团队励志散文：团队合作在
激励团队正能量的文章
激励团队正能量的文章作文一：《团队的力量》那天，我们整个团队都围坐在会议室里，每个人的脸上都写着紧张和不确定。
公司刚接了一个大项目，对我们来说既是机会也是挑战。
老王开口了，“大家都知道这次任务艰巨，但我们不是孤军奋战，我们是一个团队。
”他的话像是一股暖流，瞬间温暖了整个房间。
我环顾四周，每个人的眼神逐渐变得坚定起来。
小李，平时最爱开玩笑的那个，此刻也收起了嬉皮笑脸，认真地说道：“没错，咱们以前遇到困难不也是一起解决的吗？这次也不例外！”这话说得我心里面一阵感动，团队的力量真的能战胜一切。
接下来的日子里，我们就像是一台精密运转的机器，每个人都找到了自己的位置，发挥着最大的效能。
有时候加班到深夜，大家会一起订外卖，边吃边聊，虽然累但心情却很愉快。
一次，项目遇到了技术难题，小张和小刘连续奋战了两天两夜，终于解决了问题。
那一刻，办公室里响起了掌声，大家都为他们的努力鼓掌。
最后，项目顺利完成了，客户对我们的工作赞不绝口。
站在庆功会上，我看着周围的同事，心里充满了感激。
如果没有这个团队，没有大家的努力，我们不可能取得这样的成绩。
团队的力量，让我深刻体会到了“众人拾柴火焰高”的真谛。
作文二：《携手共进》记得刚开始加入这个团队的时候，我对一切都感到陌生。
第一次开会，大家轮流介绍自己，轮到我的时候，心跳得特别快，生怕说错什么话。
但当我开口后，发现所有人都用最友好的笑容回应我，那一刻，我感觉到了家的温暖。
后来的日子里，我们一起经历了许多风风雨雨。
有一次，公司的产品遇到了前所未有的危机，销售额直线下降，大家都很焦虑。
但是，我们没有选择逃避，而是坐下来共同寻找解决方案。
经过无数次的头脑风暴，我们终于找到了突破口，成功地扭转了局面。
在这个过程中，我看到了团队成员之间的信任和支持。
小赵，虽然年纪不大，但在关键时刻总是能提出独到的见解；老李，经验丰富，总能在最困难的时候给出最稳重的建议。
每个人都在用自己的方式贡献着力量，这种感觉真的很棒。
团队团结励志短文
团队团结励志短文团结是一支队伍最重要的力量，它可以让一个团队朝着共同的目标努力，克服困难和挑战。
团结的力量可以将一个看似不可能实现的梦想变成现实。
正是因为团结的力量，人类才能够创造出一个又一个的伟大成就。
在我们的日常生活中，团队团结的力量无处不在。
无论是在学校还是在工作场所，一个团结的团队都能够取得更好的成绩。
一个团结的学习小组能够互相帮助，共同进步，共同取得优异的成绩。
而一个团结的企业团队能够更加高效地完成任务，取得更好的业绩。
团结是一个团队的基石。
在一个团结的团队中，成员之间互相信任，互相支持。
当一个团队面对挑战和困难时，团结的力量可以让他们共同克服困难，找到解决问题的办法。
团结的力量可以让每个成员感到自己不再孤单，而是有一个团队在背后支持着自己。
团结还可以激发团队成员的积极性和创造力。
当一个团队中的每个成员都感到自己的辛勤努力得到了团队的认可和珍惜时，他们会感到更加充满动力，更加有信心去创造出更好的成绩。
团结可以激发每个成员的积极性，让他们在团队中发挥出自己的最大潜力。
团结的力量还可以让一个团队更加充满活力和创新力。
当一个团队中的成员都能够互相倾听和尊重对方的意见时，团队就能够通过集思广益，找到更好的解决问题的方法。
每个成员都可以从不同的角度和经验中学到东西，从而获得更多的启发和灵感。
团结可以让团队集合了不同的智慧，从而实现创新和突破。
团结是一个团队的灵魂。
只有在团结的力量下，一个团队才能够战胜一切困难，达到更高的目标。
一个团结的团队可以互相扶持，共同努力，共同追求卓越。
团结可以让一个团队不轻易放弃，始终坚定地前行。
我们每个人都应该珍惜团结这一宝贵的力量。
无论是在家庭、学校还是工作中，我们都应该学会团结和合作。
只有在团结的力量下，我们才能够取得更好的成绩，实现更大的梦想。
团结可以让我们变得更加强大和有信心。
所以，让我们铭记团结的力量。
无论我们面对怎样的挑战，我们都应该团结在一起，共同努力，共同追求卓越。
团队的力量励志演讲稿(精选10篇)
