新编工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要【优质精彩实用】
工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要
—、工作方面:1、在理想信念上没有高标准、严要求。
2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,没有深入的了解其关键所在,难以从本质上提高工作质量。
3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用,以后要注意多向先进学习,改进工作作风,不断完善自己。
4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律, 勤恳工作”但在工作标准上还不够严格,只按照领导要求和工作安排来开展,缺乏主动性和积极性。
5、工作上循规蹈矩,安于现状,”改革创新、奋发有为“活动开展以来,没有什么大的改变,在创新方面也没有突出表现,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职、完成任务。
6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。
7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正,要严格遵守上、下班时间,以身作则,树好榜样。
8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬,力度不够的问题,在财务管理方面还有待加强,防患未然,避免出现重大失误。
9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪费。
10、对支部党员的管理过于松散,没有起到监督作用。
n、工作时间久了,凭经验和老办法工作的多,没有创新精神。
12、工作中遇到难题,不善于思考,常常是等待领导指示,说一步走一步, 没有担当精神。
二、学习方面1、在学习上存在应付的思想,态度不够认真,缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求,读书只求数量不求质量,导致政治素质难以提高。
2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通,找不到推动自身学习的力量。
今后要注重培养自己的学习兴趣,做到学以致用。
3、多在学习上下功夫,尤其是财会方面更应该注意z不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习,做到零失误。
事业单位人员谈心谈话记录内容范文
事业单位人员谈心谈话记录内容范文谈话时间：[具体时间]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场。
谈话人（轻松地笑了笑）：[被谈话人姓名]，今天咱们就像朋友一样唠唠嗑，工作上生活上有啥想法都可以跟我说说啊。
谈话人（摆摆手）：哎，可别叫领导啦，今天没有上下级，就是同事之间的交流。
二、工作情况。
谈话人：咱先说说工作吧。
你在咱们单位也有一段时间了，感觉工作咋样啊？有没有啥困难或者觉得特别有成就感的事儿？被谈话人：工作嘛，整体还不错。
就是有时候任务量突然加大，感觉有点应付不过来。
不过上次咱们部门负责的那个项目，最后成功完成的时候，我心里可美了，感觉自己的努力没白费。
谈话人（点头赞同）：是呀，那个项目确实不容易。
你在里面出了不少力呢。
关于任务量突然加大这个事儿，你有没有啥想法？是流程上有问题，还是分配不太合理？被谈话人（思考了一下）：我觉得吧，可能是在任务分配的时候，没有充分考虑到每个人的日常工作量。
有时候手头本来就有很多事儿，突然又加新任务，就有点乱套了。
谈话人（若有所思）：嗯，你这个想法很有道理。
我们后面可以考虑优化一下任务分配的方式。
比如说在安排新任务之前，先统计一下大家手头的工作量，再根据实际情况分配。
你觉得这样能行不？三、人际关系。
谈话人：工作上的事儿聊得差不多了，咱们再聊聊单位里的人际关系呗。
你和同事们相处得咋样啊？被谈话人：大部分同事都很好相处，大家互相帮助，氛围挺和谐的。
就是有个别同事，感觉有点不太好沟通，有时候说几句话就容易呛起来。
谈话人（好奇地问）：哦？还有这种情况呢。
你能跟我说说具体是咋回事儿吗？被谈话人：就是有些工作上的分歧吧。
我觉得我的想法是对的，他也觉得他的想法没错，然后就容易争起来。
谈话人（笑了笑）：这在工作中很常见啦。
其实大家都是为了把工作做好，只是想法不同而已。
下次再遇到这种情况，你可以试着先听听他的想法，然后再把自己的想法心平气和地说出来，互相找找折中的办法。
工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要
工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要一、工作方面:1、在理想信念上没有高标准、严要求。
2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，没有深入的了解其关键所在，难以从本质上提高工作质量。
3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用，以后要注意多向先进学习，改进工作作风，不断完善自己。
4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律，勤恳工作，但在工作标准上还不够严格，只按照领导要求和工作安排来开展，缺乏主动性和积极性。
