纠四风治陋习和雁过拔毛式腐败问题专项整治工作汇报【共10页】

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“纠四风、治陋习”和“雁过拨毛”式腐败问题专项整治总结

“纠四风、治陋习”和“雁过拨毛”式腐败问题专项整治总结

“纠四风、治陋习”和“雁过拨毛”式腐败问题专项整治总结按照中共安乡县委办公室、安乡县人民政府办公室《关于印发<安乡县“雁过拨毛”式腐败问题专项整治工作方案>的通知》(安办〔2016〕7号)文件和安乡县纪委《关于印发<安乡县“纠四风、治陋习”专项整治工作方案>的通知》(安纪发〔2016〕6号)的文件精神,我局结合实际,认真开展了专项整治,现将自查自纠情况报告如下:一、自查自纠开展情况一是加强组织领导,明确工作职责。

局党组成立了局“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”突出问题专项整治工作领导小组,党组书记、局长熊国任组长,四位党组成员任副组长,五名二层骨干为成员。

领导小组下设办公室,具体负责整治活动的任务分解、组织协调、工作指导、督促检查、情况综合、评估验收。

坚持了主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体负责、直接抓,层层抓落实。

坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干,形成全局上下推进整治工作的强大合力。

二是加大宣传力度,营造浓厚氛围。

在县里的大会之后,我局及时召开全局两项专项整治工作动员会,传达了上级的有关精神,对我局的整治工作进行了动员部署。

坚持面向群众,开门治作风,发动群众积极参与,主动接受群众监督,并通过设立便民信箱、公示举报电话等途径,坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量整治工作成效的重要标准,充分发挥群众及社会舆论的监督作用。

局党组更是把加强作风建设作为工作中的重中之重,逢会必讲作风建设,在全局形成了转作风的氛围。

三是加强监督检查,坚持边整边改。

坚持把监督检查和边整边改贯穿整个整治工作的全过程。

坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。

一是开展专项整治。

着重抓了“违规公款吃喝”,“违规发放津补贴或奖金福利”,“违规操办婚丧喜庆”等方面的整治。

二是清理、修改完善局相关管理制度。

我局对机关的《内部管理制度》等制度,在广泛征求局机关工作人员意见的基础上进行了反复修改完善,形成了新的管理制度。

关于“雁过拔毛”式腐败和“纠四风”“治陋习”专项整治行动自清自查报告

关于“雁过拔毛”式腐败和“纠四风”“治陋习”专项整治行动自清自查报告

关于“雁过拔毛”式腐败和“纠四风”“治陋习”专项整治行动自清自查报告根据华办〔20XX〕21、22号文件精神,我局党委召开了专门会议进行了研究传达,并于6月8日召开了全局动员部署大会,出台了两个实施方案,成立了专门班子,每个机关工作人员都签订了“纠‘四风’、治陋习”个人承诺书,局长向县纪委签订了承诺书。

6月17日上午,再次召开了全局机关干部会议,传达了6月14日全县整治“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’”、“治陋习”工作推进会情况,原原本本传达了县委刘铁健书记、纪委李学松书记的讲话,结合本局实际,重点对目前机关存在的相关问题提出了整改措施,对苗头性、倾向性问题进行了警示和提醒。

下面就自清自查情况报告如下:一、关于“四风”问题自XX年群众路线教育实践活动开展以来,我局结合专项整治行动,对XX年以来的“三公”经费进行了清理整改,按照要求,进一步规范了各项管理制度,形成了狠刹“四风”的长效机制,近三年来,局党委、纪委时时警醒告诫,有效地防止了“四风”现象的抬头。

二、关于六大陋习问题根据局党委、纪委统一部署,由局纪检监察部门牵头,财务、办公室参加,对所提六大陋习进行了全面自查。

一是在违规公款吃喝方面,所提八个方面的现象基本杜绝,对借食堂用餐之名私客公请,超标准接待,违规陪餐等苗头性倾向进行了警示。

进一步明确,机关办公室要严格规范了公务接待办法,严格按照县委、县政府出台的“三公”经费管理办法执行,所有接待开支由局民主理财小组会审,值班负责人一支笔审批。

来客接待原则上在机关食堂,确需在外接待的,提前申报,采取公务卡结算。

二是违规发放津补贴或奖金福利方面,所提四个方面的现象得到了控制,除工资、津补贴正常收入外,其他补助必须以县委、县政府或纪委文件为依据。

经自查,对三笔资金进行了纠错或终止。

①XX年考虑到干部年终福利问题,党委研究春节发800元家属慰问金,但在XX年上班后,局党委再次研究不能违反规定,通过干部大会,征得干部的理解后,此款如数返还到了机关财务。