团队的力量励志演讲稿尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的朋友们：大家好！今天，我想和大家分享的是“团队的力量”这个主题。
团队是由一群志同道合、共同追求某个目标的人组成的，而团队的力量则是指在这样一个集体中，每一个成员所具备的智慧、力量和资源的综合体现。
我相信，在我们每个人的生命中，都曾经或正在经历着一些需要经历团队合作的过程，团队合作让我们学会了相互信任、相互依赖、相互扶持、相互鼓励，它不仅能够使我们在工作中更高效、更优秀地完成任务，在生活中也同样具有重要意义。
“一人得道，鸡犬升天”这句老话告诉我们，什么都是可以一个人完成的，但是在很多情况下，团队的力量更胜于个人的力量，这其中包含着无数的奇迹和荣耀。
团队合作是工作中的一种基本方法，团队工作中，成员之间必须相互协调、相互扶持，只有在这样的条件下才能够体现团队的集体力量。
团队的力量是一种相互影响的、毫不松懈的实力和紧密合作的工作状态。
如果一个团队能够形成这种状态，那么它就会变得无比强大。
团队成员之间始终保持着密切的合作关系，这种和谐的关系不仅是团队成员之间互相帮助，互相学习，相互鼓励的基础，也是一个高效团队的不懈追求和目标。
而团队的力量对我们个人而言，更显得尤为重要。
一个人可以走得很快，但一个团队走得更远。
当你在团队中，会发现这是一个共同成长的过程，每个人都会变得更好。
而当你在失去团队的力量的时候，将往往变得极为无助。
在这个时代，每个人都必须摆脱“孤独英雄”的想法，摒弃“一个人的力量及其无限”的观念，真正意义上地走向“团队的力量”。
在团队中，一个人的责任不仅仅是完成自己的工作，更是一种承担和奉献的心态，这也正是团队的力量所体现的核心价值。
每个人都有自己的优点和缺点，每个人在工作和生活中都会遇到不同的问题，而恰恰是这些问题让我们更需要团队的力量。
我们可以各自发挥自己的长处，同时也可以互相学习，互相改进。
只有在一个相互信任、相互依赖、相互扶持、相互鼓励的团队里，我们才能真正实现更高效、更优秀的目标。
关于团队协作6篇
关于团队协作6篇亲爱的各位伙伴们，大家早上好！我是来自三组开心队的xx，我很荣幸的参加了公司举办的培训会，虽然说到目前为止我只参加了半天的训练，但是给我的启发和历练却似一笔永久的财富。
在组织的“叠罗汉”游戏中我发现了自身的许多弱点并认识到团队的重要性，每个队员在团队中都是重要的。
在团队里，有一个队员的失误，可能导致整个团队的失败。
每个人都有自己的优势和缺点，只有准确定位自己，踏踏实实，稳扎稳打，才能发挥出自己最大的能量。
还有团队的配合、意见的统一和拥有一名优秀的领导决策者也显得尤为重要，队员之间的资源共享，信息的沟通以及相互间的及时交流，是取得最后胜利的关键。
虽然最后我们失败了，但在这个过程中我们学到了团结，学到了坚持，学到了不受他人的影响，不要抱怨，互相鼓励，更学会了总结和分享。
我们一起抱着，忘记性别，忘记年龄，忘记身份，每个人都在为团队打气与鼓励。
最下面的人明明很辛苦他们却说不累，为什么？因为他们为了相信，因为他们为了让队员安心，更因为队友需要他们。
我们虽败犹荣。
在这项活动中我们也体会到了汗水与欢笑交织在一起的感觉，我们明白了一个人无论做什么事，往往个人能力不是决定因素，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏奋进的战友。
同时我们也领悟到了人生需要不断地坚持和努力，还有我们的优点、缺点，我们的方向、统筹，我们的协作、智慧…正是借助这些，我们不可思议的成长了。
我为自己身为三组开心队的一员感到骄傲与自豪。
我们深深地认识到了个人的力量是渺小的，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。
由此，拓展到一个组织，以及整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。
总之，这次培训让我们感悟到很多道理，“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。
团结协作成就团队（5篇）
