优化作风 提高工作效率 演讲稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿随着社会不断地进步，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”。
很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。
钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。
在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。
而转变工作作风，关键是爱业。
只有爱业，才能敬业。
有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。
因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。
不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。
我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。
转作风提效能（精选五篇）
转作风提效能（精选五篇）第一篇：转作风提效能通过“转作风、提效能”专题学习教育活动,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，通过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效能”这6个字的重要性。
一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。
特别是我们的工作作风、工作效率直接会影响到同事群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使我们能有更多的精力投入到生产工作中去，同时会促进社会的发展。
通过这次学习我有以下几点体会：一、存在的问题近年来,在领导的指导下，在同志的帮助下，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：1、学习不够深入。
由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。
第二，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧，安于现状。
长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神。
3、工作缺乏主动性，存在工作乏力现象，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也是单位领导的催促和外部环境的驱使。
4、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自己。
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显，二是认识上有待提高。
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
关于转作风提效能的演讲稿4篇
关于转作风提效能的演讲稿4篇篇一：转变作风提效能,立足岗位做贡献演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总能给时间以震撼，那就是改革开放的波澜壮阔；有一种使命，总令我们激情澎湃，那就是“转变作风，优化环境”。
这就是我们的旗帜，这就是我们的航标。
今天，我演讲的题目是《立足岗位展风采优化环境做贡献》。
在这个春意盎然的季节，市委吹响了“干部作风建设”的号角，“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的春风吹遍了陇原大地。
作为一名普通的园林职工，我的心灵受到了很大的触动。
园林工作联系着千家万户，是连结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。
身为发展绿色城市的美容师，我们的一草一木直接代表着城市的形象，体现着党和政府对人民群众的关爱，肩负着沉甸甸的使命，深感责任重大。
好的作风是一种精神，白求恩做到了；好的作风是一种境界，焦裕禄做到了；好的作风是行动，雷锋做到了。
转变作风就是要用一种脚踏实地的作风，敬业肯干的作风，严谨细致的作风，投身到为人民服务的工作当中，为广大市民创造和谐、舒适的居住环境。
那么，我们应该怎么做呢？首先要勤奋学习，提高素质。
要不断拓宽自己的知识领域，完善知识结构，积极探索新的工作方法，发扬巾帼不让须眉的精神，在工作中增长才干，在行动上与新时代合拍，努力成长为一名多能的知识型职工。
其次要遵纪守法，改进作风。
要严格遵守局各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不离岗，工作期间认真负责，坚决杜绝拖延工作等各种不良的行为，确保能干事、会干事、干成事、不出事。
三是要转变观念，热情服务。
