新进教师申请审批表-北航人事处-北京航空航天大学
北京航空航天大学 事业单位工作人员退休审批表
审批单位意见
（盖章）
年月日
退休证编号
备注
备注：
1、“是否为涉密人员”一栏必须手工填写；
2、涉密人员退休需按照《北京航空航天大学涉密人员管理规定》（北航人字〔2011〕18号）办理相关手续。
事业单位工作人员退休审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生
年月
文化程度Biblioteka 政治面貌退休前单位
民族
籍贯
退休前职称、职务
退休后级别待遇
参加工作时间
工作年限
身份证号
职工编号
家庭住址、电话
主要工作经历
起止时间
所在单位及职务
有何功绩
国家、省、市、部、委级
劳动模范称号
所在单位意见
是否为涉密人员
（是□，否□）
（签字盖章）
北京航空航天大学-北京航空航天大学学校简介知识讲解
北京航空航天大学,北京航空航天大学学校简介北京航空航天大学,北京航空航天大学学校简介北京航空航天大学（简称北航）成立于1952年，由当时的清华大学、北洋大学、厦门大学、四川大学等八所院校的航空系合并组建，是新中国第一所航空航天高等学府，现隶属于工业和信息化部。
学校分为学院路校区和沙河校区，占地3000亩，总建筑面积150余万平方米。
自建校以来，北航一直是国家重点建设的高校，是全国第一批16所重点高校之一，也是80年代恢复学位制度后全国第一批设立研究生院的22所高校之一，首批进入“211工程”，2001年进入”985工程”，2013年入选首批“2011计划”国家协同创新中心。
经过六十年的建设与发展，学校基本形成了研究型大学的核心竞争力，内在凝聚力和国内外影响力得到显著提升，跻身国内高水平大学的第一方阵。
学校学科繁荣，特色鲜明。
现有27个学院，涵盖工、理、管、文、法、经、哲、教育、医和艺术10个学科门类。
有8个一级学科国家重点学科（并列全国高校第7名），28个二级学科国家重点学科，9个北京市重点学科，28个国防特色重点学科，排名全国前十名的学科共13个。
有59个本科专业，21个博士学位授权一级学科点，38个硕士学位授权一级学科点，17个博士后科研流动站。
学校已形成“优势工科、扎实理科、精品文科”综合发展、融合互动的高水平学科发展态势，在航空、航天、动力、信息、材料、仪器、制造、管理等学科领域具有明显的比较优势，国防科技主干学科达到国内一流水平，工程学、材料科学、物理学、化学四个学科领域进入ESI，空天信融合正逐渐成为北航的新特色和核心竞争力。
学校名师荟萃，人杰地灵。
在职教职工3759人，其中专任教师2236人，教授、副教授1363人，教师中具有博士学位比例为%。
凝聚了以17位两院院士，14位中组部“千人计划”国聘专家，23位“973”计划首席科学家，41位“长江学者奖励计划”教授，31位“国家杰出青年科学基金”获得者，3位国家级教学名师等为代表的高层次人才。
北京航空航天大学涉密岗位审批表.doc
附件一：编号：北京航空航天大学涉密岗位审批表小组专用公章的，可由相关单位行政章代。
附件二：北京航空航天大学编号：涉密人员资格政治审查表说明：１、本表一式一份，用A4纸正反面打印，限一页，存入涉密人员个人档案。
２、表内项目本人没有内容需要填写的，请写“无”。
３、主管部门意见一栏：✧各学院、研究所等教学、科研单位涉密人员的涉密资格政审由基层单位党委负责填写；✧学校机关部、处涉密人员的涉密资格政审由机关党委负责填写；✧全校副处级以上干部的涉密资格政审由组织部负责填写。
附件三：编号：北京航空航天大学涉密人员保密责任协议书本协议书所称的涉密人员是指由于工作需要，在北京航空航天大学的科研、生产、试验、管理工作中合法接触、知悉或管理国家秘密事项的人员。
北京航空航天大学是工业和信息化部所属的高等学校，承担着武器装备科研生产任务，肩负着保护国家秘密安全的责任。