团结协作成就团队（5篇）第一篇：团结协作成就团队团结协作成就团队任何一个人都想去一个好的企业工作，而任何一个企业也都想拥有一批优秀的人才，因为一个好的企业会促进员工的快速成长，拥有一批优秀的人才会促进企业更快的发展。
员工是企业的一个元素、一个细胞，员工自身的发展与企业的发展相辅相成、息息相关，因而我认为作为企业每位员工都要不断的努力超越自己，相互之间紧密团结协作，这样才能保证企业快速的健康发展，走在社会的前头，立于不败之地，实现企业这个团队的最大目标。
一个班组、一个部门、一个企业、甚至一个国家，我们都可以把他看作一个团队，而组成这个团队的最小元素就是团队的员工，或者说是为了实现团队的目标而努力工作的任何一个人，或许是一名基层员工，或许是一名管理人员，也或许是一名中层干部、一名领导，因而可以说组成团队的最小元素就是员工。
要实现团队的最大目标，就要组成这个团队的每位员工自觉地发挥自己的最大才能。
那么，作为一名员工我们怎样才能发挥自己最大的能量呢？那就是我们要不断的超越自我。
自我，其德文原意即是指“自己”，是自己可意识到的执行思考、感觉、判断或记忆的部分，遵循的是“现实原则”，从我们工作角度来说，一个追求“自我”的人，只能说是一个可以完成本职岗位工作的人，以完成任务为目的，我想如果一个团队的员工都是追求“自我”的人，这个团队只能维持现状，甚至逐步被淘汰。
因而我们要超越自我。
超越自我是人格结构中代表理想的部分，它是个体在成长过程中通过内化道德规范，内化社会及文化环境的价值观念而形成，表现出来的是尽其最大努力，使其能力得到最大提高，充分发挥其在团队中的作用，实现人生价值的最大化，超越自我的特点就是追求完美。
我们想如果一个团队所有的人都在尽其所能的工作，努力把事情做得最完美，团队的目标就一定能够实现大的突破。
那么如何超越自我呢？首先，我们要不断的学习，不断丰富自己的头脑，不断提高自己的工作能力。
俗话说“活到老，学到老”“刀不磨要生锈，人不学要落后”，告诫我们要不断的学习。
团队合作励志文章_励志文章
团队合作励志文章在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，一个团队只有团结起来才可以战无不胜。
以下是小编为大家精心推荐的团队合作的，希望你会喜欢。
团队合作励志文章篇一：如何管理一盘散沙的团队?团队中一个人的消极和懈怠并不可怕，可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散，这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。
面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新人重新打造团队?1、用绩效考核约束员工“要对现有团队成员进行绩效访谈，了解目前员工倦怠、团队松散的原因，要为团队制定整体目标，继而制定每个人的分解目标，对于完成、完成进度、最后要达成的结果要做到提前与员工达成共识。
同时要考虑团队中小团体的问题，是老人带新人，还是给新人锻炼机会，要看团队内部氛围，具体情况具体分析。
”这是一位有5年工作经验的人力资源主管田女士的回答。
2、从团队整体氛围进行调整“当团队缺乏完善的制度、效率低下时，团队的整体氛围就会松散、懈怠、充满负能量，在这个调整团队氛围的过程中，要做到关键节点的监控与及时指导。
如果是外部原因，就从公司整体入手分析，是否公司上下都是这样的情况。
如果是内部原因，就要系统的了解员工的具体情况。
”有20xx年工作经验的总经理刘女士分析道。
3、利用新人的鲶鱼效应有20xx年从业经验的总经理胥先生认为，当团队整体都散漫、倦怠时，为了工作效率和成绩，管理者可以考虑慢慢的招进一些新人来，利用新人新鲜、好学、向上的鲶鱼效应，刺激团队整体的士气，这无疑是一种最有效也能使管理者受益最多的方法。
4、统一执行力很重要尽量把事情理清楚，如果你们人多要分组执行，负责人每组要有一个，这一个人能力一定要强思维一定要缜密，创始人只要负责好每组的责任人就好，大方向做好调整定期向团队召开会议，听取意见找解决方案，充分授权。
