试用期员工岗位目标责任书

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新员工试用期目标责任书

新员工试用期目标责任书

深圳XXXXXX有限公司新员工试用期目标责任书甲方:(简称为甲方)目标责任人:岗位职称:(简称为乙方)身份证号码:根据公司用人规划,为帮助乙方更好胜任岗位,就乙方试用期应达成目标任务签订本责任书。

此责任书是试用考核的重要依据,是员工转正手续办理的必须要件。

经双向沟通,乙方自愿接受甲方提出的以下指标,并严格遵守公司的相关体系管理规定。

具体事宜如下:一、双方暂约定试用期年月日至年月日止;二、按劳动法及公司管理规定,新员工试用期可为 1-6 个月,甲方应依据本责任书,对乙方进行按月考评,并开展绩效面谈;试用期满,甲方应在一周内完成对乙方的综合评定,做出“转正”、“终止试用”、或“建议申请延期试用”的鉴定,并提报公司。

备注:1、上表为核心考核指标项,并非月度考核表,试用期月度考核评审表在此基础上结合实际工作制定,试用期员工工作满1个月后,由部门领导按《试用期月度考核表》进行考核,人事部审核;2、文件后附本岗位的《岗位职责说明书》,试用期员工请仔细查阅。

三、试用期工资标准1、试用期薪酬约定:基本工资,其他约定;(试用期员工按工作表现进行月度考核评审,未达标者将延长试用期或解除劳动合同。

)2、转正后薪酬架构:;3、其他相关福利约定:;4、上下班使用钉钉打卡,员工已阅读《考勤管理制度》文件并签名,人事部将按制度执行。

四、考核说明1、考核主要内容包括业绩KPI、行为考核两部分,考核结果分为五个等级:≥100(杰出)、≥90(优秀)、≥80(合格)、≥60(待改善)≤60(不合格)2、考核评审分数≤60分者为不合格,公司将与员工依法解除劳动合同;3、评审权限:由直接上级初评,公司领导审核,人事部复核。

4、试用期内如员工严重违反公司规章管理制度,公司有权与员工解决劳动关系。

试用期员工签名:人力资源部审核:仓管员岗位工作说明书。

试用期岗位目标责任书

试用期岗位目标责任书

试用期岗位目标责任书岗位职责在试用期内,作为本公司的员工,您将承担以下的岗位职责:1.完成所分配的工作任务;2.遵守公司规定的各项制度、政策和流程;3.尊重公司管理和公司员工;4.积极配合工作,完成所完成的每一个任务;5.具体任务和职责依据部门和岗位而有所不同,您将在公司入职时,由相应的部门人员进行具体安排。

目标制定在试用期内,本公司将为您制定岗位目标,目标制定的主要目的是为使得您能够充分认识到自己在公司的岗位上需要做哪些工作,需要达到哪些目标,以及公司对您所负责的工作和职责的具体要求。

以下是您在试用期内需要达成的目标:具体目标您在岗位上的具体任务和职责,将有所不同,公司人力资源部将在入职时为您规划具体的目标和任务,您需要根据公司的安排,完成以下的目标:1.熟练掌握所属部门的业务流程,并能够准确完成所分配的工作任务;2.积极协调和配合上级领导和同事,保持良好的团队合作精神;3.热情周到地为客户提供全方位的服务,建立良好的客户关系,提升客户满意度;4.在试用期结束前,提交至少一份关于您工作的报告,包括具体工作任务、完成情况和自我评价。

时间安排试用期时间为三个月,具体的目标时间安排如下:时间目标第1-2周熟悉公司的基本制度和业务流程第3-4周熟悉所属部门的具体业务流程,并能够熟练完成所分配的基本工作任务第5-6周尽快融入新的工作环境,熟悉团队合作流程,积极参加部门会议和活动第7-8周积极协调和配合领导和同事,为客户提供优质的服务逐步提升自己的工作能力和职业素养第9-11周第12周提交一份关于您工作的报告,包括具体工作任务、完成情况和自我评价评估标准公司将根据以下几项指标对您进行试用期评估:1.工作效率:包括工作任务完成质量和效率;2.团队合作:包括与同事和上级领导之间的协作和沟通;3.客户服务:包括为客户提供的服务质量和客户满意度;4.专业知识和技能:包括工作中表现出的专业知识和技能。

