大学生劳动就业法律问题心得体会
大学生法律就业法律解读心得体会范文
大学生法律就业法律解读心得体会范文篇1:嘿嘿，大家好！我是小明，今天我要给大家讲讲我看了一篇关于大学生法律就业的解读文章后的感受。
哇，听起来是不是有点高大上，但其实，这就像是我们在学校里学的那些规则一样，只不过这次是大哥哥大姐姐们要遵守的规则啦！“小明，你懂法律吗？”小华问我。
“当然啦！”我得意洋洋地说，“法律就像是学校的校规，告诉我们什么能做，什么不能做。
但是，大哥哥大姐姐们要遵守的法律，就像是更复杂的游戏规则，他们得学会怎么在法律的世界里找到自己的工作。
”“哇，那他们得学多少东西啊！”小华惊讶地说。
“可不是嘛！”我点点头，“就像我们要学语文、数学、英语一样，他们得学好多法律知识，比如民法、刑法、商法，还有劳动法。
这些法律就像是不同的游戏关卡，他们得一关一关地闯过去。
”“那他们找工作会不会很难啊？”小华担心地问。
“嗯，确实有点难。
”我皱了皱眉头，“就像我们有时候解不出数学题一样，他们也得面对很多挑战。
比如，他们得通过司法考试，这就像是我们期末考试，不过更难！然后，他们还得找实习，积累经验，这就像是我们做作业，但是要做得更多更好。
”“哈哈，那他们找到工作后是不是就轻松啦？”小华好奇地问。
“哪有那么简单！”我摇摇头，“找到工作只是开始，他们还得继续学习，就像我们每个学期都要学新知识一样。
法律是一直在变的，他们得跟上变化，不然就会被淘汰。
”“哇，听起来好辛苦啊！”小华感叹道。
“是啊，但是也很酷！”我兴奋地说，“想想看，他们可以用法律帮助别人解决问题，就像是超级英雄一样！而且，他们还能保护自己的权益，不被坏人欺负。
”“那我们长大了也要学法律吗？”小华问。
“当然啦！”我认真地说，“法律就像是我们的盾牌，保护我们不受伤害。
而且，如果我们懂得法律，就能更好地理解这个世界，知道什么是对的，什么是错的。
”“嗯，我长大了也要当个懂法律的人！”小华坚定地说。
“哈哈，那我们从现在开始就要好好学习，将来才能成为像大哥哥大姐姐那样的法律专家！”我鼓励道。
就业法制教育心得体会
近年来，随着我国经济社会的发展，就业问题日益凸显。
为了提高广大人民群众的就业法律意识，维护劳动者合法权益，我国政府和社会各界高度重视就业法制教育。
通过参加就业法制教育，我对就业法律有了更深入的了解，以下是我在就业法制教育中的心得体会。
一、增强就业法律意识在就业过程中，劳动者面临着诸多法律问题，如劳动合同签订、劳动报酬、社会保险、劳动争议等。
通过就业法制教育，我认识到，劳动者必须具备一定的法律意识，才能在就业过程中维护自己的合法权益。
首先，了解劳动法律法规是增强就业法律意识的基础。
我国现行的劳动法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。
这些法律法规明确了劳动者的权利和义务，为劳动者提供了法律保障。
通过学习这些法律法规，我深刻认识到，劳动者在就业过程中要充分了解自己的权利，依法维权。
其次，树立正确的就业观念是增强就业法律意识的关键。
在就业过程中，劳动者要树立平等、公平、诚信的就业观念，尊重他人的合法权益。
同时，要自觉遵守法律法规，不得利用不正当手段谋取利益，损害他人权益。
二、提高劳动合同签订能力劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要依据。
通过就业法制教育，我了解到劳动合同签订的重要性，以及如何签订一份合法、有效的劳动合同。
首先，劳动者在签订劳动合同前，要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务。
对于合同中的模糊条款，要及时与用人单位沟通，明确具体内容。
其次，劳动者在签订劳动合同过程中，要确保合同内容真实、准确。
不得伪造、篡改劳动合同，以免给自己带来不必要的麻烦。
再次，劳动者要关注劳动合同的签订时间。
按照我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的时间不得迟于用工之日起一个月。
劳动者要确保在规定时间内签订劳动合同，以免影响自己的权益。
三、了解劳动争议处理途径在就业过程中，劳动者与用人单位之间可能会发生劳动争议。
