平安保险公司财务部年终总结ppt
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财务部工作年终总结PPT
财务人员与全体员工的比例是
1:94
下半年工作思路重点工作
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02.
下半年工作思路与重点工作
- 财务管理分层分级 -
下半年工作思路与重点工作
- 基于战略成本管理 -
中报与年报预算与决算公司内部部门之间税务审计等工作的协调等等
财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难，全面完成了年度部门既定的工作目标
上半年工作及阶段性成绩
工作一盘棋，人拧一股绳只要精神不滑坡，办法总比困难多
上半年工作及阶段性成绩
- 银行承兑汇票变化趋势图 -
上半年工作及阶段性成绩
- 资金是血液、资金平衡是保障 -
突破成本管理局限于企业内部制造环节的传统做法，对内和对外两个维度上进行创新与整合。
对内
从财务管理的方式和方法上进行突破和创新，但是成本降到一定程度后，就达到了一个极限，进一步的降本必须依靠技术创新
对外
只有研发部门研发设计出了高附加值的产品，提高了产品的竞争力，才能从根本上降低产品成本。
下半年工作思路与重点工作
财务工作的几点感想
感谢领导对财务工作的认可和大力支持！
财务部将紧紧围绕公司战略，以提高公司运营质量为目标，规范财务工作程序，努力提高公司财务管理水平,使财务工作再上新台阶！
THANKS
AND YOUR SLOGAN HERE
严查票据合法，点钞十拿九稳，快速高效
登记票据台帐，密切关注票据存量，随时准备到期票据换现
资金日报、周报、月报有序进行分析并跟踪资金计划执行情况
1:94
下半年工作思路重点工作
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02.
下半年工作思路与重点工作
- 财务管理分层分级 -
下半年工作思路与重点工作
- 基于战略成本管理 -
中报与年报预算与决算公司内部部门之间税务审计等工作的协调等等
财务部全体人员克服了工作中的种种压力与困难，全面完成了年度部门既定的工作目标
上半年工作及阶段性成绩
工作一盘棋，人拧一股绳只要精神不滑坡，办法总比困难多
上半年工作及阶段性成绩
- 银行承兑汇票变化趋势图 -
上半年工作及阶段性成绩
- 资金是血液、资金平衡是保障 -
突破成本管理局限于企业内部制造环节的传统做法，对内和对外两个维度上进行创新与整合。
对内
从财务管理的方式和方法上进行突破和创新，但是成本降到一定程度后，就达到了一个极限，进一步的降本必须依靠技术创新
对外
只有研发部门研发设计出了高附加值的产品，提高了产品的竞争力，才能从根本上降低产品成本。
下半年工作思路与重点工作
财务工作的几点感想
感谢领导对财务工作的认可和大力支持！
财务部将紧紧围绕公司战略，以提高公司运营质量为目标，规范财务工作程序，努力提高公司财务管理水平,使财务工作再上新台阶！
THANKS
AND YOUR SLOGAN HERE
严查票据合法，点钞十拿九稳，快速高效
登记票据台帐，密切关注票据存量，随时准备到期票据换现
资金日报、周报、月报有序进行分析并跟踪资金计划执行情况
公司财务部年终工作总结PPT
定期对已投资项目进行财务分析，评估投资 效益，提出改进建议。
CHAPTER 05
经验教训与改进措施
工作中的不足与挑战
预算管理不严格
年度预算制定和执行过程中，存在部 分项目超支和预算调整频繁的问题。
财务报告质量参差不齐
部分财务报告存在数据不准确、披露 不完整的现象，影响决策层对公司财 务状况的准确判断。
公司财务部年终工作总 结
CONTENTS 目录
• 工作成果与亮点 • 团队建设与人才培养 • 内部控制与审计监督 • 业务支持与决策参与 • 经验教训与改进措施 • 感谢致辞与展望未来
CHAPTER 01
工作成果与亮点
财务报告与分析
010203Fra bibliotek财务报告准确性
严格按照会计准则编制财 务报告，确保数据真实、 完整、准确。
积极应对税务、审计等监管部门的检查和询问，及时提供所需资料 。
CHAPTER 04
业务支持与决策参与
业务部门财务支持
01
02
03
04
预算审核
协助业务部门制定年度预算， 确保预算合理、符合公司要求
。
合同管理
