法务部岗位职责及工作流程

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法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部工作指引一、法务部职责1.参与决策,为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

2.预防纠纷1)协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。

2)审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。

3)参与公司运营管理,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3.解决已发生的法律问题1)处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2)与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。

4.搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理。

5.提供法律问题咨询,负责制订公司的各类法律文件。

6.处理公司高层交办的其他事务.二、工作流程1、合同类业务:部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交结果→业务部门再次反馈修改意见(如有)→确定并发送定稿邮件,由法务部发出PDF合同版本-—业务部门持PDF合同版本走盖章流程-—履行合同-----反馈(范本化/相关问题处理)公司有关部门对外签订的合同(除劳动合同)外,一律要将复印件留存法务部,作为公司法律档案,长期保存。

*合同发起部门注意事项1)在递交法务部之前,首先申请部门应进行初步审查。

审查合同中的空白信息是否填写完整,如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。

合同中标明有附件的要提供附件并盖章。

2)对于垄断、银行等制式不能修改的合同,要在报告中有明确说明。

3)是否为续签合同,若为续签,则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同;若非续签合同,则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用;4)若该合同为从合同(如:补充协议、担保合同等),应将主合同一并发送给法务部,为便于审查修改,应发送WORD清洁版本;5)与合同相对方为初次签订合同的,应当查看对方的营业执照,并留存复印件,以便法务部核查;6)合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人,若非企业法定代表人签字的,应当查看是否取得相对方的书面授权.7)合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确:交易的基本背景情况、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须调整的等,以便法务部根据实际要求进行修改;8)发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。

法务部职责与操作流程

法务部职责与操作流程

法务部职责与操作流程一、引言本文档旨在详细阐述法务部的基本职责与操作流程,以确保法务部日常工作的高效、规范运行,同时为我国企业的稳健发展提供有力的法律保障。

二、法务部职责1. 法律咨询与合规审查法务部负责为公司提供全方位的法律咨询服务,包括合同审查、知识产权保护、法律法规调研等。

同时,对公司的各项决策、制度、流程等进行合规审查,确保公司运营合规。

2. 法律风险防控法务部需定期进行法律风险评估,针对潜在的法律风险制定预防措施,为公司发展提供有力的法律支持。

3. 合同管理法务部负责合同的起草、审核、签订、履行及解除等环节,确保合同的合法性、合规性、可行性。

4. 诉讼与仲裁法务部代表公司处理各类诉讼、仲裁案件,维护公司合法权益。

5. 内部培训与普法宣传法务部负责组织内部法律培训,提高员工的法律意识,普及法律知识。

6. 外部合作与协调法务部需与其他部门、外部律所、政府部门等沟通协调,处理相关法律事务。

三、操作流程1. 法律咨询与合规审查(1)接收咨询或审查需求;(2)分析问题,提供法律意见或审查意见;(3)根据需求,起草相关文件或修改完善;(4)跟进咨询或审查结果,确保问题解决。

2. 法律风险防控(1)开展法律风险评估,识别潜在风险;(2)制定预防措施,提出风险应对策略;(3)跟进风险防控措施的实施,定期进行评估;(4)根据实际情况调整风险防控策略。

3. 合同管理(1)接收合同起草或审查需求;(2)分析合同内容,明确合同主体、权利义务等;(3)起草或审查合同,确保合同合法、合规、可行;(4)跟进合同签订、履行及解除等环节,处理合同争议。

4. 诉讼与仲裁(1)接收诉讼或仲裁需求;(2)分析案情,制定诉讼或仲裁策略;(3)准备诉讼或仲裁文件,提交法院或仲裁机构;(4)跟进案件进展,维护公司合法权益。

5. 内部培训与普法宣传(1)制定培训计划,确定培训内容;(2)组织培训活动,讲解相关法律法规;(3)跟进培训效果,评估培训成果;(4)定期更新培训内容,提高员工法律意识。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程篇一:法务部岗位职责及工作流程法务部是企业中非常重要的一个部门,主要从事着法律方面的工作,包括合同审核、诉讼和仲裁、内部法律咨询等。

