最新会计人员面试问题及答案
会计人员面试题目及答案
会计人员面试题目及答案会计人员面试题目及答案1. 请介绍一下你自己。
答案：我是XXX，毕业于XXX大学会计专业，拥有X年的财务会计工作经验。
在过去的工作中，我负责日常的财务记录和报告，以及参与预算和财务分析的工作。
我对会计工作有着深入的了解，同时也注重细节和准确性。
2. 你为什么选择从事会计工作？答案：我选择从事会计工作是因为我对数字和数据分析感兴趣。
会计工作是一个重要的岗位，能够为企业提供准确的财务信息，帮助企业制定决策。
我喜欢挑战自己，通过会计工作可以不断学习和成长。
3. 你认为一个好的会计人员应该具备什么样的能力和素质？答案：一个好的会计人员应该具备以下能力和素质：准确性和细致性、良好的沟通能力、团队合作能力、熟练掌握相关会计软件和工具、对法律法规的了解、强大的分析和解决问题的能力、具备项目管理和时间管理的能力。
4. 你在以往的工作中遇到过困难的情况，是如何处理的？答案：在以往的工作中，我曾经遇到过财务数据错误和报告延误的情况。
我立即与团队成员合作，查找错误的根源并进行修正。
同时，我主动与相关部门沟通，及时解释延误的原因，并承诺进行改进，以确保类似的问题不再发生。
5. 请解释一下财务报表对企业的重要性。
答案：财务报表对企业非常重要，它是企业财务状况的综合体现。
通过财务报表，企业的各方利益相关者可以了解企业的经营状况、偿债能力和盈利能力。
财务报表也为企业的决策提供了重要的依据，帮助企业制定战略和规划。
6. 如何处理复杂的资产负债表和利润表？答案：处理复杂的资产负债表和利润表需要具备分析和解决问题的能力。
首先，我会仔细阅读并理解报表中的各项指标和数据。
然后，我会进行比较分析，查找异常和趋势，并与相关部门沟通以了解背后的原因。
最后，我会根据分析结果提出建议和改进措施。
7. 你是否熟悉相关的会计软件和工具？答案：是的，我熟练掌握常用的会计软件和工具，例如ERP 系统、Excel和QuickBooks等。
会计面试题目答案及解析(3篇)
第1篇一、面试题目及答案1. 自我介绍【问题】请介绍一下你自己。
【答案】尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]会计专业。
在校期间，我系统地学习了会计学、财务管理、审计学等相关课程，并取得了良好的成绩。
我性格开朗、细心负责，具备较强的团队协作精神和沟通能力。
在实习期间，我曾在[实习单位]担任会计助理，负责处理日常账务、编制财务报表等工作，这段经历让我对会计工作有了更深入的了解。
【解析】在回答此类问题时，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等，突出自己的优势和特长。
同时，要保持自信，给面试官留下良好的第一印象。
2. 会计基础知识【问题】会计的6大基本要素是什么？【答案】会计的6大基本要素包括：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
【解析】会计六大要素是会计学的基础，了解并掌握这些要素对于会计工作至关重要。
在回答此类问题时，要准确列出六大要素，并简要说明它们之间的关系。
3. 财务报表【问题】会计的3大报表是什么？【答案】会计的3大报表包括：资产负债表、现金流量表和利润表（也称损益表）。
【解析】三大报表是反映企业财务状况、经营成果和现金流量的重要工具。
在回答此类问题时，要准确列出三大报表的名称，并简要说明它们的作用。
4. 收益性支出与资本性支出【问题】权益性支出与资本性支出的差异是什么？【答案】权益性支出是指为了取得本会计期间收益而发生的支出，如水电费、当期的销售成本等；资本性支出是为了取得多个会计期间收益而发生的支出，如购建固定资产的支出、购买原材料的支出等。
【解析】区分收益性支出和资本性支出是会计核算的重要环节。
在回答此类问题时，要准确解释两者的概念，并举例说明。
5. 固定资产折旧【问题】固定资产折旧采用的方法有哪些？【答案】固定资产折旧采用的方法分为两类：直线法和加速折旧法。
其中，直线法包括平均年限法和工作量法；加速折旧法包括双倍余额递减法和年数总和法。
【解析】固定资产折旧是会计核算的重要环节，了解不同折旧方法对于计算折旧额至关重要。
会计面试题目及答案
会计面试题目及答案会计面试题目及答案「篇一」1、“有一笔业务不符规定，会损害公司的利益，但是主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办？”答：向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉害得失，如果主管还是非得坚持的话，向上级经理汇报，并要求主管在单据上签下姓名。
2、讲述一下整个成本核算的流程。
答：首先要计算折旧、分配工资、分配材料等；然后分配辅助生产、结转制造费用；最后将生产成本分配到产品。
3、市场前景，加薪和升职你更重视哪一个？答：我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
4、对于成本控制你怎么看？答：充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。
成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
5、账务核算系统有哪几种？你对哪一个比较熟练？答：来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统6、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要哪些原始单据？答：增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让会计面试题目及答案「篇二」会计人员面试题1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置？发挥何种作用？2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？3.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你对你的工作有什么计划？为什么？4.中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成？中国某某网需要更高速地发展，需要什么样的财务工作？5.案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案6.案例：本公司现与某世界五百强企业谈合作项目，作为财务人员，你应该给出什么数据，从财务角度加强双方合作的最大可能性呢？7.案例：对于员工薪酬比例的设定，你有什么建议？8.假如你是一位网络媒体的CFO，应该具备的是什么能力和素养？9.你的未来五年规划是什么？备注：5－8题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。