如果您能在试用期内,根据公司给定的目标,全面完成工作任务,并且表现出较高的工作效率、团队合作、客户服务和专业知识和技能,则有可能最终成为公司正式员工。

试用期员工岗位目标责任书20240321

试用期员工岗位目标责任书20240321
入职后重点工作事项 序号 项目 重点工作
1,RED项目机架检验;
1
RED
2,RED项目机架物料问题处理
3,RED项目出货前组织供应商配合现场整改Biblioteka 1,VI项目机架检验2
VI擦残胶 2,VI项目机架问题处理
3,VI项目机架门锁、管道等问题处理
1,小米项目风险前置沟通
3
小米
2,小米项目机架检验 3,小米项目机架问题处理
VI项目3家机架供应商供货。批量生产,时间紧急 提出地线问题,建议公司采用海面涂抹防锈油。
小米项目一条样机生产线,9台机架6家机架供应 商供货,高要求,时间紧急。供应商综合能力不 足。前后外检20次。
供应商新迈科资质差,外观问题多,反复宣导改 善,同时相采购发出两次品质预警。
供应商大博金,资质差,不具备加工检验能力, 客户现场反复投诉,给采购建议停单,开发新供 应商浩瑞特,解决项目瓶颈问题。 主要包胶供应商优耐、晟捷现场稽核检讨5次,改 善工艺、改善包装,拉通工艺和研发沟通标准。 编制包胶物料检验作业指引文件。统一内外部认 皮带供应商蓝旗未针对皮带材质问题做详细沟通 确认,导致皮带寿命和可靠性降低断裂
4
BG项目
1,BG项目机架检验 2,BG项目机架问题处理
5
SPA
治具盖板物料异常处理,
6
HSG
吸头包胶物料异常问题处理
7
Transfer 皮带断裂异常问题处理
备注
RED项目跨度长,机架分两批投产, 使用机架供应商12家。一期供应商中间因质量问 题退出,出货前的问题整改难度大。建议供应商 制作凹型垫片改善大板平面度调试。

工程主管试用期岗位目标责任书

工程主管试用期岗位目标责任书

试用期岗位目标责任书
甲方:清远市统悦物业管理有限公司
乙方:朱勇强
身份证号码:
岗位名称:工程主管
为更好地敦促乙方了解岗位职责,快速适应岗位工作,提高乙方工作融入与工作绩效。

同时为支持甲方战略发展目标的顺利达成,甲方结合公司整体经营战略和乙方能力的基础上,提出乙方试用期间工作目标,对乙方在试用期间的职责、责任和考核内容做如下约定:
一、试用期待遇
乙方试用期限为1个月:自2020年4月7日起至2020年5月6日止。

试用期工资4000元/月。

转正后工资4500元/月(购买社保)。

二、考核原则
以岗位职责要求为基础,以试用期内的岗位工作计划与目标和临时重点工作指标为考核依据,以结果导向的考核原则。

三、说明
1、本责任书由人力行政部代表甲方与乙方直接签署后即日生效,并对双方都具有法律约束力。

2、因公司正处于发展、变革阶段,甲方可根据实际情况与乙方沟通并达成一致意见后,对本责任书各项指标等内容进行调整、完善。

3、若试用期内岗位关键考核指标20%以上发生变更,须双方沟通协商达成一致意见后,重新签订岗位目标责任书。

4、甲方依据乙方在考核周期内的工作业绩目标完成情况提出乙方是否胜任岗位工作的评定意见,对试用期内考核不合格的员工,视为不符合岗位要求,不能胜任岗位工作,甲方有权辞退乙方。

5、本责任书一式两份,甲方、乙方各持一份。

甲方(签字):乙方(签字):
年月日年月日
四、目标考核
并根据指标完成情况进行自评和上级评分。

试用期目标责任书-岗位职责说明书-工作职责明确表

试用期目标责任书-岗位职责说明书-工作职责明确表
(其中:80分-84分:工作指标正常完成;85分-89分:工作指标偶尔提前完成,或超越数量、质量标准完成); 90分以上(含90分):优秀(工作指标在时间、质量、数量上均超越标准)。
0
0
人事行政部评分(30%)
总裁签名 日期:
是否一切以公司利益为重
10
按时出勤
迟到、早退、请假、旷工的次数
10
专业
是否具备丰富的知识和经验,能够胜任比目前更重要的工作。
10
着装合理
在上班时间内,注意仪容仪表
10
言语得当
诚信有礼、言行一致、正直,足为楷模。
10
认同公司文化
能够理解并自觉认同公司的理念、价值观以及企业文化
10
同事和睦相处
很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来。
试用期工作目标责任书
一、本责任书由责任人和部门负责人共同协商,分解工作目标,经部门负责人提出,责任人确认认为通过努力能够完成的指标,部门负责人按指标书内容进行考核。 二、本责任书一式三份,部门负责人一份,人事行政部一份,责任人一份。 三、项目及指标:权重总计100%,按工作内容重要程度分布,工作内容务必量化,可衡量的指标。 四、流程:员工入职后一周内,员工与其直接上级制定试用期工作目标责任书-报人事行政部存档。 五、试用期考核形式为分月考核,请根据试用期考核目标分解到月份,并分别填写在责任书1、责任书2表格中。
考核时间
工作内容
被考核人 权重
考评细则
部门 工作见证
完成情况
职位 自评得分
部门负责人评分(50%)
定量考核
定性考核
综合评定 被考核人签名
日期:
考核分类 忠诚度 职业化 文化融合
合计:

