行政人力资源办公管理制度表格全集1.doc
行政办公管理制度表格
行政办公管理制度表格第一章总则第一条为规范和加强行政办公管理工作，提高工作效率，保障行政工作正常进行，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工。
第三条公司行政办公管理遵循科学、规范、高效、便捷的原则。
第四条公司设立行政办公管理委员会，负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第五条公司建立健全行政办公管理制度、规范和规范操作流程。
第六条公司加强员工培训，提高员工管理意识和操作能力。
第七条公司定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第八条公司根据需要制定相关规章制度，保障行政办公管理工作的顺利进行。
第二章行政办公管理职责第九条公司制定并实施行政办公管理规章制度。
第十条行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第十一条行政办公管理部门负责具体实施行政办公管理工作。
第十二条各部门主管负责本部门行政办公管理工作的组织和管理。
第十三条公司员工应当按照规定的程序和要求开展行政办公管理工作。
第三章行政办公管理流程第十四条公司行政办公管理流程包括日常办公管理、文件管理、会议管理等内容。
第十五条公司日常办公管理包括办公用品的管理、文件的备案、公文传阅等工作。
第十六条公司文件管理包括文件的起草、审批、归档、传递等工作。
第十七条公司会议管理包括会议的组织、准备、记录、整理等工作。
第十八条公司应当建立健全行政办公管理档案，保管档案的安全和完整。
第四章行政办公管理措施第十九条公司应当建立健全行政办公管理制度，规范和规范办公流程。
第二十条公司应当加强对员工的培训，提高员工的管理意识和操作能力。
第二十一条公司应当建立健全内部审核机制，及时发现和纠正问题。
第二十二条公司应当建立健全奖惩制度，激励员工的工作积极性。
第五章行政办公管理监督第二十三条公司行政办公管理委员会负责协调和监督公司行政办公管理工作。
第二十四条公司应当定期组织内部审核，及时发现和纠正问题。
第二十五条公司应当接受上级部门的监督和指导。
人事行政管理制度与表格范本
第十章人事行政管理制度与表格范本RSXZ-10-01员工考勤管理规定员工考勤管理规定1 目的为加强公司员工的考勤管理，特制定本制度。
2 适用范围本规定适用于全体员工，每位员工都有责任和义务遵守和宣传本制度。
3．管理规定3.1 公司上班时间为：周一至周六(可根据情势进行调整)，工作时间:8：15～18：00。
工休时间：10：00～10：10（上午），15：00～15：10(下午)。
3.2 出勤状况报告：每日开始上班一小时内人力资源部负责统计该日的员工出勤状况。
主管以上的人员、业务工程师未出勤的，应及时报告部门负责人和总经理。
3.3 打卡规定：3.3.1公司员工一律实行上下班打卡登记制度。
上下班打卡截止时间为8:30分之前，18时之后。
员工应提前15分到公司做好上班准备。
加班按实际出勤打卡。
3.3.2所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，第一次违犯此条规定者，代理人和被代理人各处罚款30元，第二次违犯此条规定者通报批评，并罚款50元，第三次违犯者代理人和被代理人做开除出公司处理。
3.3.3员工因公事外出未能打卡者，须在当天由部门经理签名核实，逾期无效。
3.3.4所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
3.3.5员工于上班时间，因公外出，应向本部门主管说明外出原因及返回公司时间；因私外出凭核准完毕的《请假单》。
3.3.6上午上班打卡后不得再到厨房用早餐，违者第一次以迟到10分钟论处，第二次违者处罚款30元，第三次通报批评，并处罚款50元，当月超过四次的以除名处理。
3.3.7 忘记打卡者，需由部门主管证明，人力资源部在打卡机上补签。
每月累计不得超过2次，超出者每次罚款5元。
超过五次的，每次罚款100元。
3.3.8人力资源部不定期监督员工上下班打卡，各员工互相监督。
3.4 请假3.4.1请假应当向主管陈述理由，征得同意，在人力资源部办妥手续后方可离开，否则以旷工论处。
(管理制度)人力资源管理全套制度表格
（管理制度）人力资源管理全套制度表格十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