法务部的负责人承担着完善公司法律制度以及提升公司权益的责任,同时他们也需要专业的法律知识,准确的数据分析和流畅的沟通技巧。

一、岗位职责1. 合同审核合同审核是法务部非常重要的职能之一。

同时,法务部也需要根据公司的业务情况和相关法律法规,及时制定、修改和完善公司的合同文本和费用标准,以及各类的合同协议。

通过审核和完善合同,法务部为公司打造良好的商业环境,并同时确保了公司正常经营的稳定性。

2. 诉讼和仲裁当公司必须通过诉讼或仲裁解决相关申诉时,法务部就是公司的主要维权代表。

在此之前,法务部需要进行相关的预警和分析,以便及时找出矛盾,制定最佳解决方案。

同时,法务部还需要在法律程序中与法院及对方律师进行沟通,并为公司确保合法权益的最大化。

3. 内部法律咨询随着公司业务的不断扩大,涉及到的风险和问题也在不断增加。

在此背景下,法务部需要为各个子部门提供支持,为公司内部员工提供明确的法律意见和解决方案。

法务部通过培训和讲座,提升全员法律知识,促进公司运营和管理的更加规范化、标准化和合法化。

二、工作流程1. 网络预警法务部担任着与合作伙伴和客户直接交流的角色。

同样,法务部也是第一道防线。

通过网络和其他的渠道,法务部人员随时掌握着市场和同行业的动态。

2. 业务预判随着市场形势和业务模式的不断变化,公司的法务部也需要及时推出针对性的政策和法律预警,以减轻公司因制度变化而对内部运营造成影响的可能性。

此外,法务部门还需要对市场行情、行业政策的变化进行快速的判断和反应,并及时传达给公司高层,以决定公司应对方式的最佳方法。

3. 法律分析针对在业务中出现的各种诉讼、仲裁问题等,法务部对案件进行快速、准确的法律分析,以为公司制定针对性的对策和应对方案。

这些方案不仅包括第一步和第二步的预判,还包含了现实的周到和严谨的数据分析。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程一、法务部岗位职责1. 法务主管法务主管是法务部门的管理者,负责指导和督促部门员工开展工作,确保法务部门能够为公司提供高质量的法律咨询服务。

具体职责包括:- 制定法务部门的年度工作计划和预算,确保法务部门工作与公司战略目标相一致;- 领导和指导部门员工,协调和管理团队,保证工作有条不紊;- 建立和维护公司与外部律师和法律机构的合作关系;- 参与公司重大合同、投资和并购等决策,提供法律意见和风险评估;- 监督和审查公司各部门遵守法律法规的情况,发现并纠正违法违规行为。

2. 法务顾问法务顾问是法务部门的核心人才,负责为公司提供法律咨询、起草合同等专业服务。

具体职责包括:- 为公司提供法律咨询服务,及时解决公司在日常经营活动中遇到的法律问题;- 负责起草、审查、修改、执行各类合同及法律文件,确保公司合同和文件合法、合规、有效;- 参与公司的投资和并购交易,提供专业的法律意见和保障;- 参与公司组织架构和人力资源管理等方面的工作,制定和完善公司制度和流程。

3. 合规专员合规专员负责监督和检查公司的内部管理制度是否规范、有效,以及检查公司各项经营、财务活动是否符合法律法规的要求。

具体职责包括:- 制定和完善公司的合规流程和制度,确保公司内部管理的规范性和有效性;- 对公司的经营、财务等事项进行调查和监督,发现违法违规行为并纠正;- 为公司员工提供法律法规方面的培训和教育;- 参与公司的重大决策,对公司的合法性和合规性提出专业意见和建议。

二、法务部门工作流程1. 咨询阶段在咨询阶段,法务顾问需要了解客户的需求和问题,然后按客户要求提供法律咨询服务。

具体流程如下:- 客户提出咨询问题;- 法务顾问核实客户身份和咨询内容,与客户确认需求;- 对咨询问题进行研究分析,收集相关资料;- 提供专业的法律意见和建议。

2. 合同起草阶段在合同起草阶段,法务顾问需要根据客户需求或公司需求起草或审核合同文本,确保合同合法、有效、保障公司权益。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程法务部岗位职责及工作流程
一、职责范围
1. 维护公司的合法权益,保障公司的合法经营;
2. 审批公司涉及合同、协议、文件等文件的合法性,确保公司的合法合规性;
3. 提供风险防范及法律咨询服务;
4. 负责公司法律事务管理、程序规范的制定及执行;
5. 负责处理公司与第三
方法律纠纷。

