【漂亮大方】VBSE财务部工作总结
vbse财务会计岗位个人总结
vbse财务会计岗位个人总结
作为一名vbse财务会计，我深刻理解自己的工作职责。
主要职责包括负责公司的财务报告、财务账目处理、支票管理、账户调整、预算计划、月度和年度报告等。
同时，我还要遵守税收法规和财务准则，确保公司的财务报告准确无误。
在我的工作经验中，我学会了如何处理财务账目，并检查公司的银行账户以确保按时支付供应商并获得适当的回报。
我也了解如何评估公司的财务状况，并制定预算计划以减少成本并提高收益。
此外，我非常注重细节，能够仔细审查财务文件确保准确性。
我也善于使用财务软件，例如MS Excel等。
我拥有出色的组织和沟通技能，和同事、管理层以及外部合作伙伴保持良好的关系。
总的来说，作为一名vbse财务会计，我非常了解自己的角色和职责。
我的目标是为公司的财务状况做出最大的贡献，并保证公司所有财务操作的准确和透明度。
vbse实训财务会计总结
vbse实训财务会计总结vbse实训财务会计总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的vbse实训财务会计总结，欢迎阅读与收藏。
vbse实训财务会计总结篇1姓名：学号：班级：所属公司：所属部门：公司职务：部门其他成员姓名：个人邮箱：指导老师：上课时间：实训报告VBSE跨专业企业运营仿真综合实训报告。
这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。
第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。
印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。
后面CEO的选举时，在CEO选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。
再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。
由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。
VBSE财务实践的实训心得总结1500字
VBSE财务实践的实训心得总结1500字在VBSE财务实践的实训过程中，我深刻地感受到了财务管理的重要性，并且学到了许多实际操作技能。
以下是我对这次实训的心得总结：首先，实训期间我学到了财务管理的基本概念和原理。
在课堂上，老师向我们详细介绍了财务管理的各个方面，包括财务规划、预算管理、成本管理等。
这些知识帮助我对财务管理有了更全面的了解，使我能够更好地应用到实际操作中。
其次，实训过程中我学到了财务报表的编制和分析方法。
我们需要按照公司的实际情况编制资产负债表、利润表和现金流量表，并通过对这些报表的分析，了解公司的经营状况和财务健康程度。
通过实践，我掌握了财务报表的编制要点和分析技巧，提高了自己的财务分析能力。
此外，实训过程中我还学到了预算管理和成本管理的方法和技巧。
我们需要根据公司的经营计划和目标，编制预算，并通过对预算执行情况的监控和分析，及时发现问题并采取措施进行调整。
在成本管理方面，我们学习了成本核算方法和成本控制技巧，通过分析和评估每个环节的成本，找出降低成本的方法，提高企业的经济效益。
此外，我们还进行了几次模拟经营，通过实践操作，深入了解了工作流程和具体操作流程。
例如，在模拟经营中，我们每个人都负责一个部门的财务工作，比如采购部门、销售部门等。
我们需要根据每个部门的实际需求编制预算，跟踪和控制成本，并通过财务报表对公司的经营状况进行分析。
通过这样的实践，我更加熟悉了公司的运营流程，提高了自己的实际操作能力。
最后，在实训期间，我还学到了财务风险管理的方法和技巧。
财务风险是企业经营中必然存在的问题，我们需要及时发现并采取措施进行应对和管理。
在实践过程中，我学到了识别、评估和管理财务风险的方法，并通过模拟情景进行实际应用。
这些经验不仅提高了我的风险意识，也为我今后工作中的风险处理提供了参考。
总的来说，VBSE财务实践的实训过程给我提供了一个宝贵的学习机会，让我通过实际操作感受到了财务管理的重要性，并学到了许多实际操作的技能。
vbse实训总账报表岗位报告总结
vbse实训总账报表岗位报告总结随着信息化技术的快速发展，越来越多的企业和机构开始使用电子化的方式来管理账目和财务报表。
作为财务职能部门中的重要组成部分，财务报表岗位承担着财务数据分析和报表整理的重要任务。
在我进行的vbse实训中，我担任财务报表岗位，负责整理和生成公司的总账报表。
通过这次实训，我对财务报表的整理和分析有了更加深刻的理解和体验。
下面是我对这次实训的总结和感悟。
首先，通过整理和生成总账报表，我深刻认识到财务报表的重要性。
财务报表既是公司财务状况的重要记录，也是对外展示公司财务状况和经营情况的重要工具。
在生成财务报表的过程中，我需要仔细核对每一笔账目，确保数据的准确性和可靠性。
同时，财务报表需要按照财务会计准则进行编制，合理分类和归纳财务数据，以提供清晰和准确的财务信息。
通过这次实训，我更加深入地理解了财务报表的重要性和编制过程。
