解除劳动合同协议书(公司辞退)
离职证明辞退解雇劳动合同7篇
离职证明辞退解雇劳动合同7篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）身份证号：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲、乙双方于【入职日期】签订了劳动合同，现因公司原因需提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议：一、劳动合同解除条款1. 劳动合同解除原因：因公司需要进行业务调整，岗位变动等原因，导致乙方无法继续履行原劳动合同约定的职责和义务，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。
2. 解除劳动合同时间：自【离职日期】起，原劳动合同正式解除。
二、离职证明条款1. 乙方已离职：甲方确认乙方自【离职日期】起已经正式离职。
甲方保证不会对乙方在原任职期间的任何未履行的工资和福利待遇等事宜提出异议或追究法律责任。
乙方不再享有公司的任何权益。
同时，乙方应当将所有公司的文件、资料、设备等相关物品交还公司。
2. 工作交接：乙方离职前需与甲方完成相关的工作交接手续，包括但不限于工作内容的总结报告、客户关系处理等相关事宜。
如乙方未能按时交接，将承担相应的责任。
乙方承诺在完成交接后不会向公司主张任何权利。
三、解雇补偿条款1. 经济补偿：甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿金。
具体金额按照公司规定及相关法律法规计算并支付。
补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等费用。
甲方将在乙方完成交接手续后的一个月内支付补偿金。
2. 其他补偿：甲方根据乙方在公司的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的其他补偿（包括但不限于带薪年休假、绩效奖金等），具体金额根据公司实际情况进行约定并支付。
如双方已约定其他补偿，公司须按约定执行并予以书面确认。
否则将承担相应的违约责任。
双方签署本协议后，乙方不再向公司主张任何其他形式的补偿或赔偿。
篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________法定代表人：____________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________身份证号码：____________________________鉴于乙方与甲方于______年____月____日签订正式劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：____________________________________。
签署辞退协议6篇
签署辞退协议6篇篇1辞退协议甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方在[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议内容1. 甲方提前解除劳动合同的原因：[具体原因]2. 乙方在甲方的工作年限：[工作年限]3. 甲方按照《劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金：[补偿金额]4. 乙方在甲方的工作表现：[工作表现]5. 甲方对乙方的离职表示遗憾，并祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司的实际情况和需要，提前解除与乙方的劳动合同。
（2）甲方有权要求乙方在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务向乙方支付约定的经济补偿金。
（2）甲方有义务为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照《劳动法》的规定支付经济补偿金。
（2）乙方有权要求甲方为其办理离职手续。
4. 乙方的义务：（1）乙方有义务在离职前完成手头的工作，并交接相关的工作资料。
（2）乙方有义务协助甲方办理离职手续。
三、违约责任1. 甲方若未按照本协议约定支付经济补偿金或办理离职手续，应承担相应的违约责任。
2. 乙方若未按照本协议约定完成手头工作或交接工作资料，应承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。
2. 对仲裁结果不满意的，双方可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
单位辞退员工合同3篇
单位辞退员工合同3篇篇1单位辞退员工合同《单位辞退员工合同》甲方：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________联系人：_____________电话：_____________乙方：_____________（以下简称乙方）地址：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲方与乙方所签订的《劳动合同》存在以下情形（如但不限于）：1. 乙方擅自旷工、玩忽职守、拒绝工作任务等严重违反劳动纪律的行为；2. 乙方擅自泄露公司机密信息，造成公司重大损失；3. 乙方在工作中严重失职、渎职、玩忽职守；4. 公司业务调整需要裁员，乙方属于裁员范围并经公司决定解除劳动合同；5. 其他严重影响公司正常经营的行为。
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法规规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
双方特就乙方因以上情形被公司辞退的具体事宜，达成如下协议：一、辞退原因甲方因乙方存在违反公司规定、严重违反劳动纪律等情形，决定对其进行辞退。
具体原因如本协议前述，乙方理解并接受此次辞退决定。
二、解除劳动合同1. 甲方与乙方自愿达成本协议，终止之前签订的《劳动合同》。
2. 乙方确认已收到公司支付的全额工资及相关补偿金，并无其他要求。
3. 双方在本协议签订后，互不再有任何讨论和索赔权利。
三、保密义务乙方承诺在接到本协议之时，对公司所有的商业秘密和机密信息保密，并承诺不得向任何第三方透露。
乙方应当将公司的所有资料、文件、资产等归还给公司，不得擅自留存。
如乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至双方具备法定解除劳动合同的条件。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）签名：_____________ 日期：_____________乙方（员工）签名：_____________ 日期：_____________备注：本协议自双方签字之日起生效。
单位辞退员工合同7篇
单位辞退员工合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲方与乙方经过友好协商，因乙方在甲方工作期间存在以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方解除劳动关系的具体事项和双方权利义务，以达成友好、公正的解决方案。
二、劳动合同关系概况1. 劳动合同签订日期：____________年______月______日。
2. 劳动合同解除日期：____________年______月______日。
三、解除原因及依据1. 乙方存在以下违约行为：____________________________（具体违约行为）。
2. 根据甲方公司规定及相关法律法规，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 双方应共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。
五、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作时间及表现，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额及方式如下：______________________________________（补偿金额及方式）。
2. 若乙方给甲方造成经济损失，应当依据实际情况赔偿甲方相应损失。
具体赔偿金额及方式如下：______________________________________（赔偿金额及方式）。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本合同执行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司辞退补偿协议书范文(实用3篇)
公司辞退补偿协议书范文第1篇甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：________年________月________日________年________月________日公司辞退补偿协议书范文第2篇经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。
用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。
当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。
单位辞退员工的离职合同5篇
