建筑“五大员”的发展方向,很现实很骨感!
建筑五大员详细资料及报考指南
预算员掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。
具体是第一，做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
造价员（预算员）职业发展路径：预算员——造价员——造价工程师（或从事工程预决算的高级咨询师）就业前景：每个工程从开工到竣工都要求有预算人员全程参与，而从业主到建设工程单位及公正方的造价咨询中心都有自己的造价（预算）人员。
很明显，该专业人才的社会需求量极大，就业范围广，就业机会多。
考取预算员上岗证，可以任职在施工企业、建设单位、房地产公司工程部等企业，考取造价员在本职岗位上工作3、4年后就可以考取《注册造价工程师》执资格证书，在单位里也可以独当一面，为单位、自己的事业锦上添花。
•; 施工员职业发展路径：施工员——标段负责人——项目经理——建造师（大型项目经理）就业前景：考取施工员上岗证书，可以任职在施工企业、建设单位、监理单位等企业，一般工资待遇非常优越；经过2到3年的锻炼过后，可以考取二级建造师执业资格证书，在单位里可从事小型项目经理；30岁前都可以考取一级建造师，可担任大型项目经理。
课程内容：•; 所有的授课内容都是以目前正在建设或已建好工程的图纸为案例，比照施工现场图片，做到理论与实际紧密结合，学员会更轻松、更直观地学习所有课程。
结业后学员能独立从事施工图预算、工程结算、招投标、工程施工等工作。
造价员考试简介以前叫预算员，现在统称为造价员，全国一般且分土建专业，安装专业，全国有个别省份分别还有（市政、机电等专业）造价员是指经过各省或者建筑企业统一考试取得资格证书的人员，由省组织的造价员证书只适应于本省，由国家大的建筑组织考试，由“中国建筑工程管理协会”颁发的证书适应于全国。
2024年建筑行业“五大员”培训心得样本(2篇)
2024年建筑行业“五大员”培训心得样本建筑行业的“五大员”包括项目经理、造价工程师、质检员、安全员和进度员。
作为一个新进入建筑行业的毕业生，我参加了一个为期两周的“五大员”培训班，并取得了相当丰富的经验和心得。
在接下来的3000字中，我将分享这次培训的经历和收获。
首先，作为项目经理，我学到了许多管理技巧和知识。
项目经理在建筑项目中起到了至关重要的作用，他们负责项目的规划、组织、指导和控制。
在培训班中，我学习了项目管理的基本原理，包括项目的整体规划、进度控制、风险管理等。
我还学会了如何与团队成员进行有效的沟通和协作，这对于项目的成功非常重要。
另外，我也学到了如何制定和执行项目的预算，这对于公司的经济效益至关重要。
其次，造价工程师是建筑行业不可或缺的角色之一。
他们负责项目的成本控制和预算管理。
在培训班中，我学习了如何进行工程量的计算和造价估算，以及如何制定项目的预算计划和管理成本的方法。
此外，我也了解到了建筑材料的选购和价格测算的技巧。
这些知识和技能对于确保项目在经济可行的范围内完成非常重要。
同时，质检员在建筑项目中也扮演着核心的角色。
他们负责监督和检查施工过程中的质量问题，并确保项目符合相关的法规和标准。
在培训班中，我学到了质量控制的理论和实践知识，包括如何进行质量检测和测试，如何解决质量问题等。
我还学到了如何制定和实施质量管理计划，以确保项目的质量达到预期的水平。
这些知识和技能对于提高工程质量和客户满意度非常重要。
此外，安全员在建筑项目中也起着至关重要的作用。
他们负责监督和管理工地的安全问题，确保工人的生命和财产安全。
在培训班中，我学到了安全管理的基本原理和方法，包括如何制定和实施安全管理制度，如何进行安全检查和事故处理等。
我还学到了如何提高工人的安全意识和培训他们的安全技能。
这些知识和技能对于预防和控制工地安全事故非常重要。
最后，进度员负责监督和管理项目的进度，确保项目按时完成。
在培训班中，我学习了如何制定和控制项目的进度计划，如何进行进度跟踪和进度控制等。
建筑工程五大员配备要求
建筑工程五大员配备要求在建筑工程中，五大员就像是建筑现场的“超级英雄”，他们各司其职，密不可分，绝对是工程顺利进行的关键。
下面就来聊聊这五大员的配备要求，让你轻松了解这些“小人物”如何撑起“大场面”。
1. 施工员施工员可以说是现场的“总指挥”，他们负责组织和协调施工工作，确保工人们干活的时候能像机器一样流畅。
你想想，工地上各种材料、工具、工人，如果没有施工员来调度，那简直是一团乱麻。
他们必须熟悉施工图纸，懂得各种工艺，像老司机一样，对各种突发情况应对自如。
说白了，施工员的职责就像是一个好的厨师，得掌握好火候，才能做出美味佳肴。
1.1 技术要求要当好施工员，可不是随随便便的。
他们需要有一定的技术背景，最好有个相关专业的学历，毕竟谁也不想找个不会做菜的厨师来自己家吧。
此外，施工员还得具备良好的沟通能力，跟工人、监理等人打好关系，毕竟工地上难免会有点小摩擦，得靠人缘来解决。
1.2 经验积累干这行可得耐得住性子，先从基层做起，积累点经验。
只有通过实打实的工作，才能学会怎么处理各种突发情况。
想想那些经验丰富的施工员，个个都像是阅历丰富的老江湖，能在瞬息万变的工地上游刃有余。
2. 监理员监理员就像是建筑工地的“警察”，负责监督工程质量和安全。
可别小看这份工作，监理员的眼睛可是放大镜级别的，任何细节都逃不过他们的“法眼”。
