私营企业职工劳动合同模板
私营企业劳动合同范本5篇
私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，乙方愿意遵守公司的各项规章制度，谨遵法律法规和契据的约定，自愿签订本合同。
一、工作内容及地点：1.乙方同意接受甲方的安排，按照工作安排完成各项工作任务；2.工作地点为（公司所在地），也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间：1.工作时间为（周一至周五），每日（上午9：00-下午6：00），中间休息时间（12:00-13:00）；2.根据公司实际情况，可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利：1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪资数额为（具体金额），发放时间为每月（日期）；2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任：1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导管理，听取公司工作安排；2.乙方要保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护：1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康；2.乙方要遵守公司各项安全生产规定，提高安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同：1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至（合同结束时间）止；2.甲乙双方均有权在提前（提前通知时间）提前通知对方解除合同，但应提前（提前通知时间）书面通知对方。
七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为私营企业劳动合同范本，甲乙双方请仔细阅读，签字生效后遵守合同内容。
私营企业职员工劳动合同范本5篇
私营企业职员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业职员工劳动合同范本甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，并为保障员工的权益，双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1 公司聘用员工为____________职位，详细工作内容包括但不限于：a）_______________________b）_______________________c）_______________________1.2 员工应按照公司的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条合同期限本合同自______________起至_______________止，共计______年。
第三条工作时间和休假公司规定的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
员工享有带薪年休假______天。
年休假的使用须提前向公司申请，并经公司同意后方可享受。
第四条薪酬及福利待遇4.1 公司按照员工所属岗位的不同，根据公司的薪酬制度支付员工工资。
工资支付时间为每月______日（如遇法定节假日，顺延至节假日后的第一个工作日）。
4.2 公司为员工购买社会保险，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工应按照国家法律法规规定的个人缴费比例缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
4.3 公司为员工提供工作餐或餐费补贴，具体金额为________元/月。
第五条离职及解除劳动合同5.1 员工有权根据国家法律规定提出解除劳动合同的申请。
5.2 公司有权根据员工的工作表现、公司业务需要等情况，在提前通知员工的情况下解除劳动合同。
5.3 在解除劳动合同后，双方应按照国家法律规定，完成工资结算和离职手续，如有争议，应协商解决。
第六条其他约定6.1 本合同任何条款如有更改或补充，须经双方协商一致，形成书面补充协议。
2024年私营企业职工劳动合同书5篇
2024年私营企业职工劳动合同书5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事工作。
工作地点在甲方的经营场所内。
甲方可视业务需要调整乙方的工作岗位及工作内容。
乙方应按时保质保量完成本职工作及合理任务范围内的额外任务。
甲方在调整后需书面通知乙方签字确认变更内容，变更通知可作为本合同的附件，并共同生效。
甲方提供必要的劳动条件及工作环境。
第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产教育、制定严格、科学的工作流程和操作规程。
第四条劳动报酬篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（联系方式：[联系方式]）住址：[住址地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限及试用期篇3甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）签订日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[具体地点]合同编号：[合同编号]一、劳动合同基本情况（一）本合同在乙方认真阅读并充分了解甲方有关规章制度后自愿签订，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同。
私营企业职工劳动合同模板6篇
私营企业职工劳动合同模板6篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：_________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________地址：_________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方执行标准工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法律规定安排休假制度。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方根据经营情况、乙方工作表现等因素调整乙方工资。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。
2024年私营企业职工劳动合同范文5篇
2024年私营企业职工劳动合同范文5篇篇1劳动合同书范本（私营企业职工劳动合同）甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[法人联系电话]统一社会信用代码：[公司工商注册号]乙方：[职工姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍地址]现居住地：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]微信：______电子邮箱：______等有效联系方式身份证号码：[身份证号码] 银行账户号码：[银行卡账号信息]等个人信息。
职业资格：[职业职称或技能等级] 入职时间：XXXX年XX月XX 日。
入职岗位：[岗位名称]。
入职试用期：XX个月。
现根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜进行友好协商，并签订如下合同：第一条合同期限本合同期限采用以下第XX种方式确定：（一）固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期结束后乙方转正薪资定为______元/月。
