股权激励协议书(最全完整版)
股权激励协议书6篇
股权激励协议书6篇篇1甲方（出让方）：____________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：________________________鉴于甲方公司发展的需要及为增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率和忠诚度，双方本着自愿、公平、互利的原则，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，明确双方的权利与义务，使双方在激励与被激励中实现共同发展的目标。
乙方将通过获得甲方公司股权激励计划项下的股权，分享公司的成长和盈利成果。
二、股权激励内容（一）股权内容本次股权激励内容为甲方出让公司股权份额的__%作为股权激励，以取得乙方的合作和贡献。
乙方将获得相应的股权份额后享有相应的权益和义务。
乙方获得的股权类型、数量等具体信息将在后续文件详细规定。
（二）股权获取方式及时间表乙方通过约定的方式支付相应的股权购买款项后获得股权份额。
具体的股权获取方式及时间表将按照公司的股权激励计划及相关规定执行。
双方应严格遵守约定的时间节点，以确保交易的顺利进行。
乙方应按约定完成购买程序并履行付款义务，逾期视为违约。
三、股权转让和回购约定（一）股权转让约定：本次股权激励的股份在完成转让手续后，乙方将享有相应的股份权益，并承担相应风险。
未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股份。
如乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请并得到批准。
未经授权擅自转让视为违约行为。
篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方同意向乙方提供公司股权激励，以激励乙方为公司做出更大贡献，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进乙方为公司长期发展作出贡献。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议书(建议收藏)7篇
股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。
2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。
3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。
三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。
2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。
3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。
双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。
四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。
3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。
4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
股权激励协议标准范文(6篇)
股权激励协议标准范文甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，_____有限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____元。
2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司_____一职。
3、甲方赠与乙方_____有限公司的激励股份共计_____。
于____年____月____日起生效。
二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
（2）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满12个月（可累计）后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权。
（3）若乙方自____年____月____日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满24个月（可累计）后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
（4）若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确激励对象与公司之间的股权权益分配关系，以及双方在此过程中应承担的责任和义务。
以下为经典版股权激励协议书范文：一、协议主体甲方：（公司全称）乙方：（激励对象全称）身份证号：______________________二、协议背景鉴于甲方拥有良好的企业文化和发展前景，乙方对甲方的技术、管理等方面具备卓越才能，为激发乙方工作积极性和创造力，提高公司竞争力，双方同意以本协议确定股权激励事项。
三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方同意向乙方授予一定数量或比例的股权作为激励。
2. 股权数量或比例：具体数量或比例根据乙方在公司的贡献、职位及公司业绩等因素确定。
3. 股权授予条件：乙方需满足公司规定的业绩指标及其他相关条件方可获得股权。
4. 股权成熟期限：乙方获得的股权需按约定的期限逐步成熟，期间如乙方离职或违反公司规定，股权可能受到影响。
5. 股权转让限制：在约定的期限内，乙方持有的股权可能受到转让限制，包括但不限于转让时间、转让价格等。
6. 股权分红方式：乙方获得的股权分红方式及时间按照公司章程及有关规定执行。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现决定是否授予股权；（2）甲方有义务确保乙方在获得股权后的合法权益；（3）甲方有权对乙方的股权进行管理，包括但不限于股权转让、回购等。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在达到约定条件后获得公司股权；（2）乙方有义务为公司发展做出贡献，积极完成工作任务；（3）乙方需遵守公司规定，不得损害公司利益。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方授予股权或侵犯乙方权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如离职后泄露公司机密、损害公司利益等，除承担法律责任外，已获得的股权将被收回。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；4. 如因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励实施协议书5篇
股权激励实施协议书5篇篇1甲方（公司）：__________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________公司类型：________________________统一社会信用代码：_________________注册资本：_______________________员工人数：_______________________营业范围及经营状况良好，有良好的市场价值和发展潜力。
现决定实施股权激励计划，通过本协议明确双方的权利和义务。
乙方（激励对象）：___________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________经甲方考核，符合股权激励实施对象的要求，愿意按照本协议约定的条款和条件接受股权激励。
现甲乙双方达成以下协议内容：一、股权激励方式及范围甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于股权期权、股权奖励等。
具体采取何种方式及范围需符合甲方公司股权激励政策的约定和法律相关规定。
本次股权激励期限、比例及其他具体事宜将在甲方股权激励方案中详细说明。
二、股权认购条件和行使期限乙方需在符合以下条件时方能认购本次股权激励所涉及的股份：（如相关事项待进一步协商约定，具体待议事项需在后期制定详细的实施细责前达成协商一致意见）。
同时乙方应当在规定期限内完成股权认购的支付款项手续等全部认购流程，行使股权的权利义务开始期限须按公司决议而定。
如超出行使期限未完成股权认购等相应程序时协议将自行终止或者效力受限。
（以下为股权认购所需遵守条件示例）（一）乙方须与甲方签署正式的劳动合同且服务期限符合股权激励方案要求；（二）乙方在职期间未出现违纪违规的行为，个人业绩和个人能力等达到甲方股权激励实施政策要求；（三）完成认购款项支付；（四）遵守股权激励计划中的其他相关规定。
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股权激励协议书
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基本状况
甲方为xx 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。
本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。
乙方符合本协议约定认购行权条件的，每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。
如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。
但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享
受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好且应满足以下指标的第项：①每年年度净资产收益率不低于％；②实现净利润不少于人民币万元；③业务指标为；④年度考核达到分以上。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事责任的；
4．执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。
乙方每年认购股权的比例为（共分为几年行权，每年的认购比例就是总数除以年数）。
第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的（正式）股东，依法享有相应的股东权利。
（甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
）
第十条乙方转让股权的限制性规定（正式股东的情况下）
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公
司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使
甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
4．公司因上市或申请挂牌其他股份转让系统，甲方认为本协议不适合继续实施的，甲方有权单方面终止本协议，乙方充分理解并认可甲方该等行为并放弃任何因此发生的任何权益追索。
但此前乙方已经受让的股权仍然有效。
第十三条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权激励规定》为准。
4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，XX有限公司保存一份，三
份具有同等效力。
甲方：(签名) 乙方：(签名)
年月日年月日
问题：
1是否在预备期就享有分红权？
2本协议预备期开始的时间？要不要在本协议中规定？
3 协议中约定乙方行权的价格如何制定？
4 预备期和行权期内对乙方的考核分别应有哪几项，有何不同，如何设置才算科学？。