软件测试方向-4个月-培养课程计划 - ver4.0
软件测试制定学习计划
软件测试制定学习计划学习计划目标：通过系统的学习和实践，掌握软件测试的基本理论、方法和技能，提升自己的软件测试能力，为将来的工作和发展打下坚实的基础。
一、学习内容1. 软件测试的基本概念和原理2. 软件测试的分类和方法3. 软件测试工具的使用4. 软件测试的流程和规范5. 软件测试的案例分析和实践二、学习计划1. 学习软件测试的基本概念和原理主要内容包括软件测试的定义、目的、原则和方法等。
通过阅读相关的书籍、论文和文章，了解软件测试的基本概念和原理，建立起对软件测试的整体认识。
2. 学习软件测试的分类和方法软件测试可以根据不同的角度进行分类，比如按照测试对象的不同可分为功能测试、性能测试、安全测试等；按照测试的方式可分为手工测试和自动化测试等。
学习软件测试的主要分类和方法，了解各种测试方法的优缺点和适用范围，为后续的实际工作和学习打下基础。
3. 学习软件测试工具的使用现代软件测试的工作离不开各种测试工具的支持，比如自动化测试工具、性能测试工具、缺陷管理工具等。
学习并掌握一些常用的软件测试工具，比如Selenium、JMeter、Bugzilla等，可以提高软件测试工作的效率和质量。
4. 学习软件测试的流程和规范软件测试工作需要按照一定的流程和规范进行，比如测试计划、测试用例设计、测试执行、缺陷管理等。
学习软件测试的流程和规范，了解软件测试的整个工作流程，熟悉测试工作的常用方法和工具，提高自己的软件测试能力。
5. 学习软件测试的案例分析和实践通过分析一些实际软件测试的案例，了解软件测试在实际工作中的应用和价值，掌握软件测试的实际操作技能，提高自己在软件测试领域的实际能力。
三、学习计划安排1. 阅读相关的书籍和论文，了解软件测试的基本概念和原理，做好理论学习的准备；2. 学习软件测试的分类和方法，了解各种测试方法的原理和适用范围；3. 学习软件测试工具的使用，掌握一些常用的软件测试工具，并进行实际操作和实践；4. 学习软件测试的流程和规范，了解软件测试的整个工作流程，熟悉测试工作的常用方法和工具；5. 学习软件测试的案例分析和实践，通过分析一些实际软件测试的案例，掌握软件测试的实际操作技能。
软件测试师培训计划方案
软件测试师培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在为软件测试人员提供全面的培训，帮助他们掌握软件测试的基本知识和技能，提高测试质量和效率，适应快节奏的软件开发环境，提高整个团队的协作能力和创造力。
具体目标如下：1.掌握软件测试的基本理论知识和方法论，能够有效地进行测试计划、测试设计、测试执行和测试分析；2.熟练掌握主流测试工具和测试框架，能够在实际项目中灵活运用；3.提高对软件质量的敏感度，能够及时发现和解决软件缺陷；4.提高与开发、产品、项目管理等团队成员的沟通和协作能力，促进团队合作，共同提高软件质量；5.了解软件测试领域的最新发展动态，不断提升自己的专业水平。
二、培训内容本培训计划的内容涵盖软件测试的基本理论和方法、测试工具的使用和实践、软件质量管理等方面的知识。
具体内容包括：1.软件测试基础知识：软件测试的定义、目的、原则、方法和流程等基本概念；2.测试计划与测试设计：测试计划的编写、测试用例的设计与执行、缺陷报告和跟踪等；3.自动化测试工具：常用的自动化测试工具、脚本语言、自动化测试框架的搭建和使用；4.性能测试：性能测试的基本概念、性能测试工具和性能测试实践；5.移动端测试：移动应用测试的特点、常见的移动端测试工具和测试方法；6.质量管理工具：缺陷管理、需求管理、版本管理等质量管理工具的使用；7.软件测试的最佳实践：敏捷测试、测试驱动开发、持续集成和持续交付等最佳实践。
三、培训方式本次培训将采用多种培训方式，包括理论教学、实践操作、案例分析、项目实战等。
具体方式包括：1.讲座式教学：邀请资深的软件测试专家，通过讲座的形式向学员介绍软件测试的理论知识和方法；2.案例分析：结合实际项目案例，对测试中常见的问题和挑战进行分析和讨论，帮助学员掌握解决问题的方法；3.实践操作：安排一定时间进行实际的测试操作练习，让学员熟悉测试工具的使用和测试流程；4.项目实战：结合公司实际项目，组织学员进行实际的测试任务和项目实践，提高学员的实战能力和项目管理能力。