其次，通过实际操作，我进一步熟悉了财务软件的使用。
财务软件是财务报表岗位必备的工具之一。
在实训过程中，我使用vbse软件来进行总账报表的整理和生成。
通过对软件的实际操作，我熟悉了软件的各项功能和操作流程。
例如，我学会了如何建立账套、输入账目、生成财务报表等。
在软件的帮助下，我能够更加高效地完成工作任务，提高了工作效率。
另外，通过与团队成员的合作，我进一步提升了团队协作能力。
在实训过程中，我与其他岗位的同学进行紧密的合作，例如与出纳岗位的同学核对账目数据，与审计岗位的同学协调财务报表的编制等。
通过这次实训，我学会了如何与他人合作、协调和沟通，提高了团队协作的能力。
团队合作不仅可以提高工作效率，还可以促进团队成员之间的互相学习和交流，共同完成任务。
最后，通过这次实训，我认识到自身的不足之处，并提出了进一步提升的方向。
在实训过程中，我发现自己在财务数据分析和财务报表编制方面还存在一些不足之处，例如数据的分析能力还需要加强，对于财务会计准则的理解还需要更深入等。
为了进一步提升自己的综合能力，我计划继续学习和提高自己的财务知识和技能，参加相关培训和考证，不断提高自身的职业素养和能力。
vbse出纳期末总结
vbse出纳期末总结一、工作回顾本季度，作为公司出纳，我始终以高度负责的态度，认真履行职责，按照公司的财务管理规定，完成了各项工作任务。
在经济形势复杂多变的背景下，我积极应对挑战，努力保障了公司的资金安全和正常运转。
以下是我在这个季度的工作回顾。
1. 财务管理我按时完成了各项日常财务管理工作，包括记录和管理公司的财务流水账、归档和整理财务文件等。
我始终保持财务记录的准确和完整，确保了公司的财务数据的真实性和可靠性。
同时，我也定期与公司的财务人员进行交流，共同解决财务方面的问题，确保财务管理的顺利进行。
2. 票据管理本季度，我认真负责地管理了公司的票据，包括发票、收据等。
我及时记录和存档了所有的票据，确保了公司财务凭证的齐全和有效性。
同时，我也与相关部门保持密切合作，确保票据的开具和收集流程的规范和顺利进行。
3. 资金管理作为出纳，资金的管理是我工作的重点。
本季度，我认真落实资金管理制度，有效监控了公司的资金流动和使用情况，确保了公司的资金安全。
我积极与银行保持沟通，了解和掌握公司账户的动态，及时行使资金存取权。
同时，我也认真处理了公司的资金周转问题，合理调配资金，确保了公司日常运转的正常进行。
4. 财务报表本季度，我按时准确地完成了财务报表的编制和提交工作。
我认真整理财务数据，确保账目的准确和完整。
同时，我也与财务人员进行了充分的沟通和协作，确保财务报表的准确性和有效性。
我会继续努力提升自己的财务报表编制水平，为公司的财务决策提供更准确的数据。
二、存在的问题与改进措施在本季度的工作中，我也发现了一些存在的问题，下面是我针对这些问题提出的改进措施。
1. 提高财务知识水平财务工作是一项复杂而且精细的工作，对财务知识的要求也比较高。
我将加强自身的学习，提高财务知识的水平。
我将认真学习相关的法律法规和财务会计知识，不断提高自身的业务水平，为公司提供更优质的财务服务。
2. 加强与其他部门的沟通与合作在工作中，我发现与其他部门的沟通与配合还有待加强。
会计vbse工作总结
会计vbse工作总结
会计工作总结。
作为一名会计VBSE，我在过去一段时间里积极投入工作，努力完成各项任务。
在这篇文章中，我将总结我的工作情况，分享我在会计工作中的一些心得体会。
首先，作为会计VBSE，我主要负责财务数据的收集、整理和分析。
在这个过
程中，我始终保持着高度的责任感和严谨的工作态度。
我充分利用VBSE技术，
提高了数据处理的效率和准确性，确保了财务报表的及时性和准确性。
其次，我还负责编制财务报表和税务申报。
在这方面，我不仅要熟悉会计准则
和税法法规，还需要不断学习和更新知识，以适应不断变化的法律法规和业务需求。
通过不断学习和实践，我不断提高了财务报表编制的水平，确保了报表的合规性和真实性。
此外，我还积极参与公司的财务分析和预算编制工作。
通过对财务数据的深入
分析，我能够为公司提供准确的财务信息，为决策提供有力支持。
在预算编制方面，我能够根据公司的经营情况和发展规划，合理制定预算，并监控预算执行情况，确保公司的财务目标得以实现。
总的来说，作为一名会计VBSE，我不仅要熟练掌握会计专业知识，还需要具
备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业水平，为公司的发展贡献自己的力量。
希望通过我的努力，能够为公司带来更多的价值和成就。
vbse财务会计个人总结(十篇)
vbse财务会计个人总结(十篇)当工作或学习进展到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成绩，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟悉，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。
那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是整理的个人今后的总结范文，欢送阅读共享，盼望对大家有所帮忙。