了解劳动争议处理途径，有助于劳动者在发生争议时，能够及时有效地维护自己的合法权益。
大学生劳动就业问题心得体会
大学生劳动就业问题心得体会大学生劳动就业问题心得体会当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，可以记录在心得体会中，这样可以记录我们的思想活动。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的大学生劳动就业问题心得体会，希望能够帮助到大家。
大学生劳动就业问题心得体会1新的时代赋予了大学生新的工作环境，随着社会的发展，大学的扩招，致使大学生的人数在不断的增加，这也给很多毕业生带来了就业压力，有的大学生好不容易有了就业机会，可是就业单位在繁华的大城市，而工作地点却在偏远的农村，那么，自我心理调节显然就成为了当今大学生一个亟待解决的问题。
最近，从工会借了几本书，读了一些，感觉对自己帮助很大，有助于自己认清当前形势，做进一步的心理调节，并且，我想把这份大学生就业心得体会写出来，与和我一样的人共勉。
心态对了，状态就对了。
美国的一位牧师在家里准备第二天的布道，他的小儿子在屋里吵闹不止，令人不得安宁。
牧师从一本杂志上撕下一页世界地图，然后撕成碎片，丢在地上说：“孩子，如果你能将这张地图拼好，我就给你一元钱”。
牧师本以为这件事会使儿子花费一上午的时间，但是没过十分钟，儿子就拼好了，牧师问他怎样拼好的，孩子回答到：“这很容易，在地图的反面有一个人的照片。
我先把这个人的照片拼到一起，再把它翻过来。
我想，如果这个人是正确的，那么，世界地图也就是正确的。
”牧师微笑着给了儿子一元钱，说：“你已经替我准备好了明天的布道，如果一个人的心态是正确的，他的世界就是正确的。
”心态决定状态，你的心态对了，状态也就不会错了。
所以，我们要逐渐接受这种现状，这样才能在工作中不出现失误，才能顺利完成上级交给我们的任务。
尽管目前处境艰难，尽管就业遭遇不公，我们依然要对未来充满信心，学会自我调节，立足基层，坚定梦想。
重庆从砖工逐渐成长为公司高管的黄玉健说：“大学生农民工心态一定要稳定，看事情眼光要长远，实际上许多事情只要认真去干，凭你们的学识水平一定能干好，比如说建筑工地上的工程预算员，如果取得了造价员证、造价工程师证，再有7年到8年的工作经验，年薪就能达到十几万元。
2024年学习劳动法心得体会(4篇)
2024年学习劳动法心得体会劳动法是保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律法规。
随着经济社会的发展，劳动法也在不断地完善和调整。
2024年，我在学习劳动法的过程中，深刻体会到了劳动法的重要性和实际意义。
下面，我将通过以下几个方面，总结我在学习劳动法中的心得体会。
首先，劳动法是维护劳动者权益的保障。
劳动法对于规范劳动合同、保障劳动者权益具有重要意义。
在学习劳动法的过程中，我了解到劳动合同是劳动关系稳定的基石。
劳动合同法规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的内容，保护劳动者的权益不受侵犯。
同时，劳动法还规定了最低工资、工时制度、休假制度等一系列的权益保障，确保劳动者能够合法享受相应的福利和待遇。
其次，劳动法是促进劳动关系和谐稳定发展的保证。
学习劳动法让我认识到，劳动关系的和谐稳定是企业可持续发展的基础。
劳动法规定了劳动关系的基本原则和制度安排，如平等就业、正当解雇、集体协商等。
这些规定有利于促进雇主和劳动者之间的平等交往和公平合作，营造和谐的劳动关系氛围。
同时，劳动法还规定了劳动争议解决的机制，可以有效避免和化解劳动争议，维护劳动关系的稳定。
再次，劳动法是引导企业合规经营的重要依据。
在高度市场竞争的背景下，企业合规经营是确保企业长期发展的关键。
学习劳动法让我认识到，企业在雇佣劳动者、管理劳动关系过程中，必须遵循劳动法的规定，合法合规经营。
劳动法规定了劳动关系、劳动合同等多个方面的内容，企业必须严格按照法律的要求开展各项活动。
同时，劳动法还规定了劳动监督、违法行为处罚等制度，对于不符合法律要求的行为进行监督和追责，保持社会秩序和经济的有序运行。
最后，劳动法是涵养社会公平正义的法律保护。
劳动法在保护劳动者权益的同时，也帮助调整社会资源配置，促进经济社会公平正义的实现。
