安全生产规章制度(正式)和安全操作规程评审和修定制度(正式)
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（4篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度
安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度1. 依据目前现有的和修定的安全生产规章管理制度和岗位安全操作规程，发放到各相关部门，以规范从业人员的安全行为。
每年至少对现有的安全规章管理制度和操作规程进行一次评审，需要时应进行修定。
2. 依据企业的发展情况及时制定适用的安全生产规章管理制度和岗位安全操作规程，在发生以下情况时，应及时对相关的规章管理制度或操作规程进行评审、修定，以保证即时性和适用性：2.1. 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2. 当企业归属、体制、规模发生重大变化时；2.3. 当生产设施新建、扩建、改建时；2.4. 当工艺、技术路线和装置配备发生变更时；2.5. 当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.6. 当安全检查、风险评估过程当中发现涉及到规章管理制度层面的问题时；2.7. 当分析重大事故和重复事故原因，出现制度性因素时；2.8. 其他事项，需要修定和评审时。
3. 应依据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制相应的岗位安全操作规程，以规范从业人员的操作行为、控制风险、杜绝事故的发生。
4. 应依据生产情况以及工艺、原料、装置等的变更或增加等情况，及时对相关的岗位操作规程进行评审，需要时应进行修定，以力保规程的适用性和有效性。
5. 新工艺、新技术、新装置投产前，相关部门应组织编制新的安全操作规程，并发放给有关的岗位指导工作。
6. 由安全管理小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章管理制度和操作规程的编制、评审和修定。
7. 安全生产规章管理制度和岗位安全操作规程除各部门使用落实外，均应提供副本存档。
8. 力保单位、各岗位使用的制度和规程为最新版本。
安全生产管理制度评审和修订制度范文(4篇)
安全生产管理制度评审和修订制度范文是指对企业的安全生产管理制度进行定期评审和修订的制度。
评审和修订制度的目的是确保企业的安全生产管理制度能够适应不断变化的安全环境和法律法规，不断提高安全生产管理水平，确保员工和社会大众的安全。
评审和修订制度的具体步骤如下：1. 确定评审和修订的时间周期：企业可以根据实际情况确定评审和修订的时间周期，例如每年、每两年进行一次评审和修订。
2. 组织评审和修订小组：企业可以组织由相关部门负责人、安全管理人员和员工代表组成的评审和修订小组，负责对安全生产管理制度进行评审和修订。
3. 收集和分析安全生产管理制度的执行情况：评审小组应该对安全生产管理制度的执行情况进行全面的收集和分析，包括企业实际运行中的安全事故和隐患情况，以及员工的反馈意见等。
4. 针对评审和修订的问题进行讨论和分析：评审小组应该对评审和修订过程中发现的问题进行讨论和分析，找出问题的原因和解决方案。
5. 修订安全生产管理制度：评审小组根据评审和修订的问题，对安全生产管理制度进行修订。
修订的内容应该包括适应新的安全环境和法律法规的要求，加强安全责任制和安全培训等内容。
6. 宣传和培训：修订后的安全生产管理制度应该及时宣传和培训给员工，确保员工对新的制度有充分的了解和掌握。
7. 监督和检查：企业应该对修订后的安全生产管理制度进行监督和检查，确保制度的有效实施和运行。
通过评审和修订制度，企业能够不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作更加科学、规范和有序进行。
安全生产管理制度评审和修订制度范文（2）1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订。
3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2副总经理负责每年组织____次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；负责制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划。
化工企业安全管理制度及操作规程定期修订制度
化工企业安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
化工企业关键装置、重点部位安全管理制度一、关键装置、重点部位的安全管理1、关键装置、重点部位的确定：根据风险评价和危险有害程度，由风险评价小组提出公司关键装置。
重点部位名单，经安全环保部初审后，报公司主管安全副总经理批准后执行。
2、安全环保部制定关键装置、重点部位安全管理监控制度，建立关键装置、重点部位档案3、关键装置、重点部位实行领导干部定点承包责任制。
形成领导干部联系点机制，落实联系人的安全监督和指导责任。
4、建立公司职能部门，生产车间及班组监控机制，形成三级管理网络，明确各自的安全职责并认真执行。
二、领导干部的监管职责1、领导干部对所承包的关键装置、重点部位负有安全监督和指导责任。
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。
2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。
2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。
2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。
2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。
2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。
2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。
2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。
安全生产管理制度及操作规程定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程应定期(3—5 年)进行评审和修
订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或者总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安环部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应即将组织对安全生产规章制度进行评审和修订.
