任务分工和进度安排表
重点任务分工及进度安排表

—年滚动实施
序号
工作任务
责任单位
时间进度
健全村(居)人民调解委员会,大力发展行业性、专业性人民调解组织,发挥其源头控制、常态排查、就地化解的作用,把排查化解工作延伸到农村土地征用、移民搬迁、集体资产处置和城市拆迁改造、食品药品安全等社会矛盾多发领域,疏导群众情绪,解决合理诉求维护合法权益。
县委编办,县人力资源和社会保障局,县发展改革局,县财政局,县司法局,各乡镇党委、政府。
—年滚动实施
序号
工作任务
责任单位
时间进度
建立完善经费保障机制,进一步加大省财政投入力度,在省司法厅原有项目工作经费预算保障基础上,自年起至年,每年从县级财政安排万元专项资金,保障县司法行政工作有序开展。
县政府办,县财政局,县发展改革局,县司法局,各乡镇党委、政府。
—年滚动实施
健全科学的法治建设指标体系和考核标准,制定完善全县统一的法治创建标准。
县委依法治县办,县司法局。
年底前出台具体措施
把加强司法行政促进依法治县列入重要议事日程,加强依法治县机构建设,及时研究解决存在的困难和问题。
县委办、政府办,县委组织部、县委编办,县人力资源和社会保障局,各乡镇党委、政府,县委依法治县办。
—年滚动实施
加强刑罚监管执法精细化,建立执法权力科学配置、执法行为规范准确、执法程序严格透明、执法风险动态防控、执法责任依法追究体系,严格规范减刑、假释、保外就医程序。
县司法局,县公安局,县人民法院,县人民检察院。
—年滚动实施
加强教育改造精细化,制定完善罪犯教育改造质量标准,分类开展心理矫治,提升罪犯文化教育、职业技能培训的系统性和针对性,加快远程视频会见帮教系统建设,提高帮教质量。
重点任务分工及进度安排表职业院校管理工作主要参考

附件1重点任务分工及进度安排表序号重点任务责任主体时间进度一、突出问题专项治理行动1 诚信招生承诺活动学生处2016年12月底前完成2 学籍信息核查活动教务处、各院、部2016年12月底前完成3 教学标准落地活动教务处、各院、部2016年12月底前完成4 实习管理规范活动教务处、各院、部2016年12月底前完成5 平安校园创建活动保卫处、各处、所、院、部、中心、馆2016年12月底前完成6 财务管理规范活动计财科2016年12月底前完成二、管理制度标准建设行动7 加快学校章程建设党政办公室2016年6月前完成8 完善学校管理制度标准纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成9 强化制度标准落实纪检监察审计室、各处、所、院、部、中心、馆2018年6月前完成三、管理队伍能力建设行动10 细化校长和其他管理人员能力要求,开展培养培训人事处持续实施11 制定培训方案,加强培养培训;强化激励保障人事处持续实施四、管理信息化水平提升行动12 加强管理信息平台建设,制订和完善数字校园建设规划,建立健全管理信息系统应用和技术支持服务体系党务工作部2017年12月底前完成13 强化管理人员信息党务工作部持续实施- 1 -- 1 -化意识和应用能力培养14 组织开展管理信息化创新经验交流与现场观摩等活动党务工作部2017年12月底前完成五、文化育人管理创新行动15 组织开展学校核心文化、优秀学生社团等遴选展示活动党务工作部、团委、教务处、学生处、科研信息中心持续实施16 开展优秀文化进校园、学生自主发展能力培养等系列主题活动党务工作部、团委、学生工作处持续实施六、质量保证体系完善行动17 建立健全质量监控体系,发布质量年度报告高职发展研究所持续实施18 建立和完善预警机制,编制、发布职业教育质量年度报告高职发展研究所持续实施19 定期组织质量年报的合规性审查省教育厅持续实施七、加强组织领导20 负责实施方案制定、部署和监督指导党政办公室持续实施21 根据行动计划整体部署,对照《职业院校管理工作主要参考点》,制订工作实施细则和年度推进计划党政办公室、各处、所、院、部、中心、馆2016年3月底前完成22 各部门各学院行动计划实施细则报党党政办公室2016年3月底前完成- 2 - - 2 -政办公室备案八、加强宣传动员23 开展行动计划以及国家职业教育有关政策法规和制度标准的宣传解读活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施24 