一通三防奖惩制度
煤矿一通三防奖惩考核办法
煤矿一通三防奖惩考核办法第一章总则一、“一通三防”管理是煤矿安全生产的重中之重，为进一步规范我矿“一通三防”管理，全面提升“一通三防”管理水平，防止“一通三防”事故的发生，根据《煤矿安全规程》、《AA煤业公司“一通三防”管理制度》等文件的要求，特制定《AA煤业“一通三防”考核奖惩办法》。
二、本办法适用于我矿各相关单位。
第二章考核一、通风部门按月对各相关单位进行考核。
具体执行“一通三防”绩效考核标准。
二、该标准规定了矿井通风系统、局部通风、瓦斯管理、井下爆破、综合防尘、通风设施、“一通三防”材料管理等方面的考核。
（一）通风系统管理1、回风巷失修率大于7%，严重失修率大于3%，每100米罚责任单位500元。
（由主要责任人承担）2、主要进回风巷实际断面小于设计值的2/3，罚责任单位1000元。
（由主要责任人承担）3、工作地点风量不足，每处罚500元。
（由主要责任人承担）4、出现不符合规定的串联通风，每处罚1000元。
（由主要责任人承担）5、主要巷道每出现一处风速不符合规定，罚责任单位500元。
（由主要责任人承担）6、巷道无计划、无措施贯通，每次罚1000元。
（由主要责任人承担）7、巷道无计划开口，未经通风部门同意私自安装、拆除风机，每次罚责任单位1000元。
（由主要责任人承担）8、巷道贯通后，通风设施未及时到位，每次罚责任单位1000元。
（由主要责任人承担）9、主要通风机外部漏风率超过5%时，罚责任单位1000元。
（由主要责任人承担）10、作业现场无通风系统图，罚200元，图中每有一处错误罚100元。
（由主要责任人承担）（二）局部通风管理1、局部通风机的安装位置不符合规定，罚200元。
（由相关责任人承担）2、掘进工作面未实现双风机双电源，罚1000元；不能实现自动切换，罚500元。
（由相关责任人承担）3、局部通风机未实现“三专两闭锁”，每项罚1000元。
（由相关责任人承担）4、掘进工作面局部通风机供电未采用选择性漏电保护或采掘供电分开，每处罚500元。
“一通三防”管理处罚制度
“一通三防”管理处罚制度
1．局部通风安装位置不合理罚款10—20元，没有管理牌罚款10元，没有责任人罚款5元，吸循环风罚款50元。
2．掘进工作面通风超过5米不接风筒罚款10—20元（超过5米不接风筒、瓦斯超过《规程》规定罚款20——30元，（或停班处理）。
3、局部通风发现一处漏风罚款5-——10元，一处不直罚款5元，一处死弯罚款5元，大小风筒不一致罚款10—20元，一处没有翻压边罚款5元，超过三个环不吊挂罚款10元。
4、不坚持“一炮三检制”及“放炮管理制度”者查出一次罚款30——50元，或停班处理。
5、永久通风设施一处漏风超过《规程》规定时一次罚款10——20元，通风设施不完善风门不能自动关闭一处罚款20——30元，风门、密闭、风障达不到建筑标准一处罚款10——20元。
6、风门、密闭、测风站无责任牌一处罚款10元、密闭盲巷无警标一处罚款10元。
7、不按时测风，记录牌内容不全，一次罚款5——10元。
8、盲巷瓦斯排放不按措施，一次罚款50——100元，并对责任人停班处理（排放报表填写不实一次罚款10元）。
9、巷道贯通不及时调整风路一次罚款50——100元，造成事故的追究责任。
10、各地点隔爆水棚定期进行冲刷、注水，一次不到位罚款10元。
11、通风设施不定期或不及时注入台帐者的一次罚款10元。
12、本班管辖的范围的一切隐患必须进行严格的排查落实，不能解决的立即上报，若造成事故要追究责任进行处理。
15、完不成科内临时交办的各项任务者，一次罚款10——20元。