他们得确保工程按照设计图纸和规范来施工，简直是工地上的“守护神”。
2.1 职责重重监理员的职责不仅仅是盯着施工，更多的是要及时发现问题，给出解决方案。
想想，一个小小的错误可能会导致大问题，所以监理员得像侦探一样，随时准备调查取证。
2.2 沟通协调当然，监理员还得和施工员、业主保持良好的沟通。
就像一场复杂的舞蹈，只有配合得当，才能跳出优美的舞姿。
良好的沟通能力，不仅能避免误会，还能提高工作效率。
3. 安全员安全员是工地上的“保护伞”，他们的工作可绝对不能马虎。
安全员负责制定安全措施，培训工人，确保每个人都能在安全的环境下工作。
建筑业八大员最佳职业发展路径
建筑业八大员最佳职业发展路径众所周知，建筑施工企业关键技术岗位有八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
这八个岗位是建筑施工企业的入门岗位，现有建筑业的大佬也都是从这些基础岗位一步步成长起来的，那么这些岗位的职业发展路径是什么样子的呢，我们一起来看看。
施工员施工员，每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。
施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
施工员的发展之路大致分为三条:1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了；2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程；3、施工员——技术员——技术负责人（有机会的话深造一下读个大专或者专升本，进的企业一般要求学历）针对这三条规划努力的方向也不太一样！1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了你要做的是尽快想好要转到哪个行业，然后迅速转行，越早越好、切不可犹豫不决。
2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程工作努力，要学会急领导之所急，树立全局思维，跟着领导学习管理经验，多读点管理类、社科类的书籍提高情商，平时注意积累人脉，包工程没有这个是万万不行的。
建议你从基层做起，建立起来自己的一帮兄弟，然后积累几年资金充裕了，再加上人脉的积累，有队伍、有资金、又有关系，你就可以大干了。
3、施工员——技术员——技术负责人走技术路线要求技术必须过硬，那就要你把以前缺的专业课补一补，起码三大力学、施工技术、各种施工规范做到熟练运用。
其次计算软件像迈达斯、PKPM施工、品茗安全等能运用将会有很大帮助。
熟练运用office。
平时多读一些专业论文，加强自身学习，有可能的话发表几篇自己的作品。
如果以后想去大公司还应该提升一下自身学历，这是进大公司的敲门砖。
预算员预算员，在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。
2024年建筑行业“五大员”培训心得模版(2篇)
2024年建筑行业“五大员”培训心得模版2024年，我有幸参加了建筑行业“五大员”培训课程，并且在课程结束后获得了相关的培训证书。
在这次培训中，我学到了很多有关于建筑行业“五大员”职位的知识和技能。
下面是我在这次培训中的心得体会。
首先，这次培训让我明确了建筑行业“五大员”职位的重要性以及他们在建筑项目中的作用。
在建筑项目中，有很多重要的决策需要做，例如预算计划、进度控制以及质量监督等等。
而这些决策都是由“五大员”来完成的。
他们负责监督和控制整个项目的运行，确保项目按照计划顺利进行。
在培训中，我们通过实际案例分析和模拟练习，深入了解了这些职位的具体职责和工作流程。
其次，培训课程还帮助我提高了自身的专业知识和技能。
作为建筑行业“五大员”，需要具备一定的专业背景和知识储备。
培训中，我们学习了建筑工程技术、项目管理、成本控制等相关领域的知识。
同时，培训还注重培养我们的实际操作能力，例如使用建筑软件进行项目计划和调度，进行财务分析和预算编制等等。
这些知识和技能的提升将为我在今后的工作中提供有力的支持。
此外，培训还注重了培养我们的团队合作和沟通能力。
在建筑项目中，五大员之间需要密切合作，并且与其他职能部门和工种人员进行有效的沟通和协调。
培训中，我们进行了团队项目的合作和讨论，通过小组演练和角色扮演培养了我们的团队合作能力。
同时，培训还注重了我们的交流和表达能力的提升，例如通过口头报告和书面报告的方式进行项目汇报和沟通。
这些实践让我更加明确了团队合作和有效沟通在建筑项目中的重要性，并提升了我的相关技能。
在整个培训过程中，我还收获了许多其他的宝贵经验和启示。
比如，学会用数据说话。
在建筑项目中，数据和信息是十分重要的。
通过学习如何收集、整理和分析数据，我们可以更加准确地了解项目的情况并作出相应的决策。
例如，通过财务数据的分析，我们可以评估项目的经济效益；通过进度数据的分析，我们可以掌握项目的进展情况。
这些数据的应用将为项目的顺利进行提供重要的依据。
建筑行业“五大员”培训心得
建筑行业“五大员”培训心得在建筑行业中，通常会提到“五大员”，即施工员、质检员、材料员、安全员和机械员。