设立“职业院校管理水平提升行动计划”网络专栏,组织专家辅导、专题研讨等活动党务工作部、教务处、高职发展研究所、党政办公室持续实施九、加强督促检查25 建立督查调研、情况通报、限期报告、跟踪问效等制度党政办公室、纪检监察审计室、人事处持续实施26 遴选推荐30所左右优秀管理职业院校省教育厅2018年3月底前完成十、加强指导服务27 加强专家队伍建设,组织开展相关研究,跟踪行动计划的实施进展情况,并及时提供专业指导,广泛征集和宣传优秀管理案例党政办公室持续实施- 3 -- 3 -附件2职业院校管理工作主要参考点序号内容主要参考点及内涵1 办学理念1.1发展定位: 坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,坚持以人为本、能力为重,适应经济社会和人的全面发展需求,对学校发展目标、培养模式和办学特色等进行科学定位1.2一训三风:具有体现中华优秀传统文化和现代职教思想、职业特质、学校特色、可传承发展的校训和校风、教风、学风;校徽、建筑、雕塑、标识等体现地域文化、学校历史和专业特色2 体制机制2.1管理体制: 党组织的工作体制和运行机制健全;落实党委领导下的校长负责制;建立由行业、企业和社区成员参与的理事会,发挥其咨询、协商、审议、监督等职能2.2运行机制:定期召开教代会、学代会、团代会,维护师生参与学校相关事项的民主决策和监督的权利;建立专业建设委员会、教学工作委员会和学术委员会等,参与专业设置及教学、科研等事务管理;按照定编、定岗、定责原则,竞聘上岗、合理流动2.3规划计划:广泛调研、科学论证,通过学校法定程序制订;按年度和部门分解规划任务,明确责任、细化分工,有效组织实施2.4监控评价:建立人才培养质量监控机制及质量年度报告制度;引入行业、企业及专业机构等定期对学校进行评价3 章程制度3.1学校章程:依法制定具有学校特色的章程,促进学校依法治校、依法施教、科学发展3.2制度体系:教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等内部管理制度体现国家相关政策要求和学校特点,议事规则和办事程序健全3.3制度实施:内部管理机构及人员配置合理,职责明确,部门之间团结合作、协调高效;制度实施主体明确,责任明晰,流程规范,透明高效;建立问责机制,执行力强,落实、反馈机制畅通- 4 -3.4信息化手段:制定和完善数字校园建设规划,建立健全信息化管理配套制度;校园网功能齐全、运行流畅;树立“大数据”意识,重视各类数据的记录、更新、采集和分析,学校教育、教学、科研、办公、生活服务等领域信息技术应用广泛4 教师队伍4.1专任教师:身心健康,师德高尚,教学、科研、实践能力强,对学校的认同感、归属感、幸福感高;专兼职教师数量、结构满足教学需要,专任专业课教师有企业实践经历,有专任教师在行业企业及社会组织中担任职务;教师培训经费不低于年度公用经费的5%4.2兼职教师:引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师,严把聘任、培训、考核关,发挥其在专业建设和课程教学中的重要作用4.3班主任(辅导员):每班配备1名班主任,按不低于1:200的标准配备专职辅导员;选聘、培训、考核等工作规范5 教学管理5.1专业设置:专业设置与区域产业紧密、对接度高,人才培养方案制订科学、动态调整5.2课程教材:课程内容与职业标准对接;专业标准及课程标准执行到位;课程设置及教学安排符合国家有关规定;课程开设严格执行实施性教学计划,国家规定的必修课程开齐开足;教材开发、选用、采购等程序规范;优质数字化教学资源应用普遍5.3教学常规:教育教学活动安排合理、教学运行有序,教学行为规范、教学方法得当,学生学习积极主动、学习氛围浓厚;设置专门的教学质量监控机构,定期检查、反馈并持续改进教学质量;建立教师工作质量评价机制;教学档案齐全,使用便捷5.4实习实训:顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群基本一致,强化育人为目标的实习过程管理和考核评价,实习时间、场所、待遇等符合国家要求;落实实习过程管理责任制,完善实习信息通报、实习责任保险等制度- 5 -- 5 -5.5教学质量:学生身心健康,职业道德良好,人文素养高,职业能力强,毕业证书与职业资格证书的“双证书”获得率高6 