股权激励协议书
股权激励协议书
股权激励协议书股权激励协议书11篇在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。
大家知道协议的格式吗？以下是店铺精心整理的股权激励协议书，欢迎阅读与收藏。
股权激励协议书1股权转让方(以下简称甲方)：__________身份证号：_________________________地址：______________________________股权受让方(以下简称乙方)：__________身份证号：_________________________地址：______________________________股权激励方：______________(以下简称“__________公司”)甲方为__________公司股东，占有_____%股权。
乙方为__________公司高级管理人员，任职____。
为更好的激励__________公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经____公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。
1.1甲方将其持有的__________公司_____%的股权转让给乙方，作为股权激励。
乙方无需支付任何价款。
1.2乙方担任____职务，全面负责__________公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在__________公司工作_____年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证。
2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方股东权。
3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股权激励协议书(建议收藏)4篇
股权激励协议书(建议收藏)4篇篇1股权激励协议书甲方：_______________ 公司乙方：_______ 公司员工根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及相关法律法规的规定和要求，为了提高公司的整体绩效，增强员工的激励和归属感，特制定本《股权激励协议书》。
一、目的为了激励和奖励优秀员工，提高公司整体竞争力，特制定此协议，旨在通过员工持有公司股权的方式，促进员工与公司的利益共享，增强员工对公司的责任意识和归属感。
二、股权授予1. 公司决定向乙方授予股权，并约定股权出售价格为______元/股，乙方获得的股份数量为______股，合计金额为________元。
2. 股权的授予和出售以签署本协议书之日为准，具体的出资时间、方式和程序将由公司自行决定。
3. 乙方在获得股权后，将股权转让、赠与、抵押等以及股东行为需遵守公司章程、相关法律法规的规定。
三、股权封锁期1. 乙方获得股权后，自签署本协议之日起即进入封锁期，封锁期为______年。
2. 在封锁期内，乙方不得转让、赠与、抵押或以任何形式处置其所持有的股权。
3. 为确保激励效果的实现，公司有权对股权进行封存，并向乙方提供备案和监督。
四、股权回购1. 在乙方封锁期届满后，乙方有权选择是否将股权出售给公司。
2. 公司将按照事先约定的价格或市场价格回购乙方所持有的股权。
3. 乙方选择不出售股权或未与公司达成一致协议的，公司有权根据公司章程的规定对乙方的股权进行清算处理。
五、股权激励条件1. 乙方应当继续保持与公司的劳动合同或服务协议关系。
2. 乙方在公司任职期间应当恪尽职守，遵纪守法，为公司的发展做出积极贡献。
3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，对股权激励效果进行评估和调整。
六、违约责任若乙方未按照本协议的约定履行其义务，公司有权要求乙方支付相应的违约金，并有权对乙方的股权进行处理。
七、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，至股权封锁期届满之日止。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书股权激励协议书甲方（公司）：________乙方（员工）：________为了进一步激励员工的工作积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方对乙方提供的股权激励，达成以下协议：第一条股权激励对象乙方是甲方的正式员工，具有推动公司业务发展的潜力和实力，是公司的核心员工，享有甲方提供的股权激励权利。
第二条股权激励形式甲方提供的股权激励主要包括股票和期权两种形式，具体数量和比例由甲乙双方协商确定。
第三条股权期限甲方提供的股权激励期限为______年，期满后股权是否继续有效由甲方决定。
第四条股权激励条件乙方在获得股权激励后，须达到以下条件方可享有股权：1. 乙方在公司任职期间，表现出色，得到公司高层认可；2. 乙方积极参与公司战略规划和决策，为公司创造业绩；3. 乙方维护公司形象，忠诚服务公司，不得从事损害公司利益的行为。
第五条股权激励权利1. 乙方获得甲方提供的股权激励后，成为公司的股东之一，享有相应的股东权益；2. 乙方有权参与公司的重大决策，对公司的发展方向提出建议，并参与公司利益的分享；3. 乙方获得的股权，在公司业绩达标后可转让给其他股东或第三方，但需得到甲方的同意。
第六条股权激励追踪甲方将设立专门的股权激励追踪机制，对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励的公平公正。
第七条保密条款甲乙双方同意保守股权激励相关的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。
第八条协议变更对于本协议的任何修改或补充，需经过甲乙双方协商一致并书面确认。
第九条协议终止本协议自双方达成协议之日起生效，至期满或提前解除，双方均可书面解除本协议。
第十条法律适用本协议适用中华人民共和国法律，双方在履行协议过程中产生争议，均可协商解决。
如无法协商解决，则提交当地人民法院裁决。
甲方（公司）签字盖章：________乙方（员工）签字：________日期：________以上为股权激励协议书，由公司和员工共同签署生效。
股权激励协议书经典版范文7篇
股权激励协议书经典版范文7篇篇1甲方（公司）：__________________公司地址：___________________________法定代表人：______________________联系方式：_______________________乙方（股权激励对象）：_______________联系方式：_______________________身份证号码：_____________________住址：___________________________根据甲方的公司发展和业务需要，并考虑到乙方的潜力和贡献，为充分调动乙方的工作积极性，提高工作效率和忠诚度，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励方案，使乙方能够按照本协议的约定享有股权激励权利，并承担相应义务。
本协议所设立的股权激励方案旨在提高乙方的归属感和责任感，促进公司长期稳定发展。
二、股权激励方式及内容甲方同意对乙方实施股权激励计划，具体内容包括但不限于：股权种类、股份数量、股权比例、股权转让方式、股权行使期限等。
具体内容如下：1. 股权种类：甲方公司股份。
2. 股份数量：授予乙方股份数量共计______股。
3. 股权比例：乙方持有股份占公司总股本的比例为____%。
4. 股权转让方式：乙方通过约定的方式获得股份权益，并承担相应的义务。
5. 股权行使期限：股权激励期限为______年，自协议签订之日起计算。
期满后，根据双方协商确定是否续签。
