毕业设计论文手册范文.doc
毕业设计(论文)手册范文
毕业设计(论文)手册范文义乌工商职业技术学院毕业设计（论文）手册分院经济管理分院专业工商企业管理班级 08工商企业管理1班学生张晨曦指导教师朱晓荣序号１２ 3 4 5 6 7 8 任务书开题报告指导记录进程安排与考核表指导教师初评意见表评阅人评语表答辩记录答辩评语及成绩评定表名称数量 1 1 1 1 1 1 1 1 备注 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 义乌工商职业技术学院毕业设计（论文）任务书专业__工商企业管理_ 班级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_ 张晨曦_____一、设计（论文）方向：_公司绩效管理____________________________ 二、主要参考资料：[1]郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论[M].北京：机械工业出版社，2002.[2] 侯坤.绩效管理制度设计[M].北京：中国工人出版社，2004. [3]饶征，孙波.以KPI为核心的绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，2003. [4] 陈甫良,乔斐.项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用[J].中国人力资源开发, 2010,(07).[5] 张军.绩效改进计划:绩效管理的重要环节[J]. 中国人力资源开发,2010,(09) .三、设计（论文）的内容和任务要求：瑞安豪林食品有限公司在绩效管理与开发方面存在考核体系、制度不健全等问题，影响了企业的健康发展。
本文通过对豪林绩效管理现状了解，考核激励不到位等问题，制定有效健全绩效的考核体系，给出符合企业的解决之道，从而提高企业发展水平，也有利于提高企业在行业中的竞争力。
开题报告富有一定逻辑性，构思框架主次分明，详略得当，参考文献有一定的参考意义。
四、毕业设计（论文）进度安排：1、2010年11月20日前——毕业论文辅导报告2、2010年1月1日—2011年2月28日基本确定论文选题3、2011年3月15日前完成论文写作提纲与开题报告4、2011年3月下旬初稿5、2011年4月中旬二稿、三稿6、2011年5月初旬定稿7、2011年5月16日答辩及成绩评定五、毕业设计（论文）工作期限：任务书发给日期 2011年 2月 28 日设计（论文）工作自 2010年 11月 20 日至 2011年 5月16日学生 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 指导教师分院领导----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- 义乌工商职业技术学院毕业设计（论文）开题报告专业__工商企业管理_ 班级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_ 张晨曦_____题目名称浅谈豪林食品有限公司绩效管理开题日期 2011-3-10导师意见：面包新语是全球第一家以开设精品面包、蛋糕连锁店在证券交易市场上市的公司。
毕业设计(论文)手册【范本模板】
山东理工大学毕业设计（论文）手册学院计算机科学与技术学院系计算机专业计算机科学与技术班级计科1003班学生姓名邱成龙学号1011051081指导教师任崇广职称讲师周大凯职称高级开发工程师山东理工大学教务处编印二〇一四年六月毕业设计（论文）自二〇一四年三月至二〇一四年六月共17 周毕业设计任务书（理工）毕业设计开题报告（理工类)毕业设计（论文)工作进程记录表1注:1、每完成一项阶段性工作后填写一次。
2、1—2栏由学生本人填写；第3栏由指导教师填写。
3、使用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚。
4、填写要及时，要实事求是；毕业设计（论文）工作进程记录表2 注:1、每完成一项阶段性工作后填写一次.2、1-2栏由学生本人填写；第3栏由指导教师填写。
3、使用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚.4、填写要及时，要实事求是；毕业设计（论文）工作进程记录表3注：1、每完成一项阶段性工作后填写一次。
2、1—2栏由学生本人填写;第3栏由指导教师填写.3、使用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚。
4、填写要及时，要实事求是；毕业设计（论文)工作进程记录表4注:1、每完成一项阶段性工作后填写一次。
2、1-2栏由学生本人填写;第3栏由指导教师填写。
3、使用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚.4、填写要及时,要实事求是；毕业设计（论文）工作进程记录表5注：1、每完成一项阶段性工作后填写一次。
2、1—2栏由学生本人填写；第3栏由指导教师填写。
3、使用钢笔或碳素笔填写,字迹要清楚。
4、填写要及时，要实事求是；毕业设计工作总结。
毕业设计手册【范本模板】
毕业设计(论文）手册
(工科专业）
学生姓名：徐佳宁
指导教师：李冰洁
专业：计算机科学与技术
班级：计算机1141班
吉林工程技术师范学院教务处制
二ＯＯ八年五月
毕业设计（论文）选题论证书
毕业设计（论文）任务书
题目：校园快递收发运营平台系统
信息工程系(分院)计算机科学与技术专业计算机1141班学生姓名: 徐佳宁学号： 3 指导教师：李冰洁职称: 讲师
教研室主任：杨峰
系（分院)主任：安晓峰
任务书下发日期：
2014年12 月25
吉林工程技术师范学院教务处制
本科生毕业设计（论文)开题报告
题目校园快递收发运营平台系统
院（系) 信息工程学院
专业计算机科学与技术
班级计算机1141
姓名徐佳宁
指导教师李冰洁
开题时间2015年3月2日
吉林工程技术师范学院教务处制
一、课题研究意义
二、研究方案
三、设计(论文）课题评议
四、考核组成员
毕业设计（论文）指导教师评阅意见
毕业设计(论文）指导教师评定成绩标准
注：如属论文且无设计图纸则将第11项的得分加到第12项中
毕业设计（论文）评阅人评阅意见
注：1。
参照评价项目内涵与标准，A为合格、B为基本合格、C为不合格；2.有1个C,需修改后答辩,有1个以上C不同意答辩.