vbse财务会计个人总结篇一1、资金方面：作为一个企业，资金的安全及治理是财务业务中很重要的工作，20xx年我每月月末会与出纳人员准时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进展对账、盘点，并做资金对账表存档。
保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全治理及合理使用供应了数据根底。
2、供给链方面：作为一个总账会计，我要负责每天选购、出库等发票的生成，月底我要做供给链的对账、关帐结账工作。
在这一年里，我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参加盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司商品治理工作尽到了一个作为财务人员的职责。
3、应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，准时核销客户应收款、供给商应付款;准时处理商务部门及业务人员oa邮件关于应收应付款项的调整入账;转变了以前因入账不准时，给商务方面在对客户和供给商款项治理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。
在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者供应了准时、完整、精确的数据支持。
每月底准时进展了关、结账工作，认真调整业务环节中消失的数据不符合系统的状况，从未因供给链关结账的问题影响下月的业务开单。
4、固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进展登记入账、建立卡片，月底对资产工程核对关结账。
我能根据财务部规章制度、领导要求，处理相关财务事宜，供应需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部门和人员通过系统查询关事项，能积极协作并释疑;遵守财经纪律和制度、遵守职业道德、保守各种保密大事及商业隐秘，做到数据不外泄不传播。
vbse财务部门工作总结
vbse财务部门工作总结一、简介本文档总结了vbse公司财务部门在日期范围（如年份）内的工作情况。
在这段时间内，财务部门面临了各种挑战，同时也取得了一些重要成果。
下面将分别从以下几个方面进行总结：财务报表的准备与分析、预算管理、风险控制和内部控制。
这些措施不仅为公司的运营提供了重要支持，还确保了财务部门的高效运行。
二、财务报表的准备与分析财务报表的准备是财务部门的核心工作之一，本期间我们按时编制并提交了各项财务报表。
这些报表包括资产负债表、利润表和现金流量表。
编制报表的过程中，我们严格按照会计准则进行核算，确保了报表的准确性和可靠性。
同时，我们也对财务报表进行了深入的分析。
通过对报表中的数据进行比较和趋势分析，我们发现了一些潜在的问题和机会。
例如，我们发现了某个项目的成本超出预算，及时采取了控制措施，最终避免了财务风险的发生。
另外，我们还从财务报表中发现了某个产品线的销售额持续增长，为公司的发展提供了有力的支持。
三、预算管理预算管理是财务部门的重要职责之一。
我们在本期间内制定了详细的预算计划，包括资本预算和运营预算。
我们与各部门密切合作，确保预算计划与公司整体战略相一致，并根据实际情况进行及时调整。
在预算执行方面，我们采取了一系列措施，确保预算的合理使用。
例如，我们建立了严格的预算控制流程，对各项支出进行严格审批，避免了不必要的开支。
同时，我们还对预算执行情况进行了监测和分析，及时发现并解决与预算偏差的问题。
四、风险控制风险控制是财务部门的重要职责之一。
在本期间，我们加强了对各项风险的监测和控制。
我们制定了风险管理制度，并对公司内部的风险进行了评估和分类。
针对不同的风险，我们采取了相应的措施进行控制，从而降低了公司的风险暴露。
此外，我们还加强了与供应商和客户的风险管理。
我们对供应商进行了评估，并与之建立了长期稳定的合作关系。
在与客户的交易中，我们严格履行合同要求，确保公司的权益得到保障。
五、内部控制内部控制是财务部门的基础工作之一。
vbse实训财务经理岗位总结
VBSE实训财务经理岗位总结1. 简介在VBSE实训过程中，我扮演了财务经理的角色。
作为财务经理，我主要负责组织和管理公司的财务活动，包括预算编制、财务分析和报告、资金管理等工作。
通过这次实践，我深入了解了财务管理的重要性和挑战，同时也提升了自己的财务技能和领导能力。
2. 重要观点2.1 有效的预算编制预算编制是财务经理的重要职责之一。
在实训中，我深入研究了公司的财务数据和业务目标，根据公司战略制定了合理的预算方案。
通过与其他部门的合作，我确保了预算的准确性和可行性，并及时调整预算以适应市场变化。
有效的预算编制帮助公司实现了财务目标，提高了资源利用效率。
2.2 财务分析与报告财务分析和报告是财务经理的核心工作之一。
在实训中，我通过深入分析财务数据和运营指标，帮助公司发现了盈利增长的机会和潜在风险。
我制作了清晰、简洁的财务报告，向公司高层提供了有关财务状况和业务绩效的关键信息。