第六条部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下职员的任免、考核、去留及晋降；部门主管建议本部门职员待遇方案。
第三章人员需求第七条在经营年度结束前，人力资源部将下一年度的《人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报总经理审批。
第八条总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来确定公司下一年度人员的规模和部门设置。
第九条经总经理所确定的人力资源计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。
第四章职员的选聘第十条各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加人员，应按以下程序进行：一、进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。
二、从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。
三、到人力资源部领取《人员增补申请表》，报部门主管、人力资源部主管、总经理审批。
第十一条各部门编制满后如需要增加人员，填好《人员增补申请表》后，报总经理审批。
第十二条上述人员的申请获得批准后，由人力资源部招聘所需人员。
第十三条求职人员应聘本公司，应按以下程序进行：一、所有求职人员应先认真填写《应聘人员登记表》，由人力资源部门进行初试。
二、初试合格后，应聘人员详细填写《应聘人员工作履历表》和《应聘人员工作经历、社会关系情况表》，然后由人力资源部门安排与业务部门主管复试。
三、部门经理以上人员应聘要经总经理面试通过。
四、复试合格后，通知应聘人员一周内等结果。
五、用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。
核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。
第十四条体检合格后，人力资源部通知应聘者报到，所有应聘人员的材料由人力资源部统一存档备查。
第五章职员报到第十五条所有招聘录用的新职员正式上班当日先向人力资源部报到，并以其向人力资源部报到的日期，即起薪日。
人事行政管理制度及常用表格大全(150页)1.doc
人事行政管理制度及常用表格大全(150页)1 目录人事行政管理过程图(4)1.公司考勤制度(4)2.公司办公室行为规范(6)3.员工纪律管理制度(7)4.新进员工职务、工资标准表(8)5.员工日常管理制度(8)6.员工日常行为规范范例(9)7.员工宿舍管理制度(11)8.员工周出差报告表(12)9.出差费申请单(12)10.员工出差申请表(13)11.员工人身意外伤害及医疗保险管理办法(13)12.公司印章管理规定(15)13.公司文书管理规定(16)14.经济合同管理办法(17)15.公司计算机管理规定(20)16.产品请购清单(21)17.公司保密制度(22)18.公司申报规定(22)19.会议管理规定(23)20.公司物品、资产管理规定(23)21.企业财务管理规定(24)22.员工着装管理规定(25)23.办公室物资管理规定(26)24.公司法律工作制度(27)25.公司费用开支管理办法(28)26.人事决策权一览表(30)27.企业费用报销管理规定(31)28.员工出差报告表(33)29.公司卫生管理准则(34)30.呈签表(35)31.公司职员礼仪守则(36)第二章组织结构与工作内容设计(37)32.员工工作说明书(37)33.人事行政部工作月报表(38)34.管理人员晋升计划表(39)35.员工值班管理制度(40)36.员工考核制度(41)37.员工奖惩条例(42)38.管理人员一览表(44)39.员工离职管理办法(45)41.组织结构图(47)42.员工职业生涯规划书(48)43.直营网点文化建设成果评审方法(49) 第三章人才招聘与甄选(52)44.员工需求估计表(52)45.企业内部竞聘申请表(52)46.中层干部竞聘管理办法(53)47.应聘人员任用核定表(55)48.面试结果评价项目表(55)49.应聘人员登记表(56)50.面谈过程记录表(58)51.员工面试表(58)52.面谈内容构成表(59)53.员工录用通知书(61)54.企业面试测评表(61)55.招聘流程图(63)56.应聘人员复试表(64)57.部门增补人员申请书(65)58.