工作方案：关于XX街道总工会换届选举的工作方案
16-关于锦屏街道总工会换届选举的工作方案
16-关于锦屏街道总工会换届选举的工作方案锦屏街道总工会换届选举工作方案一、选举目标及原则为了进一步加强街道总工会的组织体系建设，增强工会的凝聚力和战斗力，推动工会工作更好地服务广大职工，现制定本工作方案，以达到以下目标：1. 选拔具备良好工作能力和道德品质的工会干部。
2. 推动工会换届选举工作在程序上公开、公正、公平。
3. 完善街道总工会的组织体系，提高工会的协调和管理能力。
二、选举程序1. 组建选举领导小组（以下简称“选举组”），负责监督和组织选举工作。
2. 制定选举时间表，明确选举前后各项工作的时间节点。
3. 开展宣传工作，宣传选举的意义和目标，并鼓励广大职工积极参与。
三、选举计划1. 制定选举条例，明确候选人的资格要求和选举程序。
2. 开展候选人提名工作，设立提名专门窗口，接受职工对候选人的提名。
每个候选人需要提供个人简历、工作履历和推荐信等资料。
3. 组织候选人宣讲活动，让候选人向职工们介绍自己的工作经历和愿景，关注职工关切，回答提问。
4. 组织投票，采用无记名投票方式，确保选举的公开、公正、公平。
5. 组织选举结果公示，公示选举获胜的候选人名单，并接受职工的监督和意见。
6. 组织换届座谈会，让新一届的工会干部与前一届进行交流，顺利完成交接工作。
四、选民资格1. 按照《工会法》的规定，所有在职和离退休的职工均具备选民资格。
2. 制定选举注册办法，要求选举注册人员提供工资卡、身份证等相关证件作为选民的身份证明。
五、候选人资格1. 候选人必须是目前在职的职工，拥有充分的时间和精力履行工会干部的职责。
2. 候选人必须具备较高的道德品质和良好的工作能力。
3. 候选人需要提供个人简历、工作履历和推荐信等资料。
六、选举宣传1. 制定宣传计划，包括选择合适的宣传方式，如张贴海报、发放宣传材料，利用社交媒体等。
2. 制作介绍候选人的宣传资料，包括简历、工作履历、推荐信等，以方便选民了解候选人。
3. 借助工会内部会刊、网站和微信公众号等媒体进行选举宣传。
工会组织换届选举工作实施方案
工会组织换届选举工作实施方案工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。
下面就是店铺给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。
工会换届选举工作方案篇(一)一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。
二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。
三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。
四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。
2、向会员做换届选举工作的宣传工作。
3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。
并将名单予以公示。
4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。
5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。
6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。
7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。
8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。
9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。
10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。
五、时间安排1、 2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、 2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、 1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。
4、 1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。
