社团发展计划规划设计规划说明
2024社团工作计划模板（5篇）
2024社团工作计划模板一、指导思想：以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。
二、工作重点：1.从面上推广社团活动，积极推进学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的分享文化。
2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。
三、具体工作及目的：我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。
（一）不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。
上学期的学生社团活动，作为“小学生‘互助共进’交往策略的研究”的主要研究内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、教师的支持。
为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。
为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。
结合上学期的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类（艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新）拟定学校的社团主题，增加主题数量（约____个），既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的提供更多的自主选择空间。
这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满足不同学生主动发展、提升素养的需求。
（二）科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。
1.充分保证活动场地。
尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。
学生社团发展规划三篇
学生社团发展规划三篇《篇一》作为一名学生社团的成员，我深刻理解到社团发展的重要性。
社团不仅是一个学生娱乐和发展的平台，也是培养领导才能和团队合作精神的重要场所。
因此，为了确保社团的健康发展，我制定了这份详细的学生社团发展规划。
学生社团发展规划分为以下几个主要内容：1.确定目标和愿景：明确社团的发展目标和长期愿景，确保所有成员都对此有清晰的认识。
2.组织结构建设：建立一个高效、协调的组织结构，包括各个部门的职责和角色的明确划分。
3.活动策划与管理：策划有趣且具有意义的活动，吸引更多成员参与，并确保活动的顺利进行。
4.培训与发展：培训机会，提升成员的技能和能力，促进个人成长。
5.宣传推广：通过各种渠道宣传社团的活动和成就，提升社团的知名度和影响力。
接下来，根据工作内容进行具体的工作规划：1.在确定目标和愿景方面，与团队成员一起讨论并制定明确的发展目标和长期愿景，确保所有成员都能够认同并为之努力。
2.在组织结构建设方面，根据社团的规模和需求，建立一个高效、协调的组织结构，明确各个部门的职责和角色，并确保团队成员之间的沟通和协作顺畅。
3.在活动策划与管理方面，与团队成员一起策划有趣且具有意义的活动，吸引更多成员参与，并确保活动的顺利进行。
负责活动策划、组织和协调工作，确保活动达到预期的效果。
4.在培训与发展方面，与团队成员一起制定培训计划，培训机会，提升成员的技能和能力。
负责组织培训课程、寻找合适的培训资源和评估培训效果，以确保团队成员能够不断提升自己。
5.在宣传推广方面，制定宣传计划，通过各种渠道宣传社团的活动和成就。
负责制定宣传材料、组织宣传活动和监测宣传效果，以提升社团的知名度和影响力。