这些报告和分析帮助公司制定了有效的经营决策，并取得了良好的业绩。
2.3 资金管理作为财务经理，我负责管理公司的资金流动。
在实训中，我与银行和投资机构合作，确保公司获得了足够的资金支持。
我有效地管理了公司的现金流量，优化了资金利用效率，并提供了准确的资金预测和报告。
通过合理的资金管理，我帮助公司实现了稳定的经营，并减少了风险。
3. 关键发现3.1 重要数据的敏感性在实训中，我意识到重要财务数据的敏感性。
这些数据包括公司的收入、利润、成本等。
为了保护这些数据的机密性，我采取了严格的安全措施，包括密码保护、权限管理等。
同时，我也意识到数据的准确性对于财务决策的重要性，因此我采取了多种方法来确保数据的准确性和一致性。
3.2 战略规划的重要性在实训中，我发现财务经理在公司战略规划中的重要性。
财务经理不仅需要了解公司的财务状况，还需要对市场和行业趋势有深入的了解。
通过与其他部门的协作，我能够为公司的战略规划提供重要的财务信息和建议。
财务经理的决策对公司的长期发展和竞争力至关重要。
vbse财务部工作总结
vbse财务部工作总结篇一：VBSE工作总结VBSE工作总结经过四天的虚拟商业社会(:vbse财务部工作总结)环境VBSE的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系，以及企业内部各部门之间的合作与联系。
我在VBSE实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所在的部门是财务部，担任财务部的成本会计一职。
我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部，生产计划部等。
每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出，利润，资产，负债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源部沟通，材料入库，出库就需要跟仓储部联系，产品销售上就需要与销售部有联系，我们的工作需要与每个部门联系沟通，并及时根据每个部门的工作状况，登记相应的账。
财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担任成本会计一职，成本会计的期初建账工作与期初增值税专用发票（前期收到的专用发票，本期作为付款依据），期初采购单（前期采购部下达的采购订单，作为本期入库或付款的依据），枯木明细账（所负责科目的科目明细账），存货明细账（按存货名称设立的存货明细账）有关。
我的工作一般都在各部门工作结束后，我根据他们的工作状况登记相应的明细账。
成本会计的重点工作基本在月末，需要根据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。
再根据期初的数据，计算每种完工产品的成本，并计算它们的直接材料，直接人工，制造费用，制造费用分配这一块，着实让我头疼了一阵，刚开始不清楚要根据什么来计算，后来知道是需要相关人员的工资以及生产部的一些设备折旧来计算制造费用，计算出来还要分配，这就又需要一些相应的计算方法来计算。
经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。
在完工产品成本计算上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计算的也基本合的上。
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股东
利润
经营者
业绩
员工
这一切的基础都取决于公司的经营业绩
在实践中，我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核，规范 了月度的基础考核，不断完善和增加新的月度绩效考核表，加强计划与过程控制，加强了会 议纪要的执行，强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度，并成为激励人才成长的重要手 段和管理方式。
PART 2
两个体系的管理 6S现场管理的推进 安全管理体系的管理 环保管理
源管理体系，初步建立了公司人
力资源6大管理模块的框架，从真 正意义上把公司的人力资源管理 从以前人事管理提升到目前的人
力资源管理的角度。行政人事部
的角色也从以前单一的行政、人 事管理的控制、改善演变到目前 的服务和协助各部门管理的角度， 完成了从人事管理—人力资源管 理—人力资本的逐步演变。
绩效与 福利
目录
contents
人力资源管理 企业管理 行政管理 存在问题
PART 1
人力资源战略管理
组织设计优化
员工入职管理 培训管理 薪酬和福利管理 绩效考核和管理
人力资源管理
企业文化建设
人力资源战略管理
规划 战略
劳动 关系 招聘与 配置
结合公司近年来的发展规划， 逐步建立和完善了公司的人力资
员工入职和 转正管理
员工入职管理
2018年人员招聘、入职统计表
总结：【漂亮大方】VBSE财务部工作总结