学生管理6.1招生管理:严格执行招生制度;无虚假宣传和有偿招生等违规行为6.2学籍管理:严格执行学籍管理制度,注册、转学、退学、毕业等环节管理规范,学籍档案内容真实齐全,专人管理6.3常规管理:制定学生日常行为管理规范,宣传教育到位、评价考核制度健全;文明礼仪养成教育活动生动有效,学生举止文明、行为规范,自我教育、自我管理、自我服务能力强;校团委、学生会、学生社团等组织机构健全,活动覆盖面广,在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用6.4奖助体系:落实学费减免、补贴政策以及国家“奖、助、勤、贷”等管理办法,经费发放规范有序,档案齐全6.5就业创业:配备专职职业指导教师团队,开设职业指导课程,多渠道为学生提供就业创业和升学服务,维护毕业生的合法权益;学生就业创业能力强,就业率及就业质量高6.6健康管理:开展丰富多彩的体育活动,建立医务室、心理咨询室,配备专兼职专业人员,为学生身心健康提供服务7 财务管理7.1基础工作:依法设置机构、配备人员;基础工作规范,技术手段先进;财务制度健全且执行严格有效。
工作任务分工及进度安排表【模板】

优化信贷服务
河南银监局、人行郑州中心
支行
持续推进
4
发挥资本市场
作用
河南银监局、证监局、省发展
改革委、人行郑州中心支行、
省商务厅、省政府国资委等
持续推进
5
落实税收政策
省国税局、地税局、财政厅
持续推进
6
加大财政资金
投入
省财政厅、工业和信息化委、
省政府国资委和各级政府
持续推进
7
完善土地使用
政策
省国土资源厅、住房城乡建设
相关行业协会等持续ຫໍສະໝຸດ 进16建立统计监测
制度
省工业和信息化委、商务厅、
统计局等
2015年6月
底前完成
17
规范企业兼并重
组行为
省发展改革委、商务厅、省政
府国资委、省工商局、河南银
监局、证监局等按职责分工分
别负责
持续推进
18
加强市场体系
建设
省发展改革委、财政厅、商务
厅、省政府国资委、省工商
局、质监局、证监局等按职责
和信息化委、省政府国资委等
持续推进
12
加强企业兼并重
组后的整合
省工业和信息化委、财政厅、
商务厅、省政府国资委等
持续推进
13
协调推进重点行
业企业兼并重组
省发展改革委、工业和信息化
委、财政厅等
持续推进
14
建立公共信息服
务平台
省工业和信息化委、商务厅、
相关行业协会等
持续推进
15
充分发挥中介服
务机构作用
省工业和信息化委、商务厅、
分工分别负责
持续推进
19
重点任务分工及进度安排表

重点任务分工及进度安排表序号工作任务责任单位主要措施、成果形式时间进度1建立政务诚信监测指标评价体系,对县级相关部门和乡镇信用状况进行监测、评价和预警并定期公布排名结果。
持续推进金融生态环境评价与建设,鼓励支持第三方社会机构运用大数据、云计算技术开展政务诚信评价评级,加强社会监督。
县发改局、人行石棉支行、县委组织部、县人力资源社会保障局、县政府金融办、其他县级相关部门、各乡(镇)人民政府(一)每季度出具县级相关部门和乡镇政务诚信监测报告并公布量化排名结果;(二)持续推进金融生态环境评价与建设,将金融生态环境建设与信用城市监测评价工作紧密结合,同部署、同推进。
2018年12月底前完成,持续实施2加强公务员诚信教育。
以社会主义核心价值观为引领,深入开展公务员诚信、守法和道德教育活动,编制公务员诚信手册,将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程,加强公务员信用知识学习,积极开展信用知识竞赛等活动,提升公务员诚信意识。
县人力资源社会保障局、县委组织部、县委宣传部、县委党校、县文明办、县发改局、各乡(镇)人民政府(一)实施公务员职业道德培训计划,以推进公务员职业道德建设工程为契机,深入开展公务员诚信、法治、道德、纪律等方面的培训,将公务员职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容,纳入培训机构及网络全员培训课程,不断提升公务员职业道德水平;(二)配合上级公务员主管部门编制公务员诚信手册。
2018年12月底前完成,持续实施序号工作任务责任单位主要措施、成果形式时间进度3建立完善公务员诚信档案。
县委组织部门、县人力资源社会保障局要按照干部管理权限对公务员建立诚信档案,将公务员个人有关事项申报、廉政记录、年度考核结果、违法违纪等相关信用信息,依法依规纳入公务员诚信档案,并将公务员严重失信信息归集至个人公共信用信息基础数据库。