软件测试学习工作计划
软件测试学习工作计划一、引言软件测试是软件开发过程中十分重要的一环，它能够保证软件的质量，确保软件达到用户的期望，减少软件中可能存在的漏洞和问题。
因此，对软件测试的学习和工作计划的制定显得尤为重要。
本文旨在针对软件测试学习和工作制定一个详细的计划，确保能够有效学习和工作，提高软件测试能力。
二、学习计划1. 学习目标对软件测试的基础知识进行深入学习，包括软件测试的基本原理、方法、流程等，掌握软件测试的技术和方法。
2. 学习内容(1) 软件测试的基本概念和原理；(2) 软件测试的基本分类和方法；(3) 测试用例设计；(4) 软件缺陷的分析与管理；(5) 自动化测试；(6) 软件测试工具的使用。
3. 学习时间安排(1) 每天至少安排1-2小时进行软件测试的学习；(2) 安排每周1-2次集中学习时间，保证对软件测试知识有系统性学习。
4. 学习方法(1) 阅读相关的教材和书籍，扩展知识面；(2) 参加软件测试相关的培训课程，了解最新的软件测试方法和技术；(3)积极参与软件测试社区，与行业内的其他软件测试人员进行交流。
5. 学习效果评估(1) 通过每周的学习报告，对学习进度和效果进行评估；(2) 参加软件测试相关考试，测试学习的成果和水平。
三、工作计划1. 工作目标(1) 提高软件测试的技能和水平，实际运用到工作中；(2) 提高软件测试的效率和质量，为软件开发提供有效的支持；(3) 认真分析和整理测试数据，提供对软件质量和性能的评估。
2. 工作内容(1) 参与软件测试的需求分析和测试计划的制定；(2) 编写测试用例，并进行测试用例的评审和改进；(3) 执行测试用例，发现并记录软件缺陷；(4) 测试报告的撰写和整理，为软件的质量和性能提供评估。
3. 工作时间安排(1) 根据项目进度和需求，合理安排每天的工作时间；(2) 在项目中保证足够的测试时间，确保对软件质量和性能有充分的了解。
4. 工作方法(1) 根据测试计划，按照规定的流程进行测试工作；(2) 与开发人员、产品经理等进行有效的沟通和协作，确保测试工作能够顺利开展；(3) 对测试数据和测试结果进行认真的分析和整理，提供有效的测试报告。
软件测试员(四级)-培训计划
软件测试员(四级)-培训计划
目标
本培训计划旨在为软件测试员四级提供全面的培训，使其具备专业的测试技能和知识，能够胜任各类软件测试工作。
培训内容
1. 理论知识培训
- 软件测试基础知识
- 测试方法和技术
- 缺陷管理和跟踪
- 测试工具和环境
2. 实践项目
- 参与真实项目中的测试任务
- 研究如何编写测试用例和执行测试
- 分析测试结果并提出改进建议
3. 案例研究
- 分析和讨论实际软件测试案例
- 研究解决常见的测试问题和挑战
4. 软技能培训
- 沟通和合作能力
- 时间管理和任务分配
- 报告撰写和演讲技巧
培训计划安排
培训评估
为了评估培训效果，将进行以下形式的评估：- 理论知识考试
- 项目成果评估
- 案例分析报告
- 口头演讲和表现评估
培训师资
我们将邀请有丰富经验的软件测试专家担任培训讲师，确保培
训质量和专业性。
培训费用和时间
请与负责人联系以获取相关信息。
以上为软件测试员(四级)-培训计划的基本内容，希望能够对您
有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
软件测试个人培训计划
软件测试个人培训计划1. 培训目标本个人培训计划旨在提升我的软件测试技能和知识，使我能够更加熟练地执行软件测试任务，提高测试质量，并扩展我的测试范畴。