要增强责任意识、大局意识、服务意识。
最后要增强能力，提高水平。
不断提高自己的专业技能，以饱满的工作热情，务实的工作态度，积极的创新精神，爱岗敬业，无私奉献，不断创造出新的成绩。
一沙一世界，一叶一乾坤，一滴水可以折射出太阳的光辉，一个城市的形象往往是从细处塑造起来的，优化发展环境是我们每个人的责任和使命。
强纪律转作风提效能发言稿
强纪律转作风提效能发言稿各位同事，大家好！今天，我非常荣幸有机会给大家分享一些关于强纪律转作风提效能的想法和观点。
作为一支团结的团队，我们每个人都应该努力工作，共同努力，以提高团队的工作效率和质量。
在这个演讲中，我将会谈到一些我认为可以帮助我们提高工作效能、转变作风、强化纪律的方法和建议。
希望大家能认真听我讲述，并将这些观点付诸于实际，在工作中不断提升自己。
首先，我想说的是强纪律的重要性。
在任何一个组织或团队中，纪律是基础。
没有纪律，团队的工作就会混乱，效率将大大降低。
无论我们在任何岗位上，都需要遵守公司的纪律，遵循规章制度，做到守时、守纪，确保工作的顺利进行。
只有有了强大的纪律，我们才能确保每个人的工作都能有序进行，保证团队的整体效能。
其次，我们应该注重转作风。
作风是企业或团队文化的一部分，也是团队效能的重要组成部分。
良好的工作作风可以帮助我们更好地完成工作任务，提高整体团队的工作效能。
而转作风就是要调整自己的工作态度和方式，适应新的工作环境和要求。
在工作中，我们应该努力做到主动、积极、严谨，严格要求自己，不断提高自己的工作水平。
只有这样，我们才能更好地融入团队，更好地完成工作任务。
在提高效能方面，我认为我们需要做好以下几个方面的工作。
首先，提高自身的专业素养。
作为一名职场人员，我们应该不断学习，不断提高自己的专业水平。
只有不断地补充知识，不断地提升技能，我们才能在工作中做到游刃有余，做到随机应变。
同时，提高专业素养也可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作效能。
其次，我们应该发挥团队的优势，进行分工合作。
在工作中，我们应该充分发挥团队的优势，合理分工，合作协调，在整体效能上做到最佳状态。
在团队工作中，每个人都有自己的长处和特长，只有团队成员之间能够相互协作，才能更好地完成工作任务，提高整体工作效能。
此外，我们还应该注重细节，做到精益求精。
在工作中，我们应该注重细节，精益求精，力求做到更完美。
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。
在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。
一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。
传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。
转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。
在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。
领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。
团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。
同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。
二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。
在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。
二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。
四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。
另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。
比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。
三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。
激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。
要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。
同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。
促进创新要从思维方式和组织文化上着手。
强作风增效能优服务发言稿
强作风增效能优服务发言稿各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能有机会在这个重要的场合，和大家分享一些关于强作风、增效能、优服务的想法和经验。
