关于员工工作调整通知
人员岗位调整通知范文
人员岗位调整通知范文文章1：人员岗位调整通知各位同事：为了优化公司内部业务管理，提高工作效率，根据公司内部管理制度，现对全体员工进行岗位调整。
具体调整如下：一、将销售部原经理王先生调整为市场部经理，以负责公司市场推广和品牌建设相关工作。
二、将人力资源部原主管李女士调整为财务部门主管，以带领团队负责公司财务管控及财务报告等相关工作。
三、将研发部原部门主管张先生调整为生产部门主管，以负责公司产品生产制造过程的监管和管理。
四、将客服中心原主管李女士调整为销售部门主管，以负责公司销售业务的管理和拓展。
五、将市场部门原主管陈先生调整为客服中心主管，以负责公司客户服务质量的提升和客户投诉处理等工作。
以上调整自即日起生效，员工需在规定时间内按时到新岗位报到，届时公司将另行安排新岗位相关培训，并视员工表现，做出相应的工作评定和薪资调整。
同时，公司各部门将根据业务需要，适时增加或减少岗位人员数量，并在个人发展规划方面做出相应的优化和安排。
特此通知！人力资源部二〇二一年九月一日文章2：公司员工岗位调整通知各位员工：为优化公司行政部门组织结构，推进业务管控精细化管理，公司决定对现有员工进行岗位调整。
具体调整如下：一、将行政部门原主管李先生调整为人力资源部门主管，以负责公司人力资源规划、绩效管理等工作。
二、将行政部门原部门主管王女士调整为财务部门主管，以带领团队完成公司各项财务报告和投融资工作。
三、将行政部门原经理张先生调整为采购管理部门主管，以负责公司采购业务和供应商管理。
四、将行政部门原秘书长赵女士调整为总裁办公室主管，以协助总裁管理公司重要事务并参与战略规划。
五、将行政部门原安全与卫生管理部门主管林女士调整为生产部门主管，以负责公司生产过程的安全管理和指导。
以上岗位调整自生效之日起施行，员工需在规定时间内到岗位报到。
公司将根据员工表现和工作职责做出相应的薪资调整和职业发展规划。
同时，公司优化组织架构、不断提升核心竞争力的步伐不止，后期将逐步进行新项目和新业务的拓展和人员配置调整，相信在全体员工的共同努力下，公司的业务和规模将会不断扩大和发展。
人员岗位调整通知范文
人员岗位调整通知范文篇一：公司内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：为了更好地适应市场变化、提升公司竞争力，经公司决定，现对本公司内部进行人员岗位调整。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为公司内所有人员。
二、调整原则1.人员调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
2.调整时，以岗位职责为主，综合考虑个人素质、工作能力和表现等因素，按照公司的工作需要进行合理调整。
三、调整内容本次调整将涉及所有部门，具体涉及调整岗位的同事请查阅附件表格。
四、调整程序1.申请：从收到通知之日起，各部门自愿申请的同事请填写调岗申请表格，报自己的主管部门审核，注明申请的原因及调入的部门及岗位。
2.审核：主管部门对各部门的调岗申请进行审核，并将审核结果提交给人事部门。
3.调整：人事部门根据审核结果进行人员调整，并在调动后的10个工作日内发布最终调岗公告。
五、调动待遇1.根据工作性质和岗位职责调整，调整前后工资和福利待遇不变。
2.调整后，符合调动条件同事的社保和公积金将在30个工作日内完成转移手续。
以上为公司人员岗位调整通知，希望各位同事认真阅读、积极响应，以便公司做到科学、公正地调整员工的岗位。
特此通知！公司人事部日期：2021年8月20日附件：公司内人员岗位调整表篇二：部门内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：因公司业务调整需要，本部门内对人员进行岗位调整。
请各位同事查看附件中的名单，根据自己的意愿主动选择调整岗位，适应公司的发展需求。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为本部门内所有人员。
二、调整原则岗位调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
三、调整程序1.申请：自愿申请的同事请在规定时间内提交调岗申请，申请表格请于XXX附近领取；2.审核：本部门将对各个岗位的申请进行审核。
审核标准主要包括：申请人的素质、工作经验、学历、专业等；3.调整：人事部门将根据审核结果，组织协调岗位调动的具体方案，并对调整结果进行公布。
通知公司员工工作计划调整通知
通知公司员工工作计划调整通知尊敬的公司员工：大家好！在这个特殊时期，为了更好地应对各种挑战和变化，公司决定对员工的工作计划进行调整。
以下是具体的调整内容和安排，请大家务必认真阅读并配合执行。
一、工作时间调整为了确保公司运营的正常进行，从即日起，公司将对员工的工作时间进行调整。
具体安排如下：上班时间：早上8:30下班时间：下午5:30希望大家能够按时到岗，做好工作准备，提高工作效率，保证工作质量。
二、工作方式调整考虑到疫情防控和员工健康安全，公司决定对部分员工的工作方式进行调整。
具体安排如下：部分员工实行弹性上班制度，根据具体情况灵活安排上班时间和地点；部分员工可选择在家办公，但需保证工作质量和效率；公司将加强在线办公系统的建设和管理，确保远程办公的顺利进行。
希望大家能够理解和支持公司的决定，做好相应的调整和安排。
三、工作任务调整为了更好地适应市场变化和客户需求，公司将对部分员工的工作任务进行调整。
具体安排如下：部分员工将转岗或轮岗，根据实际情况进行岗位调整；部分员工将接受新的培训和任务安排，提升自身能力和素质；公司将加强团队协作和沟通，确保各项任务顺利完成。
希望大家能够积极配合公司的安排，做好自身准备，共同应对各种挑战和机遇。
四、其他事项除以上内容外，公司还有以下事项需要通知和安排：公司将加强员工健康监测和防护措施，确保员工健康安全；公司将继续关注市场动态和政策变化，及时调整工作计划；公司将加强内部沟通和信息共享，保持团队凝聚力和向心力。
希望大家能够密切关注公司通知和动态，做好个人防护和准备，共同维护公司稳定发展。
最后，请大家相互转告，确保每位员工都能及时了解并执行公司的各项安排。
谢谢大家的理解和支持！祝好！此致敬礼公司管理部门敬上。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
公司岗位调动通告
公司岗位调动通告公司岗位调动通告（精选5篇）公司岗位调动通告篇1各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议讨论，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。
请以上人员于20xx 年 6 月8 日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知碧云居总经办年6 月6 日公司岗位调动通告篇2致：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日公司岗位调动通告篇3集团全体员工：国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。
9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。