根据《宪法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和北京航空航天大学保密规章制度，确定学校为甲方，涉密人员为乙方，双方协议如下：甲方：1、对乙方进行保密资格审查，确定其承担国防科研项目的资格；2、监督、检查、指导乙方的保密工作；3、负责对乙方进行保密教育培训，提供有关学习资料；4、负责监督保密津贴发放制度的执行；5、对在保密工作中表现突出或有重大贡献的，依据《北京航空航天大学保密工作奖惩规定》给予乙方相应奖励；6、对在日常工作中违反保密规定的，依据《北京航空航天大学保密工作奖惩规定》对乙方进行处罚。
乙方：1、遵守国家有关保密法律法规和北京航空航天大学保密规章制度，签订保密责任书，履行保密承诺；2、遵守《国防科技工业安全保密“六条规定”》；3、自愿接受保密审查，接受学校组织的保密教育和培训；4、不违法违规记录、存储、复制、留存国家秘密信息和秘密载体；5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；6、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；7、离岗时，清退所有涉密载体，自愿按照学校要求接受脱密期管理，签订保密承诺书；8、乙方脱离涉密岗位，仍应自觉履行保密义务。
《北京航空航天大学非全日制专业学位研究生文献综述与开题报告评审表》打印流程
一、申请开题答辩时应提交的材料：
1、《北京航空航天大学非全日制专业学位研究生文献综述与开题报告评审表》（综合信息系统中打印输出）
研究生综合信息管理系统网址：
/gsmis/main.do
用户名：学号，密码：默认学号登陆后，找“学生培养过程”模块——“开题与中期检查”
填写说明：
（1）按要求填写论文题目
（2）论文研究类型（根据自己的论文类型来选择）
（3）科研项目来源（根据自己的论文项目来源选择）
（4）论文类型：1为公开，2为涉密，原则上尽量不涉密，如必须涉密（国防秘密）必须按要求办理涉密手续。
（5）填好后，打印出《北京航空航天大学非全日制专业学位研究生文献综述与开题报告评审表》。
按要求填写校内导师（即学院指导教师）、校外导师（即企业指导教师）、文献综述题目、已阅读文献数，该表找学院指导教师签字后，提交给各专业教务老师。
2、《企业指导教师意见表》
3、文献综述
4、开题报告
二、申请中期答辩时应提交的材料：
1、《北京航空航天大学专业学位研究生论文中期检查表》（研究生综合信息管理系统）
2、《企业指导教师意见表》
3、中期检查报告。
新进教师申请审批表-北航人事处-北京航空航天大学
word航空航天大学新进教师申请审批表申请人某某：应聘岗位名称：应聘岗位编号：应聘岗位单位：年月日填表说明一、所有申请教师岗位的人员，均须填写此表〔本表可以从航空航天大学人事处：.下载〕，所填内容用规定字号的宋体字，并尽量调整使其工整、美观；本表用A4纸双面打印，其中“申请人根本情况表〞打印在一X纸上,“应聘申请表〞打印在一X纸上。
二、申请人需按要求严格、认真填写本表，确保所填内容属实并签名〔用黑色签字笔〕。
三、填写本表应规X。
①主持、参与的研究项目应包括项目名称、项目来源、项目时间、经费与本人贡献。
②获奖情况应包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
③论文目录应包括所有作者某某、论文题目、刊名或会议名称、发表时间、卷号〔期号〕、起止页码；著作目录应包括所有作者某某、书名、、出版日期和本人执笔内容。
④专利应包括所有发明人/设计人某某、专利名称、专利号、申请时间、获批时间、专利类型等内容。
四、除填写本表外，还应提供如下附件材料：①学位学历证书、专业技术职务某某书〔或专业技术职务聘任证书〕、留学回国人员证明〔含留学证明和学历认证证明〕与其它证书复印件。