参与业务部门合同谈判，提供 财务建议和风险防控措施。
费用报销
及时处理业务部门员工的费用 报销申请，确保合规性和准确
内部控制与审计监督
财务审批与核算流程
1 2
严格执行财务审批制度
确保所有支出经过合规审批，遵循公司预算和费 用标准。
优化核算流程
提高财务核算准确性和效率，减少人为错误和延 迟。
3
强化票据管理
规范票据开具、审核、归档流程，防止虚假发票 和重复报销。
内部审计与风险管理
定期开展内部审计
CHAPTER 05
经验教训与改进措施
工作中的不足与挑战
预算管理不严格
年度预算制定和执行过程中，存在部 分项目超支和预算调整频繁的问题。
财务报告质量参差不齐
部分财务报告存在数据不准确、披露 不完整的现象，影响决策层对公司财 务状况的准确判断。
公司财务部年终工作总 结
CONTENTS 目录
• 工作成果与亮点 • 团队建设与人才培养 • 内部控制与审计监督 • 业务支持与决策参与 • 经验教训与改进措施 • 感谢致辞与展望未来
CHAPTER 01
工作成果与亮点
财务报告与分析
010203Fra bibliotek财务报告准确性
严格按照会计准则编制财 务报告，确保数据真实、 完整、准确。
积极应对税务、审计等监管部门的检查和询问，及时提供所需资料 。
CHAPTER 04
业务支持与决策参与
业务部门财务支持
01
02
03
04
预算审核
协助业务部门制定年度预算， 确保预算合理、符合公司要求
。
合同管理
参与业务部门合同谈判，提供 财务建议和风险防控措施。
费用报销
及时处理业务部门员工的费用 报销申请，确保合规性和准确
内部控制与审计监督
财务审批与核算流程
1 2
严格执行财务审批制度
确保所有支出经过合规审批，遵循公司预算和费 用标准。
优化核算流程
提高财务核算准确性和效率，减少人为错误和延 迟。
3
强化票据管理
规范票据开具、审核、归档流程，防止虚假发票 和重复报销。
内部审计与风险管理
定期开展内部审计
财务部门的年终总结PPT
及时向员工反馈绩效考 核结果，针对存在的问 题进行指导和帮助，促 进员工绩效提升和个人 成长。
07 未来发展规划与目标设定
行业趋势分析及预测
数字化与智能化
随着技术的发展，财务行业将越来越注重数字化和智能化 的应用，如大数据、人工智能等，以提高工作效率和准确 性。
法规与合规性
随着全球化和监管的加强，企业需要更加关注法规遵从和 合规性，财务部门在这方面将发挥重要作用。
投资安全。
05 税务筹划与合规管理
税务政策研究及应对策略
01
深入研究国家税收法规和政策，及时掌握最新税收动态 ，为公司税务筹划提供政策依据。
02
针对公司实际业务情况，分析税收政策变化对公司的影 响，提出应对策略和建议。
03
加强与税务机关的沟通和联系，及时了解政策执行中的 问题和难点，为公司争取更多的税收优惠。
净利润
实现稳步增长，达到预算目标的105%。
03
成本控制
有效降低成本，整体成本率低于预算目标5个百分点。
重点工作成果展示
01
02
03
财务报告编制
按时完成月度、季度和年 度财务报告，确保数据准 确性和完整性。
财务分析
深入开展公司财务状况、 经营成果和现金流量的分 析，为管理层提供决策支 持。
预算管理
关键岗位人才引进
针对关键岗位，积极引进高素质、专业化人才，提升团队整体实力 。
内部岗位调整与晋升
根据员工个人特长和业绩表现，进行内部岗位调整与晋升，激发员工 潜力，提高工作积极性。
培训计划制定及实施情况
培训需求分析
结合公司业务发展和员工个人发展需求，制定针对性的培训计划 。
培训内容与形式
丰富培训内容，包括专业技能、团队协作、职业素养等方面，采用 线上、线下等多种培训形式，提高培训效果。
07 未来发展规划与目标设定
行业趋势分析及预测
数字化与智能化
随着技术的发展，财务行业将越来越注重数字化和智能化 的应用，如大数据、人工智能等，以提高工作效率和准确 性。
法规与合规性
随着全球化和监管的加强，企业需要更加关注法规遵从和 合规性，财务部门在这方面将发挥重要作用。
投资安全。
05 税务筹划与合规管理
税务政策研究及应对策略
01
深入研究国家税收法规和政策，及时掌握最新税收动态 ，为公司税务筹划提供政策依据。
02
针对公司实际业务情况，分析税收政策变化对公司的影 响，提出应对策略和建议。
03
加强与税务机关的沟通和联系，及时了解政策执行中的 问题和难点，为公司争取更多的税收优惠。
净利润