要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期公司岗位调动通告篇4地址变更大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：*************传真：*************如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!深圳市中天马国际货运代理有限公司20xx年7月13日公司岗位调动通告篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的进展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的进展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。
调任通知 人员调动通知范文(10篇)
调任通知人员调动通知范文第一篇：人事调动通知各部：经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部ｘｘｘ同志调整至市场部，担任副总裁；原总裁办助理ｘｘｘ同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘ、ｘｘｘ等４名同志调整至营运部，担任区域经理；原商务部经理ｘｘｘ、ｘｘｘ同志调整至网络部，担任商务经理；原营运部高级经理ｘｘｘ同志调整至市场部，担任高级经理；望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知运营管理中心人事行政部20ｘｘ年ｘ月ｘ日调任通知人员调动通知范文第二篇：关于xx同志人事调动的通知xx社区支（居）委会：你单位原支委委员、社区居委会主任xx同志现已考录事业编制干部，由区人事部门分配至我街道办事处工作，根据工作需要，经街道工委、办事处研究决定，任命xx同志城建重点办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。
请你社区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。
xx委员会二Oxx年xx月xx日调任通知人员调动通知范文第三篇：调任通知各乡镇人民政府、各街道办事处、____管委会，区级各部门：________人民政府20____年____月____日第____次常务会议决定：调任_____同志__________（试用期一年）。
________人民政府20____年____月____日调任通知人员调动通知范文第四篇：公司调任通知20____年，______公司了更好推动山东大区及北方市场的发展，渠道部将做出以下调整：原山东大区渠道经理_________调任北方大区总监，负责山东，河南，河北，东北，山西，陕西，津京，内蒙古，宁夏等区域。
祝贺_____钦，祝愿在新的岗位上再创辉煌，期望合作伙伴们继续支持_____的工作。
_______公司20____年____月____日调任通知人员调动通知范文第五篇：机关调任通知局机关各司（室）、机关党委：根据工作需要，局党组20____年____月____日决定，调__________（原职务）________（姓名）任__________（现职务）。
公司人员调动通知5篇
公司人员调动通知公司人员调动通知5篇在不断进步的社会中，各种通知频频出现，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的公司人员调动通知，希望能够帮助到大家。
公司人员调动通知1经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部XXX同事调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理XX同事调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同事调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理XXX、XXX同事调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理XX同事调整至市场部，担任高级经理;望以上同事二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日公司人员调动通知2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、x4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年xx月xx日公司人员调动通知3经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理xx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理;原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理xx调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
人事行政部20xx年xx月xx日公司人员调动通知4负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
新员工调岗通知书范文(通用十篇)
员工调岗通知书范文(通用十篇)5员工调岗通知书范文(篇一)尊敬的领导：您好！首先感谢公司领导这几个月来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人于20ｘｘ年10月年应聘到公司验收部，在这几个月的工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。
现已基本熟悉验收流程与公司日常管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。
对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导以及各位同事对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近几个月的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因20ｘｘ年本人需参加职业助理医师资格考试，并希望顺利通过此次考试考取执业助理医师资格证书。
特此申请由验收组调岗至卖场此原因有二；其一：卖场工作时间与考试前培训补习班上课不冲突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月参加大学生西部计划志愿者，所服务单位非本专业范围导致专业知识有所生疏。
其二：若继续留在验收组序在考试前突击复习阶段请假，可能给验收组的诸位同事增加工作量与诸多不便因素。
望领导给予批准。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调岗通知书范文(篇二)辞退通知书格式企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要*据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
辞退通知书范文一________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。