单位辞退员工的离职合同5篇篇1单位辞退员工的离职合同甲方：乙方：鉴于乙方在甲方公司的工作表现不符合公司要求，且未能达到公司设定的工作标准，故甲方决定辞退乙方。
为确保双方权益，特制订该离职合同，具体内容如下：一、离职日期：甲方公司决定解除乙方的劳动合同，离职日期为___________（填写具体日期）。
二、经济补偿：1. 甲方将按照政府规定的标准为乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。
2. 乙方应在离职后的10个工作日内领取全部经济补偿金，如有逾期未领取的情况，视为乙方自动放弃相关权益。
三、离职手续：1. 离职前，乙方应如实向甲方公司交代自己在公司的工作情况，保证不泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应及时交还公司相关物品，并签署相关手续。
3. 离职后，乙方不得以任何理由继续使用公司的名誉、商标、文化产品等，否则，甲方保留追究乙方法律责任的权利。
四、保密条款：1. 乙方应保守公司商业秘密和个人隐私，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应主动销毁公司机密资料和文件，确保公司信息的安全。
五、其他约定：1. 甲方和乙方双方同意遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 本离职合同自双方签字生效，有效期自离职之日起至此合同下文约定事项结束之日止。
甲方（单位）（盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：_________年____月_____日篇2离职合同单位：________（以下简称“甲方”）员工：________（以下简称“乙方”）鉴于乙方因________的原因，自愿向甲方提出辞职，经甲方审慎考虑，决定接受乙方的辞职申请，本着公平、公正、自愿、互利的原则，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条辞职原因乙方因________原因向甲方提出辞职申请，甲方予以审核通过。
第二条辞职日期经甲、乙双方协商一致，乙方的辞职日期为________。
单位辞退合同8篇
单位辞退合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于乙方在甲方的工作表现，根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下辞退合同：一、合同背景乙方在甲方工作期间，因工作表现不佳，不能胜任本职工作，经甲方多次培训和调整工作岗位后，仍未能达到工作要求。
鉴于此情况，甲方根据相关法律法规和双方签订的劳动合同，决定与乙方终止劳动合同。
二、合同内容1. 双方一致同意，自本合同生效之日起，终止双方之前签订的劳动合同。
2. 甲方应在合同终止时，按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬。
3. 甲方应根据相关法律规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照甲方公司规定及相关法律法规计算。
4. 乙方应在合同终止后，按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作交接。
5. 双方应保守公司商业机密，乙方不得在离职后泄露公司商业机密。
如乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
6. 乙方承诺在离职后一定期限内（通常为一年），不得在非经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的工作。
7. 双方在此确认，本合同终止并不构成任何一方对另一方的违约。
三、合同生效与终止1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同生效后，双方应严格遵守。
合同终止后，乙方应按时办理离职手续，甲方应按时支付乙方的相关劳动报酬和经济补偿金。
四、争议解决1. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 如仲裁裁决后，任何一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方签订的劳动合同执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同内容真实、合法、有效，双方对此均无异议。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：______________________（签字）日期：_____________________________篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经公司研究决定，因_____________原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
辞退与解除合同6篇
辞退与解除合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]签订日期：XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称原合同），现因特定原因需提前解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确劳动合同解除与辞退的具体事宜，保障双方合法权益，避免不必要的纠纷。
二、协议内容1. 劳动合同解除经双方协商一致，同意于XXXX年XX月XX日提前解除原合同。
双方确认，解除原因为：[具体解除原因，如乙方表现不佳、违反公司规定等]。
自解除之日起，乙方不再享有原合同约定的任何权利，亦不再承担原合同约定的任何义务。
2. 工资结算与补偿（1）乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，之后的工资不再发放。
（2）甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体金额及支付方式如下：[详细金额及支付方式]。
3. 保密义务与竞业限制（1）乙方在离职后一定期限内（如XX个月），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料及其他保密信息。
（2）乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
4. 物品归还与费用结算乙方在离职前需归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
此外，双方需结算在职期间的相关费用，确保无任何未结款项。
5. 违约责任若乙方违反本协议约定的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
6. 争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7. 其他补充条款（添加其他需要补充的条款，如培训费用、假期结算等）。
三、协议效力本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议作为原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。
四、签署甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：XXXX年XX月XX日注意：该协议仅为一般模板，具体内容需根据实际情况调整。
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协商解除劳动合同协议书
甲方：巨翼电子（深圳）有限公司
乙方：性别：
身份证号码：联系电话：
甲乙双方签订《劳动合同》，合同期限自年月日到年月日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在年月日前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。
同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在甲方工作已满，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准个月，计人民币元,大写金额为：；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金额为：元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。
以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。
以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接离职手续后,甲方于年月日公司工资以方式向乙方支付工资。
本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在离职发放。
5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。
6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。
7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：巨翼电子（深圳）有限公司乙方：
（签字或盖章）（签字或盖章）
年月日年月日。