高管转正申请书范文
国企董事长转正申请书模板
尊敬的国企董事会：
我是贵公司的董事长，自担任试用期的董事长以来，已有数月的时间。
在此，我诚挚地向董事会提出转正申请，希望能够得到批准。
首先，我想回顾一下我在试用期间的工作表现。
在过去的数月里，我始终以高度的责任感和使命感来履行我的职责。
我积极参与公司的各项决策，努力推动公司的发展。
我注重与员工的沟通与协作，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
我还积极参与公司的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和领导能力。
在工作中，我始终坚持以股东利益为重，努力实现公司的最大化利益。
我积极参与公司的各项改革和创新，推动公司的转型升级，以适应市场的变化和挑战。
我还注重公司的社会责任，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
然而，我也深知自己还有很多不足之处。
在今后的工作中，我将更加努力地学习，不断提升自己的专业知识和领导能力。
我将更加注重与员工的沟通与协作，努力打造一个高效、团结的团队。
我还将继续积极参与公司的各项改革和创新，推动公司的可持续发展。
我热爱这份工作，也深知责任重大。
如果能够得到董事会的批准，我将倍加珍惜这个机会，以更加饱满的热情和更加专业的态度，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我诚恳地请求董事会能够考虑我的转正申请，给予我一个继续为公司服务的机会。
我将用实际行动来证明自己的能力和价值，为公司的未来发展贡献自己的力量。
谢谢。
企业高管转正报告
您好！在此，我向您提交我的企业高管转正报告。
自入职以来，我本着对公司负责、对团队负责、对自己负责的态度，认真履行职责，努力提高自身能力，现将我的工作情况和转正申请报告如下：一、工作情况1. 学习与适应自入职以来，我认真学习了公司的发展战略、业务流程、规章制度等相关知识，迅速适应了企业环境。
通过参加公司组织的培训和学习，我不断提升自己的专业素养，为更好地开展工作奠定了基础。
2. 责任担当在工作中，我始终保持强烈的责任心，对待工作任务认真负责，确保各项工作按时完成。
在团队协作中，我积极发挥自己的优势，与其他成员共同推动公司业务发展。
3. 业务能力在担任高管期间，我充分发挥自己的专业特长，努力提升团队的业务水平。
通过不断优化业务流程、创新工作方法，提高了公司整体运营效率。
同时，我还积极参与市场调研，为公司战略决策提供有力支持。
4. 团队建设我重视团队建设，关心团队成员的成长。
通过组织团队活动、分享工作经验、提供职业发展建议等方式，激发团队成员的工作热情，提升团队凝聚力。
二、转正申请经过半年的试用期，我认为自己已经具备了企业高管所需的各项素质和能力。
现将我的转正申请报告如下：1. 严格遵守公司规章制度，无违纪违规行为。
2. 工作态度认真负责，对待工作任务积极主动，确保各项工作按时完成。
3. 在业务能力和团队建设方面取得了一定的成绩，为公司创造了价值。
4. 积极参与公司战略决策，为公司发展提供有力支持。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够胜任企业高管职位。
综上所述，我恳请领导予以批准我的转正申请。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导审批！此致敬礼！报告人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
总监级别转正申请书模板
尊敬的公司领导：您好！我名为XXX，自XXXX年XX月XX日加入贵公司，担任总监一职，负责管理公司的重要部门。
在此，我诚挚地向您提交我的转正申请，希望能够得到您的批准。
自加入公司以来，我始终以饱满的热情投入到工作中，以高度的责任心和敬业精神去履行自己的职责。
在过去的试用期里，我深入了解了公司的文化、战略和业务，努力适应新的工作环境，并积极与团队成员沟通交流，以快速融入团队。
作为总监，我深知自己的职责是协助公司实现战略目标，推动公司业务的发展。
在试用期间，我主要负责制定并实施部门的发展计划，提升部门的工作效率和团队协作能力。
通过与团队成员的紧密合作，我们成功地完成了多个项目，取得了显著的成绩。
这些成果不仅得到了公司领导的认可，也得到了同事们的支持与赞扬。
在工作中，我始终坚持以身作则，以自己的行动去影响和激励团队成员。
我注重团队建设，积极为团队成员提供培训和发展机会，以提升他们的专业能力和个人素质。
同时，我也注重与其他部门的沟通与合作，以促进公司内部的协调与配合。