这五大员是建筑项目中非常重要的职位，他们承担着不同的责任和任务，协同合作，确保项目的安全、质量和进度。
我曾参加过一次关于五大员培训的课程，并且在实际工作中有所实践。
在这篇文章中，我将分享我在培训中所学到的经验和心得。
首先，施工员是建筑项目中的核心人员之一。
他们负责解读施工图纸，组织施工队伍进行施工作业，协调不同部门之间的工作。
在培训课程中，我学到了如何阅读施工图纸，并且了解了不同构件的施工要求和工艺流程。
这对于施工员来说非常重要，因为只有掌握了这些知识，他们才能更好地指导施工队伍进行作业。
此外，在培训中，我还学习了如何协调不同工种之间的合作，比如水电工和砌筑工之间的配合。
这些经验对我在实际工作中起到了很大的帮助，使我能够更好地与他人合作，提高工作效率。
其次，质检员在保证项目质量和工程安全方面起到了关键作用。
他们负责对施工过程进行监督和检查，并及时发现并解决施工中存在的质量问题。
在培训中，我学到了如何进行质量检查，并学习了常见的质量问题和解决方法。
例如，在墙体砌筑过程中，砌筑质量不良是常见的问题之一。
在培训中，我学习了如何掌握好砌筑工艺，以确保墙体的垂直度、水平度和平整度。
我还学习了使用一些检测仪器和设备，如水平仪和尺子，以确保施工质量的合格。
这些知识和技能为我在实际工作中进行质量检查提供了很大的帮助，使我能够更加熟练地发现和解决施工中存在的质量问题。
材料员是建筑项目中负责材料购买和管理的人员。
他们要根据施工计划和需求，及时采购和配送所需的建筑材料。
在培训中，我学到了如何根据施工计划制定采购计划，并学习了如何与供应商进行沟通和协商。
此外，我还学习了如何对材料进行验收和管理，以确保所采购的材料符合施工要求，并且能够满足项目进度。
这些知识和技能让我更好地掌握了材料管理的方法和技巧，在实际工作中更好地进行材料的采购和管理。
建筑工程施工现场五大员
施工员（懂预算、能施工、会管理）：施工员在施工现场首先是安排施工生产，对施工现场人员、材料和机械设备进行调度、安排；及时解决施工生产过程中出现的各种技术问题，进行施工技术的交底、施工过程检查、控制，及时纠正施工过程中的出现的各种问题，参与编制周、月、年等进度计划，负责材料计划的编制，参加过程中的各种验收及计量，参与现场安全管理；负责施工日志的记录。
学校在施工员方面主要培养学生的读图能力、掌握施工仪器的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文、施工操作规程、03G101系列标准图集，应以施工技术、施工组织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑办公化系统等方面的知识为重点。
在课时安排上应尽量偏重专业课和社会实践。
造价员：造价员在施工现场主要编制工程的施工图预、结算及工料分析，编、审工程分包、劳务层的结算。
编制施工成本预算、每月工程进度报表及经济签证资料（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。
协助财务进行成本核算。
根据现场设计变更和签证及时调整预算。
在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
所以学校在造价员方面主要培养学生的识图能力、沟通能力，熟悉现行施工验收规范、应以施工技术、预结算、清单、合同和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。
资料员：资料员在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。
一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。
收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登记、归档。
负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。
建筑工程五大员的职责（大全五篇）
建筑工程五大员的职责（大全五篇）第一篇：建筑工程五大员的职责建筑五大员岗位职责一、施工员职责施工员是基层的技术组织管理人员。
主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
施工员岗位职责：1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
配合项目经理工作9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、预算员
进入门槛高在建筑工程领域，预算员主要职责有四：
第一，掌握设计预算和施工预算管理；
第二，发包合同控制；
第三，索赔管理；
第四，工程结算。
这四个职责表明了企业招聘预算员的一般要求：大专以上学历，土木工程及其相关专业，并持有预算员上岗证，具有工程建造方面的基本知识，熟悉各类建材及工艺，熟悉工程量计算规则，熟悉各种相关软件操作。
预算员需要非常熟悉市场状况及实际施工的工序，所以比其他职位更加强调工作经验。
当然，仍有一些比较大的企业敢于尝试启用新人，然后找师傅带教的方法。
在“五大员”当中，预算员算是门槛最高的一个岗位，收入相对也比较高。
