单位与个人劳务合同范本
公司与个人劳务合同9篇
公司与个人劳务合同9篇公司与个人劳务合同1甲方（雇主）：_________单位名称：_________注册号：__________________联系电话：_________乙方（雇员）：_________姓名：_________身份证号：_________家庭住址：_________联系电话：_________乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员，甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。
一、协议期限本协议期限为_____个月，自_____年_____月_____日开始到_____年_____月_____日止。
二、劳务内容、要求1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。
2、工作地点：______________________________________________。
三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：1、为乙方安排工作，分配任务。
2、监督检查乙方工作情况。
甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳务报酬。
四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依协议履行兼职人员职责。
2、获取劳务报酬。
乙方须履行的义务：1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号。
2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度。
3、不得从事有损于甲方声誉的活动。
4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。
第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费____________________元整（￥_________元）/月。
2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。
单位与个人劳务合同范本6篇
单位与个人劳务合同范本6篇篇1单位与个人劳务合同范本甲方（单位）：_____________________ （以下简称甲方）乙方（个人）：_____________________ （以下简称乙方）为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳动的有关事项达成一致如下：第一条乙方的工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为______________________，具体工作安排由甲方指派。
2. 乙方的工作地点为______________________，如需出差工作，需提前与甲方协商确定。
第二条工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 国家法定节假日休息，双方可另行商定年度休假事宜。
第三条乙方的工资及工作保障1. 乙方月薪为人民币________元，包含基本工资和奖金等。
2. 乙方在工作中应当认真履行职责，不得迟到早退，否则甲方有权扣除相应工资。
第四条乙方的职责及权利1. 乙方应当爱护单位财产，维护单位利益，履行工作职责。
2. 乙方享有《劳动法》规定的劳动保护权利，有权维护个人合法权益。
第五条保密和竞业限制1. 在合同有效期间和解除合同后，乙方对甲方所知悉的商业秘密、技术资料等均应保密。
2. 乙方解除劳动合同后，应在______年内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
第六条合同的变更和解除1. 如需变更合同内容，需经双方协商一致并书面确认。
2. 甲、乙双方如有一方逾期提前通知或无正当理由解除合同，应向对方支付违约金。
第七条其他约定1. 各项社会保险按国家政策执行，具体缴费标准由甲方承担。
2. 其他相关事宜，双方可另行协商商定。
第八条合同生效与争议解决1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为______年。
2. 因合同履行而发生的争议，应首先由双方友好协商解决，协商不成，则提交甲方所在地人民法院解决。
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）公司和个人劳务合同范本（通用5篇）在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的公司和个人劳务合同范本，希望能够帮助到大家。
公司和个人劳务合同篇1甲方：______地址：______________________电话：______________________乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________电话：______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位与个人签订劳务合同（精选26篇）
单位与个人签订劳务合同范本单位与个人签订劳务合同范本单位与个人签订劳务合同（精选26篇）随着人们法律观念的日益增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以保护民事法律关系。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的单位与个人签订劳务合同（精选26篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位与个人签订劳务合同1甲方：乙方：用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
单位与个人的劳务合同(10篇)
单位与个人的劳务合同(10篇)单位与个人的劳务合同篇一联系电话：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经双方协商全都，本合同期限类型为：(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起。
(三)以完成肯定工作任务为期限：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
其次条经双方协商全都，本合同试用期为：(一)无试用期。
(二)试用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第三条甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。
乙方工作地点为。
第四条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
甲方应在保障乙方身体安康并充分听取乙方意见的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得x或者变相x乙方加班。
除法律规定的特别情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
单位与个人劳务合同范本5篇
单位与个人劳务合同范本5篇篇1甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方劳务关系的各个方面，保障甲乙双方的合法权益。
二、劳务内容1. 乙方从事的劳务内容为：____________________（具体工作内容）。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成指定的劳务任务。
三、劳务期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳务期限届满后，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
四、劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：每月支付一次，以货币形式通过银行转账或现金方式支付。
3. 具体支付标准、时间和方式由双方另行约定。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作时间。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。
3. 甲方应按时支付乙方的劳务报酬。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
5. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
七、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方的劳务报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬及滞纳金。
2. 如乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 如因不可抗力导致本合同无法履行，双方应协商解决。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
单位与个人劳务合同范本(七篇)
单位与个人劳务合同范本甲方：(劳务派遣单位)_____乙方：(劳动者)_____乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。
甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
单位与个人劳务合同范本6篇
单位与个人劳务合同范本6篇篇1单位与个人劳务合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方为公司员工，乙方自愿应聘并与甲方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方要求的工作安排和分配，认真履行工作职责，提高工作效率和工作质量。
2. 乙方应在规定的工作时间内出勤，不得擅自请假或早退。
3. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密或涉及商业利益的信息。
二、报酬及福利待遇1. 甲方将按月向乙方支付工资，工资标准为（具体工资标准）。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在工作期间，如需请假或离职，应提前向甲方提出申请，并办理相关手续。
三、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的生命安全和身体健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，不得擅自违反。
四、违约责任1. 乙方如在工作中有违反劳动合同的行为，甲方有权依据国家法律法规给予相应的处罚。
2. 乙方如不履行劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。
五、其他约定1. 本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体期限）。
2. 甲乙双方如有其他补充协议，应另行签订书面合同，并作为本合同的附件。