总工会换届选举的工作方案A
总工会换届选举的工作方案A一、背景与目的总工会是我国工会组织的最高领导机构，负责全国工会工作的统一领导、决策和组织协调。
根据工会章程的规定，总工会每届任期为五年，届满后根据程序举行换届选举。
本次选举旨在选举新一届总工会领导班子，继承总工会的优良传统和工作经验，进一步推动全国工会工作发展。
二、选举时间和地点时间：本次选举的时间为2021年12月至2022年1月。
地点：本次选举的地点为北京。
三、选举人员和方法本次换届选举所涉及的人员应当符合《中华人民共和国工会法》、《中华全国总工会章程》关于选举人员的规定。
具体要求如下：1.选举产生的代表，应当是符合产业职能的工会组织、全国性产业工会组织和地方性工会组织的委派代表，各族群工会组织的委派代表，中央企业、国有控股企业、全民所有制企业的工会组织的委派代表，以及农民工代表、兼职工会组织和非公有制经济组织的工会组织的代表。
2.选举办法采用“总、分、代表”相结合的方式。
由中央和各省、自治区、直辖市、计划单列市总工会选派代表参加全国总工会代表大会。
由市（地）和县（市、区）总工会选派代表参加省总工会代表大会。
3.代表选拔的程序应当公开、民主，并在组织上进行严格的审核和评审。
四、选举的程序1.选举产生全国总工会主席、副主席、秘书长、常务委员和执行委员，以及工会监事会成员。
2.组织换届选举前的动员宣传、选民代表评审、选民代表选举、提名、推荐、公示、投票、计票、上报选举结果等程序。
3.选民代表评审应当遵循公开、公正、公平原则，确保代表选出符合选举条件和代表职责的代表。
4.提名和推荐候选人应当在严格公示和审核的基础上开展，并根据工作能力、思想政治、道德品质等综合素质选择合适的候选人。
5.投票和计票应当严格按照法律法规和工会章程的规定进行，确保选举的合法、有效和公正。
五、选举可能面临的问题及解决方案1.选举的公正性问题。
为解决这一问题，我们将建立健全监督机制，严格履行选举程序，保证选举公正、公开、公正。
工会换届工作方案
工会换届工作方案一、背景和目的随着社会的发展，工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的重要组织，起着不可替代的作用。
为了确保工会工作的连续性和稳定性，定期换届是必不可少的环节。
本方案旨在规范工会换届工作，确保换届程序的公正、公平和透明，为新一届工会的成立和工作开展提供有力保障。
二、换届程序1.召开工会会员大会在换届前，应组织召开工会会员大会，宣布换届事项，并邀请会员提名候选人。
大会应提前公告，确保会员的知情权和参与权。
2.候选人推荐和初选工会会员可自荐或由他人推荐作为候选人。
推荐人应详细介绍候选人的工作经历、能力和贡献，并填写推荐表。
初选由换届筹备组组织，评选出符合条件的候选人名单。
3.候选人公示和投票公示阶段，将初选出的候选人名单进行公示，公示时间不少于3个工作日，接受会员对候选人的意见和建议。
公示期结束后，组织工会会员进行投票，采取无记名投票方式，确保投票结果的公正和真实性。
4.计票和产生新一届工会理事会投票结束后，由换届筹备组进行计票统计，产生新一届工会理事会成员名单。
成员名单应公示，确保结果的透明和可查。
三、换届工作时间安排1.确定换届时间根据工会章程和相关规定，确定工会换届时间。
一般建议在工会组织成立满一届（一般为3年）后进行换届选举。
2.换届筹备工作换届筹备工作包括准备换届会议文件、组织候选人推荐、组织初选、公示和投票等。
根据实际情况，制定详细的工作计划并分配任务，确保工作的有序推进。
3.会员大会和换届选举根据工会章程和相关规定，召开工会会员大会，并进行换届选举。
会员大会的时间和地点应提前公告，确保会员的知情权和参与权。
4.新一届工会理事会的组建和工作启动根据换届选举结果，组建新一届工会理事会，并安排工作职责。
新一届工会理事会应尽快启动工作，制定工作计划和年度工作重点，确保工会工作的顺利进行。
四、换届工作的监督和评估为了确保换届工作的公正和透明，应设立换届工作监督组，由独立的监督人员组成，对换届工作的各个环节进行监督和评估。
工会换届选举的工作方案
工会换届选举的工作方案一、选举工作方案的背景及目标工会换届选举是工会组织中的重要环节，旨在保证工会工作的连续性和稳定性，推动工会事业不断发展。
本次选举工作方案的目标是确保选举程序公正、公平、透明，确保选举结果能够真实反映广大会员的意愿，同时积极推动工会和发展。
二、组织结构和职责1.选举委员会：由工会委员会组织成立，负责整个选举过程的组织和管理工作，包括选举规则的确定、候选人报名、宣传活动、投票和计票等。
2.候选人：由工会会员自愿报名，获得提名后方可参选。