在一个执行的团队当中一定要有一个人是置身事外的(我这里说的置身事外不是让你完全不管，而是让你站在一个督导的角度和一个运动教练的角度)，这样他才可以看到这个团队在执行的过程中出现的各种问题，俗话说你身在深山你永远不知道你所处的环境是多美的美丽，或者是有哪些不足，只有当你站远了以后，置身事外才方能体会这种感觉。
团队合作精神的散文随笔
团队合作精神的散⽂随笔 团队协作精神是必不可少的，是决定⼀个团队成功与否的命脉，⽆论⽣活亦或是学习之中，⾃觉培养协作意识，对⾃⾝、对团体都⾄关重要。
下⾯是店铺整理的团队合作精神的散⽂随笔，希望我们的⽂章你能喜欢。
团队合作精神的散⽂随笔篇⼀：团队精神才是⾦ 铅笔、橡⽪和卷笔⼑都住在笔筒⾥，铅笔经常和橡⽪、卷笔⼑发⽣争执。
⼀天，铅笔骄傲地说：从现在开始，你们全得听我的。
因为要是⼩主⼈没有了我，她就不能写字了，⽽你们是可有可⽆的。
橡⽪和卷笔⼑听了都很激动，橡⽪⽣⽓地说：凭什么我要听你的，它边说边向铅笔做了个⿁脸，要是⼩主⼈写错了字，她怎能再把作业本变得整洁呢? 卷笔⼑也⽓愤地说：要是没有我，你的⾐服脏了破了，⼩主⼈会马上把你丢到垃圾桶⾥去。
说完，它俩⽓⿎⿎地⾛了，只留下铅笔孤零零⼀个⼈。
第⼆天，⼩主⼈放学回家做家庭作业时，突然发现桌上可爱的橡⽪和卷笔⼑不见了，妈妈，我的橡⽪和卷笔⼑到哪⼉去了? 然后就哭了起来。
橡⽪和卷笔⼑有点⼉内疚。
⼩主⼈既没有橡⽪，也没有卷笔⼑，写的作业乱七⼋糟，竟然是全班倒数第⼀。
铅笔决定跟橡⽪和卷笔⼑和好。
铅笔对它们说：只有我们⼀起合作，才能让⼩主⼈交出漂亮的作业，并且学习更上⼀层楼，我们要永远在⼀起。
的确，做什么事都要合作，要有团队精神才能把事情做得更好。
团队合作精神的散⽂随笔篇⼆：团队与个⼈ ⼈的发展，与团队的建设发展密切相关，任何⼀个团队，都是由团队成员构成的，团队的核⼼价值观，也是由团队成员的核⼼价值观构成。
团队会基于团队成员的能⼒，确⽴团队的能⼒，与团队精神，团队的能⼒强弱，在于团队成员的能⼒强弱。
团队⽔平的⾼低，是由于团队成员⽔平的⾼低⽽起伏的，⽔涨船⾼，相辅相成。
团队个⼈的的发展，必须符合团队发展的需要，团队需要什么样的才能，个⼈就应具有什么样的才能，否则，不被需要的个⼈，就会跟不上团队的发展，从⽽掉队，被边缘化，甚⾄遭遇淘汰出局。
团队要有活⼒，要有⽣机，就应有不断更新的团队梦想，这个梦想是由⼤家共同确⽴的，有确定的短期和长期的⽬标。
团结协作的励志演讲稿范文（通用16篇）
团结协作的励志演讲稿团结协作的励志演讲稿范文（通用16篇）演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
随着社会不断地进步，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编精心整理的团结协作的励志演讲稿范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
团结协作的励志演讲稿篇1各位领导、各位老师：大家好！今天我演讲的题目是《团结协作，共创未来》！“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”同志们，当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。
伟大的文学家列夫·托尔斯泰说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。
”著名哲学家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。
还有好多的名人都对团结这个词作出不同的解释，面对这些名人名言，我们又怎能忽视团结协作的重要性。
那么，我们到底应该怎样做到团结协作呢？首先，我们需要做到一个字——仁。
“仁”又是什么呢？有人将“仁”分解成“人”和“二”，这便解释了“仁”由人而来，只有人与人之间互相关心爱护，才能称得上拥有一颗仁爱之心。
不过，这里的“仁”，并不是指朋友之间的义气，也不是说不论黑白的帮助或是支持，而是与同事之间的相互协助，当同事遇到困难时，我们要伸出援助之手，当同事彷徨时，我们要给予正确的分析，我们需要时刻树立仁爱的思想。