甲方（单位名称）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（个人姓名）：____________________签订日期：____________________以上为《单位与个人劳务合同范本》，甲乙双方应认真阅读并签字确认，履行合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
感谢您的合作！篇2单位与个人劳务合同范本甲方：（单位名称）甲方地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）乙方身份证号码：（身份证号码）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，经协商一致，就乙方提供的个人劳务事项，达成如下协议，以资遵守：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下劳务服务：1. （具体的劳务内容，如销售、客服、技术支持等）2. （服务开始时间和结束时间）3. （工作地点）第二条服务时间1. 乙方将按照甲方的安排提供劳务服务，工作时间为每周（天）（小时）。
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单位与个人劳务合同范本【篇一】甲方（用人单位）名称：法定代表人或委托代理人：联系电话：注册地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：一、固定期限：自年月日起至年月日止。
二、以完成一定工作（任务）为期限: 自年月日起至工作（任务）完成时终止。
第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）。
乙方的工作地点为。
甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点予以变更。
第三条工作时间和休息休假甲乙双方协商执行以下第种工时制度：一、执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。
每周休息日为。
二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
甲方需按约定支付加班工资。
第四条劳动报酬一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：（一）月工资元。
（二）日工资元。
（三）计件工资。
计件单价约定为。
二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资：（一）按月结算。
每月日前结算。
（二）按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。
每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。
三、甲乙双方选择下列第种方式支付工资：（一）乙方本人直接领取。
（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。
乙方银行卡开户行名称，账号。
四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
第五条社会保险和福利待遇合同期内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
其他保险和福利待遇约定如下：。
第六条劳动保护和劳动纪律一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。
三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第七条解除和终止本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
第八条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名，办公地点。
联系电话。
第九条甲乙双方约定的其他事项。
第十条其他事项、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期：年月日【篇二】甲方：地址：乙方：哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。
现就具体事项达成以下协议：一、合作事项（一）乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
（二）劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务（一）甲方需要使用派遣人员时，应提前15 个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。
（二）派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
（三）甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
（四）甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1 日—10日内办理解聘手续。
（五）甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15 个工作日通知乙方。
增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30 日以书面形式通知甲方，甲方应在7 日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。
（六）甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
（七）派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。
甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
( 八) 派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
( 九) 派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。
( 十) 女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。
乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。
( 十一) 甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。
现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。
( 十二) 按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方单位规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
（十三）若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。
自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。
（十四）如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。
（十五）派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;（二）乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;（三）乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;（四）若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;（五）在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。
否则，由此造成的损失，由乙方承担;（六）乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。
（七）乙方与派遣人员签订劳动合同起30 日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。
（八）乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。
（九）乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。
（十）乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。
（十一）乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检（体检项目、体检医院由甲方指定），体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。
（十二）派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。
（十三）乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。
（十四）派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。
五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间（一）劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。
（二）社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。
（三）服务费：按每人每月元计算。
（四）甲方在当月10 日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5 个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。
（发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额）六、违约责任（一）甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。
不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
（二）甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1%。
滞纳金。
（三）在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。
七、其它（一）甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。
（二）本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。
（三）本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。