3-5全员职业卫生培训
职业 卫生培训计划
职业卫生培训计划一、培训目的作为企业管理者和员工，了解和实施职业卫生意味着保障员工的身体健康和工作环境的安全。
通过职业卫生培训，可以帮助员工充分了解职业卫生的知识，学习预防职业病的方法，提高自我保护和自我检查的意识，有效预防和减少职业病的发生，增强企业的安全生产意识和管理能力。
二、培训对象本次培训主要面向企业管理者、职业卫生管理人员和职工。
培训内容包括职业卫生基本知识、职业病预防、职业健康检查等，同时也面向在制造业、化工业、建筑业等高风险职业领域从业的人员。
三、培训内容1. 职业卫生基本知识（1）职业卫生的定义、内容和意义（2）职业卫生知识的获取途径和更新方式（3）职业危害的种类和特点（4）职业病的危害性和预防措施2. 职业健康检查标准和方法（1）职业健康检查的意义和目的（2）职业健康检查的主要内容和方法（3）职业健康检查结果的判断和处理（4）职业健康检查的实施细则3. 职业病预防与控制（1）职业病的危害因素和预防措施（2）职业病防治的法律法规和政策措施（3）职业卫生防护设施的使用和维护（4）职业卫生管理的实施步骤和要点四、培训方式1. 线上培训（1）利用现代信息技术，通过视频会议、在线直播等形式进行培训（2）灵活安排培训时间，方便参与者根据自身情况选择合适的学习时间（3）提供在线学习资料和练习题，便于学员全面理解和掌握培训内容2. 线下培训（1）在企业内部或外部租赁场地进行面对面的培训（2）结合实际工作场景，进行模拟演练和案例分析（3）邀请职业卫生专家进行授课和答疑解惑五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排两次培训课程，每次培训时间为2小时。
如有必要，培训时间可以适当延长。
六、培训效果评估1. 考试评估培训结束后，进行职业卫生培训内容的考试，并根据考试成绩进行评估。
2. 实际操作评估培训结束后，要求参与者提交针对实际工作场景的职业卫生应急预案，通过实际操作评估参与者的培训效果。
3. 反馈评估培训结束后，收集参与者对培训效果的反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
职业卫生培训方案_计划
一、指导思想为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，提高公司全体员工的职业卫生安全意识，保障员工的身体健康和生命安全，结合公司实际情况，特制定本职业卫生培训方案。
二、培训目标1. 提高员工对职业卫生法律、法规、标准及企业内部规章制度的认识。
2. 增强员工对职业病危害因素的认识，掌握预防、控制和消除职业病危害的方法。
3. 提高员工在日常工作中的个人防护意识和技能。
4. 增强员工的应急处理能力，提高职业卫生管理水平。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 管理人员；3. 特种作业人员；4. 职业病危害接触人员。
四、培训内容1. 职业卫生法律、法规与标准；2. 职业卫生基本知识；3. 职业卫生管理制度和操作规程；4. 职业病危害因素识别与评价；5. 个人防护用品的使用与维护；6. 职业病预防与控制措施；7. 应急处理与事故报告；8. 企业内部职业卫生管理制度。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，确保培训内容的系统性和全面性。
2. 在线学习：利用公司内部网络平台，提供在线学习资源，方便员工随时随地学习。
3. 实地参观：组织员工参观职业病危害严重的岗位，增强员工的直观感受。
4. 案例分析：结合实际案例，分析职业病危害的原因和预防措施。
5. 考试考核：对培训内容进行考核，确保员工掌握培训要点。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的第一个月内完成；2. 定期培训：每年至少组织一次集中培训；3. 特殊岗位培训：根据岗位需求，不定期组织专项培训。
七、培训组织1. 成立职业卫生培训领导小组，负责培训工作的整体规划和组织实施；2. 指定专人负责培训工作的具体实施，包括培训时间、地点、内容、讲师安排等；3. 各部门积极配合，确保培训工作的顺利进行。
八、培训考核1. 培训结束后，对员工进行考核，考核合格者颁发培训证书；2. 考核不合格者，重新参加培训，直至合格。
九、经费保障1. 公司设立职业卫生培训专项经费，用于培训讲师、教材、场地等费用；2. 鼓励员工积极参与培训，公司将提供一定的培训补贴。
