在职面谈表

□无所谓
□原地踏步
如果你是优秀的，愿作内部讲师与大家分享么？ □愿意 什么样的培训是乐于参加的？ 你认为同事离职的原因是？ 你认为本部门其他人员工作效率如何？ 你的同事中受欢迎的人是因为他（她）？ 你想参加的集体活动？ 结合自身岗位能从生产、人员管理、人际关系方 面提些建议么？ 对于薪酬和激励，操作方面有哪些建议？
员工在职面谈记录表
面谈对象 年 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 龄 岁 沟 部 门 性 别 通 事 项 □愉悦 □宽松 岗 工 位 龄 沟 □紧张 □不饱和 □刚好完成 □能完成且时间很宽裕 通 文化程度 联系方式 结 果
你所在部门的工作环境如何？ 你目前的岗位劳动强度如何？ 目前的工作时间能否完成工作计划安排？ 对目前的岗位定薪是否满意？ 你觉得自己的能力发挥得如何？ 你对本岗工作的熟悉程度？ 目前的岗位和你的发展定位是否相匹配？ 你想过从事其他岗位工作么？ 现在的工作给你带来的压力？ 你所在的岗位流程清晰么？ 对于现在的岗位还有工作热情么？ 下列哪些情形在公司比较常见？
□有条件的愿意 □专业技能
□拓展培训
□工作流程 □不愿意
□谋求个人发展
□能配合完成工作 □与领导关系好
□效率低，影响我的工作 □不关心 □责任心强 □人好 □拓展
□工作能力强 □演讲
□扑克麻将
□体育运动 □唱歌 □爬山
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记录人/日期：
面谈对象/日期：
□没有展现能力的机会 □职权不清 □效益很好 □发展策略
□想做事却做不好事 □人际关系不和谐 □与我无关，无所谓
□岗位不明确 □危机四伏
□管理 □客户 □产品技术 □公司文化 □薪资福利
□人员 □领导魅力 □行业好
□锻炼发展机会 □丰富阅历 □形式主义 □收获很大
□更高薪资 □实现价值 □重视 □不重视 □退步了 □不愿意 □管理方法
□流程有不实行 □喜欢上班
□我有想法和建议 □为了生计而上班 □经常不知向谁汇报 □人际关系复杂 □拖拉
□特别期盼上班 □目标不明确 □沟通不畅
□没人愿意拍板决策 □领导官僚作风
□工作相互推诿
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你现在工作上最大的问题是？ 你觉得公司经营状况如何？ 你认为公司的优势是？ 之所以在这儿工作，是因为？ 想晋升，是因为？ 你觉得公司重视安全么？ 来公司后，你进步了么？
□忙碌不堪
□适中
□不能，需要额外时间
□还行 □不太满意，因为 □完全没发挥 □有些方面没发挥 □游刃有余并能超额完成 □匹配 □想挑战其他岗位 □没机会发挥 □不熟悉 □得到发挥
□存有疑惑 □想离职
□想过，缺乏信心
□有机会可以考虑
□没想过，也不想 □不大
□非常大，影响到生活 □没有流程
□有些大，不能应付