强作风、增效能、优服务是我们工作的关键词，也是我们达成成功的重要条件。
在今天的发言中，我将结合自己的工作经验和思考，和大家交流这些话题。
首先，我们来谈谈“强作风”。
强作风，意味着我们要做到果断、坚定、有条不紊，要有紧迫感和责任感，要有敏锐的嗅觉和敏捷的反应能力。
在当前激烈竞争的市场环境中，强作风是我们赢得先机、立于不败之地的关键。
因此，我们要时刻保持对市场的敏感度，对竞争对手的警惕，对客户需求的洞察，对企业发展的把握，不断提高认识、提升能力、提高竞争力。
其次，增效能。
效能是指用最少的资源、最短的时间、最高的效果完成工作。
提高效能，就是要提高工作效率，提高生产效益，提高绩效水平，提升服务品质。
为了提高效能，我们要不断改进工作流程，优化资源配置，提高员工的技能和专业水平，加强团队合作和沟通，充分发挥各部门的作用，确保各项工作有序进行、有力推进。
在这个过程中，我们需要注重抓好各项关键指标，通过科学的管理方法和手段，不断提高自身的工作效能。
最后，优服务。
优服务是企业的核心竞争力，是企业赢得客户信赖和支持的重要保障。
优服务不仅仅是满足客户的需求，更要超越客户的期望，用优质的产品和周到的服务赢得客户的心。
因此，我们要以客户为中心，全程关注客户的需求和感受，切实提高服务品质，提升服务水平，不断改进服务方式和方法，强化服务意识和责任意识，从而赢得客户的认可和信赖。
总而言之，强作风增效能优服务是企业永恒的主题。
在迅速变化的市场环境中，我们务必始终保持敏锐的市场感知、高效的工作执行和优质的客户服务，才能不断提高企业的竞争力，实现企业可持续发展的目标。
希望我们大家都能在这个目标下，团结一致，积极进取，努力拼搏，共同创造企业的更加美好的明天！谢谢大家！。
提升工作效能会议发言稿
大家好！今天，我们召开这次提升工作效能会议，旨在进一步明确我们的工作目标，提高工作效率，优化工作流程，激发团队潜能。
在此，我非常荣幸能代表全体员工发表几点看法和建议。
一、会议背景随着社会经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业面临的挑战也越来越多。
作为企业的一份子，我们每个人都肩负着推动企业发展的重任。
然而，在实际工作中，我们常常会遇到效率低下、工作拖沓等问题，这些问题严重制约了企业的发展。
因此，提升工作效能，已成为我们当前亟待解决的问题。
二、提升工作效能的重要性1. 提高企业竞争力在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须提高工作效率，缩短产品上市周期，降低成本。
提升工作效能，有助于企业提高竞争力，赢得市场份额。
2. 优化资源配置通过提升工作效能，我们可以合理配置人力、物力、财力等资源，使企业运营更加高效，降低浪费，提高经济效益。
3. 提升员工满意度工作效能的提升，能够使员工感受到工作带来的成就感，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高员工满意度。
4. 促进企业可持续发展提升工作效能，有助于企业实现可持续发展，为员工创造更好的工作环境，为社会创造更多价值。
三、提升工作效能的具体措施1. 明确工作目标我们要根据企业发展战略，明确各部门、各岗位的工作目标，确保各项工作有序推进。
2. 优化工作流程对现有工作流程进行梳理，找出瓶颈环节，进行优化和改进，简化流程，提高工作效率。
3. 强化团队协作加强部门间的沟通与协作，打破部门壁垒，实现资源共享，提高团队整体执行力。
4. 提升员工素质加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，使员工能够胜任更高层次的工作。
5. 建立激励机制设立合理的绩效考核体系，对工作表现优秀的员工给予奖励，激发员工的工作积极性。
6. 营造良好的工作氛围关注员工身心健康，营造和谐的工作氛围，使员工保持良好的工作状态。
四、落实工作效能提升的保障措施1. 加强组织领导成立工作效能提升领导小组，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
教师转变作风提效能立足本职做贡献演讲稿(5篇)
教师转变作风提效能立足本职做贡献演讲稿（5篇）教师转变作风提效能立足本职做贡献演讲稿（精选5篇）教师本职工作直接关系到青少年的健康成长，直接关系到全面建设小康社会和中华民族伟大复兴宏伟目标的实现，下面给大家分享一些关于教师转变作风提效能立足本职做贡献演讲稿(精选5篇)，希望能够对大家有所帮助。
教师转变作风提效能立足本职做贡献演讲稿精选篇1尊敬的领导、亲爱的老师们：下午好!今天我演讲的题目是：这边风景独好。
每个人心中都拥有自己的感动，它与我们的生活常伴，或轰轰烈烈，或平平凡凡。
或感动于亲情的温暖、或感动于平凡爱情的点滴、或感动于敬业的无私、抑或是生命的坚守。
我心底的那份感动只源自于我亲爱的同事们。
记得我来到我们__小学报到的第一天，我带着被褥等行李先放到了学校的门卫上。
安校长把我叫到办公室，亲切地对我说：“你去找__老师，我给联系好了，她现在在宿舍。
快去安排一下住宿吧。
”我接过安校长给我的__老师的手机号，我的心中顿时有一股暖流涌上心头。
这就是我们可亲可敬的校长，作为校长公事非常繁忙，却第一时间给我安顿好了住宿。