一通三防奖惩制度
一通三防奖惩制度：（一）、矿级领导以上相关人员考核由煤矿统一考核，考核标准如下：1、考核人员及抵押标准煤矿矿长、总工程师、通风副总经理为瓦斯治理工作被考核人员，每人风险抵押金额为 1万元。
2、考核指标及奖惩1）瓦斯超限次数按月考核、季度兑现。
完成考核指标，每季度按风险抵押金的 40%给予奖励；完不成考核指标不奖励，每超过指标 1 次每人罚款 200元，第 2条 4% 以上严重瓦斯超限每超过 1次每人罚款500元，累计处罚不超过风险抵押金额。
2）瓦斯治理考核工作由煤矿通防科具体负责组织、落实。
风险抵押金由煤矿通防科登记造册，统一交财务部管理。
（二）、内部考核奖惩制度:一、出勤每月出勤以 28天为满勤；请假休息 2天或 2天以下者，报请通防科；3天以上( 含3天) 报请总工批准，请假必须持请假条，政工科备案登记。
出勤考核为基本工资，每天罚款除 40元，打卡考核：当月出勤有一次未打卡者，一次罚款除 10元，并填表说明未打卡原因。
二、工资分配出勤日薪基本安全瓦斯通风文明总计工资考核检查检查生产281101600300400300480030801、安全考核（ 300元）所辖区队如若出现轻伤事故，则罚款除100元，发生重伤罚款除200元，如发生死亡事故则该项全部罚款除。
2、瓦斯检查（ 400元）1)瓦斯检查做到“四对口”（牌板、手册、班报表、日报表）不得瞒报、谎报、少检、假检。
2)执行井下“手拉手”、“口对口”交接班制度和一班“三汇报”（部分区域“五汇报”制度）。
认真填写交接班记录，每月月底上交到矿调度室。
3）认真填写瓦斯报表和巡回图表，必须当班上交到矿调度室。
4）发现有因故停风、停电工作面，及时把人员撤出并报矿调度室，恢复供风必须检查瓦斯，待瓦斯浓度降（规程）规定允许浓度（0.8%）下，方可恢复生产。
5）对该管辖区域内的通风设施有损坏、漏风现象及时处理上报矿通防科。
6）认真检查瓦斯，发现该区域内的工作面瓦斯超限现象时，立即停止生产查明原因进行处理，并做好记录，如果不能处理，立即报矿调度室、通防科，进行处理，严禁瓦斯超限时作业。
一通三防处罚细则
一通三防处罚细则前言为了加强社会安全管理，维护社会秩序，打击各种违法犯罪行为，根据相关法律法规和政策规定，制定本处罚细则，对违反“一通三防”规定的行为予以惩罚。
一、违反“一通三防”规定的定义1.一通：指为保障公共安全和社会稳定，对某些特定领域、场所和环节实行防范部署的通讯管理措施。
–如：监狱、社区矫正机构等场所的通讯设备需经许可并设置监控设备。
2.三防：指警用装备、经济交易、物资储备三个方面的预防、防控和应急处理措施。
–警用装备：指指挥调度系统、警车GPS系统等装备设施。
–经济交易：指交易所、市场、存储等经济活动的防范措施。
–物资储备：指对紧急物资储备设施的规划和建设、日常管理和维护以及储备物资的采购和管理等。
二、处罚标准1.违反一通规定，未经许可或使用非法通讯设备者，将依据《中华人民共和国通信管理条例》，并依据村、社区、县、市、省区、国家相关通知文件予以处罚。
–罚款：5000元至10000元；–停产停业或查封：若违反规定的行为为企业或机构，将违法行为通报所在单位上报相关部门，并予以停产停业或查封；–行政拘留：情节较严重者，将做罚款和行政拘留两重处罚。
2.违反三防规定，将依据相关法律法规和政策规定，依据具体情节分别予以处罚。
–对警用装备防范措施不到位者:•通报批评：轻微违规行为。
•书面警告：行为危害性较大，但没有造成实质后果。
•责令整改：严重影响警务工作秩序，需纠正错误。