实现稳步增长，达到预算目标的105%。
03
成本控制
有效降低成本，整体成本率低于预算目标5个百分点。
重点工作成果展示
01
02
03
财务报告编制
按时完成月度、季度和年 度财务报告，确保数据准 确性和完整性。
财务分析
深入开展公司财务状况、 经营成果和现金流量的分 析，为管理层提供决策支 持。
预算管理
关键岗位人才引进
针对关键岗位，积极引进高素质、专业化人才，提升团队整体实力 。
内部岗位调整与晋升
根据员工个人特长和业绩表现，进行内部岗位调整与晋升，激发员工 潜力，提高工作积极性。
培训计划制定及实施情况
培训需求分析
结合公司业务发展和员工个人发展需求，制定针对性的培训计划 。
培训内容与形式
丰富培训内容，包括专业技能、团队协作、职业素养等方面，采用 线上、线下等多种培训形式，提高培训效果。
保险财务年终总结PPT
竞品C
国内中型保险公司，专注 于互联网保险业务，以技 术创新和便捷服务为优势 。
竞品财务指标对比
保费收入
竞品A保费收入最高，竞品B和竞 品C相对较低。
赔付率
竞品B赔付率较低，显示出较强的 风险控制能力；竞品A和竞品C赔 付率相对较高。
投资收益率
竞品C投资收益率最高，显示出较强 的资金运用能力；竞品A和竞品B相 对较低。
赔付率控制
通过加强核保、核赔管 理，有效降低赔付率， 提高盈利能力。
客户满意度提升
优化客户服务流程，提 高服务质量，客户满意 度得到显著提升。
数字化转型
推进保险业务数字化转 型，提升线上化率，降 低运营成本。
面临问题与困难剖析
市场竞争激烈
保险市场竞争日益激烈，保费收入增长面临 压力。
合规风险加大
随着监管政策趋严，合规风险不断加大。
市场占有率与趋势
市场占有率
在同类保险公司中，市场占有率 达到XX%，位列行业前XX。
市场趋势
随着保险意识提升和政策支持， 保险市场将持续增长，预计未来 几年市场规模将达到XX万亿元。
02 财务业绩分析
总营收及增长率
总营收
全年实现总营收XX亿元，同比增长XX%。
增长率
营收增长率保持稳定，较去年提高XX个百分点。
总资产及变动情况
总资产
截至年末，公司总资产达XX亿元， 较年初增长XX%。
资产变动
资产规模持续扩大，主要得益于投资 收益和保费收入的增加。
经营现金流状况
经营现金流
全年实现经营现金流净额XX亿元，同比增长XX%。
现金流状况
经营现金流状况良好，主要得益于保费收入的持续增长和赔付支出的有效控制。
财务部年度工作总结ppt
财务部年度工作总结ppt
标题：财务部年度工作总结
1. 引言
- 对财务部全年工作进行总结和评估
- 引出主题和目标：回顾过去，展望未来
2. 组织结构和人员概况
- 介绍财务部的组织结构和人员情况
- 强调团队合作和个人贡献
3. 工作重点与业绩回顾
- 梳理全年工作重点和关键任务
- 详细阐述各项工作的完成情况和取得的业绩
- 包括财务报表分析、预算控制、成本管理等内容
4. 风险管理和内部控制
- 分析风险管理的重要性和措施
- 强调内部控制的建立和加强
- 结合案例，说明有效的风险管理和内部控制对组织的影响
5. 问题与挑战
- 总结全年工作中遇到的问题和挑战
- 分析原因和解决方案
- 强调总结经验教训，为未来提供借鉴
6. 改进与发展
- 提出针对问题和挑战的改进方案
- 强调学习和发展的重要性
- 介绍培训和提升计划，鼓励团队成员自我发展
7. 展望未来
- 分析未来的行业趋势和发展机会
- 设立明确的目标和计划
- 重申团队合作和努力的重要性
8. 结语
- 强调团队的协作和共同努力
- 表达对团队成员的感谢和鼓励
- 以积极向上的态度结束演讲
9. 问答环节
- 回答来自听众的问题
- 提供更多细节和解释
请注意，以上仅是一个可行的财务部年度工作总结PPT的概要提纲，具体的内容和排版可以根据财务部实际的工作情况进行调整和完善。
公司财务部门年度工作总结PPT
内部控制
建立健全内部控制体系，规范财务管理流程，提高合规 意识，避免潜在风险。
合规监督
建立合规监督机制，定期对财务管理工作进行自查和专 项检查，发现问题及时整改。
政策法规变动风险
关注政策变动
密切关注国家和地区的财税政策、产业政策等变动，评估对公司 的影响，提前做好应对措施。
适应性调整
根据政策法规的变动，及时调整公司的财务管理策略和流程，降 低潜在风险。
提高资产周转率
加强资产管理，提高资产 周转速度和资金使用效率 。
提升合规及风险管理水平
增强法律意识