1 、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；
2、企业管理机构或者体制发生重大调整时；
3 、公司的活动、服务发生重大变化时；
4 、年度风险评审、合规性评价或者其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应即将组织对安全操作规程进行评审和修订。
1 、国家、行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3 、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或者其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；
5 、对制度性安排存在重大缺陷或者与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，
并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用
安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用篇一：安全生产管理规章制度和操作规程修订计划安全生产管理规章制度和操作规程修订计划1目的为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程能适时得到修订更新，特制定本计划。
2范围本计划适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程的修订。
3职责3.1厂长、书记负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订审批工作。
3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发放、作废、销毁工作。
3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度，适时修订安全操作规程。
4计划4.1安全规程制度、安全操作规程的修订。
4.1.1安全保卫部门根据厂安全生产管理实际需要，适时修订安全规章制度，规范从业人员的安全行为。
4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。
4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。
4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。
厂应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。
4.2.1安全规章制度的修订时机和频次。
正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：4.2.1.1法律法规发生改变时；4.2.1.2机构和人员发生变化时；4.2.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.2.1.4危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；4.2.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.2.1.6应急设备设施发生变化时；4.2.1.7应急演练后发现存在不符合项时；4.2.2安全规章制度、安全操作规程评审。
安全规章制度、安全操作规程应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。
安全生产规章制度和安全操作规程
安全生产规章制度和安全操作规程首先，安全生产规章制度应明确企业的安全方针和目标。
企业应制定明确的安全方针，明确安全责任人的职责和权限，建立安全管理机构，落实安全工作的责任和义务。
此外，安全生产规章制度还应包括应急预案和应急演练。
规定员工在遇到事故和灾害时应如何报警、疏散和救援等。
并且规定每个岗位上的员工必须进行应急演练，确保员工在实际事故中能够迅速反应。
最后，安全生产规章制度应包括违规行为的处理措施。
规定员工对于违反安全规定的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职等。
除了安全生产规章制度外，安全操作规程也是确保生产安全的重要制度。
安全操作规程是指生产过程中涉及到特定操作步骤和流程的详细说明。
它的目的是为了保障员工的人身安全和生产设备的安全。
首先，安全操作规程应详细说明每个操作步骤的要求和注意事项。
例如，工人进行高处作业时，应该佩戴安全带，并注意固定好扶梯和栏杆等。
其次，安全操作规程应标明每个操作步骤的操作方法和操作流程。
规定员工在进行特定操作之前应做好什么准备工作，以及在操作过程中应注意哪些细节。
此外，安全操作规程还应规定每个操作步骤的工具和设备的使用要求。
规定使用哪些工具，如何正确使用这些工具，并且规定员工必须接受相应的培训和考核，确保操作的安全性。
最后，安全操作规程还应规定员工在操作过程中可能遇到的异常情况和应对措施。
规定员工在发现设备异常或者操作不当时应首先停止操作，并及时上报和处理。
总之，安全生产规章制度和安全操作规程对于企业的安全生产工作至关重要。
它们能够规范员工的行为，确保生产过程中的安全，并提高员工对于安全问题的意识和应对能力。
企业应制定并执行这些规章制度和操作规程，以确保员工和生产设备的安全。
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安全生产规章制度(正式)和安全操作规程评审和修定制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1 目的
为了明确公司安全生产规章制度及安全操作规程的评审和修订的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性并保证从业人员获得最新有效版本的安全生产规章制度和安全操作规程，特制订本制度。
2 适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准及安全操作规程的评审和修订。
3 引用的标准和规范
《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ 3013-2008）
4 职责
4.1公司总经理每年组织一次安全生产规章制度和操作规程符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；负责制订公司安全生产规章制度和操作规程版本更新、修订计划。
4.2公司副总负责协助总经理做好组织评审及安全规章制度的更新、修订计划的实施工作。
4.3评审管理职能部门为生产、安环质监部，每年一次或需要组织评审，编制评审报告，提供评审会议所需的文件和资料。
负责执行过程不符合项的检查、纠正措施和验证。
负责公司安全安全生产规章制度和操作规程版本更新、修订计划的实施。
5 文件的评审和修订程序
5.1在发生以下情况时应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审和修订；
5.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时。
5.1.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时。
5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时。
5.1.4当工艺、技术线路和装置设备发生变更时。
5.1.5当上级安全监督部门提出整改意见时。
5.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时。
5.1.7当分析重大事故和重复发生事故原因、发现制度性因素时。
5.1.8其他相关事项。
5.2文件修订的形式
5.2.1根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改（直接在文件上修改），并填写修改记录。
5.2.2根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录。
5.2.3根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
5.3修订文件的受控或有效
5.3.1修订的文件可以受控或不受控，但文件必须有效。
5.3.2修订文件的有效要求
5.3.2.1对于手改修订，对修改条款进行修改前后说明，发放修改通知单。
5.3.2.2对于换页修订，发放换页（增页），发放修改通知单。
5.3.2.3对于改版、发放新文件，原文件收回。
5.3.2.4文件修订的形式可以不同，但修改文件必须包括：编制人、审核人、批准人、发布日期、实行日期等标识。
5.3.2.5文件修订的形式可以不同，但必须建立文件发放清单。
5.4安环质监部、生产部应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。
5.5安环质监部、生产部应及时将新的安全规章制度和操作规程的有效版本发放到相关部门和人员，并同时废止旧版本的安全规章制度和操作规程。
6 记录
6.1公司安全生产规章制度和操作规程版本更新、
修订计划书
6.2文件修改通知单
6.3文件更改记录
6.4文件发放登记表
6.5安全规章制度和操作规程清单
6.6安全规章制度和操作规程
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