关于开展2017年度年终工作总结的通知【171128】
关于开展2017年度总结考核评比活动的通知.doc
永行务[2018] 1 号关于开展2017年度总结考核评比活动的通知各综合窗口、各分中心，各科（室、站）：2017年，行政服务中心以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧扭住“最多跑一次”改革为重点，敢于担当作为、克难攻坚，狠抓窗口作风建设，提升办事群众获得感，涌现出了许多业务素质精、服务态度好、办事效率优、群众点赞多的先进单位和个人。
为总结经验，表彰先进，充分调动工作人员的积极性和创造性。
经研究，现将年终总结考核评比有关事项通知如下：一、成立考核评比领导小组。
考核评比领导小组由“中心”管理层、各综合窗口及各分中心党支部书记共同组成，负责对整个考核评比工作的指导，协调和评定。
二、考核评比办法及名额分配。
考核评比实行平时考核累计得分与年终民主推荐相结合，经考核评比领导小组审核、评选确定。
总体名额分配：先进集体3个（综合窗口2个、分中心1个），先进个人75名、优秀共产党员9名，巾帼建功标兵14名（具体名额分配见附表）。
优秀公务员、优秀事业单位人员评选由各部门自行组织，优秀共产党员由中心党支部推荐确定，巾帼建功标兵由妇委会推荐确定。
三、评选条件（一）先进集体评选以全年各综合窗口和分中心考核累计得分为准，由“中心”考核评比工作领导小组确定。
（二）先进个人评选条件：坚决执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和“中心”的各项规章制度；积极参加“中心”组织开展的各项活动；学习认真、工作主动、业务娴熟、热爱本职、态度热情、服务周到、工作勤奋、廉洁自律，在“最多跑一次”改革中成绩突出；在“中心”工作未满半年或被纪检监察部门通报批评或被《市民问政》栏目及相关媒体曝光的个人取消评选先进个人资格。
（三）优秀共产党员和巾帼建功标兵按有关条件评选。
年终工作总结和各类先进评选结果请在2018年1月12日前上报中心办公室。
附：市行政服务中心2017年度各类先进名额分配表永康市行政服务中心2018年1月4日。
关于2017年工作总结的通知
关于上报2017年年度工作总结和2018年年度工作计划的通知2017年工作已经结束，为了全面掌握集团各部门的年度工作完成情况，总结经验寻找差距，并合理安排2018年各项工作，确保公司各项业务得以稳步推进。
请各位中层以上管理人认真做好2017年度工作总结。
一、部门工作总结要求1. 2017年度部门目标完成情况。
以年初签订的《目标责任状》为标准，通过对全年工作的回顾和反思，总结分析本部门本年度工作完成情况，详细分析工作中存在的问题。
要求有量化数据，对于未按计划完成的部分，详细写明未完成原因。
2. 本年度工作内容有较大变化的，具实变更目标责任状，合理调整权重，报集团人力部门审核，在进行自评，然后报主管副总审批。
3. 格式附后。
二、部门年度计划上报要求1. 要求从数量、质量、成本、费用几个方面上报本部门年度工作的主要事项、实施办法、完成标准、完成时限及责任人、考核人等。
2. 按工作内容的重要程度合理分配考核权重占比。
3. 要求对年度工作内容具体描述，具备可实施性。
4．要求对年度工作事项进行月度分解。
5. 后附样表供参考。
三、时限要求1、2017年度工作项目有变更的人员于2018年1 月10日前上交电子版变更后的目标责任状（邮箱512169771@）。
2、2018年1月20日17点前上交纸质版主管副总复评后的2017年度目标责任状完成情况。
3、2018年1月25日17点前上交纸质版主管副总确认的2018年度责任状。
哈尔滨东金集团2018年1月5日2017年度责任状完成情况主管领导：责任人：2018年度工作计划主管领导：责任人：。
关于认真做好2017年度工作总结的通知
关于认真做好2017年度工作总结的通知
各部门：
为全面回顾2017年的工作，认真总结工作经验，查找工作中存在的问题，研究制定2018年工作重点和目标，经总经办研究决定，现就开展2017年工作总结有关事项通知如下：
公司各部门主管及各部门员工均需提交工作总结，主要总结一年来目标责任落实完成情况，执行规章制度情况，推进开展工作的做法和举措，并结合部门工作开展情况查找存在的主要问题和不足，特别是部门之间的相互协调配合、开展工作流程、员工遵纪守规及端正工作态度等方面，总结工作成绩，查找工作中存在的问题，认真分析原因，提出改进措施。
要求：各部门主管及员工必须根据实际情况撰写工作总结，禁止夸大其词及上网抄袭，部门员工撰写工作总结后应提交部门主管初审，部门主管审核后统一送至行政人事部；提交日期截止至2017年12月29日。
关于进行2017年工作总结的通知