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报尊敬的领导:本人负责纠正四风和作风纪律专项整治工作的汇报,请领导审阅。

一、工作开展情况1. 项目介绍:纠正四风和作风纪律专项整治工作是中央提出的重要任务,旨在纠正党员干部中的“四风”问题,加强党风廉政建设,改进工作作风纪律,以提升党组织的凝聚力和战斗力。

2. 工作目标:(1)纠正“四风”问题,全面整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实解决干部在工作中的不良作风。

(2)加强党风廉政建设,加强党员干部教育,提高从严治党的力度和效果。

(3)改进工作作风纪律,着力解决干部工作中的延误、推诿、拖延等问题,提高工作效率和质量。

3. 工作步骤:(1)立项和组织:明确工作目标和任务,成立专项整治工作领导小组,明确各职责,制定具体工作方案。

(2)宣传动员:通过会议、文件、网络等形式,宣传工作目标和要求,增强干部群众的参与度和纪律意识。

(3)摸底排查:对全体党员干部进行摸底排查,分析问题根源,制定具体整治措施。

(4)整治落实:根据排查结果和措施制定的方案,通过考核、监督等手段,确保整治工作的有效进行。

(5)总结和评估:及时总结经验,评估整治工作的效果和成绩,发现问题,及时调整工作方向。

二、工作成效自整治工作开展以来,我们采取了一系列措施,取得了一定的成效:1. 整治了一批典型问题:通过摸底排查,我们发现了一些典型问题,包括干部工作中的拖延、推诿、不作为等不良行为。

我们及时展开整治工作,对问题典型进行通报批评、约谈教育等。

这些典型问题的整治,起到了良好的警示作用,使其他党员干部能够吸取教训、改进工作作风。

2. 改进了工作方式:在整治四风和作风纪律的过程中,我们坚持实事求是的原则,针对实际问题制定具体措施。

我们注重通过培训、学习等方式提高党员干部的纪律意识和作风素质,加强交流学习平台的建设,促进干部之间互相学习、互相促进。

3. 提升了工作效率:通过整治工作,我们发现了一些工作中的繁琐环节和不必要的程序。

2017雁过拔毛和纠四风工作汇报_自查自纠报告总结

2017雁过拔毛和纠四风工作汇报_自查自纠报告总结

2017雁过拔毛和纠四风工作汇报_自查自纠报告总结此次“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作分为部署启动、清理核查、督查问责、总结规范四个阶段,会上,该局负责人就部署启动阶段和自查自纠阶段的工作开展情况进行了总结,下面是小编整理的2017雁过拔毛和纠四风工作汇报,欢迎借鉴。

2017雁过拔毛和纠四风工作汇报根据局党委统一部署和安排,从今年5月份开始,我场开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治,严格按照上级要求,深入宣传发动,认真自清自查,切实完善规范。

现将自查自纠情况报告如下:一、加强组织领导,明确工作职责自专项整治活动开展以来,我场高度重视,召开场委会、机关工作人员和工区主任会进行专门动员和部署,围绕专项整治任务,将任务和责任进行分解,明确职责,明确要求。

重点查处和纠正在林业项目申报、建设资金使用管理中是否存在的以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂、截留私分的问题,以及发生在基层和群众身边的违反中央八项定精神和“四风”问题等几个方面。

成立了由场长周桂廷、书记李春辉任组长,纪检监察员阳钢武任副组长,其他班子成员和相关股室负责人为成员的领导小组,下设办公室,负责专项整治活动日常工作,组织抓好活动的实施与检查。

同时设立举报箱、举报电话,及时接受人民群众的举报和监督,形成党支委统一领导,一把手负总责,各部门协调配合,全场干部职工广泛参与的领导和工作机制。

二、广泛征求意见,开展自查自纠在这项活动中,我场坚持问题导向,从5月组织场机关开展涉林项目资金大清理、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”,做到决不漏过、决不放过。