在实施学生社团发展规划的过程中，我设想采取以下措施：1.定期组织团队会议，与团队成员分享发展进展和成果，确保团队成员之间的沟通和协作顺畅。
2.建立一个在线平台，方便成员之间的交流和信息共享，提高工作效率和透明度。
3.定期评估和反思社团的发展情况，及时调整计划和策略，以确保社团的健康发展。
关于社团发展计划书（精选20篇）
社团发展计划书关于社团发展计划书（精选20篇）时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，来为以后的工作做一份计划吧。
想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的关于社团发展计划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
社团发展计划书篇1一、本学期社团活动具体如下：活动时间：周四大课间活动地点：篮球场活动目的：培养兴趣，提高篮球技能，增强体魄，学习交流。
会长：指导老师：二、会员要求：1、对篮球有浓厚的兴趣;2、会基本的篮球动作，懂得一定的比赛规则;3、有纪律意识，能服从安排;4、能严格遵守校纪校规，在同学中能起模范带头作用。
三、社团纪律1、每次活动要按时参加，不早退，不无故缺席;2、爱护篮球器材，按时归还所借物品;3、一旦参加社团不得随意转团或无故退团;4、社员之间要团结友爱，互帮互助，产生分歧要互相忍让，互相谅解。
四、训练计划1、以5人为一小组，各组指派一名组长，训练时分组进行。
2、课时安排：前10分钟进行热身运动，指导老师利用10分钟时间讲解篮球技巧，复习巩固基本技能。
后20分钟分组自由练习。
3、每月举行一次小型的篮球比赛。
4、定期组织观看篮球赛式，举行有关篮球的知识竞赛和游戏，丰富社团活动。
5、训练培优，争取在校艺术节上举行一次精彩的篮球比赛。
6、利用假期时间和别校的篮球爱好者交流学习，进行友谊球赛。
总之，我们要把篮球社团的活动开展起来，给爱好篮球的同学们创造一个自由发展的空间，一个能轻松、快乐打篮球的时间。
社团发展计划书篇2一、指导思想1、培养学生学习数学的兴趣，增强学生的数学应用能力。
2、增强学生学习数学的信心，并能取得更好的成绩。
3、培养数学拔尖人才，组织参加各级各类数学竞赛。
二、成立数学建模社团的目的通过建模社团的学习，提高同学们的学习兴趣，让更多的学生能有机会再进行学习，并且通过上学期的组织我们很快认识到办建模社团的必要性。
三、建模社团计划（一）培养学生对数学的极大兴趣通过各种活动，提高学生的兴趣，比如动手操作、实地考察、亲自测量……让学生真正体会数学来源于生活。
学生社团活动发展规划
学生社团活动发展规划随着社会的不断进步和发展，学生社团活动在我国的高校中占据了越来越重要的地位。
学生社团活动不仅可以帮助学生拓展兴趣爱好，提升个人能力，还可以促进校园文化的繁荣。
然而，很多学校的学生社团活动还存在一些问题和不足，因此，制定一套科学合理的学生社团活动发展规划迫在眉睫。
一、定位与目标学生社团活动的定位是什么？有什么样的目标？这是制定规划的首要问题。
学生社团活动的定位应该是服务全体学生，提供一个展示才艺、培养领导力、促进交流的平台。
其目标应该是提升学生综合素质，培养发展学生的兴趣爱好，促进校园文化的多元化发展。
二、优化社团资源社团资源是学生社团活动的重要保障。
针对不同类型的社团，学校要加大资源投入，提供充足的场地、经费和物资等。
同时，要注重培训社团干部，提升他们的组织能力和管理水平，使社团能够更好地服务学生。
三、注重创意与创新推动学生社团活动的发展需要注重创意与创新。
学校可以组织相关专家和学生代表进行交流研讨，鼓励社团积极尝试新鲜事物，提供更多的创新机会。
同时，学校也要建立评估机制，对社团活动进行定期评估和指导，及时发现问题并进行改进。
四、加强导师指导导师是社团活动的重要指导者。
学校要加强对导师的培训，提高他们的教育教学能力和组织能力。
同时，要为导师提供更多的时间和资源，使他们更好地指导和支持学生社团活动。
五、鼓励跨学科合作学生社团活动应该是学科交叉与融合的重要平台。