校长用这种柔和的力量感动着我，背井离乡的我一下子找到了家的归属。
我暗暗下决心：在山海天这片教育的沃土上，我一定倾注自己全部的心血去辛勤地耕耘，培养好祖国的未来，为社会贡献自己微薄的力量。
我很荣幸地被安排到了一年级这个温暖的大家庭中。
我们在王老师的带领下，我们一年级级部全体老师干劲十足，不管学校安排我们什么样的工作，我们都认真地第一时间保质保量地完成。
不管是阅读早餐、课堂观察还是会前演讲，我们都认真地干好每一项工作。
在全校起到了良好的带头作用。
我很庆幸有两个教学经验丰富的黄金搭档，袁老师资历深厚，学校不管安排袁老师干什么工作，她总是认认真真，一丝不苟，态度非常严谨。
不管是小微课题还是新生命教育叙事，袁老师都认真地高质量地上交材料。
卞老师管理班级更是一套一套的，把班级管理得井井有条。
在刚刚过去的讲文明、树新风现场会上，我们班的小孩子们在操场上站成了比直的一条线，就连最调皮的孩子也一动也不动。
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优化作风提高工作效率
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天我演讲的题目是：《优化作风，提高工作效率》。
我市新一轮的“一创双优”集中整治活动已拉开帷幕，我镇积极行动，于2月15日召开了以“强力推动项目落地加快‘三化’协调发展”为主题的“一创双优”动员会。
在学习了上级文件和我镇切实可行的工作方案后，我深感优化工作作风在我们工作中的重要性，它直接影响着我们政府部门的工作效率。
古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，我深刻感悟到：作为一名计生和妇女工作者，要努力干好本职工作，从小事做起，以认真负责的态度和无私奉献的精神，做好每一项工作，不断优化工作作风，提高工作效率。
一、认识优化作风重要性，推动各项工作扎实开展
作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。
何雄书记在2月10号全市“一创双优”集中整治活动动员大会上要求“按照建设‘三化’协调发展先行区的要求，进一步改进工作作风。
”作风的好坏直接影响效率高低，众所周知，影响工作效率的因素大体包括四个方面：一是工作能力。
工作能力是影响工作效率的客观因素，工作能力低于工作岗位的要求，工作无法正常开展，使工作缺乏效率。
但工作能力也并非越强越好，能岗匹配，即工作能力与工作岗位相匹配时
才能发挥最大效率，否则，没有充分发挥工作能力，同样是工作缺乏效率的表现。
二是工作流程。
工作流程决定了我们工作的先后顺序，合理、科学的工作流程可以缩短工作周期，减少工作失误，提高工作效率。
三是工作方法。
在开展工作过程中，选择好的方法至关重要，因为在正确的方法指导下，我们能以最少的时间、最少的资源达到目标。
这样不仅为我们节省了时间，提高了效率，更使我们拥有较强的竞争力。
四是工作态度。
工作态度是影响工作效率的主观因素，它决定了执行者对工作的投入程度。
保持良好工作态度的干部，在工作中会充分投入，把事情不仅是做完，还要做好，对工作负有责任感和使命感。
反之，则是敷衍了事，把工作仅当作谋生的手段。
以上四个因素，都与干部的作风有不同程度的联系。
因此，王屋要走在全市的前列，首要就是转变作风，提高工作效率。
二、多措并举优化作风，建设和谐美丽新王屋
一是继续学习。
"活到老，学到老"。
向书本学习，向同事学习，向政策学习，从实践中学习，从总结中学习，不断提高我们的理论素养与实践能力，为提高效率奠定基础。
二是当好公仆。
要做到思想上重民，带着深厚感情为人民服务，用政策解疑心、用保障稳民心、用解困感人心、用真情换真心。
作风上亲民，把群众当亲人、当朋友，工作上利民，要抓住为群众"谋利"和"解忧"这两个主要环节，再小也要竭尽全力去办，再难也要想方设法去干，掌握上级有关计划生育奖励扶助政策，使我们的育龄妇女真正享受到有关优惠政策，积极为她们服务，当好广大妇女群众的娘家人，发挥妇联的作用，挖掘和培养
一批妇女创业致富带头人，以她们为辐射，形成我镇广大妇女赶学比超的良好局面。
三是联系实际。
必须从我们的工作实际出发，摒弃教条主义和经验主义，进一步解放思想，更新观念，在工作中勤于思考，乐于探索，勇于创新；要创新思维方式，用新的观念谋划工作，分析新情况，研究新问题，探索新路子；要创新工作方法，积极借鉴他人的经验，主动挖掘自己的特色，发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，努力把各项工作推上新台阶。
四是自我激励。
在工作中，学会自我激励，坚持高效务实的作风，对自己的工作进行肯定，让自己拥有工作成就感，从而保持工作激情，化"被动"为"主动"，成为办事高效的干部。
转变作风，提高效率，是创造富裕和谐美丽新王屋的需要，是落实加快我镇各单位大发展的基础。
“莫谓途难时日远，鸡鸣林角现晨羲。
”同志们，借着“一创双优”这一契机，我镇的广大党员干部都应积极行动起来，团结协作、开拓创新，迅速掀起活动高潮，推动工作作风有大的转变、机关效能有大的提高、干部形象有大的提升、发展环境有大的改善，为加快我市推进中原经济区“三化”协调发展先行区建设作出新的更大的贡献。
谢谢大家！。