一是采取召开座谈会、走访等方式向社会各界征求意见。

二是开通举报信箱,举报电话,接受当事人投诉举报。

三是场里统一组织,由办公室、计财股、营林股组成的工作组,对2013年1月以来林业项目专项资金使用管理情况进行检查,核实。

杜绝违规使用、扣留、挪用等情况。

经自查自纠,我场未发现“雁过拔毛”式腐败问题的行为。

纠正“四风”工作汇报

纠正“四风”工作汇报

纠正“四风”工作汇报引言:近年来,形式主义、官僚主义等不良风气在某些领域和地区盛行,严重影响了党和政府的形象,也损害了群众利益。

为了深入推进全面从严治党,切实解决这些问题,我们必须采取有效措施,坚决纠正“四风”。

正文:一、引言“四风”问题是我们党的突出问题之一,它不仅损害了党和政府的形象,也损害了人民群众的利益。

因此,我们必须高度重视这个问题,采取有效措施加以解决。

二、正文形式主义方面的问题及其表现形式主义是一种只重表面不重实质的工作作风,主要表现为追求形式上的整齐划一,而不注重实际效果和质量。

例如,一些地方和部门在工作中过分强调程序和流程,忽视了实际情况和工作需要;还有一些地方和部门在宣传推广上过于注重形式和声势,而忽略了实际内容和效果。

官僚主义方面的问题及其表现官僚主义是一种脱离实际、脱离群众的工作作风,主要表现为推诿扯皮、效率低下、服务意识不强等问题。

例如,一些领导干部缺乏责任心和担当精神,对待工作马马虎虎、敷衍塞责;还有一些领导干部缺乏服务意识,对待基层群众态度冷漠、颐指气使。

享乐主义方面的问题及其表现享乐主义是一种追求个人享受和满足的生活方式,主要表现为贪图安逸、不思进取、缺乏创新精神等问题。

例如,一些干部在工作岗位上缺乏责任感和使命感,只关心自己的升迁和待遇;还有一些干部缺乏创新意识,不愿意承担风险和责任。

奢靡之风方面的问题及其表现奢靡之风是一种奢侈浪费的不良风气,主要表现为铺张浪费、挥霍无度、追求高档消费等问题。

例如,一些地方和企业存在严重的公款吃喝、公车私用等现象;还有一些人盲目攀比、炫耀财富。

结论:通过以上分析可以看出,“四风”问题的危害性不容小觑。

我们要深刻认识到这些问题的根源所在,加强制度建设、强化监督执纪问责力度、加大宣传教育力度等方面入手进行整改落实。

同时也要建立健全长效机制,确保纠正“四风”工作取得实效并长期坚持下去。

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报

纠正四风和作风纪律专项整治工作开展情况汇报各位领导、同事们,大家好!近年来,我单位一直积极响应中央和省市政府号召,紧紧围绕“四风”和作风纪律专项整治工作,认真贯彻落实上级文件精神,结合自身实际工作,全面开展了整治工作,下面我将简单地向大家汇报一下。

一、坚决纠正“四风”问题针对突出的虚假考核、形式主义、官僚主义和享乐主义“四风”问题,我们采取了多种措施进行整治,具体包括:1.严格考核制度,扩大评分维度,加强考评实效性。

2.制定相关制度和规范性文件,明确责任、任务和标准。

3.开展“五老”教育和警示教育,辅之以实际案例,强化政治思想教育。

经过上述综合措施的推行,我单位“四风”问题得到有效控制,工作效率和质量得到了明显提升。

二、严格作风纪律,加强作风建设作风问题是一个重要问题,它直接关系到我们单位的形象和声誉,同时也是把握干部是否合格的一个重要标准。

为此,我们积极加强作风纪律建设,重点做好以下方面工作:1.严格遵守工作纪律:全面执行上级部门发布的各项工作制度和规定。

2.加强工作积极性:强化员工的责任心和工作热情,创造工作氛围。

3.清廉作风:加强对各种不正之风的警示教育以及查处,维护单位形象。

通过以上措施的实施,我单位成员的工作作风得到了全面提升,干部队伍整体素质提高、内部凝聚力增强。

总之,我们一直坚信,抓好“四风”问题和作风纪律,是一个长期的过程,需要一步步地加强宣传、强化约束,同时不断加强自身管理、提高自身素质,才能有效遏制“四风”死灰复燃,落实好各项工作任务。