2. 培训内容2.1 基础知识研究- 了解软件测试的基本概念和流程- 研究软件测试的常用术语和标准- 掌握测试用例编写和执行的技巧2.2 自动化测试工具研究- 研究常见的自动化测试工具，如Selenium和Junit等- 掌握工具的使用方法和技巧- 实践编写自动化测试脚本并执行测试2.3 性能测试研究- 了解性能测试的基本概念和流程- 研究常用的性能测试工具，如LoadRunner和JMeter等- 掌握性能测试用例设计和执行的技巧2.4 安全测试研究- 了解安全测试的基本概念和流程- 研究常见的安全测试工具，如OWASP ZAP和Burp Suite等- 掌握安全测试用例编写和执行的技巧3. 培训计划3.1 研究阶段在前两个月的时间里，我将花费大部分时间研究软件测试的基本概念和基础知识，包括测试流程、测试工具和测试技巧。
我将参阅相关书籍、在线教程和培训视频，并结合实际案例进行研究和巩固。
3.2 实践阶段在研究阶段结束后的一个月内，我将开始进行实践操作，包括编写测试用例、执行测试和分析测试结果。
我将选择一个适当的项目或实际应用场景，进行系统的软件测试实践，以提升我的实际操作能力。
3.3 进阶阶段在实践阶段结束后的最后一个月，我将进一步研究和实践自动化测试、性能测试和安全测试。
我将研究相关工具的使用方法，掌握相应的测试技巧，并在实践中应用，以提高我的综合测试能力和水平。
4. 培训评估为了评估培训的效果和我的能力提升情况，我将定期进行自我评估和跟踪，包括每周的研究总结和实践报告，以及每个阶段结束时的综合评估。
此外，我也将寻求导师或资深测试人员的反馈和指导，以便及时纠正和改进。
以上即为我的软件测试个人培训计划，我将全力以赴完成每个阶段的学习和实践，提升自己的软件测试技能和能力。
测试部年度培训计划表
测试部年度培训计划表
1. 培训内容：软件测试基础知识培训
时间：1月-2月
目标：提升测试人员的软件测试基础知识和技能，包括测试理论、测试工具的使用和测试流程。
2. 培训内容：自动化测试工具培训
时间：3月-4月
目标：培训测试人员掌握自动化测试工具的使用方法，提高测试效率和质量。
3. 培训内容：性能测试培训
时间：5月-6月
目标：培训测试人员掌握性能测试的方法和工具，提高系统的稳定性和可靠性。
4. 培训内容：安全测试培训
时间：7月-8月
目标：培训测试人员掌握安全测试的知识和技能，提高系统的安全性和防护能力。
5. 培训内容：移动应用测试培训
时间：9月-10月
目标：培训测试人员掌握移动应用测试的方法和技巧，提高移动应用的质量和用户体验。
6. 培训内容：持续集成与交付培训
时间：11月-12月
目标：培训测试人员掌握持续集成与交付的理念和实践方法，提高团队的交付效率和质量。
测试工程师培训学习计划
测试工程师培训学习计划一、前言测试工程师是软件开发过程中一个非常重要的角色，他们负责评估和验证软件产品的质量，及时发现并修复软件中的缺陷，确保软件产品的稳定性和可靠性，是软件开发团队中不可或缺的一员。
因此，测试工程师需要具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
在这样一个迅速发展的信息时代，软件测试的要求也越来越高。
因此，专业的测试工程师需要不断提升自己的技能，跟上行业的发展潮流，不断学习和积累相关的知识和经验。
为了提高测试工程师的专业素养，我们制定了以下的测试工程师培训学习计划，从而让测试工程师能更好的适应行业需求，更好的完成工作任务。
二、培训学习计划1.基础知识培训在软件测试中，基本知识是每一个测试工程师必备的，因此培训计划将重点围绕基础知识展开，主要包括以下内容：1.1 软件测试概念及流程1.2 软件测试方法与技术1.3 测试用例设计1.4 缺陷管理1.5 自动化测试2.测试工具培训随着软件测试工作的不断发展，各种测试工具也层出不穷，因此培训课程将重点介绍测试工程师需要掌握的各种测试工具的使用方法和技巧，包括但不限于：2.1 JIRA2.2 Selenium2.3 LoadRunner2.4 Appium2.5 Postman3.行业经验分享在测试工程师的日常工作中，实践经验是非常重要的，因此在培训中我们将邀请资深测试工程师分享自己的工作经验和项目实践，让学员能够从他们的实例中学习到更为实际的操作技巧、解决问题的方法。
4.项目实战为了让学员更好的将所学到的知识应用到实际工作中，我们还将设计一些项目实战的任务以供学员实际操作，让他们在实践中更好的掌握测试技巧。