毕业设计(论文）答辩记录
毕业设计（论文）答辩小组评语及综合成绩
注：优(90分以上）;良（80～89)；中（70~79);及格（60～69）；不及格（60以下）
毕业设计（论文）答辩成绩评定标准。
毕业设计(论文)手册
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毕业设计（论文） 毕业设计（论文）手册 （工科专业） 工科专业） 专业 学生姓名： ： 指导教师： ： 专 班 刘迎龙 段秀敏 业：机械设计制造及其自动化 ： 级： ： 机自 ０７４３ 吉林工程技术师范学院教务处制 毕业设计（论文）选题论证书 院（系）： 机械电工程学院 指导教师姓名 题目名称 是否新题 目的意义： 机械传动设计是机自动化专业的一个重要研究方向，作为该方面的人才，应该掌握 现代设计的基本理论和技能，能熟练运用计算机辅助设计技术，初步具有运用机械、运 动学、动力学等知识进行机械产品设计能力。
ＮＧＷ 型 ３５ｍｍ 行星减速电机是机械传动 设计中典型结构，设计中可以使学生掌握解决本专业工程技术问题的方法。
为此选择了 该设计题目，该题对学生掌握机械产品设计方法有着重要的意义。
否 专业： 机自动化 班级：机自 ０７４３ 姓名：刘迎龙 教授 段秀敏 专业技术职务 ＮＧＷ 型 ３５ｍｍ 行星减速电机设计 题目类型 设计 □ 论文 研究的主要内容： １．减速电机的结构设计：减速电机的机械系统设计等 ２．机械手液压系统的工作原理：机械手的液压控制系统设计等 成果形式： 设计说明书，设计图纸 Ａ０ （２—４ 张） 。
审核意见： 审核人： （签字） 院负责人： ２００９ 年 （签字） １２ 月 １３ 日 １ 毕业设计（论文）任务书 题 目： ＮＧＷ 型 ３５ｍｍ 行星减速电机设计 专业 机自 ０７４３ 班 １８ 教授 机电工程 系 （ 分 院 ） 机自动化 学 指 生 姓 导 教 名： 师： 刘迎龙 段秀敏 刘文成 周广文 学号： 职称： 教 研 室 主 任： 系（分院）主任： 任务书下发日期： ２０１０ 年 ４ 月 ６ 日 吉林工程技术师范学院教务处制 ２ 一、 题目内容与要求 １．技术参数： （１）参数：最大抓取重量 ６０ｋｇ 手臂回转 １８０ ０ 手臂水平伸缩行程 ５００ｍｍ 选用功率为 Ｎ＝７．５ｋｗ 的电动机 （２）要求：有四个自由度 ２．设计内容： （１）机械系统设计 （２）液压系统设计； （３）完成外文资料翻译 ３０００ 汉字； （４）完成装配图，零部件图，撰写设计说明书。
毕业论文设计手册(精品多篇)
毕业论文设计手册（精品多篇）
毕业论文（设计说明书）撰写内容要求篇一
1、论文（设计说明书）题目
论文（设计说明书）题目应简短、明确、有概括性；字数要适当，一
般不宜超过20个汉字。
2、论文（设计说明书）摘要
论文（设计说明书）摘要以浓缩的形式概括课题的内容，中文摘要
300汉字左右，英文摘要应与中文摘要相对应。
3、关键词
关键词是表述设计（论文）主题内容的单词或术语，关键词数量一般
不超过6个。
每个关键词之间用分号隔开，最后一个关键词不加标点符号。
4、目录
目录作为论文（设计说明书）提纲，是论文（设计说明书）各组成部
分的小标题，文字应简明扼要。
目录按章节排列编写，标明页数，便于阅读。
章节、小节等应按数字依次标出。
标题应层次清晰，并与正文中的标
题一致。
5、正文
毕业论文（设计说明书）正文应包括前言、正文主体两部分。
前言应
说明课题的意义、目的、主要研究内容、范围及应解决的问题。
正文主体
是对设计研究工作和成果的详细表述，一般由标题、文字、图、表格和公
式等部分组成。
毕业设计(论文)任务书范文
毕业设计(论文)任务书范文毕业设计（论文）任务书范文一、选题背景及意义近年来，随着社会的不断发展和进步，大学生的毕业设计（论文）成为了大学教育中不可或缺的一部分。