将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考。
县委组织部、县纪委监委、县人力资源社会保障局、县发改局、其他县级有关单位、各乡(镇)人民政府(一)各级机关按照干部管理权限,建立健全公务员诚信档案;(二)修订《石棉县干部任用管理办法》;(三)对违反党纪政纪的公务员,在依法依纪作出纪律处分后,及时将纪律处分结果纳入公务员个人档案。
各职能部门任务分工表

3、主持制定物资采购计划,审批一般物资的订货与采购计划,检查、落实计划执行情况
并提出解决供应中在问题的有效措施。
4、审查、落实物资采购合同的签订、履行情况,努力提高法律意识,避免经济合同纠纷的发生。
5、主持制定物理、供应制度,核定各类物资储备定额,定期向财务部门提供材料成本分
各职能部门任务分工表
职能部门
职能
施 工
技
术
科
1、在项目经理的指导下,认真贯彻执行国家有关建筑建设的方针、政策、技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。全面负责技术科各项工作。
2、按照上级下达的任务和施工组织设计,根据实际情况拟定具体的施工方法和施工组织措施,补充必要的施工规定和操作规程。
3、负责对班组进行现场技术交底,指导班组自检、互检、交接检、分项工程竣工后验收,领导和协助班组作好核算工作。
4编织本项目的作业计划安排各班组的施工任务签发审核结算任务单和限额领料科单5经常深入工地检查工程质量和技术安全措施及时填写施工原始记录作好工程竣工一切资料齐全签订完善
各职能部门任务分工表
职能部门
职能
项
目
经
理
1、项目经理是企业法人代表的代理人,代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规执行公司规章制度和指令。代表公司履行与业主签订的工程承包合同书面承诺,努力完成项目与公司签订的经营承包合同。
3、按照合同要求和上级指令,保证施工人员、设备按时进场,作好材料供应工作。
4、深入现场解决问题,处理施工中的质量问题和其他难题。
5、负责机械的官、修、用,充分发挥机械设备应有效能。
6、搞好安全生产,保护好国家财产不受损失。
任务分工和进度安排表

省人力资源社会保障厅
按照人力资源社会保障部部署要求"通过日常监督和 专项检查等方式"对取消职业资格许可和认定事项实 施情况进行监管&
全年工作
!&
探索对同一职业 )工种*多 部门重复设置准入条件的清 理规范
省职能办!职业资格改 革组!省直有关部门
选择问题突出的重点领域"清理规范同一职业 重复设置的准入条件&
!( 性基金和经营服务性收费管 省经济和信息化委!省 继续清理规范相关行政事业性收费和政府性基金#规 !"月底前完成
理
民政厅!省直有关部门 范经营服务性收费标准"对长期没有调整标准的收费
项目进行分类规范&
序号
工作任务
责任主体
推进措施
时间进度
!*
继续完善收费目录清单管理
省财政厅省物价局 对专项收费目录清单实行动态管理重新发布分部门
" 完善行政权力清单管理
省编办省法制办省 直有关部门
调整修订行政审批事项目录和行政权力清单动态管理 办法建立统一规范的清单管理制度
#月上旬完成
$ 出台行政权力事项编码规则 省编办省质监局
研究制定行政权力事项编码规则及实施细则
#月底前完成
%
规范省级行政审批中介服务
省编 办省 发 展 改 革 委省民政厅省财政 厅省法制办省物价 局省直有关部门
&
推进行政权力事项网上办理
省编 办省 政 府 办 公 厅省直有关部门
依托省级政务服务平台积极推进省市县三级行 政许可事项网上办理
!"月底前完成
序号
工作任务
责任主体
推进措施
时间进度
重点改革工作任务分工及进度安排表-北京国有文化资产监督管理1

市属国有文化企业
持续推进
17
严格落实企业研究开发费用税前加计扣除以及国有文化企业兼并重组涉及的资产评估增值、土地变更登记、国有资产无偿划转等相关政策。
市国税局、市地税局
市属国有文化企业
持续推进
18
研究制定支持国有文化企业发展的房屋土地处置政策,解决国有文化企业房屋土地历史遗留问题。
附件
重点改革工作任务分工及进度安排表
序号
工作任务
牵头单位
配合单位
完成时限
1
建立健全国有文化资本进退机制,对国有文化资本存量进行优化配置。
市文资办
