记表个人总结(三篇)
2024年事业单位年度考核登记表个人总结____年____月我通过____县____年度招聘考试，录用为____规划招商科专业技术人员。
因单位工作需要，于____月底进入单位工作，领导首先安排我在办公室锻炼，熟悉单位日常事务。
到单位工作____个多月以来，我在管委会领导及各位同事支持与帮助下，严格要求自己，按照管委会要求，较好地完成了自己本职工作，现将工作情况总结如下：一、办公室日常工作。
办公室对我来说是一个全新工作和学习领域。
作为办公室工作人员，自己清醒地认识到，办公室是一个综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等事务。
面对繁杂琐碎事务性工作，能够自觉提高自我工作意识，小心加快工作节奏，提高工作效率，学会冷静地办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今，在领导和同事的耐心帮助和指导下，基本完成了各项工作任务。
1、做好文件批转，保障公文处理及时、准确。
2、积极主动联系绿化行动各责任单位，了解每周植树进度，让领导及时了解绿化任务完成的进程，为领导决策提供依据。
4、协助办公室李主任做好三项活动及创先争优活动的资料收集、整理、归档工作并随时做好上级部门督促检查的准备。
5、协助办公室李主任做好日常工作例会、土地整治合同研究会、绿化行动工作会、海棠香国景观生态长廊策划及规划征求意见会以及各类党建活动相关会议的会务安排、会议资料准备及后勤工作。
二、加强自身学习，提高业务水平一开始，我清楚的认识到自己学识、能力和阅历与现工作岗位需求还存在一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直保持着一种学习的态度来工作，向书本学习、向周围领导学习，向同事学习，这四个多月来，经过不断学习、不断积累，已具备了基本的办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了一定得提高，保证了本岗位各项工作正常运行，能够以正确态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力____到实际工作中去。
市直机关事业单位编外聘用工作人员管理细则(试行)
市直机关事业单位编外聘用工作人员管理细则（试行）《市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则（试行）》已经市政府第60次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
六安市机构编制委员会办公室六安市监察局六安市财政局六安市人力资源和社会保障局2013年7月16日市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则（试行）（六办发〔2013〕为认真贯彻落实《市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法（试行）》12号），积极稳妥地做好市直编外聘用工作人员（以下称聘用人员）管理工作，根据国家相关法律法规，制定如下实施细则：一、聘用员额核定（一）原则和依据核定聘用员额，遵循总量控制、确实需要、从严从紧、动态调整原则，根据用人单位职能配置、年度工作任务和现有人员编制结构，综合研究确定。
（二）申请条件符合下列条件之一的，用人单位可以申请聘用员额：1．用人单位编制已满，因职能变化或事业发展，现有在职人员不能保证工作正常开展，增加编制有困难的；2．编制虽有空缺但工作任务繁重，人员配备一时难以到位的；3．用人单位因车辆、仪器等设备增加，在编人员无法满足岗位要求的；4．特殊专业（职业）技术岗位需要聘用编外人员的；5．其他情况需要聘用编外人员的。
以下情况，一般不得申请聘用员额：1. 涉及执法和国家秘密等必须由国家公职人员和事业单位工作人员任职的岗位；2. 单位职能弱化，工作任务明显不足的；3. 物业管理、保安保洁、园林绿化、餐饮服务、会务文印、信息网络服务、公共建筑设施和设备维护维修等后勤服务事务，原则上实行社会化管理；4. 一年以内的阶段性、临时性工作任务；5. 一直未聘用过人员，职能任务没有增加的；6. 违反市直编外聘用人员管理政策规定，受到相关部门查处的。
（三）核定方法市直党政群机关编外聘用员额按行政编制总额10%-15%核定，全额拨款事业单位按事业编制总额的15%-20%核定，政法机关按政法专项编制总额10%-15%核定：1. 市直机关原则上只核定驾驶员聘用员额，驾驶员按照各单位定编车辆数核定，其它岗位不列入；2. 市委办、人大办、政府办、政协办按实际需要配备少量勤务员；3. 跨年度阶段性重点工作，因特殊岗位要求和年度重点工作需要，可以申请聘用专业技术人员和管理辅助人员，阶段性任务完成即解聘；4. 交通、治安、城市管理等协管员，根据工作需要，一事一议；5. 事业单位有空缺编制的，鼓励在空编数额内聘用编外人员。