学校应该鼓励学生社团之间的交流合作，创造条件鼓励不同专业的学生共同参与社团活动。
这样有助于拓宽学生视野、培养综合素质，促进各专业之间的交流与合作。
六、加强社团活动宣传社团活动的宣传与推广是活动能否得到广泛关注和支持的重要环节。
学校可以通过搭建平台、开展宣传活动等方式，提高学生社团活动的知名度和影响力。
同时，学校也可以通过举办社团推介会、丰富媒体宣传等手段，吸引更多学生参与其中。
七、加强社团之间的交流和合作学校要鼓励不同社团之间的交流和合作，组织开展社团之间的合作活动，促进社团间的互相学习与共同进步。
社团发展计划
社团发展计划引言社团是学校中重要的组织形式，为学生提供了丰富多样的课外活动和发展机会。
为了促进社团的发展，我们制定了下面的社团发展计划。
目标- 提供多样化的社团选择，以满足不同学生的兴趣和需求。
- 增强社团的组织管理能力，提高效率和合作性。
- 提供社团活动的宣传渠道，吸引更多的学生参与。
计划内容1. 增加社团种类和数量：我们将在学校内增加更多类型的社团，如体育、艺术、学术等。
通过增加社团数量，我们可以满足更多学生的需求，并提供多元化的选择。
2. 加强社团培训和指导：为了提高社团的组织管理能力，我们将组织定期培训和指导活动，帮助社团成员研究如何有效地管理和组织活动。
此外，我们还将提供社团指导员，为社团提供支持和指导。
3. 宣传社团活动：为了吸引更多的学生参与社团活动，我们将采取多种宣传策略。
包括在学校网站和社交媒体上发布社团活动信息，制作宣传海报和宣传册等。
4. 促进社团间的合作：我们将鼓励不同社团之间的合作和交流，组织联谊活动和社团展览等。
通过促进社团之间的合作，可以增加学生们的交流和互动。
预期效果通过实施以上社团发展计划，我们有信心能够取得以下效果：- 学生对社团的兴趣和参与度将明显提高。
- 社团的组织管理能力将得到增强，更加高效合作。
- 学校社团活动将更多元化，满足学生不同的兴趣和需求。
结论社团发展计划是为了提高学校社团活动的质量和多样性而制定的。
通过增加社团种类和数量、加强社团培训和指导、宣传社团活动以及促进社团之间的合作，我们相信可以实现社团发展的目标并带来丰富的学生体验。
社团发展的策划书模板3篇
社团发展的策划书模板3篇篇一社团发展的策划书模板一、社团名称[社团名称]二、社团宗旨[社团宗旨]三、社团目的[社团目的]四、社团定位[社团定位]五、社团成员1. 成员资格：[具体说明成员资格要求，如年龄、专业、兴趣等]2. 成员权利与义务：权利：[列出成员享有的权利，如参与社团活动、选举与被选举等] 义务：[列出成员应尽的义务，如遵守社团章程、按时缴纳会费等]六、社团活动1. 活动内容：[活动 1 名称]：[简要介绍活动 1 的内容和形式][活动 2 名称]：[简要介绍活动 2 的内容和形式][活动 3 名称]：[简要介绍活动 3 的内容和形式]2. 活动时间：[列出活动的具体时间安排]3. 活动地点：[列出活动的具体地点]4. 活动负责人：[指定活动的负责人]七、社团组织结构1. 社长：[社长的职责和权限]2. 副社长：[副社长的职责和权限]3. 各部门：[部门 1 名称]：[部门 1 的职责和权限][部门 2 名称]：[部门 2 的职责和权限][部门 3 名称]：[部门 3 的职责和权限]八、社团管理制度1. 会议制度：[列出社团会议的时间、地点、议程等规定]2. 财务制度：[列出社团财务的管理方式、经费来源、使用规定等]3. 考核制度：[列出社团成员的考核方式、考核标准等]4. 奖惩制度：[列出社团成员的奖励和惩罚方式]九、社团发展规划1. 短期规划：[列出社团在短期内的发展目标和计划]2. 中期规划：[列出社团在中期内的发展目标和计划]3. 长期规划：[列出社团在长期内的发展目标和计划]十、社团经费预算1. 经费来源：[列出社团经费的来源，如会费、赞助、捐赠等]2. 经费使用：[列出社团经费的使用范围，如活动经费、设备购置、场地租赁等]3. 经费预算：[列出社团在一定时期内的经费预算]十一、注意事项1. 安全第一：在组织社团活动时，要确保成员的安全。