市工商局、市国税局、市地税局、市属国有文化企业
2020年底
2
大力推进国有文化企业通过多种形式进入主板、中小企业板、创业板、“新三板”、区域性股权市场、机构间私募产品报价与服务系统进行融资,支持已上市企业通过公开增发、定向增发等方式进行再融资,力争到2020年每家市属大型国有文化企业集团至少拥有1家实现挂牌或上市的企业。
市文资办、市金融局
北京证监局、市属国有文化企业
持续推进
3
鼓励国有文化企业探索开展知识产权证券化业务。
市文资办、市知识产权局、市新闻出版广电局
市属国有文化企业
2020年底
4
探索通过设立国有文化企业融资担保基金或风险补偿基金等方式,对金融机构提供的知识产权质押贷款、信用贷款等给予风险补偿。
市文资办
市金融局、市财政局、市知识产权局、市属国有文化企业
市文资办、市知识产权局、市工商局、市新闻出版广电局
市属国有文化企业
2019年底
13
建立完善企业产权保护机制及资产定价机制,建立健全国有文化企业经常性审计机制,推行企业负责人离任必审、任中审计、任期轮审制度。
专项行动计划任务分工及进度安排

推进生产过程 和制造工艺的
的 推激进光增成材形制技造术(和3D快打速印成)型的技应术用。示支范持。医支疗持领增域材 制造的新材料、新工艺的应用。建设增材制造研
智能化
发中心,构建协同创新联盟。
推进智能制造模式在各行业中的全面应用,推动
工业机器人在重点行业中的规模应用。开展重点
行业先进制造技术模式的试点示范。 2016-2018 全面推进增材制造在航空航天和医疗中的应用,
2013-2015
在高端装备制造等行业建设第三方大数据平台, 开展数据服务,推进精益生产。
促进工业大数 据集成应用
在药品、食品等行业建设数据开放的大数据平 台,通过大数据实现产品和市场的长期动态跟踪 、预测与监督。
规模推广工业大数据应用。
2016-2018 向其他行业推广第三方大数据平台及数据服务。
行动八:信息 产业支撑服务 能力提升行动
在多个行业建设数据开放的大数据平台。 加快实施“宽带中国”战略。 2013-2015
行动八:信息 产业支撑服务 能力提升行动
2013-2015 推动宽带城市和TD-LTE建设。
加快提升信息 网络基础设施
推广IPV6商用试点经验,综合利用技改等资金, 继续推动网络和网站IPV6改造升级。
推进重点行业
2013-2015
推广流程工业能源在线仿真系统,支持建设一批 企业能源管控中心,开展数字能源试点。
节能减排
2016-2018
继续支持企业能源管控中心建设,推广节能减排 信息技术,推动企业数字能源应用等级评价。
行动六:智能 制造生产模式 培育行动
实施“数控一代”装备创新工程,重点围绕纺织、 印刷、包装、食品加工、制药等重点行业生产装 备,实现数控化集成开发。
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17
凡是国务院部门和全国性行业协会、学会设置的职业资格 许可认定事项,我省将按国务院发布的目录及时做好清理 取消工作,分两批完成。
省人力资源社 会保障厅 (协 调小组职业资 格改革组组长 单位)牵头
7月底前完 成 第 一 批,
12 月 底 前 完成第二批
18
我省各级政府部门自行设置的职业资格许可认定事项一律 省人力资源社 12 月 底 前
清理规范强制垄断性的经营服务性收费。对没有法定依据 的行政审批中介服务收费一律取消;对确需实行政府定价 管理纳入政府定价目录的收费,严格核定服务成本,制定 服务价格。对事业单位提供中介服务的收费纳入行政事业 性收费管理。严禁将政府职责范围内的事项交由事业单位 或中介组织承担并收取费用。
整顿规范行业协会商会收费,指导和督促各部门对本部 门、本系统、本部门所属事业单位、主管的行业协会商会 涉企收费进行全面清理。制止行业协会商会强制企业入会 并收取会费,以及强制企业付费参加各类会议、培训、展 览、考核评比、表彰、出国考察和强制赞助捐赠、订购刊 物等行为。严禁协会商会依靠代行政府职能擅自设立收费 项目。
化厅、省卫生
计生委、省新
闻出版广电 局、省体育局
全年工作
(协 调 小 组 教
科文卫体改革
组成 员 单 位)
分别负责
减少对学校办学行为的行政干预,制定鼓励民办教育发展 的政策措施,促进优质教育资源共享,提升学生创新创业 省教育厅负责 全年工作 能力。
加强以众创空间为重点的省级科技企业孵化器建设。