岗位责任书范本6篇

岗位责任书范本6篇

岗位责任书范本6篇岗位责任书范本 (1) 甲方(使用部门):乙方(员工):身份证号码:根据《20xx年员工竞岗(双向选择)工作实施意见》,经双向选择,甲方选择乙方,且乙方同意在甲方财务部从事会计(岗位)工作。

为确保部门目标任务的顺利完成,明确部门和员工的责、权、利,特订立以下岗位责任书:一、时间自20xx年月1日起至20xx年12月31日止,为期个月;其中试用期为xx个月。

二、乙方的岗位职责1、严格履行岗位职责,遵守本单位和本部门各项规章制度。

2、做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。

3、完成公司的出纳工作,妥善办理现金银行业务,确保资金安全。

4、做好旅行社的发票管理工作,完成相关税务事项,妥善处理好税务关系。

5、完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。

6、做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。

7、做好职工社会保险缴纳和统计工作。

8、做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。

9、做好旅行社、工会和食堂的会计档案(报表、凭证、合同)管理工作。

10、积极参加培训学习,参加相关培训不少于40小时。

完成上级交办的其他工作。

11、甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位,以及工作需要或遇突发事件,需要乙方加班或延长工作时间的,乙方应当服从。

乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。

三、工作报酬1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬;2、按照《绩效考核管理办法》进行考核,并根据考核结果发放绩效奖励;3、本岗位的岗位系数1.0。

四、工作纪律1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度,做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。

2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章;遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方财物,服从甲方管理和教育;遵守职业道德;参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。

新员工安全责任书

新员工安全责任书

新员工安全责任书为了加强企业的安全管理工作,确保员工的人身安全和财产安全,特制定本《新员工安全责任书》。

在此特向全体新员工提出安全要求,并承诺按照企业的安全管理规定行事。

一、安全教育和培训1. 作为新员工,我将积极参加企业组织的安全教育和培训活动,认真学习安全规章制度。

2. 我将切实了解应急疏散措施和各种安全设施的使用方法,努力提高自身的安全意识和应急处理能力。

3. 我将及时报告发现的安全隐患和事故,并积极配合企业的安全检查和调查工作。

二、工作场所安全1. 我将严格遵守企业的安全操作规程,做到安全操作、安全生产。

2. 我将正确使用和保护各种安全设施和防护设备,确保其运行良好。

3. 我将妥善保管自己使用的安全防护用品,不私自转让、借用或挪作他用。

4. 在操作过程中,我将注意环境卫生和工作安全,不放置有害物质或危险品,保持工作区域整洁。

三、人身安全和防范火灾1. 我将遵守个人安全防范措施,不随意触碰机器设备和操作控制台。

2. 我将加强用电管理,严禁私拉乱接电线、乱动配电箱等行为,确保电气设备的安全运行。

3. 在火灾事故发生时,我将按照应急预案进行撤离和嘱托疏散,积极参与灭火和救护工作,保障人员安全。

四、交通安全和防护设备1. 在上下班途中,我将严格遵守交通法规,不酒后驾车、不超速行驶,确保交通安全。

2. 在工作场所,我将正确佩戴和使用防护设备,如安全帽、防护眼镜、耳塞等。

3. 在搬运重物和操作机械设备时,我将做好相关防护措施,保障自身的人身安全。

五、防范意外伤害和职业病1. 我将按照公司相关规定正确佩戴和使用个人防护用品,防止意外伤害和职业病发生。

2. 在工作中,我将提高工作的谨慎性和观察力,及时发现并报告潜在的危险因素。

3. 为了保护自己的身体健康,我将适度休息,遵守工作时间和劳动法规定,防止因疲劳导致事故发生。

六、责任追究和自我约束1. 在工作中,我将严格遵守企业的安全管理规定,积极参与工作安全和责任追究的相关工作。

试用期目标责任协议书范本

试用期目标责任协议书范本

试用期目标责任协议书范本甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方处试用期内的目标责任达成以下协议:第一条试用期期限1.1 乙方的试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____个月。

第二条岗位职责2.1 乙方在试用期内担任甲方的_____岗位,负责_____工作。

2.2 乙方应遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。

第三条试用期目标3.1 乙方在试用期内的主要目标为:(1)_____;(2)_____;(3)_____。

3.2 乙方应根据甲方的要求,制定具体的工作计划,并在试用期内完成上述目标。

第四条考核与评估4.1 甲方将根据乙方的工作表现、工作成果及试用期目标的完成情况对乙方进行考核。

4.2 考核结果作为乙方试用期是否合格的重要依据。

第五条试用期工资与福利5.1 乙方在试用期内的工资为_____元/月,甲方将按照国家规定和公司政策按时支付。

5.2 乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇。

第六条保密与知识产权6.1 乙方应对在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

6.2 乙方在试用期内所创作的作品、发明、设计等知识产权归甲方所有。

第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致,可以变更或解除本协议。

7.2 如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或未能完成试用期目标,甲方有权单方面解除本协议。

第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2 如甲方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。

第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。

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