员工到职单(66)59.新进员工甄选报告单(67)60.任免员工通知书(68)61.部门招聘申请书(68)62.员工人事资料卡(69)63.员工岗位变动说明单(70)64.人员增补申请单(71)65.人员变动申请单(72)66.员工到职程序表(73)67.人事动态及费用表(73)68.新进员工试用保证书(75)69.引荐担保书(75)70.聘约人员管理办法(76)71.员工招聘政审表(76)72.面试时间安排表(78)73.试用期员工标准(78)74.应聘人员背景调查表(79)75.应聘人员背景调查标准问卷(80)76.应聘人员工作经历、社会关系情况表(81)77.人事行政部招聘情况月报表(82)78.人员招聘计划(83)第四章员工培训与开发管理(84)79.培训在职员工费用申请单(84)80.在职员工培训计划申请表(84)81.员工培训效果评估表(85)83.员工培训计划表(87)84.员工培训报告书(87)85.培训效果追踪调查表(88)86.新进员工培训评定表(89)87.新进员工的教育计划(90)88.提高管理能力方法表(90)89.员工培训管理制度(92)90.员工手册(93)91.培训经费预算表(97)92.员工培训流程图(98)93.培训机构工作范畴表(99)94.员工申请培训登记表(100)95.员工职前、职后培训记录表(101)96.企业年度培训项目总表(102)97.提高管理人员能力的对策(103)98.各部门主管担任讲课题目表(104)99.新进员工入职培训效果测验(104) 100.新进员工培训报告(105)101.员工培训档案(106)102.员工培训考核记录表(107)103.公司在职员工培训制度(107) 104.员工在职培训测验成绩表(110) 105.员工在职培训资历表(111)106.新进员工培训事项检查表(111) 107.新进员工职前培训日程表(112) 108.员工缺点检查表(113)109.培训成本账目(114)110.工作岗位轮换制度(115)111.培训成本估计表(117)112.员工工资调整表(119)113.员工工资表(120)114.员工出勤工资计算表(120)第五章员工薪酬设计、福利管理(122)115.企业薪酬制度(122)116.员工销售提成计算表(126) 117.员工工资计算表(126)118.员工津贴申请表(127)119.公司工资制度方案(127) 120.加班费申请单(130)121.预支工资申请单(131)122.销售人员能力考核表(131) 123.专业人员服务成绩考核表(132) 124.部门月度考勤统计表(133) 126.员工辞退、辞职管理制度(139) 127.员工离职通知书(140)128.员工离职单(141)129.员工离职移交清单(142) 130.员工辞职申请书(143)131.员工离职面谈表(144)132.员工离职手续办理流程图(144)人事行政管理过程图人事行政管理过程图1.公司考勤制度考勤制度一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。
人力资源行政管理表格大全
办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
本制度的最终解释权在公司。
办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资，如BP机、手机、助动车等实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等第三章物资采购1. 公司物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。
行政人事管理表格大全36530
行政人事管理表格大全
行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好行政人事管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。
按照人事管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：
一、应聘人员登记表
二、面试人员评估表
三、招聘员工审批表
四、请假申请单
五、员工辞退审批表
六、员工离职申请审批表
七、员工岗位∕薪酬调整审批表
八、员工岗位∕薪酬调整申请表
九、试用期员工转正申请表
四川天之熠照明工程有限公司
应聘人员登记表
注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情