毕业设计（论文）不仅是对学生四年学习的总结，更是学生展示自己专业水平和能力的重要机会。
因此，制定一份合理、科学的毕业设计（论文）任务书，对于指导学生顺利完成毕业设计（论文）提供了重要依据。
二、研究目的与内容本次毕业设计（论文）的研究目的旨在通过对某一特定问题（或课题）进行研究与分析，以期揭示其本质和规律性内容，从而为特定领域的相关研究提供理论支持与实践指导。
具体研究内容如下：1. 文献综述（1）回顾相关领域的研究成果和理论基础，总结前人研究经验与不足之处。
（2）剖析当前研究中存在的问题和亟待解决的难题。
2. 研究目标和方法（1）明确研究目标和需求，提出研究假设和问题。
（2）设计合理的研究方法与方案，如实证研究、实地调查、模型分析等。
3. 数据采集与分析（1）收集相关数据并进行数据处理与分析，确保数据的准确性和可信度。
（2）运用统计学方法和理论模型进行数据分析，获取定量和定性的研究结果。
4. 结果与讨论（1）根据研究结果进行系统的分析与讨论，明确结果的意义与启示。
（2）提出解决问题的建议与策略，指导实际工作中的操作和决策。
三、进度安排1. 第一阶段：研究设计和准备工作（共计X周）（1）完成选题并明确研究目标和问题。
（2）进行文献综述、理论分析和方法设计。
（3）确定数据采集计划和分析方案。
2. 第二阶段：数据采集与分析（共计X周）（1）进行实地调查（或其他数据采集方式）并整理数据。
（2）对数据进行处理和分析，获取研究结果。
3. 第三阶段：结果讨论与撰写论文（共计X周）（1）基于研究结果，进行结果讨论和分析。
（2）撰写毕业设计（论文）初稿，并进行修改和完善。
（3）完成最终版毕业设计（论文）。
四、预期成果1. 撰写完成符合学术规范的毕业设计（论文）。
毕业论文指导手册范本
大学本科毕业论文（设计）指导手册（试行）大学教务处编印二〇〇七年九月毕业论文（设计）是教学计划规定的综合性实践教学环节，也是实现培养目标的重要教学环节。
毕业论文（设计）在培养大学生探求真理、强化社会意识，综合运用所学基础知识、基本理论和基本技能进行科学研究的基本训练、提高综合实践能力与素质等方面，具有不可替代的作用，是理论教育和社会实践相结合的重要体现，是培养大学生创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。
同时，毕业论文（设计）的质量也是衡量教学水平、学生毕业与学位资格认证的重要依据，对于全面提高教学质量和人才质量具有重要意义。
《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》（教高厅〔2004〕14号）要求各高等学校“要充分认识毕业论文（设计）环节的重要意义；要加强毕业论文（设计）阶段的教学管理工作、对毕业论文（设计）指导教师的管理工作与毕业论文（设计）环节的学风建设；要努力改善毕业论文（设计）工作的基本条件。
”为了进一步加强对本科生毕业论文（设计）工作的规化管理，根据教育部有关要求，结合我校本科教学培养计划和以往有关本科毕业论文（设计）的规定，特制订《大学本科毕业论文（设计）指导手册》。
该指导手册在指导思想、选题与开题、撰写格式、答辩、成绩评定、组织管理、质量保障等环节对本科生毕业论文（设计）工作提出了明确的要求，旨在使指导教师、学生和管理工作者在毕业论文（设计）工作中有章可循，并得到与时有效的帮助和指导。
希望各学院严格执行大学本科毕业论文（设计）指导手册（试行），在执行过程中各学院可根据学科特点制定相应的细则。