•行政处罚：情节重大者，需依据相关法律法规予以处罚。
–对经济交易防范措施不到位者：•通报批评：轻微违规行为。
•责令整改：严重影响经济秩序，需纠正错误。
•行政处罚：情节重大者，需依据相关法律法规予以处罚。
–对物资储备防范措施不到位者：•通报批评：轻微违规行为。
•责令整改：严重影响应急管理秩序，需纠正错误。
•行政处罚：情节重大者，需依据相关法律法规予以处罚。
三、处罚实施1.村、社区、县、市、省、区、国家级别的处罚实施机构应全面普及国家有关法律法规、政策规定及要求、检查评估和处罚机制的知识，公开信息并接受社会监督。
煤矿一通三防奖惩考核管理办法
煤矿一通三防奖惩考核管理办法一、处罚规定1、加强通风设施的使用管理和维护。
通风工区每月初划分设施管理责任范围，各队组对责任范围内通风设施管理负责，设施损坏按价赔偿外，对责任单位罚款50—200元。
罚责任人20—50元。
造成影响建设的要追究责任。
2、巷道掘进开工前三天（特殊情况除外，生产技术科下发经总工程师批准的《开工通知单》，通风科及通风队（组）接到《开工通知单》后，要根据矿井通风系统作好系统调整、风量分配工作，通风系统不合理风量不足的不准开工，无《开工通知单》施工按无设计巷道施工处罚。
3、根据施工巷道长度、断面通风工区要选择合适的局扇和风筒，全负压供风量必须满足局扇和巷道供风要求，严禁局扇吸循环风，严禁局扇安装处于无风状态，造成瓦斯积聚，发现一次局扇吸循环风，罚相关责任单位50—200元，发现一次责任性巷道迎头风量不足，罚通风部及通风队组相关责任人20-100元。
4、施工单位每班要有专人看管风机，局扇掉闸停风时，必须在5分钟内恢复正常通风，否则罚施工单位50—100元。
5、因检查或其它原因停止局扇运转时，施工单位向通风部门提出申请，由通风部编制专门安全技术措施报矿总工程师批准后方可进行，否则按违章作业处罚，罚责任人100—200元，恢复通风前必须检查瓦斯。
6、低瓦斯矿井按高瓦斯矿井管理实现“三专两闭锁”。
否则，发现一处罚机电队组200—500元。
甩开不用的罚施工单位200—1000元。
7、严禁一台局扇同时向两个掘进工作面供风，严禁在未贯通的独头巷道中开工掘进。
否则按照“三违”论处，罚责任单位200—500元，并停止作业。
8、风筒由施工单位负责领取延接和日常管理，风筒出口至迎头距离，岩巷最大不超过8米，煤巷、半煤巷最大不超过5米，否则，罚施工单位50-100元，罚责任人20—100元。
10、瓦斯员弄虚作假出现空班、漏检、假检时，罚款100—500元，情节严重时给予开除矿籍。
11、井下放炮作业，必须严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮制度”。
一通三防奖罚规定
一通三防奖罚规定（一）通风系统管理1、保证矿井通风系统稳定可靠，矿井通风系统或主要通风机发生异常情况及时处理并汇报相关领导，每发现一次未按规定进行处理的对责任人罚款100元，未按规定汇报的一次对责任人罚款50元。
2、保证通风设施完善可靠，巷道断面满足通风要求。
由于工作失误，造成采面风量不足，应及时采取措施进行处理，并一次对责任人罚款100元。
3、在巷道设计时必须同时考虑通风设施修建的种类和位置，以便及时根据生产需要构筑通风设施，否则，如因巷道设计不合理造成不能修建通风设施或设施不能满足生产需要时，对有关责任人各罚款500元。
4、巷道设计时要考虑巷道的功能，保证巷道风速符合有关要求，对因变形而影响通风的巷道要及时修护；采煤工作面两巷20米范围内巷道变形严重造成风速超限的罚责任单位队长、跟班队长、班长各100元。