二、合法合规
1. 法务部门必须保证公司各项业务活动的合法合规性;
2. 法务部门对公司各项制度、政策、规章制度进行全面检查,确保符合法规;
3. 法务部门负责向公司全体员工进行法律法规
宣传及培训,加强员工的合法合规意识。

三、公正公平
1. 法务部门在处理公司业务活动中,必须遵循公正公平
的原则;2. 在处理公司与外部单位的往来活动中,必须以客
观公正的态度、公正公平的标准进行处理。

四、切实可行
1. 法务部门负责规范公司各项工作的程序规范,确保工
作流程的切实可行;2. 法务部门负责制定公司的内部法律文
书,并确保文书的合理、规范、准确;3. 法务部门要尊重公
司各部门的意见,协调好各部门之间的关系。

五、持续改进
1. 法务部门要不断的分析、总结、整理问题,不断反思,提出改善方法及措施;
2. 法务部门负责监督公司各部门的合
法合规性工作,及时发现问题并给予整改措施。

以上即为法务部门岗位职责及工作流程,希望能够为企业负责人提供帮助。

法务部职务职责与执行流程

法务部职务职责与执行流程

法务部职务职责与执行流程
一、职务职责
法务部作为企业的法律顾问和执行机构,主要负责以下职务职责:
1. 提供法律咨询:为企业各部门提供法律咨询服务,解答法律问题,并提供合规建议。

2. 管理合同事务:负责起草、审核和管理企业的合同,确保合同的合法性和有效性。

3. 处理纠纷和诉讼事务:代表企业处理各类纠纷和诉讼事务,包括与供应商、客户或员工之间的纠纷。

4. 知识产权保护:负责企业的知识产权保护工作,包括申请专利、商标和版权注册,并监督侵权行为的处理。

5. 法律风险管理:识别和评估企业面临的法律风险,并提供相应的风险管理方案。

6. 企业合规监督:监督企业遵守相关法律法规和行业规范,确保企业的合规运营。

二、执行流程
法务部的执行流程可以概括为以下几个步骤:
1. 接收需求:法务部首先接收来自企业各部门的法律需求,并进行初步评估和分类。

2. 信息收集:对于具体的法律需求,法务部会进行相关信息的收集和整理,包括法律法规、案例和相关文件等。

3. 法律分析:基于收集到的信息,法务部会对法律问题进行分析,并提出相应的解决方案和建议。

4. 决策与执行:法务部会将解决方案和建议提交给企业管理层,进行讨论和决策。

一旦决策确定,法务部将负责具体的执行工作。

5. 监督与评估:在执行过程中,法务部会进行监督和评估,确
保解决方案的有效性和合规性。

6. 定期报告:法务部会定期向企业管理层提交报告,汇报法律
事务的进展和风险情况。

通过以上的职务职责和执行流程,法务部能够为企业提供全面
的法律支持,帮助企业规避法律风险,确保合规运营。

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程

法务部岗位职责及工作流程一、岗位职责法务部作为公司的重要部门,负责处理公司的法律事务和风险管理工作。

以下是法务部的主要岗位职责:1. 法律咨询与事务处理:负责向公司内部各部门提供法律咨询和建议,包括合同审查、法律风险评估和解决方案等。

处理公司的法律事务,包括参与合同谈判、起草和审核公司文件等。

2. 合规管理:负责制定和更新公司的合规政策和规章制度,确保公司的业务活动符合相关法律法规的要求。

进行合规风险评估和监测,及时发现潜在风险并提出解决方案。

3. 诉讼与仲裁:负责处理公司与外部机构或个人之间的法律纠纷和争议,包括起草诉讼文件、代理公司出庭及参与仲裁等。

与律师事务所保持紧密联系,协助公司的诉讼与仲裁工作。

4. 知识产权保护:负责制定和执行知识产权保护策略,监督和管理公司的商标、专利和版权等知识产权。

处理侵权纠纷,代表公司维护知识产权的合法权益。

5. 合同管理:负责公司合同的管理、起草和审核工作。

确保公司与合作伙伴签订的合同符合法律规定,并为公司提供相应的法律保护。

6. 法律培训与教育:组织开展法律培训和教育活动,提高公司员工的法律意识和法律素养。

及时向公司员工传达最新的法律法规和政策,帮助员工正确处理法律问题。

二、工作流程为了高效地履行岗位职责,法务部通常会按照以下工作流程进行操作:1. 收集信息:法务部定期收集、整理与公司业务相关的法律法规、政策文件和案例等信息,建立相关的信息库,以备随时查询和使用。