目录指导思想 (3)写作要求 (4)答辩要求 (8)评分要求 (9)组织管理 (11)质量监控 (13)指导思想毕业论文（设计）的目的是为了进一步巩固学生的基础知识和基本技能，训练学生综合运用多学科理论、知识与技能的能力，培养学生创新意识、创新能力和获取新知识的能力，鼓励学生运用所学知识独立完成科学研究课题，培养学生严谨、的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的精神。
毕业论文设计指导手册范本
毕业论文设计指导手册第一章总论毕业设计是高等学校技术科学与工程技术专业的应届毕业生在毕业前接受课题任务，进行实践的过程及取得的成果。
毕业论文是高等学校的应届毕业生在毕业前所撰写的学位论文，表明作者在科学研究工作中取得的新成果或提出的新见解，反映作者具有的科研能力和学识水平。
毕业论文（设计）是人才培养过程中的一个重要环节，是整个教学过程的总结。
一般在四年制本科教学计划中，不同学科的毕业论文（设计）一般为6~15周，所占的学时在本科教学中没有哪一门课或哪个教学环节能与其相提并论。
毕业论文（设计）对学生能否毕业和能否获得学士学位提供必要的依据。
如毕业论文（设计）成绩不通过则不能毕业，不发毕业证和学位证书；毕业论文（设计）成绩为及格以上（含及格）而且其它课程成绩达到要求方可发毕业证和学位证；如毕业论文（设计）不及格，可允许学生在一年内补做，通过答辩后，方可补发毕业证，但不发学位证书。
1.1 毕业论文（设计）的目的1.使学生进一步巩固、加深对所学基础理论、基本技能和专业知识的掌握，使之系统化、综合化。
2.使学生获得从事科研工作的初步训练，培养学生的独立工作、独立思考和综合运用已学知识解决实际问题的能力，尤其注重培养学生独立获取新知识的能力。
3.培养学生的设计计算、工程绘图、实验方法、数据处理、文件编辑、文字表达、文献查阅、计算机应用、工具书使用等基本工作实践能力，使学生初步掌握科学研究的基本方法。
4.使学生树立具有符合国情和生产实际的正确设计思想和观点；树立严谨、负责、实事求是、刻苦钻研、勇于探索、具有创新意识、善于与他人合作的工作作风。
1.2 毕业论文（设计）的要求1. 所有本科专业都要进行毕业论文（设计）工作。
2. 毕业论文（设计）应该在教学计划所规定的时限内完成。
1.3毕业论文（设计）的经费来源1. 毕业论文（设计）的经费由学校统一规划，由财务处按不同专业及学生人数核算后一次性划拨给各学院，由各学院根据有关规定掌握使用。
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毕业设计论文手册范文
毕业论文要根据学生所学的专业和培养的要求，在指导老师的指导下选定一个论题。
本文是毕业设计论文的手册范文，仅供参考。
毕业设计(论文)手册
分院经济管理分院
专业工商企业管理
班级 08工商企业管理1班
学生张晨曦
指导教师朱晓荣
毕业设计(论文)任务书
专业__工商企业管理_ 班级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_ 张晨曦_____
一、设计(论文)方向：_公司绩效管理
____________________________
二、主要参考资料：[1]郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论[M].北京：机械工业出版社，20xx.[2] 侯坤.绩效管理制度设计[M].北京：中国工人出版社，20xx. [3]饶征，孙波.以KPI为核心的绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，20xx. [4] 陈甫良,乔斐.项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用[J].中国人力资源开发, 20xx,(07).[5] 张军.绩效改进计划:绩效管理的重要环节[J]. 中国人力资源开发,20xx,(09) .