加强财务人员法律法规培训， 提高合规意识。完 Nhomakorabea风险管理制度
建立完善的风险管理制度，防范 和控制各类风险。
提高风险应对能力
通过风险评估、监控等措施，提高 应对风险事件的能力和水平。
06
建议和展望
对公司未来发展的建议
对行业发展的展望
行业发展趋势
关注行业政策、法规和标准的变化和发展趋势，及时调整公司 战略和业务方向。
技术创新推动行业发展
鼓励和支持新技术、新工艺和新材料的研发和应用，推动行业技 术进步和发展。
市场竞争格局变化
关注竞争对手的动态和市场变化，加强与合作伙伴的沟通和协作 ，共同推动行业发展。
THANKS
通过数据分析，预测公司未来财务状况，为决 策提供有力支持。
预算执行情况
预算制定和审批
根据企业战略目标，制定合理的年度预算，经过 审批后严格执行。
预算监控和调整
实时监控预算执行情况，根据实际情况进行必要 的调整。
预算绩效评估
结合公司业绩，对预算执行情况进行绩效评估， 为下一年的预算制定提供参考。
建立健全内部控制体系，规范财务管理流程，提高合规 意识，避免潜在风险。
合规监督
建立合规监督机制，定期对财务管理工作进行自查和专 项检查，发现问题及时整改。
政策法规变动风险
关注政策变动
密切关注国家和地区的财税政策、产业政策等变动，评估对公司 的影响，提前做好应对措施。
适应性调整
根据政策法规的变动，及时调整公司的财务管理策略和流程，降 低潜在风险。
提高资产周转率
加强资产管理，提高资产 周转速度和资金使用效率 。
提升合规及风险管理水平
增强法律意识
加强财务人员法律法规培训， 提高合规意识。完 Nhomakorabea风险管理制度
建立完善的风险管理制度，防范 和控制各类风险。
提高风险应对能力
通过风险评估、监控等措施，提高 应对风险事件的能力和水平。
06
建议和展望
对公司未来发展的建议
对行业发展的展望
行业发展趋势
关注行业政策、法规和标准的变化和发展趋势，及时调整公司 战略和业务方向。
技术创新推动行业发展
鼓励和支持新技术、新工艺和新材料的研发和应用，推动行业技 术进步和发展。
市场竞争格局变化
关注竞争对手的动态和市场变化，加强与合作伙伴的沟通和协作 ，共同推动行业发展。
THANKS
通过数据分析，预测公司未来财务状况，为决 策提供有力支持。
预算执行情况
预算制定和审批
根据企业战略目标，制定合理的年度预算，经过 审批后严格执行。
预算监控和调整
实时监控预算执行情况，根据实际情况进行必要 的调整。
预算绩效评估
结合公司业绩，对预算执行情况进行绩效评估， 为下一年的预算制定提供参考。
财务部年终工作总结范文PPT
明年财务工作计划和目标设定
预算编制
根据公司战略和业务发展需求 ，编制明年财务预算。
资金管理
制定资金筹措和运用计划，确 保公司资金链安全。
成本控制
通过精细化管理、降低采购成 本、提高资产利用效率等措施 ，实现成本控制目标。
税务筹划
合理利用税收政策，降低公司 税负，防范税务风险。
提升财务管理水平的具体措施建议
资金管理不善
资金调度不合理，导致资金短缺或闲 置，影响公司正常运营。
经验教训与改进措施
加强预算管理
提高财务报告编制质量
密切关注市场动态和项目需求，及时调整 预算，确保预算与实际支出相符。
加强财务报告编制人员的培训，提高数据 录入和核算的准确性，确保报告数据真实 可靠。
深入学习税收政策
优化资金管理
加强与税务部门的沟通，及时掌握税收政 策变化，确保税务处理合规合法。
财务制度建设
完善内部财务管理制度，规范业务流程，提 高工作效率。
信息化建设
推进财务信息化进程，优化信息系统，提升 数据质量和处理速度。
团队建设
加强财务团队培训，提高团队专业素质和执 行力。
风险管理
建立健全风险管理体系，加强内部审计和风 险控制，确保公司财务安全。
CHAPTER 06
结束语
对团队成员的感谢和肯定
财务报告编制规范
按照会计准则和公司制度，编制规范、完整的财务报告。
审计通过率高
财务报告经外部审计机构审计，获得较高通过率。
信息披露及时
定期向投资者和监管机构披露公司财务状况和经营成果。
税务筹划与优惠政策申请成果
合法避税
01
充分利用税收法规，进行合理避税，降低公司税负。
财务部年度工作总结PPT
激励机制
制定了完善的激励机制，包括绩效考核、奖金分 配、晋升机会等，以激发员工的工作积极性和创 造力。
员工成长
通过人才选拔和激励机制的实施，员工获得了更 多的成长机会和发展空间，提高了员工的工作满 意度和忠诚度。