5、巷道贯通时严格按照贯通措施施工。
对不汇报就擅自贯通的责任单位罚款500元，责任单位队长、跟班队长、班长各罚款100元；因巷道贯通造成通风系统紊乱，对有关单位队长、“一通三防”负责人各罚200元。
6、严禁出现任何形式的盲巷。
停风的地点或贯通的老巷，必须及时设置栅栏，进行封闭，否则对施工单位每次罚款200元，对责任单位队长、跟班队长、“一通三防”责任人各罚款50元。
因设计不合理造成的盲巷，对设计人员每次罚款100元。
7、每旬按时测定矿井风量，巷道贯通、系统调整及时补测，并把测定结果报矿总工程师。
一次不按时测定罚一通三防组长50元。
（二）设施管理1、通风设施由一通三防组负责构筑，修建完后按照就近和谁使用谁管理的原则由责任单位管理。
安检部、一通三防组每月底根据下月生产计划安排及时划分责任区并公布。
2、通风设施损坏由安检部、一通三防组对有关单位进行追查，除对责任人处罚外，罚责任单位队长、跟班队长各50元，造成风流短路的，加倍处罚。
3、对风门过后不关造成风流短路，不经一通三防组允许私自挪移栅栏、拆除闭墙、停开局部通风机，对责任单位罚款500元，并罚责任单位队长、跟班队长、当班班长各100元。
“一通三防”处罚细则
“一通三防”处罚细则
是指国家对违反相关法律法规的行为进行处罚时，依照“一通三防”原则进行的处罚细则。
具体细则如下：
一、一通：即一次警告通报。
对于一般性违法行为，首次违法者可给予书面警告并通报相关部门，要求其加强对违法行为的管理和监督，同时要求违法者进行整改。
二、三防：即三种防控措施。
对于严重违法行为，采取以下三种防控措施之一或多种进行处罚：
1.警示性罚款：对违法行为导致的损失进行评估，按照一定比例对违法者进行罚款，同时要求其进行整改和修复。
2.停产停业：对于严重违法行为，可以采取停产停业措施，暂停其生产经营活动，直至整改并达到相应标准。
3.吊销执照或许可证：对于存在严重违法行为的企业或个人，可以吊销其执照或许可证，使其无法继续从事相关活动。
需要注意的是，具体的处罚措施及其幅度会根据违法行为的性质、情节和社会影响等因素进行综合评估，并根据相关法律法规进行相应处罚。
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一通三防奖罚制度
一通三防奖罚制度一通三防奖罚制度是指针对公司内部员工在通讯畅通、安全防护、环境防护、健康防护等方面的奖惩措施。
以下是根据标题生成的奖罚制度内容：一、通讯畅通奖罚1. 奖励措施：- 员工在紧急情况下能够及时响应并保持通讯畅通，给予表扬和奖金。
- 定期对通讯设备进行维护，确保通讯无障碍的员工，给予奖励。
2. 惩罚措施：- 因个人原因导致通讯中断，影响工作进度或紧急情况处理的，给予警告和罚款。
二、安全防护奖罚1. 奖励措施：- 严格执行安全操作规程，无安全事故的部门或个人，给予奖励。
- 发现并及时上报安全隐患，避免事故发生的员工，给予奖金和表彰。
2. 惩罚措施：- 违反安全操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度给予相应的处罚。
三、环境防护奖罚1. 奖励措施：- 积极参与环境保护活动，提出有效环保建议并实施的员工，给予奖励。
- 在日常工作中节约资源，减少浪费，对环境友好的个人或团队，给予奖金。
2. 惩罚措施：- 因个人行为导致环境污染或资源浪费的，根据情节轻重给予罚款或警告。
四、健康防护奖罚1. 奖励措施：- 定期参与健康检查，保持良好的工作状态和生活习惯的员工，给予奖励。