（大写：______元整）。
转正后薪资调整依据双方协商及工作表现而定。
试用期期间公司给予乙方必要的培训支持及相关帮助等福利待遇。
（其他待遇根据项目公司的薪酬福利管理办法执行）。
试用期考核合格则正式转正为公司员工并享有相应福利待遇；不合格者甲方将予以解除劳动关系或转岗等处理。
（二）无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起开始执行。
（注：如选择本条无固定期限劳动合同则需另附相关协议作为本合同附件。
）第二条工作内容和工作地点篇2劳动合同书范本（私营企业职工劳动合同）甲方（公司）：_______________ （公司名称及地址等具体信息）乙方（员工）：_______________ （员工姓名及地址等具体信息）签订日期：_______年_______月_______日有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事劳动的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限与工作岗位（一）合同期限：本劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
私营企业的劳动合同范本5篇
私营企业的劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规和国家政策，甲方与乙方就乙方应聘入职甲方公司从事（职务）一事达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容乙方应聘入职甲方公司担任（职务），具体工作内容为（具体描述工作内容）。
乙方工作地点为甲方公司所在地（具体工作地点）。
乙方从事工作时间为每周工作（具体工作时间），工作时间为自（工作开始时间）起至（工作结束时间）止。
第四条试用期乙方进入公司为试用期（具体试用期时间），在试用期内，乙方工资待遇为（试用期工资待遇）。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体基本工资）元/月。
2. 乙方享受的福利待遇为（具体福利待遇）。
第六条保险甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。
2. 甲、乙双方共同维护劳动关系稳定，共同遵守国家有关法律法规，按时足额支付劳动报酬。
乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，认真工作，完成交办的任务。
乙方在甲方公司工作期间，负有保守甲方的商业秘密和技术机密的义务。
第十条劳动合同解除1. 乙方如需解除劳动合同，应提前（具体解除通知时间）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。
2. 乙方如因违反劳动合同约定被甲方解除合同的，甲方应支付乙方依法应得的工资待遇，并有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决因履行本劳动合同所产生的纠纷，甲乙双方首先应友好协商解决。
协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定（特别约定事项）本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。
乙方取得从事（职务）岗位资格证后，本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
私营企业职工劳动合同样板5篇
私营企业职工劳动合同样板5篇篇1私营企业职工劳动合同样板甲方（单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（职工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任（职位），具体职责和工作内容如下：1. （具体岗位职责一）2. （具体岗位职责二）3. （具体岗位职责三）第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（年）（月）（日），自动终止。
第三条工作地点乙方的工作地点在甲方指定的地点。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（天），每天工作（小时），休息时间为（小时）。
第五条试用期乙方的试用期为（天/月），试用期内工资为（试用期工资），试用期后根据工作表现决定是否转为正式员工。
第六条工资待遇乙方的基本工资为（金额）元/月，另有绩效奖金/提成等福利待遇；具体的薪酬构成和福利待遇双方另行协商。
第七条保险福利甲方为乙方在工作期间购买社会保险及其他相关福利待遇，具体标准和内容依照国家规定执行。
第八条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从安排，维护甲方的形象和利益，不得利用职务之便谋取私利。
第九条终止劳动关系1. 本合同期满自动终止。
2. 双方经协商一致，提前（天/月）解除合同。
3. 乙方因违反国家法律法规或公司规章制度被辞退。
第十条其他事项1. 本合同未约定事项，可另行协商确定。
2. 本合同的签订以及履行、解释与争议的解决均适用《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规。
第十一条合同变更本合同的任何变更，双方必须经过书面协商一致并签署书面协议才能生效。
第十二条合同附件本合同的附件包括但不限于：乙方的有关证件复印件、甲方的有关资料等。
第十三条签订及解释本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（签字）：日期：乙方（职工）：日期：篇2私营企业职工劳动合同样板甲方（雇主）：__________________ 法定代表人/负责人：____________乙方（劳动者）：__________________ 身份证号码：____________________为了规范双方的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用、公平公正的原则，就劳动关系的有关事项达成如下协议，经双方协商一致，签订本劳动合同并共同遵守：一、工作内容乙方将全力以赴，认真负责地完成甲方指派的工作任务，根据工作性质和需要，服从甲方的管理和工作安排。
私营企业职工劳动合同样本6篇
私营企业职工劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方担任__________岗位工作。
乙方的工作地点为___________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
乙方在工作时间内应遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位工作，工作地点为_____。
第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方的班次和休息日根据工作需要确定。
加班须按照国家法律规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇3甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
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私营企业职工劳动合同
甲方（用人单位）名称: 地址: 法定代表人（托付代理人）乙方（劳动者）姓名: 性不: 出生年月日: 民族:
文化程度:
籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
身份：农业人口（）；非农业人口（）
身份证号码: 现在住址:
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