03
内部控制与风险管理
财务制度完善及执行情况
财务制度修订与完善
针对公司业务发展及法规变化，对财务制度进行修订和完善，提高制度的适用 性和有效性。
资本运作
通过股权融资、债券发行 等资本运作手段，为公司 筹集资金XX亿元，支持公 司业务发展和扩张。
财务报告编制及审计情况
财务报告编制
按照相关法规和会计准则要求，编制 了年度财务报告，包括资产负债表、 利润表、现金流量表等。
外部审计
聘请专业的会计师事务所进行年度财 务审计，确保财务报告的真实性和准 确性。审计结果表明，公司财务状况 良好，符合相关法规要求。
财务部年度工作总结
contents
目录
• 工作成果与业绩回顾 • 团队建设与人员培养 • 内部控制与风险管理 • 对外合作与关系维护 • 未来发展规划与目标设定
01
工作成果与业绩回顾
全年收入支出概况
总收入
本年度公司实现总收入XX亿元，较去 年同期增长XX%，主要得益于销售收 入的增加以及其他业务收入的稳定增 长。
02
团队建设与人员培养
财务人员队伍现状
人员构成
目前财务部共有员工XX人，包括 财务经理、会计、出纳等岗位，
人员结构较为合理。
专业技能
整体而言，财务部员工具备扎实的 财务专业知识和丰富的实践经验， 能够胜任各项财务工作。
工作态度
员工工作态度积极，认真负责，能 够按时完成各项任务。
制定了完善的激励机制，包括绩效考核、奖金分 配、晋升机会等，以激发员工的工作积极性和创 造力。
员工成长
通过人才选拔和激励机制的实施，员工获得了更 多的成长机会和发展空间，提高了员工的工作满 意度和忠诚度。
03
内部控制与风险管理
财务制度完善及执行情况
财务制度修订与完善
针对公司业务发展及法规变化，对财务制度进行修订和完善，提高制度的适用 性和有效性。
资本运作
通过股权融资、债券发行 等资本运作手段，为公司 筹集资金XX亿元，支持公 司业务发展和扩张。
财务报告编制及审计情况
财务报告编制
按照相关法规和会计准则要求，编制 了年度财务报告，包括资产负债表、 利润表、现金流量表等。
外部审计
聘请专业的会计师事务所进行年度财 务审计，确保财务报告的真实性和准 确性。审计结果表明，公司财务状况 良好，符合相关法规要求。
财务部年度工作总结
contents
目录
• 工作成果与业绩回顾 • 团队建设与人员培养 • 内部控制与风险管理 • 对外合作与关系维护 • 未来发展规划与目标设定
01
工作成果与业绩回顾
全年收入支出概况
总收入
本年度公司实现总收入XX亿元，较去 年同期增长XX%，主要得益于销售收 入的增加以及其他业务收入的稳定增 长。
02
团队建设与人员培养
财务人员队伍现状
人员构成
目前财务部共有员工XX人，包括 财务经理、会计、出纳等岗位，
人员结构较为合理。
专业技能
整体而言，财务部员工具备扎实的 财务专业知识和丰富的实践经验， 能够胜任各项财务工作。
工作态度
员工工作态度积极，认真负责，能 够按时完成各项任务。
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务管理水平
按照公司相关规定进行 记账、核帐、报账，同 时编制会计报表，依照 会计档案管理办法建立 和管理财务档案以及领
导交办的其他工作
办理现金收付和银行结 算业务，登记现金及银 行存款日记账，保管各 种票据、印章，积极配 合银行做好对账、报账
工作搜索。
负责企业现金流的日常 监控与管理，参与资金 统一调度，负责现金及 银行存款的日常收支业 务，完成月末对账结账
正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳 税款
积极配合税务部门使用新的税收申报软件 及时发现违背税务法规的问题并予以改正 保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导
01 强化团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团队建设是根本