劳动法强调平等就业、平等支付、平等晋升等原则，打破性别歧视、种族歧视等不公平现象。
此外，劳动法还规定了雇佣劳动者的权利保护机制，如劳动合同书面和见证、劳动合同签订前告知等，有效保护弱势群体的权益，实现社会公平正义。
大学生劳动就业法律问题心得体会
大学生劳动就业法律问题心得体会篇一：当代大学生就业问题的心得体会当代大学生就业问题的心得体会 自 xx 年 3 月，华尔街第五大投资银行贝尔斯登被摩根大通公司收购， 雷曼兄弟于 9月 15日宣布申请破产保护，而美林证券于 9 月 14 日与美国银行达成协议， 美林将以 440亿美元的价格被后者收购，华尔街的五大投行已经倒掉三家， 逐渐引发金融危机。
许多外国企业资金紧缩， 大量裁员。
在 此背景之下，据教育部的统计， xx 年，全国普通高校毕业生达 559 万人，比 xx 年增加 64 万人。
而全国高校毕业生总量年增加 52万人。
据统计， xx 年毕业大学生实际就业率不到 70%。
每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量， xx 年大学生就业市场将十分拥挤。
看，校园招聘活动可反映大学生的求职与就业情况。
今年，些企业取消了校园招聘计划。
家乐福 （中国） 、立白集团等些企业相继取消全国校园招聘活动。
而来自一家求职网站 的统计数据显示，受国际金融危机影响，今年各行业的大学 生招聘情况与往年相比有很大不同。
其中网络招聘总职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比放缓了很多，而服务业的裁人高潮仍在美国。
据美国劳工部公布的数据，自压力还将继续增加，xx 年高校毕业生规模达到 611 万人， 比xx 从往年 金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显。
目前，金融xx 年 12 月以来，该国金融服务业裁员数已达万人。
然而， 值得注意的是，国内金融服务业人才招聘市场与去年相比， 今年明显冷清很多。
另一方面，国内 it 行业尚未受到显著影响。
有专家表示， it 行业正在分析金融风暴对国内 行业是否存在明显影响，但目前观察的结果是影响并不大。
对出口制造和贸易业来说，情形则不容乐观。
由于受国际金 融危机的影响，今年年初以来，我国民营企业发达地区，包 括长三角、珠三角在内，都受到一定的程度冲击，一些企业 举步维艰，影响到了就业市场。
大学生就业权益保护心得体会 高校毕业生就业权益保护
大学生就业权益保护心得体会摘要随着社会的发展，大学生就业问题日益引起人们的关注。
本文旨在探讨大学生的就业权益保护问题，并提出一些相应的措施。
首先，介绍了大学生就业权益保护的背景和意义。
接着，分析了大学生就业权益保护中存在的问题。
最后，提出了加强大学生就业权益保护的策略和建议，以促进大学生就业市场的健康发展。
1. 引言作为社会的未来和希望，大学生的就业问题一直备受关注。
然而，在现实中，大学生就业权益保护问题依然存在不少困难和挑战。
为了维护大学生的合法权益，我们需要了解并解决这些问题。
本文将从大学生就业权益保护的背景和意义、问题分析以及解决策略和建议等方面进行讨论。
2. 大学生就业权益保护的背景和意义大学生就业权益保护是确保大学生在就业过程中享有公平、公正、合法权益的保障机制。
随着高等教育的普及和大学生数量的增加，大学生就业问题逐渐引发关注。
大学生就业权益保护的背景是社会对公平就业的呼声和对大学生就业问题的关切。
大学生就业权益保护的意义在于为大学生提供一个公平竞争的就业环境，促进大学生的全面发展，并推动社会的稳定和进步。
3. 大学生就业权益保护中存在的问题在大学生就业权益保护中，存在着一些问题需要我们重视和解决。
首先，大学生就业信息不对称问题。
由于信息的不对称，导致大学生在求职过程中缺乏必要的信息和指导，容易受到不公平待遇。
其次，招聘歧视现象时有发生。
一些用人单位对大学生的就业歧视现象存在，使得大学生在求职过程中遭受不公平待遇。
此外，劳动合同签订问题也是大学生就业权益保护中的难题之一。
4. 加强大学生就业权益保护的策略和建议为了加强大学生就业权益保护，我们需要采取一系列的策略和建议。
首先，建立健全的就业服务机构。