在建筑行业中，预算员是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，含金量比较高，职业转换相对比较容易。
另外，预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。
“对想入行的人来说，尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。
”不过，预算员证只有地区的，没有全国性质的。
职业发展路径：
预算员→预算工程师→造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)
2、施工员
发展前景广泛。
顾名思义，施工员主要是解决现场施工问题并给予现场施工
人员以指导。
由于施工员工作的基础性更强，所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生，让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。
当然，也有企业对经验要求很严格。
施工员是每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。
随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，再加上个人住房市场的不断发展，可以说施工员有不错的就业前景。
当一个施工员并不难，但当好一个施工员，并从此在建筑行业有好的发展，就需要细细筹划。
最初入行，施工员证书是个不错的“敲门砖”；当上施工员以后，要深入施工现场，多看行业规范和建筑图纸；碰上自己不能解决的问题，及时向项目经理汇报、请教。
总体来看，施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
职业发展路径：
施工员→工长→标段负责人→项目经理
3、质检员
工程质量把关人质检员要代表公司在质检表格上签字，要对工程质量进行抽查复核，还要监督、协助材料员把好材料质量关。
可以说，质检员是工程质量的第一个“把关人”。
因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要
业务熟练，人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错。
不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员。
而且，质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。
从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少。
因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
职业发展路径：
质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师
4、材料员
业务管理的重中之重——材料员的工作主要是在保证材料的前提下，尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。
施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。
不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验。
“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只
是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。
而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。
另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权(质检员也应参与)，企业对材料员的品德非常看重。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。
因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。
当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。
职业发展路径：
材料员→材料经理→造价工程师
5、安全员
直指安全工程师安全员的主要任务是：负责安全生产与文明施工的全面管理工作。
安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。
安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。
不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业范围不如前面“四员”。
职业发展路径：
安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
ghtyedvfg 绞肉机价格多少钱/zt-473286xj5425/。