单位临时用工合同范文3篇.doc
2024年公司用工合同参考范文（三篇）
2024年公司用工合同参考范文根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本合同，并承诺共同遵守本合同所列之各项条款。
一、合同期限甲方特此聘用乙方，在甲方（具体部门）担任临时岗位工作。
本合同有效期为一年，具体起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
二、乙方工作内容（待具体填写）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理工作。
2. 承担支付乙方工资的责任，每日工资为____元。
3. 其他未尽事宜。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应接受甲方的管理，依据合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位的安排或调整，遵纪守法，确保圆满完成工作任务。
2. 乙方享有合同所规定的工资待遇。
3. 乙方在签订本合同时，自愿遵守甲方的各项规章制度。
4. 其他相关义务。
五、聘用合同的变更、解除与终止1. 乙方若存在以下情形之一，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：履行合同不力，无法完成工作任务，或考核不合格。
因甲方撤并、减缩编制需减员，经双方协商未能就岗位调整达成协议的。
患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。
订立合同的客观情况发生重大变化，经协商无法就合同变更达成协议的。
2. 乙方若存在以下严重违规情形，甲方有权随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的。
连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的。
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。
被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的。
违反工作规定或操作规程，导致责任事故，造成重大经济损失的。
使用伪造成绩单、学历、健康证明等不正当手段欺骗甲方的。
其他违反国家、学校及甲方规定的情形。
3. 乙方若处于以下特殊保护期内，甲方不得解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定医疗期内的。
单位临时用工合同（通用15篇）
单位临时用工合同单位临时用工合同(通用15篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的单位临时用工合同，欢迎大家分享。
单位临时用工合同1甲方：————乙方：————身份证号码：————1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2 、本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。
3 、工作任务:3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 、协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
2024年临时劳务合同范文6篇
2024年临时劳务合同范文6篇篇1临时劳务合同甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[劳务人员性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事临时劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，若甲方需要继续雇佣，经双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]。
乙方担任的职务为：[具体职务名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作点和岗位。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方的工作性质为临时性劳务，工作时间按照甲方的规定执行。
乙方享有国家法定休息休假权利。
具体安排如下：四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方确定的薪酬标准执行。
甲方根据工作需要及乙方岗位业绩变化调整薪酬。
2. 甲方按月以法定货币形式支付乙方劳务报酬，每月至少支付一次。
支付时间定为每月的XX日。
如遇节假日或休息日则提前支付。
乙方的劳务费独立核算，不含社保等其他费用。
如有其他奖金和福利补贴等，依甲方规定执行。
3. 乙方提供银行账号信息：[银行账号信息]，甲方将按照此账号信息进行支付。
若有变更，乙方应及时通知甲方。
五、社会保险和其他福利待遇甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时足额缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
如因乙方未按时缴纳相关社保费用造成社保未享受待遇由乙方自行承担。
具体办理手续由甲方负责办理并缴纳相关费用。
其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
篇2临时劳务合同甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[劳务人员身份证号]住址：[劳务人员住址]联系电话：[劳务人员联系电话]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就乙方提供临时劳务服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
简易临时用工合同（精选6篇）
简易临时用工合同简易临时用工合同（精选6篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的简易临时用工合同（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
简易临时用工合同1用人单位（甲方）：_________________职工（乙方）：_________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任1、甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。
⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。
⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。
⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。
⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。
⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。
2、乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。
⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。
⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。
⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。
⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。
上班时间要坚守岗位。
⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。
二、劳务费结算及支付办法1、劳务费：按照xx市工资标准：每月_______元。
不提供保险及其它任何费用。
2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。
三、其他事项1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前_______个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。
单位临时用工合同范文5篇
单位临时用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：一、工作内容及期限乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。
工作时间暂定为XX天（根据实际调整），起始日期以双方签字盖章之日起计算。
工作内容与职责应符合相关法律法规和甲方的相关规定。
二、工作时间与休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________委托代理人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________ 性别：_______ 民族：_______ 年龄：_______ 籍贯：_______ 学历：_______ 专业：_______ 职务：_______ 身份证号：____________________ 联系电话：____________________ 户籍所在地住址：____________________ 现居住地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就甲方聘用乙方达成如下协议：一、工作内容与岗位任务甲方因工作需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
临时用工合同
临时用工合同4篇篇一临时用工合同甲方(聘用单位)：x物流有限公司(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
企业临时用工合同范本5篇
企业临时用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________联系方式：___________________________邮政编码：___________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________邮政编码：___________________________身份证号码：_______________________性别：_______________________________年龄：_______________________________政治面貌：_______________________篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
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单位临时用工合同范文3篇临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。
以下是我为大家精心准备的：单位临时用工合同范文3篇，单位临时用工合同范文一甲方(招用单位)名称：法定代表人(主要负责人)：单位性质：主管部门：联系电话：地址：乙方(被招用人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：住址：居民身份证号码永嘉县人事劳动社会保障局印制说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
事业单位临时工合同一、合同期限。
合同期从年年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第九条中约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：法定代表人(签章)：乙方(签章)：(负责人)年月日年月日单位临时用工合同范文二甲方(单位)名称：_________________________所有制性质：__________________________地址：__________________________法人代表：__________________________乙方(工人)姓名：_________________________性别：_______年龄：_______民族：_______现住址：___________________________居民身份证号码：__________________________务工许可证号码：__________________________甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、临时用工期间，甲方的保险?五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①双方一致同意的;②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害消费者利益的;④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; ②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;③人格受到甲方负责人侮辱的;④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;⑤自费考入中等专业以上学校学习的;⑥经国家批准应征入伍的。
(5)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项：九、本合同经双方签字即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。
协商或调解不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章：乙方签字(盖章)：年月日鉴证经办人(签字或盖章)：鉴证机关盖章：年月日注：①本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
②本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。
单位临时用工合同范文三甲方(聘用单位)名称:法定代表人:所有制性质: 主管部门:地址:乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:出生年月: 参加工作年月: 学历:何时毕业于何校何专业:何时获何专业技术职务任职资格:何时获何技工等级任职资格:居民身份证号码:事业单位临时工合同住址: [文章-]根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.一,聘用合同期限.本合同为有期限的聘用合同.合同期从年月日起至年月日止.其中试用期从年月日起至年月日止二,工作内容.乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.三,劳动保护和工作条件.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.四,工作报酬.1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.五,社会保险和福利.(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行. 六,工作纪律.甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.七,劳动合同变更,终止,解除的条件.(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排转适当工作的;2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;4,国家法律,法规另有规定的.(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:1,在试用期内的;2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3,国家法律,法规另有规定的.(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.八,违反劳动合同的责任.甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任. 九,双方需要约定的其他事项:十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.十一,本合同依法订立后,双方必须严格履行.十二,本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十三,本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章):法定代表人(签章):(负责人)乙方(签章):年月日推荐阅读：厂房临时用工合同范本3篇单位临时用工聘用合同范本3篇企业临时用工聘用合同临时用工合同标准版范本门卫临时用工合同范本企业临时用工聘用合同范本3篇。