未来,我们将持续开展综合带动各项宣传、警示、整治和监督工作,用实际行动践行我们对党和人民的承诺,推动我单位更加快速、高效地发展。

感谢大家!此外,我们还积极推动各项制度建设,并不断优化和完善。

在“四风”专项整治工作中,我们强化制度约束,严格执行各项规定和标准,确保制度的落地和实施。

特别是在领导干部个人有关事项报告制度、会议管理制度等方面的加强,有效地规范了干部的行为,加强了内部管理,增强了单位工作的廉洁性和透明度。

[工作汇报]乡镇开展“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作汇报

[工作汇报]乡镇开展“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作汇报

[工作汇报]乡镇开展“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作汇报乡镇开展“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作汇报为认真贯彻落实县委、县政府“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作具体要求,扎实推进我镇“两项专项整治”工作,县动员会之后,我镇召开了党政负责人、各成员单位基层党组织正、副书记专题会议,就两项专项整治工作进行了认真的研究与部署,现将具体工作情况汇报如下:一、加强组织领导,严密制定工作方案为认真贯彻落实6月14日县委、县政府、县纪委“两项专项行动整治实施方案”会议精神,禹山镇党委连夜召开党政负责人会议就两项工作进行了认真的传达,研究和部署。

会上,根据县两个的具体要求,研判制定了和,同时,成立了由党委书记任组长的禹山镇“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组,由纪委书记任组长的禹山镇“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作领导小组。

明确了“两项专项整治”工作的任务、目标、重点以及具体工作步骤和措施。

二、强化工作措施,确保整治成效1、夯实“两个责任”,形成整治活力。

一是夯实主体责任上强化三层责任落实。

①强化主体责任,明确党委职责。

制定出台了等相关规章制度,形成较为完善的制度体系,促使党委和纪委班子把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。

②强化执行主体,明确班子成员职责。

按照“一岗双责”要求,根据班子成员分工分线包片包村情况,分解党风廉政建设责任制目标任务,制定“任务清单”、“责任台帐”,对重点领域进行责任分解细化,责任到人。

③强化责任主体,明确履职要求。

各村(社区)、部门单位干部职工签订“纠‘四风’、治陋习”承诺书,实行签字背书定责,重点单位、重点人员实行分层约谈,要求镇村干部严格依法依规办事,不变通、不违规。

二是夯实监督责任上体现三个支持。

①支持纪委主抓主职主业。

着重解决定岗不专职的问题,确保纪检干部专职专责,主抓主业。

另外,为了村场合并的财务统一规范,确保“两项专项整治”工作顺利推进,镇成立了农村财务审计站,全力以赴抓好村场合并后的财务审计工作。

“雁过拔毛”式腐败专项整治汇报材料

“雁过拔毛”式腐败专项整治汇报材料

“雁过拔毛”式腐败专项整治汇报材料为贯彻落实上级关于开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作精神,澧县林业局结合工作实际,严格落实工作措施,在本系统扎实推进专项整治工作。

一是制定工作方案。

局党委召开专题会议,研究制定了《澧县林业系统开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》和《澧县林业局开展全县涉林项目资金督查实施方案》;成立了澧县林业系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组,由局长任组长,纪委书记任副组长,相关股室、直属单位负责人任成员,加强对整治工作的组织领导,并明确纪检监察室负责具体工作。

二是明确工作重点。

主要针对20XX年以来全县生态公益林、林木种苗、退耕还林、森林抚育、林业血防造林、成品油补贴等各种林业补助资金在分配、拨付、管理、使用等过程中,以及集体林权制度改革中存在的以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂、截留私分、挥霍浪费等问题,开展专项整治工作。

三是强化工作措施。

由纪委书记牵头,在本系统认真开展自查自纠,发现问题,及时整改;认真清查20XX年以来全县所有林业补助资金的发放和使用情况,发现疑问,立即查实,如确有违规违纪情况,及时报送县专项整治办;结合群众举报,对林权纠纷进行实地调查,发现问题,查实后及时报送县专项整治办;对全县涉林项目资金使用和管理情况展开督查,对问题分析汇总上报。

