学生会招新流程策划书完整版
(标准版)招新方案4篇
(标准版)招新方案4篇(Standard Version) Recruitment Scheme汇报人：JinTai College(标准版)招新方案4篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学社团招新策划方案2、篇章2：招新方案3、篇章3：团委学生会招新方案4、篇章4：2021年级学生会招新方案篇章1:大学社团招新策划方案活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。
活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。
同时也丰富了他们的课余文化生活。
另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。
活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。
招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。
学生会招新策划书5篇
学生会招新策划书推荐文章学生会活动策划书怎么写5篇热度：学生会活动策划书范文案例5篇热度：学生会活动策划书模板范文热度： 2022学生会活动策划方案【5篇】热度：学生会活动策划（精选5篇）热度：学生会在进行招新工作之前，应该要制定好相关的策划书。
那么学生会招新策划书你准备好了没有呀?下面是小编为大家整理的关于学生会招新策划书，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!大学招新幽默宣传语学生会组织部招新宣传语社团招新活动计划方案学生会招新策划书1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训，在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则(一)招新对象____级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点时间：地点：(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
学生会招新策划方案11篇
学生会招新策划方案11篇学生会招新策划方案篇1一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在__经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的'风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位主办单位：__经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件__经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内) 宣传：1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3.到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新策划方案篇2前言：忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20__届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。
因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。
学生会招新工作计划范文(通用3篇)
学生会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文〔通用3篇〕同学会招新工作方案范文篇1一、活动目的：为了保证同学会有源源不断的新奇血液注入，有充分高素养后备军，能更有效开展校同学的一切工作，充分进展同学的主体作用，效劳学院，效劳同学，效劳校同学会。
二、招新细那么：1.招新对象：20xx级新生2.招新人数：40~50人3.招新要求：一、遵守校同学会章程，自觉遵守校同学会各项规章制度;二、思想品德良好，工作乐观主动，急躁、细心，责任心强，具有吃苦耐劳精神。
三、有较强的自我熬炼、自我管理意识，有不断学习进步的力量，有良好的学习成果，有乐观进取的精神风貌。
四、具有团队合作精神，可以乐观向组织靠拢。
4.招新形式：在招新时间内，在指定时间地点内进展面试;合格后经批准可进入校同学会工作。
5.考官人员：安保人员6活动时间：9月10日7.活动地点：学术报告厅三、详细流程：面试内容：1、由被面试者进展简要的自我介绍;2、由所报部门、所报部门负责考官进展提问，被面试者照实答问;3、如遇才华横溢或有特别才能者可进展现场测试;面试阶段考官工作要求：1、准时准地点进展面试2、公正公正、急躁细心;3、合理支配、时间合适;4、在面试中要保持微笑，营造良好的面试气氛，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘人才。
同学会招新工作方案范文篇2纳新目的：通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校内新闻采写力量的同学记者;为校报编辑部培育一批业务力量突出、专业技能过硬的同学编辑。
纳新对象：西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx 级、20xx级的各院系、各专业有意愿参加我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科同学招募时间：方案招募时间：即日起——20xx年9月20日集中招募时间：20xx年9月1日——20xx年9月20日纳新流程：前期宣扬、前期预备、中期招募、后期挑选前期宣扬：1.网络媒介宣扬：贴吧、微博、微信及新生群等即时媒介协作网络宣扬部的纳新网络宣扬方案。
学生会招新活动方案(优秀3篇)
学生会招新活动方案（优秀3篇）同学会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着梦想、青春、拼搏与活力。
在现代教育更重视自我管理与自我管束的今日，同学会也在同学们心中起着越来越紧要的地位。
以下是人见人爱的我共享的同学会招新活动方案（优秀3篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。
同学会宣扬部招新方案篇一一、主、承办单位建筑工程学院团总支同学会及下设宣扬部。
二、活动目的1、对宣扬部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的磨练，大二的宣扬部成员都得到了很大的提高，并且也已经慢慢适应了宣扬部的工作步调。
升入大二，许多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为同学会，为宣扬部注入新的力气，以便更好、更适时地开展工作，甚至是挑战一下宣扬部之前未接触的领域，连续延续我们工作上取得的好成绩。
基于以上几个原因，宣扬部需要一些新生力气去充实我们的团队。
2、为大一新生供给一个进展的平台，大学是一个自由而且精彩的舞台，有许多可以进展本身的平台，倘若运用得当，处理合适，许多本领都会得到磨练，不仅如此，大同学活也会因此变得美好而充实。
宣扬部就是这样一个平台，尤其是对于酷爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，而且也会成为一个他们学习和阅历交流的场所。
3、建工学院宣扬部，引导大一新生了解同学会。
作为外界了解同学会的窗口，宣扬部在某种程度上担负着学生会的宣扬工作，此次纳新当然也会成为宣扬同学会的有利途径，而新生力气的注入也会为同学会日后的宣扬工作打下良好的基础。
三、活动主题1、更新宣扬部，为同学会工作做好准备工作2、宣扬同学会四活动形式1、纳新前的准备工作纳新工作进行之前，第一会进行一系列的准备活动，这其中包含和同学会其他部门共同进行的下宿舍宣扬，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣扬部的同学进行单独交流。
2、纳新中的各项考察工作纳新会与其他部门共同进行，初试包含自我介绍，提问等等，如时间准许，我们会要求其上交有关宣扬部的活动计划，尽可能地选择出有创意、有想法、组织本领强的同学进行培育。
学生会招新计划书范本3篇
学生会招新计划书范本3篇学生会是学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
以下是店铺为大家精心准备的：学生会招新计划书范本3篇，欢迎参考阅读!学生会招新计划书范本一一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：1、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表现的同学2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排招新时间：2011届新生军训期间招新地点：建筑工程学院学生会办公室流程：1) 宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
2) 在建筑楼大厅设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
3) 在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表，报名表样式如下：报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。
学生会组织结构：青年委：宣传、外联、组织文体：文艺、体育、学习自律委：纪检、生活督导、女生办公室、监察、联合支部、团总支办公室四、选拔方式通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。
面试内容：(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。