候选人需符合相关要求，如年龄、工作经验等。
3.工会会员：享有选举权和被选举权的工会会员，有权参与选举活动并投票。
三、选举工作流程1.选举规则的确定：选举委员会在工会委员会指导下，根据相关法律法规和工会章程，制定选举规则，明确选举程序、候选人资格、投票方式等。
2.宣传和报名：选举委员会负责制作宣传材料，宣传选举相关事项，鼓励合适的工会会员积极参选。
候选人自愿报名，并提交相关材料进行资格审核。
3.候选人公示：选举委员会将审核通过的候选人名单进行公示，公示时间为7天，接受会员对候选人的意见和反馈。
4.宣传和辩论：选举委员会组织宣传活动，向工会会员介绍候选人的基本情况和主张，同时组织候选人进行辩论，使会员更好地了解候选人的理念和承诺。
5.投票：选举委员会确定投票时间和地点，为会员提供便利的投票环境。
会员凭工会会员证明进行投票，选举委员会保证投票过程的公正、公平。
6.计票和公示：选举委员会在会员投票结束后，公开计票，确认选举结果，并将选举结果进行公示，接受会员监督。
7.调查核实和产生当选人：如有争议或投诉，选举委员会将调查核实，并做出决定。
最终，通过评议工会会员的意见和综合考虑，产生当选人名单。
8.选举结果公告：选举委员会向全体工会会员公告选举结果，并提交给上级工会组织备案。
四、选举工作中的注意事项1.选举程序要公开、公正：选举委员会要确保选举程序的公开、公正，杜绝人为干预和利益输送。
工会换届选举工作方案
工会换届选举工作方案一、背景介绍工会是职工合法权益的保障机构，为了保证职工的权益得到充分维护和代表，工会的组织换届选举工作至关重要。
本次工会换届选举工作方案旨在确保选举过程公平、公正、公开，确保新一届工会的合法性和凝聚力。
二、选举规则1. 选举时间选举时间将于X月X日上午9时召开选举大会，选举工作将在当天完成。
2. 选举主体所有符合本公司工会会员资格的职工都有资格参与选举，包括正式员工、合同工和临时工。
3. 候选人资格候选人应是工会会员，具备以下条件：（1）认真履行职责，积极参与工会工作；（2）热心于职工利益，具备一定的组织和协调能力；（3）无违法违纪行为，在过去年度内未受到过组织处分。
4. 选举程序（1）提名阶段：任何一名职工可以提名候选人，每名职工可以提名多名候选人。
（2）候选人确认：被提名的候选人需确认是否接受提名，拒绝的需说明理由。
（3）竞选宣言：已确认接受提名的候选人需在选举大会前作竞选宣言，向职工们介绍自己的背景和理念。
（4）表决投票：职工们通过无记名投票的形式选举候选人。
每位职工可选一名或多名候选人。
（5）票数统计：经工会全体委员会监督，统计选票数量并公开宣布结果。
（6）当选确认：得票数最多的候选人将被确认为工会新一届的领导成员。
三、组织设置1. 主席团主席团由选举大会选举产生，负责主持选举大会并确保选举过程的公正性。
2. 监票小组由工会全体委员会成员组成的监票小组负责监督选举全程，并对选票进行统计和审核。
3. 新一届工会委员会工会委员会由当选的候选人组成，包括主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将共同承担工会组织和工会活动的各项任务。
四、选举结果公示和履职安排1. 选举结果公示选举结果将在选举大会结束后通过公司内部公告栏和工会官方微信公众号进行公示，以确保透明度和公正性。
2. 新一届工会委员履职安排新一届工会委员会将于选举结果公示后立即开始履职。
他们将组织各项工会活动，代表职工维护权益，并解决职工的问题和困难。
总工会换届选举的工作方案A
总工会换届选举的工作方案A一、选举程序1.编制选举方案，明确选举工作时间、流程和选民范围。
2.成立选举委员会，明确人员职责分工。
3.进行宣传工作，向工会会员宣传选举信息，发放选举通知并张贴选举公告。
4.进行预备役名单筛查，确定符合投票条件的选民。
5.在选举当日，由选举委员会按照选举程序进行投票、计票和公布选举结果。
6.将选举结果上报总工会和上级工会组织。
二、选举方案1.选举时间：2022年8月20日2.选举范围：全体工会会员3.选举方式：现场投票4.选举程序：（1）选举委员会成立在届工会主席带领下，成立由5名工会会员组成的选举委员会，由主席任命选举委员会主任。
（2）宣传工作选举委员会将选举相关信息发布到工会官方网站、企业内部网站，制作选举海报，在工会活动场所、员工食堂等地方展示，发放选举通知，并在工会公示栏上张贴选举公告。
（3）预备役名单筛查由选举委员会在届工会名册基础上制定预备役名单，并对其进行筛查和核对，确定符合投票条件的选民。
（4）投票选举当日在工会活动场所设立投票站进行投票。
选民应在规定时间内到投票站投票，并在选民名单上签到确认身份。