5.问题讨论在培训过程中，我们将安排问题讨论环节，让学员能够充分发挥自己的想象力和创造力，鼓励他们提出疑问，积极参与讨论，在老师的指导下，不断锻炼自己的思维能力和问题解决能力。
6.总结反馈每个阶段的培训结束后，我们将安排总结反馈时间，对培训过程进行评估，及时发现问题，以便更好的优化培训方案，确保培训的顺利进行。
软件测试实习期间的学习计划
软件测试实习期间的学习计划一、学习目标1.熟悉软件测试理论知识，包括测试方法、测试工具、测试流程等内容。
2.掌握常见的软件测试技术，如黑盒测试、白盒测试、性能测试、自动化测试等。
3.深入了解软件测试的实际操作，包括需求分析、测试设计、用例编写、缺陷管理等环节。
4.学习并熟练掌握一些测试工具的使用，例如JIRA、Selenium、LoadRunner等。
5.通过实际项目的参与，提高自己的沟通协作能力和问题解决能力。
6.深入学习并掌握软件测试行业最新发展趋势，为未来的职业发展做好准备。
二、学习内容1.软件测试基础知识（1）软件测试概念和基本原理（2）软件测试分类和方法（3）测试用例设计原则和技术（4）软件测试工具和环境（5）软件缺陷管理和跟踪原则（6）软件测试流程和文档2.测试技术（1）黑盒测试和白盒测试的概念和方法（2）性能测试和压力测试的原理和实践（3）安全测试和移动端测试的技术要点（4）自动化测试工具和脚本编写（5）持续集成与持续交付的概念和实践3.测试工具和实践（1）JIRA、TestLink、Selenium等测试工具的使用（2）软件开发周期和测试环节的关系（3）缺陷分析和跟踪实践（4）测试报告编写和评审技巧（5）项目管理和团队协作实践4.职业发展与趋势（1）软件测试工程师职业规划和发展方向（2）人工智能、大数据等新技术对测试行业的影响（3）敏捷开发、DevOps等新模式对测试流程的影响（4）软件测试行业的就业现状和未来发展趋势三、学习计划1.阅读相关书籍和资料，包括《软件测试的艺术》、《软件测试方法与技术》等经典著作，系统学习软件测试理论知识和方法。
2.参与实际项目的测试工作，学习并应用测试工具和方法，了解测试流程和文档管理的实际操作。
3.参加公司内部培训和外部专业培训，扩展自己的软件测试视野，学习新的测试技术和工具。
4.与团队成员和领导进行密切沟通，及时反馈学习进度和困难，获取他们的指导和帮助。
软件测试师培训计划怎么写
软件测试师培训计划怎么写一、培训背景与目标随着信息技术的不断发展和软件行业的蓬勃发展，软件测试作为软件开发过程中的重要环节，对于软件质量的保障起着至关重要的作用。
因此，培养一批具备专业技能和丰富经验的软件测试工程师成为软件行业的迫切需求。
为此，我们制定了软件测试师培训计划，旨在培养一批具有专业知识和扎实技能的软件测试师，为软件行业的发展和进步做出贡献。
二、培训对象本培训计划面向那些对软件测试感兴趣，具备一定的计算机和编程基础的人员，包括但不限于：计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业毕业生，以及从事软件开发工作，并对软件测试感兴趣的从业人员。
三、培训内容1.软件测试基础知识- 软件测试概念及目标- 软件测试的原理和方法- 软件测试的分类和技术2.软件测试工具- 软件测试工具的介绍及使用- 常用的软件测试工具和技术- 软件测试工具的选择和应用3.测试文档撰写- 测试计划、测试用例和测试报告的编写- 缺陷管理和跟踪4.自动化测试- 自动化测试的概念和原理- 自动化测试工具的选择和应用- 自动化测试脚本的编写5.软件测试实践- 软件测试过程的实践和应用- 软件测试中的常见问题及解决方法- 软件测试的最佳实践6.软件测试方法论- 面向对象的软件测试- 敏捷软件测试- 基于模型的软件测试7.质量管理- 软件质量管理的理念和实践- 质量标准和指标8.团队协作- 软件测试团队的协作和合作- 团队管理和领导力四、培训方式1.理论课程- 采用传统的授课方式，通过讲授、讨论等形式，帮助学员掌握软件测试的基础知识和技能。
2.实践课程- 通过实际案例和项目实践，帮助学员应用所学知识，提高实际操作能力。
3.实习培训- 安排学员到软件公司或软件测试团队实习，亲身感受软件测试的实际工作环境，锻炼实际操作能力。