面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
学生会招新策划书（通用14篇）
学生会招新策划书（通用14篇）学生会招新策划书（通用14篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。
写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的学生会招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书篇1为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
一、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新二、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2)在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
(宣传部要做好此次活动的宣传海报)4、正式招新1)申请：xx月xx—xx日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。
由班长统一收齐于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。
2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
学生会招新活动策划书精选8篇
学生会招新活动策划书精选8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新流程策划书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】电气与电子工程系工程系2011招新策划书电气与电子工程系2011年6月14日金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组指导老师：团总支A老师、B老师总负责人：学生会主席C协助负责人：学生会09级全体干部成员：2010级学生会全体三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为2011级新生。
（二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。
初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在2010你9月6日前打印800份放好；实创部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在2010年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。
一、时间9月13日——9月18日(暂定)二、总体流程1、报名部分（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。
（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。
2、面试阶段工作的要求：（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。
（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、审核确定人员名单1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。
2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。
3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布学生会干事名单。
（宣传部负责出海报）。
4、召开学生会成员见面会1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
5、总结本次学生会招新工作招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。
二、报名面试阶段（1）9月13日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。
（2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。
（3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。
（4）上午11：00，招新工作正式开始。
（5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。
（6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。
（8）晚上18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点，。
（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（2）宣传部要提前做好此次活动的海报，各个部门的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（3）生活部做好工作人员的饮水等后勤服务及照片采集工作。
（4）学习部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
（5）办公室负责招新表的发放和统计工作。
（6）安排人员做好进一步的现场广播宣传和现场一些事宜的通知工作。
（7）安排人员向全校同学发放关于电气系介绍的宣传单。
（8）报名阶段结束后，办公室必须将各部门的报名名单进行统计整理，然后发放到各部门负责人手里，各部门负责人需将其制成表单，以备面试阶段之用。
（9））如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
以下几点是对报名阶段工作注意事项：（1）海报内容新颖，形式多样化。
必须能体现出我系团结的本质精神并能够对我系学生会作一定的整体介绍。
（2）宣传海报在多个地点张贴，特别是各新生宿舍(1、2、3、5)门口以及食堂门口。
（3）通过学校广播站在广播室安排相应时间，特别是中午11点30到12点30，以及下午17点到18点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
四、经费预算宣传单800*=100元报名表800*=225元撇针2盒 2*3=6元桶装水4桶 4*8=32元笔15支 15*1=15元大透明胶布1*5=5元小透明胶布2*2、5=5元矿泉水2件 2*24=24元纸杯子8袋 8*5=40元喷绘：200元横幅一条：1*80=共计：653元附一：面试活动流程（1）在9月16日（星期五）前，向学校申请多媒体教室（4间），其中，如一两教室，011作为休息室，012作为面试室以备面试之用。
（2）9月20日（星期二）晚上17：30开始面试工作，共9个部门，分为2组，在各个面试地点同时进行，到晚上20：30结束。
分组如下（暂定）：第一组（1楼）：组织部生活部办公室文娱部文学部第二组（2楼）：学习部体育部宣传部实创部16：00——17：10 布置会场17：10——17：30 将各应聘者的招新表分发到各个面试教室，同时负责人应当安排工作人员将来参加面试的同学带到相应的教室。
17:30——17:50 统一放介绍学生会的PPT17：50——20：00 应聘者在各个面试点进行面试。
20：00——20：30 面试结束，整理会场，退还教室。
（3）面试内容①简单自我介绍（不超过一分钟）。
②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：（1）主席团将面试时间确定后需各部门及时运用各种宣传方法通知所有的应聘者。
确保每一个应聘者不会错过面试时间。
（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，，可以通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取调配的办法，安排其到人数较少的部门，具体由主席团安排。
（5）面试官做好面试记录，特别是各个应聘者的特长，以备以后作为调配的依据。
（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向09级负责人报告进行安排解决。
附二：面试详细流程及注意事项1、9月16日前确定好面试时间及地点，并以各种方式通知所有面试的同学。
2、9月19日晚开例会时，确定好各个面试点的部门，以及安排好所有面试工作。
3、9月20日16：00前，所有参加面试的工作人员必须到位，做好一切准备工作。
4、面试当天在1楼设立咨询处（2-3人），负责解决新生的一切疑难问题解答。
5、面试当天成立应急小组（6人），负责解决现场的突发事件和特殊情况。
6、面试流程图（例）A 面试时在每一楼层设立一间休息室，一间面试室。
每间教室需六名工作人员，负责现场的一切工作。
B 本次面试采取轮流面试的方法进行面试，每轮12人。
C 前来面试的将同学在休息室（011、021）等候，首先由两名工作人员负责为前来面试的同学讲解整个面试流程以及需要注意的问题。
D 当所有流程讲解清楚后，由两名工作人员开始点到。
两名工作人员维护现场秩序，剩余两名负责将每轮点到的12名新生带到面试室（012、022），并把新生报名表交给面试官。
E 当新生在面试室面试时，在休息室的工作人员将短片给现场等候的新生进行放映，并给予适当的讲解。
F 在面试室内的工作人员（两名）负责帮助面试室内的一切后勤工作。
G 所有楼层面试工作如上，面试结束后，整理会场，退还教室。
H 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向09级负责人报告进行安排解决。
以下是对面试的注意事项：1、各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门附三：所有过程物品准备及应注意的问题一前期宣传1、宣传海报。