2. 内部咨询:公司内部各部门有法律问题或需要法律意见时,可随时向法务部进行咨询。

法务部根据实际情况提供准确的法律建议,并与相关部门进行沟通和协商,制定解决方案。

3. 外部协作:如果需要委托律师事务所处理复杂的法律事务或诉讼案件,法务部将与律师事务所进行联系,并提供相关材料和信息,确保律师事务所可以有效代理公司利益。

4. 文件起草与审核:法务部负责公司文件的起草、审核和管理工作。

根据公司需要起草各类合同、协议和其他法律文件,并确保其合法性和有效性。

法务部部门职责和工作流程

法务部部门职责和工作流程

法务部部门职责和工作流程法务部是一家企业的重要部门,它负责处理与公司法律有关的所有问题。

法务部门的主要职责是提供法律意见,处理公司涉及到的诉讼、合同和知识产权等事宜。

本篇文章将重点介绍法务部门的职责及其工作流程。

一、法务部门的职责1.提供法律意见法务部门需要为公司提供有关法律问题的咨询与指导。

它需要了解公司的业务,政策以及法律法规,帮助公司合法经营并降低风险。

此外,法务部门还需审查相关文件和协议,确保符合相关法规。

2.管理合同法务部门需要帮助公司审核、处理和管理所有合同,从而保证公司的合同是符合法律标准的。

在处理合同方面,法务部门还需要注意审查所有重要的商业合同、协议,以避免遗留或日后出现的纠纷。

3.解决争议和诉讼法务部门需要帮助公司处理诉讼和法律纠纷。

在这个过程中,法务部门会收集、整理案情,并为公司制定合适的解决方案。

4.管理知识产权法务部门需要维护公司的知识产权。

在这个过程中,它需要确保公司的知识产权得到充分保护。

法务部门还需要跟进并处理相关的违规行为,如网络侵权等。

5.保管重要文件法务部门还首要保管公司重要法律文件,如合同协议、法律文书等。

因此,它需要确保在公司的其他部门时第一手提供所有文件。

二、法务部工作流程1.收集信息在处理任何法律事务时,法务部门的第一步是收集所有相关信息。

通过了解有关合同和争议事项的所有细节,法务部门才能为公司提供最有效的建议和做出最适当的决策。

2.进行预测在理解所有事情的细节之后,法务部门将趋势分析、法律规定、公司政策和其他相关因素纳入考虑范围,以预测可能发生的结果。

3.执行决策法务部门向有关公司部门提供决策方案。

一旦决策作出,法务部门负责确保方案被执行,并在该过程中提供支持。

4.记录公司纠纷法务部门会记录涉及到公司的法律纠纷,监督并更新纠纷进展情况。

法务部门需要根据证据分析,协助和指导公司对纠纷做出合适的决策。

总之,法务部门在企业中起着关键的作用。

它负责管理所有公司的法律事务,保证公司的合法经营并降低风险。

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法务部工作指引
一、法务部职责
1.参与决策,为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

2.预防纠纷
1)协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。

2)审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。

3)参与公司运营管理,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3.解决已发生的法律问题
1)处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2)与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。

4.搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,负责公司的法律事务档案管理。

5.提供法律问题咨询,负责制订公司的各类法律文件。

6.处理公司高层交办的其他事务。

二、工作流程
1、合同类业务:
部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交结果→业务部门再次反馈修改意见
(如有)→确定并发送定稿邮件,由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本走盖章流程——履行合同-----反馈(范本化/相关问题处理)
公司有关部门对外签订的合同(除劳动合同)外,一律要将复印件留存法务部,作为公司法律档案,长期保存。