团结协作的广大寓意又何止仁爱，在工作中，我们要怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？此时此刻，我斗胆发表我的愚见，首先，我们要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。
有心理学家曾经做过这样的分析：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，那么就会形成相互尊重、相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。
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团队励志散文：团队合作在
为了更好地生存与发展，无论小到一个人，还是大到一个国家，团队合作都是极其重要的一种素质。
今天我们来看一下团队励志的散文。
团队励志散文：团队合作在竞争日趋激烈的二十一世纪，为了更好地生存与发展，无论小到一个人，还是大到一个国家，团队合作都是极其重要的一种素质，它能够把一个个孤立的力量集中在一起，为了一个共同的目标，齐心协力地将团队的力量最大化，以获得大的利益。
古往今来，靠团队合作而一举成功的事例可谓不胜枚举，值得我们去借鉴。
如果没有团队合作，一群弱小的蚂蚁不可能在成群结队而纪律严明的组织下变成一支横扫南美热带雨林而所向无敌的大型“蚁”军;如果没有团队合作，欧洲各国便不可能在联合之后在国际舞台上与强大的美国一争高下，成为强大的欧盟;如果没有团队合作，日本的企业也不可能在达成企业联盟以后齐心协力地瓜分世界各行各业的市场，日本的企业也不可能成为世界上运营能力与年度利润最强、最高的企业。
这就是团队合作的优势与力量，无论在人类社会还是在大自然中，它都在竞争中显示出了自己异乎寻常的效率与强大。
然而，我们当中的有些朋友也许会说：“二十一世纪是一个张扬自我，展现个人才华与能力的时代，团队合作会不会就此埋没了个人的才华与创意呢?”
不错，个人才华与个性的充分展示与体现的确是当今民主社会所追求和认可的。
正是因为注重了个人能力的体现与发挥，我们社会的精英阶层才有了充分展示自我与才华的空间，造就了社会的一大批成功人士;正是因为尊重每个人的个性发展与利益，西方民主社会才会有今天百家争鸣的文化体现与强大的实力。
美国也正是因为具有突出的“个人英雄主义”的民族性格特质，才会吸引了来自世界各地的各行各业的精英，使每个人都能各尽其才、各显其能，成就了当今世界上最为强大、居于霸主地位的美国。
因此，团队合作与个性张扬并不矛盾。
团队合作并不意味着人云亦云;张扬个性也并不代表没有合作。
我想：真正发挥团队合作与个性张扬的各自优势并真正调和它们之间关系的应当是一套完整的体制。
在这种体制下我们既可以充分地发挥自我的能力，又可以成为一个牢不可破的团队，我想，制定这样的一套健全的体制才是我们真正的智慧选择;也是我们个人，我们国家，我们民族通往成功彼岸的必由之路。
企业的竞争力在很大程度上取决于员工，企业欲在激烈的竞争中谋一席之地，必然要求全体员工具备团队合作能力，从而发挥团队精神，以形成强大的团队合力。
对于企业来说，应不断完善沟通机制和应变机制，从而形成高情商团队，引导员工形成优秀的团队合作能力。
而作为员工，应想企业之所想，急企业之所急，不断学习思考，不断完善自我，以形成优秀的团队合作能力。
团队励志散文：成功源于团队一个团队成功的第一要素就是团结，当几个人面对困难首先就是要团结。
我们的这个组六个人互相帮助就好犹如兄弟一般有福同享有
难同当，在团队里团结就是练出默契。
组长和副组长面临的问题是如何领导我们走向成功，不能出差子，还要帮助我们。
组长可不是说当就当的，得有天赋，这方面我就不说了。
组员也分两级第一级是3.4号，他们是学习中等的在组中犹如大臣一般只可惜我们是两个文质彬彬的小女生，不过我们组还有两个人他们就是1.2.号两个男生有勇气敢面对一切。
我们组最好的事就是我们每个人的成绩都上升了，不过这个愿望到现在还没有实现。
不过我相信会成功的，额，在组长犯愁的时候，我们组的男生一起帮助组长度过麻烦!毕竟我们组长是女生嘛!可是一个女生可不要低估噢!