5、工作上循规蹈矩，安于现状，“改革创新、奋发有为”活动开展以来，没有什么大的改变，在创新方面也没有突出表现，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职、完成任务。
6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正，要严格遵守上、下班时间，以身作则，树好榜样。
8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬，力度不够的问题，在财务管理方面还有待加强，防患未然，避免出现重大失误。
9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪费。
10、对支部党员的管理过于松散，没有起到监督作用。
11、工作时间久了，凭经验和老办法工作的多，没有创新精神。
12、工作中遇到难题，不善于思考，常常是等待领导指示，说一步走一步，没有担当精神。
二、学习方面：1、在学习上存在应付的思想，态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书只求数量不求质量，导致政治素质难以提高。
2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通，找不到推动自身学习的力量。
今后要注重培养自己的学习兴趣，做到学以致用。
3、多在学习上下功夫，尤其是财会方面更应该注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习，做到零失误。
谈心谈话内容简短
谈心谈话内容简短
谈心谈话内容简短示例：
1. "最近工作怎么样，有没有遇到什么困难？"
2. "我觉得你最近表现不错，继续努力。
"
3. "最近生活上有没有什么新鲜事？"
4. "我觉得我们可以一起探讨一下如何提高工作效率。
"
5. "最近工作上有没有什么进步/困难，我们可以一起讨论一下。
"
6. "最近工作/学习上有没有什么新的想法/问题，我们可以一起交流一下。
"
7. "最近工作/学习上有没有什么新的挑战，我们可以一起面对一下。
"
8. "我觉得我们可以一起讨论一下如何更好地协作/沟通。
"
9. "最近工作/学习上有没有什么新的机会/挑战，我们可以一起探讨一下。
"
10. "我觉得我们可以一起讨论一下如何更好地发挥自己的优势/改进自己的不足。
"。
关于工作生活思想谈心谈话记录
关于工作生活思想谈心谈话记录在现代社会，一个人的生活不仅仅涉及到个人的情感，更涉及到生计问题，工作生活思想便成为了一件不可避免的事情。
面对种种困难和挑战，一个人的生活需要有所依托和支撑，需要律师等专业人士的工作生活思想谈心谈话记录。
一、生活脆弱，需要相应的工作支撑。
生活往往是不可预知的。
人们总是无法幸免于疾病、失业、离婚等一系列的问题。
生活的不稳定性，让人们感到坚持下去很没有意义。
但是，如果有一个稳定的工作，就能让人们有信心面对各种挑战，更有勇气去面对生活中的困难。
上班族、职业人士等拥有稳定的工作，能够获得稳定的收入，享受正常的社会福利，创造积极向上的生活经历。
因此，从由工作生活思想谈心谈话记录既可以分析员工的职业生涯，帮助员工适应工作环境，解决职业问题等。
二、思想愉悦，是工作生活中的重要环节。
生活不仅仅是基于从事劳动、完成任务，许多情况下是为了追求和享受幸福而产生的。
一份快乐、满足的工作，是让人们感到自豪与自信，同时保持良好心态和身体健康。
而工作环境、工作压力、同事关系对于个人心理健康来说较为重要。
为了保证团队成员生活及工作的参与愉悦性，多互相谈话交流也是非常重要的。
借助工作生活思想谈心谈话记录，可以更好地调整个人所面对的挑战以及团队成员之间的互动关系，帮助大家共同进步。
三、合理时间安排，能进而提升工作生活质量。
时间是每个人最为珍贵的一种资源。
无论在什么样的环境下，管理好自己的时间是至关重要的。
一个人如果不能在有限时间内完成较为复杂的任务，就容易给自己造成沮丧和失望。
针对这种情况，通过工作生活思想谈心谈话记录，可以有效地促进员工管理自己的时间, 提高每个人的工作效率，最终提升工作生活的质量。
在现代社会中，工作生活思想谈心谈话记录已经成为了一种常见的方式。
借助这种方式，我们可以充分的了解个人的工作状态、思想状态，帮助一个人更好的面对生活中的挑战和压力。
因此，我们需要在日常生活中注重工作生活思想谈心谈话记录的实施，才能达到更好的成果和效果。
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篇一：谈心谈话记录范文谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢篇二：谈心谈话记录范文时间：20某某年8月25日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
谈心谈话记录范文(通用9篇)
地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b：好的，我回去试试。
a：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的.是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”b：谢谢时间：20xx年8月25日为扎实推进“两学一做”学习教育，向阳街道党工委认真开展谈心谈话活动，围绕“两学一做”面对面谈问题、找差距，查原因、寻对策，明责任、传压力，谈心谈话活动做到“活广实显”。