政府应加大投入，建立全面、系统、专业的就业服务机构，为大学生提供更好的就业服务和咨询。
其次，加强对用人单位的监管。
加强对用人单位的监管力度，打击招聘歧视现象，维护大学生的合法权益。
此外，加强就业信息平台的建设和管理，提升大学生获取就业信息的透明度和准确性。
大学生就业法律心得体会300字汇总10篇
大学生就业法律心得体会300字汇总10篇大学生就业法律心得体会【篇1】人生会面临许多选择，当你正处于十字路口不知道该何去何从时，你将做出如何决择？在现实生活中，有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生，尤其是我们青少年。
今天学校邀请了在监狱工作的蒋警官为我们做了《法制讲座》报告会，作为即将步入社会的学生，我很珍惜这次来之不易的机会！这次的讲座很精彩，让我受益良多！蒋警官用他十几年的从警经历和工作经验，用同学们身边发生的真实案例，做了深刻的讲解，教育我们不要走上歧途。
通过讲座，使我们明白法律是一种特殊的`行为规则，规定了我们什么能做，什么不能做，什么必须做。
不遵守法律轻则违法，重则犯罪。
听了讲座，使我认识到青少年的自我保护能力较差，辨别是非的能力较弱，再加上一些不法之徒的引诱、教唆，青少年违法犯罪现象呈上升趋势，已成为一个严重的社会问题。
作为新时代的青少年必须提高自我保护意识，增强对法律的认识，依法维护自身的权益。
通过这堂讲座让我受到了很大的启发，作为一名青年学生，作为一名国家公民，我们应该知法、懂法、守法、用法，争做新时代德、智、体、美全面发展的好学生、好公民。
要珍惜在学校的美好时光，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，认真学好文化知识和操作技能，时刻树立“违法乱纪可耻，遵纪守法光荣”的思想观念，时刻做到增强法律意识、提高法治素养，自觉维护法律权威。
大学生就业法律心得体会【篇2】作为21世纪的青少年，我们应当做到学法、懂法、守法。
不去触犯法律，必须做到有法必依，严格遵守法律法规，在社会生活各个领域中，国家都制定了不一样的法律制度，我们都要严格遵守。
虽然我们青少年犯罪呈上升趋势，但也时常受到侵害。
此刻尽管有教师、家长的保护，但他们不可能时时刻刻都在我们身边呵护着我们，况且总有一天我们会离开父母，离开学校，踏入社会，独立生活的。
所以，自我保护也就成了我们中学生防止自身受到伤害的必要措施了。
为了避免同学之间产生矛盾，应当严于律己，不能自我去惹事生非，挑起事端，导致别人对你的不满，轻则吵架，重则就会出现结伙斗殴，事故也会随之而发生。
劳动法普法教育心得体会(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，劳动法的普及和实施越来越受到人们的关注。
作为一名劳动者，我深感劳动法对我们权益的保障至关重要。
近期，我参加了一次劳动法普法教育活动，通过学习，我对劳动法有了更深入的了解，以下是我的一些心得体会。
一、劳动法的意义和作用劳动法是调整劳动关系的基本法律，旨在保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。
通过学习劳动法，我深刻认识到劳动法的重要意义和作用：1. 维护劳动者权益。
劳动法规定了劳动者的基本权益，如工资、工时、休假、社会保险等，保障了劳动者的基本生活和工作条件。
2. 规范劳动关系。
劳动法明确了劳动关系双方的权利和义务，规范了劳动关系的建立、变更和终止，有利于维护劳动关系的稳定。
3. 促进社会和谐。
劳动法保障了劳动者的权益，有利于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
二、劳动法的主要内容通过学习，我对劳动法的主要内容有了以下认识：1. 劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础，规定了双方的权利和义务。
劳动合同的订立、履行、变更和解除等方面都有详细规定。
2. 工资。
劳动法规定了工资的基本原则，如工资支付标准、支付方式、最低工资标准等，保障了劳动者的基本生活。
3. 工时和休息休假。
劳动法规定了工时制度、加班制度、休息休假制度等，保障了劳动者的身心健康。
4. 社会保险。