我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人 为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建 议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发 展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤 俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作 积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工 作搞好。
工作
01 加强财务制度建设，提高财务信息质量
✓ 我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工 作，严格落实到实际财务工作中。
✓ 同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间 必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高 了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务 分析提供了可靠、有用的信息。
01 制订各项财务成本计划，严格控制成本
根据公司实际制订各项财务成本计划，严格 控制成本费用，为增加公司经济效益，从产
量、成本和收入三者的关系来控制成本。
制订各项财务成本计划
完善成本控制措施
通过精细化管理和有效的方法促使每个部 门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴
抓起，力求走好每一步，抓好每件事
把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让 成本控制、节约的观念成为每个部门、每一 个员工的自觉行动。
工资发放还是发现金的形式，对资金使 用安全、人生安全及工资发入的确认存
在一定问题
04
02 财务工作中存在的不足
1、业务变化适应较弱
.面临会计核算业务的变化、会计 核算体系的调整，我们将承受更 大的工作压力
3、人员对接效率较低
各部门人员在财务对账、报销等 方面效率等方面效率较低，不能 有效的进行沟通
添加适当的文字,搜索添加适当的文字,，添加适当的文字,，添加适当的文字，一页的文字最好不要超过200，添加适当的 文字,搜索添加适当的文字,，添加适当的文字,添加适当的文字,搜索添加适当的文字,，添加适当的文字,，添加适当的文 字，一页的文字最好不要超过200
拔河比赛
年中聚会
篮球比赛
植树活动
02
Part
目录
CONTENTS
01 2020财务工作回顾 02 财务工作中的问题 03 2021财务工作思路 04 财务工作几点体会
01
Part
2020财务工作回顾
01 明确岗位职责，提高人员责任性
财务经理职责
会计工作职责
出纳工作职责
资金岗职责
建立并完善企业财务管 理体系，对财务部门日 常管理、财务预算、资 金运作等各项工作进行 总体控制，提升企业财
开展精细化管理
01 做好资金调拨工作，合理控制资金规模
01
及时与客户对账，加强 款项及时回笼，在资金 安排上，做到透明，先 急后缓，保证有限的资 金能满足公司正常生产
与日常开支需要。
02
根据公司经营方针与计 划，合理地安排融资进 度与额度，选择相对利 率较低的银行去贷款， 以保证生产经营所需
01 按时做好税收工作，保证及时缴纳
框架完整 | 工作总结PPT | 易于修改 | 参考较性强
财务部年终工作总结
上海添加适当的文字,xx技有 限公司
报告人：添加适当的文字,
前言
时间如梭，转眼间2020年即将过去，在这刚过去的一年中，财务部在领导的支持帮助下，在各 部门的积极配合下，全体财务人员任劳任怨、齐心协力，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满 地完成了部门职责和领导交办的各项任务，现主要从以下四个方面总结一下本年的工作，及对明年 的工作计划与思路。
财务工作中的问题
02 财务工作缺陷分析
01
财务基础工作比较弱，重点体现在尚未建立 相应的财务工作规范，财务日常工作流程尚 待明确
财务和业务之间的流程不流畅，重点体 现在一些特殊的情况的处理没有制度 化.(理流程，理单据)
0203Biblioteka 实际成本、费用的控制没标准，因公司没成 本、费用预算，财务数据对公司运营的知道 作用有待提高
2、主观能动意识不强
对现状比较满足，没有较强的主 动性，每月及时自检、自查等工 作没有严格到位