工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要_
工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要_工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要一、工作方面: 1、在理想信念上没有高标准、严要求。
2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，没有深入的了解其关键所在，难以从本质上提高工作质量。
3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用，以后要注意多向先进学习，改进工作作风，不断完善自己。
4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律，勤恳工作，但在工作标准上还不够严格，只按照领导要求和工作安排来开展，缺乏主动性和积极性。
5、工作上循规蹈矩，安于现状，“改革创新、奋发有为”活动开展以来，没有什么大的改变，在创新方面也没有突出表现，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职、完成任务。
6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正，要严格遵守上、下班时间，以身作则，树好榜样。
8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬，力度不够的问题，在财务管理方面还有待加强，防患未然，避免出现重大失误。
9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪费。
0、对支部党员的管理过于松散，没有起到监督作用。
1、工作时间久了，凭经验和老办法工作的多，没有创新精神。
2、工作中遇到难题，不善于思考，常常是等待领导指示，说一步走一步，没有担当精神。
二、学习方面：1、在学习上存在应付的思想，态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书只求数量不求质量，导致政治素质难以提高。
2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通，找不到推动自身学习的力量。
今后要注重培养自己的学习兴趣，做到学以致用。
3、多在学习上下功夫，尤其是财会方面更应该注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习，做到零失误。
工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘要
—、工作方面:1、在理想信念上没有高标准、严要求。
2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,没有深入的了解其关键所在,难以从本质上提高工作质量。
3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用,以后要注意多向先进学习,改进工作作风,不断完善自己。
4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律, 勤恳工作”但在工作标准上还不够严格,只按照领导要求和工作安排来开展,缺乏主动性和积极性。
5、工作上循规蹈矩,安于现状,”改革创新、奋发有为“活动开展以来,没有什么大的改变,在创新方面也没有突出表现,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职、完成任务。
6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。
7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正,要严格遵守上、下班时间,以身作则,树好榜样。
8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬,力度不够的问题,在财务管理方面还有待加强,防患未然,避免出现重大失误。
9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节俭，不奢侈浪费。
10、对支部党员的管理过于松散,没有起到监督作用。
n、工作时间久了,凭经验和老办法工作的多,没有创新精神。
12、工作中遇到难题,不善于思考,常常是等待领导指示,说一步走一步, 没有担当精神。
二、学习方面1、在学习上存在应付的思想,态度不够认真,缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求,读书只求数量不求质量,导致政治素质难以提高。
2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通,找不到推动自身学习的力量。
今后要注重培养自己的学习兴趣,做到学以致用。
3、多在学习上下功夫,尤其是财会方面更应该注意z不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习,做到零失误。
生活工作方面谈心谈话
生活工作方面谈心谈话咱今儿个就唠唠生活和工作这两块儿的事儿。
生活啊，就像个大杂烩，啥滋味儿都有。
有时候就像吃了蜜一样甜，比如说和家人朋友聚在一起的时候。
那感觉，就像冬天里围着暖炉，心里头暖洋洋的。
咱平时忙忙碌碌的，能有这么个时刻，大家一起嘻嘻哈哈，分享着那些鸡毛蒜皮的小事儿，真的是特别美好。
可生活也不总是这么顺溜儿，也有苦的时候呢。