②留学回国应聘人员需要至少一名国〔境〕外同行专家的推荐信并提供专家联系和电子信箱。
③表中所填内容的证明材料，如获奖证书、专利证明、检索证明、学术兼职证明等。
④其它能反映本人学术水平的材料。
五、对于已具有中级与以上专业技术职务的人员，或者准备直聘副高级与以上岗位的人员，还需按学校要求准备有关评审材料。
审批说明一、各学院应成立考察小组对申请人进展考察，考察包括笔试、面试与调查等，面试是必须环节。
考察小组一般由责任教授、学院学术委员会主任或院长任组长，至少7人以上。
考察小组需对申请人材料的严谨性和翔实性进展核实。
二、学院职称评审委员会〔初评组〕要对已具有中级专业技术职务〔含〕以上人员进展任职资格确认，确认前，中级专业技术职务人员需送校内至少3名专家匿名评审，副高需送校外至少3名专家匿名评审，正高需送校外至少5名专家匿名评审。
[修订]北京航空航天大学青年学术人才聘任与管理暂行办法
![[修订]北京航空航天大学青年学术人才聘任与管理暂行办法](https://img.taocdn.com/s3/m/15219e69bceb19e8b9f6bae2.png)
北京航空航天大学青年学术人才聘任与管理暂行方法北航人字〔2021〕19号，2021年5月11日发布第一章概述第一条为加快建立空天信交融特色世界一流大学，瞄准世界科技前沿，围绕国家开展战略，面向学校学科建立重点，效劳学校重大科研工程，构建多元化的用人制度，打造一支规模合理、业务精湛、机制灵敏的高素质专职化研究人员队伍，构建有利于更好的培养和选留优秀人才的制度环境。
根据?北京航空航天大学关于加强专职化研究队伍建立的指导意见?〔北航人字〔2021〕18号〕文件精神，制订本方法。
第二条本方法所称的青年学术人才，是指与学校签订聘任合同，聘期内专门从事科学技术研究的青年老师，是学校专职化研究队伍中的根底研究类〔A类〕专职科研人员。
本方法适用对象不包括入选国家各类高层次人才支持方案〔“青年千人方案〞、“青年拔尖人才支持方案〞、“新世纪优秀人才支持方案〞等〕和我校“卓越百人〞等直聘副高级以上职务的青年老师，有关方法另行制定。
第三条学校人才工作指导小组负责青年学术人才聘任和管理的总体指导工作，人事主管部门和科研主管部门是青年学术人才聘任和管理工作的职能部门，各学院是详细的设岗和用人单位。
科研主管部门负责对岗位设置的必要性和可行性进展审查，并对青年学术人才的评价、管理、考核施行详细业务指导。
学校人事主管部门负责对岗位和人员聘任实行统一的人事管理。
各学院根据学校有关规定对受聘人员进展详细管理。
第二章岗位设置与人员聘任第四条青年学术人才的聘任应遵循“按需设岗、公开招聘〞的原那么，首先根据学校需求设置学术研究岗位。
学术研究岗位的设置优先面向从事根底研究的重点学科，新兴、穿插学科，以及国家实验室。
第五条学校按年度统一组织学术研究岗位设置申报工作，由学校人才工作指导小组负责审核，岗位获批后按照?北京航空航天大学关于加强各类人员招聘工作的指导意见?〔北航人字〔2021〕28号〕和?北京航空航天大学关于各类人员招聘工作程序的暂行规定?〔北航人字〔2021〕22号〕文件有关要求进展公开招聘。
北航教职工考勤及请假管理暂行办法(征求意见稿)
北京航空航天大学教职工考勤及请（销）假管理暂行办法（征求意见稿）第一条为进一步落实我校“卓越管理行动”，加强劳动纪律，提高工作效率，保证学校教学、科研等各项管理工作的顺利进行，切实维护单位和教职工的合法权益，根据国务院和北京市的有关规定，结合我校实际情况，制定本暂行办法。
第二条考勤办法（一）全校教职工应按学校规定的作息制度严格考勤，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。
需休假的，必须按照有关规定办理相关手续。
（二）各单位的考勤工作由分管人事工作的领导主管，并由专人负责考勤登记、统计；考勤结果将作为工资、绩效奖励津贴、奖惩及年度考核的依据。