五、培训时间计划本培训计划分为基础培训和实习培训两个阶段，预计培训时间为半年。
1.基础培训- 第1-3个月，进行软件测试基础知识和工具的学习和实践。
软件测试课程学习计划
软件测试课程学习计划第一部分：基础知识1. 软件测试的概念- 了解软件测试的定义和作用- 掌握软件测试的基本原则和方法- 理解软件测试在软件开发生命周期中的重要性2. 软件测试的分类- 掌握静态测试和动态测试的概念及区别- 了解黑盒测试和白盒测试的原理和应用- 学习功能测试、性能测试、安全测试等不同类型的软件测试方法3. 软件测试的流程- 理解软件测试的基本流程和步骤- 掌握测试计划、测试用例设计、测试执行和测试报告等环节的操作方法- 学习测试管理工具的使用和测试数据管理的方法4. 测试工具的使用- 学习常用的测试工具，如Jira、TestRail、Selenium等- 掌握测试工具的基本操作和使用技巧- 理解自动化测试和手工测试的优缺点，掌握测试工具的选择和应用第二部分：测试方法1. 静态测试方法- 学习代码审查、静态分析等静态测试方法- 掌握静态测试工具的使用和分析技巧- 了解静态测试在软件测试中的重要性和应用2. 动态测试方法- 学习黑盒测试和白盒测试的理论和实践- 掌握不同的测试设计方法，如等价类划分、边界值分析等- 熟悉功能测试、性能测试、安全测试等动态测试方法的操作和应用3. 自动化测试方法- 理解自动化测试的原理和方法- 学习自动化测试工具的选择和使用- 掌握自动化测试脚本的编写和执行方法第三部分：测试实践1. 测试环境搭建- 学习测试环境的搭建方法和技巧- 掌握测试服务器、测试数据、测试工具等测试资源的管理和维护2. 测试用例设计- 掌握测试用例设计的标准和方法- 学习测试用例的编写和执行- 熟悉常见的测试用例设计技巧和实践3. 测试执行与管理- 学习测试执行和管理的流程和方法- 掌握测试执行的规范和技巧- 了解测试管理的工具和技术，如缺陷管理、任务管理等4. 测试报告与分析- 学习测试报告的编写和分析方法- 了解测试数据分析和缺陷分析的技巧- 掌握测试结果的输出和沟通技巧第四部分：案例分析1. 案例分析- 学习经典的测试案例和实践- 分析测试案例中的问题和解决方法- 探讨不同案例背后的软件测试原理和方法2. 测试实验- 进行软件测试实验，熟悉测试工具的使用和测试方法的实践- 分析实验结果，探讨测试过程中的问题和解决方案- 总结实验经验，提炼实用的软件测试技巧和方法第五部分：综合项目1. 综合项目- 进行一个综合的软件测试项目- 撰写测试计划、设计测试用例、执行测试并生成测试报告- 分析项目过程中的问题和挑战，总结项目经验和收获2. 项目总结- 对综合项目进行总结和评价- 总结软件测试课程的学习成果和收获- 探讨未来软件测试工作的发展和挑战总结：通过以上的学习计划，学员将能够全面掌握软件测试的基础知识和方法，熟练应用各种测试工具和技术，积累丰富的测试实践经验，并能够在综合项目中独立完成软件测试任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
软件测试概述
软件测试基础
软件测试分类
软件测试生命周期和测试模型黑盒测试用例设计方法上
黑盒测试用例设计方法下
软件测试流程
质量的概念和质量保证的组成
质量目标和软件测试成熟度模型
“机票系统”项目
第一阶段：软件测试理论
培训周期：10 Days(70个课时)
软件测试理论 软件测试方向课程计划 88个工作日(616个课时)
阶段目的：掌握软件测试理论，具备软件测试思想和方法，便于写出优质的测试用例。
测试理论基础
软件质量和软件标准
项目实战
第二阶段：Linux系统和Shell编程阶段目的：Linux系统的基本操作指令、编译工具，以及Shell脚本编程。
Linux系统结构介绍
Linux目录管理和操作指令
Linux用户管理和操作指令
Linux权限控制和操作指令
Linux编辑工具（VI）
Linux环境变量的配置和修改
Linux中软件的安装和卸载
Shell语法和流程控制
Shell脚本编程
Oracle数据库的安装和配置