就像你满心期待一件事儿，结果却泡汤了，那种失落感，就像一盆冷水从头顶浇下来。
但是呢，这就是生活呀，有起有落才带劲儿。
咱再说说工作。
工作这玩意儿，有时候真让人又爱又恨。
爱呢，是因为它能让咱赚钱，有了钱就能去做很多自己想做的事儿。
比如说去旅行，看看外面的世界，或者买自己喜欢的东西。
而且工作要是干得好，那种成就感，就像打游戏通关了一样爽。
可这恨呢，也是实实在在的。
每天早早起来赶去上班，累得像条狗似的。
有时候还得受上司的气，同事之间偶尔也有个小摩擦。
我就有过这么一次，和同事因为一个项目的事儿起了争执。
当时我俩都脸红脖子粗的，谁也不让谁。
后来啊，冷静下来想想，其实都没什么大不了的，大家都是为了把工作做好嘛。
其实生活和工作就像一对双胞胎，互相影响着。
要是生活里烦心事多了，工作可能也会受到牵连，整天没精打采的。
反过来也一样，工作要是压力大得不得了，生活也会变得没滋没味。
我就认识这么一个朋友，工作上遇到了大难题，那段时间他整个人都变了。
回到家也不跟家人说话，就把自己关在房间里。
生活里没了乐趣，工作上也更做不好了。
所以啊，咱得学会在生活和工作之间找个平衡。
工作的时候就全心投入，把该做的事儿都做好。
下了班呢，就把工作那些事儿都抛到脑后，尽情享受生活。
别老把自己绷得紧紧的，该放松就得放松。
就像一根橡皮筋，拉得太长了可就容易断喽。
咱要学会给自己找点乐子，比如培养个小爱好，画画呀，唱歌呀之类的。
这样既能缓解生活和工作的压力，又能让自己变得更有趣儿，多好呀。
反正不管生活还是工作，只要咱能开开心心的，那就够本儿啦。
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工作、学习、生活、提意见方面谈心谈话内容摘
要
1、在理想信念上没有高标准、严要求。
2、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，没有深入的了解其关键所在，难以从本质上提高工作质量。
3、工作主动性差，没有起到一个党员模范带头作用，以后要注意多向先进学习，改进工作作风，不断完善自己。
4、通过观察，你在思想上和工作上表现的还是不错的，能够做到遵守纪律，勤恳工作，但在工作标准上还不够严格，只按照领导要求和工作安排来开展，缺乏主动性和积极性。
5、工作上循规蹈矩，安于现状，“改革创新、奋发有为”活动开展以来，没有什么大的改变，在创新方面也没有突出表现，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职、完成任务。
6、对领导安排的工作有畏难情绪和急躁思想，精神状态方面不能够很好的适应，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
7、自我约束不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况，今后要加以改正，要严格遵守上、下班时间，以身作则，树好榜样。
8、对于如何开展工作存在思路不清，措施不硬，力度不够的问题，在财务管理方面还有待加强，防患未然，避免出现重大失误。
9、加强对后勤财务工作的管理，严格要求，做到节约节
俭，不奢侈浪费。
10、对支部党员的管理过于松散，没有起到监督作用。
11、工作时间久了，凭经验和老办法工作的多，没有创新精神。
12、工作中遇到难题，不善于思考，常常是等待领导指示，说一步走一步，没有担当精神。
二、学习方面：
1、在学习上存在应付的思想，态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书只求数量不求质量，导致政治素质难以提高。
2、学习不够专心，状态不好，不能静下心来认真的学习，不能真正的做到学懂弄通，找不到推动自身学习的力量。
今后要注重培养自己的学习兴趣，做到学以致用。
3、多在学习上下功夫，尤其是财会方面更应该注意，不清楚不明白的地方要多去了解、多去学习，做到零失误。
4、在学习上特别是理论知识的学习不够深刻，内容也不够广泛，今后应当多在这方面注意些。
5、强化政治理论学习，发扬吃苦精神，在学用结合上下功夫，提高材料写作水平。
6、平时学习只注重实用主义，不注重全面、系统的学习，知识积累少。
7、学习积极性不足，理论学习不深、不细、不精，忽视了知识能力的培养。
8、没有学习目标，比较盲目，看到什么学什么。
9、没有良好的学习习惯，平时学习中遇到好的观点、好的文章也没有及时摘抄，“好记性不如烂笔头”今后要在这方面多注意。
10、平时只注重单位安排的集体学习，自学内容少。
11、学习工作两张皮，学到的知识不能很好的运用到工作中，存在学用脱节的问题。
12、作为年轻干部，要始终所学习作为必修课，加强对各方面知识的学习，增强自身综合素质。
三、生活方面：
1、自我要求有所放松，有“随大流”思想。
2、办公室内部成员的沟通交流不够，以后要多沟通，取长补短。
3、思想上有疲软现象，缺乏敬业精神，局限于把份内工作做好，安于现状。
4、最近一段时间存在干劲不足的现象，积极上进的精神状态有所松懈。
5、多发挥模范带头作用，对待工作劲要往一处使，该协调的要协调好，该负责的要负责起来。
四、提意见：
1、责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
2、作为支部书记，支部活动开展形式单一，学习形式应该多样化，活动内容要更丰富多彩些。
3、和同志们交流较少，应多和同志们谈心，及时了解思想动态。
4、有老好人思想，对中心同志要求不严，教育管理不到位。
5、与科室人员沟通交流不够，希望在工作上互相学习交流、互相配合支持；
生活上互相关心保障。
6、多带领大家开展有意义的支部活动，一是可以增强大家的党性修养，二是可以增进同志们之间的感情。