关于进行2017年工作总结的通知全体员工：2017年度工作临近结束，为总结工作、查找不足、提高效率、改进工作方法，请每位员工认真总结2017年的工作，理清2018年的工作思路，现将2017年年度工作总结和2018年工作计划的有关事项通知如下：一、总结提交时间2018年1月18日17:30前二、总结提交方式纸质材料：员工的工作总结交部门主管，由部门主管查阅并撰写评语后，连同部门主管的工作总结一并交给行政部，由行政部整理汇总后上报总经办。
三、工作总结内容（一）主管1、总结所负责的各个项目工作完成情况、部门人员管理和培养、工作配合等各项工作。
2、总结对公司管理制度执行情况，对部门人员考核与激励、团队建设等方面进行总结，提出好的经验做法和建议。
3、总结公司项目分解执行及部门工作协调管理中存在的问题及解决办法建议。
4、结合所负责的项目，提出2018年工作计划和思路。
（二）员工1、2017年度工作完成情况以及取得的主要业绩；2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；3、下一年度的主要工作思路和计划；4、针对公司现状，提出合理化建议。
四、总结材料要求1、采用Word格式编辑，主管总结必须包含要求的总结内容，自由组织文字撰写，总结纸质材料需手签姓名；2、员工总结使用公司统一模板（附件一：《2017年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。
五、其他1、年终总结将作为2017年个人绩效考核的一部分；2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。
XXXX公司2018年XX月XX日附件一：2017年度个人工作总结备注：1、表格若不够填写，可另行添加附件；2、表格每项必填，不可留空；3、请于2018年1月18日17:30之前交行政部（纸质和电子）。
关于召开2017年度工作总结暨2017年工作部署会议的通知演示文稿模板
点击输入标题
点击输入工作内容或复制你的文本内容 点击输入工作内容或复制你的文本内容
点击输入工作内容或复制你的文本内容 点击输入工作内容或复制你的文本内容 点击输入工作内容或复制你的文本内容 点击输入工作内容或复制你的文本内容
点击输入标题
点击输入标题
点击输入您的标题内容
图形绘 工作重点 完成情况 工作不足 明年计划 制
图形绘 图形绘 工作重点 工作概述 完成情况 完成情况 工作不足 工作不足 明年计划 明年计划 制 制
此处输入您的文本，或者 复制您的文本粘贴到此处. 此处输入您的文本，或者 复制您的文本粘贴到此处. 此处输入您的文本.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
TOTAL
18,1818,00
此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处 . 此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处 . 此处输入您的文本.
02
上面的图片可自行更换，动 画效果不变，方法是对图片 点右键->设置对象格式->填 充->填充效果->图片，选择 事先准备好的图片即可。
03
上面的图片可自行更换，动 画效果不变，方法是对图片 点右键->设置对象格式->填 充->填充效果->图片，选择 事先准备好的图片即可。
点击输入您的标题内容
添加标题
2018年工作汇报
关于召开2017年度工作总结暨2017年工作部署会议的通知演示文稿模板
汇报人：××× 编号： 714806
工作 重点
完成 情况
工作 不足
明年 计划
2
3
1
目录页
年终总结汇报通知文案模板
年终总结汇报通知文案模板
尊敬的各位领导和同事们：
大家好！
时光荏苒，转眼间又到年末，为了总结过去一年的工作，展望未来的发展，我公司将于XX年XX月XX日举行年终总结汇
报会。
在此，我谨向各位领导和同仁发出通知，希望大家能够准时参加。
作为年终总结的重要环节，汇报会旨在回顾全年工作成绩，总结成功经验和不足之处，并对未来发展进行展望和规划。
同时，通过分享经验、思考问题，不断提升团队凝聚力和工作效率。
请大家准备好自己的工作汇报材料，并在XX年XX月XX日
之前提交给主办方。
每位参会者将有机会进行汇报，根据每个部门的工作特点和重点，限定汇报时间为X分钟。
具体的时
间安排将在后续通知中提供。
为确保汇报会取得圆满成功，现向各位提出几点要求：
1. 请认真备好汇报材料，确保内容准确、清晰明了；
2. 汇报内容请围绕年度工作目标和重点展开，突出亮点和难点；
3. 汇报中请充分强调团队合作和个人贡献，以及学习与成长；
4. 请做好精确控制汇报时间，避免超时或不足的情况发生；