全员安全生产和职业卫生教育培训试题附答案
全员安全生产职业卫生教育培训试题姓名：分数：一、选择题（单选，每空2分，共40分）：1、我国安全生产方针是（）。
A 安全第一、预防为主、综合治理B 以人为本综合治理C 安全第一、综合管理2、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷D、管理不足3、制定《安全生产法》目的是保障人民群众（）安全。
A 生命B 财产C 生命和财产4、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作（）负责。
A 主要B 全部C 全面5、安全生产责任制要在（）上下真功夫，这是关键的关键。
A 健全完善B 分工明确C 贯彻落实6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）。
A 拒绝执行B 进行抵制C 要求经济补偿7、以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同（）A 劳动者不能胜任工作的B 职工患职业病C 用人单位经营困难期间8、安全电压是为防止触电事故而采用的特定电源供电的电压系列，安全电压一般分为（）A 4级B 5级C 6级9、《安全生产法》所指的危险品包括（）A 易燃易爆物品，危险化学品，放射性物品B 枪支弹药C 高压气瓶，手持电动工具10、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
A 操作资格B 许可C 安全11、职业病防治的法定责任者是（）。
A.单位负责人B.劳动者C.医疗机构D.国家12、职工的职业健康检查档案由（）保管。
A.用人单位B.职工个人C.专业机构D.企业主管部门13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A. 警示标识和中文警示说明B. 警示标识C. 警示说明D. 警示语言14、职业病危害因素侵入人体的途径有（）。
A. 呼吸道B. 皮肤C. 消化道D. 呼吸道，皮肤，消化道15、（）依法享受国家规定的职业病待遇。
A. 接触有害作业的工人B. 接触有毒、有害的劳动者C. 职业病病人D. 工伤职工16、李某在某厂工作，最近觉得乏力、腹部隐痛，想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒，他可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。
职业卫生培训计划
职业卫生培训计划一、前言随着社会的不断发展以及人们对生活质量的不断提高，职业卫生工作成为了企业管理中越来越重要的一环。
职业卫生工作关系到每一个劳动者的健康和安全，也直接影响到企业的经济效益和社会责任。
因此，加强职业卫生培训工作，提高职工的职业卫生意识，掌握必要的职业卫生知识和技能，已成为目前各大企业急需解决的问题之一。
二、培训目标1. 使参训人员了解职业卫生的重要性，树立正确的职业卫生观念；2. 掌握基本的职业卫生知识和技能，能够识别和评价职业危害；3. 提高职业安全意识，掌握事故应急处理的基本方法；4. 掌握相关的职业卫生管理制度和法规政策；5. 增强职工自我保护能力，提高职业卫生管理水平。
三、培训内容1. 职业卫生的基本概念和重要性；2. 职业危害的种类和危害因素；3. 职业病的预防和控制；4. 职业卫生法规政策和管理制度；5. 职业安全意识和事故应急处理；6. 职业卫生管理的现状和发展趋势。
四、培训时间和地点1. 培训时间本次培训共计30天，每天培训时间为8小时。
2. 培训地点培训地点为公司内部的培训室，也会根据实际情况进行现场实习和考察。
五、培训方式1. 理论讲解通过讲座、PPT、视频等方式对职业卫生的概念、职业危害的种类、职业病的预防和管理、法规政策等进行详细的讲解。
2. 实际操作通过模拟实验、现场考察等方式，让参训人员亲身体验职业危害的危害，并学习相关的防护措施和技能。
3. 互动讨论精心设计一些案例讨论、角色扮演等活动，让参训人员在互动中学到更多的知识和技能。
六、培训计划1. 第一阶段：职业卫生基本概念和重要性时间：2天内容：介绍职业卫生的基本概念和职业危害的种类，强调职业卫生的重要性和必要性。
2. 第二阶段：职业病的预防和控制时间：4天内容：详细介绍职业病的预防和控制技术，包括职业病的病因、病状、诊断与预防等。