除了在工作上取得了一定的成绩，我也注重自身的持续学习和成长。
我积极参加各类培训和研讨会，不断更新自己的知识和技能，以适应快速变化的市场环境。
我相信，只有不断学习，才能不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
回顾过去的试用期，我深知自己还有许多不足之处，但我相信，通过自己的努力和公司的培养，我能够不断提升自己，成为一名优秀的总监。
转正后，我将继续保持敬业精神，发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要衷心感谢公司领导和同事们在过去的日子里给予的支持与帮助。
我相信，在公司的平台上，我将继续成长，并为公司的发展做出更大的贡献。
希望您能够批准我的转正申请，让我有机会继续为公司服务。
谢谢。
高管转正申请书
高管转正申请书尊敬的XX公司董事会：我以此申请成为高级高管，并提交我的高管转正申请书。
通过几年的努力和工作经验积累，我相信我已经具备了成为一名高级高管的素质和能力。
首先，我希望通过此次转正申请能够获得更多的机会和挑战。
在过去的几年中，我一直在公司中扮演着重要的角色，并在各个部门间积累了丰富的工作经验。
我深知高级高管的职责和责任，我也相信自己已经准备好了承担这些挑战。
我相信通过转正，我将有更多的机会参与公司的决策和规划，为公司的发展做出更大的贡献。
其次，我相信我已经具备了成为高级高管的能力。
在过去的几年中，我不断加强自己的专业知识和技能，不断提升自己的领导能力和沟通协调能力。
我成功地领导并管理过多个团队，取得了积极的业绩。
我具备良好的决策能力和解决问题的能力，并且能够在高压环境下保持冷静和理智。
通过这些经历，我相信我已经具备了成为高级高管的能力和素质。
另外，我相信我拥有细致入微的观察和洞察力。
我可以迅速发现问题所在，并提出切实可行的解决方案。
我以客户至上的原则进行工作，时刻关注客户的需求和期望，并致力于提供高质量的产品和服务。
我相信通过这种客户导向的工作方式，我能够为公司带来更多的业务机会。
最后，我希望通过转正成为高级高管，能够为公司的发展做出更大的贡献。
我热爱这个公司，我相信公司的未来会更加光明。
我愿意投入更多的时间和精力来学习和成长，不断提升自己的能力和素质。
我希望通过我的努力和贡献，能够帮助公司取得更大的成功，并成为公司的一员。
在此，我再次申请成为高级高管，并诚挚地希望董事会能够对我的申请给予审批。
我深信，通过我的努力和能力，我能够胜任高级高管的职责，并为公司的发展做出积极的贡献。
感谢您的审阅与支持！XX公司高管转正申请人日期：。
高层转正申请书
您好！首先，请允许我以最诚挚的敬意和感激之情，向您提交我的高层转正申请书。
自20xx年x月x日加入本公司以来，我在贵公司的培养与指导下，经过近一年的努力和锻炼，深感自己已经具备了担任高层管理职位的条件和能力。
现根据公司相关规定，我正式提出转为公司正式高层管理人员的申请。
在过去的一年里，我始终秉持“敬业、专业、创新、共赢”的理念，全身心投入到工作中。
以下是我一年来的工作总结及申请转正的原因：一、工作表现1. 业务能力：我熟练掌握了公司业务流程，能够迅速适应各种工作环境，具备较强的市场分析、决策能力和团队管理能力。
2. 沟通协调：我具备良好的沟通技巧，能够与各部门、各级领导保持良好关系，协调解决工作中遇到的问题。
3. 团队建设：我注重团队建设，关注员工成长，积极营造和谐、积极向上的工作氛围，提高团队整体素质。
4. 创新能力：我具备较强的创新意识，能够针对公司发展需求，提出切实可行的改进措施，推动公司业务发展。
二、申请转正的原因1. 适应能力：在试用期间，我迅速适应了公司的工作环境和文化，融入了团队，为公司创造了价值。
2. 成长与进步：在过去的试用期内，我不断学习、提升自己，努力提高业务能力和综合素质，为转正奠定了坚实基础。
3. 责任担当：我深知高层管理人员肩负的责任重大，如有幸转正，我将更加努力，为公司发展贡献自己的力量。
4. 感恩回报：感谢公司对我的培养和信任，我希望能以实际行动回报公司，为公司的长远发展贡献力量。
转正后，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习，努力提升自己，以更加饱满的热情投入到工作中。
以下是我对未来工作的展望：1. 提升团队执行力，确保公司战略目标的实现。
2. 深化业务创新，拓展市场，提高公司竞争力。
3. 关注员工成长，激发团队潜力，共同为公司发展努力。
4. 加强与各级领导的沟通，确保公司内部和谐稳定。
最后，恳请领导对我的转正申请予以批准。
如有不足之处，还望领导批评指正。
我将不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