2. 遵守法律法规：社团活动要遵守国家法律法规和学校规章制度。
社团整体发展策划书模板3篇
社团整体发展策划书模板3篇篇一社团整体发展策划书模板一、社团背景与现状1. 社团背景：简要介绍社团的成立时间、宗旨、目标等。
2. 社团现状：分析社团目前的规模、成员构成、活动开展情况等。
二、社团发展目标1. 短期目标：明确在的一学期或一年内，社团希望达到的具体目标，如会员数量增加、活动质量提升等。
2. 中期目标：设定在未来两到三年内，社团的发展方向和重点，如拓展社团影响力、与其他社团合作等。
3. 长期目标：描绘社团在未来五年或更长时间内的愿景和理想状态。
三、社团发展策略1. 会员发展策略：制定吸引新会员、留住老会员的具体措施，如举办招新活动、提供会员福利等。
2. 活动策划策略：设计丰富多彩、有吸引力的社团活动，满足会员的兴趣需求，提高会员参与度。
3. 宣传推广策略：确定社团的宣传渠道和方式，提高社团的知名度和影响力，吸引更多人的关注和参与。
4. 合作交流策略：积极与其他社团、组织或机构合作，拓展资源和平台，共同推动社团的发展。
四、社团组织架构与管理1. 组织架构：明确社团的内部组织架构，包括各部门的职责和分工。
2. 人员管理：制定社团成员的选拔、培训和考核制度，确保社团的正常运转和发展。
3. 财务管理：建立健全的财务管理制度，规范社团的经费使用和管理。
五、社团活动策划1. 活动类型：根据社团的宗旨和目标，确定社团活动的类型，如学术讲座、文体比赛、志愿服务等。
2. 活动内容：详细描述每个活动的具体内容、形式和流程。
3. 活动时间和地点：合理安排活动的时间和地点，确保活动的顺利进行。
4. 活动预算：制定每个活动的预算，包括场地租赁、设备采购、宣传费用等。
六、社团宣传推广1. 宣传渠道：确定社团的宣传渠道，如社交媒体、海报、传单等。
2. 宣传内容：设计吸引人的宣传内容，突出社团的特色和优势。
3. 宣传时机：选择合适的宣传时机，提高宣传效果。
七、社团合作交流1. 合作伙伴：寻找与社团宗旨和目标相符的合作伙伴，如其他社团、企业、社会组织等。
社团发展的策划书模板3篇
社团发展的策划书模板3篇篇一《社团发展的策划书模板》一、社团名称与宗旨1. 社团名称：[具体名称]2. 社团宗旨：[简要阐述社团的核心目标和理念]二、社团定位与目标1. 社团定位：明确社团在学校或社区中的角色和定位，例如学术性、艺术性、体育性等。
2. 发展目标：制定短期和长期的发展目标，包括会员数量增长、活动质量提升、社会影响力扩大等。
三、社团活动策划1. 活动类型：列举社团将举办的各类活动，如讲座、比赛、培训、实践等。
2. 活动频率：确定活动的举办频率，保证社团的活跃度。
3. 活动内容：详细描述每个活动的主题、形式、参与对象和预期效果。
四、社团组织架构1. 核心成员：明确社团的核心成员，如社长、副社长、各部门负责人等，并规定其职责和权限。
2. 部门设置：根据社团的需求，设立相应的部门，如组织部、宣传部、外联部等。
3. 会员管理：制定会员招募、考核和激励机制，确保会员的积极性和参与度。
五、社团宣传与推广1. 宣传渠道：确定社团的宣传渠道，如海报、传单、社交媒体、校园广播等。
2. 宣传内容：制作吸引人的宣传资料，包括社团简介、活动预告、成果展示等。
3. 品牌建设：打造社团的品牌形象，提高社团的知名度和美誉度。
六、社团经费管理1. 经费来源：明确社团的经费来源，如会费、赞助、捐赠等。
2. 经费预算：制定详细的经费预算，合理安排各项支出。
3. 经费使用：建立严格的经费使用制度，确保经费的合理使用和透明公开。
七、社团风险管理1. 风险识别：分析社团可能面临的风险，如人员流失、活动安全、财务风险等。
2. 风险应对：制定相应的风险应对措施，降低风险发生的可能性和影响。
八、社团评估与改进1. 评估指标：建立社团评估指标体系，如会员满意度、活动效果、社会影响力等。
2. 评估周期：定期对社团进行评估，及时发现问题并进行改进。
3. 改进措施：根据评估结果，制定切实可行的改进措施，不断提升社团的发展水平。