- 在疫情防控等健康防护工作中表现突出的个人或团队，给予特别奖励。
2. 惩罚措施：- 违反健康防护规定，影响自身或他人健康的，给予警告和罚款。
五、附加条款- 所有奖罚措施应结合公司实际情况和员工表现进行公正执行。
- 奖罚制度应定期评估和更新，以适应公司发展和员工需求。
- 奖罚结果应公开透明，确保员工的知情权和参与感。
以上奖罚制度旨在通过正向激励和负向约束，促进员工在通讯、安全、环境和健康等方面的意识和行为，共同营造一个高效、安全、环保、健康的工作环境。
一通三防专项费用和专项奖励考核制度
一通三防专项费用和专项奖励考核制度1、“一通三防”作为煤矿安全的重点工作，为切实做好“一通三防”工作计划在原煤生产中抽取部分资金作为建设费用，抽取比例为：每生产一吨原煤抽取20元作为建设费用。
2、“一通三防”专项费用只能用于“一通三防”专业。
3、一通三防资金要在实际中合理利用，扎实做好我公司瓦斯治理工作，把我公司一通三防质量标准化再上一个新台阶，向瓦斯治理标准化矿井迈进。
奖励第1条对本矿符合下列条款的单位和个人，经通风部核实报矿领导批准后可予以200-2000元的奖励：1、积极进行“一通三防”方面革新创造且具有明显效果的；2、积极提供“一通三防”方面的合理化建议，并经采纳实践效果明显的；3、在“一通三防”日常管理中工作积极、表现突出、成绩优异、成效显著的；4、发现“一通三防”隐患及时汇报、积极处理，避免了重大隐患事故发生的，第2条发现损坏“一通三防”设施现象及时向通风部汇报，经核查情况属实者，每次奖励汇报者100-500元。
第3条发现他人有下列行为及时向通风部汇报，并经核查情况属实者，每次奖励汇报者50-100元：1、在通风设施前后5m堆放材料、杂物；2、同时打开两道风门或拴住一道风门长时间不关者；3、皮带、煤溜、机组等开机不使用防尘水者；4、无采用湿式打眼者；5、爆破无使用水炮泥者；6、瓦检员脱岗、睡岗；7、擅自将井下闲置通风设施另作他用者；8、瓦斯监测、监控设施长时间失修；9、虽不属损坏通风设施行为，但违反《煤矿安全规程》、《矿井通风质量标准》及《岗位作业标准》有关规定的。
第4条主动制止“一通三防”违章作业、违章指挥行为，经通风部调查属实者，予以50-1000元奖励。
考核第1条在通风管理中，不执行《煤矿安全规程》、《矿井通风质量标准》及《岗位作业标准》有关规定的，视情节轻重罚责任者50-500元。
第2条凡在集团公司（包括集团公司）以上通风质量标准化检查、安全检查、动态检查中，达不到要求被处罚时，按扣分比例（没有评分的按隐患条数）扣罚责任单位50-500元。
一通三防现场管理奖罚制度
一通三防现场管理奖罚制度
一、目的
为加强现场管理，提高员工安全意识，确保生产安全和工作质量，特
制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、奖励措施
1. 员工在“一通三防”（即通气、防火、防爆、防毒）工作中表现突出，能够及时发现并报告安全隐患的，给予表扬并奖励。
2. 员工积极参加安全培训，通过考核并获得优异成绩的，给予奖励。
3. 员工在紧急情况下能够正确使用安全设施，有效防止事故发生的，
给予重奖。
4. 员工提出合理化建议，对现场安全管理有显著改进的，给予奖励。
四、惩罚措施
1. 员工违反“一通三防”规定，未按规定操作的，给予警告并扣分。
2. 员工因个人疏忽导致安全隐患的，根据情节轻重，给予相应的经济
处罚。
3. 员工在安全管理中玩忽职守，造成事故的，依法依规追究责任，并
给予严厉处罚。
4. 员工对安全培训不重视，考核不合格的，给予批评教育并限期整改。
五、奖罚标准