5. 汇报结束后，主办方将开放提问环节，请做好准备。
最后，真诚希望每位参会者能利用这次机会，以积极的心态参
与进来，发表独到的见解和经验分享，为公司的发展贡献智慧和力量。
期待各位的积极参与和精彩演讲！
谢谢大家！
此致
敬礼
【公司名】
日期：XXXX年XX月XX日。
写年终总结的通知模板
写年终总结的通知模板
各位同事：
大家好！
岁末将至，为了总结过去一年的工作，推动新一年的发展，特召开全体员工年终总结会议。
现将会议相关事宜通知如下：
时间：XX年XX月XX日下午XX点
地点：XX会议室
会议内容：
1. 回顾过去一年目标的实现情况，总结工作成果和经验教训；
2. 分享个人或团队在工作中的亮点和创新点，鼓励交流和共享；
3. 汇报问题的发现和解决方案，提出未来工作的改进措施；
4. 展望新一年的目标和任务，制定明确的工作计划。
会议要求：
1. 所有员工务必准时参加会议，如因特殊情况不能参加，请及时请假；
2. 会议期间要保持积极的思维和合作态度，积极参与讨论交流；
3. 提前准备好个人或团队的工作总结材料，以便会议中汇报和讨论；
4. 尊重他人的意见和发言，共同营造良好的工作氛围；
5. 每个人有平等发言的机会，积极分享和倾听他人分享。
请大家提前安排日程，做好准备，为年终总结会议的圆满成功共同努力。
如有疑问或需要补充，请及时与部门主管联系。
最后，对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢！希望通过年终总结会议的交流与反思，能够进一步提升我们的工作质量和效率，共同迎接新的挑战和机遇。
谢谢！。
年终工作总结发布通知
年终工作总结发布通知
各位同事：
在这一年的工作中，我们一起努力，取得了许多值得骄傲的成绩。
为了总结过
去一年的工作，梳理工作中的亮点和不足，以及为了更好地展望未来，现将年终工作总结发布通知如下：
一、工作亮点。
在过去的一年中，我们团队在各项工作中取得了一系列显著的成绩。
我们不仅
完成了公司下达的各项任务，还在市场竞争中取得了一定的优势地位。
我们的团队合作紧密，工作效率高，为公司的发展做出了积极的贡献。
二、工作不足。
在工作中，我们也面临了一些困难和挑战。
有些项目进展缓慢，有些部门之间
的沟通合作还需要进一步加强。
我们需要认真总结工作中的不足之处，找出问题的根源，以便更好地改进和提升。
三、未来展望。
展望未来，我们要进一步明确公司发展的战略目标，不断提高自身的专业素质，加强团队协作，提高工作效率，为公司的长远发展做好准备。
在年终工作总结中，我们要客观地总结工作中的得失，找出问题的症结所在，
为未来工作制定更加明确的目标和计划。
希望大家能够积极参与年终工作总结，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，希望在新的一年里，我们能够
携手共进，共同创造更加辉煌的业绩！
谨此通知。
祝好！
（公司名称）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展年终工作总结的通知
公司各部门：
2017年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实地开展各项工作，取得了一定的成绩。
为了保证公司盈利能力，切实提高部门经营管理水平，建立高效管理团队，提升公司员工综合业务能力，经公司决定，请各部门负责人及员工对2017年工作进行全面认真总结，并展望2018年。
现将有关事项通知如下：
一、组织部门：综合管理部
二、执行对象：公司全体员工
三、总结内容要求：
（一）员工总结：
1、围绕个人岗位职责及分工，2017年度工作目标、任务完成情况；个人思想意识转变、取得的成绩及积累的经验；
2、2017年度工作中存在的问题与不足，请分析原因及并说明改善措施；
3、根据岗位职责及分工，2018年度个人工作思路及目标；
4、结合公司五年规划，阐明在未来五年个人发展的意愿与目标，以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容。
（二）部门负责人总结：
1、2017年度结合公司整体规划及工作要求，针对本部门工作完成情况、成本管控、部门特点及成员现状做以总结与评价，可以量化的各类工作务必以数据体现，切忌流水账；
2、罗列2017年度针对梯队培养、团队建设方面开展的工作内容，并说明工作过程中出现的问题及不足；
3、结合公司五年规划，2018年度部门项目性工作计划汇总及说
明。
4、2018年度本部门人才养成计划。
5、结合公司五年规划，阐明在未来五年个人发展意愿与目标，以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容。
四、完成步骤：