篇二社团发展策划书一、社团名称[社团名称]二、社团宗旨[社团宗旨]三、社团定位[社团定位，例如学术型、兴趣型、实践型等]四、社团目标1. 短期目标：[列出社团在短期内希望实现的目标，如增加会员数量、举办特定活动等]2. 中期目标：[列出社团在中期内希望实现的目标，如提升社团知名度、拓展合作渠道等]3. 长期目标：[列出社团在长期内希望实现的目标，如成为学校或地区有影响力的社团等]五、社团活动1. 常规活动：[列出社团定期举办的活动，如例会、培训、讲座等]2. 特色活动：[列出社团具有特色的活动，如比赛、演出、实践项目等]3. 合作活动：[列出社团与其他组织或社团合作举办的活动]六、社团组织架构1. 社长：[负责社团的整体规划和管理]2. 副社长：[协助社长工作，负责具体事务的执行]3. 各部门负责人：[负责各自部门的工作，如组织部负责活动策划和组织，宣传部负责宣传推广等]4. 会员：[积极参与社团活动，为社团发展贡献力量]七、社团会员管理1. 会员招募：[制定会员招募计划，吸引更多的人加入社团]2. 会员权益：[明确会员的权益，如参加活动、获得培训、参与决策等]3. 会员考核：[建立会员考核机制，激励会员积极参与社团活动]八、社团宣传推广1. 宣传渠道：[列出社团的宣传渠道，如社交媒体、海报、传单等]2. 宣传内容：[制定宣传内容，突出社团的特色和优势]3. 品牌建设：[注重社团品牌建设，提高社团的知名度和美誉度]九、社团经费管理1. 经费来源：[列出社团的经费来源，如会费、赞助、捐赠等]2. 经费预算：[制定社团的经费预算，合理安排经费使用]3. 经费报销：[建立经费报销制度，规范经费使用流程]十、社团风险管理1. 风险识别：[识别社团可能面临的风险，如人员流失、活动安全等]2. 风险评估：[评估风险的可能性和影响程度]3. 风险应对：[制定风险应对措施，降低风险发生的概率和影响]十一、社团发展规划1. 短期规划：[制定社团在短期内的发展规划，明确发展方向和重点]2. 中期规划：[制定社团在中期内的发展规划，逐步实现社团目标]3. 长期规划：[制定社团在长期内的发展规划，打造具有影响力的社团品牌] 十二、注意事项1. 活动安全：[确保社团活动的安全，制定安全预案]2. 法律法规：[遵守相关法律法规，规范社团活动]3. 会员权益：[保障会员的合法权益，尊重会员的意见和建议]4. 团队合作：[注重团队合作，提高社团的凝聚力和执行力]篇三《社团发展策划书模板》一、社团背景与目标1. 社团背景介绍简述社团的成立时间、宗旨和主要活动领域。
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社团发展规划知梦科创实践中心是一个充满活力与生机的学生组织。
它的创立可以使整个经济管理学院的学术与竞赛氛围变得更加浓厚。
社团发展规划之——总则一、指导思想学生社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。
在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。
二、发展目标（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。
（二）创建一批高层次、高品位的精品社团活动。
（三）培养一批具有鲜明特色的优秀社团。
（四）造就一批素质高、能力强的学生社团骨干。
社团发展规划之——联合社团联合社团构想：对于一些比较大比较有前景的活动，可能个别社团力量有限，这时可以由多个社团共同完成。
拉到大型赞助商就必须做出好的成绩，这样无形中就起到宣传的作用。
如果有足够的条件，包括能力。
资金和学院支持，我们可以找媒体传播向外发展，这样既提高活动档次质量，又提高学校知名度和社会影响。
●集合经管所有的社团，形成一个联合社团的模式。
代表经济管理学院，去承接大型活动。
●社团除按自己的计划进行活动外，应接受学院团委统一策划的大型活动，承担相应的义务。
●集中力量办大事●可以做我们经管社团的品牌活动●联合社团开展一些代表性活动，打出联合社团的知名度。