会计面试问题及参考答案【优秀3篇】
会计面试问题及参考答案【优秀3篇】会计类面试问题及答案篇一1，会计的6大基本要素是什么？资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计的3大报表是什么？资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？二、新会计准则实施对企业的影响（一）新会计准则对企业业绩的影响（二）有利于提高企业的会计信息质量（三）有利于提高企业整体管理水平6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。
会计类面试题(含答案)
会计类面试题〔含答案〕会计类面试题〔含答案〕会计类面试题含答案篇1【问题1】我单位是国有独资企业，上级主管单位也是国企，最近上级单位要投资一个基建工程〔消费企业〕建立周期2—3年，我们单位代为建立，从而我单位抽调局部人员成立了该工程筹建处，并刻了筹建处财务专用章，这个工程建成试消费后要移交给上级单位经营管理。
请高手赐教：该工程筹建处是否使用《根本建立会计制度还是》《国有建立单位会计制度》？【解答】1、根据你的介绍，筹建处应当使用《国有建立单位会计制度》或《企业会计准那么》。
根据《国有建立单位会计制度》规定，该制度适用范围为：实行独立核算的国有建立单位，包括当年虽未安排根本建立投资，但有维护费拨款、根本建立结余资金和在建工程的停、缓建单位。
但凡符合规定条件，并报主管财政机关审核批准，建立单位财务会计与消费企业财会会计已经合并的，不再执行本制度，应执行相应行业的企业会计制度。
2、独立核算是否获得独立法人资格，还是仅作为分支机构？假如是独立法人机构的，这笔款项在成立公司后应当转入实收资本，假如是分支机构的，应当作为其他应收款核算。
【问题2】遇到这个几个面试问题，我该如何答复面考官，请教师焖帮我分析^p 解答一下，谢谢教师们！1、客户扣款〔已开具发票〕如何进展会计处理？需要附哪些原始单据？2、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的`流程如何？3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？5、公司创办费如何进展会计核算？所得税清交时如何进展调整？【解答】1、要看什么原因的扣款，可以让对方到税务机关开个证明，然后开具红字发票作为原始凭证，借：主营业务收入应交税费——应交增值税〔销项税额〕贷：应收账款。
2、一般有增值税专用发票、符合规定的运输发票、海关进口增值税缴款单、农产品的发票。
纳税申报流程：每月先抄税、然后再报税。
3、将年终奖除以12，然后根据结果查找税率和速算扣除数。
会计最全面试题及答案
会计最全面试题及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么？A. 记账、算账、报账B. 预测、决策、控制C. 计划、组织、领导D. 预算、核算、监督答案：A2. 资产负债表反映的是企业的哪一方面？A. 经营成果B. 财务状况C. 现金流量D. 利润分配答案：B3. 下列哪项不属于会计信息质量要求？A. 可靠性B. 相关性C. 可比性D. 及时性答案：D二、判断题1. 会计核算的基本原则包括权责发生制和收付实现制。
（）答案：错误（会计核算的基本原则包括权责发生制，不包括收付实现制）2. 会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。
（）答案：正确3. 会计信息的使用者只包括企业内部管理人员。
（）答案：错误（会计信息的使用者包括企业内部管理人员、投资者、债权人等）三、简答题1. 简述会计的基本假设。
答案：会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
2. 什么是会计政策？请举例说明。
答案：会计政策是指企业在会计核算中所遵循的具体原则、基础和方法。
例如，企业选择使用历史成本法还是公允价值法来计量资产。
四、计算题1. 某公司2023年1月1日的资产总额为500万元，负债总额为200万元。
2023年12月31日，公司资产总额增加到600万元，负债总额增加到250万元。
请计算该公司2023年的净资产增加额。
答案：2023年1月1日的净资产为500 - 200 = 300万元。
2023年12月31日的净资产为600 - 250 = 350万元。
净资产增加额为350- 300 = 50万元。
五、案例分析题1. 某公司在2023年的经营活动中，销售商品收入为1000万元，销售成本为800万元，管理费用为50万元，财务费用为20万元，投资收益为30万元。
请计算该公司2023年的利润总额。
答案：利润总额 = 销售商品收入 - 销售成本 - 管理费用 - 财务费用 + 投资收益= 1000 - 800 - 50 - 20 + 30= 200万元结束语：会计是一门综合性很强的学科，涉及到企业的经济活动和财务状况的记录、分析和报告。
财务会计应聘面试题及答案
财务会计应聘面试题及答案一、基础知识题1. 题目：请简述会计的基本职能。
答案：会计的基本职能包括核算和监督。
核算职能是指通过会计方法对企业的经济活动进行记录、分类、汇总和报告，以反映企业的财务状况和经营成果。
监督职能是指通过会计信息对企业的经济活动进行分析、评价和控制，以保证企业的经济活动合法、合规和有效。