Oracle结构介绍
数据库安装和基本管理
培训周期：8 Days(56个课时)
第三阶段：Oracle数据库&PL/SQL的应用阶段目的：掌握数据库设计与开发技能，熟练使用SQL语句和PL\SQL的应用
培训周期：3 Days(28个课时)
Linux 基本指令操作和Shell脚本编程环境实战
数据建模和数据库设计
SQL语句的分类(DDL、DML、DCL、TCL)
表创建、修改、删除和数据操
Select的使用（SQL-99标准）
数据库事务(Trascation)
索引、视图、序列数据对象的创建和维护(Index&View&Sequences)
PL/SQL简介
PL/SQL程序结构
PL/SQL变量与数据类型
PL/SQL控制语句
PL/SQL游标
异常处理
过程(Procedure)
函数(Function)
触发器(Trigger)
第四阶段：Web前段开发
PL/SQL 存储过程Oracle SQL Oracle数据库管理及开发
Java语法和程序结构
封装、继承、多态（Encapsulation、Inheritance、Polymorphism）
特殊关键字（static、final、abstract、interface）
内部类（成员内部类、静态成员内部类、局部内部类、匿名内部类）
集合体系（Collection）
异常机制（Exception）
泛型（Generic）
反射（Reflect）
Swing图形用户界面(GUI)&GUI事件处理机制(Event)
多线程(Multi-Threads)
I/O&File文件
HTML
DIV
培训周期：22 Days(154个课时)
设计出web页面
阶段目的：掌握Java语言的语法、理解面向对象的编程思想掌握Web页面开发，能够熟练使用HTML、DIV、CSS、JS Java开发基础Java编程
CSS
DOM
JavaScript
Servlet
JSP
Jquery
Ajax
测试流程介绍、测试工具应用介绍
分析方法：目录分析、界面分析、实力程序分析、学习指南
录制方法：基本操作录制与回放、三种录制方式
增强help步骤、checkpoint
参数化
vbs简介
第五阶段：QTP
阶段目的：掌握QTP的原理以及项目中的具体应用，掌握自动化测试的原理和应用
培训周期：10 Days(70个课时)
Web原型设计Web页面开发QTP Web组件开发服务器端开发
QTP
tools工具、插件分析、QTP总结
“机票预订服务网站”项目
课时介绍、测试流程介绍、测试工具应用介绍
LoadRunner简介、程序界面
制定计划、LoadRunner 的功能
创建负载测试
运行负载测试
监控负载测试、分析结果、回放脚本
解决常见回放问题、分析场景
“通用在线购物”项目
项目实战
项目实践
LoadRunner 第七阶段：QC 阶段目的：掌握QC的原理以及项目中的具体应用，掌握性能测试的原理和应用。
培训周期：5 Days(35个课时)
第六阶段：LoadRunner 阶段目的：掌握LoadRunner的原理以及项目中的具体应用，掌握性能测试的原理和应用。
LoadRunner 培训周期：10 Days(70个课时)
QC简介
安装和配置
用例管理
缺陷管理
常用操作
“通用在线购物”项目
“超市管理系统”项目
职业素质
职业道德以拓展训练的方式培养学生的团队协作、交流和沟通能力、制作PPT 和演讲等能力。
培养
项目经理座谈邀请国内外知名企业的项目经理与学生座谈、及时了解企业对人才真实的需求和要求、知己知彼、百战不殆面试&笔试面试技能和笔试辅导由公司工作多年的就业部总监指导学生编写简历、进行模拟面试、提高面试能力。
阶段目的：提高团队协作能力、职业道德、沟通能力和面试技巧，成功面试，成为标准IT职业人第九阶段：职业素质培养及就业
项目实践
阶段目的：将学过的内容综合起来，掌握企业的软件测试流程和具体要求。
培训周期：15 Days(105个课时)
项目实践
培训周期：4 Days(28个课时)
第八阶段：综合项目实训基地QC QC
就业由在各大猎头公司工作多年经验丰富的老师对大家进行工作推荐、顺利就业。