4、资金管理存在漏洞
固定资产存在管理漏洞，导致账 面数据与实际实物不符等问题时 有发生。
02 可编辑备用图表
根据需要添加适当
的文本标题
我们财务部要求每个会计人员牢固确 立“以人为本”的管理理念，认真听 取职工的意见与建议，与职工同呼 吸，共命运，加快各项工作发展。每 个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和 勤俭朴素，提高自己的综合素质，充 分调动工作积极性，团结一致，齐心 协力，把各项财务工作搞好。
20 18 16 14 12 10
8 6 4 2 0
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec
02 可编辑备用图表
9% 10%
23%
59%
一季度 二季度 三季度 四季度
添加文本标题
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01 强化团队建设，做好服务工作
01 强化团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团 队建设是根本
我们财务部要求每个会计人员牢固确 立“以人为本”的管理理念，认真听
取职工的意见与建议，与职工同呼 吸，共命运，加快各项工作发展。每 个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和 勤俭朴素，提高自己的综合素质，充 分调动工作积极性，团结一致，齐心
协力，把各项财务工作搞好。
按照公司相关规定进行 记账、核帐、报账，同 时编制会计报表，依照 会计档案管理办法建立 和管理财务档案以及领
导交办的其他工作
办理现金收付和银行结 算业务，登记现金及银 行存款日记账，保管各 种票据、印章，积极配 合银行做好对账、报账
工作搜索。
负责企业现金流的日常 监控与管理，参与资金 统一调度，负责现金及 银行存款的日常收支业 务，完成月末对账结账
正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳 税款
积极配合税务部门使用新的税收申报软件 及时发现违背税务法规的问题并予以改正 保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导
01 强化团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团队建设是根本
我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人 为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建 议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发 展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤 俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作 积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工 作搞好。
工作
01 加强财务制度建设，提高财务信息质量
✓ 我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工 作，严格落实到实际财务工作中。
✓ 同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间 必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高 了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务 分析提供了可靠、有用的信息。
01 制订各项财务成本计划，严格控制成本
根据公司实际制订各项财务成本计划，严格 控制成本费用，为增加公司经济效益，从产
量、成本和收入三者的关系来控制成本。
制订各项财务成本计划
完善成本控制措施
通过精细化管理和有效的方法促使每个部 门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴
抓起，力求走好每一步，抓好每件事
把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让 成本控制、节约的观念成为每个部门、每一 个员工的自觉行动。
工资发放还是发现金的形式，对资金使 用安全、人生安全及工资发入的确认存
在一定问题
04
02 财务工作中存在的不足
1、业务变化适应较弱
.面临会计核算业务的变化、会计 核算体系的调整，我们将承受更 大的工作压力
3、人员对接效率较低
各部门人员在财务对账、报销等 方面效率等方面效率较低，不能 有效的进行沟通
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拔河比赛
年中聚会
篮球比赛
植树活动
02
Part
目录
CONTENTS
01 2020财务工作回顾 02 财务工作中的问题 03 2021财务工作思路 04 财务工作几点体会
01
Part
2020财务工作回顾
01 明确岗位职责，提高人员责任性
财务经理职责
会计工作职责
出纳工作职责
资金岗职责
建立并完善企业财务管 理体系，对财务部门日 常管理、财务预算、资 金运作等各项工作进行 总体控制，提升企业财
开展精细化管理
01 做好资金调拨工作，合理控制资金规模
01
及时与客户对账，加强 款项及时回笼，在资金 安排上，做到透明，先 急后缓，保证有限的资 金能满足公司正常生产
与日常开支需要。
02
根据公司经营方针与计 划，合理地安排融资进 度与额度，选择相对利 率较低的银行去贷款， 以保证生产经营所需
01 按时做好税收工作，保证及时缴纳
框架完整 | 工作总结PPT | 易于修改 | 参考较性强
财务部年终工作总结
上海添加适当的文字,xx技有 限公司
报告人：添加适当的文字,
前言
时间如梭，转眼间2020年即将过去，在这刚过去的一年中，财务部在领导的支持帮助下，在各 部门的积极配合下，全体财务人员任劳任怨、齐心协力，围绕公司中心工作和财务重点工作，圆满 地完成了部门职责和领导交办的各项任务，现主要从以下四个方面总结一下本年的工作，及对明年 的工作计划与思路。
财务工作中的问题
02 财务工作缺陷分析
01
财务基础工作比较弱，重点体现在尚未建立 相应的财务工作规范，财务日常工作流程尚 待明确
财务和业务之间的流程不流畅，重点体 现在一些特殊的情况的处理没有制度 化.(理流程，理单据)
0203Biblioteka 实际成本、费用的控制没标准，因公司没成 本、费用预算，财务数据对公司运营的知道 作用有待提高
2、主观能动意识不强
对现状比较满足，没有较强的主 动性，每月及时自检、自查等工 作没有严格到位
4、资金管理存在漏洞
固定资产存在管理漏洞，导致账 面数据与实际实物不符等问题时 有发生。
02 可编辑备用图表
根据需要添加适当
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我们财务部要求每个会计人员牢固确 立“以人为本”的管理理念，认真听 取职工的意见与建议，与职工同呼 吸，共命运，加快各项工作发展。每 个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和 勤俭朴素，提高自己的综合素质，充 分调动工作积极性，团结一致，齐心 协力，把各项财务工作搞好。
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02 可编辑备用图表
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23%
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一季度 二季度 三季度 四季度
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01 强化团队建设，做好服务工作
01 强化团队建设，做好服务工作
搞好财务工作，团 队建设是根本
我们财务部要求每个会计人员牢固确 立“以人为本”的管理理念，认真听
取职工的意见与建议，与职工同呼 吸，共命运，加快各项工作发展。每 个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和 勤俭朴素，提高自己的综合素质，充 分调动工作积极性，团结一致，齐心
协力，把各项财务工作搞好。