劳动法规定了社会保险的种类、缴费标准、待遇享受等，保障了劳动者的基本生活。
5. 劳动争议处理。
劳动法规定了劳动争议的解决途径，如调解、仲裁、诉讼等，保障了劳动者的合法权益。
三、劳动法普法教育的意义劳动法普法教育对于提高劳动者的法律意识、维护劳动者权益具有重要意义：1. 提高劳动者法律意识。
通过普法教育，劳动者可以了解劳动法的基本内容，提高法律意识，增强维权能力。
2. 促进劳动关系和谐。
劳动者了解劳动法，有利于规范劳动关系，减少劳动争议，促进劳动关系和谐。
3. 增强用人单位法治观念。
用人单位了解劳动法，有利于规范用工行为，保障劳动者权益，提高企业竞争力。
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大学生劳动就业法律问题心得体会篇一：当代大学生就业问题的心得体会当代大学生就业问题的心得体会自xx年3月，华尔街第五大投资银行贝尔斯登被摩根大通公司收购，雷曼兄弟于9月15日宣布申请破产保护，而美林证券于9月14日与美国银行达成协议，美林将以440亿美元的价格被后者收购，华尔街的五大投行已经倒掉三家，逐渐引发金融危机。
许多外国企业资金紧缩，大量裁员。
在此背景之下，据教育部的统计，xx年，全国普通高校毕业生达559万人，比xx年增加64万人。
而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，xx年高校毕业生规模达到611万人，比xx年增加52万人。
据统计，xx年毕业大学生实际就业率不到70%。
每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，xx年大学生就业市场将十分拥挤。
从往年看，校园招聘活动可反映大学生的求职与就业情况。
今年，一些企业取消了校园招聘计划。
家乐福、立白集团等一些企业相继取消全国校园招聘活动。
而来自一家求职网站的统计数据显示，受国际金融危机影响，今年各行业的大学生招聘情况与往年相比有很大不同。
其中网络招聘总职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比放缓了很多，而金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显。
目前，金融服务业的裁人高潮仍在美国。
据美国劳工部公布的数据，自xx年12月以来，该国金融服务业裁员数已达万人。
然而，值得注意的是，国内金融服务业人才招聘市场与去年相比，今年明显冷清很多。
另一方面，国内it行业尚未受到显著影响。
有专家表示，it行业正在分析金融风暴对国内it行业是否存在明显影响，但目前观察的结果是影响并不大。
对出口制造和贸易业来说，情形则不容乐观。
由于受国际金融危机的影响，今年年初以来，我国民营企业发达地区，包括长三角、珠三角在内，都受到一定的程度冲击，一些企业举步维艰，影响到了就业市场。
北京大学教授岳昌君说，xx年我国的民营企业吸纳了%的大学毕业生,现在“这些企业出现困难，对于就业市场而言，肯定是不利消息”。
据了解，当前的国际金融危机不仅给低端劳动力市场造成了影响，也在逐渐波及到高端劳动力市场。
一些破产倒闭企业的中高层管理者也加入到再就业的行列，成为应届大学生强有力的竞争者。
相应的，一些毕业一两年的往届毕业生也成了xx的竞争对手。
就业形势的严峻，除了客观的背景之外，还存在着另一个问题：大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场仍存在不适应。
许多大学里开设的课程在就业时并不实际，一些陈旧的课程似乎赶不上时代的步伐，有些课程过度强度理论而缺乏实践，使许多大学生在刚刚走出大学时动手能力很差，空有理论而不懂得如何将理论付诸实践。
这也是现今高校大学生就业的一大瓶颈。
就业是一个庞大的民生问题。
在此严峻的大学生就业形势之下，应当如何走出危机？以下是国家教育部出台的七项措施：一是教育系统迅速行动，逐级落实责任，关心和帮助每一个学生的就业。
二是千方百计为毕业生，特别是为受经济形势影响较大专业的毕业生收集岗位信息。
三是举办系列招聘活动，全面提高就业信息服务水平。
四是全面加大创业支持力度，大力推动毕业生自主创业。
五是积极开展有针对性的就业指导服务，重点帮扶就业困难毕业生。