*合同发起部门注意事项
1)在递交法务部之前,首先申请部门应进行初步审查。

审查合同中的空白信息是否
填写完整,如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。

合同中标明有附件的要提供附件并盖章。

2)对于垄断、银行等制式不能修改的合同,要在报告中有明确说明。

3)是否为续签合同,若为续签,则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同;若非续签合同,则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用;
4)若该合同为从合同(如:补充协议、担保合同等),应将主合同一并发送给法务部,为便于审查修改,应发送WORD清洁版本;
5)与合同相对方为初次签订合同的,应当查看对方的营业执照,并留存复印件,以
便法务部核查;
6)合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人,若非企业法定代表人签字的,
应当查看是否取得相对方的书面授权。

7)合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确:交易的基本背景情况、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须调整的等,以便法务部根据实际要求进行修改;
8)发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。

如果合同中涉及到相
关部门意见的,需要相关部门的负责人签字确认。

9)对于对外的发函、文件,都需要经过法务审核,需要提交电子版文档以供法务修
改。

待定稿后,走盖章流程。

2、资讯类业务:部门负责人提出咨询请求→搜索信息(咨询对象、事件背景、当事人要求)→准备答复(方式选择、内容整理)→答复-----反馈(形成建议/意见)
3、建议、意见类业务:自主观察/信息搜集/反馈→思考(性质划分,如何应对)→作出建议/提出意见(法律/管理角度)-----反馈(制度化/移交其他部门)
4、争议处理/诉讼辅助类业务:部门负责人反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈(规范化措施建议/预防意见)
5、其他事务
公司在经营过程中遇到一些突发事件、纠纷需要法务人员出面解决时,根据公司高层的安排进行工作。

三、人员编制(暂)
1.法务经理一名
2.法务专员(外控/项目中后期跟进)一名
3.法务专员(内控/项目前期跟进/合同管理)一名
四、岗位职责及招聘要求
1.法务经理岗位职责:
1)投资项目的文本审查与制作;
2)基金产品交易结构及法律合规风险的把控;
3)相关法律政策的研究与分析;
4)对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等,揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案;
5)参与重大合同的谈判和起草工作;
6)参与投资项目的合并、分立、清算、股权投资、资产租赁、资产转让等重要经济活动,处理有关法律事务;
7)完成上级安排的其他工作任务。

任职资格:
1)大学本科及以上学历,法律、金融等专业;
2)熟悉公司法、合同法、担保法、物权法、破产法、信托法、合伙企业法等领域法律理论与实务;
3)具备5年以上金融及相关行业法律合规或者律师事务所专职律师工作经历;4)取得法律执业资格证、律师资格证优先;
5)具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的工作责任心和事业心、团队精神;
6)有基金行业创新研究工作经验者优先,具备私募股权投资相关工作经验者优先;有投行、投资基金、信托工作经验优先;
2.法务专员(外控)岗位职责:
1)对拟投资项目进行尽职调查,撰写尽职调查报告,针对法律风险及解决措施发表意见;
2)协助法务经理,撰写投资协议、基金募集文件等各类法律文件;负责基金相关合同的法律风险控制,监督公司各类合同及法律文本的履行。

3)协助法务经理对项目运作过程中涉及的法律问题提供咨询、指导和支持;4)管理已投项目的投后法律事务。

任职要求:
1)法学本科及以上学历,通过司法考试者优先;
2)3-5年在律师事务所作为专职律师,从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历;
3)能够独立进行尽职调查及撰写调查报告,对项目的法律风险做出分析判断;4)工作踏实、细致,学习能力强,具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力,较强的协作能力。

3.法务专员(内控)岗位职责
1)根据公司所投资的业务领域,对具体项目进行数据收集、市场调研、可行性分析。

2)负责对调研资料进行汇总、分析,编制投资可行性报告,为管理层的投资决策提供依据。

3)根据法务经理指示,制订投资工作计划和工作方案,经审批后执行。

4)根据投资工作计划及方案,组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作。

5)参与投资商务谈判,撰写相关报告和文件。

6)负责投资项目效果评估,拟订项目效果评估报告,提交企业决策层参考。

7)参与对本公司股权投资的企业进行评估、管理工作。

8)负责本部门重要经济合同管理、投资档案工作,并及时移交统一档案管理。

任职要求:
1)法学本科及以上学历,通过司法考试者优先;
2)3-5年在律师事务所作为专职律师,从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历;
3)能够独立进行尽职调查及撰写调查报告,对项目的法律风险做出分析判断;4)工作踏实、细致,学习能力强,具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力,较强的协作能力。

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