11 月 底 前 完成
取消。
会保障厅牵头 完成
19
根据国家职业资格目录清单管理制度,制定我省的落实措 施,加强对新设职业资格的管理。
省人力资源社 会保障厅牵头
12 月 启 动
20
根据国家职业资格设置管理和职业技能开发有关规定,制 定我省落实文件。
省人力资源社 会保障厅牵头
12 月 启 动
21
强化职业资格实施 监 管, 完 善 职 业 资 格 考 试 和 鉴 定 制 度, 省人力资源社 12 月 底 前
省财政厅牵头
8月底前完 成
事业性收费标准和政府性基金征收标准、扩大征收范围的
一律停止执行。
28 29
30 31
对按规定权限设立的收费进行分类清理整合规范。清理整 合和规范省级批准设立的行政事业性收费项目,归并收费 依据相近、征收对象相同、计征方式和资金用途相似的项 目,调整不符合行政事业性收费管理方式的项目,降低部 分省级涉企行政事业性收费标准。
3
清理省级设定市县实施的行政审批项目,向社会公布清理 结果,接受群众和社会监督。
省编办牵头
9月底前完 成
9月底前完 成
4
彻底清理非行政许可审批项目,对省政府已经取消并转为 日常管理的非行政许可审批项目进行彻底清理。
省编办牵头
9月底前完 成
清理规范省政府部门行政审批 (投资建设项目除外) 中介
5 服务,公布保留的省政府部门行政审批中介服务事项清 省编办牵头 单。
省发展改革委 9月底前完
牵头
成
建立完善重大项目领办和代办制度。对省政府确定的重大
12
项目实施领办制度,完善项目土地、规划、环评等前期手 续,理顺审批要件;探索建立代办制度,组织成立代办机
省发展改革委 9月底前完
牵头
成
构,为项目审批环节全流程服务。
— 13 —
序号
工 作 任 务
责任单位
时间进度
13
按照国家的要求和建设标准,建设覆盖省、市、县三级的 投资项目在线审批监管平台,推进网上并联审批。
省财政厅牵头
7月底前完 成
五、深入推进商事制度改革
34
制定出台推进 “三证合一” 登记制度改革的实施意见,年 内实现 “一照一码”。
省工商局 (协 调小组商事制 度改革组组长 单位)牵头
12 月 底 前 完成
35
深化 “先照后证 ” 改 革, 严 格 执 行 工 商 登 记 前 置 审 批 事 项,公开决定保留的前置审批事项目录和前置改后置审批 事项目录。
12 月 底 前 一期工程投
入运行
49
制定 《吉林省政务 大 厅 管 理 办 法》, 努 力 打 造 集 审 批、 服 省政务公开办 12 月 底 前
落实 《吉林省市场主体住所 (经营场所) 登记管理暂行办
38 法》 (吉 政 发 〔2014〕46 号), 指 导 各 市 (州) 制 定 出 台 省工商局牵头 全年工作 本地区市场主体住所 (经营场所) 登记管理实施细则。
39
简化和完 善 注 销 流 程, 年 内 开 展 个 体 工 商 户、 未 开 业 企 业、无债权债务企业简易注销登记试点,逐步构建便捷高 效的市场退出机制。
新闻出版广电 局、省体育局
全年工作
群众的基本文化权益。
分别负责
加大扶持力度,放宽准入标准,为互联网上网服务行业的 健康发展和转型升级营造良好的政策环境。
省文化厅负责
全年工作
抓好产业园区建设,争取政策倾斜、资金扶持,加快新兴 产业融合发展,促进产业转型升级。
省教育厅、省 文化厅、省新 闻出版广电局 分别负责
全年工作
省政务公开办
47
进一步完善重大项目行政审批绿色通道建设,升级审批平 台,精简审批环节,优化审批流程,压缩办理时限,强化 重大项目审批的全程监督监管。
(协 调 小 组 优 化政府服务改 革组组长单
12 月 底 前 完成
位)牵头
48
建立并联审批协调及首席代表等机制,推动重大项目并联 审批进程。
省政务公开办 牵头
12 月 底 前 完成
6
按照权责一致的要求,梳理省政府部门责任事项,建立与 行政职权一一对应的省政府部门责任清单。
省编办牵头
11 月 底 前 完成
7 督促指导市县加快推进建立政府部门权力清单工作。
省编办牵头
7月中旬完 成
8 部署并指导市县建立政府部门责任清单工作。
省编办牵头 全年工作
9
加强对取消下放行政审批项目的监管,防止和纠正变相审 批、明放暗不放等行为。
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级行政事业性收费项目、按国家规定执行的政府性基金项 目、实行政府定价的省级经营服务性收费项目,分别编制 目录清单,明确项目名称、设立依据、收费标准等,并向