高管晋升转正申请书模板
高管晋升转正申请书尊敬的XX公司领导：您好！我是XX公司的试用高管，自加入公司以来，已在试用期间满了XX个月。
在这段时间里，我充分体验到了公司的优质企业文化，并在工作中不断成长与进步。
因此，我诚挚地向您提出我的转正申请，希望能够成为公司正式的高管成员。
首先，请允许我向您介绍自己的基本情况。
我于XX年XX月加入XX公司，担任高管职位，负责XX工作。
在试用期间，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，积极参与公司的各项业务，并提出了一些建设性的意见和建议，得到了领导和同事的认可和支持。
其次，我想向您阐述我转正的原因。
在试用期间，我深入了解了公司的业务和管理模式，并积极参与其中。
我努力提升自己的专业能力和管理能力，通过不断学习和实践，取得了一定的成绩。
同时，我也意识到自己的不足之处，并积极寻求改进和提升的方向。
我相信，转正后我能够更好地发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
此外，我也想借此机会突出自己的个人优势和对待工作的态度。
我具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够有效地协调和管理团队，推动工作的顺利进行。
我注重细节，追求高效，能够在高压环境下保持冷静和专注。
同时，我也具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，并应用到实际工作中。
在转正后，我对自己的要求将会更高。
我将更加努力地工作，不断提升自己的专业能力和管理能力，为公司的发展贡献更多的力量。
我将严格遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度和团队精神，与同事们共同创造积极向上的工作氛围。
同时，我也将积极参与公司的各项培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野，提升自己的综合素质。
展望未来，我衷心希望XX公司能够取得更加辉煌的成就。
我愿意与公司共同成长，为实现公司的愿景和目标贡献自己的力量。
如果能够顺利转正，我将倍感荣幸，并会更加努力地工作，回报领导和同事们的信任和支持。
最后，请领导对我的转正申请给予审慎考虑。
无论结果如何，我都将尊重并接受领导的决策。
总监转正申请书6篇
总监转正申请书6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高层员工转正申请书6篇
高层员工转正申请书6篇高层员工转正申请书【篇1】尊敬的人事部：本人于x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责公司技术美工工作。
实习期间，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，网上自学来提高自己的工作技能，进而提高各方面综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
3个多月来，我在方总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因此，我特向方总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从x月起，转正工资调整为__元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
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下面是精心收集的高管转正申请书范文，希望能对你有所帮助。
尊敬的各位领导：自20xx年2月21日加入****，时间过的很快，再有12天就有6个月了。
在此首先感谢王总对我的信任，给了我在****学习和发挥的机会和舞台。
随着时间的推移，我对公司的发展历程、经营战略了解越来越深，认识越来越清晰，做好工作的信心也越来越足。
现根据公司制度要求提交我的转正申请，这个申请我更想将它视为对这段时间实习工作的回顾和对未来工作的展望和思考。
五个多月以来，在各部门领导的帮助和支持下，对公司的企业文化、管理制度和业务知识都有了较深的了解。
这个五个多月的时间对我来说非常重要，从一个企业到一个新企业的文化氛围适应，从国内陆运到现有业务的转型，学到了很多，也给我带来了很多思考，同时也看到了一个全新领域和新的发展机遇。
现就五个月的实习工作总结汇报如下：因之前一直从事国内运输管理工作，对报关工作的了解几乎是一片空白，在空运报关的学习可以说是对报关业务的启蒙。