六是广泛组织实习实践，进一步提高毕业生就业竞争力。
七是要求深入开展思想政治教育。
在以上措施之下，作为一名当代大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。
首先，从自身素质出发。
如今全国高校林立，考上一间名牌大学已经不能代表未来道路一帆风顺了。
每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个普通招骋会上就可能有几百人个大学生在竞争一个岗位。
那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出？大学是一个学习知识的地方。
这里说的知识又分专业知识与综合素质。
之所以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专业化水平高的目标。
现今招骋市场仍然需要的是人才，一名大学生，首先应当学好自己的专业知识，以高水平的专业与他人竞争。
再者，综合素质也是非常重要的。
综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能。
在招聘方为买方市场的前提下，招聘方自然会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才。
此时，专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是社会性动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰。
最终，在招聘岗位有限的前提下，招聘必会择优选择，故综合素质高的大学生，从主观上是拥有一定优势的。
上文中提到的综合素质，也包括了心理健康素质。
在就业大军沉甸甸的形势之下，许多高校大学生承受不住就业压力，表现出自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧道路。
一个真正优秀的高校大学生，应该是拥有较高的综合素质的，应该能迎接困难的挑战，而非在挫折之下一蹶不振的。
因此，在此严峻就业形势之下，提高自己心理素质，也是重要的一点。
此外，有许多大学生对自己未来就业职业及薪酬定位较高，而在金融危机之下招聘的岗位少之又少的的情况下，招聘方提供的岗位及薪酬远远不及大学生理想中的状况。
就业市场已成买方市场，在此前提下，大学生不妨稍放低要求，选择先就业再择业，获得工作后积累经验，再慢慢向理想中的工作进军。
在此就业形势之下，除提升自己，还有另外几条路可以选择。
一是考研，暂时避开就业大军，开始深造，获得更高水平的知识，提高自己的竞争力。
二是考公务员，国家提供的职位。
三是自主创业。
在这自主创业方面，各地区政府有不同的扶持政策，自己给自己提供就业岗位，也不失为一条好道路。
总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战，在金融危机之下的就业大军中脱颖而出、为建设人力资源强国做出实质性贡献！篇二：当代大学生就业问题的心得体会自08年3月，华尔街第五大投资银行贝尔斯登被摩根大通公司收购，雷曼兄弟于9月15日宣布申请破产保护，而美林证券于9月14日与美国银行达成协议，美林将以440亿美元的价格被后者收购，华尔街的五大投行已经倒掉三家，逐渐引发金融危机。
许多外国企业资金紧缩，大量裁员。
在此背景之下，据教育部的统计，20xx年，全国普通高校毕业生达559万人，比20xx年增加64万人。
而全国高校毕业生总量压力还将继续增加，20xx年高校毕业生规模达到611万人，比20xx年增加52万人。
据统计，20xx年毕业大学生实际就业率不到70%。
每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，09年大学生就业市场将十分拥挤。
从往年看，校园招聘活动可反映大学生的求职与就业情况。
今年，一些企业取消了校园招聘计划。
家乐福、立白集团等一些企业相继取消全国校园招聘活动。
而来自一家求职网站的统计数据显示，受国际金融危机影响，今年各行业的大学生招聘情况与往年相比有很大不同。