2. 题目：什么是会计要素？答案：会计要素主要包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
资产是企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源；负债是企业因过去的交易或事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务；所有者权益是企业所有者对企业净资产的权益；收入是企业在正常经营活动中形成的，会导致所有者权益增加的经济利益总流入；费用是企业在日常活动中发生的，会导致所有者权益减少的经济利益总流出；利润是企业在一定会计期间内的经营成果，即收入减去费用后的净额。
二、实务操作题1. 题目：请描述会计凭证的编制流程。
答案：会计凭证的编制流程一般包括以下几个步骤：首先，收集和整理原始凭证，确保其真实性、合法性和完整性；其次，根据原始凭证的内容，确定会计分录，即确定借贷方向和金额；然后，填写会计凭证，包括日期、摘要、会计科目、借贷金额等；接着，进行复核，确保凭证的准确性；最后，将凭证登记入账，包括总账和明细账。
2. 题目：如何进行财务报表的编制？答案：编制财务报表的步骤包括：首先，收集和整理会计期间内的所有会计凭证和账簿记录；其次，进行账项调整，包括计提折旧、预提费用、收入和费用的确认等；然后，编制试算平衡表，检查借贷是否平衡；接着，根据试算平衡表的结果，编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表；最后，进行报表分析，评估企业的财务状况和经营成果。
三、案例分析题1. 题目：某公司在年末进行存货盘点时发现存货数量与账面记录不符，应如何处理？答案：首先，需要查明存货数量不符的原因，可能是由于自然损耗、人为失误或盗窃等造成的。
会计面试试题及答案(必备6篇)
会计面试试题及答案(必备6篇）会计面试试题及答案（1）一、有个单位为了招收高学历人才，对应聘人员统一进行专业考试，并规定研究生可以加20分，本科生可加10份。
请谈谈你对此的看法。
出题思路：字能性题目。
主要考察考生的中和分析能力和语言表达能力。
好：观点明确，思路清晰，分析问题全面、深刻，逻辑性强，言之成理，有说服力。
如对人才的使用效益和成本的关系有深刻的理解，对片面追求高学历的危害有清醒的认识，对如何公开、平等、竞争、择优选拔出有用之才能进行充分阐述，等等。
中：观点较明确，能看到问题的主要方面，并进行合理分析，有逻辑性和说服力。
但分析问题深度还不够。
差：对问题认识肤浅，缺乏基本分析。
或者思路不清，表述不准确。
二、加入你上岗后，领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。
你会怎么做？出题思路；情景性问题。
主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。
考虑问题全面、细致，措施可行，切合实际。
能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。
体现出较强的计划组织协调能力。
中：能与同事开张合作，考虑问题比较细致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。
差：没有体现出与同时的有萧合作；考虑问题片面不周到；计划安排欠妥，漏洞较多；操作性不强，计划组织协调能力较差。
三、加入你被录用了，你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求，与同事建立起融洽的'关系？出题思路：情景性问题。
主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。
如能虚心向领导和同事学习，积极了解并组织文化；对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原则做交易讨好人；能寻求大家对财务工作的理解和支持。
表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。
对职责要求有一定的认识。
表现出一定的人迹交往沟通能力。
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最新会计人员面试问题及答案
下面就由为大家介绍一下最新会计人员面试问题及答案的文章，欢迎阅读。
最新会计人员面试问题及答案篇11、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为“会计平衡公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!
2 自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来
利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
3对单位的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!最新会计人员面试问题及答案篇31对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
2为什么要离职?回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份
工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
3选择这份工作的原因为何?这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
4 你认为相关产业的发展为何?这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
5 你希望的待遇为多少?这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
6在工作中学习到了些什么?这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与
人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。