（5）计票选举委员会按照选票上的选举结果进行统计，对得票最多的候选人确定其当选。
如存在选票数量相等的情况，则进行再次投票。
（6）公布选举结果选举委员会将选举结果在现场宣读，并在工会官方网站、企业内部网站以及公示栏上予以公布。
三、选举委员会组成和职责分工选举委员会由以下5名工会会员组成：1.主任：届工会主席职责：主持选举委员会工作，履行相关程序，处理选举期间的争议和问题。
2.副主任：届工会副主席职责：协助主任处理选举期间的工作，负责选举文件的收发、存档工作。
3.秘书：届工会总支书记职责：保障选举过程的顺利进行，协助主任进行工作，并负责文件的记录、起草和归档工作。
4.监票员：由选举委员会主任任命职责：保证选举过程的公正和严谨，对选票进行监督和计票工作。
5.宣传员：由选举委员会主任任命职责：负责选举宣传工作，制作选举海报，发放选举通知，宣传选举战略。
工会换届实施方案
工会换届实施方案工会换届是指工会组织选举新一届工会干部的程序和过程。
它是保证工会组织民主运作、提高工会工作水平和保障职工权益的重要环节。
下面就工会换届的实施方案进行详细阐述。
一、换届选举的准备工作1.召开换届筹备会议，明确换届选举的时间、程序和原则。
2.组建临时换届领导小组，负责具体的换届选举事务。
3.制定选举条例和换届选举的具体办法，明确换届选举的细则。
4.开展选民名册的建立工作，确保选民的合法性和准确性。
5.组织选举宣传活动，提高职工对换届选举的关注度和参与度。
6.明确选举的通知方式和时间，确保选民及时了解并参加选举。
二、换届选举的程序1.提名和初选（1）发放候选人提名表格，鼓励职工提名自己或他人参选。
（2）收集提名表格，对提名人的基本情况进行审核和备案。
（3）发放候选人资料介绍，让选民了解候选人的背景和资历。
（4）组织初选，候选人需要通过初选才能进入正选阶段。
2.正选和投票（1）组织候选人集中宣传活动，让选民更全面地了解候选人。
（2）设立选举投票站点，保证选民的投票权利。
（3）组织选民进行投票，确保选举的公正和公平。
（4）监督选举过程，防止违规行为的发生。
3.计票和结果公示（1）组织计票人对选票进行统计和计算。
（2）对计票结果进行公示，让选民了解选举结果。
（3）如有争议，可以组织复核或重新投票。
三、换届选举的原则1.公平公正原则：选举过程必须公平公正，不允许任何人干预或操纵选举结果。
2.普选原则：选民普遍享有选举权和被选举权，没有任何歧视。
3.民主原则：选举程序必须民主透明，充分尊重职工参与的权利。
4.合法合规原则：选举必须符合法律法规和工会章程的规定，不能违法违规。
5.任职能力原则：选举的候选人必须具备相关的工作经验和能力，并受到选民的认可。
四、换届后的工作安排1.新一届工会干部须尽快召开工作会议，确定工作方向和重点任务。
2.新一届工会干部需要进行工作交接，确保工作的延续性和衔接性。
3.制定工作计划和执行方案，确保工会工作的顺利进行。
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关于XX街道总工会换届选举的工作方案
各村、社区、企事业单位：
根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇（街道）工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。
我街道总工会第一届委员会自201X年12月成立以来任期已满，应按时换届。
为切实做好锦屏街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案：
一、指导思想
坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽锦屏乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。
二、代表名额、组成比例和代表条件
1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67名，其中一线职工代表不少于20%，女性代表不少于25%。
2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；（3）积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力；（4）热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。
三、代表名额分配及产生办法