其中网络招聘总职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比放缓了很多，而金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显。
目前，金融服务业的裁人高潮仍在美国。
据美国劳工部公布的数据，自20xx年12月以来，该国金融服务业裁员数已达万人。
然而，值得注意的是，国内金融服务业人才招聘市场与去年相比，今年明显冷清很多。
另一方面，国内it行业尚未受到显著影响。
有专家表示，it行业正在分析金融风暴对国内it行业是否存在明显影响，但目前观察的结果是影响并不大。
对出口制造和贸易业来说，情形则不容乐观。
由于受国际金融危机的影响，今年年初以来，我国民营企业发达地区，包括长三角、珠三角在内，都受到一定的程度冲击，一些企业举步维艰，影响到了就业市场。
北京大学教授岳昌君说，20xx年我国的民营企业吸纳了%的大学毕业生,现在“这些企业出现困难，对于就业市场而言，肯定是不利消息”。
据了解，当前的国际金融危机不仅给低端劳动力市场造成了影响，也在逐渐波及到高端劳动力市场。
一些破产倒闭企业的中高层管理者也加入到再就业的行列，成为应届大学生强有力的竞争者。
相应的，一些毕业一两年的往届毕业生也成了xx的竞争对手。
就业形势的严峻，除了客观的背景之外，还存在着另一个问题：大学教育与市场脱节，大学生的就业观念与实际就业市场仍存在不适应。
许多大学里开设的课程在就业时并不实际，一些陈旧的课程似乎赶不上时代的步伐，有些课程过度强度理论而缺乏实践，使许多大学生在刚刚走出大学时动手能力很差，空有理论而不懂得如何将理论付诸实践。
这也是现今高校大学生就业的一大瓶颈。
就业是一个庞大的民生问题。
在此严峻的大学生就业形势之下，应当如何走出危机？以下是国家教育部出台的七项措施：一是教育系统迅速行动，逐级落实责任，关心和帮助每一个学生的就业。
二是千方百计为毕业生，特别是为受经济形势影响较大专业的毕业生收集岗位信息。
三是举办系列招聘活动，全面提高就业信息服务水平。
四是全面加大创业支持力度，大力推动毕业生自主创业。
五是积极开展有针对性的就业指导服务，重点帮扶就业困难毕业生。
六是广泛组织实习实践，进一步提高毕业生就业竞争力。
七是要求深入开展思想政治教育。
在以上措施之下，作为一名当代大学生，知识分子的象征，应该具有解决问题的思维与能力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自己脱颖而出。
首先，从自身素质出发。
如今全国高校林立，考上一间名牌大学已经不能代表未来道路一帆风顺了。
每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个普通招骋会上就可能有几百人个大学生在竞争一个岗位。
那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自己脱颖而出？大学是一个学习知识的地方。
这里说的知识又分专业知识与综合素质。
之所以每个大学生都有自己所读的专业，正是要实现未来人才专业化水平高的目标。
现今招骋市场仍然需要的是人才，一名大学生，首先应当学好自己的专业知识，以高水平的专业与他人竞争。
再者，综合素质也是非常重要的。
综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能。
在招聘方为买方市场的前提下，招聘方自然会在递交求职申请的众多大学生选择最优秀的人才。
此时，专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是社会性动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰。
篇三：对大学生就业形势的心得体会对大学生就业形势的心得体会不知不觉之中，已经到了大四的年纪，可能就业这一话题很早之前就被提上了议程，但是当真正要面对它的时候，才觉得困难重重，压力倍增。
面对现如今如此浩瀚的求职人群和激烈的竞争压力，我也不得不说自己真的需要好好做准备了。
于是我上网百度了近年的就业形势，再结合自己的性格特点，大致为自己以后确定一个方向。
我坚信没有目标是可以容忍的，因为你可以在前进的道路上寻找，但如果你连所谓的方向都失去了，那么留给你的只有迷茫和无助。