• 内容123 • 【漂亮大方】VBSE财务部工作总结【漂亮大方】VBSE财务部工作 总结【漂亮大方】漂亮大方】VBSE财务部工作总结【漂亮大方】VBSE财务部工作 总结【漂亮大方】VBSE财务部工作总结 390148
员工关怀计划
创新实行为员工提供丰富多彩的员工活力秀活动，为新员工及 在职员工提供人性化的员工关怀，为员工排忧解难，保证员工 在公司快乐工作、幸福生活；
工作生活平衡
04
为员工提供包括带薪年假、公司年假等在内的多元假期，提供 包括在岗学习、脱产学习、自主学习等多样化资源，保证员工 工作和生活的平衡；
绩效考核和管理
企业文化建设
企业独有的企业文化是企业向 心力的源泉。本年度公司初步 建立了“以人为本，科技为先” 的企业文化，希望能够结合优
越的工作环境，宽松、人性化
的管理氛围，同事间的友善热 情，形成公平向上的企业精神。 2018 年度以来 ， 行政人事部
利用黑板报和宣传栏作舆论重
地，加大企业文化修整及宣传 力度，起到了良好的精神效果， 使全体干部员工出现了良好的 精神风貌和高尚的道德情操。
800万台增加25%，超额完成了2018年度集团公司下达的年度经营目标。
过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各 项工作有了一定的进展，为2019年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经 验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2018年工作总结作汇报。
行政人事部
2019
年终工作总结
【漂亮大方】VBSE财务部工作总结
单位部门名称
汇报人：××× 编号： 368586
前言/PREFACE
在总经理的亲自带领下，骏马腾飞，昂首跨越了不平凡的2018年，一举取得了骄人的 经营业绩，产销值超过 1.5 亿元，实现产品生产产量累计达 1000 万台，比 2017 年的
为72人，目前新进人员留岗数为55人，新进人员的留岗率为80%。
确保每位员工均能跟踪到位
对新进人员进行了入厂体检，60多名新员工中间在入职时就发现有 2例有慢性肝
炎，1例有心脏有异常问题，从源头上控制了员工队伍整体的健康性。对公司主
要骨干人员签订了商业保密协议，为公司技术和商业秘密免除了相关后顾之忧， 防患于未燃。同时每月定期做好新入职员工的培训上岗和转正考试，确保每位员 工均能跟踪到位按时转正或对不胜任岗位的员工予以解除劳动关系处理。
人力资源 6大模块
薪酬 管理
培训与 开发
组织设计优化
管控决定组织
即先确定管控模式，然后相应的优化调整组织结构
战略决定组织
即基于战略的变化来调整组织结构
流程决定组织
即先优化设计流程，然后调整设 计组织结构
2018年重新对公司的组织结构进行了优化和结构上的调整，全面对各部门的职能进行了定位，4月
份建立和完成了公司各部门新的组织架构 ，对人员进行了定编，并在此基础上，结合上半年的内部调 查、研究和实践，在下半年对公司各部门近50多个岗位重新进行了岗位分析，并组织各部门重新对120 个工作岗位进行了《工作岗位说明书》的编制和确认工作并及时下发实施到位。
全年计划培训12次
实际培训达45次
（平均每月3-4次）
参加培训人次 累计
3000人次
薪酬和福利管理
01
竞争性薪酬
完善具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中长 期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通 过人单酬机制实现企业与员工的双赢。
02
多元化福利
全面薪酬 福利体系
03
不断完善包括五项保险和住房公积金在内的福利，包括企业年 金在内的补充福利，以及包括创业纪念日奖励、着装补贴、春 节年货、生日福利、工作餐补助在内的公司自有福利；
培训管理
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。在人力资源的 开发和管理上，2018年度是做得较为出色，有显著效果的一年—尤其在培训工作的展开方面：建立了 新进人员的培训体系、操作工培训体系、营销业务人员的培训体系，对近20个岗位制订了相对应的考 核试卷，汇总了各部门员工岗位技能培训教材。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人 员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很快融入龙城公司奠定了坚实的基础。
员工入职管理
根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
招聘 管理
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，随着公司产能的提升，工作量加 大，一线生产人员的招聘难度加大，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手 段，建立了合理的招聘渠道，目前保持与10多家职业中介机构有往来，免费注册
的招聘网站有6个；建立了公司的招聘和面试管理流程，2018年度累计招聘人数