三、设计(论文)的内容和任务要求：瑞安豪林食品有限公司在绩效
管理与开发方面存在考核体系、制度不健全等问题，影响了企业的健康发展。
本文通过对豪林绩效管理现状了解，考核激励不到位等问题，制定有效健全绩效的考核体系，给出符合企业的解决之道，从而提高企业发展水平，也有利于提高企业在行业中的竞争力。
开题报告富有一定逻辑性，构思框架主次分明，详略得当，参考文献有一定的参考意义。
四、毕业设计(论文)进度安排：
1、20xx年11月20日前——毕业论文辅导报告
2、20xx年1月1日—20xx年2月28日基本确定论文选题
3、20xx年3月15日前完成论文写作提纲与开题报告
4、20xx年3月下旬初稿
5、20xx年4月中旬二稿、三稿
6、20xx年5月初旬定稿
7、20xx年5月16日答辩及成绩评定
五、毕业设计(论文)工作期限：
任务书发给日期 20xx年 2月 28 日
设计(论文)工作自 20xx年 11月 20 日至 20xx年 5月16日
学生
指导教师
分院领导
____学院
毕业设计(论文)开题报告
专业__工商企业管理_ 班级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_
张晨曦_____
题目名称浅谈豪林食品有限公司绩效管理
开题日期 20xx-3-10
要求：一、开题报告统一用A4纸打印;
二、基本内容：包括选题意义、方案拟定与分析、实施计划及参考文献。
(开题报告内容由学生用A4纸打印附后)
浅谈豪林食品有限公司绩效管理开题报告
专业__工商企业管理_ 班级__08工商企业管理1班__ 学生姓名_ 张晨曦_____
指导教师：朱晓荣
一、选题意义：
瑞安市豪林食品有限公司始创于20xx年，是一家具备食品加工、商品代理、配送、销售为一体的食品企业，公司自创立以来发展迅速，但发展过程中也存在一定的问题，本文拟对公司的绩效管理现状进行分析，找出公司绩效管理中存在的问题，分析问题产生原因，利用各类学术理论，对公司绩效管理的提升提改进建议。
二、方案拟定与分析
一、引言
二、瑞安豪林食品有限公司概况
三、豪林食品有限公司绩效考核现状
(一)绩效管理目的不够明确
(二)绩效管理操作不够规范
(三)绩效考评不够客观、透明
(四)团队绩效和个人绩效脱节
四、豪林食品有限公司绩效管理存在的问题及原因分析
(一)把绩效考核等同绩效管理
(二)绩效指标设置不科学
(三)绩效管理操作过程中存在误区
五、豪林食品有限公司绩效管理改进策略
(一)更新绩效管理观念
(二)进一步明确企业绩效管理的目的
(三)完善绩效管理体系
(四)建立以绩效为导向的企业文化
(五)建立健全绩效反馈机制
六、总结
三、实施计划
第一阶段 20xx年月1日-20xx年月31日动员;
第二阶段 20xx年1月1日-20xx年2月28日寻找工作单位，确定岗位，确定论文方向;
第三阶段 20xx年3月1日-20xx年3月15日收集、筛选资料，完成开题报告;
第四阶段 20xx年3月16日--20xx年4月16日撰写初稿;
第五阶段 20xx年4月17日--20xx年4月30日修改二稿、三稿;
第六阶段 20xx年5月1日--20xx年5月日论文定稿，准备论文答辩工作;
第七阶段 20xx年5月16日毕业论文答辩。
四、参考文献
[1] 郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论[M].北京：机械工业出版社，20xx.
[2] 侯坤.绩效管理制度设计[M].北京：中国工人出版社，20xx.
[3] 饶征，孙波.以KPI为核心的绩效管理[M].北京：中国人民大学出版社，20xx.
[4] 贾建锋,赵希男,卢纪华. 基于胜任特征的培训体系[J].中国
人力资源开发,20xx, (07).
[5] 陈甫良,乔斐.项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用[J].中国人力资源开发, 20xx,(07).
[6] 王琳,吴红. 企业如何构建高绩效的团队型组织[J].企业科技与发展,20xx,(24).
[7] 张军. 绩效改进计划:绩效管理的重要环节[J]. 中国人力资
源开发,20xx,(09).
____学院
毕业设计(论文)指导记录
备注：1.指导内容主要包括制订学生工作计划，指导学生制订撰写进度计划;向学生推荐参考资料，指导学生进行文献检索的正确方法;审阅初步结果，提出修改或改进意见;定期检查学生进展情况并进行具体指导;
在答辩前做好设计(论文)定稿工作，并写出评语、初评成绩等。
2.学生签名和指导教师签名必须用黑色钢笔手工填写
____学院
毕业设计(论文)进程安排与考核表
指导教师签名______________
年月日
备注：阶段成绩分A、B、C三级：A为全面完成任务、B为完成任务、C为完成任务不好
____学院
毕业设计(论文)指导教师初评意见表
专业班级学号姓名
备注：毕业设计(论文)成绩分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级
____学院
毕业设计(论文)评阅人评语表
____学院
毕业设计(论文)答辩记录
专业班级学生姓名
答辩学生人数答辩记录人答辩日期
答辩小组成员
组长：职称：成员：职称：
成员：职称：成员：职称：
成员：职称：成员：职称：
课题名称：
答辩成绩：
答辩过程记录：
备注：1、答辩过程记录部分内容必须用黑色钢笔手工填写
2、答辩过程记录主要记录答辩题目、提问教师及学生回答情况
____学院
毕业设计(论文)答辩评语及成绩评定表
备注：1.此表一式两份，一份放入学生档案，一份归入学生论文材料;
2.毕业设计(论文)成绩分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。