1. 奖励标准根据员工的具体表现和贡献大小确定。
2. 惩罚标准根据违规行为的性质、后果严重程度和影响范围确定。
六、奖罚程序
1. 由安全管理部门负责奖罚制度的执行和监督。
2. 奖罚决定应由安全管理部门提出，经公司管理层审核后执行。
3. 奖罚结果应公开透明，接受全体员工监督。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
八、修订
本制度将根据公司实际情况和国家相关法律法规的变化进行适时修订。
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一通三防奖惩制度：
（一）、矿级领导以上相关人员考核由煤矿统一考核，考核标准如下：
1、考核人员及抵押标准
煤矿矿长、总工程师、通风副总经理为瓦斯治理工作被考核人员，每人风险抵押金额为1万元。
2、考核指标及奖惩
1）瓦斯超限次数按月考核、季度兑现。
完成考核指标，每季度
按风险抵押金的40%合予奖励；完不成考核指标不奖励，每超过指标1 次每人罚款200元，第2条4%以上严重瓦斯超限每超过1次每人罚款500元，累计处罚不超过风险抵押金额。
2）瓦斯治理考核工作由煤矿通防科具体负责组织、落实。
风险抵押金由煤矿通防科登记造册，统一交财务部管理。
（二）、内部考核奖惩制度：
一、出勤
每月出勤以28天为满勤；请假休息2天或2天以下者，报请通防科；3天以上（含3天）报请总工批准，请假必须持请假条，政工科备案登记。
出勤考核为基本工资，每天罚款除40元，打卡考核：当月出勤有一次未打卡者，一次罚款除10元，并填表说明未打卡原因。
二、工资分配
1、安全考核（300元）
所辖区队如若出现轻伤事故，则罚款除100元，发生重伤罚款除200元，如发生死亡事故则该项全部罚款除
2、瓦斯检查（400元）
1）瓦斯检查做到“四对口”（牌板、手册、班报表、日报表）不得瞒报、谎报、少检、假检。
2）执行井下“手拉手”、“口对口”交接班制度和一班“三汇报” （部分区域“五汇报”制度）。
认真填写交接班记录，每月月底上交到矿调度室。
3）认真填写瓦斯报表和巡回图表，必须当班上交到矿调度室。
4）发现有因故停风、停电工作面，及时把人员撤出并报矿调度室，恢复供风必须检查瓦斯，待瓦斯浓度降（规程）规定允许浓度（0.8%）下，方可恢复生产。
5）对该管辖区域内的通风设施有损坏、漏风现象及时处理上报矿通防科。
6）认真检查瓦斯，发现该区域内的工作面瓦斯超限现象时，立即停止生产查明原因进行处理，并做好记录，如果不能处理，立即报矿调度室、通防科，进行处理，严禁瓦斯超限时作业。
7）及时更换瓦斯仪器。
3、通风检查（300元）
1）风机安装在进风巷中，距回风巷不小于10米。
2）风机距地面至少30cm吸风口方圆10米内无杂物堆放。
3）掘进工作面风筒必须编号，风筒吊挂“两靠”“一直”，靠顶、靠帮、吊挂平直、逢环必挂。
4）风筒连接使用正反压边，拐弯使用弯头、无死角。
5）风筒破口，每趟风筒破口超过5个，口径1公分。
6）风筒出口距工作面不超过5米。
4、文明生产（480元）
1 ）所辖区域巷道内有、废旧风筒、及时整理上井。
2）每趟风筒每天必须清扫一次煤尘。
3）每班对风机外壳进行除尘（包括风机开关）。
4）风机要挂牌管理。
5）通防科人员要按时完成科室下达的工作任务，如未完成，视未完成情况做出考核。
通防科防尘组长每天必须将每班的任务完成情况汇报科室领导。
6）通防科人员如发生三违现象，罚款100元，并列入当月考核，未参加矿培训中心培训学习，学时不够。
根据培训中心提供学习记录，做出考核100元。