3. 第三阶段：职业卫生法规政策和管理制度时间：4天内容：介绍相关的职业卫生法规政策和管理制度，包括《职业病防治法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等。
职业卫生培训制度（5篇）
职业卫生培训制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。
1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
2、定期对职工进行防毒知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。
3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。
4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。
5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。
职业卫生培训制度（2）是指为了保障职工对工作环境的安全和健康有足够的认识和了解，促进职工健康，预防职业病发生，提高职业健康水平而制定和实施的一套培训措施和规定。
职业卫生培训制度的主要目的是：1. 提高职工对职业病防治和安全生产的意识和认识，增强职工自我保护能力。
2. 掌握职业病防治和安全生产的基本知识和技能，能正确使用、操作和维护职业卫生设施和防护用具，遵守职业卫生和安全生产的规章制度。
3. 了解和掌握现行的职业卫生和安全法规、政策、标准和规定，推动职业卫生和安全生产工作的实施。
4. 提高整个单位的职业卫生和安全生产管理水平，减少职业病发生率，维护职工的生命安全和身体健康。
职业卫生培训制度的内容主要包括以下方面：1. 职业病防治的基本知识：包括职业病的定义、分类、危害因素、预防措施等。
2. 职业健康监护：包括职业健康检查的目的、方法、程序等。
3. 安全生产知识：包括安全生产管理、安全设施的使用和维护、事故报告和处理等。
4. 职业卫生设施和防护用具的使用和维护：包括职业卫生设施和防护用具的种类、使用方法和维护要求等。
5. 职业卫生和安全法规、政策、标准和规定：包括国家和地方的职业卫生和安全法律法规、政策文件、职业卫生和安全生产标准等。
职业卫生教育培训制度（5篇）
职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病肪护设备和个人使用的职业病防护用品5、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式1、新进广职工的培训：厂部、车间、班组三级教育2、车间之间的职工调动教育：3、车间内部的职工调动教育：4、临时工的教育5、定期教育三、组织实施部门、经费保障职业卫生教育培训制度（2）是指为了保护和维护职工的健康和安全，组织和实施职业卫生教育和培训的一套规定和程序。
职业卫生教育培训制度的目的是提高职工对职业病防治和职业健康的认识和意识，增强职业卫生技能，降低职业病和事故的发生率，改善工作环境和工作方式，保障职工的身体和心理健康。
职业卫生教育培训制度通常包括以下内容：1. 职业卫生法律法规的宣传教育：培训职工了解职业卫生的相关法律法规，明确权益和责任。
2. 职业病防护和安全知识的培训：培训职工掌握职业病的病因、症状、防控措施等相关知识，了解安全生产基本要求和操作规程。
3. 工作环境监测和危害识别：培训职工学习如何使用各种监测设备和方法，识别工作环境中存在的危害因素。
4. 职业健康监护的教育：培训职工了解职业健康监护的目的和意义，学习体检和信息记录的方法。
5. 事故应急救援的培训：培训职工学习事故应急救援的基本知识和技能，提高对突发事件的应对能力。
6. 培训评估和证书发放：对培训过程进行评估，对达到培训要求的职工颁发职业卫生培训证书。
通过职业卫生教育培训制度，可以提升职工的职业卫生意识和技能，促进安全生产和健康工作环境的建设。
职业卫生教育培训制度（3）是指为了保障工作者的健康和安全，以及预防职业病等职业健康问题，建立的一套培训和教育体系。
职业卫生培训计划方案
一、指导思想为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，提高企业职业卫生管理水平，增强员工职业卫生防护意识，保障员工身心健康，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工对职业卫生法律法规的认识，增强法律意识。
2. 增强员工对职业病危害因素的了解，提高自我防护能力。