（一）所有员工接到通知后依照公司统一模板及要求完成工作总结。
（模板见附件）
（二）部门员工工作总结需由部门负责人审核。
（三）部门负责人审核合格后统一交至综合管理部。
（四）综合管理部汇总后交由总经理审阅。
（五）部门负责人需结合部门及员工总结统一进行工作陈述（具体时间另行通知）。
五、上报时间：2017年12月10日16：00之前。
所有员工年终总结需分别以电子版及打印稿形式上交，请以部门为单位交于综合管理部赵娜处。
附件1 ：2017年员工年度总结模板
附件2 ：2017年部门负责人年度总结模板
附件3 ：年度工作总结格式要求
下发途径：综合管理部（上传QQ群）→各部门（公告栏张贴）→员工→综合管理部（文
件了解情况进行调整）
审核：编制：部门：综合管理部
附件1：员工版
2017年度工作总结
姓名：部门：岗位：职级：
第一章 2017年度工作目标完成情况
一、2017年度结合岗位职责及工作分工，针对拟定工作目标的完成情况做以汇总（突出重点工作及成本管控工作的完成结果）；
二、汇总2017年度公司及部门针对本人综合业务能力培养、提升的工作开展内容及达成结果。
第二章 2017年度工作中取得的成绩
一、2017年年度重点工作取得的成绩；
二、说明2017年年度思想意识的转变及工作经验的积累。
特别是工作改善方案及新鲜想法表述。
第三章 2017年度工作中存在的问题与不足，并分析原因及
说明改善措施
第四章 2018年度个人工作思路及目标
一、2018年工作总体思路及目标；
二、2018年重点工作计划；
第五章个人五年工作规划
结合公司未来五年发展规划及自身岗位特点，阐述未来五
年个人发展愿景及目标，个人提升空间及改善要点，特别就本岗位工作可以带给公司的工作改变以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容做以表述。
署名：
日期：
部门负责人审核意见：
附件2：部门负责人版
2017年度工作总结
姓名：部门：岗位：职级：
第一章 2017年度部门经营指标及重点工作完成情况
一、2017年度部门经营指标及重点工作完成情况（可量化各类工作务必以数据、表格体现）；
二、部门成本管控方面工作汇总；
三、部门特点及部门所属员工工作状况分析，需改进和提高的方面；
四、部门团队建设及梯队培养方面工作完成情况及出现的问题、改进措施表述：
五、部门内部培训工作的开展情况，所取得的成果及出现的问题；
第二章 2017年度工作中取得的成绩
一、2017年年度部门重点工作取得的成绩；
二、2017年年度部门工作过程中提高工作效率的经验、方法总结。
第三章 2017年年度工作中存在的问题与不足，并分析原因及说明改善措施
第四章结合公司五年发展规划，2018年部门、个人项目性工作计划及说明
一、2018年部门及个人重点项目性工作目标及思路；
二、2018年度部门内部管理工作计划及提升要点：
三、2018年度部门员工培养、储备及管理计划；
四、2018年度成本管控工作计划；
第五章部门及个人五年工作规划
结合公司未来五年发展规划及自身岗位特点，阐述未来五年个人发展愿景及目标，个人提升空间及改善要点，特别就本岗位工作可以带给公司的工作改变以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容做以表述。
署名：
日期：
总经理审核意见：
附件3
年度工作总结格式要求
1.上页边距
2.4厘米，下页边距2.2厘米，左右页边距2.8厘米，页眉：1.25；页脚：1.75。
2.文件标题居中，字体为宋体，字号为二号、加粗，标题行段前1行，段后1.5行，单倍行距。
3.正文部分字体为仿宋，字号为三号，行间距为固定值26榜，段前为0.5，段后0行，首行缩进2个字符。
4.文件署名：与正文内容空四行，与页边距空四格。
仿宋，三号字，段前0行、段后0行，1.5倍行距，居日期中间。
5.日期：仿宋，三号字，段前0行、段后0行，1.5倍行距，右对齐。
6.编号要求
第一级编号为：一、（后加顿号，缩进两个字符、加粗）；
第二级编号为：（一）（后不加标点，空半个字符，与第一级编号对齐）；
第三级编号为：1.(后加“.”，空半个字符、与前一级编号对齐)；
第四级编号为：（1）（后不加标点，空半个字符，与前一级编号对齐）；
第五级编号为：①（后不加标点，空半个字符，与前一级编号对齐）。
注：不能使用word自动编号，不允许使用英文字母编号。
7.文中表格设置
文中表格设置要美观，一般是表格铺满整个窗口，居中。
4号仿宋字体，表格内行间距为固定值19磅，财务报表除外。
8.页眉、页脚要求
（1）文件只有一页的情况下不用加注页码，两页及两页以上应当使用页码，页码应居中，字体为小五宋体。
（插入“第*页共*页”，居中。
）。
（2）若有需要加注页眉，原则上为黑体五号字体，居右。