有一次我记得我们组在上课老师让做题，我们组组长都不说话，我们也不说。
下课组长写了好多题。
突然间，组长有道题不会，我们六个人一起思考，最后我们终于做出来了。
我们非常高兴，随后小陈就来了一句“这就是团结”是啊!我们的组只会天天向上，记得有一次我们坐在煮酒论英雄——我们几个人坐在一起用手握着水杯，边说边喝说学校的前十名与他们成功的原因。
说着说着班里就来人了我们就不说了。
(这就好似我们组的机密).一个组和一个国家一样要进步，我相信我们的组是一天更比一天好。
如果一个人单靠自己，置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
这是高尔基说的我们组好像小陈说过，我们组无论谁欺负我们，我们都不怕，因为我们是团队是有福同享有难同当的团队，就如同福客栈般，齐心协力。
我们的目标就是考上一所大学，长大后，能够成为“栋梁”，
报效祖国。
团结，团结，团结，我们小组六个人一起团结起来走向成功，实现我们心理的梦想。
团队励志散文：论团队协作能力自古以来，团队协作能力在我国社会中占着非常重要的地位，并一度超越领导能力、组织能力、管理能力，是各种形式中决定成败的关键性因素。
团队协作能力就一个团队而言，更是凝聚力的集中体现。
可以确定的是，一个团队或组织能够将团队协作的精神发挥到极致，其结果必然能将自己提到一个新的高度，鹤立于鸡群，引领时代潮流。
团队协作能力不仅广泛存在于政府机关、国有企业，就连现有的各种学校园地也无法摆脱其制约关系。
我们各自所处的环境不同，导致所受的制约也会有所差异。
就以当代学生为例，常年处于深闺之中，两耳不闻天下之事，更何况是社会残酷的竞争，平日里通过学习，生活实践得到的经验少之又少，因此，团队协作意识的培养及在日常生活及时得到锻炼就显得尤为重要。
曾经，由专业的培训机构对近两百余人的学生会各级部门进行为期约三小时的现场测试，得出一个结论，处于团队意识较高的部门，无论是体力亦或脑力方面，在众多部门中总能彰显出部门的整体实力，而其他团队表现会不如人意，难免会令人失望。
抛却各类型影响团队能力的客观因素不说，就主观方面，差如人意却显示不出团队的综合能力、整体实力，其根本原因究竟源于何处?表面而言，就个人费九牛二虎之力，以泰山压顶之势即可突显气势、凝聚力、自信心，但却不然，诸多时期未考虑团队协作能力，认为自身尽力即可，导致一败涂地的例子屡见不鲜。
故，以自身调动整体，凝聚集体，使其化零为整，摘取胜利的果
实也就不在话下。
漂泊在喜马拉雅山之巅的珠穆朗玛峰之上，两支冒险队因高寒、缺氧无法抵御恶劣的自然环境，一支队伍的队员抢了其他队员的氧气瓶而独立行走，最终因寒冷的天气，整支队伍无一幸免。
而另一支队伍因抱着“同生死”的信念，互相传递着温暖，终于，他们与死神擦肩而过，度过了危机时期，迎接到援助队伍。
不言而喻，处于团队之中协作能力是全队力量高度集中的体现，更有甚者，是生存与发展的必备条件。
中国自古便有“天时不如地利，地利不如人和”及“上下齐者胜”的军事谋略思想，前苏联剧作家奥斯特洛夫斯基也曾言：“要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你，哪一天你若脱离了集体，那将是末路的开始”。
我们更懂得团结就是胜利的道理。
显然，在世界群体中，团队协作充当着重要的角色，所以在各种磨练中，孤立存在于各种团队之中，是无法攻无不克，进而百战百胜。
就目前情势而言，不乏有许多具备领导能力的人才将优秀的人员对团队意识、合作能力作为重点培训对象，这在一定程度上，可以调动整个团队的积极性、互助性，然而，在其中遇到的难题是，无数流于形式的口号比比皆是，千篇一律的言辞，譬如“要团结，要凝聚力量”等无法使团队真正迈入到合理化、正规化协作中去，导致阻碍自身运行。
其实，在各种机构、公司等较为突出业绩或精神、态度表现优秀者，其队伍自身建设是其他队伍无法比拟的，从成功者身上我们或许可以得出许多启示，在目前各种环境影响下，从而取得
一席之地。
团队协作精神是必不可少的，是决定一个团队成功与否的命脉，无论生活亦或是学习之中，自觉培养协作意识，对自身、对团体都至关重要。
因此，注重团队协作能力，或多或少能为自身提供新的立足点，找准定位点。