四是务求工作实效。

纪检监察室严格落实从严治党和党风廉政建设的有关规定,以专项整治为突破口,以重点部门、重点环节为切入点,突出检查在林地占用、林木资源采伐、项目资金使用、林业行政案件查处等领域存在的“雁过拔毛”式的腐败问题。

通过自查、抽查、核查,没有发现此类腐败问题。

通过开展“雁过拔毛”式腐败专项整治开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治,不仅是要把党风廉政建设的压力向基层传递延伸,更重要的是解决发生在群众身边的腐败问题,切实维护人民群众的根本利益。

在专项整治中,我市始终注重突出群众主体地位,将群众观点和群众路线贯穿在“雁过拔毛”式腐败问题专项整治全过程,通过深入群众宣传发动,传导压实乡镇责任,创新问题排查举措,严肃认真查处“雁过拔毛”式腐败案件。

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纠四风治陋习和雁过拔毛式腐败问题专项整治工作汇报纠四风治陋习和雁过拔毛式腐败问题专项整治工作汇报【内容摘要】纠四风治陋习和雁过拔毛式腐败问题专项整治工作汇报,xx 年全县作风大提质“纠‘四风’治陋习”专项整治活动和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动(以下简称“两项”专项整治)工作开展情况和下阶段工作打算汇报,一、传达全市“两项”专项整治工作调度会议精神,10月17日、18日、21日,市纪委、市专项整治办连续召开会议,组织县市区和市直相关单位负责人就“纠‘四风’治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行调度安排,市纪委副书记周亦彬到会并作重要讲话,二、前段工作开展情况,(一)关于作风大提质“纠‘四风’、治陋习”活动开展情况,1、强化机制提质,2、强化联动增效,3、强化创新发力,4、强化重点推进,(二)关于“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作开展情况,1、强化宣传发动,2、注重监督检查。

纠四风治陋习和雁过拔毛式腐败问题专项整治工作汇报xx年全县作风大提质“纠‘四风’治陋习”专项整治活动和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动(以下简称“两项”专项整治)工作开展情况和下阶段工作打算汇报。

一、传达全市“两项”专项整治工作调度会议精神10月17日、18日、21日,市纪委、市专项整治办连续召开会议,组织县市区和市直相关单位负责人就“纠‘四风’治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行调度安排。

会议由市纪委常委李学民主持。

会议通报了市纪委xx年“两项”专项整治工作取得的成效,全市共查处违反中央八项规定精神问题99起,处理195人,因作风问题问责707人。

发现问题线索478件,受理举报543件,立案421件,处理350人,移送司法机关49人,通报典型案件242件。

市纪委党风政风监督室主任黄凌志就当前在信息报送、宣传、简报通报、工作推进等四个方面存在的问题进行了通报,并传达了市委常委、市纪委书记李超在全市中秋国庆纠正“四风”专项监督检查违规线索汇总表上签署的批示,李超书记批示指出:“这些暗访活动在各县市区开展的效果很不平衡,这说明安排部署还存在问题,今后,各县市区开展暗访工作要认真研究方案,力求取得实效,绝不能走过场,声势大、无效果”。

市纪委副书记周亦彬到会并作重要讲话。

他强调:当前“两项”专项整治工作还存在一些问题,一是思想认识不到位。

有的部门履职意识不强,限于本单位自查自纠,而没有将压力传导到本系统各单位去。

二是推进举措不力。

流于形式,浮于表面,主动发现问题线索少。

三是查处成效不明显。

针对下一步工作,周亦彬副书记提出了五点要求:一是要压实“两个责任”。

强化党委的主体责任、纪委的监督责任和职能部门责任。

要将压力传导给县级领导和各职能部门,“两项”整治工作纳入年底作风考核、绩效考评和党风廉政建设考核之中。

二是要对前期工作“回头看”。

三是要持续加大整治力度。

聚焦重点领域、重要节点,及时移送问题线索,快查快结。

四是要强化监督执纪问责。

对工作不实、推进不力的进行追责和通报。

对“两项”整治工作滞后的县市区由市纪委书记对县委书记进行约谈、市纪委副书记对县纪委书记约谈。

五是要边整边改整章立制。

同时,对各县市区纪委分管副书记提出了六点要求:一是站位要高;二是定位要准;三是重点要突出;四是监督指导要有法;五是协调调度要有章法;六是工作作风要实。

二、前段工作开展情况(一)关于作风大提质“纠‘四风’、治陋习”活动开展情况1、强化机制提质。

一是强化组织领导机制。

成立了由县委书记任组长的作风大整顿活动领导小组,各乡镇和各单位也成立了相应的领导小组,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