可以是以社团风采展的形式。
一、关于联合社团分工问题联合社团理事会架构主席团：由经管14个社团的社长轮流担任，每次一人主席，两人副主席，一到两个月轮换秘书长：由实践中心负责人担当，监督理事会工作，考评各个社团的工作和负责的活动的部分，并制定一定的奖惩制度加强各个社团参与工作的积极性。
社团发展部成员和其他成员可以担任理事配合工作。
做大型活动时各个社团负责不同的工种，由主席团总负责做决策，所有参与者一起参与其中，力求形成一个团队去做活动。
1、轮值主席：以两周为一个单位，每次各派一个社团的社长出任轮值主席一职。
他们的职责如下：1)代表联合社团签署相关重要文件、出席各种重要级别的活动。
2)召开、主持各社团之间的大会。
3)领导、监督和协调各社团的运作，与学院方面做好联系并保持良好的沟通，保证联合社团的运作合理化、正常化、规范化。
4)监督个部门工作，对各部门工作进行考评。
并制定一定的奖惩制度加强各个社团参与工作的积极性。
5)负责重大活动的筹备和组织。
6)掌管社团资金，并做好记录，于每次工作例会上公开账目情况。
2、轮值副主席：以两周为一个单位，由社团的副社长担当负责如下：1)监督社团活动规范，协助社长管理资金及开展活动，管理社团下设各个部门负责人。
2)社长不在时，代理社长工作。
3)帮助轮值社长联络、协调和沟通各部门之间的运作。
3、财务部由会计学会担任此职务、职责如下：1)每次活动的预算2)活动结束后的账目明细4、采购部由期货研究会担任此职务、职责如下：1）采购每次活动所需的物资，并保留好发票5、宣传部由影音联盟牵头、各个社团派出他们的做视频、ps等的好手担任此职务、职责如下：1)负责每次活动的前期宣传的制作：ppt 视频海报kt板2)负责每次活动的后期花絮的制作：视频ppt6、新闻部由我的中国风和泊客书会担任此职务、职责如下：1)负责每次活动前期的宣传口号、标语等的构思创作2)负责有必要的活动的主持稿、串词等3)负责每次活动后期的新闻稿、总结书7、社团发展部成员和其他成员可配合各部门工作的展开。
需要说明的是，以上的分工只是初步的，可以由各个社团派出他们认为较好的干事或部长、副部之力的参与到各部门的活动中去，力求形成一个团队去做活动，体现联合社团的“联合”二字---集中精力办大事。
二、关于联合社团代表经管学院对外开展活动1、首先联系经管14个社团的社长，并将他们组织到一起开会。
会议中要确定活动名称，并对活动的可行性做个预期估计以及对经费做个较准确的预算。
2、明确活动的主题与形式（文艺演出，学术竞赛，还是讲座之类的）和活动举办的最重要和最终的目的是什么，以及活动的意义，和预期在活动中产生怎样的效果。
同时还要明确地知道活动在什么地方、用什么样的方式能表现出它独特的魅力，使它与其它活动相比有更多的亮点。
3、活动前期，确定活动时间与地点，并提前做好准备和安排。
4、进行有效的分工——相关部门良好协作，共同策划，保证活动所涉及的社团对于该活动计划的参与性与积极性。
56、活动安全：对于大型活动或者户外活动，要确保人员安全，避免悲剧发生。
社团发展规划之——社团存在问题与修缮：学生社团发展存在的问题在于社员对社团认识不够清晰、活动质量欠佳、衔接传承不够、社团管理的手段方法欠佳以及社团指导老师配备不够充分。
为充分改善这些问题要充分调动社员积极性，深层次提高活动质量，社会化运作然后完善社团规范化制度，形成统一的管理。
一、存在的问题（1 ）大学生社团活动场地不足、经费缺乏。
社团活动场地不足，9 0 % 左右的社团没有相对固定的活动场地，或者在申请活动场地时遇到问题，这给社团日常活动开展带来了困难。
社团活动经费缺乏，没有专项的活动经费保障，很多活动难以开展，活动质量得不到保证。
（2 ）大学生社团缺乏专业教师的指导。
从指导教师的配备情况来看，大部分社团拥有一名指导教师，但指导教师都是义务兼职，没有相应的激励措施，指导教师的积极性受挫，投入时间和精力也十分有限，挂名而没有实际指导的现象较普遍。
（3 ）大学生社团管理制度落实不够。
目前，各社团均制定了相关章程或管理制度，但在实际运作中有的社团出现管理失范而成为一种形式不能得到很好的贯彻和落实。