省财政厅牵头
8月底前完 成
社会公布,接受社会监督。
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指导和督促各 市 (州)、 县 (市) 人 民 政 府 开 展 本 地 区 批 准设立的经营服务性收费及行业协会商会涉企收费的清理 规范工作,开展收费监督检查,查处乱收费行为。
深入落实 《吉林省人民政府关于进一步推进科研基础设施 省科技厅负责 与大型科研仪器向社会开放的若干意见》(吉政发 〔2015〕
25号),组织建设科研基础设施与大型科研仪器 开 放 共 享
网络管理平台。
全年工作
42 推动公共文化体育服务体系建设,研究制定我省 《关于加 省文化厅、省
快 构 建 全 省 现 代 公 共 服 务 体 系 的 实 施 意 见 》、 《关 于 发 展 体 育产业促进体育消费的实施意见》等文件,切实保障人民
7月中旬完 成自查
分别负责
省教育厅、省
科技厅、省文
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研究加强对取消下放行政审批事项的事中事后监管措施。 化厅、省卫生 逐项检查事中事后监管措施是否及时跟上、有力有效,是 计生委、省新 否存在监管漏洞和衔接缝隙,对发现的问题逐项整改。 闻 出 版 广 电
8月底前完 成
局、省体育局
分别负责
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对现有行政审批事项进行全面梳理,广泛听取国家主管部 门和省级相关意见,充分论证,逐项研究保留与取消下放 项目,依法再提出取消或下放一批行政审批事项。压缩审 批时限,简化审批流程、完善审批制度、合理降低门槛、 清理中介服务,为大众创业、万众创新和增加公共产品、 公共服务清障搭台。
省发展改革委 牵头
12 月 底 前 一期工程投
入运行
对各项报建手续进行全面清理,进一步简化办理项目建设
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用地、建设用地规划许可、工程规划许可、施工许可等相 关手续,减少环节,优化流程,缩短时限。解决项目开工
省发展改革委 9月底前完
牵头
成
前 “最后一公里” 问题。
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探索投资项目清单管理模式,放宽企业投资准入,规范政 省发展改革委 12 月 底 前
省工商局牵头
7月中旬完 成
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落实国家建设小微企业名录有关要求,加快建立小微企业 发展的信息互联互通机制。
省工商局牵头
国务院政策 出台后立即 落实
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序号
工 作 任 务
责任单位
时间进度
推进企业信用信息公示 “全国一张网” 建设,完善企业信
37 用信息公示系统功能,加快实现各部门信息集中公示、互 省工商局牵头 全年工作 联互通、有序利用。
技能鉴定经验写入大典。
会保障厅牵头 成
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参与国家职业资格框架体系和国家职业资格规划研究工 作,积极争取国家对我省职业技能鉴定工作的政策支持。
省人力资源社 会保障厅牵头
9月启动
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抓好我省水平评价 类 职 业 资 格 技 师 (国 家 职 业 资 格 二 级) 省人力资源社
等级管理权限下放到市 (州) 的试点工作。
会保障厅牵头
7月启动
四、深入推进收费清理改革
26 制定收费清理工作实施方案。
省财政厅 (协 调小组收费清 理改革组组长 单位)牵头
7月底前完 成
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序号
工 作 任 务
责任单位
时间进度
坚决取缔违规设立的收费基金项目,对没有法律、法规依
据且未经国务院批准,越权设立的政府性基金项目一律取