实习期间章总、周总、李经理还有各岗位的主管和员工都对我的学习给予了很大的支持，虽然没有报关工作相关业务基础，但在他们的帮助下，我还是很快对报关工作有了清晰的了解和认知。
从检验检疫、进出口报关的接单→制单→审单→录入→报关→商检、海关查验→税费交纳→单据交接等整个流程、各环节工作内容到常见问题，在实习期间都有广泛接触。
常规业务办理和流程并不太复杂，在实习过程中，我更加关注的是经常发生的问题类型、原因、处理原则和方法。
虽然问题总是表象不一，但从发生频率和类型上看还是有规律可循。
在外高桥报关部实习时，对报关工作的理解行到进一步加深，一个报关部顺畅的运行，需要一些重要条件：团队过硬的专业能力，优秀的企业声誉，良好的海关关系和融洽的客户关系。
这都将是未来开展工作时始终围绕的核心主题。
在空运车队和运输保障部的实习，与屠总和吕总交流较多，对我公司各车队的运输作业流程、业务特征、常见问题有了较深刻的了解，也掌握了常见问题的处理原则。
运输业务是目前事业部创收的重要业务板块，也是重资产部门。
运输部门的收益主要受车辆利用率、费用管控、运营安全三个因素制约和影响。
也了解到运输部门目前主要矛盾是运能发挥不足，造成投资回报率不高，提升运能效率是目前公司重点关注和努力推动的工作。
运能的提高离不开合理的资源配置和整合、科学的统筹与调度。
这个实习阶段学习到的知识，给以后成都公司运输工作的管控和运能的提升带来了启示，积累了经验。
实习还有一些时间，我将尽可能利用这难得的机会向公司的老同志们争取再多学习一些东西，以备他日之需。
通过五个多月的学习，逐步适应了公司的工作环境和工作氛围，随着实习结束时间的临近，对如何开展好未来工作的思考也越来越多。
(一) 企业文化的吸收和应用成都公司远离总部，由罗总一手培育，罗总在公司已多年，相信受到的公司文化的熏陶和领悟更深，也相信成都公司现有的队伍在罗总的的带领下形成了与总部相同的文化氛围和工作作风。
继任以后，如何传承和发扬公司企业文化，是留给我这个新队员一道要认真做好的题目。
对于公司企业文化我还要继续吸收学习，最终目的是理解和应用。
的价值观不能让它成为写在墙上的一句口号，****将价值观浓缩成短短的这三句话，其中定包含着创始人、 ___对企业发展的长远考量和要求所有同仁做人做事的基本准则，也蕴藏着企业核心竞争力的密码。
企业文化是否能够很好的应用，离不开每一个子单位带头人对文化的理解和认识，更离不开的是将这些概念清晰的传达给员工并应用在具体工作中。
长此以往，企业文化就会逐步在组织中生根发芽，从而影响员工的思维习惯并在行为上得到体现，最终成为公司核心竞争力的重要组成部分。
这也正是我在企业文化传承上要做的工作和目标。
(二) 团队培养和目标执行加入****也就意味着承接了一份责任，这份责任就是完成公司赋于的经营目标。
现阶段在公司上市的战略前提下，经营目标将会更具挑战性。
任务的完成离不开团队，我相信一个执行力强的队伍会有巨大的创造力，这样的队伍在面对目标和遇到困难时会提出更多解决方法。
我相信通过合理的激励方法做好队伍士气维持；将整体目标清晰的分解至各功能部门；逐步落实和完善公司即有的督导系统；这样就会有完成目标的系统基础。
成都公司现有规模虽还不大，但各功能均已成形，将这个团队逐步培育和打造成一支执行力强、战斗力强的队伍是完成经营目标的重要前提，建立和拥有一支这样的队伍需要一定的时间，但我想不会太久。
(三) 探索差异化，推动销售工作随着经济环境的变化，企业内迁的趋势将会廷续，这就意味着西南地区的潜在客户总量还将不断增加，如何跟随趋势逐步拓展客户群体，扩大经营规模是我要探索的课题。
通过学习，在企业价值观中得到启发：“************”可以解读为服务水平要稳定并与竞争对手形成差异化，最大限度满足客户的需求，乃至创造客户需求并满足他。
同等价格比质量，同等质量比服务，激发团队的思考力，共同思考工作中有哪些我们还可以比竞争对手多做一点，在服务细节上制造差异，在服务质量上领先同行，逐渐形成系统优势，一定会提升我公司在西南地区的业务竞争力，为公司在西南地区的成长奠定基础。
计划和实际总是存在一定差异，我将充分利用工作并行的时间与罗总更多的交流，继续学习业务知识，尽快了解当地环境，平稳过渡。
结合成都公司实际，带领成都团队踏实工作，相信在总部各部门的指导和帮助下，一定可以完成总部赋于的责任和目标，使个人价值在工作过程和结果中得以体现。
实习期马上就要结束，也将离开总部，我个人肯定还存在很多不足之处，在以后的工作中也请领导能够直接批评指正。
最后，在此也提出转正申请，请领导批示。
申请人：李**尊敬的公司领导：我是xxx，我是在20xx年2月25日的时候进入xxx公司这个大家庭的。
在公司也1年多了。