况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！
填表日期：填表人签字：四川天之熠照明工程有限公司
四川天之熠照明工程有限公司
招聘员工审批表申请日期：
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请假申请单
请假申请单
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辞退员工审批表
填表日期：年月日
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员工离职申请审批表
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员工岗位∕薪酬调整审批表
填表日期：年月日
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员工岗位∕薪酬调整申请表
填表日期：年月日
四川天之熠照明工程有限公司
试用期员工转正申请表。
人力资源及行政管理制度汇总表
人力资源及行政规章制度梳理与汇编
第五章年度效益奖
第六章加班工资及其它
第七章工资总额控制
第八章工资计发
第九章特殊情况下工资支付第十章工资奖罚
第十一章附则
《行政管理制度》
第一章总则
第二章员工守则
第三章员工礼仪规范
第四章员工着装规定
第五章会议管理规定
第六章文件发文的规定
第七章文件收文的规定
第八章文印室管理规定
第九章办公用品管理规定第十章通信管理规定
第十一章旅差管理
第十二章公司车辆管理《行政管理制度》
第一章总则
第二章员工守则
第三章员工礼仪规范
第四章员工着装规定
第五章会议管理规定
第六章文件发文的规定
第七章文件收文的规定
第八章文印室管理规定
第九章办公用品管理规定
第十章通信管理规定
第十一章旅差管理
第十二章公司车辆管理
由人力资源部提
供修改意见与建
议
职务管理《职务管理手册》激励制度《全面激励制度》.。
全面完整的企业人事行政管理制度及常用表格
目录第一部分公司考勤制度 (3)1 考勤制度 (3)2 公司办公室行为规范 (5)3 员工纪律管理制度 (6)4 员工日常管理制度 (7)5 员工日常行为规范范例 (8)6 员工宿舍管理制度 (10)7 员工人身意外伤害及医疗保险管理办法 (11)8 公司印章管理规定 (13)9 公司文书管理规定 (14)10 经济合同管理办法 (15)11 公司计算机管理规定 (19)12 公司保密制度 (20)13 公司申报规定 (21)14 会议管理规定 (21)15 公司物品、资产管理规定 (21)16 企业财务管理规定 (22)17 员工着装管理规定 (24)18 办公室物资管理规定 (25)19 公司法律工作制度 (26)20 公司费用开支管理办法 (27)21 企业费用报销管理规定 (29)22 公司卫生管理准则 (32)23 公司职员礼仪守则 (33)第二部分组织结构与工作内容设计 (34)24 管理人员晋升计划表 (34)25 员工值班管理制度 (35)26 员工考核制度 (36)27 员工奖惩条例 (37)28 员工离职管理办法 (39)29 直营网点文化建设成果评审方法 (41)第三部分人才招聘与甄选 (45)30 中层干部竞聘管理办法 (45)31 面试结果评价项目表 (47)32 应聘人员登记表 (48)33 面谈过程记录表 (49)34 面谈内容构成表 (50)35 员工录用通知书 (51)36 企业面试测评表 (52)37 新进员工试用保证书 (54)38 引荐担保书 (54)39 聘约人员管理办法 (55)40 应聘人员背景调查表 (56)第四部分员工培训与开发管理 (57)41 员工培训效果评估表 (57)42 员工培训需求调查表 (58)43 提高管理能力方法表 (59)44 员工培训管理制度 (61)45 员工手册 (62)46 培训经费预算表 (66)47 培训机构工作范畴表 (67)48 企业年度培训项目总表 (69)49 各部门主管担任讲课题目表 (70)50 新进员工入职培训效果测验 (71)51 公司在职员工培训制度 (72)52 新进员工职前培训日程表 (75)53 培训成本账目 (76)54 工作岗位轮换制度 (77)第五部分员工薪酬设计、福利管理 (79)55 企业薪酬制度 (79)56 公司工资制度方案 (83)57 销售人员能力考核表 (87)58 专业人员服务成绩考核表 (88)59 员工奖惩管理制度 (89)60 员工辞退、辞职管理制度 (94)61 员工离职面谈表 (96)62 员工离职手续办理流程图 (97)第一部分公司考勤制度1 考勤制度一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。