三、权利义务条款1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司业务发展需要制定股权激励计划；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）甲方应按照本协议的约定向乙方支付股份权益；（4）甲方应提供必要的支持，协助乙方参与公司管理，并确保乙方享有相应的股东权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，为公司的发展做出积极贡献；（2）乙方应按照本协议的约定享有股份权益；（3）乙方应积极参与公司管理，提出建设性意见和建议；（4）乙方应保守公司机密，不得擅自泄露公司信息和商业秘密。
员工股权激励协议书5篇
员工股权激励协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、自愿原则，经友好协商，特订立本协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关条款和条件，确保双方权益，促进共同发展。
二、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩等综合因素，决定授予乙方股权激励。
2. 股权激励形式为股票期权、股权分红或其他形式，具体形式由甲方根据公司实际情况决定。
3. 乙方获得的股权激励比例、数量及方式等由甲方根据公司股权激励政策确定。
三、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2. 股权激励期限与本协议有效期一致，到期后自动终止。
若乙方表现优秀，甲方可决定续签本协议。
四、双方权利与义务1. 甲方：（1）按照本协议约定向乙方支付股权激励相关收益；（2）对乙方进行绩效考核，根据考核情况调整股权激励政策；（3）确保乙方在本公司的知情权、参与权等合法权益。
2. 乙方：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）充分发挥专业特长，为公司发展献计献策；（3）不得将获得的股权对外转让或质押。
五、股权转让条件与程序1. 在本协议有效期内，乙方不得将获得的股权进行转让。
2. 若乙方离职或发生其他特殊情况需转让股权，需经甲方同意并按照公司相关规定办理转让手续。
3. 股权转让程序包括提出转让申请、审核、评估、批准等步骤。
具体程序参照公司相关规定。
六、收益分配与税收1. 乙方获得的股权激励收益按照公司相关规定进行分配。
2. 乙方因获得股权激励而需缴纳的税收由乙方自行承担。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方股权激励相关收益，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让或质押所获得的股权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励分配协议书范本(7篇)
股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。
2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。
3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。
现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。
原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。
3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。
2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
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股权激励协议书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
股权激励协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《***公司章程》及相关法律、法规的规定，就甲方授予乙方在【】公司的股权期权及其相关事宜，达成如下协议：
第一条甲方及公司
甲方为【】有限公司（以下简称“公司”）的登记股东。
公司现有注册资本为人民币【】万元，其中：甲方认缴出资额为人民币【】万元，已实缴出资额为人民币【】万元，甲方持有公司注册资本的【】%，是公司的实际控制人。
第二条期权授予及认购预备期
1、为公司能够长远发展、体现公司的分享文化，激励人才、留住人才，甲方授予乙方在符合本协议约定条件的情况下，以优惠价格认购甲方所持有的公司【】%的股权（对应出资额为人民币【】元）。
2、乙方对甲方上述股权的认购预备期共为【】年，自本协议签订之日起计算。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意乙方以股东身份享有对公司的知情权。
第四条股权认购行权期
1、乙方持有的股权认购权，自预备期满后即进入行权期，行权期内，乙方亦享有对公司的知情权。
2、行权期限为【】年。
超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享有股东对公司的知情权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所享有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。
第六条行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员、核心技术人员、骨干销售人员等的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于【】％或者实现净利润不少于人民币【】万元或者【具体的业务指标】。
2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
第七条乙方丧失行权资格的情形
协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、离职等原因与公司解除劳动关系的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度行为的。
第八条行权价格及认购权行使
1、在行权期内，每半年乙方可行使一次认购权，认购总额不超过全部认购权的1/4，之前未行使的认购权，可在之后的半年届满时一并行使。
2、认购价格为甲方的每一元原始出资额对应购买价格【】元。
3、若在预备期及行权期内，公司有增减注册资本等变动情况，导致本协议约定的总认购权对应的股权比例发生变化的，以相应变化后对应的股权比例为准。
第九条股权转让协议
1、乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
2、甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
（1）乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格为【】；
（2）乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产为准。
2、甲方放弃优先购买权的，乙方有权向其他股东或股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定质押、担保、交换、还债等。
第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司注册地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保存一份，三份具有同等法律效力。
（以下为签字页，无正文）
甲方：乙方：
日期：【】年【】月【】日日期：【】年【】月【】日。