大会代表按各企业、村（社区）、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡（具体分配见附表）。
出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村（社区）、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。
四、职数设置
街道总工会第二届委员会设委员11名，委员候选人12名，实行差额选举，差额1名；设主席1名，副主席3名，实行等额选举。
街道总工会第二届经费审查委员会设委员3名，委员候选人4名，实行差额选举，差额1名；设主任1名，实行等额选举。
街道总工会第二届女职工委员会设委员3名，设主任1名，由二届一次全会协商提名产生。
街道总工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工委员会委员、主任人选由第一届街道总工会委员会提出初步意见，报街道党工委讨论决定。
街道总工会主席、副主席、主任同时征求市总工会意见后，确定正式候选人。
本届工会任期五年。
五、工作步骤
整个换届选举工作从2013年2月上旬开始到2013年3月底结束，分三个阶段进行。
（一）第一阶段：准备阶段。
（2月2日～2月28日）
1．召开三个会议。
（1）召开街道总工会委员（扩大）会议。
明确换届选举的目的、意见和要求；讨论换届选举工作方案；研究确定代表名额分配方案；建立筹备工作领导小组；确定代表资格审查小组成员；提出街道总工会一届委员会工作报告基本思路。
（2）召开筹备小组工作会议。
明确分工，落实各组工作任务。
（3）召开换届选举工作会议。
安排部署换届选举工作。
2．起草三份报告。
（1）关于召开街道总工会第二次代表大会的请示，报市总工会；
（2）街道总工会第一届委员会工作报告；
（3）街道总工会第一届经费审查委员会工作报告。
（二）第二阶段：实施阶段。
（3月1日～3月22日）
1．选举产生代表。
按照代表产生办法，由各选举单位选出代表，由资格审查小
组审查代表资格。
2．确定街道总工会委员、主席、副主席；经费审查委员会委员、主任；女职工委员会、主任三套班子候选人。
3．起草街道总工会代表会议筹备工作情况报告。
4．起草街道总工会代表会议资格审查情况报告。
5．起草街道总工会代表会议选举办法。
6．起草大会各项决议草案、候选人情况简介、大会各次全体会议主持词、大会日程等有关资料。
7．落实会务保障。
（1）利用宣传窗、标语等舆论工具，做好宣传发动工作；
（2）搞好会务的后勤准备工作。
8．召开锦屏街道总工会第二次代表大会。
回顾总结锦屏街道总工会第一次代表大会以来的工作，研究确定今后五年全街道工会工作的任务；选举产生锦屏街道总工
会第二届委员会和经费审查委员会。
（三）第三阶段：总结阶段。
（3月23日～3月31日）
1．向街道党工委、市总工会上报选举结果；
2．总结换届选举工作情况，搞好各类资料整理、归档。
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识。
街道总工会换届选举工作是全街道广大职工群众政治生活中的一件大事，责任重大，任务艰巨，时间紧急，政策性强。
各基层工会必须高度重视，提高搞好这次换届选举工作的认识，进一步明确换届选举工作的指导思想、工作重点和基本要求，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保街道总工会换届选举工作顺利进行。
（二）发扬民主，依法选举。
在换届选举中，要充分发扬民主，按照《中国工会法》和《中国工会章程》有关规定，依法选举产生代表。
要注重代表的质量，坚持先进性，把那些有较高的政治理论水平和参政议事能力、认真履行职责、能够切实反映本单位会员和职工的意见，在工作中起表率作用的优秀会员选送上来；要注重代表的
构成，注意广泛性，进一步扩大一线代表比例，在代表选举中，既要注重性别、年龄结构，又要注重一线代表的行业分布的广泛性和代表性。
（三）严肃纪律，规范程序。
在换届选举过程中，要严肃组织人事工作纪律，坚决防止有违反纪律的事情发生。
对职工反映的问题，不推不拖，调查核实，妥善解决，防止矛盾激化，保持职工队伍稳定。
严格把好政策关、程序关，搞好筹备、选好代表、召开好会议，有序推进换届选举各项工作。
（四）加强领导
为了使实施工作顺利进行，成立锦屏街道总工会换届选举工作领导小组，由街道党工委副书记沃红波同志任组长，街道总工会主席上官明飞同志任副组长,张波、仇健民、严富昌、王飞伦、周艳午、王冠芳、谢芬赞等人员为筹建工作领导小组成员，下设办公室,负责街道总工会筹备工作，制订工作方案，精心组织实施，及时解决实施工作中的问题，确保实施工作顺利进行。