今年来,开展专项督查6次,召开专项调度工作会议9次。

二是强化监督检查机制。

建立了县委常委带队检查,县作风办协调县直单位纪检组长交叉核查,特邀作风监督员随机暗访,县作风办固定小组每周暗访的常态化监督机制,形成了“周暗访、月通报、季点评、年考核”的常态化推进模式。

共开展集中督查23次,日常监督检查30次。

三是强化作风问责机制。

在日常工作经验的基础上,建立了一系列作风问责机制,如《干部作风问责模式建设》、《干部作风建设责任倒逼制度》、《XX县纠“四风”治陋习专项监督检查制度》等。

目前已制定完善各项管理制度30余项。

2、强化联动增效。

一是宣传教育“大格局”。

由县作风办牵头,各乡镇各单位充分利用全县宣传平台和资源,多渠道、全方位宣传报道作风大提质活动,形成了联动宣传、全面覆盖的大格局。

二是明查暗访“大协作”。

联合各职能部门,紧扣工作纪律、违规饮酒、地质灾害、防汛等工作,开展了14次联合监督检查活动,效果明显。

如联合政法部门重点整治了国家公职人员涉赌涉毒问题,立案查处19名国家公职人员涉毒吸毒案件,立案查处40名参与赌博的工作人员。

三是问责处理“大力度”。

强化责任追究,落实问责结果,开展作风问责结果落实情况的监督检查,对“假问责、虚问责”等敷衍行为进行严厉查处。

通过检查,发现和处理主体责任8人、监督责任4人。

3、强化创新发力。

一是创新责任追究方式。

注重抓早抓小,把谈话和函询运用到作风问责之中,专项整治活动开展以来,共函询10人,谈话50余人。

二是创新监督检查方式。

明查暗访前采取随机抽签、灵活运用“点穴式”、杀“回马枪”等暗访方式。

三是加大问责通报方式。

全县已问责59人次,其中科级干部33人,下发典型案例通报3期,对20起“四风”突出问题和“雁过拔毛”式腐败问题进行了通报。

4、强化重点推进。

一是注重全覆盖。

对整治对象从党员领导干部延伸到全县的公职人员和全体党员,做到人员全覆盖。

着力推进党内监督、群众监督和媒体监督,实现党员干部“工作圈”与“生活圈”、8小时之内和8小时之外全覆盖。

二是坚持深发力。

立案查处101件,已给予71人党政纪处分、22人问责处理,党风政风得到根本好转。

三是做到紧结合。

把“纠‘四风’、治陋习”与乡镇换届风气监督、“两个责任”落实和监督评议等工作紧密结合起来,将“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动任务要求明确列入xx年落实党风廉政建设责任清单。

(二)关于“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作开展情况1、强化宣传发动。

一是迅速成立机构。

省市会议召开之后,我县及时召开专题会议进行研究,成立了以县委书记为组长的专项整治领导小组,安排了专门的办公室,并抽调4名同志到县专项整治办。

各乡镇、相关单位也及时成立了相应机构,将“雁过拔毛”式腐败问题纳入了重要议事议程。

二是层层动员传达。

xx年4月15日和5月31日,我县召开了“两项”专项整治工作动员会和推进会,及时传达了省市有关精神,部署了下阶段工作,相关单位在会上作了经验介绍和表态发言。

各乡镇和相关单位也及时传达了上级会议精神,并召开会议发动。

三是积极营造氛围。

通过制作大型宣传牌、新型媒体宣传等方式,对“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行广泛宣传。