依照《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动治理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从—年—月—日起至—年—月—日止，共
年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共—个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条劳动（工作）安全、卫生条件
1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2.甲方应依照国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用
品: ，保健食品费:丿元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作
业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5.甲方不得安排未成年工（16岁-18岁）不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动治理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依照国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任
务完成情况的权利。
3.
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，
服从甲方治理，积 极完成
所从事的工作。
第五条工作时刻和劳动酬劳
1. 甲方应实行每日不超过 8小时工作制，因生产需要确需延 长工作时刻的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加 班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工
（16岁一18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下 （职工最低工 资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工
资水平）
日。
超过当月规定发薪日期的， 从第六日起每天按拖欠乙方本人 工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并
发给乙方。
平日加班工资 ______ 元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每 5.甲方应当依照企业的生产进展及乙方的技术熟练程度、
劳 动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
，乙方按本人当月工资 的百分之 ____ ，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机 构缴纳退
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，
同乙方协商确定的具
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月
日为发薪
4.法定节日加班工资为
元，公休假日加班工资 元，
班发给夜餐津贴
7元0
1.甲方按乙方工资总额的百分之
休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2.因第七条第2款第⑵ 项、第⑷ 项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一
年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，
生活补助费、补偿费分不合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲
方支付。
医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。
乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时刻长短给予3
个月至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%
的病假工资。
5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。
6. 按国家法律、 法规规定，乙方应享受法定节日及婚、 丧假。
法定节假日及遇乙方婚、 丧假期， 甲方必须将乙方按规定所休天 数视为有薪假期。
乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按 旷工处理。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、 调整生产项目， 或者由于情况变化， 经甲乙 双方协商同意，能够变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方能够解除合同：
(1) 乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又 无法安排其他工作的；
(3) 参照国务院 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ，乙方属 于应予辞退的；
在下列情况下，乙方能够解除合同：
甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生
校学习及本人有正当理由要求辞职的。
(4) 的。
甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间
(1)
条件恶劣，严峻危害乙方躯体健康的； (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动酬劳的；
(3) 益的；
甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权
(4) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学
3.
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
甲乙双方任何一方解除合同，须提早 10天通知对方，并 办理解除合同的手续。
甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规 定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需
要提早通知对方。
乙双方协商同意，能够续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
第九条 违反劳动合同应承担的违约责任
1.甲乙双方任何一方违反合同时， 应向对方支付违约金，违 约金标准是
2.甲乙双方任何一方违反合同， 给对方造成经济损失的，应 依照后果及责任大小给予赔偿。
3. 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期
4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5. 在下列情况下，甲方不得解除合同:
(1) 合同期未满，又不符合本条第 2款规定的;
乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确
认的;
6. 7.甲方解除合同， 应征求本企业工会组织的意见。
8.甲方解除合同， 应报当地劳动行政部门备案。
9.合同期限届满， 应即终止执行。
由于生产、工作需要，甲
限。
乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机
构予以鉴证。
鉴证机构（盖章）鉴证人员（签名
或盖章）
乙方（签章）。