3. 提升企业职业卫生管理水平，降低职业病危害风险。
4. 增强员工对职业卫生工作的参与度和责任感。
三、培训对象1. 企业管理人员2. 职业卫生管理人员3. 接触职业病危害的员工4. 特种作业人员5. 全体员工四、培训内容1. 职业卫生法律法规解读2. 职业病危害因素识别与评估3. 职业病危害防护措施及个人防护用品的使用4. 职业健康检查与职业病诊断5. 职业卫生管理制度与操作规程6. 职业卫生应急预案与事故处理五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，讲解相关法律法规、职业病危害防护知识等。
2. 现场观摩：组织员工参观职业病危害防治设施，现场演示个人防护用品的正确使用方法。
3. 案例分析：结合实际案例，分析职业病危害防治工作的重要性及有效措施。
4. 互动交流：开展小组讨论、问答环节，提高员工参与度。
六、培训时间与安排1. 培训时间：每月至少组织一次集中授课，每次培训时间为半天。
2. 培训地点：企业培训室或会议室。
3. 培训频次：根据企业实际情况，每年至少开展两次全员职业卫生培训。
七、培训考核1. 考核方式：书面考试、现场操作考核、案例分析等。
2. 考核内容：培训内容、法律法规、职业病危害防护知识等。
3. 考核成绩：考核成绩合格者颁发培训证书。
八、培训经费1. 培训经费由企业承担。
2. 培训经费主要用于讲师费、教材费、场地租赁费等。
九、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行问卷调查，了解培训效果。
2. 定期组织职业健康检查，评估职业病危害防治工作效果。
3. 对培训内容进行持续优化，提高培训质量。
通过本培训计划方案的实施，进一步提高企业职业卫生管理水平，保障员工身心健康，为企业持续健康发展奠定坚实基础。
职业卫生培训课件
职业卫生培训课件
第一章：职业卫生概述
职业卫生是指为预防和管理工作中可能对员工健康造成危害的各种因素而采取的措施。
了解职业卫生的重要性是确保员工健康和安全的关键。
1.1 什么是职业卫生
职业卫生是针对工作场所中可能危害员工健康的因素进行识别、评估和控制的一门学科。
1.2 为什么需要职业卫生
职业卫生的实施能够有效预防职业病、提高员工的健康水平，减少工作中的事故发生，保障员工的生命安全。
第二章：职业病及其预防
2.1 常见职业病类型
•尘肺病
•化学中毒
•噪声聋
•职业性皮肤病
2.2 职业病的预防措施
•定期体检
•佩戴防护设备
•良好的职业卫生管理制度
•提高员工的职业卫生意识
第三章：工作环境因素及其控制
3.1 空气质量
工作场所的空气质量关系到员工的健康。
空气中存在的有毒气体、灰尘等对员工健康造成危害，应予以控制。
3.2 噪音控制
长期接触高强度噪音会导致听力损伤，对员工的身体健康产生危害。
因此，需要采取有效的隔音措施进行控制。
结语
通过本课件的学习，希望能够增强大家对职业卫生重要性的认识，学会预防职业病的方法，保障员工健康和安全。
祝各位工作顺利，健康快乐！。
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(全员职业卫生培训)
培训班名称组织观看《职业病危害常识》宣传片培训班时间
培训内容1.职业中毒及防治；
2.噪声的危害及职业性耳聋的防治；
3.高温中暑及其防护；
4.职业健康基础建设工作。
培训效果评估通过组织大家观看职业卫生宣传教育片，通过直观生动的画面展示，各种职业病的案例教育，提高全体员工的职业病防护意识，使得员工掌握职业危害的相关知识，提高了自身防护能力。
备注：
制表：审核：年月日
日期会议名称
时间讲师记录人
参加人员签到栏地点公司会议室部门姓名部门姓名
备注
(全员职业卫生培训) 培训班名称职业卫生专项培训培训班时间
培训内容1.职业卫生概述；
2.职业病种类；
3.作业场所危害因素的识别、检测和控制
4.个体防护和职业健康体检
5．公司职业健康管理情况介绍
详见《职业卫生专项培训教案》
培训效果评估1.使得从事职业危害作业的人员对其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识有进一步的了解；
2.使得公司管理人员进一步了解国家和行业的有关职业卫生法律、法规、标准，掌握公司职业危害因素的分布情况和危害程度。
备注：
制表：审核：年月日
日期会议名称
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参加人员签到栏地点公司会议室部门姓名部门姓名
备注。