行政人事制度表格大全
行政人事制度表格大全以下是一份常见的行政人事制度表格大全：
1. 招聘流程表格：
- 招聘岗位
- 招聘要求
- 招聘流程
- 面试时间安排
- 面试评估方式
2. 员工入职表格：
- 员工基本信息
- 入职日期
- 员工档案编号
- 工作岗位
- 合同签订日期
3. 员工考勤表格：
- 员工姓名
- 考勤日期
- 上班时间
- 下班时间
- 缺勤情况记录
4. 员工请假表格：
- 员工姓名
- 请假类型
- 请假开始日期
- 请假结束日期
- 请假原因
5. 员工培训记录表格： - 培训课程名称
- 培训日期
- 培训内容
- 培训时长
- 参训员工
6. 岗位调动表格：
- 员工姓名
- 原岗位
- 调动日期
- 新岗位
- 调动原因
7. 员工离职表格：
- 员工姓名
- 离职日期
- 离职原因
- 员工反馈意见
- 离职手续完成时间
8. 员工绩效评估表格： - 员工姓名
- 评估日期
- 绩效评分
- 绩效评估内容
- 绩效评估人
9. 员工奖惩记录表格：
- 员工姓名
- 奖惩日期
- 奖惩类型
- 奖惩原因
- 奖惩内容
10. 福利待遇表格：
- 福利项目
- 福利标准
- 发放时间
- 发放方式
- 享受福利的员工
以上表格是行政人事制度表格的常见且重要的部分，可以根据具体的需求进行调整和定制。
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行政人力资源办公管理制度表格全集1
行政人力资源办公管理制度表格全集（行政办公管理工具大全）
目录
第4章行政办公管理制度(8)
4．1 日常接待工作规范(8)
4．1．1 客户接待制度(8)
4．1．2 参观接待规范(9)
4．1．3 前台礼仪规范(11)
4．2 行政会议管理制度(13)
4．2．1 会议管理制度(13)
4．2．2 会议室使用制度(15)
4．2．3 会议设备管理制度(16)
4．3 文件收发管理规范(17)
4．3．1 收文操作规范(17)
4．3．2 发文操作规范(18)
4．4 员工出差管理规定(19)
4．4．1 员工出差管理制度(19) 4．4．2 出差报销管理制度(20) 4．5 印照使用与保管制度(22) 4．5．1 印章保管使用制度(22) 4．5．2 证照保管使用规定(25) 4．6 车辆管理制度(26) 4．6．1 车辆使用管理制度(26) 4．6．2 车辆维修保养制度(27) 4．7 档案管理制度(29) 4．7．1 公司档案管理制度(29) 4．7．2 档案借阅管理制度(33) 4．8 文书资料管理制度(34) 4．8．1 公司文书管理制度(34) 4．8．2 资料借阅管理规定(37) 4．8．3 资料销毁管理规定(38) 4．8．4 资料保密管理规定(39) 第5章行政办公管理图表(42)
5．1 日常接待管理图表(43) 5．1．1 日常接待事项图(43) 5．1．2 来访客人登记表(43) 5．1．3 接待工作日记表(44) 5．1．4 客户来电记录表(44) 5．1．5 来宾接待计划表(45) 5．1．6 公司参观登记表(45) 5．1．7 公司参观许可证(46) 5．1．8 公务接待审批表(46) 5．1．9 商务接待安排表(47) 5．1．10 接待宴请申请表(48) 5．1．11 接待宴请记录表(49) 5．2 行政会议管理图表(50) 5．2．1 会议事项管理图(50) 5．2．2 年度会议计划表(50) 5．2．3 年度例会安排表(51) 5．2．4 年度会议汇总表(51)
5．2．5 会议方案审核表(51) 5．2．6 会议安排计划表(52) 5．2．7 会议议程安排表(53) 5．2．8 会议用品明细表(54) 5．2．9 行政会议通知单(55) 5．2．10 行政会议记录表(56) 5．2．11 行政会议纪要表(57) 5．2．12 决议事项确认表(57) 5．2．13 决议实施管理表(58) 5．2．14 会议进行检查表(59) 5．2．15 会议散会检查表(59) 5．2．16 行政会议总结表(60) 5．2．17 会议室使用申请表(61) 5．2．18 会议室使用登记簿(61) 5．3 文件管理图表(62) 5．3．1 文件管理事项图(62) 5．3．2 公文接收登记表(62)