（三）各单位的考勤和请假实行主管领导负责制。
学校人事部门对各单位的考勤和请假制度执行情况负有监管责任。
若因单位或部门未能严格执行学校有关管理规定造成学校及国家利益损失的，将追究有关单位或部门直接责任及主管领导的相关责任。
（四）直（附）属单位、后勤集团、资产经营有限公司、附中、附小的考勤由所在单位领导负责审批，报人事处备案。
第三条本办法所规定的请假范围包括病假（工伤假）、事假、探亲假、产（育）假、婚丧假等与教职工个人事务相关的休假。
第四条病假的请假程序及病假期间的工资待遇（一）病假的请假程序教职工因病请假，须有医院出具的有效病假证明并经本人所在单位审核后方可生效，其中：1、二天以内的（含去医院看病）需经领导批准；三天及以上的病假，应及时提交校医院或合同医院的诊断证明；病情紧急到校医院或合同医院治疗确有困难的，可到就近医院治疗，但急诊假条本地最多不能超过三天，外地一般不超过十天。
慢性病原则上应到校医院或合同医院就诊，因情况特殊必须在外地就诊的，需经校医院同意，单位领导批准。
2、教职工在十二个月内（每月以三十日计），病假累计达到六个月以上的为长期病休。
凡长期病休的，经所在单位批准后，应将相关材料报人事处备案；长期病休人员仍需定期提交校医院或合同医院的诊断证明。
3、长期病休者病愈要求恢复工作, 需持有校医院或合同医院出具的身体康复证明，经三个月试工期合格，方可正式恢复工作。
北航简历模板
北航简历模板
北航简历模板如下：
个人信息：
姓名：XXX 性别：男/女出生年月：XXXX年XX月地址：XXXXX 电话：XXXXXXXXX 邮箱：XXXXX
教育背景：
XXXX年-XXXX年北京航空航天大学（北航）XXXX学院XXXX专业硕士/本科
主修课程：XXXXX
毕业论文/项目：XXXXX
实习经历：
XXXX年-XXXX年公司/实习单位名称职位
- 描述你的实习工作内容和职责。
- 获得的成绩和成就。
项目经历：
XXXX年-XXXX年项目名称
- 描述你参与的项目内容、任务和成果。
- 说明你在项目中的角色和贡献。
技能：
- 熟练掌握的编程语言/技术/工具等。
- 具备的良好的沟通能力、团队合作能力等。
获奖情况：
- 在学术竞赛/比赛中获奖情况。
- 获得的其他奖项和荣誉。
论文/专利：
- 发表的学术论文或申请的专利。
其他：
- 个人爱好和特长。
- 义工经历或社团活动等。
参考资料：
- 提供推荐人或联系人的姓名和联系方式，可选。
注意事项：
- 保持简洁明了，不要过多地描述无关的信息。
- 根据个人情况调整模板内容和顺序。
- 尽量突出个人优势和适应性。
希望以上北航简历模板能对你有所帮助。
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北京航空航天大学
新进教师申请审批表
申请人姓名：
应聘岗位名称：
应聘岗位编号：
应聘岗位单位：
年月日
填表说明
一、所有申请教师岗位的人员，均须填写此表（本表可以从北京航空航天大学人事处网站：下载），所填内容用规定字号的宋体字，并尽量调整使其工整、美观；本表用A4纸双面打印，其中“申请人基本情况表”打印在一张纸上,“应聘申请表”打印在一张纸上。
二、申请人需按要求严格、认真填写本表，确保所填内容属实并签名（用黑色签字笔）。
三、填写本表应规范。
①主持、参与的研究项目应包括项目名称、项目来源、项目时间、经费及本人贡献。
②获奖情况应包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
③论文目录应包括所有作者姓名、论文题目、刊名或会议名称、发表时间、卷号（期号）、起
止页码；著作目录应包括所有作者姓名、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
④专利应包括所有发明人/设计人姓名、专利名称、专利号、申请时间、获批时间、专利类型