各乡镇各单位召开干部职工大会,并采取电子显示屏、板报专栏等方式,对专项整治工作进行宣传。

同时,扩大整治宣传效果,已在国家级媒体发表宣传报道13次,在省级媒体发表宣传报道8次。

2、注重监督检查。

一是深化线索排查。

县纪委印发了《XX县纪检监察系统***举报“大起底大排查大包案大化解”活动实施方案》,进一步加强对损害群众利益的不正之风和腐败问题线索的搜集,共清理***件221 件,发现问题线索65个。

县专项整治办加强与县***局、县长公开电话办公室、县纪委***室的合作,扩大线索来源。

3月份以来,全县共发现问题线索198起,受理举报138起,已整改129起。

各乡镇、各相关单位积极开展自查自纠工作,共发现问题线索60条,共自查项目资金64类,合计505074、6万元,发现问题资金2类,合计462万元。

二是突出工作重点。

紧紧围绕省纪委提出的“查处一批案件,规范一批行为”的要求深入开展专项整治,扎实开展“雁过拔毛”式腐败问题开展“地毯式”自查清理,坚持边清边查的原则,通过清理自查发现一批问题,惩治一批腐败,纠正一批歪风,堵住一批漏洞。

在工作方法上,采取明查暗访的方式对各乡镇、各部门进行督查,重点督查清理自查、发现问题线索、查办案件、建章立制等工作,同时根据情况变化及时调度工作,调整工作思路。

在整治重点上,始终把群众最关心关注的农业补贴资金、扶贫资金、危房改造资金、民政救助资金、项目资金等作为重要监督检查内容,并开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治攻坚月活动,要求各乡镇和专项整治成员单位要查处1-2起“雁过拔毛”式腐败案件,并规定为硬任务,年底算账。

三是强化督促检查。

5月9日-13日,县专项整治办牵头组织5个工作组,对19个成员单位、15个乡镇(街道)、15 个村(社区)自查自纠情况进行重点督查,并将督查情况在全县予以通报。

8月22日开始,由县专项整治办牵头组织4个工作组,对各乡镇、16个成员单位“两项”专项整治工作的开展情况进行第二阶段监督检查,共发现问题线索24起,已交由相关部门初核,督查情况已在全县通报。

3、加大查处问责。

一是加大案件查处力度。

全县对“雁过拔毛”式腐败问题共立案36件,给予20人党纪政纪处分,移送司法机关3人。

如油麻镇原党政办主任(兼)社保站站长邓启军利用职务之便,侵占社保资金24991元并据为己有。

xx年8月,邓受到开除党籍处分,并被移送司法机关处理。

我县的“雁过拔毛”式腐败案件查处数量,在全市居前例。

二是强化责任意识。

明确要求对认识不到位、工作不力、发现问题线索不组织人员查处、隐瞒事实、包庇他人等问题的,要严厉追责,既追究当事人的责任,又要追究主要领导和分管领导的责任,还要追究监督责任,以此确保我县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治取得实实在在的成效。

三、存在的问题和不足(一)“纠‘四风’治陋习”整治工作1、整治“七大陋习”方面问题。

主要是涉赌涉毒方面的问题,为官不为、谋私逐利、索拿卡要等方面的问题查处较多,违规用权、违规吃喝等方面问题查处较少,查处跑官要官方面的问题为零。

马田镇、高亭司镇、便江镇、湘阴渡街道筹备办查处“七大陋习”方面的问题较多,县直单位查处“七大陋习”方面的问题较少。

2、监督检查方面问题。

各乡镇、各职能部门在重要节点开展作风监督检查时声势较大,组织了53个监督检查组对县直单位、宾馆酒店、商场超市等1123个场所进行了检查,但是只发现有价值的问题线索9个。

(二)整治“雁过拔毛”式腐败整治工作1、自查自纠工作开展不平衡。

自查自纠中发现问题线索少。

在自查自纠发现问题线索的有高亭司镇、油麻镇、悦来镇、便江镇、塘门口街道筹备办、黄泥镇、太和镇等7个乡镇,其他10个乡镇自查自纠工作开展不全面,没有发现“雁过拔毛”问题线索。

在自查自纠中发现问题线索较多的19个成员单位有县民政局、县卫计局、县财政局、县扶贫办等单位,县交通运输局、县教育局等单位自查时没有发现“雁过拔毛”问题线索。

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