如组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、成员流动性大等问题，影响了社团活动的正常开展。
（4 ）大学生社团发展不平衡。
各社团发展不平衡，活动层次和水平不一。
有些社团规模大、活动多、影响面广、凝聚力强、自身建设完善；有些社团热衷于娱乐，对学术性、公益性的活动较为淡漠，较少结合专业知识进行研究和探讨活动，使得活动层次停留在低水平上；有些社团光凭成员一腔热情，没有把精力放在社团长期发展的活动上，忽视对社团负责人的“传帮带”和对传统的承袭，包括社团资料、活动档案的留存，使社团趋于瘫痪状态，甚至走向终结。
二、发展的对策1、提高认识，形成社团建设和发展的相关政策措施充分认识社团在校园文化建设、思想政治工作和素质教育中的重要性，全面客观地审视社团的意义、地位和作用。
同时，必须正视高校社团发展中面临的一些问题，把社团的建设作为一项重要工作来抓。
不仅要从思想上重视，更要从实际行动中去鼓励、扶持社团的发展，促进社团的繁荣。
2、加大投入，提供社团发展的有力物质保障一是加大对社团建设的投入。
学校要在活动场地、活动条件等方面给予社团以优惠和支持，为社团开展活动提供有力的物质保障。
二是加大对社团经费的投入，如设立社团发展专项经费，并在学校整体经费预算中单独列支，保证社团活动正常开展。
经费投入要对优秀社团予以重点扶持。
同时，要积极支持、引导和监督社团，充分发挥社团对外交流的民间优势，通过与社会接轨，吸纳社会赞助和提供有偿服务等方式多渠道筹措活动资金。
3、加强指导，发挥教师在社团发展中的作用提高社团活动的层次，打造精品社团，除了校团委和大学生社团联合会发挥组织作用外，指导教师的参与和投入是社团上层次、上水平的关键所在。
4、注重管理，推动社团健康、有序发展一是充分尊重社团的自主性。
在工作中，更多的应采取鼓励、引导、激励等方式促进社团进一步发展。
二是完善社团管理。
为了保证社团活动的有序开展，通过进一步健全社团管理办法，使社团工作有章可循、有据可依，减少社团管理的随意性和主观性，形成社团运作有方与活动有序相结合的良性发展局面。
5、抓好社团负责人队伍建设，实施可持续的人才发展战略社团负责人对社团发展有重要影响，对社团负责人的培养与选拔是社团可持续发展的重要内容。
对社团负责人队伍的建设，应构建管理素质培养和训练平台，实行社团负责人持证上岗制。
通过有计划地开办培训班、开设专门课程、举办经验交流会等形式，提高社团负责人的管理能力和技巧。
在实际工作中，对社团负责人实施跟进指导，并对社团负责人实行考核；重视和规范社团负责人的选拔制度，把思想过硬、能力突出、素质全面的学生推荐到社团负责人位置上，为社团的可持续发展提供人才保障。
6、打造精品，提升社团活动的层次和水平鼓励和积极支持社团按照章程自主地开展活动，注重活动的效果，提升社团的层次，打造一批精品社团。
积极推动品牌活动建设的实施，通过鼓励创新、培育特色、突出重点、整合优势赢得主动，确保成效。
逐步建立一套具有社团自身特点的活动机制，使社团活动制度化、经常化，明确活动主题化、加强活动协作化、坚持活动多元化。
加强学校教学工作与学生活动的相互促进，把社团建成第一课堂的重要延伸和补充。
7、加强交流，鼓励社团与社会接轨一是鼓励社团走出去、请进来，开展社团校际交流。
利用社团优势互补和资源共享，推动校际联合交流，促进社团的发展；学习和借鉴其他高校社团发展中好的做法和经验，如社团机构建设、规范管理、特色培育等。
二是鼓励社团活动主动与社会对接，根据不同社团的特点，利用社团的优势和条件为社会服务，如组织公益服务活动、到社区调查学习、到企业和农村实践锻炼等多种形式的活动。
通过利用社会的广阔舞台和丰富资源充实社团的内涵，达到最后从学校走向社会、了解社会、服务社会的目的。
8、积极探索，形成大学生社团发展的新机制、新模式鼓励社团活动各种形式的活动创新。
社团应该在结合自身特点的前提下，在提高活动质量和增加学术科技含量上下功夫，走集约型的发展道路，并积极探索大学生乐于接受的社团活动形式，寓教育于活动之中。