等内容。
四、除填写本表外，还应提供下列附件材料：
①学位学历证书、专业技术职务资格证书（或专业技术职务聘任证书）、留学回国人员证明（含
留学证明和学历认证证明）及其它证书复印件。
②留学回国应聘人员需要至少一名国（境）外同行专家的推荐信并提供专家联系电话和电子
信箱。
③表中所填内容的证明材料，如获奖证书、专利证明、检索证明、学术兼职证明等。
④其它能反映本人学术水平的材料。
五、对于已具有中级及以上专业技术职务的人员，或者准备直聘副高级及以上岗位的人员，还需按学校要求准备有关评审材料。
审批说明
一、各学院应成立考察小组对申请人进行考察，考察包括笔试、面试及调查等，面试是必须环节。
考察小组一般由责任教授、学院学术委员会主任或院长任组长，至少7人以上。
考察小组需对申请人材料的严谨性和翔实性进行核实。
二、学院职称评审委员会（初评组）要对已具有中级专业技术职务（含）以上人员进行任职资格确认，确认前，中级专业技术职务人员需送校内至少3名专家匿名评审，副高需送校外至少3名专家匿名评审，正高需送校外至少5名专家匿名评审。
对没有相应专业技术职务拟应聘副高以上岗位人员，达到我校相应岗位条件的可建议参加学校直评教授、副教授评审。
评审副高需送校外至少3名专家匿名评审，正高需送校外至少5名专家匿名评审。
评审结果应注意保密。
三、学院考察小组、聘任委员会应分别提出明确考察意见和聘任意见。
四、直聘或确认副高及以上职称、拟聘任学校三级岗及以上岗位人员，在学院评审的基础上，学校将组织专家评审。
五、所有经批准进校的教师均应与学院签订岗位目标责任书，与学校签订聘用合同。
学院还应为青年骨干教师制订培养计划，报学校审核。
目录
1 申请人基本情况表 (1)
2 应聘申请表 (4)
3 学院考核意见 (6)
4 学院、学校审核意见 (6)
5 附件材料 (9)
5.1 论著检索证明及代表性论著复印件 (9)
5.2专利证明 (9)
5.3科研证明 (9)
5.4 教学情况证明 (9)
5.5 奖励证明 (9)
5.6 学历学位证书 (9)
5.7 其他证明材料 (10)
1 申请人基本情况表
申请人基本情况表
2 应聘申请表
申请人对过去在研究方面取得的主要业绩、贡献的介绍和总结：（500字左右）
申请人对未来工作的设想和三年预期目标（中期目标）及六年预期目标：
学术/科研/教学（目标不低于学院同级岗位目标责任，500字左右）
3 学院考核意见
实用标准
职称委员会意见★对已经具有专业技术职务的应聘人员任职资格的确认：
经评审，学院职称委员会认为同志达到我校（❒正高❒副高❒中级）任职水平，建议确认为我校（❒正高❒副高❒中级）任职资格。
学院职称委员会主任签字：________ ______年月日
4 学院、学校审核意见
5 附件材料
5.1 论著检索证明及代表性论著复印件
说明：（1）代表性论著需提交论著的相关复印件，具体要求：论文提交期刊封面和论文首页复印件(不需要提供论文全文)，著作提交著作封面及其目录复印件；
（2）录用文章需要出具由出版社开具的录用证明（录用文章需要提供文章全文）。
全文检索的期刊需要出具该刊物为SCI/EI源刊的相关证明。
5.2专利证明
说明：专利是指已获批专利，需提交专利证书复印件。
5.3科研证明
说明：由所在学校科研部门出具相关证明。
5.4 教学情况证明
说明：由所在学校教务部门出具教学情况相关证明。
5.5 奖励证明
说明：提供所获奖励证书复印件。
5.6 学历学位证书
说明：（1）提交本、硕、博学历学位证书复印件；
（2）未取得学历学位证书的应届生需出具本人已通过博士学位论文答辩的书面证明以及学位论文答辩委员会决议复印件。
5.7 留学归国人员相关证明
说明：（1）留学回国人员证明（含留学证明和学历认证证明）及其它证书复印件。
（2）留学回国应聘人员需要至少一名国（境）外同行专家的推荐信并提供专家联系电话和电子信箱。
5.8其他证明材料。