刚开始的时候，在综合办负责的是网站宣传，会议记录等事务，虽说工作压力不是很大，但是每件事情，我都尽心尽力去做。
到xx年12月中旬的时候，由于xxx的调动，我开始接触公司综合管理事务的。
以前我在别的公司也担任过行政主管这一职位过，所以对这些行政上面的工作有所了解，上手也比较快。
在公司负责的主要有人事方面，综合管理方面等综合事务。
工作涉及面很广，事务较繁琐。
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
在宇达公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
综合办是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在工作中取得的工作成绩汇报如下：1、改善公司的网站xxxx，及时更新网站内容。
2、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升公司会议水平标准。
3、参与策划了年终晚会，毕竟是第一次，很不完美，但是以后我会更加努力，细心的去做好。
4、公司的卫生环境在我们部门的监管下得到很大的改善。
5、做好招聘工作，也为公司招进了有用的人才。
6、全体员工的劳动合同也按规定签订完毕。
形成了完整的管理制度，从新进到试用，转正到离职等。
7、根据公司的现状，参与制定了合理的薪酬体系。
内外勤定岗的事情也渐渐明朗。
8、做好领导临时安排的任务等。
以上等等工作基本是按目标计划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。
就像大部份人一样，最怕付出了努力，得不到回报。
我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。
只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。
现在，我向公司提出“晋升综合部高管”一职申请。
我知道自己有很多的不足，有时候做事很毛躁，可是我有很强的责任心，不管有什么工作，一直会把工作放在心里，尽我最大的努力去做，直至把工作做好。
我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。
但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么困难，我相信自己的能力，因为这一切都我工作的热爱。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!公司领导:我于20xx年1月4日进入公司，至今6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从进入公司时面对董事会合规工作的茫然不知所措到渐入佳境，期间受到了各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了工作中的整个操作流程。
如果说曾经对董事会合规工作还不能完全适应，那么现今的我已完全享受这个岗位带给自己的充实感以及完成每一项工作任务带给我的成就感。
我很感谢公司人性化的管理制度，宽松融洽的工作氛围、团结务实的企业文化，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在过去的6个月中，我参与起草及修改公司年度业绩公告、年报、股东大会及董事会会议通知、记录和决议等文件；协助董事会日常合规及关联交易信息披露工作；协调公司高管及工作人员培训香港联交所上市规则的组织工作；负责各中介机构内外部服务合约安排等相关工作，并对香港上市规则有关股本证券方面内容有了较全面的了解。
目前已可以较独立的完成董事会合规日常信息披露工作并掌握股东大会、董事会及其专业委员会会议流程。
在此期间，由于自己经验不足，得益于领导和同事的指导，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在这半年里我学到了很多，感悟了很多，无论在敬业精神、专业知识还是工作能力上都得到了进步与提高，激励我在工作中不断前进与完善。
海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。
”我将秉承“感恩做人，敬业做事”的信念，用心完成各项工作。
在此我提出转正申请，希望公司给我继续锻炼自己、提升自我的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，与同事们共同努力，为公司创造价值，和公司一起成长。
特此申请，请予批准。
尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。