5．3．4 文件目录一览表(63) 5．3．5 文件印制申请单(63) 5．3．6 复印文件登记表(64) 5．3．7 资料存放记录簿(64) 5．3．8 文件督办通知单(64) 5．3．9 公文收发汇总表(65) 5．3．10 公文收发会签单(65) 5．3．11 文件用印申请表(66) 5．3．12 函件接收记录表(66) 5．3．13 函件寄送记录表(66) 5．3．14 图书资料借阅卡(67) 5．3．15 图书借阅登记表(67) 5．3．16 声像材料送审表(67) 5．4 差旅管理图表(68) 5．4．1 差旅事项管理图(68) 5．4．2 差旅事项说明表(68)
5．4．4 出差准备费用表(70) 5．4．5 出境差旅申请表(70) 5．4．6 出差申请审批表(71) 5．5 印照管理图表(72) 5．5．1 印照风险管理图(72) 5．5．2 印章样式标准表(72) 5．5．3 印章刻制申请表(73) 5．5．4 印章使用登记表(73) 5．5．5 印章使用申请表(74) 5．5．6 印章使用审批单(74) 5．5．7 印章管理登记表(74) 5．5．8 印章使用范围表(75) 5．5．9 印章销毁申请表(76) 5．5．10 执照使用登记表(76) 5．6 车辆管理图表(77) 5．6．1 车辆管理事项图(77)
5．6．2 车辆购入申请表(77) 5．6．3 车辆使用申请表(78) 5．6．4 车辆派出登记表(79) 5．6．5 车辆行驶记录表(79) 5．6．6 车辆使用日志表(80) 5．6．7 车辆维修申请表(81) 5．6．8 车辆保养记录表(81) 5．6．9 车辆加油记录表(82) 5．6．10 车辆使用月报表(82) 5．6．11 车辆违章记录表(82) 5．7 档案管理图表(83) 5．7．1 档案管理事项图(83) 5．7．2 档案存放备查表(83) 5．7．3 档案备查索引表(84) 5．7．4 档案内容登记簿(84) 5．7．5 档案存放明细表(84) 5．7．6 档案调阅申请单(85)
5．7．7 档案调阅记录表(85) 5．7．8 档案调阅催还单(86) 5．7．9 档案移转代理卡(86) 5．7．10 作废档案焚毁单(86) 5．8 资料安全管理图表(87) 5．8．1 资料安全事项图(87) 5．8．2 机密文件备查单(87) 5．8．3 资料借阅申请单(88) 5．8．4 资料借阅记录表(88) 5．8．5 公文签办权限表(88) 5．8．6 资料丢失报告单(89) 5．9 财产物资管理图表(90) 5．9．1 固定资产管理图(90) 5．9．3 固定资产台账(91) 5．9．4 固定资产申购表(91) 5．9．5 固定资产验收单(92) 5．9．6 固定资产统计表(92)
5．9．7 固定资产变动表(93) 5．9．8 固定资产减损单(94) 5．9．9 固定资产管理卡(95) 5．9．10 固定资产调拨单(96) 5．9．11 固定资产盘点表(96) 5．9．12 固定资产报修单(97) 5．9．13 固定资产停用报告(98) 5．9．14 固定资产报废详表(99) 5．9．15 低值易耗品台账(100) 5．9．16 低值易耗品需求表(100) 5．9．17 低值易耗品申购单(100) 5．9．18 低值易耗品申领表(101) 5．9．19 低值易耗品盘点表(101) 5．9．20 低值易耗品损耗表(101) 5．10 办公用品管理图表(102) 5．10．1 办公用品管理图(102) 5．10．2 办公用品需求表(102)
5．10．3 办公用品请购单(103) 5．10．4 办公用品申领单(104) 5．10．5 办公用品发放表(104) 5．10．6 办公用品盘点表(105) 5．11 提案管理图表(105) 5．11．1 提案管理事项图(105) 5．11．2 员工提案建议表(106) 5．11．3 员工项目提案表(106) 5．11．4 公司会议提案表(107) 5．11．5 员工提案汇总表(107) 5．11．6 提案效果评定表(108) 5．11．7 重大提案实施评分表(109) 5．11．8 优秀提案审核基准表(110) 5．12 公关管理图表(111) 5．12．1 公关管理事项图(111) 5．12．2 公关活动策划表(111) 5．12．3 公关工作计划表(112)
5．12．4 公关计划检查表(113) 5．12．5 公关活动预算表(114) 5．12．6 公关费用申请表(114) 5．12．7 公关实力调查表(115) 5．12．8 公关危机调查表(116)。